第一篇:关于开展“吃空饷”问题实施方案
城关镇双酒小学“吃空饷”问题 专项治理活动组织机构:
组
长:闫敏利
副组长:权晓芳成员:孙
菲
原秀娟
白秋芹城关镇双酒小学关于开展“吃空饷”问题实施方案
为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神,切实解决群众反映强烈的突出问题,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,经校委会研究决定,成立“吃空饷”问题专项治理活动组织机构,在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。现将有关事宜安排如下:
一、清理对象
重点清理我校财政供养人员:
1、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在原单位领取工资人员;
2、非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员;
3、开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资,仍在原单位领取工资的人员;
4、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员;
5、虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员;
6、到龄不办理离退休手续,仍按在编在职人员领取工资人员;
7、未经组织人事部门批准,私自离职经商,但仍领取工资人员;
8、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员;
9、下岗人员由社保发放内退职工生活费,后又上班由财政供养,同时领取内退职工生活费和工资的人员;
10、以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。
二、领导机构
为了做好我校“吃空饷”问题专项治理工作,特成立专项治理工作领导小组。组长由校长闫敏利同志担任,副组长由副主任权晓芳同志担任。
三、方法步骤
1、教育动员阶段(8月1日至10日)
通过各种渠道和方式,结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和《关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的安排意见》,开展深入广泛的宣传教育,通过专项学习,使广大教师充分认识专项治理工作的重大意义,增强参与支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,营造良好的舆论氛围。
2、自查自纠阶段(8月10日至8月20日)
我校要在在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格排查“吃空饷”人员。
3、公开公示阶段(8月20日至8月30日)
要通过公示栏公示、召开全体教师大会等方式通报自查结果,公开自查自纠情况,接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录,并组织核实。
4、检查验收阶段(8月30日至9月5日)
上级部门对我校的“吃空饷”专项治理工作情况进行监督检查。
关于开展“吃空饷”问题实施方案
城关镇双酒小学
20120.08
第二篇:吃空饷实施方案
藁城市增村学区姚村小学
开展“吃空饷”专项治理工作实施方案
为了认真贯彻落实上级会议精神,进一步规范人员编制和工资管理,堵塞人员经费管理漏洞,切实降低行政运行成本,建设勤政、廉政、务实、高效的机关单位,为全市经济社会跨越发展提供有力的组织纪律保证,根据藁城市教育局开展“吃空饷”专项治理工作实施方案,确保专项治理取得实效,结合我校实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,采取有效措施,加大清理“吃空饷”工作力度,建立长效管理机制,进一步加强人事管理工作的规范化、法制化、科学化建设,促进商贸事业科学发展健康发展。
二、清理范围和对象
(一)清查范围:本单位的财政供养人员。
(二)清查对象:
1、在编教职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职,但未办理核销(减)工资手续,仍在原单位正常领取工资福利人员。
2、按规定应办理而未办理退休手续,以及已办理了退休手续,但仍按在编教职工领取工资人员。
3、离休、退休、退职教职工已故或失踪,其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。
4、离休、退休教职工从社会保险机构领取养老保险金,又同时从财政领取离休费、退休费人员。
5、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资核销(减)人员。
6、享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件,仍继续领取补助人员。
7、虚报多领、冒领教职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员。
8、其他从财政多领取工资福利和对个人家庭补助的人员。
三、清理方法和步骤
(一)教育动员阶段(9月24日至9月29日)
要通过各种渠道和方式,结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和本实施方案,开展深入广泛的宣传教育,使单位干部职工充分认识专项治理工作的重大意义,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,营造良好的舆论氛围。
(二)自查自纠阶段(9月30日至10月20日)
对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格排查“吃空饷”人员,凡存在前面所列情形之一的人员,要认真纠正处理。一是一律停止支付“吃空饷”人员的工资及相关福利;二是单位负责将财政下拨的“吃空饷”人员的相关费用上缴财政;三是按照相关规定对“吃空饷”人员办理核减工资、退休养老金和编制等手续。
(三)公开公示阶段(9月30日至10月20日)
要通过公示栏公示、召开干部职工会通报等方式公开自查自纠情况,接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录,并组织核实。
(四)检查验收阶段(10月21日至12月20日)上级部门对我校专项治理工作进行监督检查。
增村学区姚村小学 2013年9月25日
藁城市增村学区
姚村小学“吃空饷”专项治理领导小组名单
组 长:张胜林
副 组 长:赵荣山
成 员:
周建红孟军艳赵香瑞孟桂芳
第三篇:关于开展吃空饷自查报告
关于开展“吃空饷”问题自查报告
*********:
根据*****局政治部《**********》(政„20*****‟*****号)文件要求,*****局提高思想认识,加强组织领导,本着实事求是的态度,认真开展自查自纠,现将情况报告如下:
一、认真学习,深化认识,加强组织领导
*****县*****局高度重视此次“吃空饷”问题专项
检查,专门召开中层以上干部会议,学习相关文件,加强组织领导,以高度负责和实事求是的态度认真慎重地开展自查工作。
二、对照文件,认真自查
*****县*****局按照 “五查”、“三对照”的要求以及*****局文件中10项检查内容,逐一进行对照自查。
(一)我局核定编制*****人,实有*****人,离
退休*****人,财政供给人员为实有人数。
(二)2011年招录公务员6人。
(三)我局所有调离人员均以办理工资核减手
续。
(四)我局不存在自行批准的病休及假休人员及
带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者
(五)我局不存在受行政处分或受行政、刑事处
罚进行工资调整的人员及离岗学习人员。
(六)无已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的情况。综上所述,*****局在此次“吃空饷”问题自查中,未发现“吃空饷”问题。
***************
二〇一二年九月十三日
第四篇:吃空饷问题自查报告
关于长期病假及‚吃空饷‛问题专项整改
工作情况汇报
根据昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求,我校成立了由校长任组长的‚长期病假及‘吃空饷‛’‛问题专项治理小组,对本学校教师长期病假及‚吃空饷‛问题进一步进行了清理规范。经过自查,没有发现长期病假及吃空饷的问题,现将具体情况汇报如下:
一、基本情况:
xx小学现有在编人员数12人、在岗人数12人、请假人数1人(产假)、长期病假人数0人、核减工资人员0人、吃空饷人员0人,经过自查本学校教师不存在长期病假及‚吃空饷‛人员。
二、今后的工作目标:
1、加大管理力度,设置日常举报电话,欢迎并鼓励举报,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
2、抓住关键环节,坚决杜绝拿着工资福利不工作的行为,从严管理打着治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
3、科学建章立制,根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范人事干部管理。坚决杜绝长期病假及‚吃空饷‛的问题的发生。
校长:
xx小学
201604
第五篇:关于“吃空饷”问题自查报告
XXXXXX医院
关于“吃空饷”问题自查报告
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求,我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下:
一、基本情况:县卫生局核定我院事业编制共105人,现有在职在岗人员 76人。每位职工都能依照院内分工,认真进行各项职能,遵守医院各项规章制度。
二、完善制度,加强管理:一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我院领导高度重视,严格加强日常管理,做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度,请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。
三、加强监督管理:医院编制内、外人员工资发放都进行了公示,没有“吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善人事管理制度,进一步规范人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过认真自查,我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
XXXXXX医院
2015年1月22日