单位 转正提 转方式、正风气、提效能 单位自查报告

第一篇：单位 转正提 转方式、正风气、提效能 单位自查报告

**区地方** 开展“转方式、正风气、提效能”活动自查报告

自“转、正、提”活动转入分析查摆阶段以来，**区**在区交通局的带领下，**全体党员干部在开展以“转正提”活动为载体的同时，通过深入基层、排查走访、民主恳谈等形式，对得到的意见建议梳理汇总，加强理论学习、提高党性修养，全面推进各项工作有序开展。并按照区交通局要求，对照当前“转方式、正风气、提效能”主题活动，分别召开了领导班子专题生活会和全体职工生活会，集中精力查找影响我处存在的精神懈怠、能力不足、方式不适、作风不实、效率不高等突出问题。针对问题，领导班子成员严肃进行了批评和自我批评，进一步理清了工作思路，提供服务水平和工作效率，制定了改进措施。按照局党委《查摆问题阶段工作方案》的要求，将**剖析检查情况汇报如下：

一、组织到位，促进活动顺利开展

“转、正、提”活动开始后，**领导高度重视，成立了“转方式、正风气、提效能”活动领导小组，形成了上下贯通、运转高效的工作体系。**领导多次听取活动开展情况汇报，并就如何开展好活动提出具体要求。认真落实关于“开展这次活动要突出实效，重在解决问题，立足于把风气搞正”的指示要求。**领导班子在第一时间动员部署活动开展，营

造出浓厚氛围，为全处做出了表率。按照要求，结合实际，着重查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变教改方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走、心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。

二、积极采取措施，深入开展“自查自纠”工作

我处把开展“自查自纠”活动作为一项重点工作，每位同志都认真排查、找准自身问题。**同志在领导班子的带领下，主要从以下两点出发：

1、自查：一是自查在思想观念上有无忧患意识不强、机遇意识不强、科学发展意识不强、创新意识不强、责任意识不强的问题；二是自查在领导方式上有无存在“五个不足”的掌控形势，统筹协调的能力不足，臵身大局、把握大局的能力不足，认识规律、科学运作的能力不足，驾驭复杂局面、解决难点问题的能力不足，抓住重点，实现突破的能力不足等问题；三是自查在工作作风上有无存在“五个缺乏”，精神状态不佳、缺乏干事创业的激情，工作标准不高，缺乏干

大事、创大业的责任，工作效率低下，缺乏行之有效的科学工作机制，工作作风不实，缺乏具体落实的韧劲，部门利益、本位主义严重，缺乏全局意识、服务意识等问题。

2、自纠：一是自纠在思想方式上有无因循守旧、不思进取、得过且过等问题；二是自纠在工作方式上有无推诿扯皮、敷衍塞责、态度蛮横等问题；三是自纠在工作纪律上有无“走读”空岗、迟到早退、游戏聊天、赌博贪污等问题；四是自纠在政治纪律上有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题；五是自纠在廉洁自律上有无以权谋私、吃拿卡要、奢侈浪费等问题。

**领导同志立足于这两个点，树立正确的态度，把查摆问题作为解决问题的重要基础性工作，正视矛盾，直面现实。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能讳疾忌医，回避矛盾，掩盖问题。结合自身具体职能和岗位特点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，通过排除矛盾、解决问题，推动各项工作开创新局面，再上新台阶。

在业务工作当中，以查促改、边查边改。把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。

坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。深入调查研究，进行科学论证，尊重客观规律，尊重群众的主体地位，按照科学发展观所提供的方法论，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，努力找到解决问题的正确办法，增强各种措施方案的科学性、可行性、可靠性。

**区地方**一直以来，都是将安全监督工作作为中心工作，其它工作都是为了服务、保障这个中心工作顺利开展而开展。我们的追求第一位是社会效益、是安全，所以我们抓好我们辖区水域水上交通安全监管责无旁贷。自九月以来，在处领导的带领下，**同志们深入辖区码头、渡口，认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，对重点时段、重点水域、重点船舶的运输安全加强管理。制定十一长假水上安全应急预案，强化了大风、大雾、暴雨、等恶劣天气预警预报和重点水域的现场监控。制定了麒麟湖和白河游览区现场值班制度，**全体工作人员轮班在库区现场值班，做到了24小时在岗。严格按照上级精神，经常深入水运企业检查落实情况和对企业管理人员进行安全培训教育。对辖区所有乡镇每月进行“拉网式”水上安全隐患排查，对“三无船舶”和“私设渡口”等现象坚决予以取缔，确保安全隐患不留死角。让服务对象和群众真正感受到活动开展带来的进步和变化, 用实际行动践行海事“三个服务”，注重

提高船员业务技能和文明素质。创建活动中，各**坚持“以人为本”，树立人才领先理念，注重提高船员安全航行和文明服务水平。

三、归纳剖析，寻找突出问题

（一）、我处人员在自查中，发现主要存在如下问题：

1.自我要求不严。在学习工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。思想观念陈旧，教条呆板。在实际工作中习惯于惯例，善于用老方法、老公式去理解、处理、解决问题，不善于与时俱进，更谈不上用科学发展观去理解、研究、解决遇到的新情况、新问题。

2.理论学习不够。平时较重视业务知识的学习，对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等学习较少，只限于读书、看报，学习深度不够，投入的时间有限，对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。没有自觉地进行系统,深入的研读,对科学发展观的实质,内涵,作用缺乏深入的思考与感悟,未能把科学发展观作为自己新的行动指南,很好地运用于指导自己的社会实践.正因如此,在实际工作中,效

率不高,学习、工作上进步不够明显。没有发挥理论的指导作用，往往只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。在理论学习上只限于规定篇目、涉列不够广泛、理解不深，甚至只知其然、不知其所以然，学后脑海中没有留下深刻印象，导致理论归理论、实际归实际，理论和实际相脱节。

3.开拓创新意识不强.缺乏创新思维。自己的思想认识同当前发展形势存在一定差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。在困难面前,有时难免会产生动摇,和信心不足,远远不符合科学发展观的要求,尤其是在进行的工作中遇到困难一时难以克服时,常常会有畏难情绪。思想上缺乏创新意识、工作上缺乏创新精神、具体问题上缺乏创新思维。工作往往只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，工作方法比较老套，没有及时创新，运用理论解决新时期工作中出现的新问题新情况能力还比较弱，理论联系实际还不够系统。对新时期、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深思熟虑、深入调查研究，仅看表面现象，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中有时在了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决问题，处理方法比较简单，没有创新意识。

（二）、问题产生的原因

通过这次系统的学习，通过剖析思想根源，我处所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足。

1.理论学习走过场。思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。在知识经济时代和信息网络社会，应当比以往任何时候都要更加重视学习。没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，理论学习上“走过场”。平时思想认识不够，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，政治理论水平不高。没有时刻以一个优秀共产党员的标准来要求自已，没有发挥党员的先锋模范带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。这一点上，主要是“懒”字挂帅。在理论研究上“懒想”，要求不高，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强；在学以致用上“懒动”。懒于研究，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

2.思想意识上进取精神不强，淡化了理想信念和宗旨意识。满足于维持现状、缺乏钻研精神，对学习的重要性和必要性认识不足，认为无论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节。在责任心上存在差距，主人翁精神不强，没

有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但看待问题囿于部门职能，没有突破部门工作的思维方式，虽然对自己的本职工作能够努力做到尽职尽责，但对于其他工作缺乏热情，主动性不强。在思想上存在“忧”字当头。“忧”实质上就是“害怕”，由于害怕出问题，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识，致使工作局面难以打开，难以获得，优异的成绩。

3.工作作风上不够扎实。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己的衡量标准。工作中只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。工作中的激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、下一步思路及整改办法

**针对有关问题，开展“转、正、提”专项会议，理解上级精神，广泛采纳意见，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。

1.认真排查、找准问题。要树立正确的态度，要敢于触及矛盾，认真查摆。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能回避矛盾，掩盖问题。以查促改、边查边改。重点开展“六查”：一是开展“走出去”查。要深入辖区企业、乡镇码头，坦诚征求各方意见和建议，查找自身问题。二是开展“请进来”查。要采取召开研讨会、座谈会、等形式，把上级领导辖区企业、服务对象、群众请到单位，查找单位和个人的问题。三是开展“自查”。发动单位干部职工，主动查找机关作风建设中存在的问题和不足。四是开展“互查”。通过相互走访交流的形式，了解对方的工作，比较自身的差距，学习对方的长处，查找自己的“短板”。五是开展“领导点”查。处领导要从加强队伍建设以及对下属关心爱护的角度出发，给下属提出意见、建议和工作要求。六是开展“集信息”查。要通过广播电视、网

络、电子邮箱、热线电话等现代信息媒体，广泛征集意见和建议，要坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中。特别是要认真查找和解决群众最关心的热点、难点问题。讲究方法、务求实效。要深入调查研究，在尊重客观规律，尊重群众的基础上，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，提高措施的科学性、可行性、可操作性。推动各项工作开创新局面，再上新台阶。

2.加强理论学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想；重点学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于作风建设和反腐倡廉的重要论述，深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话；学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神；《**日报》突出“四个着力”抓住“四个关键”系列评论文章，以此进一步深化对“转正提”主题活动的认识，重点制定了详细的学习计划、学习时间、内容及授课人，学习采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式，针对每次学习全体干部人员都要认真做笔记并撰写心得体会，真正达到学有所获，学以致用，确保活动得到实效。

科学发展观是指导我国现代化建设的科学的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会、医疗发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、医疗、生态等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足群众的基本愿望，又要考虑乡村发展的需要，为广大人民群众着想。我们只有深刻的掌握好科学发展观的内涵才能在今后的工作、学习当中坚持科学发展，指导我们的工作和学习。以解放思想为先导，思想是人类的灵魂。真正做到深入学习、理论武装解放思想，实事求是、善于实践不断解放思想，把解放思想贯穿学习实践活动始终。思想是行动的向导。我们做任何事情都要把解放思想作为我们的方向，只有朝这个方向不断的努力，才能实现我们的目标。

3.认真学习、深刻领会上做到“四个坚持”

一是坚持深钻细研真领会。在学习过程中，不能浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得

不透，难以致用。必须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实在行动上。

二是坚持全面掌握学完整。必须坚持对科学发展观进行全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满足于浅尝辄止，片面掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。

三是坚持追根溯源悟深透。学习科学发展相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识科学发展观的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义；深刻体会科学发展、和谐发展、和平发展是立足我国基本国情，总结我国发展实践，适应新的时代要求所作出的正确选择，并为之而努力实践，创造良好的工作业绩。

四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研原著；要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性。要联系自身思想和工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，坚决纠正一切偏离科学发展观 的行为，努力把对科学发展观的认识转化为促进发展的科学思路和实际能力。

4.转方式、正风气、提效能，与业务知识相结合。强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

在工作中增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制

度，拓宽服务领域，提高服务质量。强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的海事工作人员，为全区交通事业的跨越式发展做出贡献。

五、初步成效

**针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。

1、加强了思想政治教育和业务技能培训，提高自身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习；二是加强岗位业务知识的学习，提高业务技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标任务。

2、提高了认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风，制定机关日常工作规范，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、作风

漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。

3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正确的权力观和为民服务理念，坚决杜绝本位思想、衙门作风，以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端正。

4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制、有效机制。

5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。

6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对机关队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。

**在这次活动中，通过查找不足，提高了政治认识、开阔了眼界。**工作人员针对自己存在的不足，决心从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质和道德素质，增强为人民服务的意识和本领，开拓进取、改革创新，宣传群众、服务群众，不断提高群众的知晓率和满意率。进一步加强自身素质的培养，按照岗位职责和工作要求开展工作，为全区的交通事业的又好又快发展做出新的更大贡献。

**区**

第二篇：转方式正风气提效能单位剖析12

单位开展“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题剖析材料

一、认真组织问题查摆

按照局开展“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段实施方案，局党组一方面及时召开局班子会议，研究确定局党组要围绕000会精神认真“查不足保先进创亮点”，不断取得00工作新的成绩。“查不足”就是对照“转方式、正风气、提效能”活动查摆要求，认真查摆单位和个人在思想观念上是否能做到紧跟地区发展的新形势，正确认识组织的决策部署，主动站位全局，与时俱进抓工作落实；在工作方式上是否能做到在本系统顺势而为，主动融入当地经济发展的大局，积极发挥业务工作的服务保障作用；在工作作风上是否能做到端正态度，忠于职守，真抓实干，敬业奉献，有无作风不实、效率低下的现象，有无行政不作为、慢作为、乱作为的问题，有无面对服务对象存在敷衍塞责、执行不力、推倭扯皮、不推不动甚至推而不动等问题。认真查找问题和不足，全面剖析原因和教训，形成各级抓工作落实的合力。“保先进”就是要认清形势，保持荣誉，巩固和发展工作既往良好的发展态势，始终以发展的眼光发扬成绩争取更大的光荣。“创亮点”就是要用新的思想、新的理念来适应新形势对业务工作的新要求，创新工作新的管理模式，寓法制化 1

管理于服务当地经济社会发展于一体，寻找业务工作服务当地建设的切入点、着力点，促进社会进步经济发展。同时还确定班子要重点围绕 “两查摆”：即查摆班子站位全局的意识强不强，在谋划工作落实中是否立足工作实际，在站位大局中看问题、想办法、做决策，服务和保障全市业务工作的各项措施和制度是否切实可行;查摆班子主动融入的意识强不强，是否把重视机关队伍建设增强服务理念、完善工作措施改进服务方式、加强制度建设规范服务程序等作为局党组抓机关队伍建设的重要内容，着眼本部门工作主动与中心工作实现同频共振，是否存在队伍疏于管理、服务不优、群众有反映等现象，相关管理措施是否到位，效果如何等进行认真查摆。另一方面我们还通过设意见箱、发放征求意见表、电话联系等形式，主动征求基层群众和服务对象的的意见建议，认真查摆问题。在此基础上，结合征求意见，专门召开班子民主生活会，由全体班子成员集中查找问题，分析原因，研究和探讨服务作全局，主动融入经济社会发展的战略部署中去的措施，持续取得驾驭和指导业务工作的新成绩。

二、及时总结剖析原因

结合组织征求意见和召开班子民主生活会，一致认为我们这个班子站位全局的思想认识统一，班子谋划和落实各项工作都注重围绕工作大局，在服务上做文章，各项工作措施的制定、落实及各项服务承诺，都注重紧紧围绕全市工作大局抓落实，促发展；主动融入的方法灵活，建立0000工作跨区域协调机制，集维护稳定、协调经济发展、开展对外交往促进内外联动于一体，适应了当前000的新形势，积极主动为多家企业服务，争取资金逐年增加，在探索和制定服务对象和群体的各项制度和措施中受到了一致好评；机关建设的建章立制，靠制度抓机关建设，靠制度督促各项工作任务的完成，靠抓机关作风建设和振奋精神凝聚全体人员立足本质工作岗位默默无闻无私奉献的意志，不断保持了广大干部旺盛的工作活力。单位不存在人员精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高、疏于管理，服务不优、群众有反映等问题。

对照此次活动的目标要求，我们认为单位在摆位上还存在一些差距，一是总认为单位小，不属于政府强力部门，作为从属部门只要尽好发挥服务保障作用的职责就行了，没有必要做一些越俎代庖的事，防“种了别人的田，慌了自己的地”之嫌，只解决了重在持续求转变，只注重自身工作要求和标准的提高，而在统筹协调求转变的对接上还有差距，对外联系和协作交流的力度还很不够；二是工作标准还不很高，总认为作为服务保障部门，由于业务有限，服务对象群体单一，工作流程顺畅，不存在服务指导中的吃拿卡要和倒服务以及市委活动方案中列举的庸、懒、散等问题，只要服

务对象满意，工作正常运转就行了，开展模式化工作必要性不大；三是抓机关教育培训还不能常态化，由于各科室工作的特殊性，除年终岁尾人员较集中外，在组织集中教育培训上还不能做到全员额及时兑现，有时为了照顾大家的工作积极性，对一些制度措施的落实上还有迁就照顾情绪，总认为大家只要把工作干好就行了，没有必要搞的那么正规、严肃；四是改进工作作风创新工作方法需要进一步加强。

分析以上问题存在的原因，我们认为，客观上由于工作和服务群体的特殊性，使我们在开展工作中不可能完全按照其它系统的管理模式去做工作，再加之此项不能大张旗鼓公开宣传，工作不被理解，极易使社会对我们产生模糊认识，有时会影响干部工作积极性的发挥。主观上，一是思想认识上存在着跟进不到位的盲动心理，在站位全局中有时彷徨犹豫，不能做到见机而动顺势而为，今后要在解决思想认识误区上要下深功夫。二是工作落实上存在着自我满足的认识误区，在主动融入工作大局中一些方式方法和工作措施还拘泥于老办法、老套路，策略不新颖，方法滞后，不能做到坚持发展求转变、突出创新求转变，还没有真正在实施000的过程中创造出自己的品牌，拿出自己的过硬项目，今后要在解决与时俱进创新发展上下深功夫。三是整体工作上存在着谋划不到位的思想偏差，导致最终在抓大放小、统筹兼顾、整体谋划等方面有时有顾此时彼的现象，今后要在解决班子的整体决策谋划能力上下深功夫。

三、明确了下一步努力方向

班子成员一致认为下步要重点在提高服务质量上下功夫，以“八讲”（讲党性，顾大局；讲党风，强自律；讲学习，强素质；讲制度，强增强约束力；讲责任，重在落实；讲纪律，自觉自律；讲诚信，加强道德修养；讲事业，真抓实干）为统揽，突出倡导 “五化服务”，全力谋求工作的创新发展。一是要主动为服务对象主动排忧解难，使000局成为维护其合法权益、反映各种利益诉求的“000之家”。二是要把服务对象的事当作自己的来承办，主动想群众之所想，帮群众之所急，确保群众满意。三是要突出为服务对象解难帮困，积极开展“一下二进三拉近”（“一下”：主动下基层搞调研；“二进”：进社区，进企业，多层次接触服务对象；“三拉近”：拉近与服务对象的感情距离、拉近与基层工作人员距离、拉近与解决矛盾纠纷双方的认知距离）活动，真实了解其所思所想，全面掌握第一手资料，全方位把握工作动态和群体状况。四是要根据不同社会群体的信仰追求，上下共同协商，整体联动，采取有针对性的帮扶措施，积极引导他们自觉投身到加快经济的伟大实践中去。五是解决问题要突出矛盾主体的特殊性，变以偏概全为因情施治，根据服务对象的不同诉求，坚持一把钥匙开一把锁，寓管理于服务之中。

第三篇：转方式正风气提效能

“转方式正风气提效能”个人剖析材料

“转方式正风气提效能”活动开展以来，我单位按照要求，积极行动，切实加强机关作风和效能建设，我本人也结合思想工作实际，认真查摆个人存在的问题和不足，现就自查情况做自我剖析如下：

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

二、产生问题的原因

上述这些问题，都与“转、正、提”的要求存在很大差 距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有 功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使 自己及时认识和找到了 1

差距和不足，说明自身的党风和党性 修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题，结合对照 《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

2、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。

三、整改措施

1、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

2、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极

向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

3、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我 将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的林业工作者。

第四篇：转方式、正风气、提效能

“转方式、正风气、提效能”

个人查摆剖析

自全县开展机关效能建设活动以来，我通过个人自学、有关文件和领导讲话，提高了自己的政治理论水平，加强了对“转方式、正风气、提效能”活动的重要性的认识和理解。根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。

一、存在的问题

（一）有时学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，工作上花费的时间较多。对于学有些放松，主动学习的自觉性不高，有的时候没有自觉地把理论和实践结合起来。

（二）工作有的时候有急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。

（三）有待提高创造性开展工作。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、原因分析

经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：

（一）是客观的政策约束，工作有的时候循规蹈矩，有的时候按照部就班多，缺乏主动性和创造性，有的时候还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（二）是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识有的时候不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，有的时候在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对依法依纪安全文明办案有一定差距。

三、改进方法

（一）加强学习。结合全国纪检监察系统先进工作者事迹学习的活动。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜案件三室好形势，加强学习，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

（二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

（三）转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。

在这次活动中，通过查找不足，使我提高了认识，开

阔了眼界，针对自己存在的不足，决心从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，和道德素质，增强为人民服务的意识和本领，开拓进取，改革创新，不断提高工作能力和创造更多的工作成果。

第五篇：转方式、正风气、提效能

自乡“转方式、正风气、提效能”主题教育开展以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧在调研座谈会上的讲话精神。通过学习，我感到现在开展这个活动很有必要。