XX纪工委2013年以来执纪审查工作报告

第一篇：XX纪工委2013年以来执纪审查工作报告

中共西安市临潼区XX街道纪律检查工作委员会

关于2013年以来纪工委监督执纪情况的报告

2013年以来，在区纪委和街道党工委的正确领导下，XX街道纪工委深入贯彻落实省市区纪委会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，紧紧围绕监督执纪问责，结合街道工作实际，充分履行纪检监察的各项职责，纪检监察工作取得了一定的成效，有力地推动了街道经济和社会事业的健康持续发展。

一、工作开展情况

（一）党风廉政建设落实情况。认真学习中省市全会精神，深刻领会，切实把思想统一到上级精神上来，不断深化执行党的政治纪律和政治规矩的认识，扎实推进党风廉政建设工作。每年及时召开街道党风廉政工作会议，同辖区各村主要负责人签订《党风廉政建设和能力作风建设责任书》，细化目标任务，层层传到压力，全力推动党风廉政建设各项任务落到实处。

（二）落实“三个助力”，强化监督责任落实情况。街道纪工委在落实“三个助力”工作中，严格按照《问责条例》《脱贫攻坚问责办法》等相关规定，切实强化责任担当，加大对扶贫脱贫、生态环境保护和规范市场环境等领域各类违规违纪问题的监督检查和处理的力度。严肃查处精准扶贫脱贫中存在的徇私舞弊、弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要等问题；包扶部门帮扶工作不扎实，作风漂浮、违反工作纪律等问题。保护生态环境方面严查贯彻落实

秦岭北麓生态环境保护的路线方针政策和重大决策部署打折扣、搞变通、做选择等问题；违反城乡规划、土地利用规划、环境生态保护规划等问题。坚决减少存量、遏制增量，持续保持惩治腐败高压态势，为“三个助力”提供坚强的纪律保证。

（三）纪律审查工作情况。坚持有案必查的原则，严格按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》执纪办案。通过监督跟踪、群众来信来访等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处发生在群众身边的违纪案件，对发现的腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。5年间共受理各类线索30件，完成初核线索30件。立案18件，结案18件，其中，2013年1件，2014年2件，处理3人，2015年处理1件，处理1人。2016年2件处理3人，2017年立案5件，处理6人。2018年立案7件，处理7人，给予党纪处分25人，其中通过查办案件，教育了党员干部，不想腐，不敢腐的高压态势进一步形成。党风政风进一步好转。

（四）执行中央八项规定，整治“四风”工作情况。纪工委把抓紧要节点作为一项重要工作，既持续释放作风建设永远在路上的不变信号，又成风化俗地推动好作风成为习惯。2013年以来，在元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要节点，通过印发通知、召开会议、制定方案、通报曝光等方式，早部署、早提醒。围绕节点假期，运用多种形式划出高压线，打好预防针，营造崇廉尚俭的节日氛围；创新方式方法，采取多种形式开展监督检查，加大节日期间明察暗访力度，采取快查快处等方式，督办解决发现的问题，净化了节日风气。

（五）“四种形态”运用情况。党工委认真落实党要管党、从严治党的要求，切实把践行“四种形态”紧紧抓在手，特别是第一种形态。纪工委积极协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚持挺纪在前，对涉及党员干部的反映问题，按照“听到的就过问，有信访就核实”的工作要求，坚决做到发现一起、查处一起，对一般性、苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，防止小问题变为大问题。纪工委充分运用监督执纪“四种形态”，不回避问题，对36人提醒谈话。

（六）纪工委建设情况。一是加强纪检组织工作保障。街道纪工委现有成员5人，其中：书记1人、副书记1人、专职纪检干部1人，兼职委员2人。纪工委设立有专门办公场所，配备计算机、打印机、电话机、保密柜等必要的办公办案设备。

2018年年底，街道标准化谈话室与同志式谈话室正式投入使用，对谈话室确定专人进行管理，制定并完善了《审查调查突发事件应急处置预案》等规章制度，对谈话室使用、谈话纪律、责任追究等作出明确规定，做到程序合规，有案可查，为谈话室的合理、规范、有效使用及审查调查工作顺利开展提供了制度保障。

二是不断促进纪检干部素质能力提升。组织学习《中国共产党问责条例》，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专项教育活动，帮助纪检干部树立了“打铁还需自身硬”的自律意识。并通过参加业务培训，学习会、季度例会等多种形式，引导街道纪检干部深刻反思和查找工作中存在的薄弱环节和问题，切实提高纪检干部业务水平和履职能力。

三是推动村监会认真履职。面对党风廉政建设的新形势、新要求，进一步完善了《村民监督委员会工作职责》、《村民监督委员会工作规程》等制度，为村监会在权力运行过程中发挥监督作用提供了依据。改变了以往流于形式、应付了事的兼职监督，实现了监督有内容、有力度、有实效的专职监督，为XX党风廉政建设和反腐败斗争注入了新活力

二、存在问题

2013年以来，XX街道纪工委认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效，但我们的工作与区纪委的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是信访举报渠道还可进一步拓宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。三是钻研纪检监察业务不深，创新工作少。四是对村监会管理不严，村监会工作积极性不够高主动性不够强，作用发挥不明显。

三、下一步工作打算

（一）严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。把查处群众身边“微腐败”作为纪工委全年工作的重中之重，紧盯与群众联系紧密的关键岗位和人员，从严从快查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让“微腐败”成为过街老鼠、无处藏身。

（二）加大纪律审查工作力度。认真受理来信来访，及时分析、研究和处理反映的情况和问题。要进一步拓宽案源渠道，在群众反映强烈的突出问题寻找案源，做到有案必查，违纪必究。严格依纪依法办案，增强查办案件的能力尤其是自办案件，提高办案质量和执纪水平。

（三）加强纪工委自身建设。加强理论学习，提高业务水平，认真执行市纪委纪检监察干部“八个严禁”的要求，执行党规党纪和各项规章制度，努力建设一支纪律严明、干部群众信任的队伍。

第二篇：纪工委开展纪律审查工作培训

纪工委开展纪律审查工作培训

为深入学习贯彻党的十九大精神，全面推动经开区从严治党向纵深方向发展、向基层延伸，适应当前党的纪律审查工作形式任务要求，2017年11月2日,区纪工委在政务中心602室组织基层纪检监察干部开展了纪律审查工作培训，各直属党（工）委、纪（工）委负责纪检监察工作的干部参加了这次培训。

纪工委副书记李东主持了培训会，他首先通报了我区今年纪律审查任务完成情况。今年以来，在全区各级纪检监察部门的共同努力下，较好的完成了纪律审查各项工作任务。他还就进一步规范纪律审查工作，提高工作质量，推动全区纪律审查工作向更高水平开展提出了要求。

监察室副主任蒋磊结合省、市纪律审查工作要求，对开展纪律审查工作，从信访举报问题线索管理处置、谈话、函询、初核、立案审查、案件审理、纪律处分、案卷归档等环节进行了认真的讲解。

这次培训，为规范我区纪检监察部门执纪审查工作，尤其是提高基层纪检监察工作人员监督执纪能力，深入开展纪律审查工作奠定了基础。

第三篇：经费审查工作报告

XX镇小学经费审查委员会工作报告

XX镇小学经费审查委员会主任：周发富

各位领导、各位代表:

我受XX镇小学经费审查委员会的委托，向大会作2010至2011学年学校工会经费审查报告，请予审议，并提出修改意见。

XX镇小学经费审查委员会在县教育局、教育工会和XX镇小学的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“科学发展观”和“十七大”精神、积极开展“创先争优”活动，切实履行经费审查职责。

一、对学校工会经费的审查情况：

(一)经费收入情况：

全年收入合计28149.19元。其中：

1、会员会费收缴9327.3元。

2、教育工会下拨活动经费18000元。

3、行政补助收入800元。

4、其他收入21.89元。

（二）经费支出情况。

整学年共支出经费25952.1元。其中：

1、职工活动费3735元。

2、文体活动费3579元。

3、宣传活动费156元。

4、维权支出5943.1元。

5、送温暖费3031.1元。

6、其他维权支出2912元。

7、工会业务费8314元。

8、会议费4959元。

9、专项业务费3175元。

10、其他业务费180元。

11、补助下级支出7960元。

12、专项补助7960元。

（三）收支结余情况：

1、整学年收入合计28149.19元。

2、整学年支出合计25952.1元。

3、收支两抵学年末经费结余2197.09元。

XX镇小学经费审查委员会对本级工会财务工作进行了认真的审核。认为，一年来工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在学校及工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

经审议，一年来学校工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好学校经费方面做了大量工作，有效地减少了漏

拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，用于改善教学条件，节约不必要的开支，为教育教学更好地开展工作奠定了基础。财务工作做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

二、工会经费审查意见和建议

通过对2010——2011学年工会经费收支情况的审核，经费审查委员会认为：学校工会2010——2011学年账目清楚、数据准确、手续齐全，在财务管理方面，认真执行国家的财经纪律。由于学校加大了对工会经费的投入，使年末工会经费收支有结余。工会经费在我校各项工会活动中发挥了应有的作用，有效地提高了工会组织的凝聚力。

建议工会严格按照《工会法》的要求，依法收好、管好、用好、用活工会经费，继续开展丰富多彩的工会活动，统筹兼顾，突出重点，切实发挥工会经费在团结工会会员、促进学校建设和发展中的积极作用，更好地为广大会员服务。

以上经费经XX镇小学经费审查委员会审查通过。

XX镇小学经费审查委员会

二0一一年八月二十九日

第四篇：纪检监察系统执纪审查业务培训班主持词

纪检监察系统执纪审查业务培训班主持词

全市纪检监察系统执纪审查业务培训班主持词（2016年9月28日）

同志们：

今天，我们在这里举办执纪审查业务培训班，主要目的是学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，通过以会带训、以会促学的方式，研究解决执纪审查中遇到的新情况新问题，推动执纪审查工作再上新台阶。为了把这次培训班办好，我们专门请来了河南省驻马店市纪委刘飞同志为我们授课。刘飞同志是江苏省宿迁市沭阳县人，中南财经政法大学法律专业毕业，中国青年政治学院刑法专业研究生毕业，本科和研究生阶段均精修法律，2002年通过首届国家统一司法考试，曾在市检察院从事4年多的检察工作，2005年考入市纪委，先后在市纪委信访室、审理室工作。工作以来，先后在《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《检察日报》《法制日报》等国家级刊物上公开发表业务研究文章100余篇（特别是2008年8月，他在最高人民检察院机关刊物《人民检察》发表的论文《从四个方面完善敲诈勒索罪立法的立法建议》被2011年2月25日刑法修正案(八)所采纳）；先后办理各类刑事案件、党政纪案件百余起，先后多次抽调到省纪委和中央纪委参与很多大案要案的办理，丰富的办案实践为其精彩生动授课提供充足的素材；2014年11月11日、2015年4月16日、2015年4月26日、2015年6月10日、2015年8月2日，先后应中央纪委监察部北戴河培训中心、中央纪委监察部杭州培训中心邀请讲授《纪检监察机关案件审理业务》《基层纪检监察机关案件常见质量问题剖析》等专题，应河南省纪检监察宣教基地邀请多次讲授新《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。

刘飞同志喜欢脱稿讲解、站着授课、讲座深入浅出，通俗易懂，娓娓动听，因而受到广泛好评。下面，让我们用热烈的掌声欢迎刘飞同志作专题解读。

邀请刘主任为大家授课，是我们深入学习把握新形势下执纪审查工作新要求、新方法，提高执纪审查综合能力素质一次难得的机会。为此，我们组织各县（市）区、开发区和产业集聚区纪委（纪工委）书记，分管案件审理、案件监督管理、纪律审查工作的副书记、常委（副局长），案件审理室、案件监督管理室以及从事纪律审查工作的全体人员；市直各单位纪检组长（纪委书记）、监察室主任；市纪委监察局机关和市委巡察办、巡察组全体同志，共360余人参加培训学习。刘主任平时工作繁忙，主动放弃休息时间，专程前来授课，体现了对我市纪检监察工作的关注和大力支持，包涵着对我市纪检监察干部的深切关心和特殊厚爱。

上图为刘飞同志在中央纪委杭州培训中心脱稿授课下面，让我们以热烈的掌声，欢迎刘主任为我们授课。

……

同志们，刚才，刘主任围绕如何实现执纪审查观念的转变，准确把握监督执纪“四种形态”，体现党纪严于国法，纪挺法前，纪法分开的理念和方法，作了全面深入系统的阐述，既有理论层面的支撑引领，又有典型案例的实践指导，深入浅出，丰富生动，针对性、实战性、可操作性强，达到了解疑释惑、指点迷津的效果，对我们今后做好执纪审查工作具有很强的指导意义，希望大家能真正学有所思、学有所悟、学有所用。

在十八届中央纪委六次全会上，总书记对纪检监察干部寄予殷切希望，从战略的高度，提出了具体要求和明确的工作任务。王岐山书记多次强调，各级纪委要在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责，落实全面从严治党的要求。4月20日，中国纪检监察报刊发了尹晋华书记的署名文章，就全面把握、综合运用“四种形态”进行深入的解析，有重要的指导意义。机关党委已发出通知要求机关全体同志认真学习，深刻体会，切实在执纪审查的各个环节，准确把握好“四种形态”，坚持执纪审查纪律就是政治纪律的理念，集中力量做好执纪审查、现案审理等工作。全市纪检监察系统要以这次刘主任授课为契机，采取多种形式掀起执纪审查业务学习的高潮，使每一名从事执纪审查工作的同志都能把“纪挺法前”“纪法分开”“四种形态”等新要求、新理念真正入脑入心，落实到具体工作中去，努力提升执纪审查工作的整体水平，使每一起案件的处理都能做到不错不偏、不激不过、不枉不纵，经得起历史和实践的检验。最后，让我们再次以热烈的掌声，感谢刘主任的精彩授课。散会！

第五篇：XX年执纪审查安全工作自查报告

XX年执纪审查安全工作自查报告

督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!

篇一

一、严明党的纪律，不断优化政治生态

要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气等行为。

要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。

要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。

二、加大问责力度，推动主体责任落实

动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。

要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单，强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。

要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。

三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责

按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。

要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。

要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯“六项纪律”，突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。

四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势

要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。

要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪”问题。

要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。

要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展“清仓”行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。

五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪

坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正“四风”，确保抓出习惯、抓出常态。

要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实“两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。

要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令”，巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。

要大力整治“为官不为”。密切关注“为官不为”新动向、新表现，重点整治“光喊口号不干事”、“得过且过混日子”、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。

篇二

一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”

首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。

其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育12次。

再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。

二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”

一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。

二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现12个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。

三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化24个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题9个，下发整改通知6份，即查即改。

三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”

一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。

20xx年，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件1件，省新闻出版广电局下转件1件，市纪委交办件2件。按照5类处置标准及时处置各类信访举报件。

省新闻出版广电局科技处转交信访件1件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是20xx年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。

二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：

1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。

2.对20xx年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。20xx年3月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。

3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。

4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。

四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”

局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。

为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。

针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的12个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒2个基层单位和3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。

“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。20xx年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。

下一步工作打算

一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;

二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当“蜗牛”;

三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作;

四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;

五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度;

六认真做好纪检监察组织各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工作。

篇三

一、平安消费大反思、大反省自查自纠活动状况

1、平安管理机构方面

我项目部在平安管理机构建立方面，尤其注重现场技术、平安职员的装备，每一个工区内都装备了工区长、工区总工、平安质量部、工程部等重要的职员及局部，施工现场每一个工点都有现场技术职员及专职平安员全程旁站监视，并全部对各职员签署了平安管理终端责任状，明白各管理职员的职责，确保现场施工平安质量可控。

2、平安消费管理制度方面

经过自查自纠活动，部份工点原平安消费管理制度不完善、平安防护设备不完全的，现逐步走上了正轨，例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前，平安施工管理无详细的制度，现场管理职员对施工队交底没有针对性。后由项目部杨泓全总工程师应用早晨闲暇工夫对施工管理职员和施工职员停止了详细的平安技术交底，并对相关责任人签署了责任状，对施工队施工进程中要留意的事项逐一制定了措施。

3、隐患排查管理和严重风险源监控方面

目前随着我项目部工程接近序幕，严重风险源点次要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通平安，和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外，其他像隧道的严重风险源点根本上已施工终了，我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的平安消费自查自纠大反省，每周由陆少韦家祥平安副经理率领安质部和工程部组织两次的平安消费自查自纠的小型反省，由每个月旬报停止通报各工区各工点的隐患排查管理和严重风险源监控状况，并是不是及时停止了整改，对不及时整改的单位或团体停止了经济处分。

4、平安教育培训和特殊工种持证上岗状况

随着平安消费重点由下部构造升至上部构造，我项目部梁部消费大多都是地面作业，平安教育培训任务显得尤其重要，项目部每个月都制定了对梁部施工停止一次平安教育培训;对每位现场施工操纵职员的持证状况停止审查，现我项目部现场特殊工种职员将近200人，现场持证状况来看做到了特殊工种100%持证上岗。

5、特种配备运用管理状况

由于我项目部特种配备根本上都集中在梁部施工，挪动模架逐日都必需停止挪动模架的平安功能反省，对部份受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫状况作实验，对不能满足平安功能杆件停止拆换处置，梁场及运架对的特种配备由于路基的影响，6月-8月现根本上处于复工形态，但现场特种配备颐养正常。

6、平安投进状况

我项目部在平安投进方面汲取各类工程现场发作的平安经验,在平安消费投进方面不惜本钱,确保施工平安,现我项目部全线各工点没有由于平安投进资金不到位而无视平安的标题,也没有由于平安投进资金不到位而影响施工进度的。

7、应急预案编制及演练状况

依据农民工的突发不测损伤方面所采取措施知识，针对我项目部平安施工消费实践状况，特在宜河六标组织了一次应急急救演练，演练顺利完毕，取得了业主、监理现场的认可。

二、存在标题

在这次平安消费大反省中，共发现标题33项，立刻整改15项，限期整改18项。反省中发现的次要标题是：

1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规则搭设;

2、现场施工用电未按要求设置。六塘桥桥面、六塘T梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级维护的配电零碎要求设置，开关箱未按照一机、一闸、一漏、一箱要求设置，用电线路架设不标准，线路有拖地景象存在;

3、施工现场的四口、五临边短少平安防护设备;

4、六塘跨线桥平安防护不到位，临边所设立平安网破损不契合要求;

5、良伞大桥箱梁预制场特种配备运用管理不标准;

6、灭火器材装备缺乏、过时，不放在分明地位;

7、针对以上昨反省出的平安隐患，现已全部整改终了。以下(见附图)

三、整改措施

针对以上反省出的标题，在下步任务中，我们要强化措施，敦促企业按时整改，活期复查，跟踪整治，确保整改到位。

1、增强指导、树立平安消费认识。要强化措施，仔细落实平安消费责任制，要把平安消费任务纳进重要日程，一把手要亲身抓。要加大平安消费任务力度，仔细贯彻落实平安第一、预防爲主的方针，坚持谁主管谁担任的准绳，把平安消费任务责任制层层落实，实在做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及平安防火重点单位，要严厉按照有关规则做好平安消费和平安防火任务。

2、遵章遵法，树立健全平安消费规章制度。对平安消费任务的要求，把平安消费任务规章制度、岗位操纵规程，组织机构树立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安消费的宣传教育培训任务，加强指导和农民工的平安消费认识和法制观念。

3、经常反省，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安消费的反省任务要做到经常化，制度化、标准化，在任务中次要表现一个勤字上。要勤过问、勤敦促、勤反省。对反省中提出的平安隐患标题要敦促企业放慢整改，把隐患消灭在萌芽中，增加平安消费事故的发作。

4、严明纪律，严峻责任追查。要做好平安消费事故防备任务，杜尽各类事故的发作。一旦发作事故，要仔细执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发作平安消费事故的单位要按照四不放过的准绳，严峻追查企业次要担任人和相关责任人的责任，确保国度和人民生命财富平安。