第一篇:XX年执纪审查安全工作自查报告
XX年执纪审查安全工作自查报告
督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任,加强对党员干部的日常监管,坚持小过即问,小错即纠,促其改掉小毛病、养成好习惯;下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!
篇一
一、严明党的纪律,不断优化政治生态
要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查,确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度,严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据,向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管,搞无原则一团和气等行为。
要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为,坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。
要严肃换届纪律。开展专项监督检查,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为,发现一起、查处一起。严格把好廉政关,坚决防止带病提拔、带病上岗,用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。
二、加大问责力度,推动主体责任落实
动员千遍,不如问责一遍。以最严问责并刚性执行,把压力传导到基层、把责任落实到人头,倒逼主体责任落实。
要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单,强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任,认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度,充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话,加大谈话函询工作力度,用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督,对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查,对抽查不实的一律从严从重处理。
要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力,严重违反党的政治纪律和政治规矩,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视整改不落实的进行严厉问责,不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时,建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度,使问责形成制度、成为常态。
三、坚持挺纪在前,从严监督执纪问责
按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求,积极探索有效途径和方法,真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任,加强对党员干部的日常监管,坚持小过即问,小错即纠,促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器,切实增强批评与自我批评的指向性、针对性,提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力,推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。
要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四风”问题为重点,紧盯小细节、揪住小问题,敢抓敢管,及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索,提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段,研究制定具体制度,确保落实到位。
要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部,敢于下猛药、敢动手术,防止其滑向犯罪的深渊。紧盯“六项纪律”,突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后重要节点,对顶风违纪、造成恶劣影响的,一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法,该撤的撤,该免的免,让纪律成为不可碰触的高压线。
四、重拳惩治腐败,持续保持高压态势
要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,不断强化案件查办震慑作用,坚决遏制腐败蔓延势头。
要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点,精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪”问题。
要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变,围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节,进一步完善制度,确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书,将违纪行为按“六项纪律”分类表述,将违纪问题与违法犯罪问题分开表述,运用纪言纪语,体现执纪特色;严格执纪、准确量纪,既保障纪律审查质量和审查人的合法权益,也要把好纪法衔接的边界,实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度,确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索,对反映集中、性质恶劣的,重点督办、限期办结;开展“清仓”行动,认真清理暂存线索,年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用,优化流程,严格程序,加强沟通配合,形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制,加强指导调度,压实办案责任,提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理,监督落实安全岗位责任,坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治,持之以恒正风肃纪
坚持经常抓、抓经常,逐个节点盯,逐个问题解决,以钉钉子的精神纠正“四风”,确保抓出习惯、抓出常态。
要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查,督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任,把职责范围内的问题找准找实、对症下药,确保清理整改到位。对落实“两个责任”不力、专项清理不实的,抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的,严厉查处,绝不姑息。
要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”,巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果,加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查,对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处,对参加聚会的要及时约谈,令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机制,严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治“为官不为”。密切关注“为官不为”新动向、新表现,重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、执纪执法乱作为等问题,对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索,深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部,该调整的调整,该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位,该问责的问责,该曝光的曝光。
篇二
一、教育为先,剖析为主,常抓常做,集中“咬耳朵”
首先,把纪律挺在前面,守纪律、讲规矩,需要党员干部熟悉党纪条规,了解执纪形态。今年以来,我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《总书记系列重要讲话读本》为重点内容,从知规知纪开始,加强对党员干部的教育,提高政策和纪律意识。
其次,通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神,学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等,进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机,开展纪规学习、警示教育12次。
再次,结合去年局对上效能考核工作中存在的问题,进行有针对性的剖析,查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题,制定整改和推进措施,并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中,与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩,形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。
二、突出问题,及时提醒,抓早抓小,单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题,如:市美术馆公务接待不够规范,单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中,历史遗留问题较多,单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等,局及时组织核实调查,在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上,通过谈心谈话、交换意见等形式,及时对相关单位负责同志提醒,注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题,及时指出。今年来,我们根据局工作实际,在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动,目的就是要在各项活动中,及早发现存在的不足和问题,及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题,报经局党委研究后,以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中,发现的不规范部门,全程跟踪,督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中,有些应当报告而未报的、漏报的事项,及时提醒相关单位和个人按照补报到位,通过早检查、早发现、早提醒,有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题,收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点,结合元旦、春节等重点节日,对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定,工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访,结合季度党风廉政建设责任制落实检查,共查找和发现问题9个,下发整改通知6份,即查即改。
三、多径摸排,依规处置,即查即办,执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础,调查核实,梳理线索。
20xx年,办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件,按时办结省委巡视组交办件1件,省新闻出版广电局下转件1件,市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件1件,主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解,此件为重复信访件,是20xx年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此,我们及时向省新闻出版广电局作了回复,并向市纪委信访室作了汇报,同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段,主动出击,摸排线索。主要做了四个方面的工作:
1.对在门面房出租管理工作中,原书画院院长徐文藻同志,在任期内,与门面房承租人续签十年补充协议的问题,进行了初步的了解,报局党委研究后,作为违规线索上报,并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话,指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的,责令其在自我纠正的同时,主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理,发现了一些违规问题,报局党委研究后,对基层单位审计结果存在的问题,下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份,督促基层六个单位对照问题,剖析原因,狠抓整改,并限期上报整改情况。20xx年3月,我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话,指出了问题的违规性,并责令四个单位的负责人提高认识,抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时,对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题,印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知,并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴,从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系,建立物资管理账册,及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内,发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解,并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差,工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故,是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故,我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质,顶真碰硬,越来越严,问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计,共发现四个问题,暴露了我们基层少数单位,在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重,学习新规章不及时,管理制度不健全,审批手续、列支程序不规范等,同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强,缺少对制度规矩刚性严格的敬畏,总认为“只要自己不拿不贪,就不会有什么问题”,对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此,我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室,分别开展“四谈”活动,以查找自身存在不足为话题,对基层各单位负责人开展逐一谈心活动,通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等,进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识,更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题,局纪委认真进行分析和研究,结合各自实际,从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发,按照落实“四种形态”要求,结合查找出的12个问题,通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式,抓早抓小,早提醒、早整改、早处置,先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员,通知整改6个单位,约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究,决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人,分别给予诫勉谈话问责处理,对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话,并在市直文广新系统予以通报,反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来,我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作,倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序,建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算
一、督促职能部门,认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;
二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监督执纪问责专项行动,深化系统作风建设,加强明查暗访和监督检查力度,不当“蜗牛”;
三、协助党委开展职务犯罪预防工作,推进系统惩防体系建设,做好系统廉政风险防控工作;
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;
五、严肃政治纪律,严肃部门单位换届纪律,加大对违纪违规案件的查处力度,加大纪律审查力度;
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作,积极协助完成局党委交办的其他工作。
篇三
一、平安消费大反思、大反省自查自纠活动状况
1、平安管理机构方面
我项目部在平安管理机构建立方面,尤其注重现场技术、平安职员的装备,每一个工区内都装备了工区长、工区总工、平安质量部、工程部等重要的职员及局部,施工现场每一个工点都有现场技术职员及专职平安员全程旁站监视,并全部对各职员签署了平安管理终端责任状,明白各管理职员的职责,确保现场施工平安质量可控。
2、平安消费管理制度方面
经过自查自纠活动,部份工点原平安消费管理制度不完善、平安防护设备不完全的,现逐步走上了正轨,例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工,施工前,平安施工管理无详细的制度,现场管理职员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师应用早晨闲暇工夫对施工管理职员和施工职员停止了详细的平安技术交底,并对相关责任人签署了责任状,对施工队施工进程中要留意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查管理和严重风险源监控方面
目前随着我项目部工程接近序幕,严重风险源点次要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通平安,和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外,其他像隧道的严重风险源点根本上已施工终了,我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的平安消费自查自纠大反省,每周由陆少韦家祥平安副经理率领安质部和工程部组织两次的平安消费自查自纠的小型反省,由每个月旬报停止通报各工区各工点的隐患排查管理和严重风险源监控状况,并是不是及时停止了整改,对不及时整改的单位或团体停止了经济处分。
4、平安教育培训和特殊工种持证上岗状况
随着平安消费重点由下部构造升至上部构造,我项目部梁部消费大多都是地面作业,平安教育培训任务显得尤其重要,项目部每个月都制定了对梁部施工停止一次平安教育培训;对每位现场施工操纵职员的持证状况停止审查,现我项目部现场特殊工种职员将近200人,现场持证状况来看做到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种配备运用管理状况
由于我项目部特种配备根本上都集中在梁部施工,挪动模架逐日都必需停止挪动模架的平安功能反省,对部份受力构件在浇筑几片梁后,重新对受力杆件的疲惫状况作实验,对不能满足平安功能杆件停止拆换处置,梁场及运架对的特种配备由于路基的影响,6月-8月现根本上处于复工形态,但现场特种配备颐养正常。
6、平安投进状况
我项目部在平安投进方面汲取各类工程现场发作的平安经验,在平安消费投进方面不惜本钱,确保施工平安,现我项目部全线各工点没有由于平安投进资金不到位而无视平安的标题,也没有由于平安投进资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练状况
依据农民工的突发不测损伤方面所采取措施知识,针对我项目部平安施工消费实践状况,特在宜河六标组织了一次应急急救演练,演练顺利完毕,取得了业主、监理现场的认可。
二、存在标题
在这次平安消费大反省中,共发现标题33项,立刻整改15项,限期整改18项。反省中发现的次要标题是:
1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规则搭设;
2、现场施工用电未按要求设置。六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级维护的配电零碎要求设置,开关箱未按照一机、一闸、一漏、一箱要求设置,用电线路架设不标准,线路有拖地景象存在;
3、施工现场的四口、五临边短少平安防护设备;
4、六塘跨线桥平安防护不到位,临边所设立平安网破损不契合要求;
5、良伞大桥箱梁预制场特种配备运用管理不标准;
6、灭火器材装备缺乏、过时,不放在分明地位;
7、针对以上昨反省出的平安隐患,现已全部整改终了。以下(见附图)
三、整改措施
针对以上反省出的标题,在下步任务中,我们要强化措施,敦促企业按时整改,活期复查,跟踪整治,确保整改到位。
1、增强指导、树立平安消费认识。要强化措施,仔细落实平安消费责任制,要把平安消费任务纳进重要日程,一把手要亲身抓。要加大平安消费任务力度,仔细贯彻落实平安第一、预防爲主的方针,坚持谁主管谁担任的准绳,把平安消费任务责任制层层落实,实在做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及平安防火重点单位,要严厉按照有关规则做好平安消费和平安防火任务。
2、遵章遵法,树立健全平安消费规章制度。对平安消费任务的要求,把平安消费任务规章制度、岗位操纵规程,组织机构树立健全,真正做到有章可循,有法可依,组织落实,制度落实,措施落实。同时,要抓好平安消费的宣传教育培训任务,加强指导和农民工的平安消费认识和法制观念。
3、经常反省,仔细排查隐患整改隐患。我们对平安消费的反省任务要做到经常化,制度化、标准化,在任务中次要表现一个勤字上。要勤过问、勤敦促、勤反省。对反省中提出的平安隐患标题要敦促企业放慢整改,把隐患消灭在萌芽中,增加平安消费事故的发作。
4、严明纪律,严峻责任追查。要做好平安消费事故防备任务,杜尽各类事故的发作。一旦发作事故,要仔细执行事故报告制度,要逐级及时上报,对发作平安消费事故的单位要按照四不放过的准绳,严峻追查企业次要担任人和相关责任人的责任,确保国度和人民生命财富平安。
第二篇:纪检组执纪审查安全工作自查报告
纪检组执纪审查安全工作自查报告
为落实黄冈市人民政府办公室《关于在全市开展精准扶贫工作大调研的通知》精神,我们按照《通知》要求,迅速组成1+4调研专班,深入全市7个贫困镇26个贫困村,走访294个贫困户,通过访谈、座谈、约谈等形式,进一步掌握了全市贫困镇、贫困村、贫困户以及失地农民中存在的主要致贫原因、社会保障问题,贫富差距问题、宗教信仰问题方面的目前状况,现将调查情况报告如下:
一、武穴市域基本情况武穴市地处长江中下游北岸,南与江西省瑞昌市、湖北阳新县隔江为邻,东与黄梅县、西与蕲春县接壤。
全市国土面积1246平方公里,辖12个镇处、341个村(社区),常住人口80.52万人;其中贫困镇7个,贫困村46个,至20**年末,全市贫困人口由20**年的63467人减至57596人,减少5871人。二、专项调查发现的突出问题及建议(一)围绕失地农民社会保障问题我们在调查中发现,20**年武穴市出台的《武穴市被征地农民基本养老保险试行办法》(武政发[20**]26号)文件规定被征地农民退养时每月领取养老金标准为城镇居民最低生活保障费标准的120元,经过先后5次调整由最初的196元/月,调到了现在的372元/月,保障了被征地农民基本生活。
而根据20**年湖北省出台新的被征地农民养老保险(鄂政发[20**]53号)政策,其退养待遇与养老政策相比降低了接近50个百分点,养老金调整也相对放缓。建议:市政府在出台新的被征地农民养老保险政策时,应当结合实际,确保我市被征地农民养老待遇只提高不降低,使之生活得到基本保障。(二)围绕因病致贫人员医疗保障问题我们在本市石佛寺镇胡垅村、胡福泗村走访调查贫困户对象20户,其中健康4户,仅占20%;
残疾6户,占30%;体弱多病3户,占15%;患大病的5户,占25%;智障和其它2户,占10%。同时调查10个特困户,其中8户是家庭成员长期患病,占80%。虽然我市已实现农村合作医疗全覆盖,但因病返贫致贫情况仍然十分严重。建议:适当提高救助标准,增加大病、重病医疗报销比例,甚至免除医疗费用。(三)围绕农村低、五保人口生活保障问题我们调查了本市大金镇上周煜村、大法寺镇大屋雷村、李贞村、余川镇凤凰村计65户低保对象和32户五保对象。
发现存在五个方面的突出问题;一是农村低保对象界定难、管理难。二是人户分离享受低保情况增多。
三是人员不足,工作手段滞后。
四是五保对象待遇偏低,基本生活难以得到保障。
五是五保户生病入院难,需要个人先垫付医疗费,再到合作医疗报销,无钱垫付就住不了医疗。
建议:1、加大家庭经济状况核对,提高农村低保对象的准确性。针对目前取消低保指标限制后,大量因病、因残临时发生困难的对象蜂涌而至申请低保的现象,应严把100%入户调查和民主评议、公开公示关,并适时加大临时救助力度,杜绝造成该保的没保,不该保的保了的现象发生。
2、推行第三方监管制度。每村聘请一些正直的低保对象作为低保信息员,可以随时了解低保对象动态,保证家庭信息完整、准确为审核、审批工作提供可靠依据。
3、严格控制低保待遇背后的隐性福利政策。在调研中发现,大部分低收入家庭、边缘户申报低保的目的是享受大病医疗救助政策,有的是为了享受教育减免政策而挤占低保资源;有的是为了享受廉租房即住房问题而申报低保。申报贫困户存在同样问题。在这方面要与卫生、教育、房管等部门沟通衔接,出台相关政策,防止一些人瞄着低保待遇背后的隐性福利政策大幅度提高农村五保对象的基本生活待遇。建议统一集中与分散供养对象的财政补助标准,每人每年供养标准不低于5400元,即每人每月最低生活费标准450元。市合管办要对五保生产住院报销政策进一步放宽,程序要简便,结算要即时,对特殊群体要有人性化的特殊政策措施。
第三篇:年安全工作自查报告
xx镇人民政府
2011安全生产工作自查报告
县安委会:
一年来,我镇安全生产工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则,以科学发展观为指导,认真贯彻省、市、县安全生产工作会议精神,深入开展“安全生产年”活动,坚持以“预防为主,强化监管、落实责任”为重点,进一步深化安全“生产执法、隐患治理和宣传教育”三项行动,有效的遏制了安全生产事故的发生,较好地完成了各项目标任务,全镇安全生产形势进一步好转,推动了我镇经济和社会事业全面发展。现对照目标责任书和目标考核办法自查如下:
一、强化领导,明确责任,健全机制
镇党委、政府高度重视安全生产工作,及时调整充实了镇安委会组成人员。坚持把安全生产工作纳入党委、政府工作重要日程,并与中心工作做到同研究部署、同检查指导、同考核验收、同逗硬奖惩。各项工作开展做到了起初有计划、实施过程有跟踪指导、结束有总结考评。并签订各种安全目标责任书300余份,落实了领导干部“一岗双责”,镇村组干部三级管车、管船、管塘(库)责任体系健全制。加强了安全生产协管员、消防员、信息员等队伍建设;强化了领导,层层落实了责任。进一步完善了
镇、村、组三级安全生产监管网络机制,形成了“横向到边,纵向到底”的网络化安全生产监管格局。同时制定了《xx镇突发公共事件(事故)应急处置预案》,各部门按各自的职责和分管工作,相应的制定安全生产事故应急处置预案,组建了义务应急救援队伍,完善了应急救援体系。
二、巩固创建成果,继续推进安全文化示范乡镇建设 一是深入推进安全文化建设“亮点”工程。按照县安委会关于安全文化建设的工作部署,我镇以狮岭村为重点,打造了50户安全文化示范户建设,巩固创建成果,进一步规范完善了村级、单位安全文化建设“亮点”工程,以点带面,促进了全镇安全文化建设整体提高。二是多措并举扎实开展安全生产宣传活动。以“安全生产宣传月”、“百安”、“119消防安全宣传”等活动为契机,大力宣传《安全生产法》、《道路交通安全法》《食品安全法》等法律法规。通过各种会议、广播、电视、刷写标语、板报等媒介和开展安全生产咨询活动等方式,向广大干部群众、生产经营业主、大力宣传安全法律、法规和政策,讲解安全常识,适时抓好安全生产警示教育,做到警钟长鸣。全年共书写安全宣传标语50余幅,举办安全知识讲座3期,开展大型安全咨询活动3次,开办宣传专栏4期,印发安全生产宣传资料3000余份,受教育群众达万余人,使安全生产家喻户晓,人人皆知,营造了“关爱生命,安全发展”的浓厚社会氛围。三是督促单位、企业做好
安全文化教育培训工作,实现了同级安全生产责任人、安全管理人员及所属企业法人的安全培训率达到90%以上,特种作业人员持证上岗率达100%。四是建立健全安全生产规章制度,完善安全生产规范管理乡镇创建。坚持安全生产例会和检查制度。做到每季度重大工作开展和重要节假日必须召开会议,研究部署安全生产工作。组织力量进行专项检查,未雨绸缪,防患于未然。五是严把准入关。所有通村公路建设、农田水利、D级危房建设、新村建设、重点建设工程等都认真执行了国家有关建设安全设施“三同时”规定,做到了未执行建设安全设施“三同时”规定的新、改、扩建项目一律不予审批。六是强化安全宣传培训、做好应急演练工作。一方面开展安全知识宣传培训,教育广大干部群众牢固树立安全理念,重点开展了“食品卫生”、“道路交通”等安全知识宣传培训,并配合上级举办了《xx县食品安全承诺仪式》,通过宣传培训,进一步增强了群众的安全意识;另一方面开展了地质应急演练工作,制定了应急演练预案,在石家坝村开展了应急演练活动,使广大群众明白地质灾害发生时如何正确应对,从而增强防灾抗灾能力。
三、突出重点、抓隐患、成效明显
一年来,镇安委会及安办全体人员认真履行安全生产监管职责,加大对安全隐患的排查、整治力度,做到了勤于检查,勤于发现问题,勤于督促整改,做到了“有隐患必治”,确保全镇安全
和谐。据统计,全年共出动检查车辆20余台次,检查人员100余人次,发放安全隐患整改通知书5份,整治安全隐患10余起,现场纠正一般违章行为100余起,配合县级行政主管部门处罚2人,整治三轮车、农用车违规载人等10余起。一是扎实开展“安全生产专项整治行动”。进一步深化对水陆交通、食品卫生、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、民爆器材、公众聚集场所消防、建筑施工、电力、特种设备、地质灾害等领域的专项整治,做到了“计划、资金、措施、时限、责任人”五落实,整治成效明显。二是狠抓了非营运车辆、船舶安全整治。采取了召开会议、警示教育约谈、发放告知书等措施,并配合交警、运管海事处等部门对三轮车非法载客,非客渡船载人等现象进行明察暗访,摄制了光碟。严厉打击非法载客等行为,狠抓隐患排查。三是加强了重点工程监管。对村组道路、镇政府办公大楼、农田水利建设、天然气开采及管道铺设等重点工程建设进行了隐患排查,发现问题及时进行了整改,四是抓了安全隐患排查的整治工作。对危险路段、危塘库堰、地质滑坡等隐患进行防控,排查整治石家坝村六组地质灾害点、界牌村地质山体滑坡、紫练村危石悬吊等隐患10余处,制定了预案,落实了整治措施,明确了责任人;五是加强了消防安全工作监管。制定全镇农村消防工作实施方案;开展了消防安全知识宣传,配备了场镇重点企业的消防器材。整治“三电”隐患,落实“三电”守护责任,解决“四线同杆”及其它安
全隐患。加强森林防火工作,抓了森林防火巡山管护工作;建立了镇村两级义务消防队,配齐常备力量。六是切实加强对烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等高危行业的安全监管。限期整改xx加油站。规范整治了烟花爆竹网点15个;七是完成了对水上交通的专项整治。开展了xx船舶安全大检查,整治了xx河非法淘沙船只,对渡船超员超载、签单、发航进行了检查,严厉打击了非法超载行为。八是抓了食品卫生安全的监管。配合工商、质监等部门对农村、学校、场镇、农家乐、企业等单位进行了食品卫生安全检查,特别是食品非法添加剂、地沟油等进行了清理检查,并加强了农村自办宴席安全管理,确保了我镇老百姓食品卫生安全。九是强化整治,狠抓落实,切实开展各个阶段性安全工作。以开展三项行动为契机,严厉打击安全生产非法违法行为专项行动整治活动,重点开展节日期间食品安全专项整治,打击违法添加非食用物、滥用食品添加剂专项整治等重大隐患的排查治理,较好的完成了各阶段安全工作。十是抓了元旦、春节、五
一、国庆等重大节日的安全大检查,排查了隐患,落实了措施,确保了广大群众过上了平安祥和的节日。十一是圆满完成了第九届xx梨花节安保工作。
二○一一年十二月二十日
第四篇:执纪监督自查报告
执纪监督自查报告
高度重视执纪监督工作,接到通知后,严格按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单(9月)》文件要求,认真开展各项工作,并逐一自查,现将工作开展情况报告如下:
一、加强组织领导,积极安排部署
在党组的领导下,由党组书记牵头,班子成员带头,各股室配合,按照《县纪检检查组织执纪监督重点工作清单(9月)》文件要求,对照旅游工作实际,积极开展自查自纠工作,并积极整改相关问题。
二、逐项自查,强化落实
(一)扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责。一是已成立县旅游局扫黑除恶专项斗争工作领导小组;二是强化宣传引导,在全县涉旅企业张贴扫黑除恶宣传标语,并公布举报电话。
(二)党风廉政建设社会评价工作。严格按照大委办(2018)29号文件要求开展党风廉政建设社会评价工作,一是加强组织领导,落实工作责任,将全局工作同党风廉政建设同部署、同实施、同落实。二是教育关爱职工,激发担当作为。及时传达上级会议精神,开展警示教育,营造廉政文化,并积极维护职工权益。三是加强作风建设,强化执纪问责。切实改进工作作风,严格落实中央八项规定。提升“12345”政府服务热线办理质效。落实专人负责本单位工单办理工作,确保工单办理质量。四是强化宣传引导,营造良好氛围。结合我县创建全国文明城市和脱贫攻坚走村入户契机,深入开展党风廉政建设社会评价宣传工作,营造良好氛围,提升群众满意度。
存在问题:宣传氛围营造还不到位
整改时限:2018年9月20日前
(三)意识形态工作责任制落实情况。一是坚持推进先进理论武装头脑。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记来川视察系列重要讲话精神、省委十一届三次全会精神和市委七届六次全会精神。二是及时分析研判。主动应对解决意识形态领域的问题,及时掌握意识形态领域的新情况新动向。三是维护网络意识形态安全。安排专人负责管理,同网络上错误思想及时作斗争,确保网络意识形态内容安全、传播安全。经认真审查,没有在公众场合发表同中共精神相违背的言论,无散布传播政治谣言的干部。
(四)中秋、国庆期间正风肃纪工作。一是加强干部廉政教育,在重要节假日开展廉政警示提醒,倡导党员干部廉洁清正过节;二是定期以会前学法形式组织学习中央八项规定等相关文件,增强党员领导干部防腐拒变能力;三是组织观看廉政教育警示片,使全体干部廉洁从政警钟长鸣。
(五)党风廉政建设主体责任督查。一是强化教育,推动基层干部廉洁从政。组织开展一系列宣传教育活动,增强防腐拒变能力。二是抓好重点,推动班子党风廉政建设。党组和班子成员认真落实主体责任。三是抓好问题整改,认真落实上半年主体责任专项督查反馈问题整改工作。
(六)廉政档案核查工作。落实专人再次审核领导干部提交的廉政档案,经审查,报送的领导干部廉政档案资料真实无误。
(七)巡视巡查反馈问题整改。根据《中共市委扶贫领域首轮专项巡察第一组专项工作问题清单》,高度重视,立即部署,对照清单核实涉及问题,并迅速形成整改方案,目前整改工作正在开展中。
三、下步工作打算
针对本次自查出来的问题,局党组书记为第一责任人,并确定专人负责整改工作,并建立整改台账,全面自查、逐项梳理。做到问题线索一件一查、自查内容一项一查,逐项列出清单、整改清单,即知即改、立行立改,边查边改、建章立制。
第五篇:执法执纪自查报告
执法执纪专项整治活动自查自纠报告
廖平糖厂质环科
吴兴权
为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动,切实规范执法执纪行为,促进监狱警察公正廉洁执法,确保监狱持续安全稳定,我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动,活动至十一月底结束。
整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持依法治警、从严治警方针,深入开展执法执纪专项整治活动,认真查找目前监狱工作中的薄弱环节,彻底整治执法执纪中存在的突出问题。
执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展:
(一)整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物;是否接受服刑人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请服刑人员家属参加婚丧等活动;是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。
自查结果:我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作,主要负责污水处理方面的工作,和罪犯及其亲属没有直接接触,工作一年多来,一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度,严格要求自己,不存在以权谋私之问题。
(二)整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的有关规定。查警察职工是否参与赌博;是否在工作期间饮酒。
自查结果:关于赌博,本人从不参与任何形式的赌博,身为一名普通群众,我深知赌博的危害,多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散,继而借高利贷,最终无钱还贷被威胁追杀,有家不能回,东躲西藏的过着狼狈不堪的生活;身为一名监狱人民警察,我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线,轻则饭碗不保,重则身陷囹圄。关于酒精,本人讨厌酒精,喝酒对我来说是一种折磨,是花钱找累的事情,对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度,无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒,更不会酗酒,现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会!
(三)整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯;是否对检举、揭发、举报人员打击报复;是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。
自查结果:如
(一)所述,我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作,没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理,我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文,努力做到执法必严、违法必究,不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法!
(四)整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监;警察是否管理不到位以及在岗不尽责、不作为,把职权交给罪犯行使,放任罪犯违法违规行为发生;是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。
自查结果:再如
(一)所述,我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作,没有直接参与罪犯的管理工作,故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理,我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监,对于亲情电话要严格管理,严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放,并严格控制没命罪犯的通话时间,对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监,严格服从领导的安排,坚决要领命警察带一名罪犯,并要戴上手铐。对于罪犯的管理,要坚决做到在岗1分钟、安全60秒,不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕,任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度,不私自安排接见,没有特殊情况不允许私访罪犯家属,如有需要对罪犯家属进行家访,必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。