大通职校全工作自查报告上报（合集5篇）

第一篇：大通职校全工作自查报告上报

西宁市大通职业技术学校 安全专项排查整治自查报告

根据《青海省人民政府办公厅关于对全省大中小学校安全排查整治专项督查的通知》和县教育局通知要求，我校安全工作领导小组根据整治重点，认真对学校消防安全食品安全等进行了自查整治工作。现简单汇报如下：

一、成立领导小组

学校成立了以校长为组长的学校安全排查整治工作领导小组: 组 长：王进业

副组长：祁永贵 刘存奎 康熙和 李迎魁

组 员: 孟党生 李德全 任占清 朱义 王生豪 刘成海 白香兰 代毅 李玉兰及各班班主任。

领导小组下设办公室在学生处，孟党生任办公室主任 职 责：在领导小组的统一安排部署下，办公室负责方案制定、安排部署、组织协调以及汇总完成督导检查报告等工作。

二、专项排查整治对象

1、学校食堂、小卖部

2、教学楼

3、实验室

4、学生宿舍

三、学校安全排查整治情况

（一）学校校车安全。

学校无校车，但对教师私家车学校建立了安全管理制度，签订私家车安全管理责任书。

（二）学校消防安全。

1、学校邀请青海省政安消防中心教官为我校师生进行消防讲座，邀请县消防大队教官指导我校师生进行消防演练和消防器材的使用，各班充分利用板报、团队会时间宣传消防安全知识。

2、加强学生餐厅消防安全，配置了灭火装置、自动切断装置，对操作人员进行消防培训；做好教学场楼等重要处室消防安全工作，按相关规定摆放灭火器；

3、落实了学校用电消防安全，配备消防应急照明灯具和疏散指示标志，定期检测装置，严禁乱拉、乱接电线等；

4、实验室有《实验室管理条例》，有对易燃、易爆、放射、剧毒等危险化学药品的管理措施，实行专人管理、规范管理，师生实验严格按照试验操作规程进行。按要求管理存放易燃品、危险物品和化学危险品；

5、加强了学生宿舍消防安全，学生宿舍专人管理，制定学生宿舍消防安全管理规定，规范学生用电等行为；落实疏散通道及安全出口消防安全，保证疏散通道通畅，定期进行应急疏散演练，疏散出口符合规定并具有明显出口标志；

6、落实了消防安全责任制，制定消防安全制度、灭火应急疏散预案，定期进行消防安全培训。

（三）学校食品安全。

1、学校建立健全食品安全管理制度，落实食品安全保障措施，开展食品安全宣传教育。与供餐餐个人签订食品安全责任书，制定食品安全事故应急预案，定期进行演练，并进行食品安全检查。

2、学校对食堂食品安全监管，安排专人负责，加强对食品原料采购、贮存、加工、餐用具清洗消毒、设施设备维护等环节的监督管理。组织开展食堂食品安全监督检查、食品安全知识培训。没有出现食品安全事故。

（四）公共卫生安全。

1、学校建立卫生工作管理机构，明确专人，负责学校卫生管理工作。

2、加强饮用水、教学卫生、宿舍卫生管理，开展学生健康教育，做好禽流感和传染病预防工作。

3、设有校医室，配有（兼）校医1名。

4、传染病防治工作。学校建立健全传染病疫情、食物中毒等突发卫生事件登记报告制度、建立学生健康档案。建立学生因病休退学登记记录、学生晨检登记记录和学生因病缺勤登记记录。学生健康检查及健康档案管理等公共卫生管理制度，并严格执行。

5、学校生活饮用水卫生。二次供水、自备水卫生管理和供水过程符合卫生要求。

6、学校公共场所卫生。学校图书馆等场所符合《公共场所卫生管理条例》及相关卫生标准。

7、教学卫生。教室人均占有面积符合要求。厕所设置基本符合标准，教室通风、采光良好，有定期消毒，采用湿式清扫。

8、宿舍卫生。宿舍通风、采光良好，卧具定期清洗，个人用品和环境整洁。宿舍与教学楼分设，学生公寓设置盥洗室、卫生间基本符合卫生标准。

9、健康教育档案情况。开设健康教育课，并纳入教学计划，开展健康教育活动。

（五）交通安全

1、学校为了确保交通安全，经常对学生进行交通安全教育，在老师例会及学生集会上进行了广泛宣传，以提高师生的安全意识。

2、为了加强学生各种自救意识，培养应急应变能力，每学年都邀请县交通大队领导为我校师生进行道路安全知识讲座，并制定了各种安全应急措施。

3、学校严格执行有关学生安全教育的法律法规和规章，与班主任签订了安全责任书，加强对学校学生交通安全工作的指导。我校师生无交通安全事故发生。

（六）学校周边环境治理检查情况

1、学校重视周边环境治理，无安全隐患。学校加强校园食品卫生安全教育工作，学校周边100米没有摆摊设点卖食品的现象。

2、学校禁止学生携带管制刀具和危险物品进校园，政务处、班主任不定期在校门、到班级进行刀具手机排查，没有发现学生携带刀具进校园。

通过排查和整治，学校消防、食品等未存在安全隐患。在今后的教育教学中我们将继续努力加强管理，深入贯彻上级有关精神，积极开创学校卫生安全工作的新局面，为全体师生的身心健康保驾护航。2013年6月3日

第二篇：大通职校防汛防治安全自查报告

西宁市大通职业技术学校 2013年汛期防治安全隐患自查报告

大通县教育局：

根据大教（2013）91号《转发西宁市人民政府办公厅〈关于加强汛期地质灾害防治工作的通知〉的通知》精神，为了确保学生安全，我校对汛期存在的隐患进行了认真详细排查，现将排查情况做汇报如下：

一、成立防汛领导小组 组 长：王进业

副组长：祁永贵 刘存奎 康熙和 李迎魁

组 员: 孟党生 李德全 任占清 朱义 王生豪 刘成海 白香兰 代毅 李玉兰及各班班主任。

领导小组下设办公室在学生处，孟党生任办公室主任

领导小组的职责：具体负责本校的防汛工作，做好校舍的安全检查工作以及对汛期安全隐患进行排查，积极与周边单位联系协调安排好本校防汛抢险工作。通过多种形式对师生做好防汛抗洪工作的宣传教育，坚持贯彻：“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，以科学发展观重要思想为指导，做好防汛工作确保学校财产不受损失，师生无伤亡。

二、安全排查及安全措施

1、经全面排查，我校校各教学楼体、实训室、宿舍楼、食堂及围墙无安全隐患。

2、召开教师会议专门部署防溺水、防雷击、防自然灾害工作，要求班主任老师做好对学生的防溺水、防雷击、防自然灾害教育，要做好安全防范工作和安全教育工作。

3、学生处在暑假放假前集中对学生进行安全教育，确保学生暑期安全。

西宁市大通职业技术学校

2013年7月4日

第三篇：大通职校调研汇报材料

大通职业技术学校 工作汇报材料

2014年9月

一、学校基本情况

青海省西宁市大通职业技术学校始建于1985年，是大通县属综合性全日制中等职业学校。经过多年的发展，现已形成集中职教育、成人学历教育、短期培训、特殊教育等为一体的综合性职业技术学校。开设有学前教育、电子技术应用、机械加工、服装设计与工艺、等17个专业。近年升学就业率始终保持在98%以上。为此，2011年被评为青海省中等职业学校。

学校占地面积72703平方米，校舍建筑面积21310平方米，固定资产3244余万元，生均占地面积23.12平方米，生均校舍建设面积6.8平方米，生均固定资产值10318.06元。学校基础设施建有教学楼两栋，综合楼一栋，水厕一处，技工实训楼一栋，综合实训楼一栋，学生食堂一栋，塑胶运动场一座，学生公寓一栋。

现有学前专业部、机电专业部、机制专业部及服装专业部等共计36个实训功能室。截止2014年，全校有教学仪器设备857台，共计1080.33万元，生均教学仪器设备占有量为0.27台，生均教学仪器设备值为3436元。学校现有教职工98名，其中，专任在编教师73人，外聘教职工25名。就师资力量而言，目前有高级职称教师26人，双师型教师占专任教师的35%，有硕士学位教师3人，初步形成以高中级教师和“双师型”教师为主体的高素质专兼职教师队伍。

学校现有在册中职学生3144人，开设有学前教育、电子技术应用、机械加工、服装设计与工艺、钳工、焊接、机电、汽修、计算机、商品经营、化工专业、旅游服务、工民建、护理等17个专业。其中，省级重点专业1个。师生比例为1:32，未达到国家1:16的标准。

自建校以来，在历任班子和广大师生的不懈努力下，职校始终坚持“以市场为导向，以学生为中心，以能力培养为主体，以技能教育为本位，以提高质量为宗旨”的办学思想，坚持“招生面向市场、专业面向市场、培养目标面向市场、就业安置面向市场、办学方式面向市场”的做法，我校积极尝试“双元制”办学模式，走校企合作、半工半读、工学结合、订单式培养之路，取得了良好的效益。在注重 “以就业为指导、外抓招生”、“以质量为核心、内抓管理”、“一切为了就业”的前提下，不断发挥服务社会、服务经济、服务三农的作用，多年来，向社会培养和输送了大批合格人才，为大通县的经济社会发展做出了巨大的贡献。

二、学校经费收支及使用情况

1、财政补助情况：

财政对学校实施全额拨款，2010年拨款982.97万元，其中人员经费459.89万元；专项经费523.08万元，2010年支出682.57万元，其中工资福利支出401.86万元；商品和服务支出24.74万元；对个人和家庭的补助255.97万元。

2011年拨款782.75万元，其中人员经费573.15万元；专项经费207.6万元，2011年支出1031.15万元，其中工资福利支出511.01万元；商品和服务支出12.86万元；对个人和家庭的补助207.28万元；其他资本性支出300万元。

2012年拨款1539.2万元，其中人员经费626.99万元；专项经费912.21万元，2012年支出724.92万元，其中工资福利支出532.11万元；商品和服务支出33.38万元；对个人和家庭的补助133.85万元；其他资本性支出25.59万元。

2013年拨款1209.7万元，其中人员经费742.5万元；专项经费467.2万元。2013年支出2002.51万元，其中工资福利支出635.86万元；商品和服务支出401.61万元；对个人和家庭的补助293.67万元；其他资本性支出671.37万元。

2010年生均教育支出水平每生3176元，生均财政拨款水平每生2549元，人均支出水平每生127601元。2011年生均教育支出水平每生3112元，生均财政拨款水平每生2550元，人均支出水平每生98508元。2012年生均教育支出水平每生6352元，生均财政拨款水平每生4876元，人均支出水平每生204622元。2013年生均教育支出水平每生4898元，生均财政拨款水平每生4047元，人均支出水平每生147888元。

2、事业收入情况：

（1）教育事业收入：2010年中专学费每生每年2240元，收入133.4万元，保育费每生每年1100元，收入46.75万元。合计180.15万元。2010年商品和服务支出242万元。2011年中专学费每生每年2240元，收入117.78万元，保育费每生每年1100元，收入55万元。合计172.78万元。2011年商品和服务支出172.78万元。2012年中专学费每生每年2240元，收入30.54万元，保育费每生每年1100元，收入61.6万元。电大学费本科每学分89元、专科每学分69元，联大学费每生每年2550元、2350元，收入117.08万元，合计209.32万元。2012年商品和服务支出162.99万元。2013年中专学费每生每年2240元，收入45.62万元，保育费每生每年2200元，收入118.8万元。电大学费本科每学分89元、专科每学分69元，联大学费每生每年2550元、2350元，收入101.71万元，合计266.13万元。2013年商品和服务支出207.33万元。

（2）上级补助收入：2012年收入229.61万元，商品和服务支出202.74万元。2013年收入12.8万元，商品和服务支出13.21万元。

（3）其他收入：2012年收入27.07万元，支出22.48万元。2013年收入80.7万元，支出84.73万元。

3.学校债务情况。截止2014年8月31日，无银行债务情况。

4.学生资助情况。2007年以来根据《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发[2007]13号）和青海省财政厅、青海省教育厅印发的《青海省中等职业学校国家助学金管理暂行办法》文件精神，国家助学金的发放对象是农村户籍的学生和县镇非农业户口的学生以及城市低保家庭的学生。2010年春季我校得到816名学生、每人750元的中等职业学校国家助学金，共计61.2万元。2010年秋季我校得到961名学生、每人750元的中等职业学校国家助学金，共计72.075万元。2011年春季我校得到1040名学生、每人750元的中等职业学校国家助学金，共计78万元。2011年秋季我校得到856名学生、每人750元的中等职业学校国家助学金，共计64.2万元。2012年春季我校得到738名学生、每人750元的中等职业学校国家助学金，共计55.35万元。2012年秋季我校得到860名学生、每人750元的中等职业学校国家助学金，共计64.5万元。2013年春季我校得到870名学生、每人750元的中等职业学校国家助学金，共计65.25万元。

5、重点项目资金使用情况：

2010年实训基地建设拨款300万元，2012年实训基地建设拨款590万元。

三、存在的主要问题及困难

1、学校教师数量不足，尤其是专业教师紧缺。其中，专业技能型教师严重缺乏，年青专业教师的补充更难。学校办学规模在逐年上升，但学校编制却一直停留在2005年的基础上，一定程度上影响学校发展。

2、办学经费短缺。近年来，外聘教职工达72人，每年需150多万元资金支付工资；部分实训设备老化，更新需资金；学生实训耗材每年需60万元，且逐年呈上升趋势；而多年来中职学生免学费拔款一直保持在2000元，标准没有提高，使得学校办学经费短缺。尽管县政府每年给学校拨付35万元聘用教师经费，因聘用工资低、无力购买社会保险，难以聘到高水平教师。

3、部分专业实训基地、实习实训设备不足。联合办学的汽车运用与维修专业、化工工艺专业等缺乏实训基地。服装等专业的设备老化，得不到更新。汽车运用与维修专业、化工工艺专业等缺乏实训设备。尽管上级部门将原三小的土地划归职校使用，建设也存在资金、设备、专业师资等困难。

四、工作建议

1、建议职业学校教职工编制应有适合职业学校的编制体系，不能参照高中阶段的学校编制。

2、建议职业学校专业教师的补充应当形成长效机制。如：根据职业学校开设专业的需要，参照普通教育免费师范生直接分配工作的办法将职业技术师范院校毕业的学生直接接纳进职业教育中来。

3、建议职业学校的经费补充要在切实、完全实现原有政策基础上还要不断增加。

4、建议职业教育教育教学科研方面要找准切入点，组织精干的专业力量下大气力开展；推进职业教育教学改革，提高教学质量，从而提高人才培养质量。

5、建议各职业学校专业设置从经济社会发展需要及特点出发做一协调，避免重复建设。

6、建议在推进和落实《决定》、《规划》方面结合各地、各学校特点出台指导性的意见。

附表：

附表一：《2010-2013中职、高职基本情况及经费收支情况表》

附表二：《2010-2013年中职、高职支出分析表》 附表三：《中职、高职债务情况统计表（明细）》

附表四：《2010-2013年中职、高职财政拨款支出分析表》 附表五：《中职、高职学校其他数据表》

附表六：《2010-2013年中职、高职院校财政拨款安排情况分析表》

西宁市大通职业技术学校

2014年10月9日

第四篇：政和职校共青团工作自查报告

政和职校共青团工作自查报告

根据《共青团中央关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》等有关文件的精神，政和职校团委在上级团组织的领导下，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，深入贯彻落实团市委、团县委的工作部署，着力夯实政和职校共青团基础性、源头性地位和作用，各项工作和建设取得较好成效和新的发展。现将2016年至2018年我校共青团工作汇报如下：

一、加强高质团建，健全工作制度

制定发展团员计划，结合政和团县委关于2016至2018中学团员发展计划工作的通知，认真落实发展团员计划，每认真做好团委工作计划和总结。总体团委工作按教育局和团县委安排和自己的计划按质按量完成。

政和职校团委从学生政治素质、道德品质和学习中的一贯表现进行全面考察，把综合素质和模范作用作为发展团员的主要依据，同时学习成绩不作为发展团员的唯一标准。学生综合素质略有欠缺且自身对入团认识还不够，团员的模范作用不突出，以及结合职校自身情况下，坚持入团自愿原则，成熟一个，发展一个，因此未出现超额和违规发展团员。

按时完成一年两次的团员统计和团费上缴任务，督促团员认真履行团员职责和义务。完善一员一档案整理模式、切实按照团县委分配的发展团员编号严格执行，不断完善入团档案、按时完成团费收缴工作，合理安排职校团委的团费收支。

二、推动智慧团建，建设服务团委

我校团委不断提升基层团组织政治性、先进性、群众性，10个团支部当中6个完成了星级团支部的创建，其中二星级团支部3个，一星级团支部3个；深入推进“1+100”团干部直接联系青年工作，其中2017年综合积分95分。

每年10月按期换届，规范开展团员教育、团员管理、团员发展工作。结合学校实际情况开展服务活动，将“三会两制一课”寓于实际教育活动中，形式如下：

1、以加强学生的养成教育，文明礼仪教育为主体，深入推进“重习礼，勤养德”、“与信仰对话”、“奋斗的青春最美丽”等主题教育，切实加强青少年思想道德建设。

2、以加强对团员青年的爱国主义教育为主体，开展革命传统教育活动，给学生放映爱国主义教育的电影，如《硬汉》、《厉害了，我的国》等；组织学生团员去政和七星塔缅怀先烈和了解政和历史名人等等。让全校学生团员均能参与其中，并从中受到教育。

3、以爱心教育和创建和谐校园为主体，开展了“纪念五四运动98周年”、“学雷锋”、为身患重病的幼儿园老师叶金花“募捐活动”、“迎新生”志愿者活动、“倡导校园卫生，从我做起”签名活动、“倡导八不行为，践行职校文明风尚”活动、校园卫生清洁志愿者等活动，倡导积极向上、奋发有为的青春风尚，为创建和谐校园贡献青春力量。

4、以加强学生的职业生涯规划为主体，促进同学成长成才为重点，“职业教育文艺晚会”、“校园十佳歌手赛”等活动，激发青年责任意识，用“青春梦”投身实践“中国梦”。

三、目前存在的问题

1.创新管理思维不够突出。多数团干部都是身兼数职，由于工作增多、精力分散，导致无法全身心的投入到团组织创新管理工作中来。

2.处理新问题的能力有待提高。因学生综合素质略有欠缺，团干部缺乏主动去发现新问题、处理新问题的能力，很多时候等问题出现了才去寻求解决办法，往往措手不及。

3.工作积极性有待提高。部分团支部未及时将活动上传录入至福建数字团建系统，这也与其未接触学习这一块系统和其自身综合素质能力有关。

四、今后的打算

1.以高度的责任感，全力完成上级安排的各项任务。

2.加强团务知识学习，不断完善业务能力，服务青年的同时取得更大进步。

3.提高青年参与社会实践和公益事业，带着团员多去参加社会公益活动，感受它的意义；组织青年观看爱国主义电影，加强爱国主义教育，增强青年的社会责任感。4.让团干部参与到福建数字团建系统这一块的学习，培养其各方面综合能力；让团干部影响身边的团员，充分发挥模范带头作用。从而加强团干部队伍建设和团员队伍建设。

政和职校团委

2018年7月5日

第五篇：防突工作自查报告(上报)

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

冀 中 能 源

邯郸矿业集团聚隆矿业有限公司

防治煤与瓦斯突出工作

自 查 报 告

二零一一年十二月十二日

A

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

前 言

聚隆矿业有限公司（原河北省临漳县煤矿）是邯矿集团2007年7月整合煤矿。该矿毗邻陶

二、大淑村煤矿（两矿在2007年4月曾发生过煤与瓦斯突出事故），煤层及地质条件相近。整合后技改期间，矿井在巷道布置、采煤方法、通风系统、防突设施等方面严格按上级有关防突规定进行。

矿井2010年以前在复采区域内进行采掘作业，2010年4月以后开始转入实煤体地区进行开掘作业，2010年1月集团公司委托煤科总院沈阳研究院对矿井2#煤层进行鉴定，鉴定结果为：2#煤层具有煤与瓦斯突出危险性。随后公司严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》要求，从组织机构、安全装备、管理制度、人员素质等方面全面提升，夯实防突工作，提高了防突技术和管理水平。

正式申报为煤与瓦斯突出矿井后，公司组织人员对防治煤与瓦斯突出工作现状，展开自评、自查。针对矿井是否满足防治煤与瓦斯突出的基本条件，是否满足相关法律法规、规章、标准和规范中的有关规定，以及矿井目前在防治煤与瓦斯突出方面存在的主要问题和在以后生产期间需要注意的问题，提出科学、合理、可行的安全对策和措施建议。

一、公司概况

聚隆矿业有限公司，位于河北省武安市北安庄乡张粟山村东，西距武安市约5km，东到邯郸市25 km。老矿井建于1970年，设计生产能力0.15Mt/a，2007年改扩建为生产能力为0.45Mt/a。2011年7月20日，矿井正式更名为：聚隆矿业有限公司，隶属于冀中能源邯郸矿业集团，证照齐全。

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

二、瓦斯地质概况

目前公司主采2#煤层，该煤层为无烟煤，平均煤厚3.89m，煤层倾角5～12°。煤层顶、底板为细砂岩，普氏系数为4～6，煤层结构复杂，大多含1～2层夹矸。煤的坚固性系数为1.67，区内断层、褶曲比较多，局部地区有火成岩侵入，瓦斯含量大、压力高，煤层原始瓦斯压力约1.05Mpa以上，煤层瓦斯含量约10.79 m/t。

2011年8月经石家庄泰然安全技术公司鉴定，矿井绝对瓦斯涌出量为10.08m/min，相对瓦斯涌出量为15.17t/ m。

三、通风概况

矿井通风方式为中央边界式，主要通风机工作方法为抽出式。矿井由混合井、副井进风，西风井回风。

西风井安装两台型号为FBCDZ-No.26轴流式通风机做抽出式通风，一台工作，一台备用；配备电机额定功率均为2×315Kw，额定排风能力为4800-10800 m/min，负压为980-3690Pa。目前矿井总进风量为5711 m/min，总回风量为5928 m/min，矿井负压为2505Pa。

矿井通风系统符合要求，采区布置及其它系统合理可靠，无串联风。专用回风巷贯穿整个采区，无一段进风一段回风现象。井下主要进、回风巷全部设置了正反向风门，并安装了风门连锁装置。各采掘工作面及主要硐室全部有独立的回风系统。采掘工作面回风侧无风量调节设施。

掘进工作面的局部通风机全部采用三专供电，每天都有专人检查，保证局部通风机可靠运转。并能实行风、电和瓦斯、电闭锁。

四、矿井安全监控系统

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3聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

公司使用KJ75N型煤矿安全监控系统，系统运行平稳，中心站设置在公司调度室内，监控值班室与调度室联合职守。系统中心站为双回路供电，并配备了在线式不间断电源，系统具备双机备份功能，备份主机能在5分钟内投入工作；系统设有接地、防雷装置及录音电话。

井下分站、电源均按规定安设，传感器的安设种类、数量、位置、断电范围符合规定，总回风巷按要求设有高低浓度甲烷传感器。分站、传感器按规定升井维护、调校，确保准确可靠。

监控中心站能实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化、被控设备的馈电状态和各类传感器的运行状态。安设的监控设备具备故障闭锁功能，能实现甲烷超限声光报警、断电和甲烷风电闭锁等控制。监控数据按规定进行记录、审批、保存及备份。针对瓦斯超限报警情况，编有详细的瓦斯超限后的汇报处理程序，保证了汇报有序、处理及时。

瓦斯抽采系统的主管、干管上均安有瓦斯计量装置，并已接入矿井瓦斯监控系统，可实时监控抽采参数。

五、瓦斯抽采概况

2010年4月公司地面永久瓦斯抽采系统建成并正式投入运行。站内安装有4台2BEY52型真空泵，实行高低浓分源抽采，单泵功率为250kW，抽采能力为200m/min，最大抽采负压为0.1MPa。矿井总回风及回风上、下山敷设Ф450mm主管1000余米，回采工作面敷设Ф200mm支管1200余米，并随工作面推进而回撤，掘进工作面敷设Ф200mm支管800余米，并随工作面掘进而延伸。定期对钻场瓦斯抽采参数进行测定、分析，目前矿井抽采量为5.59 m/min。

3聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

公司编制有2012-2014年瓦斯抽采工作长期规划、计划和安全技术措施，保证了瓦斯抽采工程正常衔接，实现了抽、掘、采平衡。瓦斯抽采采用顺层条带预抽、穿层预抽、块段预抽、高位抽采、空区埋管抽采等多种形式，抽采效果较好，确保了抽采达标。

六、防突管理与培训

公司设置有防突领导小组、并明确了各级成员的职责。成立了防治突出的专门机构，设有通防科、预测预报、钻机抽放、通风、瓦斯监测等专业防突队伍，负责日常防突工作。

通防科按规定编制报批防突工作规划、计划和措施，严格贯彻落实公司、季度、月度防突措施计划。制定有严格的防突措施的贯彻、修改或补充措施时的审批程序。各采掘工作面每班设专职爆破工、专职瓦斯检查员。

技术科在临近突出煤层、地质构造、未保护区边缘、应力集中区域和巷道贯通等与地质测量工作相关时，按照防突规定的要求下发通知告知相关部门，通防科结合实际制定安全技术措施并按规定实施。目前采掘工作面没有布置在应力集中区域，公司地质测量工作符合要求，采掘作业也符合规定。

公司主要负责人、技术负责人进行了防突专项培训，并已取证。各级管理人员及井下工作人员都进行了防突知识培训，经考试合格后方准上岗。防突知识培训计划，培训教案、记录、试卷等资料保存完整。防突员、瓦斯检查工、爆破工、安全监测监控人员、瓦斯抽采人员等特种作业人员均持证上岗。现场作业人员基本掌握了本工种防突工作要求，熟悉突出预兆知识、瓦斯灾害避灾路线以及隔离式自救器、压风自聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

救等安全防护设施的使用方法。针对突出事故应急预案，专门组织了相关人员进行了学习和演练，强化掌握了事故应急程序和要求。

职教科定期组织全体职工进行防突知识学习，加强职工的防突意识，提高职工对防突工作的认识，特别是矿井突出煤层区域、避灾路线、自救互救知识，突出预兆、防治措施等相关内容。

七、综合防突措施

（一）区域综合防突措施

1、区域预测

煤科总院沈阳研究院正在对矿井2#煤层进行煤与瓦斯突出危险性区域划分。在区域划分报告未完成前，所有实煤体采掘地区直接认定为突出危险区，执行区域防突措施。

2、区域防突措施

由于矿井暂无理想的保护层可开采，预抽煤层瓦斯是目前区域防突措施的主要手段。实体煤掘进工作面区域防突措施按照预60-100m条带执行，采煤工作面区域防突措施按照超前预抽块段方法执行，预抽煤层瓦斯钻孔的布置、封孔、抽放参数均符合规定。

1）煤巷掘进工作面区域防突措施

煤巷掘进工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施，预抽瓦斯钻场布置掘进工作面2#煤层中，设计控制范围为巷道两侧轮廓线外各15m，控制6

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条带长度为60-100 m，孔径89mm,预留20m超前距，每掘进40-80m一个循环。

2）回采工作面区域防突措施

回采工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施，预抽瓦斯钻孔与工作面运巷、风巷呈90°夹角，相向交叉10m布置在2#煤层中，控制范围为整个回采区段。

结合采面实际情况运巷、风巷各设计一排钻孔，钻孔沿工作面推进方向布置，钻孔从巷道腰线开孔，开孔水平间距为10m；终孔水平间距10m，回采工作面施工前分为3个区段，预抽区域段、消突区段（消突区段即为经过区域措施效果检验为无突出危险区）、允许回采段，每个区段的长度为60m，预抽区段必须超前消突区段不小于60m，消突区段必须超前允许回采段不小于20m。

3、区域措施效果检验

经验收区域防突措施钻孔施工合格、抽采符合要求后采用测定残余瓦斯含量法进行区域措施效果检验，取样钻孔分布及测点布置符合规定。掘进工作面采用φ89mm钻头进行钻进，在预抽条带前方20m、30m、50m位置各布置一个检验测试点进行取样；回采工作面采用φ89mm规格钻头进行钻进，沿回采工作面推进方向, 在工作面上、下侧每隔30～50m均匀布置1个检验测试点进行取样。煤样及时送瓦斯实验室化聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

验、分析。

4、区域验证

经检验区域措施有效后，采用钻屑解吸指标法进行区域验证，掘进工作面用手持防突钻在2#煤层分别打3个钻孔，回采工作面自上端头10m至下端头10m，垂直煤体每隔15m布置1个验证钻孔，5m一个循环。通过测定钻屑量、解吸值进行分析、判断。

（二）工作面综合防突措施

1、工作面预测及效果检验

工作面预测按照区域验证执行，并划分为突出危险工作面和无突出危险工作面。对突出危险工作面则执行工作面防突措施，并用钻屑解吸指标法进行效果检验，直至措施有效方可生产作业。

2、工作面防突措施

对突出危险工作面则执行工作面防突措施，根据工作面实际情况，设计采用孔径89mm浅孔抽采钻孔作为工作面局部防突措施。设计两排抽放钻孔，每排11个钻孔，控制范围在巷道两侧轮廓线外5m，控制条带长度为10m,终孔水平间距2.0m。每个循环作业，留有不少于5m的抽放孔超前距。

3、安全防护措施

1）入井人员均佩带隔离式自救器。

2）在运输大巷建有采区避难所。避难硐室内按要求设8

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有压风自救装置、放置有足量的饮用水、隔离式自救器，有与矿调度室直通的电话。下一步结合紧急避险系统建设，进一步完善避难硐室。

3）在煤巷掘进工作面进风侧建有2道牢固可靠的反向风门，通过风门墙垛的风筒、刮板输送机道，均由逆向隔断装置。

4）采掘工作面爆破作业均采取远距离爆破措施。5）采掘工作面巷道内、爆破地点、撤人与警戒人员所在位置等处均安要求安装有压风自救装置。

6）井巷揭穿突出煤层和在突出煤层中进行采掘作业时，均采取了远距离爆破、避难硐室、反向风门、压风自救系统等安全防护措施。

八、矿井机电管理

井下无架线式电机车，大巷蓄电池电机车设置有便携式甲烷检测报警仪。

机电设备防爆等级符合要求。机电科定期对机电设备、设施安装和使用情况进行检查指导，确保机电设备完好，防爆率达到100%。采掘工作面回风流中机电设备全部在工作面甲烷传感器断电控制范围内。

九、存在问题及整改方案

针对公司在防治煤与瓦斯突出存在的不足，依照《防治煤与瓦斯突出规定》的规定和要求，结合矿井的实际情况，为杜绝煤与瓦斯突出事故发生，确保矿井安全生产，提出以下建议和意见。聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告 1、2#煤层实体煤区域瓦斯压力、煤层瓦斯含量、基本参数没有测定；2#煤层钻孔实体煤区域预抽钻孔有效抽放半径及排放半径没有考察；2#煤层突出预测敏感指标临界值没有考察；2#煤层实体煤突出危险性区域没有划分

整改方案：以上参数的测定考察已于2011年11月1日和煤炭科学研究总院沈阳研究院签订技术咨询合同，相关参数测试考察于2012年一季度完成项目报告。在未给出结果前的敏感指标临界值暂定值已向报集团公司报批。

2、公司没有实验考查确定2#煤层石门揭煤工作面钻屑瓦斯解析指标的临界值，没有实际考察确定石门揭煤工作面放突措施的有关参数。

整改方案：目前矿井没有石门揭煤地点，待有条件时进行考察。