关于开展中小学教职工“吃空饷”占用编制问题自查报告

第一篇：关于开展中小学教职工“吃空饷”占用编制问题自查报告

关于开展中小学教职工

“吃空饷”占用编制问题专项治理工作汇报

按照市编委办、教育局、人社局、财政局关于转发省《关于开展中小学教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作的通知》精神，县委、政府高度重视，严格按照省、市通知精神，扎实开展中小学教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我县共有普通公办学校*所，其中高中*所，初中*所，小学*所，教学点*所，职业学校*所，特殊教育学校*所，单设幼儿园*所。在校学生*万人，其中中小学生*万人，在园幼儿*万人。全县共有中小学教师编制*名，实有在编教师*人。

通过单位自查和县级复查，共核查出“吃空饷”占用编制教职工*人，其中第一种类型

人、第二种

人、第三种

人、第四种

人。

二、主要措施

（一）提高认识，强化领导。自省、市关于开展中小学教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作文件下发后，县委、政府高度重视，立即召集编制、教育、人社、财政等单位负责人参加的联席会议，对专项治理工作做了详细的研究部署。一是切实加强对专项治理活动的组织领导。成立了专项治理工作领导小组，由县纪检部门牵头，编制、教育、财政、人社等相关部门为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编委办，抽调专人负责此项工作。二是召开专项治理工作专题会议，动员部署专项治理阶段性工作。在教育系统召开了纪检、编制、教育、人社、财政等部门领导及全县各级各类学校负责人参加的专项治理工作动员会，传达学习了省、市文件精神，下发了县编委办、教体局、人社局、财政局四部门印发的《关于开展中小学教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作的通知》（**编办[*]*号）。纪检、编制、教育、人社、财政等部门领导对专项治理活动均作了明确要求。三是明确目标责任。各责任单位负责人均签订了专项治理工作目标责任书，明确了目标责任，细化了工作任务，确保专项治理工作扎实推进，不留死角。

（二）认真实施，不走过场。一是自查自纠。按省、市的安排部署，教育系统各单位细致开展了调查摸底和自查整改工作。通过认真核对教职工身份证、毕业证、教师资格证是否与本人相符，对照查阅教职工花名册、工资单、课程表、考勤表、教职工请销假审批登记等，结合调查问卷、师生座谈等形式，详细梳理教职工编制情况和在岗在位情况，并将自查结果公示不少于5个工作日，接受社会和群众的监督。二是实地核查。县编委办、教育、人社、财政等部门抽调相关人员组成核查组，深入到教育系统各单位，通过查阅档案和工资册、师生座谈、调查问卷等形式，对学校自查情况进行了认真核查。三是严肃工作纪律。教育系统各单位自查结果要求单位主要领导签字，加盖单位公章后上报县专项治理工作领导小组办公室，确保专项治理工作取得实效。

（三）建章立制，规范管理。为了有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，构建教师队伍管理长效机制，县教体局根据专项治理工作中发现的问题，制订印发《**教育系统教职工请假暂行规定》、《关于印发〈关于进一步加强教师队伍管理的意见〉的通知》等文件，对教职工的日常管理、作风纪律等作了严格规定，切实加大对在编不在岗、“吃空饷”、无序流动等问题的督查处罚力度。同时，县教体局建立全县教职工基本情况信息库。信息库的功能侧重于准确记录教职工的个人基本信息，动态录入教职工的在岗情况、进修培训、工作调动等信息，便于随时查询掌握教职工的上岗情况、进修培训经历、工作调动去向等情况，并通过教体局机关门户网站进行公布，接受社会和群众的监督。

2016年5月20日

第二篇：关于开展吃空饷自查报告

关于开展“吃空饷”问题自查报告

*********：

根据*****局政治部《**********》（政„20*****‟*****号）文件要求，*****局提高思想认识，加强组织领导，本着实事求是的态度，认真开展自查自纠，现将情况报告如下：

一、认真学习，深化认识，加强组织领导

*****县*****局高度重视此次“吃空饷”问题专项

检查，专门召开中层以上干部会议，学习相关文件，加强组织领导，以高度负责和实事求是的态度认真慎重地开展自查工作。

二、对照文件，认真自查

*****县*****局按照 “五查”、“三对照”的要求以及*****局文件中10项检查内容，逐一进行对照自查。

（一）我局核定编制*****人，实有*****人，离

退休*****人，财政供给人员为实有人数。

（二）2011年招录公务员6人。

（三）我局所有调离人员均以办理工资核减手

续。

（四）我局不存在自行批准的病休及假休人员及

带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者

（五）我局不存在受行政处分或受行政、刑事处

罚进行工资调整的人员及离岗学习人员。

（六）无已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的情况。综上所述，*****局在此次“吃空饷”问题自查中，未发现“吃空饷”问题。

***************

二〇一二年九月十三日

第三篇：吃空饷问题自查报告

关于长期病假及‚吃空饷‛问题专项整改

工作情况汇报

根据昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校长任组长的‚长期病假及‘吃空饷‛’‛问题专项治理小组，对本学校教师长期病假及‚吃空饷‛问题进一步进行了清理规范。经过自查，没有发现长期病假及吃空饷的问题，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况：

xx小学现有在编人员数12人、在岗人数12人、请假人数1人（产假）、长期病假人数0人、核减工资人员0人、吃空饷人员0人，经过自查本学校教师不存在长期病假及‚吃空饷‛人员。

二、今后的工作目标：

1、加大管理力度，设置日常举报电话，欢迎并鼓励举报，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

2、抓住关键环节，坚决杜绝拿着工资福利不工作的行为，从严管理打着治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

3、科学建章立制，根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范人事干部管理。坚决杜绝长期病假及‚吃空饷‛的问题的发生。

校长：

xx小学

201604

第四篇：关于“吃空饷”问题自查报告

XXXXXX医院

关于“吃空饷”问题自查报告

根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员 76人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。

二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

XXXXXX医院

2015年1月22日

第五篇：吃空饷自查报告

吃空饷自查报告范文【一】

根据日前，区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位的通知》(石纪发[20XX]5号)要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。

我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

吃空饷自查报告范文【二】

根据日前，区纪委下发的《关于印发的通知》要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《XX市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20XX]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。

(二)严格把关，排查清理对象

综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

(三)扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。