xxxx服务中心自查报告

第一篇：xxxx服务中心自查报告

全民健身服务中心自查报告

2017年，全民健身服务中心认真贯彻十八届四中、五中全会、十九大和总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了全民健身服务中心的改革、发展和稳定大局。2017年全民健身服务中心落实党风廉政建设日常工作集中检查考核自评，因在省级（含省级）以上媒体刊发党风廉政新闻稿件数不少于1篇，扣5分，其他党风廉政工作圆满完成，最终自评得分95分。现将2017年的全民健身服务中心落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、党风廉政建设主体责任落实情况

1、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。2017年，全民健身服务中心以党的十九大胜利召开为契机，大力开展党风廉政建设工作。中心主要领导高度重视党风廉政建设，对党风廉政建设工作与业务工作两手抓、两手硬，同要求、同布置、同检查，利用主任办公会、工作例会等多种形式，研究部署党风廉政建设工作，把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖励和进行责任追究，在全中心营造出风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。一是明确责任主体。坚持“一把手”负总责，其他成员根据工作职责负有相关责任，同时认真履行“一岗双责”，专题听取中心全体成员汇报党风廉政建设工作。二是明确责任分工。按照每个成员分管工作的不同，把责任细化并落实到个人，年终向主任办公会议汇报落实情况。三是层层抓落实。将党风廉政责任层层分解到每个党员干部肩上，形成齐抓共管的良好工作格局。四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议。在全中心干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。五是领导率先垂范。办领导按要求认真参与党风廉政建设各项工作，严格要求自己，发挥表率作用，把履行指导党风廉政建设工作情况作为述职述廉和年度工作报告内容，加强对中心党风廉政建设工作的领导。

2、加强学习，增强党员干部拒腐防变的思想意识。一是将党风廉政建设纳入中心学习内容，认真学习中央纪委十八届三次全会、党的十九大精神，深刻领会总书记系列讲话精神，组织全中心同志深入学习贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委九项规定、县委十项规定精神，提高全体干部职工的责任意识和贯彻落实责任制的自觉性。增强党员干部廉洁自律意识和反腐败斗争的信心，推动了中心党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

3、加强干部管理，坚持正确用人导向。在日常干部管理工作中，我中心始终严格按照《干部任用条列》，坚持民主推荐，坚持群众路线，坚持集体研究，坚持正确用人导向，没有发现一起违反《条列》的人和事，得到了全体干部一致好评和支持。我中心严格执行“民主、公开、竞争、择优”原则，严格规范干部选拔任用的动议、提名、酝酿、民主推荐、中心主任会议集体研究、谈话等各个环节，使得推荐人选集中度高，得到广泛认可。

4、加强作风建设，建立长效机制。为建立作风建设长效机制，我中心从制度建设入手，中心下达 《xxx全民健身服务中心2017年“纠四风、治陋习”作风大提质主题活动实施方案》、《xxx全民健身服务中心“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案》等文件，形成作风建设制度体系。严格执行中央八项规定、省委九项规定和市委九项规定、县委十项规定，加强督促检查，牢固树立节约、节俭意识，坚决杜绝国家公职人员在重大项目中违规兼职取酬、国家公职人员拥有农村水电开发及其他非上市公司（企业）股份问题、“私车公养”“四风”变种、党内政治生活庸俗化、党员干部下基层作风问题和陋习、国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动、领导干部利用职权或职务上的影响在金融活动中谋取私利等现象。

二、存在的问题

2017年，中心严格按照专项整治自查清单内容彻底清查。同时县文体广新局对中心进行重点督查。目前尚未发现我中心人员存在中央八项规定、省委九项规定和市委九项规定、县委十项规定的问题。全民健身服务中心党风廉政建设取得了一定的成绩，同时我们也认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；二是对作风转变的监督检查力度还不够；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。

三、整改措施

1、进一步夯实主体责任落实的责任。调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组，落实《中共郴州市委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，细化责任，进一步夯实工作基础，全面落实责任主体的具体责任。

2、进一步从严管理、教育和监督党员干部。完善配套制度建设，通过制度建设，将贯彻责任制渗透到业务工作和其他工作中去，不断完善与责任制相配套、相关联的党风廉政建设制度。进一步规范党员干部的行为，加大督促检查力度，从严管理，做到有错必查、有错必纠。

3、持之以恒地开展“四风”整治。领导班子成员模范遵守中央八项规定、省委九项规定和市委九项规定、县委十项规定，严格遵守廉洁从政准则，带头做出廉政承诺。领导班子成员带头树立勤俭意识和过紧日子的思想，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，加强日常的督促检查，创建文明单位和勤俭单位。加强政务公开工作，做到“三公”经费公开、事业单位年度报告公开、工作动态公开、党务公开等。尤其是针对“小四风”问题，要采取超常措施，切实加强管理，加大检查监督和处罚力度，发现一起，严肃处理一起。坚持做到“四风”问题常抓不懈，持之以恒。

第二篇：社区卫生服务中心自查报告

东营区新区社区卫生服务中心

自查报告

自接到鲁卫办发［2001］2号文件后，我中心结合先期开展的工作，对照考核细则及标准在完成硬件建设的基础上着力开展以预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术为一体的含十二项公共卫生职能在内的社区卫生服务工作，各项工作均已达到考核相关标准，为迎接省、市、区社区卫生服务中心、站达标验收，我中心于2月21-22日对照相关考核标准进行了一次自查，现将自查报告总结如下：

一、基本建设上达到了省卫生服务中心、站标准

新区社区卫生服务中心原址是在新区医院的基础上改造而成的，现为了更好的开展工作，已搬迁于东营区新区滨溪东路52号，建筑面积达1000平方米，严格按照中心标准进行建设，功能分区合理，科室设置优化，并专门开辟了健康教育室、信息管理室，配置了电脑、宽带网、电视、DVD投影仪等设备，能够满足融预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务于一体的社区卫生服务。人员配置上，均达到省标准中人员配置要求，自中心成立以来，中心专门制定了一套完整的工作制度，并制成牌子上墙，组织工作人员进行了学习，明确工作职责，改变服务方式、转变服务观念。

二、机构建设上达到了省卫生服务中心、站标准

我中心由全科医师、社区护士、公卫医师、妇幼医师等人员组成。分片负责香山路居委会、滨溪路居委会、宁阳居委会等3个居委会居 1

民基本医疗保健，中心预防接种门诊通过了区卫生局达标验收，实现

了联片接种、网络化办公。各项预防接种基础资料齐备，去年顺利通

过省免疫规划基础资料专项检查。妇女、儿童保健门诊达到了规范化

建设的要求。

三、在服务建设上正逐步完善，从而达到省、市社区卫生服务考核标

准

1、社区卫生信息管理

截止目前我中心（含香山路居委会、宁阳路居委会、滨溪路居委

会）累计建立纸质健康档案4610户，共计16136人，全部录入电子

档案，建档率达 90%，从已录入的健康档案分析高血压、冠心病、糖尿病、慢阻肺疾病对居民健康影响最大的前四位疾病，不良生活方

式（如吸烟、酗酒、静坐生活方式等）是导致慢性疾病的最重要的危

险因素，是社区综合防治、干预的首要内容，已制定详细的社区健康

促进计划。

2、健康教育

健康教育工作是今年社区卫生服务工作中的重点，为普及卫生保

健知识，中心已制订社区健康教育工作计划和方案，在相关宣传

日，开展防治知识宣传，每年办宣传专栏至少6次，在中心候诊室、走廊及宣教室悬挂专栏50块以上，全科诊室发放健教处方12种，以

社区为单位开展社区宣传活动6次。并先后多次到学校、托幼机构开

展关于手足口病、意外损伤、计免等健康讲座。已开展对高血压、糖

尿病等慢性病饮食、控烟、运动等健康教育，同时开展对青少年、儿

童、妇女、流动人口等重点人群针对性的健康教育，并发放相关宣传

小册子、折页15000余份。76%以上的居民得到相关宣传资料。

3、社区传染病预防控制

按照疾控中心关于传染病疫情监测报告及预防接种反应及免疫

规划、结核病防治等要求认真开展各项工作，先后报告传染病例7例，并通过疫情网络进行了直报，并开展了个案调查和漏报调查，全年开

展冷链运转12次，累计接种6244人次，疫苗接种率达到标准要求，无接种事故发生，同时对社区可疑患者进行了转诊报告，对确诊的结

核病人进行了规范化治疗管理，协助上级疾控机构进对网络直报的肺

结核病人和疑似病人进行了追踪。

4、社区慢性病预防控制

我中心一直将慢病防治工作作为日常工作来抓，先后对高血压、糖尿病等6种慢性病以社区为单位开展了登记，落实了35岁以上首

诊测血压制度，利用慢病管理信息系统开展了慢病病人的随访管理，目前已管理病人754人，规范管理率达到98%，同时开展了以控烟、运动、饮食等危险因素干预活动。取得了一定的效果。

5、社区儿童保健

对社区范围内新生儿开展了家庭访视，作母乳喂养、新生儿护理

指导，以婴幼儿进行了生长发育监测与评价，对小儿四病进行了专案

管理。及时指导托幼机构开展卫生保健工作。

6、妇女保健

按照母婴保健法的要求开展了婚前、孕前、孕产期、产后保健服

务，各项指标达到标准要求，但未开展更年期妇女指导及妇科常见病

筛查，这一工作有待加强。

7、社区精神卫生服务及社区老年保健服务

对我辖区60岁以上老人建立了健康档案并进行筛查，档案中的相关人员进行了专案登记，其中精神病患者登记2人，60岁以上老

年人登记686人，相关服务已按计划有序开展，2010年安排了专项

资金为辖区内慢性病人及65岁以上老人进行了免费体检。

从自查情况可以看出，目前我中心社区卫生服务工作有序开展，在“十二五”的开局之年，在上级的正确指导下，坚决落实国家惠民

政策，坚持一切服务于人民，一切为了人民的健康的宗旨，我中心一

定会把新区社区卫生服务工作做好做实。

新区社区卫生服务中心

2011年2月22日

第三篇：行政服务中心窗口自查报告

栾川县城乡规划办公室 行政服务窗口工作自查报告

2010年，城乡规划办公室行政服务窗口在各级领导的关心支持帮助下，在县优化办和行政服务中心的正确指导下，在业务科室及“中心”工作人员的共同努力下，严格按照《城乡规划法》、《行政许可法》等法律、法规，依法审核受理规划建设项目，全年行政服务中心规划办窗口共受理各类规划审批事项311件，按期办结各类事项311件，办结率达100%。全年没有接到服务对象投诉，办结率和服务对象满意率均保持了较高水平。现将一年来的工作情况自查汇报如下：

一、主要工作及成效

（一）简化办事环节，创新服务方式，努力提高中心服务水平。

我办结合规划工作实际，大力改革行政审批制度，创新服务方式，不断营造规范、高效、便捷的行政服务环境。本着构建审批与服务、审批与责任挂钩的原则，实行审批一条龙、服务一站式的行政审批机制，真心实意为群众解决实际问题，认真落实所有行政审批项目进驻中心到位，行政审批职能授权到位，使规划行政审批职能向行政服务中心集中，扎实推进规划工作全面科学发展。

（二）严格按要求实行窗口业务员A、B岗制度。

我办所有审批事项均实行四级审批制度，即科室出具审查意见后报主管主任、主任和主管县长审批，有的甚至还要上县规划委员会进行研究，所有审批事项均需拿回单位审核、签字、盖章，致使所有审批项目不能够当场办理，办事效率还不够高。

三、下步工作打算

（一）以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《城乡规划法》、《行政许可法》等有关法律法规，坚持“精简、统一、效能”和“一个窗口对外”的原则，进一步创新工作机制，努力提高行政服务效率，围绕“行为规范、运转协调、公开透明、便民高效”的目标要求，创造性的开展工作。

（二）进一步规范审批事项，规范收费管理，按照应进必进的原则，要求所有审批事项从受理到收费到办结全部进驻窗口，进行办理，杜绝两头受理现象。最大程度的方便企业和群众的要求，同时对受理的事项一定按时办结。

（三）完善制度建设，推动窗口工作有序管理。在原来制订相关制度的基础上，进一步完善，做到审批程序运转科学，群众和企业办事时清楚明白。通过相关制度建设不断提高服务水平和办事效率。

栾川县城乡规划办公室

二○一一年一月六日

第四篇：乡镇便民服务中心自查报告

乡镇便民服务中心自查报告

乡镇便民服务中心自查报告

关于便民服务中心的自查报告 市效能办、市政务服务中心： 为加快政务服务标准化建设进程，深入推行服务型政府建设，促进城乡统筹协调发展，我乡党委、政府全力开展乡镇便民服务中心及村全程代办站工作建设，全面推进了我乡机关效能建设。现将我乡便民服务中心、村全程代办站工作建设情况自查如下：

一、强化领导，高度重视，建立健全机构

便民服务中心不仅是市政务服务中心的延伸，更是我乡各村、社区基层与群众具体交流，进行服务的平台。乡党委、政府高度重视，精心组织，多次召开专

题会议研究该项工作，成立了领导机构。由乡长张次君同志任组长、副乡长杨耀婷同志任副组长，各办、所、中心负责人为成员的领导小组，副组长具体负责便民服务中心的日常管理、监督和协调工作。各村设立了便民服务中心代办站，由副主任任代办员，落实了中心负责人和窗口工作人员的职责。

二、加大投入，完善了便民服务中心软硬件建设。在硬件方面。结合我乡实际情况将新修办公底楼改造为便民服务大厅，整个大厅建筑面积130余平方米，因地制宜基本能满足6个服务窗口开展工作所需。便民服务中心统一设置党政办公窗口、人口与计生服务窗口、国土与建设窗口、民政及社会保障窗口、新农合及涉农综合服务窗口、综治与信防窗口等6个服务窗口。严格按市政务中心要求制作各类标牌、相关制度，按照“一规范”、“二上墙”、“四登记”、“五制度”、“六公开”、“八告知”要求，对服务事项公示上墙。

截止目前，全乡已投入资金11万余元，用于便民服务中心和村代办点建设，主要用于大厅改造，新购置了档案柜6个，电脑7台，办公桌椅7套，饮水机一台。另外，10个村代办点建设情况进展顺利，代办点工作职责、代办员工作职责及相关制度已上墙，针对村上办公地点和设备受到限制的客观条件，采取因陋就简的原则，乡政府为村上代办点提供了必要的办公桌椅，除胡家营村支部活动室正在筹建之中，造成代办点建设受到一定限制外，其他村已基本完成村代办点建设任务。在软件方面。一是所有工作人员必须在逢场天实行挂牌上岗，明确了中心负责人和窗口工作人员的具体职责，并制定了工作人员具体的考核办法。年底严格考核，逗硬奖惩；二是严格按照上级规定实行统一名称，其标识、字体、风格等均按照省统一规定设置。在大厅醒目位置公布服务事项和办事流程，服务柜台上方设置了吊牌标明服务内容，柜台

上各种宣传资料齐备；三是便民服务中心保持干净整洁，门牌标识清楚，工作人员座牌摆放有序，门口显眼处设置咨询服务台，为办事群众提供热情导向和咨询服务。随时向群众提供饮用水、座椅、纸张、笔等，保证服务质量；四是大厅内设置了“用热情温暖窗口，把满意留给群众”的标语，向人民群众做出了郑重的承诺。对进驻办理的各部门办事流程进行了梳理，制作了便民卡；五是建立了“五项”制度，即首问责任制、超时默认许可制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制度。

三、推行ab岗工作制，实行阳光服务 一是我乡共抽调素质高、业务能力强的工作人员11人，实行ab岗工作制。针对乡工作实际，我乡明确规定，a岗为主，b岗为辅，如a岗人员有事下乡，则由b岗人员代替座班，确保群众能找到人，办到事。

二是将便民服务中心服务延伸到村组，建立便民服务代办点，由村副主任兼职

代办员，并与之签订目标责任书，村代办员实行免费代办，全程服务，并做到点上受理，全程代办；规范运作，按时办结，实现“小事不出村，大事不出乡”的目标。

三是强化服务意识，提高服务水平。我乡不断加强对ab岗人员进行各类形式的培训学习，提高窗口人员业务水平，有针对性地组织、引导工作人员学习和掌握政策理论知识、法律知识及业务知识，对窗口人员从管理模式、办件原则、制度等方面进行岗前培训，做到有问必答，有件必受，态度热情，服务优质。四是规范管理，务求实效。我乡建立健全便民服务首问责任制度、一次性告知制度、办事登记制度、优质服务承诺制度、限时办结制度、过错责任追究制度等规章制度。各窗口单位将服项的内容、程序、依据、期限、收费标准、需提交的资料目录和示范文本等进行公示。中心工作人员要亮牌上岗，做到语言规范、态度规范、仪表规范、纪律规范，同时

严格要求窗口人员遵守各项规章制度。五是强化督查，严格考勤。每天早上8：30签到超过8：40视为矿工。并将考勤情况作为年终中心人员评优选先的依据之一。

四、强化管理，因地制宜

我乡本着“规范、便民、实用、节俭”的原则，充分利用本乡现有的办事场所、硬件设施，适当投入使我乡便民服务中心能充分发挥作用。我乡以机关效能建设为中心，深入研究便民服务中心运行的新机制、新举措，树立典型，总结经验，不断推进便民服务中心规范化建设，以“一线工作法”为指导，深入基层，加强日常管理和监督，建立了严格的科学管理机制和激励约束机制，定期实行效能考核，扎实推进了我乡便民服务中心规范有序的运行。

第五篇：行政服务中心人员自查报告

一、工作作风和工作效率情况

1、本人学习兴趣浓厚，学以致用，业务熟悉。

2、主动、热情、规范、文明服务。

3、进一步改进服务方式，简化办事程序，制定了方便群众办事的具体措施，提高服务水平和质量，窗口作风好，办事效率高。

4、没有违反作风效能建设有关规定。

二、履行职责情况

1、工作中积极履行行政服务中心的各项职责和规定。

2、依法行政、高效施政、没有行政不作为、行政乱作为等现象。

3、工作中有开拓、创新精神，及时完成各项工作目标和任务。

三、依法行政情况

1、具体行政行为做到合法、依据正确、证据确凿、处理适当、手续完备。

2、行政执法行为规范，做到以人为本，规范办事，文明执法。

3、不存在滥用职权、多头执法、重复处罚、趋利执法等问题。

4、行政事业性收费项目、标准和管理使用符合规定，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查现象。

四、执行制度情况

1、遵守和执行机关作风效能建设八项制度和销号整改制度认真全面。

2、对本单位窗口的服务承诺落实到位，无违反承诺现象。

3、办事依据、办事条件、办事程序、办事结果、服务承诺以及监督投诉办法进行了公开。