汲水乡2010年度应急管理工作总结

第一篇：汲水乡2010年度应急管理工作总结

汲水乡2010年度应急管理工作总结

2011年，我乡应急管理工作在乡党委、政府的高度重视支持下，在上级主管部门的精心指导下，按照“抓基层、打基础，抓落实、求发展”的思路要求，从维护人民群众利益的高度出发，加强组织协调，完善机构网络和预案体系，做好统筹规划，提高应对突发公共事件的能力，最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会稳定发展，较好地完成了各项工作和任务，依法、及时、有序、妥善地处置各类突发公共事件，有效维护本辖区的社会政治稳定和广大人民群众利益，促进了全乡经济社会的发展。现将我乡应急管理工作情况总结如下：

一、领导重视，加强应急预案体系建设

在完善和修订预案过程中，紧紧围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律，注意吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，加强调研，广泛听取专家、管理部门和一线工作同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性。乡党委、政府制定了一系列的以党政领导为责任人的工作领导小组。如：综治维稳领导小组、防汛抗旱领导小组等，继续实行了《信访领导接待日制度》、《办事公开承诺制度》，每周一有一名党政领导负责接待来访群众。对村级班子建设进行了适当的调整，要求各村委按照科学性、可操作性的原则，建立和完善各项安全应急预案和应急处理办法，并切实开展预案演练、评估工作。进一步充实了基层应急管理队伍的力量，增强了战斗力。将应急工作责任层层分解并落实到个人，增强了工作人员的责任心。

二、加强宣传，学习贯彻落实各项管理规章制度

我乡着力抓好各项管理规章制度的学习宣传和贯彻实施，进一步提高依法开展应急管理的水平，牢牢掌握应对的主动权，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失。结合实际情况制订具体工作方案，有计划、有步骤、有重点地组织实施。通过采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，利用网流动广播、宣传栏、发放宣传资料等多种载体，主动开展应急管理宣传教育工作。积极动员社会各界参与，使应急管理知识家喻户晓，让乡、村干部面对突发事件懂得如何理性面对。

三、注重疏导，各类矛盾纠纷调处及时

1、在重要节日、事件期间，切实做好维稳工作。我乡认真做好重要节日、重大事件期间的值守应急工作，重要节日、党代会期间，进一步落实了值班和信息反馈日报告制度。通过细心摸排，随时掌握控制涉教人员、涉访人员、涉黑人员的动向，同时进一步落实好各单位矛盾纠纷排查调处情况，做到了在第一时间内现场处置好各类社会矛盾纠纷。全体机关干部保持手机24小时畅通，由党政领导牵头，各办轮休制，并安排工作能力强、经验丰富的同志值守，妥善处置各种矛盾纠纷，有效地确保了辖区在重要节日、重大事件的社会稳定。

2、防汛抗旱工作开展卓有成效。汲水乡党委政府高度重视，全乡成立了防汛抗旱领导小组，张海霞副乡长为防汛抗旱领导小组组长，村支书、主任为各村责任人。制定并印发《汲水乡防汛抗旱工作实施方案》，下发到各村、各组。全体机关干部、全体支村两委成员严格落实责任制，确保人民群众生命财产安全。制定下发了灾情统计表，明确各村村民小组长、村干部及时向办点机关干部和乡值班室报告，乡防汛抢险值班室安排专人每日24小时轮流值班，及时统计最新情况。

3、其他社会事务处理及时到位。三夏防火、抢险救灾等突发事件处置工作，抢险队伍都能第一时间到达现场，进行及时处置。针对工作中引发的权属经济、治违、离婚、出嫁女权益等各类矛盾纠纷进行重点排查调处，化解各类矛盾纠纷14起，其中调处有重大影响的矛盾纠纷9起，没有发生一例“民”转“刑”案件，确保了各项重点工程顺利交地和开工，为服务汲水乡的发展建设大局奠定了良好的稳定基础。

四、提高认识，加强应急管理宣教和培训体系建设

1、强化管理，加强演练。一是积极开展应急管理宣传教育，各社区、基层支部开展“安全教育”应急知识宣传活动，做到警钟长鸣。二是演练突发事件处置办法，各单位组织不少于2次的疏散、撤离、安置的演练。三是加强了对安全隐患的排查与预防，乡政府联合学校突发事件应急领导小组针对各中小学校园周边环境及学校食堂、小店、宿舍进行全面的检查，及时排除安全隐患，确保隐患及时发现及时消除。

2、妥善处理，突出亮点。在处置突发公共事件工作中，我乡的主要做法是：一是坚持预防为主。建立和完善矛盾纠纷排查制度和信息汇报制度，确保全面掌握情况和信息畅通。二是坚持实事求是。对有可能引发突发公共事件的事项、区域分类管理，加强监控，通过建立健全信息反馈网络，多渠道、多方面收集信息，建立预警机制，特别是在突发公共事件有可能发生重要敏感时期重点加强防范。三是坚持积极处置。突发公共事件一旦发生，立即起动相应的应急预案，在第一时间组织力量深入现场调查处置。四是坚持统一领导和统一指挥。坚持乡党委、乡政府统一领导、统一指挥，分管领导靠前指挥，部门密切配合，根据突发公共事件发生的程度及时作出处置方案，确保相关工作有序展开，使事件得到及时有效的控制和逐步化解。

第二篇：汲水乡2011年党风廉政建设工作汇报

汲水乡2011年党风廉政建设工作汇报

2011年在县委、县纪委的领导下，乡党委认真贯彻县党风廉政建设精神，使全乡党风廉政建设工作不断引向深入，较好地完成了各项工作任务。现就一年来所做的工作给邱主席作一汇报：

一、统筹安排党风廉政建设责任制工作

按照上级文件的要求，结合本乡实际，研究制定了《2011年乡党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到所站、落实到人。坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和各所站的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。

二、逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，层层签订了党风廉政建

设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订

了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在落实党风廉政建设责任制上，一是我们坚持领导信访接待

日制度，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。二是亲自

检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各

村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导

帮助他们解决问题。

三、抓干部队伍建设，加强党风廉政建设工作的落实

抓好干部提素质，不断加强党风廉政建设工作的落实。

定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报上周工作完成情

况，提出本周工作重点，综合情况后提出全乡中心工作重点。

坚持每周两次学习制度，时间从年初排到年末，讲课人从乡

领导开始，到所站长，从不同侧面讲课，讲完课后播放“警

示教育”光盘。坚持年初进行党风廉政建设公开承诺，承诺

人有乡领导、所站长、村两委班子成员。乡村班子承诺在公

开栏公示。建立乡机关干部监督台，随时接受群众监督。完

善机关管理制度。除正常各项制度外，还制定了领导干部八

小时以外制度和机关干部“十不准”廉政公约。公职人员廉

洁从政的具体规定。

四、抓焦点，促进党风廉政建设的深入开展

抓群众关注的热点、难点、焦点问题，从源头上治理腐

败案件的发生，加强乡村干部的监督，促进党风廉政建设的深入开展。一是财务收支两条线，实行乡长“一支笔”审批。二是乡购物支出由办公室填写购物单，乡长审批、财政统一

购买，办公室统一发放。三是乡财政招待一律用纪委发放的“会议、招待审批卡”做好监管。四是村财乡代管规范，每季审核一次，票据手续不健全的不予核销。五是党务（包括

党风廉政建设）、政务、村务每季公开一次，档案齐全。

五、下一步打算

在新形势下，加强基层廉政建设和反腐败工作，营造风

清气正的工作环境，对构建社会主义和谐社会，推进社会主

义新农村建设意义深远。第一，要切实贯彻落实党风廉政建

设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务

来抓，认真实行“一岗双责”，进一步建立健全领导责任制，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组

织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。第二，要加强教育，提高素质。使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做、什么不应该做，强化廉洁自律行为。防范

在前。力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象，提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和自己，提高遵纪守法意识，在自身带头遵守法纪的同

时，切实抓好法纪的执行、落实。第三，要扩大基层民主，扎实开展政务公开特别是抓好乡、村两级的财务公开，让群

众参与监督。第四，要加大案件查处力度，通过查办案件增强警示教育功效。尤其要查处那些严重危害改革、发展、稳定的案件，严重侵害群众权益的案件。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案，教育一片的目的。第五，加强干部队伍培养，增强党性观念、理想信念和宗旨观念，树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确对待的政绩观、地位观、利益观和正确的荣辱观，以求真务实的工作态度，清正廉洁的工作形象，扎扎实实地为群众办好事、办实事。

六、存在问题

一年来在党风廉政建设方面我们做了大量的工作，但仍有存在一定的问题。一是学习不够。由于基层工作头绪多，没有充足的时间去深入学习。二是队伍建设不够规范。以后要继续提升干部素质，把党风廉政建设工作的落到实处，完善机关管理制度。三是案件查处力度不够，总觉得是熟人爱面子，不能深入的去调查。

第三篇：汲水乡老干部工作先进事迹材料

汲水乡老干部工作先进事迹材料

我乡现有离退休干部 人，其中离休干部 人。几年来，在市人事局、老龄委以及市委老干部局等上级业务部门的具体指导和帮助下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，进一步提高做好退管工作的思想意识，积极探索在新形势下做好退管工作的新路子、新办法，切实加强对退管工作的领导，在党委的重视支持下做好退管工作；加强制度建设，完善各项保障机制，促进退（离）休干部政治待遇和生活待遇的落实；加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量。各项工作都取得了明显成效，探索出了一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。

一、抓机制，强管理，高度重视老干部工作

老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。我们从加强组织建设，健全管理机制着手，真正让每一个老干部保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。在具体工作中，我们做到了“四个有保证”：

1、领导有保证。党委、政府始终把老干部工作都放在十分重要位置，每次的党政联席会议都要听取老干部工作开展情况汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况。

2、组织有保证。坚持根据工作需要和人事变动情况，乡党委都要及时调整安排一名领导分管老干部工作，并把关心爱护老干部及工作开展情况列入对分管领导年终考核的依据。

3、经费有保证。汲水乡党委、政府每年在财力十分紧张的情况下，都要划拨专项经费，用于离退休老干部的活动经费。2011年乡党委研究制定政策，每年按期划拨老干部500元/人的活动经费，使老干部待遇落实走上了制度化的轨道。

4、制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。我们每年的春节前都要进行对老干部的慰问活动，乡党委书记或乡长向他们通报一年来的工作开展情况，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度，并建立了八旬离休干部祝寿制度。

二、抓组织，重建设，全面落实老干部待遇

我们始终坚持把加强老干部思想政治工作，全面落实兑现老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容，不断加强老干部党支部建设，实现工作制度化。

1、创新老干部思想政治建设工作机制。汲水乡要求分管领导每月召开一次老干部学习例会，采取定期举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上和政治上同党中央保持一致。我们在坚持原有制度的同时，不断创新老干部思想政治建设的工作机制，注意结合老同志年事已高、行动不便的特点，把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。

2、认真做好老干部信访工作。为认真做好信访工作，汲水乡根据老干部年事已高，行动不便，及时编辑整理了离退休老干部通讯录，发放到每个老干部手中，方便交流。并采取电话调查，召开会议等形式听取老干部呼声，把老干部所反映的生活、住房、医疗等问题集中研究解决，做到了件件有落实、事事有反馈，切实做到让老干部老有所养，病有所医、衣食无忧。

3、落实好老干部的其他政治待遇。一是按照规定征订报刊杂志。我们坚持每年为离退休干部征订相应的报刊杂志。二是组织老干部参加重要会议和重大活动。每年都邀请老干部代表列席乡两会，广泛征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的参政、议政作用。

三、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部余热

1、注重各项宣传，狠抓德育教育。汲水乡始终把对青少年的品德教育放在第一位。现在，随着独生子女的增多，随着留守儿童的增多，随着外界诱惑的增多，做好品德教育的重要性、紧迫性和困难性可想而知。为了做好德育工作，汲水乡为了发挥老干部的余热，向离退休干部发出倡议，要求他们就近到居民家中和各个学校调查了解留守儿童生活情况，然后根据我乡的实际情况，开展了多种多样的品德教育活动：进行心理健康教育，开办家长学校，还组织老干部编写了《敬老尊师100句》，编写并教唱《孝亲敬老歌》……等等，使我乡人民特别是我乡青少年的思想品德素质有了显著的提高。

2促进多方结合，做好法制教育。当前，青少年的犯罪率在上升，犯罪年龄在降低。汲水乡抽出汲水乡干部与家庭、学校、司法、公安等部门取得联系，采用灵活多样、切实可行的方法，对我汲水乡人民特别是青少年进行法制教育：每年多次到全汲水乡中小学作法制教育报告；组织老干部经常深入农户与青少年及其家长谈心；经常来到田间地头调查了解各种问题的原因，充分发挥他们的余热；其次邀请安排司法公安人员到我乡中小学作法制教育报告；每年多次为我乡中小学购买、播放法制教育光盘……。多年来，我乡没有出现过青少年违法犯罪现象。

3、关爱他人生命，强化安全教育。多年来，乡始终坚持“生命为本，安全第一”的理念。乡组织老干部与学校联手，开展“一帮一，一带一”活动，每年都要组织老干部和法律工作者到全乡中小学作安全教育报告，还在中小学定期组织安全教育活动。并在街道、公路、主要建筑、机关、学校等处张贴安全宣传标语。几年来我乡没有发生任何大的安全事故。

几年来，我汲水乡的老干部工作在县委、县政府和县老干局的正确领导、支持下，取得了一些成绩，但与上级的要求，与先进乡镇相比还有一定差距。我们认真总结经验，采取得力措施，克服薄弱环节，更好地为老同志服务，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实、更富有成效。

第四篇：汲水乡林业生态建设汇报材料

汲水乡林业生态建设汇报材料

汲水乡位于郸城县东北部，东和张完乡相连，南与宁平镇接壤，西与虎岗乡毗邻，北与鹿邑县观堂乡相接。全乡辖27个行政村，6.7万人，耕地面积8.4万亩，林地面积2.3万亩，林木蓄积量12.2万立方米，林木覆盖率40%。80%以上的村庄林木覆盖率达到50%以上。08年，被市委、市政府评为“林业生态建设先进乡”，09年乡党委书记个人被市委、市政府评为林业生产先进个人。

三年来，全乡上下统一认识，齐心协力，科学规划，精心组织，多措并举，强力推进，我乡林业生态建设的主要做法是：

一是领导重视，率先垂范，履行植树义务。县广播局、林业局等县直机关对我乡林业生产工作大力支持，先后多次召开专题工作会议，并到现场督促检查，对义务植树提出了更高、更严、更细的标准，县直机关单位负责人以身作则，率先垂范，纷纷走出机关，来到义务植树基地，在他们的带动下，全体干部职工和学生热情高涨，干劲十足，积极投身造林绿化的主战场，为汲水再添新绿挥洒汗水。

三年来，县直机关为我乡义务植树10万株，栽植标准高、质量好，深受全乡干群的称赞。县直机关义务植树活动，把全乡义务植树活动不断引向深入，有力地推动了我乡造林绿化事业的发展。

二是加强领导，落实责任。为切实做好植树造林工作，乡党委、政府成立了林业生产领导小组，以林业、综治、小城镇等部门负责人为成员，把全乡分成5个工作片，实行班子成员包片、乡干部包村、村干部包路段、包河段、包网格，一级抓一级，层层抓落实。

三是大力推行林权制度改革。我乡境内黑河、晋沟河、洪河、清水河四条大河，全长46公里，占地4700亩。为充分挖掘河堤及河滩地这一潜在资源，促进农民增收，乡党委、政府大力推行集体林权制度改革，采取“公开拍卖、确权到人、谁造谁有、封堤造林”的管理模式，在全乡范围内进行公开发包，签订合同，由县乡林业部门审核把关、划边定界、立档建卡后，逐户颁发林权证，实现了“堤有其主、林有其人、人有其权、权有其责、责有其利”，调动了全乡农民造林绿化的积极性。

如今四条大河上的50万株林木郁郁葱葱、枝繁叶茂，已成为全乡生态平衡的绿色屏障、农民增收致富的“绿色银行”。并对省道207线、县、乡、村田间路旁、沟渠及坑塘、荒地明晰产权，签订承包合同，栽植树木80余万棵。四是加大财政投入力度。三年来，财政、个人、上级拨款、县直机关捐款、群众承包多方筹措资金200多万元，全力以赴支持林业生产。

五是加强管护，抓好林木防火。三年来，共举办培训50

多场次、印发宣传单3000份、张贴标语2700条、召开专题会议40次、出动宣传车180辆次，狠抓林木防火宣传工作。把三夏和秋收生产作为防火的重点，夏收、秋收与各村签订防火责任书，村村搭建指挥部，乡、村干部24小时轮流值班，吃住在指挥部。乡成立护林督查大队，每个村成立20人的护林小分队，对林木进行巡逻、管护，维护了全乡林业生产成果。

三年来，全乡共植树约130万株，农田网格绿化率达100%，树木存活率98%以上，办理林权证530多份，面积16000多亩。

各位领导、尽管我乡林业生产取得的一定的成绩，但与上级的要求，与先进地区相比，与建设小康汲水，实现生态立乡的奋斗目标还有很大差距。今后，我们决心在上级党委政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，认真贯彻落实中央关于加快林业发展的决定，立足实际，不断开拓创新，把全乡林业生产水平提升到一个新的档次，为全面建设小康汲水做出应有的贡献。

第五篇：汲水乡真抓实干做好转变作风优化环境工作

汲水乡真抓实干做好“转变作风优化环境”工作

转变作风优化环境活动开展以来，汲水乡党委、政府高度重视，结合乡情实际采取了一系列措施有力地推动了该乡整体工作进展，并取得了一定的成效。

一、多措并举，有力推动活动顺利开展。该乡多次召开了乡村干部大会，传达深入开展转变作风优化环境活动的精神、重要意义及内容、对干部的要求，在主干道设置了转变作风优化环境活动的宣传标语10条，并在机关院内设立了效能公示牌和醒目宣传标语，让广大群众知晓，接受民众监督；成立了转变作风优化环境活动领导小组及办公室，结合该乡实际制定了《实施方案》，保证思想、领导、责任和措施“四到位”。一是以开展转变作风优化环境集中学习活动，加强干部的理论学习，提升干部的思想认识；二是开展走访活动，宣传党和政府的政策法规，掌握最底层社情民意，了解群众所求所需，听取群众的意见和建议。活动开展来，全乡50余名乡干部全部进农家，走访干部群众20000人次，召开座谈会14次，梳理经济发展、民生建设、社会管理、信访维稳等情况61条。

二、完善制度，切实提升工作效能。通过完善落实干部考勤制度、奖惩制度、开会制度，财务管理制度、干部考核细则、岗位目标责任制、干部去向公示制，全面落实了党务政务公开制度，形成用制度管权、靠制度管人、按制度办事的管理机制；制定了

规范的服务指南和办事流程，设立了行政便民服务中心，并在政务公开栏公布，自觉接受社会监督。

三、付之行动，活动成效显著。一是群众对乡党委、政府的信任度提高了，对干部的信心增加了。群众对政府号召发展的产业(如肉鸭、生猪、山药、三樱椒)积极参与投入，并与乡村干部积极联系共同解决在产业发展中遇到的困难和问题；二是信访大幅下降。很多矛盾与问题，在乡村干部深入农户走访过程中就化解了；三是干部凝聚力、责任意识明显增强。通过深入农户了解到群众疾苦及其帮扶承诺、政策制度的鞭笞，干部的工作作风和服务作风得到了转变，工作效能得到了提高。

汲水乡王健