第一篇：2012年公务员年度考核
xxx2012年公务员年度 考核工作情况报告
为加强和规范xxx干部职工的考核工作，正确评价干部职工的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据xxx文件要求和精神，xxx领导高度重视此项工作，结合单位实际，严密组织，规范程序，于2012年12月25日下午对单位全体干部职工进行了严格考核。现将考核情况汇报如下：
一、领导重视，制度健全
xxx领导历来重视考核工作，根据《通知》要求，xxx及时召开会议，研究部署年度考核工作，成立了考核工作委员会。由主席、xxx局长xxx担任委员会主任，xxx副主席、xxx副局长xxx和xxx副主席、xxx副局长xx担任委员会副主任，xx股长施强慧、办公室副主任xxx、办公室副主任xxx3人担任委员会成员，下设办公室于单位办公室，具体负责年度考核的组织、协调等具体工作。并提出要本着公平、公正、客观、实事求是的原则做好2012年度公务员考核工作。结合单位实际，制定了《xxx2012年度公务员考核实施方案》，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。
二、程序严格，考核规范
在考核过程中，本着客观公正、民主公开、注重实绩的原则和平时考核与年终考核相结合，领导评价与自我评价相结合的办法，扎实组织考核工作。一是xxx局长进行了考核动员讲话，强调了考核纪律和考核原则。二是全体干部职工认真学习了xxx文件以及《xxx行政机关公务员考核实施细则（试行）》和《xxx2012年度公务员考核实施方案》。三是干部职工按照职位职责和有关要求进行了个人述职。每位参加考核的人员都认真回顾总结自己一年来所取得的成绩、工作亮点，查找了差距和问题，明确了今后工作的努力方向。四是综合评价，民主测评。测评前考核委员会强调了纪律和要求，测评时必须客观、公正、负责，接着发放了民主考核量化评价标准和民主考核量化评分表，对干部职工的德、能、廉、勤、绩五个方面进行民主测评打分，然后由考核委员会把关，按照测评总分的高低和20%的评优比例拟定出了优秀等次公务员建议，体现了公平、公正的原则。五是反馈结果，并将拟定为优秀等次的公务员在单位内公示5个工作日。在考核工作中，xxx认真做到了严格按照文件要求，不走过场，严格把关，扎实进行，树典型，促后进。
三、考核结果
xxx今年年底共有在职干部职工x名，除x名实职副科级以上领导干部职工由县委组织部负责考核外，其余x名干部职工都按时参加了单位年度考核。按照评定要求，经过述职、工作实绩考核、民主测评、考核委员会研究、公示等程序，最终评定xxx、xxx2名同志为xxx2012年度优秀公务员，xx、xx、xx、xx、xx5名同志为称职等次，xx同志为新录用公务员，因在试用期间，未转正，未定考核等次。
通过此次考核，使每一位干部职工都找到了自身的不足与差距和更加明确了今后的努力方向，对以后的工作有很大的督促作用，增强了考核的实用性。
第二篇：公务员考核
公务员的考核
一、公务员考核的定义
是指对公务员的德才表现和工作实绩的考查、核实。或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
二、公务员考核的为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍。
三、公务员考核的原则
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
四、公务员考核的内容
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
五、公务员考核程序（一般为考核）：
(一)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；
(二)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
(三)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；
(四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；
(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定
范围内进行民主测评。
六、存在的问题：
1、1.考核标准不具体，等次难以区分1、2.2.考核程序没有得到足够重视1、3.3.考核方法上偏于定性1、4.4.平时考核的基础作用落实不到位1、5.5.考核结果的使用不充分1、6.6.考核的监督机制不健全
七、问题产生的原因
1.法律制度方面
国家公务员考核的部门规章、地方性法规中有些内容存在缺陷。随着社会的不断发展和行政工作的不断变化，原有的部门规章、地方性法规不能完全适应当前国家公务员考核工作需要。另外，从法治的途径来看，由于目前许多法律法规尚未出台，而已出台的一些法律法规不 全面、不够具体，不便于操作和执行。
2.传统文化方面
现在公务员中还存在官本位思想，在这种思想的影响下，个别领导干部在考核时处处从本地方、本单位乃至本人的利益出发，偏私心理影响考核的公正性。处心积虑地保位子、要面子、争荣誉，而忽视国家、集体和全局的利益，甚至为了骗取个人荣誉和职位不惜弄虚作假、虚报浮夸，损害了自身形象，辜负了人民的期望，影响了考核工作的真实性。;另外庸俗关 和中庸思想的存在，也大大削弱了考核的准确性。
3.人为因素方面
在实际考核过程中，考核者的思想与个人素质也直接影响了考核的结果。在个别单位一些考核对象往往是主要领导先确定好的，先确定拟提拔人选再考核的做法时常存在，考核组无非是按照领导的意思量身为考核对象定做一套考核材料，来证明领导用人的正确性。而考核 员素质不高也往往制约着考核的科学性。
4.工作实践方面
在实践中，考核者与被考核者对考核思想上不够重视，从众心理作祟，加上形式主义、轮 坐庄搞平衡等思想在作怪，都使得公务员考核的公平性大打折扣了。
八、完善公务员考核评价机制的建议
1.加强国家公务员考核法律法规体系建设
2.建立健全国家公务员考核各项制度
3.依据不同职位要求全面确定考核内容
4.对国家公务员进行全方位立体考核
5.确保国家公务员考核结果真正落到实处
6.对国家公务员考核全过程进行有效监督
第三篇：公务员考核
关于印发《公务员考核规定（试行）》的通知
中组发〔2007〕2号
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
现将《公务员考核规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》（人核发〔1994〕4号）同时废止。
中共中央组织部
人
事 部
二〇〇七年一月四日
公务员考核规定（试行）
第一章 总
则
第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
第二条 本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
第三条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第二章 考核内容和标准
第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，是指履行职责的业务素质和能力。
勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉，是指廉洁自律等方面的表现。
第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。
定期考核采取考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
第六条 考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
第七条 确定为优秀等次须具备下列条件：
（一）思想政治素质高；
（二）精通业务，工作能力强；
（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
（四）工作实绩突出；
（五）清正廉洁。
第八条 确定为称职等次须具备下列条件：
（一）思想政治素质较高；
（二）熟悉业务，工作能力较强；
（三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；
（四）能够完成本职工作；
（五）廉洁自律。
第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：
（一）思想政治素质一般；
（二）履行职责的工作能力较弱；
（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：
（一）思想政治素质较差；
（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；
（三）工作责任心或工作作风差；
（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。
第十一条 公务员考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。
第三章 考核程序
第十二条 公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。
机关在考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。
第十三条 考核按下列程序进行：
（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；
（二）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；
（三）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；
（四）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；
（五）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。
第十四条 公务员对考核定为不称职等次不服，可以按有关规定申请复核和申诉。
第十五条 各机关应当将《公务员考核登记表》存入公务员本人档案，同时将本机关公务员考核情况报送同级公务员主管部门。
第四章 考核结果的使用
第十六条 公务员考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
第十七条 公务员考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：
（一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；
（二）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；
（三）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；
（四）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；
（五）享受考核奖金。
第十八条 公务员考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
（一）对其诫勉谈话，限期改进；
（二）本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
（三）一年内不得晋升职务；
（四）不享受考核奖金。
第十九条 公务员考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：
（一）降低一个职务层次任职；
（二）本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
（三）不享受考核奖金；
（四）连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
第二十条 公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训。
第五章 相关事宜
第二十一条 新录用的公务员在试用期内参加考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
第二十二条 调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。
挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。
单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提供。
第二十三条 病、事假累计超过考核半年的公务员，不进行考核。
第二十四条 公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。
第二十五条 受处分公务员的考核，按下列规定办理：
（一）受警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次；
（二）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其考核不受原处分影响。
第二十六条 公务员不进行考核或参加考核不定等次的，本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
第二十七条 对无正当理由不参加考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。
第二十八条 对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
第六章 附
则
第二十九条 对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员的考核，参照本规定执行。
第三十条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释，各地各部门可结合实际制定具体的实施细则。
第三十一条 本规定自发布之日起施行。
附表：《公务员考核登记表》
国家公务员考核暂行规定
（1994年3月8日，人事部）
第一章 总 则
第一条 为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。
第二条 考核国家公务员要坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。
第二章 考核内容和标准
第三条 国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，是指政治、思想和道德品质的表现。
能，是指业务知识和工作能力。
勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。
绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献。
第四条 考核标准以国家公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据。
第五条 国家公务员的考核结果分为：优秀、称职、不称职三个等次。各等次的基本标准是：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
第六条 国家公务员考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本部门国家公务员总人数的百分之十以内，最多不超过百分之十五。
第三章 考核方法和程序
第七条 对国家公务员考核要注重实效，简便易行，宜于操作，防止繁琐。
第八条 考核国家公务员由部门负责人负责，必要时，部门负责人可以授权同级副职负责考核。
第九条 对国家公务员的考核分为平时考核和考核。平时考核随时进行，由被考人如实填写工作记录；考核每年年末或者翌年年初进行。考核以平时考核为基础。
第十条 考核的基本程序是：
（一）被考核人个人总结。
（二）主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。
（三）考核委员会或考核小组对主管领导人提出的考核意见，进行审核。
（四）部门负责人确定考核等次。
（五）将考核结果以书面形式通知被考核人。
考核担任国务院各工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方人民政府工作部门领导职务的国家公务员，必要时，可以进行民主评议或民意测验。
第十一条 国家公务员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核委员会或考核小组申请复核，考核委员会或考核小组在十日内提出复核意见，经部门负责人批准后以书面形式通知国家公务员本人。其中，如复核结果仍被确定为不称职等次的人员对复核意见不服，可以提出申诉。
第四章 考核结果的使用
第十二条 国家公务员在考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋职、晋级和晋升工资的资格，并发给一定数额的奖金。具体按照下列规定办理：
（一）国家公务员连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的，在本职务对应级别内晋升一级。
（二）国家公务员在现任职务任期内，考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次。
（三）依据考核结果按本规定晋升级别和工资档次的，从考核的下一年一月份开始执行。
（四）国家公务员考核被确定为称职以上等次的，以其本十二月份基本工资额为标准，发给一个月的奖金。
（五）国家公务员连续两年被确定为优秀等次或连续三年被确定为称职以上等次的，具有晋升职务的资格。
第十三条 国家公务员考核被确定为不称职等次的，按照下列规定处理：
（一）当年考核被确定为不称职等次的，予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后，其职务工资就近就低套入新任职务工资档次。其原级别在新任职务对应级别范围内的，不降低原级别；原级别高于新任职务对应级别的，降到新任职务对应的最高级别，并执行相对应的级别工资。
（二）连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。
第十四条 考核工作结束后，按照国家公务员管理权限将考核结果存入本人档案。
第五章 考核机构
第十五条 国家行政机关在考核时设立非常设性考核委员会或考核小组，在部门负责人的领导下，负责国家公务员考核工作。
第十六条 考核委员会或考核小组由部门负责人、本部门人事等有关单位负责人和国家公务员代表组成。国家公务员代表由民主推选产生，人数不少于考核委员会或考核小组总人数的三分之一。
考核委员会或考核小组的日常事务由本部门的人事机构承担。
第十七条 考核委员会或考核小组的职责是：
（一）依据有关规定制定本部门考核实施办法；
（二）组织、指导、监督本部门考核工作；
（三）审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；
（四）审核国家公务员对考核结果不服的复核申请。
第十八条 各部门的部门负责人、主管领导人员、考核委员会或考核小组成员，必须严格按规定要求，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必须严肃处理。
第六章 附 则
第十九条 本规定由人事部负责解释。第二十条 本规定自发布之日起施行
国家公务员暂行条例
（国务院1993年8月14日颁布，1993年10月1日开始实施）
第一章 总 则
第一条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。
第二条 国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
第四条 国家公务员依法执行职务，受法律保护。
第五条 国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。
第二章 义务与权利
第六条 国家公务员必须履行下列义务：
(一)遵守宪法、法律和法规；
(二)依照国家法律、法规和政策执行公务；
(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；
(四)维护国家的安全、荣誉和利益；
(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；
(六)保守国家秘密和工作秘密；
(七)公正廉洁，克己奉公；
(八)宪法和法律规定的其他义务。
第七条 国家公务员享有下列权利：
(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；
(二)获得履行职责所应有的权力；
(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；
(四)参加政治理论和业务知识的培训；
(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；
(六)提出申诉和控告；
(七)依照本条例的规定辞职；
第三章 职位分类
第八条 国家行政机关实行职位分类制度。
各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设臵；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。
国家行政机关根据职位分类，设臵国家公务员的职务和等级序列。
第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
第十条 国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：
(一)国务院总理：一级；
(二)国务院副总理，国务委员：二至三级；
(三)部级正职，省级正职：三至四级；
(四)部级副职，省级副职：四至五级；
(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
(十一)科员：九至十四级；
(十二)办事员：十至十五级。
第十一条 国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。
第四章 录 用
第十三条 国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应当予以照顾。
第十四条 录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。
第十五条 报考国家公务员，应当具备国家规定的资格条件。
第十六条 录用国家公务员按照下列程序进行：
(一)发布招考公告；
(二)对报考人员进行资格审查；
(三)对审查合格的进行公开考试；
(四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；
(五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。
录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第十七条 中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。
地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组织。
第十八条 省级以上人民政府工作部门录用的国家公务员，应当具有两年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作一至二年。
第十九条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。
新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。
第五章 考 核
第二十条 国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。
第二十一条 对国家公务员的考核，应当坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。
第二十二条 国家公务员的考核分为平时考核和考核。平时考核作为考核的基础。
第二十三条 国家行政机关在考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小组，在部门负责人的领导下负责国家公务员考核工作。
第二十四条 考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见，经考核委员会或者考核小组审核后，由部门负责人确定考核等次。
对担任国务院工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员的考核，必要时可以进行民意测验或者民主评议。
第二十五条 考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
对国家公务员的考核结果应当以书面形式通知本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请复核。
第二十六条 考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。
第六章 奖 励
第二十七条 国家行政机关对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的国家公务员给予奖励。对国家公务员的奖励，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。
第二十八条 国家公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：
(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的；
(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
(三)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；
(四)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
(五)防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
(六)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
(七)同违法违纪行为作斗争，有功绩的；
(八)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
(九)有其他功绩的。
第二十九条 对国家公务员的奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。
国家行政机关对受前款所列奖励的国家公务员，按照规定给予一定的物质奖励。
第三十条 国家公务员奖励的权限和程序，按照国家有关规定办理。
第七章 纪 律
第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
(一)散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；
(二)玩忽职守，贻误工作；
(三)对抗上级决议和命令；
(四)压制批评，打击报复；
(五)弄虚作假，欺骗领导和群众；
(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；
(七)挥霍公款，浪费国家资财；
(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；
(九)泄露国家秘密和工作秘密；
(十)在外事活动中有损国家荣誉和利益；
(十一)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；
(十二)违反社会公德，造成不良影响；
(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；
(十四)其他违反纪律的行为。
第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
第三十三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。
对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
第三十五条 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。
第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。
解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
第八章 职务升降
第三十八条 国家公务员的职务晋升，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩。
第三十九条 晋升国家公务员的职务，必须在国家核定的职数限额内进行。
第四十条 国家公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件；其中拟晋升上一级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
第四十一条 国家公务员的职务晋升，按照以下程序进行：
(一)采取领导与群众相结合的办法产生预选对象；
(二)按照拟任职务所要求的条件进行资格审查；
(三)在考核的基础上进行晋升考核；
(四)由任免机关领导集体讨论决定人选。
对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。
第四十二条 晋升国家公务员的职务，应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的，可以越一级晋升，但是必须按照规定报有关部门同意。
第四十三条 国家公务员在考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。
第四十四条 任免机关根据国家公务员职务的升降和考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。
第九章 职务任免
第四十五条 国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。
第四十六条 国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门按照规定的任免权限和程序任免国家公务员。
第四十七条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：
(一)新录用人员试用期满合格的；
(二)从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；
(三)转换职位任职的；
(四)晋升或者降低职务的；
(五)因其他原因职务发生变化的。
第四十八条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以免职：
(一)转换职位任职的；
(二)晋升或者降低职务的；
(三)离职学习期限超过一年的；
(四)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；
(五)退休的；
(六)因其他原因职务发生变化的。
第四十九条 国家公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。
国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。
第五十条 国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄，由国家另行规定。
第十章 培 训
第五十一条 国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训。
国家公务员的培训，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。
第五十二条 国家公务员的培训分为：对新录用人员的培训；晋升领导职务的任职培训；根据专项工作需要进行的专门业务培训和在职国家公务员更新知识的培训。
第五十三条 国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务。
第五十四条 国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之一。
第十一章 交 流
第五十五条 国家公务员实行交流制度。
国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他机关以及企业、事业单位的工作人员进行交流。
交流包括调任、转任、轮换和挂职锻炼。
国家行政机关每年应当有一定比例的国家公务员进行交流。
第五十六条 各级国家行政机关接受调任、转任和轮换的国家公务员，应当有相应的职位空缺。
第五十七条 调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。
调入国家行政机关任职的，必须经过严格考核，具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件。考核合格的，应当到行政学院或者其他指定的培训机构接受培训，然后正式任职。
国家公务员调出国家行政机关后，不再保留国家公务员的身份。
第五十八条 转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动)。
国家公务员转任，必须符合拟任职务规定的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序办理。
第五十九条 轮换，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，有计划地实行职位轮换。
国家公务员的职位轮换，按照国家公务员管理权限，由任免机关负责组织。
第六十条 挂职锻炼，是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。
国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政关系。
第十二章 回 避
第六十一条 国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。
第六十二条 国家公务员执行公务时，涉及本人或者涉及与本人有本条例第六十一条所列亲属关系人员的利害关系的，必须回避。
第六十三条 国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。但是，民族区域自治地方人民政府的国家公务员除外。
第十三章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家公务员实行职级工资制。
国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。
国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。
凡在考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务和级别确定其工资。
第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇。
第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。
第十四章 辞职辞退
第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。
在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。
第七十二条 国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。
第七十三条 国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。
第七十四条 国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
第七十五条 辞退国家公务员，由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式通知本人。
第七十六条 被辞退的国家公务员，可以根据国家有关规定享受待业保险。
第七十七条 国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。
辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员，不再保留国家公务员的身份。
第十五章 退 休
第七十八条 除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
(二)丧失工作能力的。
第七十九条 国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；
(二)工作年限满三十年的。
第八十条 国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。
第十六章 申诉控告
第八十一条 国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关申诉。
受理国家公务员申诉的机关必须按照有关规定作出处理。
复核和申诉期间，不停止对国家公务员处理决定的执行。
第八十二条 国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或者行政监察机关提出控告。
受理国家公务员控告的机关必须按照有关规定作出处理。
第八十三条 国家公务员提出申诉和控告，必须忠于事实。
第八十四条 国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当负赔偿责任。
第十七章 管理与监督
第八十五条 国务院人事部门负责国家公务员的综合管理工作。
县级以上地方人民政府人事部门，负责本行政辖区内国家公务员的综合管理工作。
第八十六条 对有下列违反本条例规定情形的，根据不同情况，由县级以上人民政府或者人事部门按照下列规定处理：
(一)对不按编制限额、所需职位要求及规定资格条件进行国家公务员的录用、晋升、调入和转任的，宣布无效；
(二)对违反国家规定，变更国家公务员的工资、养老保险金及其他保险、福利待遇标准的，撤销其决定；
(三)对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退国家公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。
国家行政机关按照国家公务员的管理权限，对前款所列违反本条例规定的情形负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。
第十八章 附 则
第八十七条 本条例由国务院人事部门负责解释。
第八十八条 本条例自一九九三年十月一日起施行。施行的具体部署和步骤由国务院规定
第四篇：公务员考核总结
篇一：公务员考核个人工作总结报告(最新)公务员考核个人工作总结报告
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括2004年政府工作总结、2005年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。
综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。篇二：公务员考核个人工作总结
公务员考核个人工作总结
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习“科学发展观”重要思想，深刻领会其科学内涵，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在上级领导的指导下，认真学习武装部的业务知识，不断提高自身的能力。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。现在的工作主要有两大块，一是武装部的工作，一是电子政务工作
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。篇三：公务员考核个人工作总结 模板
公务员考核个人工作总结报告经典模板
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在共青团岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
一年来我加强政治理论和业务能力学习，不断强化中国特色社会主义理论体系学习和团的基本知识的学习，经常到基层进行调研，撰写多篇理论调研文章，对促进团的工作更好开展起到了积极作用。
三、勤勤恳恳工作，做廉洁从政模范
在团委工作期间，我始终保持谦虚谨慎的态度，勤勤恳恳工作，狠抓团委机关干部队伍建设，严于律己，对机关年青干部严格要求，同时自己坚持踏实的工作态度。移民期间，我坚持每天走村入户，跟移民谈心，为他们解决实际困难。认真落实党风廉政责任制，坚持把廉政建设作为大事来抓，作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实，筑牢思想和制度两道防线。本着“既要勤政，更要廉政；既要干活，更要干净”的原则，增强廉政意识和抵御各种诱惑的能力，自觉做到政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，行动上堂堂正正做人，规规矩矩做事，不利用职权谋取个人私利。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇
到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括2004年政府工作总结、2005年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在
理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
2008年，在领导的领导下，在同事们的支持和帮助
下，较好地履行了工作职责，圆满地完成了工作任务。
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名预备党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任副局长，还是主持工作，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。
第五篇：公务员考核总结
年复一年，月复一月，一年一度公务员年终考核即将来临，悲观地说，考核内容与往几年相比，大同小异，换汤不换药，只是周而复使，岁月催人老，至于考核的意义，没有几个人真正理解。执着于表面形势，为完成任务考核走过场。所以，临场发挥，敷衍了事，在规定的时间内交差。对于我本人来说，最终留下的不过是一种信念，一点少得可怜的传承，寻找一件值得需要守护的东西，以及一具还未达到退休的躯体。随着岁月流逝，时间推移，在逐步的消磨意志，慢慢的励炼人生，如同在大海里航行一样，直到退休那天，才能靠岸，达到风平浪静的港湾。
回顾总结不寻常的xx年，虽然生活的忙碌、紧张，工作、学习刻苦，工作中的酸、辣、苦、甜，但苦中有乐，喜、怒、哀、乐使使使生活、工作、学习充满幸福和价值，体现人生的意义。自己始终如一的坚定信念，坚守岗位，默默无闻的无私奉献，奉公守法，努力开拓，积极进取，尽量搞好工作，完成任务，不白拿国家和人民的一分钱、一块钱、血汗钱。
一、思想认识有了进一步的提高，思想境界有了新的突破。
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十八大精神，增强责任感和紧迫感;认真学习胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上所作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的主题报告，总书记的重要讲话精神及中央政治局改进工作作风“八项规定”。认真领会***同志、孟建柱同志关于公安工作、公安队伍建设、“三项重点工作”、“三项建设”等一系列重要讲话和指示精神;认真学习全省、区公安工作会议精神，坚定正确的政治方向。进一步全面深入学习党的十八精神，以十八大精神统一民警的思想行动，以十八大精神为指导谋划公安机关装备财务工作，以十八大精神为动力推动推进公安警务保障工作的深入开展，为xx公安的建设作出应有的贡献，从而进一步准确领会把握十八大精神的实质和丰富的内涵，紧密结合当前公安警务保障系统工作，装备财务岗位职责任务的实际出发，认真谋划，精心履职，积极争取，学以致用，把十八大精神转化为搞好公安装财作的动力，学习十八大精神，武装每一名党员干部、公安民警的头脑，指导实践，推动工作。
2、加强廉洁自律教育，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常作为民之勤。谨记：学坏容易，学好难，为人处世，清正廉明，遵纪守法，走好人生道路。认真参加了参加“三访三评”深化“大走访”活动和“四群”教育活动，深刻领会开展活动的重要性、必要性，切实摆正位置、端正态度，扎实工作。
3、进一步加强公安业务知识和专业知识学习，积极熟悉公安业务工作，了解国家的大政方针、政策，把工作做到切入点上。
4、不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，严格认真的落实好公安部“五条禁令”、“六条警规”，以及云南省公务员的“八条规定”等各项规章制度，做一名群众满意的合格人民警察。
二、积极完成各项本职工作，业务上充分发挥领导的参谋助手作用，做一名称职的公务员。
1、服从领导安排，听从指挥，干工作比较听话，任劳任怨，积极认真，当好领导的参谋助手，如已故总理周恩来先生说的，“国家兴亡，公安系于一半。”警察就应该军人一样，以服从命令为天职，遵守保密条例，不该听的不听，不该说的不说，不该看的不看。
2、承担机关事务管理工作，办公用品的维护、保修、登记，帮助局直各部门联系维修点，及时维护，做好后勤保障。有时维修师傅不能及时来处理，本着对工作负责的态度，尽自己所能维修办公用品和家俱。
3、协助车辆维护、保养、保险，到局直各部门登记，来回往返无数次，一个人能力有大小，只要对工作热忱、执着、永不气累，也能把小事情做好。
4、协助油料登记，认真做好公务用车加油料统计工作，为各部门的油料统计尽心尽力，做到深入细致，一丝不苟，100%的准确率。
5、协助保安做好大楼的安全巡查工作，努力排查xx供电局“十八大”保供电相关重要客户，重要场所安全隐患情况，努力在整改建议，电检查各项指数达标，积极按照“工信委”关于认真做好十八大期间省内电力行业安保反恐专项督导检查的各项工作。
6、协助综合科做好会议记录，东西发放等繁琐事情，在领导和同事的关心帮助下，克服不足，争当做一个明白人，实干家，更加严厉地要求自己，努力学习和掌握新知识，提高技术业务水平，认真履行职责，刻苦工作，在“德、勤、能、绩、廉”等方面有所突破，使自己成为一名清正廉洁，爱岗敬业，识大体，顾大局，自觉维护公安机关良好形象，群众满意的人民警察。
7、协助领导做好“xx区公安局公共机构能耗统计”，按照区委、区政府的部署和要求，以及按照区政府公共机构节能管理工作的要求办事，总结经验求跨越，夯实基础谋发展，努力搞好财政能耗统计工作的科学数据专业申报，认真贯彻实施《节约能源法》和《公共机构节能条例》，扎实开展公共机构节能工作，取得了一定成绩，为“十二五”公共机构节能工作的开展奠定了较好的基础，使我局公共机构能耗统计工作成绩得到较好的评估和充分的肯定。
8、积极参加各种大型安全保卫活动，以及处突事件，苦不怕累，随叫随到。始终牢记：“忠于国家是公务员的天职，服务人民是公务员的根本宗旨，恪尽职守是公务员的立身之本，公正廉洁是公务员的基本品质。”
9、处理好领导交办的临时性工作，积极开动脑筋，想办法，出主意，加班加点，忘我工作。
10、美中不足，去年也许是我的灾星年，主凶，失财，命泛离亲之苦，众叛亲离，归黄泉。有一段时间，我神志不清，精神恍惚，对工作、学习、生活，或多或少的受到一点影响，心中感到空空的，忐忑不安，惶恐之极。也许是前世做错了什么事情?也许今世得罪什么“大人物”，或许过路的“神仙”，也许是惹祸什么“牛鬼蛇神”，或是碰着什么“雀神怪鸟”;也许是天道不公，遭到报应，真是罪孽。我总认为自己安份守纪，对长辈尊敬有加，百善孝为先，并爱护弱小，童叟无欺，尊师重道;对领导言听计从，说一不二，忠心耿耿。如果长辈需要我的心，我会眉头不纵地把心掏出来，孝敬长辈;如果领导需要我的眼睛、需要我的左眼，我会毫不犹豫地把眼睛、把左眼挖出来。无奈，自然万千，世道了然，始终感到，人生在世，苦多乐少，路途坎坷，事事不顺，命运阻扰，甚至阴差阳错，悲从中来。。人啊!赤裸裸的来到这个世上，又赤裸裸的回去，生不带来，死不带去，节哀顺便;死了得人离我我们远去，活着的人要好好地活着，“热爱生命”，倍加珍惜，“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”我热爱你们——我的亲人，愿佛祖保佑你们，你们高兴就是我高兴，你们开心就是我开心，过去是这样，以后是这样，将来仍是这样，永远不变。我永远无法忘怀你们——我的亲人，愿上帝与你们同在，啊们!有些经历需要一生去遵循，有些呵护需要真心去对待，有些事情需要无私地去履行，有些人需要一生一世的去守候，有些梦想需要千年的等待。我思念你们——我的亲人，你正直纯朴，光明磊落的思想照耀我们，你的智慧得到永生，你的音容永远活在我们心中!如：《前世今生》所云，生命，是死亡的延续;死亡，是生命的开始。大千世界，无论你我，有生，有死。前世，是一段记忆;今生是一场虚梦;唯有后世，才是永恒。我走遍大千世界的每一个角落，寻找上古圣贤的每一个足迹，亲吻孕育万物的每一捧泥土;不求追忆前，不求今生永恒，只求在我死去的后世，能获得一刻安宁!我心依旧，以大无畏的无私奉献精神做好每一项具体工作，“我吃的是草，挤出来的是牛奶”，“亏了我一个，幸福千万家”，“燃烧自己，照亮他人”，不怕苦，不怕累，不怕死，不怕开罪人，带病也要坚持工作，完成任务，默默无闻的贡献，取得经验，做出成绩，从失败走向胜利，从胜利走向胜利，以慰亲人在天之灵，还我亲人之愿!
三、通过xx公务员考核个人总结，使我进一步领会到，人外有人，天外有天，学无止境，深刻认识到自己工作中经验不足和今后还会面临的新问题和出现的新困难，更加教育我了我，工作学习要谦虚，为人处世要低调。
1、没有把公安工作的重要性摆在首位，对公安工作的重要意义认识不到位，在工作中保密思想不充分，保密工作认识不够，往往使工作被动，办事不便，甚至陷入僵硬，自己吃哑巴亏不说，还要做无用功，吃力不讨好，等诸多不利。公安工作有他的特殊性，往往处于看不见的战线上，在某些地方，情况突变，毫不夸张地说，老鼠比猫还要大，保密工作显然易见，对敌斗争尤为重要，如果不保密，就失去杀手锏，失去保命符，就会被敌人打到。
所以说，人民警察应该知道如何保密，怎样做好保密工作，坚决同一切危害国家利益的言行作斗争，自觉遵守国家宪法和法律，做遵纪守法的带头作用，抵制一切侵犯国家利益和人民利益的违法行为。维护国家利益和人民的根本利益，是每个人民警察义不容辞的责任，危难之处显身手，当国家利益和人民利益受到侵犯的时候，是无私无畏地挺身而出，敢于自觉地同消极腐败行为、以及勇于同各种危害国家和人民利益的行为作坚决斗争，还是“事不关己，高高挂起”，视而不见，袖手旁观，甚至“踢足球”，推卸责任，这是对国家公务员的人民警察的法制观念和职业道德的最高检验，如果失去了这重要的一点，就会失去了做国家公务员人民警察的资格。
这么多年来，始终不忘组织的教育和培养，以及领导的教诲，认真学习中华人民共和国公民必须“保守国家秘密”;公务员作为国家工作人员，必须严格遵守国家法律规定，增强保密观念，严格保密纪律，这是我国宪法第五十三条规定，保守国家秘密是关系到国家安全和人民利益，关系到我国社会主义现代化将舍得大事，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括尚未公开的或不准公布的政治、经济、军事、外交和科学技术等方面的重大事项。有份小资料，具不完全统计，某甲在担任国家统计局办公室秘书室副主任及局领导秘书期间，在将近两年时间内，多次违反国家保密法规定，先后多次将国家统计局尚未公开对外公布的涉密统计数据共27项，泄露给证劵行业从业人员乙某、丙某等人。这27项被泄露的统计数据中有14项为机密级国家秘密，13项为国家秘密级国家秘密，这些经济数据泄漏后，危害经济运行秩序，干扰市场公平竞争，危害政府公信力，某某市某城区人民法院以故意泄露国家秘密罪依法判处被告人甲某有期徒刑5年。
从“国家统计局行政官员泄密被判刑”中看出，公务员必须严格遵守国家法律规定，增强保密观念，严格保密纪律，履行保密义务的重要意义：不该说的国家秘密不说;不给问的国家秘密不问;不给看的国家秘密不看;不给记录的国家秘密不记录;不在私人交往中涉及国家秘密;不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项;不在设有保密保障的地方和设备中存储、处理国家秘密信息和载体;不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网和普通传真递送、传输国家秘密信息和载体;不携带密件、密品参观、游览和探亲访友;此外，公务员对已知的窃取或者泄露国家秘密行为，应当予以制止并及时向有关方面举报。国家秘密和工作秘密是有一定的联系的，泄露了工作秘密，就等于间接地泄露了国家秘密。
2、自我反省，居安思危，谨慎交友，害人之心不可有，防人之心不可无，算清人生七笔账：政治账、经济账、名誉账、家庭账、友谊账、健康账、xx账，在人生的道路上，宁可雪中送碳，不要锦上添花。
我的学友常对我们说，人生有许多美好的东西，可贵的事物，更有许多用金钱买不到的东西，一定要珍爱友情，热爱生活，崇尚灵魂，追求真理。ChinaCentral Television CCTV 播放一个“扬正气、促和谐”的公益广告。广告中，拿红包给医生，医生说：“请别侮辱我!”拿红包给法官，法官说：“请别藐视我!”拿红包给老师，老师说：“请别伤害我!”拿红包给警察，警察说：“请你尊重我!”这段影像让人深刻难忘，反应这个时代精神面貌：觉悟、进步、文明、振兴、繁荣、昌盛，在这个时代能算着高尚的觉醒，每个人一生的财富，不完全是用金钱和物质来衡量，文明也是一种财富，道德也是黄金，友谊也含蓄着软实力，“扬正气、促和谐”，人的品性才是人生最大的财富。换位思考，有钱不一定真正的幸福，金钱不是万能的法码、钥匙，反过来说，“有钱能使鬼推磨”在“扬正气、促和谐”面前，行不通，显得苍白无助，软弱无力，乐观地讲，人生最大的幸福就是事业有成，安居乐业，做善事从不后悔，自己幸福家人幸福!
曾记否，一位好友给我们讲了一个非常经典的故事，《品行是最宝贵的财富》：30多年以前，美国华圣顿一个经商老板的妻子，在一个冬天的晚上，不慎把一个皮包丢在一家医院里，商人焦急万分，连夜去找，因为皮包内不仅有￥：10万美金，还有一份十分机密的市场信息。
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当经商老板赶到哪家医院时，他一眼就看到，清冷的医院走廊里，靠墙蹲着一个东得瑟瑟发抖的瘦弱孩，在她怀中紧紧抱着的正是妻子丢的那个皮包，这个叫希亚娜的女孩，是这家医院陪病重的妈妈治病的，相依为命的娘儿俩家里很穷，卖了所有能卖的东西，凑来的钱还是仅够一个晚上的医疗费，没有钱的明天就得被赶出医院。晚上，无能为力的希亚娜在医院走廊里徘徊，她天真的想求上帝保佑，能碰上一个好心的人救救她的妈妈，突然从楼上下来的妇人经过走廊时，腋下的一皮包掉在地上，可能是他腋下还有别的东西，皮包掉了竟毫不知觉。当时走廊里只有希亚娜一个人，她走过去捡起皮包，急忙追出门外，但那位女士却上了一辆轿车扬长而去。
希亚娜回到病房，当她打开那个皮包时，娘俩都被里面成沓的钞票惊呆了。那一刻，她们心里明白，用这些钱可能治好妈妈的病。妈妈却让希亚娜把皮包送到走廊去，等丢皮包的人回来领取。虽然经商老板尽了最大努力，希亚娜的妈妈还是抛下了孤苦伶仃的女儿。后来经商老板就领养了这个失怗的女孩。她们母女不仅帮经商老板挽回了￥：10万美元的损失，更主要的是那份失而复得的市场信息，使经商老板的生意如日中天，不久就成了大富翁。
被经商老板领养的希亚娜，读完大学就协助富翁料理商务。虽然富翁一直没有委任她任何实际职务，但在长期的经历中，富翁的智慧和经验潜移默化地影响了她，使她成了一个成熟的商业人才，到富翁晚年时，他的很多想法都要征求希亚那的意见，富翁临危之际，留下这样的一份遗嘱：在我认识希亚娜母女之前我就已经很有钱了。可是当我站在贫困交加却拾巨款而不昧的母女面前时，我发现他们最富有，因为他们恪守着至高无上的人生准则，这正是我作为经商老板最缺少的。我的钱几乎都是尔虞我诈、明争暗斗得来的，是他们使我领悟到人生最大的资本是品行。
我收养希亚娜既不是为知恩图报，也不是出于同情，而是请了一个做人的楷模。有她在我身边，生意场上我会时刻铭记，哪些该做，那些不该做，什么钱该赚，什么钱不该赚。这就是我后来的业绩兴旺发达的根本原因，我成了亿万富翁。我死后，我的亿万资产全部留给希亚娜继承，这不是馈赠，而是为了我的事业能更加辉煌昌盛，我深信我聪明的儿子能够理解爸爸的良苦用心。富翁在国外的儿子回来，仔细看完父亲的遗嘱后，立刻毫不犹豫地在财产继承协议书上签了字：“我同意希亚娜继承父亲的全部资产。只请求希亚娜能做我的夫人。”希亚娜看完富翁的儿子的签字，略一沉思，也提笔签了字：“愿意接受先辈留下的全部财产——包括他的儿子。”
人生最大的资本是品行!财富可以让人看清楚自己的本性。今天的社会难得寻觅一片可贵的净土，品行虚伪，本性狡诈，为人势利，处事圆滑。神汉巫婆和广告化装，尔虞我诈，勾心斗角，笑里藏刀，明争暗斗，唯利是图，见利忘义，很少有人跳出来做我们的模范，唤起大家的良知。多数人消沉，麻木，见面聊天的都是生意和赚钱，牢骚和失意，缺少有人跳出来讲述心灵的鸡汤，讲解人生的智慧，传播着纯真和善良，美化我们的家园，净化我们的心灵。
英国有句谚语：“The roses in herhand，the flavor in mine!”意思是：“赠人玫瑰，手留余香!”可以这样理解吧：你帮了别人，做了好事，或是成全了别人，就等于送了别人玫瑰一样会让别人高兴，而你自己心里也会因为做了好事而觉得高兴，那样你会感受得到一种甜蜜，一种玫瑰的芳香在手上在心上。让大家明白了，付出了给予，自己也会有快乐。只懂得收获的快乐，并不是真正的快乐。方便别人的同时，也会给自己带来方便;成就别人的同时，提升了自己。这个社会不仅需要人人为我，而且也应是我为人人，每个人都应该有奉献精神!在社会上，单位里，小家庭内，人人都应付出爱心，相互帮助，助人为乐，生命才有价值，才有意义，才璀璨光芒照耀。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”蚕儿吐尽银丝，亏了我一个，幸福千万家。万佛之祖燃灯道人在西方路上，“燃烧自己，照亮他人。”古佛燃灯慧眼识释迦所云：“菩提心大发慈悲，智慧照耀大千世，渡化芸芸苦众生，光明茫茫万事物。”他们的思想超凡脱俗，他们的奉献精神，脍炙人口，千古绝唱，在奉献中找到了属于自己的人生价值，给人幸福，快乐人生!爬山虎爬山屋顶，历尽艰辛，顽强拼搏，锲而不舍，虽然没有看到它想像的美丽风景，却未能给他人带来一片绿荫，一丝凉意而倍感欣慰，我们的生命就像那株爬山虎，虽然平凡、微小，如同赠人一支玫瑰般微不足道，但它带的温馨都会在赠花与爱花人的心底慢慢升腾、弥漫，沁人心扉，荡起涟漪，“赠人玫瑰之手，经久留有余香”之哲理。
3、求实无私的的任劳任怨，默默无闻的奉献精神，不求有功，但求无过，争取来年圆满完成本职工作任务，把各项工作做好，没有包贪场，无可挑剔，过得去，以不骄不懆，不吭不啤的作风，气吞山河的精神，把“荒山变森林，沙漠变绿洲，贫地变良田”的气慨，搞好专业，立足保障，修身齐家，让“老有所养，幼有所靠，”大家都能够安居乐业。古人云：“大志当有大德，并非独善其身，闭门扫雪;以他人之痛为自己之痛，以他人之祸为自己之祸，是为大道。”
再回首，四十老几，蹉跎岁月，人生如风卷残云，瞬息万变，更加明白做人的道理，珍爱人生，热爱生活，生命不息，奋斗不止，不让美丽的人生、多姿多彩的生活，不致于在生活的长河中短暂渡过，瞬间消失，失去留在世间的价值，人活着的追求和意义。古圣贤讲：“治世之道为在平、畅、正、节。天下为公，众生平等，机会均等，一视同仁;物尽其用，货畅其流，人畅其思，不滞不塞;上有正型，下有正风，是非分明，世有正则;张驰疾徐，轻重宽平，皆节度。”具有人尽其能，物尽其用，公正和谐的人生价值观，并且具有宽扩的心胸，“甘为人梯，不妒贤能，”立足本职，尽职尽责，服务群众，奉献社会，干一行，爱一行，专一行，精一行，全心全力投入到工作中去，报效国家，做人民公仆。
同时处理好家庭与工作的关系，自古忠孝不能两全，鱼与熊掌不可兼得，注重搞好两个方面：第一点，勤俭持家，防止坐吃山空，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切莫参与过分的吃、喝、玩、乐;守规矩，不参加赌博;违反廉洁规定的事，远而避之;工作上打牌、下棋、聊天、炒股、玩游戏等毫无意义的事不做;克服只想玩，对工作不认真，得过且过的情绪;对家庭不负责任，没有尽到自己应尽的权利和义务，不作为的结果;或者乱作为，害人害己，对家庭和工作无益，对自己的行为迟早是要买单。第二点，踏踏实实做人，遵守规章制度，从我做起，做老实人，办老实事。杜绝:说话的巨人，行动的矮子，报喜不报忧，急功近利，虚报浮夸，好大喜功;杜绝：笑里藏刀，阳奉阴违，相互争斗，各自为政，自私自利;杜绝：好逸恶劳，奸滑、懒惰、耍诈，遇到事情往后退，推诿、躲闪。杜绝：揣着明白装糊涂，扰乱视听，混淆是非，充当“狗腿子”，欺软怕硬，残害忠良。总之，人民警察不论对待家庭或工作，都要淡泊名利，兢兢业业，树立正确的人生观、道德观、价值观、世界观，热爱党和人民，忠于国家，坚定信念和崇高理想，做传统美德的传承者，道德规范的实践者，良好风尚的创造者，未来的开拓者。
最后，“路漫漫兮，其修远，吾将上下而求索。”这句话本源自于春秋战国时期的大思想家、政治家、诗人——屈原，《天问》里的一句名言，他的爱国主义思想流传两三千年，影响许多中华儿女，左右多少文人墨客。人活着总有自己的理想、信念和追求，道路就在你脚下，就看你怎么去行走，“千里之行，始于足下。”然而，沿着一条道走到黑，却不是任何人都有这样的想法，具有这样的念力、信念，尤其是聪明人，这种高级思维动物。
聪明人做事情，喜欢“三思而后行”，更善于变通，一条路看不到希望，便会换一条路，总有一条路，适合于聪明人，能让聪明人喜欢、符合条件、具有个性、富有特色的道路，但是，这个世界上，有些事情需要一个字“恒”。持之以恒的恒，只要做到这一点，十分困难，艰难险阻，道路坎坷。
首先要持之以恒的坚持下去，就必须坚持一个原则，那就是自己选择是对的，如此才能不让自己不致于掉头返回。可是，要坚持信任自己选择是对的，却不是一件容易的事情，事物的真理往往被外部环境所掩盖，功过是非不是一时半会得到盖棺定论，能理解，能看得远、看得清楚。其次，即便是自己的选择是对的，可面对一路的磨难，必须耐得住辛苦，坚持、再坚持、不断的坚持，如“逆水行舟，不进则退，”在历史的河流中，有的杨帆远去，有的沙滩浅搁，成功成名者必尽少数，多数人攻克不了难关，半途而废，望洋兴叹!动摇信心，丧失意志。再次，人生无常，世事难料，天道诡测，斯言如此，坚定信念，走自己的路，让别人说吧!相信自己的道路选择是对的，便一直坚持走来，哪怕道路坎坷，在不平坦的的道路上布满荆棘，只有不畏辛劳，敢于攀登的人，勇往直前，排除万难，才有希望达到光辉的顶点。
人生任重道远，只有经历风雪雷电，才能茁壮成长，只有遇到苦寒磨砺，才能琢成大器;人生如同大海里的水一样，没有碰到暗礁，难以激起美丽的浪花。风暴雷雨过后，更容易激起人们对苦难辉煌的渴望;峥嵘岁月更容易唤起人们对人生道路的深情厚意，对这个世界仍然充满了幻想与赤子之心，焕发着浓浓的热爱，经久不衰，生命不灭，追求不停，人心不灭，信念不死，“上邪!我欲与君相知，长命无绝衰。山无陵，江水为竭，冬雷夏雨雪，天地合，乃敢与君绝!”也许我不应该向大家表白，向上帝诉衷肠，苦难人人都会遇到，也许是上帝他老人家太忙、太累、顾不过来，其实，苦难是一杯美酒，你要与他和泪水一起吞下，体验人生的酸、辣、苦、甜;尝试人生的悲、欢、离、合;游戏人生的喜、怒、哀、乐，这才是人生的真谛。
所以，成功的背后是泪水和哀愁，台上一分钟，台下十年功，只有忍得住孤独，挺得住痛苦，挡得住诱惑，受得起打击，担得起责任，耐得住寂寞，顶得住压力，经得起折腾，丢得起面子，提得起精神，开口常笑天下可笑之事，大肚能容天下难容之人，吃尽苦中苦，方知人上人，万劫过后，方正菩提。
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