第一篇：小学清理整治“吃空饷”人员工作汇报
荥阳市第七小学清理整治“吃空饷”人员工作汇报
本学期，我校根据上级有关文件精神和教育局关于全面清理吃“空饷”人员工作会议的要求，认真地组织开展了清理吃“空饷”人员工作，简要汇报如下：
一、成立领导小组
我校组织全体教职工认真学习了专项治理“吃空饷”工作相关文件精神，成立了清理整治“吃空饷” 问题自查自纠领导小组，全面负责我校的清理整治“吃空饷” 问题工作，认真组织开展清理整治“吃空饷”问题自查自纠工作。具体的成员如下：
组 长：朱进廷
副组长：王 磊
组 员：王秋月 张家旗 吴立勋 张 瑞 王二淼
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持“公开、公平、公正”；
2、坚持实事求是；
3、坚持校长负总责；
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、按步骤、有计划地进行开展清理整治“吃空饷” 问题自查自纠工作。
我校严格按照上级文件精神的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理整治“吃空饷” 问题自查自纠工作。
1、责任到人，指派专人负责该项工作。
2、及时召开全校教职工动员大会，全面布置清理整治“吃空饷”
问题自查自纠工作。
3、认真对照清理整治的八项内容和要求进行逐一地清理整治和开展自查自纠工作。
4、如实地填写好《“吃空饷”人员情况登记表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
5、把清理整治“吃空饷”工作纳入到党风廉政建设考核内容，对于存在吃空响问题人员、清理整治工作不力人员、违规操作人员，依情节报请上级党组织进行严肃处理。
四、清理整治工作结果
我们严格按照上级有关文件和会议精神要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员等在编不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
五、不断完善制度，建立长效机制
我校严格落实上级有关人员编制管理的规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝了吃“空饷”问题的发生。在今后的工作中，我们将不断改进工作方法、对清理整治工作常抓不懈，形成清理整治工作长效机制，真正把此项工作做好做扎实。
第二篇：清理吃“空饷”人员情况登记表
吃“空饷”人员情况登记表
填报单位： 单位经费形式：
说明：类别按荆人[2006]29号文件划分的十类情况填写。单位领导签字：经办人签字：上报表需经主要领导签字并盖单位公章。
机关事业单位财政供养人员清理检查情况统计表
填报单位（县市区）：
说明：
1、为便于汇总，吃“空饷”的分类严格按荆人[2006]29号文件划分的十类情况填报；
2、离岗退养人员统计在实有离退休人员一栏中。
单位领导签字：经办人签字：
第三篇：吃空饷整治工作汇报DOC
化 州 市 x x 中 学
“吃空饷”专项治理自查自纠
工作报告 0 1 5 年 1月
“吃空饷”专项治理自查工作报告
化州市xx中学
按照化州市人民政府关于“吃空饷”专项治理工作有关文件和化府办70号、71号文件要求，我校认真遵照指示，成立了由校长任组长的专项治理领导小组。加强组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”现象和违规借用（临聘）人员清理工作进行了认真自查，进一步规范学校教学和管理秩序，强化组织纪律，创造良好的教书育人环境。经过自查，没有发现“吃空饷”现象和违规借用（临聘）现象。现将具体情况汇报如下：
一、自查基本情况
1、截止目前，xx中学共有正式在编教师84人，实有在职人员共84人，对照编制名册、工资表、在岗人员和考勤资料，经过认真自查，不存在在编不在岗、长期病事假及其他形式的“吃空饷”问题。
2、不存在借用、借调人员现象。
3、我校考虑学生食宿需要和校园安全管理需要聘有厨工和保安。经自查，现有临时聘用人员共计20人，其中15人为学生厨房临时聘用人员，5人为学校临时保安。
以上20人均为学校根据实际情况，严格按照上级相关规定面向社会公开招聘，实行合同聘用。由学校自筹并合理安排经费，进行规范管理，定期进行临聘审批，他们品德良好、身体健康、爱岗敬业，不存在违规现象。
二、主要做法
1、落实首长负责制。成立了由校长xxx同志任组长，xxx副校长、xxx副校长、xxx副校长任副组长，学校领导班子其他成员为组员的播扬中学“吃空饷”专项治理领导小组，校长亲自部署，全面清理并抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。认真做好相关工作，工作情况以文件形式上报。
2、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象和违规借用（临聘）情况发生，根本在机制，关键在责任。我校党支部高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《播扬中学“吃空饷”专项治理工作实施方案》，落实责任，各部门严格按照上级和本校相关规章制度执行，保证了工作的有效开展。
3、多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制；从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理，严肃组织人事纪律，用签名确认形式强化教职工考勤，用教育强化师德师风，用监督强化组织性，纪律性。
三、保障措施
(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治教职员工“慵懒散奢”行为，加强考核监督。
(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和教职工工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象的发生。
第四篇：清理整治吃空饷工作情况汇报
根据文件要求，本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下：
一是高度重视。成立了县科协、科技局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确由分管领导负责，综合股具体落实专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。
二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。
三是完善制度。结合清理整顿活动，围绕强化行政管理措施，严格用制度管人管事，进一步修订完善了机关管理工作制度等，落实工作责任，使全本干部职工管理工作常态化、制度化，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
第五篇：关于清理吃空饷自查报告
关于清理吃空饷自查报告
根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20**〕265号)要求，我办对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;
张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。
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