吃空饷汇报材料

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第一篇:吃空饷汇报材料

喀拉也木勒乡劳动保障事务所“吃空饷”专项工作

汇报材料

根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》(额机编办发[2012]24号)文件精神,从10月25开始对我所对本单位吃“空饷”问题进行清查,根据调查我所不存在“吃空饷”问题,自查自纠工作取得了阶段性成果。

一、加强组织领导,提高思想认识,严肃工作纪律。

接《通知》(额机编办发[2012]24号)后,我们及时向乡党委、政府领导作汇报,并积极开展工作。根据上级人事部门领导指示,一是明确具体负责人,研究制定清查吃“空饷”问题工作方案;二是协调人事部门,取得相关部门支持和配合;三是严明工作纪律,加大查处力度。另外,为方便社会监督,设立专门举报电话和举报信箱。

二、部门协作,措施得力,严格把关

1、精心组织,合理分工。

为确保清查工作顺利开展,我们确立了一套行之有效的工作模式:我所审核牵头,根据相关部门提供情况及依据,及时查处举报的问题。

清查工作主要分四步进行:一是宣传发动。通过召开动员会、下发文件、宣传单,营造氛围,我所和社会各界对吃“空饷”问题的认识。二是进行自查自纠。根据上级文件中,对吃“空饷”问题进行明确界定:人员调离未核销编制的;人员辞职未核销编制的;人员死亡未核销编制的;人员被开除或辞退未核销编制的;脱产读书应核销编制而未核销的;人员停薪留职而财政继续核拨工资的;非批准长期在编不在岗的;虚报实有人数的;其他形式吃“空饷”的。对问题分类定位清楚,便于在自查过程中,对照要求及时找准自身问题。三是审核检查。结合机构编制台帐和相

关部门提供的依据,对自查情况报表进行认真审核,应核销的人员编制及时上报。

2、严格把关,确保清查工作取得实效。

在具体工作中,制定了适合自身情况的措施和办法。结合推行编制实名制管理,要求定编到人,建立人员编制名册,经公示后报人事部门审核,把清查吃“空饷”问题真正落到实处。对人员编制情况和数据的核对,做到严肃认真,一丝不苟。对群众举报的问题,予以核查落实,绝不搞形式、走过场。

通过对我所人员编制的自查清理,我所无“吃空饷”现象存在。进一步规范了人事编制管理,提高了社会的编制意识,维护了编制人事工作的正常秩序和权威性、严肃性,取得了阶段性成果。

三、存在的问题和对策、建议

一是解决“吃空饷”问题,一个阶段的清理只是权宜之计,建立支出、监督、责任追究的长效机制才是根本。一要进一步加大清查工作力度,彻底清查现阶段存在的吃“空饷”问题,不留尾巴。

二要结合先进性教育,加强思想道德建设,不断提高事业单位干部职工思想认识,增强遵守编制、人事、财政纪律自觉性。

三是要健全组织、编制、人事、财政、民政等部门通报联审机制,各部门要在办理人员减员和人员异动手续中紧密衔接,不留漏洞。

四是进一步严肃机构编制、组织人事和财政纪律,建立健全对吃“空饷”问题责任追究机制和经济责任处罚机制。

喀拉也木勒乡劳动保障事务所

2012年10月23日

第二篇:吃空饷汇报材料

关于一五〇处 “吃空饷”问题

自查自纠情况的报告

河北储备物资管理局:

根据《国家物资储备局关于印发〈国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案〉的通知》及管理局要求,一五○处对本处在编人员及离退人员,是否存在“吃空饷”的情况进行了认真地自查自纠工作,现将相关情况汇报如下:

一、加强组织领导

收到通知后,处领导高度重视,切实负责,成立了由人事、财务、纪检监察等部门组成的集中治理“吃空饷”领导小组。确保治理工作按时顺利完成。

二、自查摸底情况

一是在纪检监察部门、财务科的监督下,我处劳动人事科,将一五〇处编制内人员工资发放情况进行了公示,公示期内没有干部职工提出异议;二是三个部门联合对各科室考勤记录、职工花名册、财务工资发放表进行了核对整理;三是根据我处重要节日对离退休人员慰问情况、定期举行的离退休人员座谈会情况等,对离退休人员情况进行了摸底核查。

三、清理核查结果

我处事业单位在编人数为42人,实际在岗人员为42人,离退休人员37人,实际发放退休工资人数为37人。未出现“吃空饷”现象。

四、建立长效机制情况

我处根据《劳动法》及《国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案》要求,制定了《一五○处休假管理规定》、《一五○处绩效考核管理办法》等等,对违纪违规领取工资、津贴补贴的情形,形成了长效管理机制,杜绝了“吃空饷”问题的发生。

特此报告

2015年1月19日

第三篇:吃空饷自查汇报

**县食品药品监督管理局 关于“吃空饷”自查报告

按照**县《关于重申机关事业单位“吃空饷”问题相关规定严肃工作纪律的通知》(博人社字〔2018〕31号)要求,我局准确把握政策,在吃透文件精神的基础上,对照通知重申的“吃空饷”问题情形进行了自查。现将结果汇报如下:

一、自查情况

目前,食品药品监督管理局核定行政编制0人(含镇办食药所0人);工勤编制1人;全额财政拨款事业编制0人(食品药品稽查大队)。目前我局行政实有人数0人(含镇办食药所00人),在编在职实有0人;工勤人员01人,实有在编在职1人;全额财政拨款事业编制00人(食品药品稽查大队),在编在职实有00人。

经过认真梳理自查,未发现通知中列出的人社部〔2016〕6号和鲁人社发〔2017〕12号“吃空饷”情形的人员,本单位亦无隐瞒实情、虚报人员编制或实有人数,套取财政资金违法行为。

二、整改措施

(一)建立“吃空饷”长效机制总体情况

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,制定了《**县食品药品监督管理局防治“吃空饷“实施办法》,成立 “吃空饷”专项治理领导小组,局长***任组长,各股室队所负责人担任

—1—

组员,负责本部门“吃空饷”现象全面清理反馈,并将其纳入党风廉政建设工作范畴。

多次利用干部职工大会对在职干部职工进行政策宣传教育,并通报国内社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件,以起到警钟长鸣的作用。

(二)严格人员日常管理

严格按照相关规定招录人员。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,做好人员退休审核、手续办理。从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。严格考勤、请销假制度,定期对考勤情况、请销假情况进行公示。人事管理上加强干部档案管理,完善社保手续,人员合同管理等。

(三)严格工资发放管理情况

我局在编在岗人员工资全部由县财政统一发放。我局本无请长期病假人员。对退休人员及时上报,移交相关部门。不存在长期病假、不在岗和退休领全额工资现象。

(四)严格离岗人员管理情况 本我局无擅自长期离岗人员。

(五)严格监督管理情况

定期开展“回头看”,巩固整治效果。自上级部门开展“吃空饷”专项整治以来,我局为巩固整治效果,于每年春节后、6月份,定期对“吃空饷”工作开展回头看。检查有无出现新的“吃空饷”现象。一旦发现苗头和倾向,对责任人严格追究其监管责任,对当事人严肃批评教育,并追缴离岗期间发放的工资。

—2—

“吃空饷”治理小组加强对全局在编人员的监督管理,发现股室所负责人隐瞒“吃空饷”问题,年底考核一票否决。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实整治机关干部“慵懒散奢”行为。

(六)严格责任追究情况

本年我局于年初、年中分别进行了在编在岗人员清理检查,未发有吃空饷现象。设置日常监督举报电话,在单位一楼设置了举报箱,欢迎并鼓励群众举报。目前未收到以任何“吃空饷”相关投诉举报,亦未有人因违反“吃空饷”被处分。

**县食品药品监督管理局

2018年7月6日

—3—

第四篇:一小学吃空饷汇报材料

铁力市第一小学“吃空饷”汇报材料

根据中共黑龙江省、伊春市、铁力市纪委、组织部、编办、人社局、监察局《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》的文件精神,我校三次对本单位吃“空饷”问题进行清查,根据调查我校不存在“吃空饷”问题,自查自纠工作取得了阶段性成果。

一、加强组织领导,提高思想认识,严肃工作纪律。

接到《通知》后,我们及时向教育局领导作汇报,并积极开展工作,根据上级人事部门领导指示,一是明确具体负责人,研究制定清查吃“空饷”问题工作方案;二是协调人事部门,取得相关部门支持和配合;三是严明工作纪律,加大查处力度。另外,为方便社会监督,设立专门举报电话和举报信箱。

二、部门协作,措施得力,严格把关。

1、精心组织,合理分工。为确保清查工作顺利开展,我们确立了一套行之有效的工作模式:我校根据相关部门提供情况及依据,及时查处举报的问题。清查工作主要分四步进行:一是宣传发动。通过召开动员会、传达文件,营造氛围。二是进行自查自纠。根据上级文件中,对吃“空饷” 问题进行明确界定:人员调离未核销编制的;人员辞职未核销编制的;人员死亡未核销编制的;人员被开除或辞退未核销编制的;脱产读书应核销编制而未核销的;人员停薪留职而财政继续核拨工资的;非批准长期在编不在岗的;虚报实有人数的及其他形式吃“空饷”的。三是审核检查。结合机构编制台帐和相关部门提供的依据,对自查情况报表进行认真审核,应核销的人员编制及时上报。

2、严格把关,确保清查工作取得实效。在具体工作中,制定了适合自身情况的措施和办法,建立人员编制名册,经公示后报人事部门审核,把清查吃“空饷”问题真正落到实处。对人员编制情况和数据的核对,做到严肃认真,一丝不苟。对群众举报的问题,予以核查落实,绝不搞形式、走过场。通过对我校人员编制的自查清理,我校无“吃空饷”现象存在。

三、存在的问题和对策

解决“吃空饷”问题,一个阶段的清理只是权宜之计,任追究的长效机制才是根本。一要进一步加大清查工作力度,彻底清查现阶段存在的吃“空饷”问题,不留尾巴。二要结合群众路线教育实践活动,加强思想道德建设,不断提高教职工的思想认识,增强遵守编制、人事、财政纪律自觉性。三要健全机构编制,建立健全 对吃“空饷”问题责任追究机制。

铁力市第一小学

2014年8月26日

第五篇:吃空饷治理情况

三渠卫生院“吃空饷”专项治理情况

“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室:

按照泾政卫督字(2012)14号文件要求,结合我单位实际情况及县“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室检查结果,我单位及时与当事人谈话,经院务会研究决定治理结果如下:

1、督促畅泾娟及时上班,本人同意于9月12日回单位报道。

2、赵书峰因有病不能上班情况属实,附三级医院诊断证明。

此项工作由刘晓于负责联系并完善相关手续,并将办理情况上报卫生系统“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室。

泾阳县三渠镇卫生院2012年9月10日

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