规范房屋征收(拆迁)工作维护社会和谐稳定自查报告

第一篇：规范房屋征收(拆迁)工作维护社会和谐稳定自查报告

**市规范房屋拆迁工作 维护社会和谐稳定自查报告

根据《省政府办公厅关于切实规范征地拆迁工作坚决维护社会和谐稳定的通知》和市征收办《关于规范房屋拆迁工作维护社会和谐稳定的通知》文件精神，为切实规范我市房屋拆迁行为，妥善化解矛盾纠纷，促进房屋拆迁工作健康有序进行，我办党组高度重视此次专项检查治理活动，迅速对照文件要求进行自查自纠。现将自查情况报告如下：

一、上半年全市拆迁工作进展情况

1、为规范我市国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益、保障被征收人的合法权益，2014年4月2日市政府召开常务会议专门研究制定2014年拆迁工作计划并报市人大审批；2014年4月8日市人大常委会审议通过2014年度全市拆迁工作计划。2、2014年全市计划实施31个项目、180万平方米拆迁任务，截至6月底已完成17个项目78.33万平方米拆迁。其中国有土地完成***二期、***一期、***、***等6个项目30.3万平方米，集体土地完成***、***、***等11个项目48.03万平方米。在整个拆迁过程中，我们始终坚持依法和谐拆迁的理念不动摇，严格按照拆迁法律法规要求，依法行政，平安拆迁，未发生一起违法违纪案件，未发生一起侵害

群众利益行为，促进了拆迁工作健康有序进行。

3、今年共办理上级部门转交的信访案件9起，其中集体土地6起，国有土地3起。所有信访案件均在规定时间内完成调查回复，实现了“件件有落实，事事有回音”。所有信访案件均已得到妥善处理，没有因信访问题引起群体上访和越级上访行为。

二、专项治理自查情况

（一）领导重视，部门参与，迅速开展整改排查工作。市委、市政府高度重视此次征收拆迁专项治理工作，市动迁办主要领导分别向市委、市政府主要领导和分管领导汇报了此次**市征地拆迁专项治理工作有关要求；市政府分管领导召开专题会议，研究部署征地拆迁专项治理工作，并提出了明确要求。市动迁办、开发区、工业园区以及各镇、街道办事处也结合各自拆迁工作实际，制定了具体的自查整改方案，明确了专项治理工作的工作重点，时间要求、目标任务、实施办法，做到了目标明确、责任到人、集中时间，确保了专项治理工作的有序推进。

（二）全面排查，认真梳理，确保程序合法、行为规范。一是严格履行拆迁程序，依法办理前期手续。拆迁项目启动之前，我们都会严格审查项目的审批手续是否齐全、是否真实有效，拆迁项目的实施是否符合有关法律、法规、政策的要求，是否符合公共利益需要，拆迁计划和方案是否制

定，拆迁补偿水平是否符合房地产市场行情，补偿资金、安臵房源是否落实，对困难家庭的综合保障条件是否具备，拆迁法规政策的宣传公示能否到位，拆除安全防护措施是否完备，拆除施工是否存在安全风险隐患，是否会对周边环境产生较大影响，是否会造成周边群众生产、生活较大不方便等等，坚决做到超前设想，周密考虑，不留隐患。今年以来实施的17个拆迁项目全部已经严格履行拆迁程序，拆迁各项手续齐全。为了切实维护社会稳定和被拆迁居民的利益，我们努力做到慎用或不用强制搬迁手段，今年以来共作出征收补偿决定6起，目前正在走司法程序，尚未实施一起司法强制拆迁。

二是确保拆迁行为规范。我们一直高度重视拆除施工安全生产工作，今年以来未发生一起暴力拆迁、野蛮拆迁、违法强制拆迁和以其他方式逼迫被拆迁人搬迁等行为。为推进城市房屋拆迁管理规范化，进一步建立起科学有序、行为规范、办事高效和公开透明的城市房屋拆迁工作机制，我们严格按照省住建厅 “平安拆迁”的要求进一步创新工作思路，不断提高房屋拆迁的人性化管理水平和服务质量，切实维护拆迁当事人的合法权益，努力创建稳定和谐的社会环境。

三是认真开展社会稳定风险评估工作。切实抓好群众意愿、补偿安臵政策、拆迁程序、拆迁资金等因素的风险评估。凡是群众反对意见较大、补偿安臵政策不合理、拆迁程序不

合法、拆迁资金不能及时足额到位的项目，一律不得实施拆迁。

四是严格管理拆迁补偿安臵资金。拆迁项目启动之前必须确保拆迁补偿资金及时足额到位，避免因资金不到位而影响拆迁工作的开展。同时进一步完善拆迁资金的管理制度，坚持拆迁补偿资金专户存储、专款专用原则，对全市拆迁资金实行统一管理，不断加大对资金使用的监管力度，切实维护资金的安全，提高使用效率，防止出现腐败漏洞，确保不发生任何侵占、挪用、截留等违法违规行为。

五是加强信息公开，接受群众监督。在拆迁全程坚持政策依据、拆迁程序、评估机构、举报电话、被拆迁人权利义务、奖励节点、安臵房选房、评估结果、补偿结果“九公开”原则，主动接受社会和群众监督，保障群众的知情权，实现了阳光拆迁、亮底拆迁。

六是全面落实住房保障政策。为了解决低收入住房困难家庭拆迁后的住房问题，我们建立了完善的拆迁住房保障体系，提供回购商品房、原地回迁房、异地安臵房、经济适用房等房源供被拆迁居民自主选择，对于部分低收入困难家庭优先安臵经济适用房，并为他们提供力所能及的帮助，切实解决他们的后顾之忧。

三、排查出来的主要问题

1、个别拆除施工队存在施工扰民现象，比如在拆除过

程中产生的扬尘和噪音问题，给周围居民带来了一些不便。

2、安臵房建设速度缓慢，尤其是城东、城南新区安臵房紧缺，在一定程度上影响了拆迁工作推进，造成一些已经选择安臵房的拆迁户不能及时上房。

3、违章建筑越来越多，拆违控违难度越来越大。***二期地块总建筑面积6000平方米，其中4000多平方米是违章建筑，违章比例达66%。还有一些地块甚至存在大量全违章户，****14户全违章、***16户全违章，可以说几乎每一个拆迁地块都存在大面积违章建筑，这既增加了拆迁难度，也严重影响了拆迁工作推进。

四、下一步整改措施及工作建议

（一）继续加大组织领导力度。我们将高度重视拆迁专项治理工作，分工负责，责任明确，认真分析研究我市房屋拆迁工作中存在的突出问题和主要矛盾，并采取切实有效的措施，认真加以解决，千方百计减少集体上访，越级上访的发生。同时组织有关科室结合正在进行的群众路线教育活动，变群众“上访”为干部“下访”，主动深入基层认真排查梳理各类涉拆矛盾纠纷，采取多种措施积极处臵、化解各类涉拆矛盾纠纷。

（二）高度重视房屋拆迁信访工作。选择政策水平高、业务素质好的同志负责信访接待工作，对有问题的拆迁项目要了解情况，主动介入，做到早发现、早报告、早控制，把

信访苗头消除在基层，把问题解决在萌芽状态，及时调解纠纷，化解矛盾，防患于未然。要妥善解决历史遗留问题，继续加大解决历史遗留问题的力度，建立目标责任制，突出重点，分期分批加以解决。

(三)不断规范房屋拆迁行为。一是重点抓好拆迁项目审批。对拆迁项目不符合国民经济发展要求，不符合土地利用总体规划和城乡规划，没有拆迁计划与拆迁方案，拆迁资金和补偿安臵方案不落实的一律不得发布征收决定。二是重点抓好拆迁补偿安臵资金的落实。补偿安臵资金必须足额存入专门账户，全部用于房屋拆迁补偿，不得挪作他用。三是重点抓好拆迁工作人员的行为规范。被拆迁人有不同意见或达不成拆迁安臵补偿协议的，要做深入细致的工作，慎用或少用强制拆迁手段，做到依法拆迁、有情操作，严禁拆迁当中的野蛮行为和暴力拆迁，防止激化矛盾。对极少数无理取闹者，必须依法完成司法程序后才能实施强制拆迁。

（四）强化防控措施，确保廉洁拆迁。按照党的群众路线教育实践活动要求，进一步加强干部职工的党风廉政教育，教育干部职工牢记“为民、务实、清廉”的要求，强化“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”的廉政理念和“该补偿的一分都不能少，不该补偿的一分也不能多”的拆迁工作原则，筑牢廉政思想防线。同时进一步严格执行“九公开”制度，在拆迁区域的办公场

所内，设臵信访举报箱，公开举报电话，接受群众监督，做到一个政策讲到底、一把尺子量到底、一个标准算到底，严禁暗箱操作，真正实现“亮底拆迁”。

（五）采取有效措施迅速解决存在的问题。一是对今年以来房屋拆迁安臵补偿情况进行“回头看”。针对个别拆除施工队伍施工扰民、影响居民正常生活、一些被拆迁居民无法及时上房、安臵房紧缺、违章建筑等问题及时落实整改责任，务必使所有问题在下半年整改结束，达到整改要求。二是参照外地先进经验，进一步完善相关政策，全面落实拆迁风险评估、纠纷调处、应急处臵、责任追究等工作机制，努力从体制机制上全面规范拆迁行为，构建房屋拆迁长效机制，确保实现平安拆迁、和谐拆迁。

2014年7月25日

第二篇：维护社会稳定工作自查报告

***维护社会稳定工作自查报告 市委维稳办公室：

****年，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，按照中央和省、市的决策和部署，狠抓维护社会稳定工作，完善和落实了维稳工作的各项机制，深入开展不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处，切实化解影响稳定的一切隐患，为保持稳定和谐的工作环境和社会环境作出了应有的贡献。现对照市目标办下达的2006年维稳工作目标、《遂宁市维护稳定工作考评细则》和《2006年全市维护社会稳定工作意见》的要求，就我校今年对维稳工作的自查情况汇报如下：

一、学校高度重视维稳工作，建立和健全了维护稳定工作的领导体制和责任制

1、今年初，学校成立了维护社会稳定工作领导小组，领导小组组长由学校常务副校长担任，所有校级领导任副组长，学校中层干部为成员。领导小组下设办公室，办公室设在学校行政科，由行政科科长兼任办公室主任，行政科副科长兼任副主任。明确了领导小组组长、副组长以及每位成员的相关职责，建立了维稳工作责任查究制度，严格执行维稳责任查究办法，确保责任落实，并把维稳工作纳入了年终的目标政绩考核。在日常工作中，凡涉及到维护稳定的相关工作，全体职工都是高标准、严要求，用职责和制度逗硬检查落实，以此确保消除一切安全隐患，构建稳定和谐的工作环境和社会环境。

2、学校常务副校长、维稳工作领导小组组长石平同志认真履行维稳工作职责，经常听取维稳工作汇报，并作出相关布置（今年至少4次）。学校维稳工作领导小组经常专题研究维稳工作，今年春节期间，“元旦”、五一”、“十一”黄金周期间，省人代会、政协会召开期间，我市党代会、人代会、政协会召开期间，我市遭遇特大旱灾期间，都专题研究了维护稳定工作（今年至少***次），实现了有关领导强调的特殊期间更要保持稳定和谐的要求。

二、加强情报信息工作，注重发现和化解各种不稳定因素。

学校维护稳定工作领导小组时常强调全体教职工都要善于发现不稳定因素，并且要求一经发现必须及时处理：一是要向学校维稳领导小组办公室全面真实报告；二是要积极投身于化解不稳定因素的行动中，以最快的速度和妥善的方式化解不稳定因素。今年，我校维稳领导小组办公室也从未迟报、漏报、虚报、瞒报不稳定因素的各类信息，凡发现情况都及时既向市委、市府报送，同时也向市委维稳办公室报送，做到了情况信息工作具体落实，不稳定因素提前报送化解。

三、健全维稳工作机制，加大协调督办力度，积极预防和妥善处置群体性事件。

维护社会稳定工作的关键环节就是要提前发现不稳定因素和协调配合化解不稳定事件。我校维护社会稳定领导小组非常重视这两个环节的工作，建立健全了与其配套的工作机制，杜绝了不安全影响稳定的事件的发生。

1、建立了重大决策和重大工程建设项目稳定风险评估制度，凡遇重大决策和重大工程建设项目都要遵照制度作评估报告。并且制定详细的工作预案，上报有关领导和部门审批，并通过学校校委集体研究决定后方能实施。

2、对维稳相关工作制定了督促督办抓落实的工作措施，督促督办检查情况有详细的记录，全面完成了上级交办的督办事项，并及时向上级部门作了书面汇报。今年，我校对我省人代会、政协会、我市党代会召开期间的维稳工作以及我市遭遇特大旱灾期间维护稳定工作都作了详细的安排，专项工作维护稳定的目标任务分解到了各科室。全体职工也积极参与，排解了所有的不稳定因素，确保了专项工作的圆满完成。

3、我校做到了每季度结合本地区实际和上级部门的要求分析研究一次影响稳定方面的形势，对重大涉稳问题及时预警，特别是针对敌对势力、“法轮功”邪教势力、暴力恐怖势力都作了严肃认真全面的分析，并要求全体职工高度重视，坚持对这些势力作坚决的斗争。

4、认真按照“五级五定五逗硬”工作机制的要求，加强了不稳定因素的排查和调处，并按规定要求及时报送了《贯彻落实遂委办[***]***号文件开展重大事项稳定风险评估化解工作情况统计表》。近年来，我校从未发生大规模群体性事件，未发生因矛盾和问题久拖不决而造成的聚集上访，未发生侵害群众利益的各种行为事件，未发生对非法集资历史遗留问题、涉法涉诉上访等问题久拖不决而造成了不良后果的事件。

5、我校始终坚持对重大涉稳问题实行挂牌督办，并落实了情况回复制度，杜绝了重大涉稳问题的发生。

6、我校建立健全了处置突发事件和群体性事件的工作体系，制定和完善了应急处置预案，做到了处理突发事件和群体性事件早预见、早计划、早安排。

总之，我校全体教职工对维护社会稳定工作都高度重视。加之机构健全、措施到位，***我校未发生涉及安全和稳定的事件，为创建和谐遂宁、平安遂宁，实现遂宁“五创联动”发展新跨越作出应有的贡献。

第三篇：维护社会稳定工作自查报告

维护社会稳定工作自查报告

维护社会稳定工作自查报告1

20xx年，在县委、县政府的正确领导和县委维稳办的指导下，县招商局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府关于维护社会稳定工作的部署和要求，把稳定工作放在首位。正确处理改革、发展同稳定的关系，在社会政治中推进改革、发展，在改革、发展中保持社会稳定。在全体职工的努力下，维稳工作取得了良好的成效，现将我局20xx年维稳工作总结如下。

一、建立健全维护社会稳定工作领导机构

20xx年我局认真落实县委、县政府关于维护稳定工作的部署和要求，建立健全维稳工作领导机构，调整了维稳工作领导小组，维稳工作领导责任落实，责任人明确。

组 长：xxx（局长）

副组长：xxx、xxx（副局长）

成 员：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落实

20xx年初，我局将维稳工作纳入了全年的工作安排，并结合工作实际将维稳工作落实到位。以稳定为中心,及时准确把握稳定形式，建立健全稳定工作责任制和稳定工作排查制度，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施逐一化解稳定隐患，积极防范和妥善处理群事件，切实加强法制教育和思想政治工作，建立健全维护稳定工作机制，确保全县社会政治持续稳定。20xx年及时梳理、排查本辖区、本单位当前存在的不稳定因素，按要求做好相关信息的报送，无迟报、漏报、瞒报。

根据我局工作实际，通过适当有效的工作措施，达到了做好本单位、本系统矛盾纠纷排查化解和切实维护全县政治安定和社会稳定的目的。

三、建立健全维稳工作制度

认真学习《重大事项社会稳定风险评估制度》，并结合我局工作实际，落实稳定风险评估制度，避免因政策的实施和工程项目建设引发不稳定事件。

建立健全维稳工作责任制、维稳工作议事制度、维稳工作排查制度，有维稳工作档案。领导干部在维护社会稳定工作无失职渎职行为。

四、认真开展不稳定因素排查调处工作

积极履行维稳工作协同配合责任，定期分析稳定形势，及时掌握稳定情况，及时预测预警，积极消除不稳定隐患。

维护社会稳定工作自查报告2

20××年，在县委、县政府的正确领导和县委维稳办的.指导下，县招商局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府关于维护社会稳定工作的部署和要求，把稳定工作放在首位。正确处理改革、发展同稳定的关系，在社会政治中推进改革、发展，在改革、发展中保持社会稳定。在全体职工的努力下，维稳工作取得了良好的成效，现将我局20××年维稳工作总结如下。

一、建立健全维护社会稳定工作领导机构

20××年我局认真落实县委、县政府关于维护稳定工作的部署和要求，建立健全维稳工作领导机构，调整了维稳工作领导小组，维稳工作领导责任落实，责任人明确。

组长：xxx（局长）

副组长：xxx、xxx（副局长）

成员：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落实

20××年初，我局将维稳工作纳入了全年的工作安排，并结合工作实际将维稳工作落实到位。以稳定为中心,及时准确把握稳定形式，建立健全稳定工作责任制和稳定工作排查制度，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施逐一化解稳定隐患，积极防范和妥善处理群体性的事件，切实加强法制教育和思想政治工作，建立健全维护稳定工作机制，确保全县社会政治持续稳定。20××年及时梳理、排查本辖区、本单位当前存在的不稳定因素，按要求做好相关信息的报送，无迟报、漏报、瞒报。

根据我局工作实际，通过适当有效的工作措施，达到了做好本单位、本系统矛盾纠纷排查化解和切实维护全县政治安定和社会稳定的目的。

三、建立健全维稳工作制度

认真学习《重大事项社会稳定风险评估制度》，并结合我局工作实际，落实稳定风险评估制度，避免因政策的实施和工程项目建设引发不稳定事件。

建立健全维稳工作责任制、维稳工作议事制度、维稳工作排查制度，有维稳工作档案。领导干部在维护社会稳定工作无失职渎职行为。

四、认真开展不稳定因素排查调处工作

积极履行维稳工作协同配合责任，定期分析稳定形势，及时掌握稳定情况，及时预测预警，积极消除不稳定隐患。

维护社会稳定工作自查报告3

按照县委、县政府下达的维稳信访工作目标任务要求，全面落实维稳信访各项工作措施，全力维护社会稳定，为促进我县档案事业发展和灾后各项事业全面振兴提供和谐稳定的社会环境。

一、切实加强组织领导，明确工作职责

局领导高度重视维护社会稳定工作，认真落实领导责任，按照“一岗双责”要求，调整、巩固、充实了局维护社会稳定工作领导小组，成立了由局长任组长，各股室负责人和办公室全体工作人员为成员的维护社会稳定工作领导小组。明确领导小组职责，负责全面安排部署、组织落实、督促指导、检查考核、总结汇报维护社会稳定工作，并明确分工，协调配合。同时还制定了有关会议制度、经费保障制度、学习、考勤制度、奖惩制度等工作制度。明确了办公室主任兼任维稳办主任，具体负责处理维护社会稳定工作日常事务。明确局长为维稳工作第一责任人，始终把维护社会稳定工作摆在日常工作重要议事日程。

二、明确工作目标，落实责任机制

今年我局将维护社会稳定和社会治安综合治理工作、平安创建工作同步进行，作为一把手工程来抓，始终坚持把维护社会稳定工作作为政治文明建设的一项重要内容，自觉把维护社会稳定工作贯穿于档案工作的全领域、全过程，做到与档案工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。为确保维护社会稳定工作顺利开展，年初即落实目标责任，在与责任股室签订档案业务工作目标责任书、安全生产责任书的同时，签订维护社会稳定工作目标责任书，定期检查与不定期检查相结合，实行一票否决制，纳入目标管理，严格考核，奖惩逗硬。建立了领导干部维稳实绩档案，并及时上报县维稳办。

三、多举措、全方位，狠抓工作落实

（一）强化基层基础工作，完善相关制度

狠抓基层基础工作，严密治安防范，全面落实人防、物防、技防措施。加强机关治安管理，建立健全了门卫值班制度、门卫职责、来客来访登记制度、守楼护院制度、机关安全管理制度、防火安全制度、信访制度和值班制度，并落实“四定”，即定人、定岗、定责、定奖惩。通过建立健全各项规章制度，坚持用制度管人治事，使干部职工的行为得到了规范，做到了有章可循，违章必究，推动本局综治工作步入规范化的轨道，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。坚持24小时值班，切实履行值班职责，全年无一起治安案件发生。定期不定期检查机关办公室、档案库房、电气设备，确保万无一失；档案库房按消防部门要求，配备了干粉灭火器，总计配备灭火器材15个。认真开展涉稳隐患排查整治工作。加强矛盾纠纷排查调处工作，安排工作经验丰富、法制意识强、有说服能力强的同志负责行政调解，力求将行政争议、矛盾纠纷解决在机关内部。完善了社会治安综合治理、平安创建和维护社会稳定工作责任追究制度、矛盾纠纷责任追究制度、排查制度、台帐制度，专门制定了《预防和处置档案涉稳事件应急预案》、《突发公共事件应急预案》，对因找不到档案可能引起的涉稳事件进行排查，耐心做好解释工作，无任何不稳定因素存在。

（二）加强维护社会稳定工作宣传，增强稳定观念

一是利用职工会、学习会、支部活动等形式，组织全局干部职工认真学xxx省、市和我县关于加强维护社会稳定的有关文件，使大家明白维护社会稳定工作的目的、意义、要求和任务，充分维护社会稳定的重要性。二是积极开展“六五”普法教育，给每个职工统一购买了“六五”普法学习资料。班子成员带头认真学习法律、法规和规章制度，提高了依法行政的领导素质和水平，保证了档案执法的公正性。机关组织职工认真学习《宪法》、《行政诉讼法》、《刑法》和档案、交通、安全等法律法规。学习以职工自学为主，集中学习为辅。为保证集中学习时间，专门制定了详细的学习计划，重点学习了《档案法》、《四川省档案法实施办法》、《物权法》、《保密法》、《突发事件应对法》、《禁毒法》等法律法规。在学习的同时，积极参加省市档案局、县法建办、人事局等部门组织的法律法规知识培训及考试。通过学习，有效提高了职工的执法水平和业务技能。三是积极主动参与全县统一组织的社会治安综合治理集中宣传日活动，参与发放宣传资料，深入到村、社宣讲法律法规知识。

（三）开展月月创平安活动，提升创安维稳能力

注重标本兼治、重在治本，狠抓落实。首先，按照综合治理目标责任要求，对办公室、财务室、档案库房和重要文件、物品及现金管理等落实到有关股室和人员。同时，加强按月填报矛盾纠纷及不安全隐患和不稳定因素排查表。二是在节假日安排人员昼夜值班，加强“四防”即防火、防盗、防骗、防意外事故工作。制作温馨提醒标识，要求职工上班时管好自己的包、现金、抽屉，下班主动关好门、窗、水、电、气等。三是要求干部职工坚持原则，严守纪律，秉公办事，对干部群众的实际困难和反映的问题，凡能解决的，及时妥善解决；一时难以解决的，做好耐心细致的解释、疏导、说服工作。四是在每次学习会上，局领导都要强调维稳信访和安全问题，特别是防火防盗，严禁赌博，邻里关系等，尤其是每个节假日放假前，局领导都要专门讲维稳信访问题。五是采取定期与不定期、经常性与突击性、平时与年终、业务工作与综治工作相结合的形式，严格检查、评比。并联系本职工作实际，把维稳信访各项治本措施贯穿落实于具体工作中。六是认真处理群众来信来访，成立了信访工作领导小组，热情接待来访群众，建立了信访值班制度、信访热线电话和信访接待制度。将信访工作以硬任务、硬指标、定分值纳入年终目标考核。

四、切实做好“两会”、国庆期间信访工作，确保社会稳定

在元旦、春节、“两会”、国庆期间，我局一是扎实开展安全检查。成立由局长挂帅、涉及安全工作的业务股室负责人为成员的安全检查组，开展安全大检查。对安全隐患和问题进行彻底排查，做到排查不留死角、整治不留隐患，重点检查事故频发、隐患突出档案库房及周围环境，要求对查出的问题限期整改，绝不姑息。二是切实做好值班工作。值班人员每班2人，由一名局领导带班，要求值班人员一是必须严格按照作息时间，坚守岗位，确保通讯畅通。若被抽查受通报批评，该班视为旷工处理。二是要密切注意单位内各项安全工作，有事报事，无事报平安，紧急情况先电话报告，并于1小时内形成文字材料。每日下午16：00前分别向县委维稳办、县政府应急办、县安监局报告值班情况。如出现紧急、重要事项或重大突发事件，要立即带班领导请示报告，并及时妥善处置。带班领导全天24小时通讯畅通，负责处理当日发生有关事宜和重大事件。 为确保万无一失，将值班安排表发放到值班人员人手一份。 三是做好稳定工作。对因当时档案收集不全而查不到档案，解决不了问题的同志，我局认真做好宣传解释工作，要求他们正确对待，严禁参与上访，更不能组织上访，增加社会不稳定因素。

五、维护社会稳定工作成效显著，促进档案工作顺利开展

今年我局维护社会稳定工作，由于领导高度重视，工作人员职责明确，全体干部职工齐心协力，维护社会稳定工作取得了良好工作成效，干部职工遵纪守法，严于律己，廉洁勤政，求真务实的自觉性大大提高，法律意识、稳定意识普遍增强，尤其是在元旦、春节、“两会”、国庆和温总理到XX县期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生。维护社会稳定工作有力促进了档案业务工作的顺利开展，为灾后重建和全面振兴提供了和谐稳定的社会环境。

第四篇：维护社会稳定工作自查报告

维护社会稳定工作自查报告2篇

维护社会稳定工作自查报告1

20××年，在县委、县政府的正确领导和县委维稳办的指导下，县招商局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府关于维护社会稳定工作的部署和要求，把稳定工作放在首位。正确处理改革、发展同稳定的关系，在社会政治中推进改革、发展，在改革、发展中保持社会稳定。在全体职工的努力下，维稳工作取得了良好的成效，现将我局20××年维稳工作总结如下。

一、建立健全维护社会稳定工作领导机构

20××年我局认真落实县委、县政府关于维护稳定工作的部署和要求，建立健全维稳工作领导机构，调整了维稳工作领导小组，维稳工作领导责任落实，责任人明确。

组长：xxx（局长）

副组长：xxx、xxx（副局长）

成员：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落实

20××年初，我局将维稳工作纳入了全年的工作安排，并结合工作实际将维稳工作落实到位。以稳定为中心,及时准确把握稳定形式，建立健全稳定工作责任制和稳定工作排查制度，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施逐一化解稳定隐患，积极防范和妥善处理群体性的事件，切实加强法制教育和思想政治工作，建立健全维护稳定工作机制，确保全县社会政治持续稳定。20××年及时梳理、排查本辖区、本单位当前存在的不稳定因素，按要求做好相关信息的报送，无迟报、漏报、瞒报。

根据我局工作实际，通过适当有效的工作措施，达到了做好本单位、本系统矛盾纠纷排查化解和切实维护全县政治安定和社会稳定的目的。

三、建立健全维稳工作制度

认真学习《重大事项社会稳定风险评估制度》，并结合我局工作实际，落实稳定风险评估制度，避免因政策的实施和工程项目建设引发不稳定事件。

建立健全维稳工作责任制、维稳工作议事制度、维稳工作排查制度，有维稳工作档案。领导干部在维护社会稳定工作无失职渎职行为。

四、认真开展不稳定因素排查调处工作

积极履行维稳工作协同配合责任，定期分析稳定形势，及时掌握稳定情况，及时预测预警，积极消除不稳定隐患。

维护社会稳定工作自查报告2

按照县委、县政府下达的维稳信访工作目标任务要求，全面落实维稳信访各项工作措施，全力维护社会稳定，为促进我县档案事业发展和灾后各项事业全面振兴提供和谐稳定的社会环境。

一、切实加强组织领导，明确工作职责

局领导高度重视维护社会稳定工作，认真落实领导责任，按照“一岗双责”要求，调整、巩固、充实了局维护社会稳定工作领导小组，成立了由局长任组长，各股室负责人和办公室全体工作人员为成员的维护社会稳定工作领导小组。明确领导小组职责，负责全面安排部署、组织落实、督促指导、检查考核、总结汇报维护社会稳定工作，并明确分工，协调配合。同时还制定了有关会议制度、经费保障制度、学习、考勤制度、奖惩制度等工作制度。明确了办公室主任兼任维稳办主任，具体负责处理维护社会稳定工作日常事务。明确局长为维稳工作第一责任人，始终把维护社会稳定工作摆在日常工作重要议事日程。

二、明确工作目标，落实责任机制

今年我局将维护社会稳定和社会治安综合治理工作、平安创建工作同步进行，作为一把手工程来抓，始终坚持把维护社会稳定工作作为政治文明建设的一项重要内容，自觉把维护社会稳定工作贯穿于档案工作的.全领域、全过程，做到与档案工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。为确保维护社会稳定工作顺利开展，年初即落实目标责任，在与责任股室签订档案业务工作目标责任书、安全生产责任书的同时，签订维护社会稳定工作目标责任书，定期检查与不定期检查相结合，实行一票否决制，纳入目标管理，严格考核，奖惩逗硬。建立了领导干部维稳实绩档案，并及时上报县维稳办。

三、多举措、全方位，狠抓工作落实

（一）强化基层基础工作，完善相关制度

狠抓基层基础工作，严密治安防范，全面落实人防、物防、技防措施。加强机关治安管理，建立健全了门卫值班制度、门卫职责、来客来访登记制度、守楼护院制度、机关安全管理制度、防火安全制度、信访制度和值班制度，并落实“四定”，即定人、定岗、定责、定奖惩。通过建立健全各项规章制度，坚持用制度管人治事，使干部职工的行为得到了规范，做到了有章可循，违章必究，推动本局综治工作步入规范化的轨道，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。坚持24小时值班，切实履行值班职责，全年无一起治安案件发生。定期不定期检查机关办公室、档案库房、电气设备，确保万无一失；档案库房按消防部门要求，配备了干粉灭火器，总计配备灭火器材15个。认真开展涉稳隐患排查整治工作。加强矛盾纠纷排查调处工作，安排工作经验丰富、法制意识强、有说服能力强的同志负责行政调解，力求将行政争议、矛盾纠纷解决在机关内部。完善了社会治安综合治理、平安创建和维护社会稳定工作责任追究制度、矛盾纠纷责任追究制度、排查制度、台帐制度，专门制定了《预防和处置档案涉稳事件应急预案》、《突发公共事件应急预案》，对因找不到档案可能引起的涉稳事件进行排查，耐心做好解释工作，无任何不稳定因素存在。

（二）加强维护社会稳定工作宣传，增强稳定观念

一是利用职工会、学习会、支部活动等形式，组织全局干部职工认真学xxx省、市和我县关于加强维护社会稳定的有关文件，使大家明白维护社会稳定工作的目的、意义、要求和任务，充分维护社会稳定的重要性。二是积极开展“六五”普法教育，给每个职工统一购买了“六五”普法学习资料。班子成员带头认真学习法律、法规和规章制度，提高了依法行政的领导素质和水平，保证了档案执法的公正性。机关组织职工认真学习《宪法》、《行政诉讼法》、《刑法》和档案、交通、安全等法律法规。学习以职工自学为主，集中学习为辅。为保证集中学习时间，专门制定了详细的学习计划，重点学习了《档案法》、《四川省档案法实施办法》、《物权法》、《保密法》、《突发事件应对法》、《禁毒法》等法律法规。在学习的同时，积极参加省市档案局、县法建办、人事局等部门组织的法律法规知识培训及考试。通过学习，有效提高了职工的执法水平和业务技能。三是积极主动参与全县统一组织的社会治安综合治理集中宣传日活动，参与发放宣传资料，深入到村、社宣讲法律法规知识。

（三）开展月月创平安活动，提升创安维稳能力

注重标本兼治、重在治本，狠抓落实。首先，按照综合治理目标责任要求，对办公室、财务室、档案库房和重要文件、物品及现金管理等落实到有关股室和人员。同时，加强按月填报矛盾纠纷及不安全隐患和不稳定因素排查表。二是在节假日安排人员昼夜值班，加强“四防”即防火、防盗、防骗、防意外事故工作。制作温馨提醒标识，要求职工上班时管好自己的包、现金、抽屉，下班主动关好门、窗、水、电、气等。三是要求干部职工坚持原则，严守纪律，秉公办事，对干部群众的实际困难和反映的问题，凡能解决的，及时妥善解决；一时难以解决的，做好耐心细致的解释、疏导、说服工作。四是在每次学习会上，局领导都要强调维稳信访和安全问题，特别是防火防盗，严禁赌博，邻里关系等，尤其是每个节假日放假前，局领导都要专门讲维稳信访问题。五是采取定期与不定期、经常性与突击性、平时与年终、业务工作与综治工作相结合的形式，严格检查、评比。并联系本职工作实际，把维稳信访各项治本措施贯穿落实于具体工作中。六是认真处理群众来信来访，成立了信访工作领导小组，热情接待来访群众，建立了信访值班制度、信访热线电话和信访接待制度。将信访工作以硬任务、硬指标、定分值纳入年终目标考核。

四、切实做好“两会”、国庆期间信访工作，确保社会稳定

在元旦、春节、“两会”、国庆期间，我局一是扎实开展安全检查。成立由局长挂帅、涉及安全工作的业务股室负责人为成员的安全检查组，开展安全大检查。对安全隐患和问题进行彻底排查，做到排查不留死角、整治不留隐患，重点检查事故频发、隐患突出档案库房及周围环境，要求对查出的问题限期整改，绝不姑息。二是切实做好值班工作。值班人员每班2人，由一名局领导带班，要求值班人员一是必须严格按照作息时间，坚守岗位，确保通讯畅通。若被抽查受通报批评，该班视为旷工处理。二是要密切注意单位内各项安全工作，有事报事，无事报平安，紧急情况先电话报告，并于1小时内形成文字材料。每日下午16：00前分别向县委维稳办、县政府应急办、县安监局报告值班情况。如出现紧急、重要事项或重大突发事件，要立即带班领导请示报告，并及时妥善处置。带班领导全天24小时通讯畅通，负责处理当日发生有关事宜和重大事件。 为确保万无一失，将值班安排表发放到值班人员人手一份。 三是做好稳定工作。对因当时档案收集不全而查不到档案，解决不了问题的同志，我局认真做好宣传解释工作，要求他们正确对待，严禁参与上访，更不能组织上访，增加社会不稳定因素。

五、维护社会稳定工作成效显著，促进档案工作顺利开展

今年我局维护社会稳定工作，由于领导高度重视，工作人员职责明确，全体干部职工齐心协力，维护社会稳定工作取得了良好工作成效，干部职工遵纪守法，严于律己，廉洁勤政，求真务实的自觉性大大提高，法律意识、稳定意识普遍增强，尤其是在元旦、春节、“两会”、国庆和温总理到XX县期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生。维护社会稳定工作有力促进了档案业务工作的顺利开展，为灾后重建和全面振兴提供了和谐稳定的社会环境。

第五篇：关于做好房屋征收工作维护社会稳定的调研报告

关于做好房屋征收工作维护社会稳定的调研报告

近几年来，我市大范围开展棚户区改造工作，对大量的城市房屋进行拆迁，对大批城市居民进行安置补偿，随着棚改步伐的逐步加大，因棚改拆迁等工作造成的热点、难点问题也逐步增多，怎样解决拆迁工作中出现的各种问题，维护棚改期间的社会稳定是当前亟待解决的一个重要课题。

城市房屋拆迁工作是城市建设的先导性工作，是提升城市形象，增强城市功能，改善居民居住环境的实事工程。是涉及群众切身利益，事关社会稳定和经济发展的民生工程。无论是城市道路基础设施建设，还是政府实事和民生工程建设，只有顺利实施拆迁工作，才能有效保障建设工程的顺利进行。近几年来，随着我市老城区的改造和建设及棚户区改造工程的快速推进，拆迁规模逐渐增大，拆迁问题日益凸显，商品房价格涨幅过快等因拆迁引发的一系列新问题和新矛盾成为群众信访反映的热点。

回顾近几年的工作实践，城市拆迁面临着更加严峻的考验，使之政府制定的相关政策更加符合市情和民情，真正做到以人为本。城市拆迁矛盾的加剧主要体现在政策法规宣传不到位，拆迁安置补偿标准不统一，少数工作人员态度粗暴、方式方法简单及评估不规范等几方面：

一、由于政策法规宣传不到位，被拆迁人主观上盲目抵触、漫天要价、无序上访、暴力伤害工作人员。在近几年各项目拆迁实施过程中，大部分被拆迁户能够理解拆迁政策，关心拆迁工作。但由于被拆迁户人员素质参差不齐，家庭收入高低不一，在拆迁签协过程中就表现不同的思想反映和言论行为。有的认为房屋拆迁是个筐，什么问题都能往里装，家人有下岗的要求安排工作，家庭收入不高的要求低保，住房面积小的要求超面积安置。不管是否与拆迁相关联的问题都统统提出，问题得不到解决，拆迁协议就不签。更有少数被拆迁户强横野蛮、言语粗鲁、漫天要价，难以沟通，使拆迁工作难以推进。

二、拆迁补偿标准不统一，使拆迁工作进展不顺利。主要体现为两个方面：一方面，那些积极配合拆迁、按时搬迁的被拆迁户只能得到规定的补偿，而那些百般刁难的被拆迁户因开发商不按政策规定私下开口子，却能得到更高的补偿。另一方面，随着市场经济的发展，利用住宅房屋搞经营的个体工商户也随之增多，虽然房权证中注明房屋使用性质为住宅，但由于经营或租赁经营，拆迁中按照商业用房补偿，而该房的周围居民只能按照住宅房屋进行补偿，导致差价悬殊。

三、拆迁过程中，拆迁工作人员采取恐吓、胁迫以及声称停水、停电等手段强迫被拆迁户搬迁。拆迁工作人员工作方法不当，态度粗暴是引发纠纷，造成与被拆迁人情绪对立，从而影响拆迁进度的重要原因。

四、拆迁评估不规范。个别评估机构与被拆迁人串通，按照被拆迁人的要求做不实评估，评估价格与市场价格差距很大，严重损害被拆迁人的合法权益。有时两个不同的评估机构的评估结果相差甚远。评估结果的不客观、不公正，成为制约拆迁工作顺利开展的重要障碍。拆迁的核心问题是补偿和安置问题，老百姓的利益应当在拆迁中得到提升，改善和安置好被拆迁群众的居住条件和居住环境是城市拆迁工作的出发点和落脚点。在拆迁管理工作中制定科学有效的管理决策，最大限度的化解城市建设拆迁中的难题，努力实现和谐拆迁的社会稳定目标，真正做到为老百姓办实事办难事，是我们的工作目标。

拆迁矛盾反映的本质问题是利益问题，也是少数矛盾激化的诱因，更是造成社会不稳定局面的重要因素。拆迁工作中怎样才能不损害群众利益，又能使拆迁工作顺利进行，从而实现真正意义的“平安拆迁”。归结起来应做到以下几点：

一、科学制定拆迁补偿安置办法。城市房屋拆迁是一项政策性非常强的工作，拆迁政策的完善和到位，对于确保被拆迁群众的利益不受侵害，从源头上控制和减少信访的发生，维护社会稳定，有着特别重要的意义。对于某些低收入、住房面积小、补偿金额少，又确实无力购

房、符合条件的被拆迁人纳入廉租住房保障体系，最大限度地为解决困难群众的居住和生活问题提供保障。

二、依法行政严格规范拆迁行为。做好房屋拆迁工作，关键是拆迁行为要规范。一是要严格实行拆迁许可证制度，认真核查拆迁条件，依法查处未取得拆迁许可擅自拆迁的违法违规行为。二是要严格审核拆迁主体的合法性，对不符合拆迁主体资格的单位搞拆迁的，要坚决制止。三是要加强拆迁补偿安置资金的监管。拆迁补偿安置资金是保护被拆迁人合法权益而设立的专项资金，拆迁主管部门必须严格按照新《城市房屋拆迁管理条例》规定，一方面保证拆迁资金足额到位，专户专储；另一方面要保证专款专用。

三、加强对评估机构的管理。逐步建立评估机构进入拆迁市场的“准入”制度，对拆迁评估机构实行有进有出的动态管理机制。对因历史原因无批件、无产权证的房屋拆迁安置问题、住改非的补偿问题、装修补偿问题，要根据国家、省现行的有关政策，结合各地的做法，坚持“以人为本，实事求是；尊重历史，立足现实；完善政策，依法拆迁”的原则，科学的制定切实可行、操作性强的补偿政策，使拆迁做到有章可循，尽可能减少拆迁工作过程中的矛盾。

四、加强对拆迁单位的资格管理，严格市场准入，提高拆迁实施人员的素质，要求所有拆迁工作人员须持证上岗，加强对拆迁工作人员的法制教育，对执法不严、办事不公、吃拿卡要、以权谋私、刁难服务对象的或利用工作之便接受被拆迁户的礼品、礼金、有价证券的以及其它侵犯当事人合法权益等行为的，都应当受到纪律处分与追究，对违法违规的拆迁单位要依法严厉查处。

作为拆迁与被拆迁两个平等主体的双方，拆迁管理单位应切实全力做到公开、公平、公正，以热情、务实和体谅的态度来认真对待每一个被拆迁户，同时也希望被拆迁方本着充分理解和顾全大局与服从大局的心态，理性地配合完成拆迁工作，实现“平安拆迁”。