法律自查

第一篇：法律自查

法律事务工作自查总结报告

为落实年初集团公司法制工作会议部署的法制建设工作任务，制定了本单位法律管理提升整改落实计划，现按照要求，展开自查，自查情况如下：

一、法律事务管理的制度体系，制定工作标准，工作流程的建立及完善情况

1.制定规章制度管理办法和实施计划

严格管理制度的立项、制定、修改、定并。修订实施《公司规章制度管理办法》，由法律事务管理部门负责规章制度法律审核归口管理，对公司内部规章制度发布、废止等严格按照办法规定的职责和分工合作程序实施。填写《法律审核意见表》，报送法律事务管理部门审批。

2.清理老规章

为适应市场经济环境竞争形势、公司发展规划，对与国家新颁布、修改的法律法规相悖的规章制度，按照前述规章制度框架进行一定的修改和完善，确保对内政令统一，对外与时俱进。

3.建立新制度

按照《2013年法制工作和法律提升工作计划》要求，截止，2013年8月，公司全面修订了《法律事务管理办法》，新制定了《企业法律顾问工作制度》、《工商事务管理办法》，以上三项制度目前已通过公司相关部门传阅，并完成修订，已正式发布实施。

4.严格对公司规章制度的执行和监督

完善责任追究制度，做到有章可依，执章必严，违章必究。二、三项审核率的落实

通过修订《子公司管理办法》、《规章制度管理办法》等管理制度，确保重要决策、经济合同、规章制度的“三项审核率”达到100%。1.参加党政联席会等重要决策会议，依法提出法律意见，确保重要决策有可靠的法律依据、符合法律程序和有关法律规定。

2.全程参与重大经济合同的谈判、起草、审核、签约工作，对于非重大经济合同，法律事务管理部门对合同的合法性、严密性、准确性等进行法律审查，出具法律审查意见。

3.对规章制度进行规范化的法律审核，并将法律审核嵌入规章制度体系中。

三、合同管理水平不断提升

1.进一步健全合同管理制度、提升合同管理水平

建立合同管理的配套管理制度。按照公司《合同管理办法》的规定，结合公司在合同谈判、起草、审核、会签、履行、委托授权、用印等方面的情况，制定配套制度，完善合同管理，并通过监督检查和考核评比，全面提升合同管理水平。

建立与完善合同履行的监督制度。对合同履行情况及实施情况进行跟踪监督，及时反馈合同履行情况的最新进展，确保合同各方能够完全、全面的履行合同。

建立合同管理效果的考核评比奖惩制度。把《合同管理办法》的 2 实施状况与公司考核指标挂钩，实施奖惩，推动管理，在公司内部实现合同管理机制完善、管理方式成熟、管理效果明显，以提高公司对外经营的竞争力与诚信度。

2.规范招投标管理

公司严格按照《中华人民共和国招标投标法》的规定，规范物资采购和工程建设外委（邀）的招投标管理，建立严格的招投标管理制度和程序，进一步强化对招投标过程的法律监督，以保证招投标管理工作合法、有序的进行，并从源头上遏制腐败和侵害公司利益的行为发生。

3.提前介入，做好监督

针对公司及各下属公司的各种可能发生法律纠纷的业务经营行为，法律事务管理部门提前介入、全程参与，抓好合同的审核与监督，做好事前防范工作，尽力避免纠纷或案件的发生，做到即使发生纠纷或案件，也必须在事实和法律方面有利于公司取得或维护其合法权益。

4.公司的合同管理均在《合同管理办法》框架下进行，各涉及部门都能按照制度规定进行合同管理，公司聘请具有律师职业资格的律师为企业外聘法律顾问，全程参与重大经济合同的谈判、起草、审查、修改、签约工作，帮助企业建立健全规章制度，指导、代理企业的诉讼活动，大大降低了企业在经营活动中产生法律纠纷的风险。

四、法律纠纷案件管理的管理提升及控制法律纠纷案件发生率的工作情况

1.制定本公司的案件管理规定

起草《公司案件管理制度》做好案件管理，并坚持案件及时上报制度和案件统计制度，逐步将案件管理纳入年度目标考核。

2.强化案件管理实效

对公司及下属公司的各类案件，由公司法律事务管理部门归口管理，各相关部门通力合作，为法律事务管理部门对案件的证据资料收集、分析和应诉提供必要的业务支持，提升对案件的应对、救济能力。

3.完善案件等法律事务处理流程

法律事务管理系统业务管理流程可分为接收程序、调查程序、处理程序、归档程序、总结反馈程序，具体流程分解如下：

（1）受理法律事务：法律事务的处理由公司领导交办或由有关职能部门、公司按规定的程序移交。移交必须及时，如应诉材料必须在收到起诉书后立即报告和移交。

（2）确定经办责任人：法律事务室接受法律事务后，应根据待处理法律事务的具体情况立即指定经办责任人。经办责任人负责对该法律事务的处理。如果是重大复杂的案件，则还需按照规定委托律师事务所专职律师代理。

（3）进行调查、收集资料：经办责任人对法律事务进行分析后，对法律事务的有关事实进行全面调查、收集资料。如果有委托律师事务所专职律师代理，则由经办人协助专职律师调查收集相关资料。

（4）集体讨论：经办责任人及委托的专职律师在进行调查、收集资料后，应对有关事实进行详细分析，向法律事务管理部门负责人口 4 头报告初步处理意贝。法律事务部负责人在收到该意见后，应组织集体讨论，形成集体讨论意见。

（5）反馈意见和补充调查、收集资料：法律事务管理机构及委托的专职律师经集体讨论并形成集体意见后，经办责任人应将该意见及时反馈给当事单位，并可要求当事单位进一步说明情况、提供证据，同时应依据法律事务的具体情况进行补充调查。

（6）进行处理：经办责任人及委托的专职律师在全面掌握有关事实和法律规定的同时，着手处理法律事务。处理过程中，可随时要求当事单位配合。

（7）形成书面意见：经办责任人及委托的专职律师对法律事务进行处理的同时，应就法律事务的事实和和法律适用形成书面意见，如诉状、答辩状、代理词、法律意见书、报告等。

（8）签署书面意见和上报或提交：所有书面文件在正式上报或提交有关第三方（包括司法机关、行政机关和其他部门）以前，必须经法律事务管理部门负责人审阅。

（9）案卷整理和归档：法律事务处理完毕后，经办责任人应全面收集有关资料，进行整理并归档。

（10）每一件法律事务处理完毕，在一周内进行总结，提出书面结案报告，分析发生原因及责任追究或分担，并视情况提出纠正和预防措施，报公司领导批准后实行。

五、“六五”普法开展情况及企业合规文化宣传工作开展

1.利用公司内部网络、电视、报纸等媒体，大力宣传“六五”普 5 法工作的重大意义，突出抓好宪法的学习，为了保证学习的顺利进行，普法办在各单位还设立了普法宣传员，负责监督和指导宣传学习。

2.重点进行合同法、劳动法以及采购、招投标等法律的学习宣传。公司购置一部分法律书籍、学习宣传材料，以及在每年不定期邀请有关方面的专家进行法律讲座等，提高全体员工的法律素质。

3.着重抓好新颁布法律、法规的普及。“六五”普法工作要与时俱进，加强新法的学习，推动企业法律风险防范体系的进一步完善。

4.扎实开展一线员工的法制宣传教育。通过形象生动的普法宣传手册，通过培养普法宣传教育骨干，通过选择广大一线员工感兴趣并具有实用性的有关法律知识进行大力宣传推广。既宣传与公司运营、与职工自身切身相关的有关安全法、劳动合同法等方面的法律知识，也要宣传婚姻、物权法等职工日常生活需要的法律法规知识。法制宣传教育生动形象，让大多数一线职工爱学想学。法制宣传教育务实有效，促使公司健康稳定发展,使职工日常生活切实受益。

六、企业法制队伍建设工作推进顺利

1.制定《法律事务办公室组建方案》，该方案包括法律事务部工作流程、法律事务部岗位设置及职位说明书，该方案已获公司领导采纳，法律事务办公室筹建工作已基本完成。

2.公司法律事务人员要全过程参与公司的规章制度建设、重大经营管理决策、合同签审、经营纠纷处理等涉法工作要按照规划要求，全面规范公司合同管理、规章制度管理、案件管理、知识产权管理、法律咨询与培训管理、投资及工商注册登记事务管理等公司法律事 6 务，构建公司的法律事务管活动；负责解答公司经营与管理各环节中的种种法律问题，并提出法律咨询意见，提请选聘社会专业律师，并进一步拓宽法律服务领域，提高服务质量和水平。

3.聘请具有律师职业资格的律师为企业外聘法律顾问，全程参与重大经济合同的谈判、起草、审查、修改、签约工作，帮助企业建立健全规章制度，指导、代理企业的诉讼活动，大大降低了企业在经营活动中产生法律纠纷的风险。

法律顾问资格考试及培训方面，目前公司已有多位同志报考企业法律顾问资格考试，专职法律工作队伍逐步建立。

七、企业在法律事务工作开展具体过程中的优秀经验及问题总结

过去的一年，公司法律事务工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

一是目前只限于对所有合同实施了联审联签制度，还没有覆盖到决策重大事项。

二是公司还没有完全独立的法律事务部门，法律顾问和法律事务部门负责人没有经过专业培训，应对较复杂法律问题只能依赖外聘律师；

三是法律事务部门对相关业务涉法工作介入还不够深入，有些工作还浮在面上；

四是少数业务部门和业务人员，法律意识还不够强，相关知识还比较欠缺，造成合同拟定和审签过程中还存在一些不规范问题；

五是公司对一些常规性合同还没有制定合同标准范本。这些都是 7 公司新三年法制建设工作必须努力达到的目标。

我们将在以下方面继续改进：

1.继续以合同管理为重心，以联审联签为手段，用法律事务相关制度规范签订业务合同和履行合同行为，认真做好常规性合同范本制定工作，提高企业防控经营法律风险能力。

2.以重要合同管理为重点工作，法律事务部门要主动与业务部门沟通拟定和签订合同相关法律事务问题，主动参与招投标和合同拟定前期工作，做到问题早发现、风险早防范，切实把好重要合同审签关。

3.按照集团实现三年法制建设目标要求和工作部署，做到各项工作紧前安排，在机构和人员上早做准备，同时逐步将联审联签制度覆盖到公司重大决策等其他事项。

4.加强公司法律事务人才队伍建设，充分发挥外聘律师作用，注重法律知识培训，努力提高公司法律事务工作人员和相关业务人员懂法水平、用法能力和守法的自觉性。

5.完成普法工作计划，以服务于生产经营、改革发展、和谐稳定等中心工作为关注焦点，采取问卷调查，知识竞赛、建立干部学法用法制度以及开展法制宣传月活动等形式，落实好今年普法各项工作。

第二篇：法律六进自查总结

镇农工字„2010‟30号

中共镇巴县委农村工作部 开展“法律六进”自查工作总结

根据上级部门关于开展“法律六进”活动方案，为推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，努力构筑全民参与、普治结合的普法依法治理工作体系，全面提升全民法律素质和全社会法治化管理水平，结合农工部实际，2006年以来，在部内积极开展“法律进机关、进社区、进学校、进企业、进单位”活动。指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育全系统干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法意识和社会主义法治理念，提干部职工法治化管理水平，为构筑和谐镇巴营造良好的法治环境。一，强化工作措施，狠抓目标任务落实。

抓好重点普法对象，促进全民普法深入开展。一是以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。坚持领导干部法制讲座，经常性学法制度，丰富领导干部学法内容，提高干部依法执政的能力。继续完善领导干部学法、用法登记制度、档案管理制度和学法用法述职报告制度。二是以提高依法办事能力为重点，加强全局职工的法制宣传教育。进一步落实学法考试考核制度，规范行业执法程序和行为。举办“五五”普法知识讲座5次，举行“五五”普法法律知识测试3次。职工教育面达100%。

注重创新方式方法，扩大法制宣传覆盖面。一是利用“三八”妇女节、“3.15”消费者权益保护日、“4.26”世界知识产权日、“六一”儿童节、“6.26”国际禁毒日及重要法律法规颁布实施普及日、节日等开展各项法律法规宣传。二是继续组织开展好“三月法制宣传月”和“12.4”全国法制宣传日宣传活动。

二、坚持“普治并重”，积极开展法制宣传活动。依法管理企业是依法治县的重要内容，经贸局党委始终把依法治企工作摆在突出位置。依据“五五”普法规划精神和要求，我局从2007年起在全局总的工作计划中，对“法律六进”工作提出了具体的要求和部署，并进行了认真贯彻落实。一是积极开展法制宣传教育活动。以宣传企业生产生活相关法律法规如《公司法》、《劳动法》、《计划生育法》等为重点，扎实开展一系列宣传活动，部全体人员都积极参与了活动。并举办了专题法律知识讲座，同时，农工部还深入扶贫联系了点简池镇简池村开展送法下乡活动。现场分发宣传资料300余份，对村民提出的法律问题作了详细的解答，深受群众欢迎。二是在开展基层普法依法治理活动的基础上，我部围绕县委、政府中心工作，重点宣传教育与企业职工劳动生活相关的国家政策和法律法规等，严格按照要求，进一步完善了工作机制，明确了工作职责，有计划地定期开展法制宣传教育活动。我部还进一步调整和完善了义务宣传员法制宣传制度，突出抓了普法教育“五个一”工程，使企业普法教育有声有色、生动活泼。三是结合“平安镇巴”创建和综治工作，对全体干部、职工进行警示教育。

三、依托新农村建设，逐步推进“法律进乡村”活动。严格管理人员一直以来是我部普法工作的重点对象之一,为此,我部花大力气制定了切实可行的工作方案,确定以改制企业为突破口，进行了认真部署,精心组织。本着“试点先行、逐步推进”的工作思路, 对示范村普法依法治理活动进行试点工作,并深入开展了一系列活动,取得了阶段性进展.1、深入调查研究，抓好试点。我部积极开展了新农村建设的调研和示范村工作，力求在示范村工作中，对农村普法依法治理工作的机制、形式、方法、渠道进行探索，发掘和总结普法与依法治企、依法经营想结合的经验，并逐步在全系统范围内进行推广。

2、积极探索行之有效的工作机制。针对农村工作的特点，结合实际情况，及时成立了普法工作领导小组，由部主要领导担任组长，副部长为副组长，各科室负责人担任成员，各成员单位分工协作，各司其责。

3、组织开展各种活动。一是对企业有关规章制度进行了全面、细致地梳理，清除和废除了有悖于法律的部分规章制度。二是办好办活法制宣传栏，拓展宣传面。帮助企业开设了法制阅览室和法制宣传栏，重点对《公司法》、《合同法》《安全生产法》等法律法规进行了宣传，增强了企业经营管理者、职工的法律意识，提高了法律素质，解决了企业在生产经营中出现的一些问题，收到了较好的效果。

综上综述，通过五年来的普法工作，农工部广大干部职工的法制意识、法律水平都有了明显提高，部位上下呈现一片平安和谐的发展氛围。

中共镇巴县委农村工作部

2010年5月10日

第三篇：单位_执行劳动法律_法规自查__报告

单位执行劳动法律法规情况自查报告

我单位自成立以来，始终将职工的利益放在第一位，特别是新劳动法实施以来，尽管在一定程度上增加了单位成本及职工管理难度，但是单位迎难而上，为切实有效地保障职工的合法权益，在组织机构、基本保障，监察监督等方面做了大量工作，切实维护职工利益，让每个职工都能把单位当作自己的家，使职工的发展和单位的发展融为一体。总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下：

一、加强领导，完善相关配套制度。

新《劳动合同法》实施以来，我单位领导非常重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施，构建和谐劳动关系，我单位领导班子专门召开单位务会，按照《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神，讨论、完善了医单位的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了劳动协议书内容，力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施。

二、认真做好新劳动合同法的宣传贯彻工作。

我单位首先对人力资源管理人员进行了用工政策的培训，并专门组织各科室负责人召开会议，宣讲新劳动合同法相关内容并予以普及。

三、根据新劳动合同法精神，落实相关政策，将维护职工利益真正落到实处。

新劳动法中，更好地保护劳动合同中处于弱势一方的劳动者的合法权益，预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。新劳动法的实施，切实保护了职工的自身合法权益。为了使职工的合法权益有法律保障，我单位积极按照《劳动法》及最新出台的《劳动合同法》等规定，对符合条件的每一位职工都签订了合同。

四、认真做好《劳动合同法》监督工作，切实维护单位和劳动者的合法权益。

我单位领导班子和各科室主任，负责对我单位的各项劳动保障执行情况进行跟进和监督，认真核查人力资源部门的劳动聘用程序规范化工作，劳动合同建档立制工作，对人员劳动合同内容进行认真审查，对违反《劳动法》有关条款的，坚决予以纠正。对于职工提出的劳动争议，认真予以解答与维护，切实维护劳动者的合法权益。

总之，在过去的工作中，我单位在贯彻实施新《劳动合同法》方面做了大量的工作。但是我们坚信，市劳动局的指导监督下，在各有关部门及社会各界的大力支持下，我单位将会一直严格按照《劳动合同法》的相关法律法规与员工签订劳动合同。

第四篇：营业网点法律风险自查及防控措施1

营业网点法律风险自查及防控措施

9月17日，我们收看了省行法律视频讲座，感到受益非浅。会议结束后，我所及时召开员工会议，传达了讲座的要点及省行领导讲话精神，认真查摆业务经营管理中存在的法律风险，明确了今后工作措施。

一、经营管理中存在的法律风险点

（一）协助执行方面。

目前，协助执行的主要风险点有：违规操作；超范围协助；向非执法人员泄露客户资料；转移被执行人基金；不履行协助执行义务。

（二）反洗钱工作的风险点。

1、为不提供身份证件或提供假身份证件的客户开立存款账户；

2、为提供虚假开户资料的客户办理存款、结算业务；

3、发生大额、可疑交易，不按规定及时、准确报告；

4、应当发现可疑交易而没有发现；

5、不按规定期限保管账户资料和交易记录，账户资料和交易记录保存不完整；

6、泄露反洗钱工作信息；

7、对洗钱风险较高的业务未按要求开展客户身份识别或重新

识别工作；

8、不按照监管部门的要求和时限反馈发洗钱协查。

二、整改措施

（一）强化制度执行，认真配合有权机关做好协助执行工作。按照农行作业指导书的要求，认真审查协助执行机关的主体资格、执行内容、工作证件、法律文书等要素。

1、相关法律文书应符合法律规定；

2、有权查询存款的执法机关有：人民法院；税务机关；海关；人民检察院；公安机关；国家安全机关；军队保卫部门；监狱；走私犯罪侦查机关；检察机关（含军队监察机关）；审计机关。

3、有权冻结存款的执法机关有：人民法院；税务机关；海关；人民检察院；公安机关；国家安全机关；军队保卫部门；监狱；走私犯罪侦查机关。

4、有权扣划存款的执法机关有：人民法院；税务机关；海关；

5、除法律规定有权查询的机关和本人凭身份证查询以外，其他个人和机关一律不得查询个人存款信息。

（二）反洗钱工作应采取的措施

1、在网点设立反洗钱岗位，明确专人负责大额交易和可疑交易报告工作。

2、坚持勤勉尽责，遵循“了解你的客户”的原则，建立健全和执行客户身份识别制度。

3、依法妥善保存客户身份资料和交易记录，确保重现性。

4、组织形式多样的反洗钱宣传培训，营造良好反洗钱氛围。

（三）积极做好法律学习培训工作，提高全员学法知法守法的自觉性。

第五篇：法律 文档

法律

1、法是由国家制定或认可，体现统治阶级的意志，并由国家强制力保证实施的社会规范。

2、法属于上层建筑，决定于经济基础并为经济基础服务。

3、法的目的在于维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序。

4、法与经济的关系：经济基础决定法的性质。生产力的发展水平直接影响法的发展水平。

5、法与政治：法受政治制约。法服务于政治。

6、法与道德的区别：（1）法与道德属于上层建筑的不同范畴。法属于制度范畴，道德属于社会意识形态范畴。（2)法与道德的规范内容不同。法律规范的是权利与义务，道德强调对他人，对社会集体履行义务、承担责任。（3)法律规范与道德规范的结构不同。法律规范的结构式假定、处理和制裁；而道德没有具体的制裁措施。（4）保证法与道德的实施力量不同。法是由国家强制力保证实施，道德凭借社会舆论、内心观念等手段。（5）法与道德的形成条件和表现形式不同。法是按照特定的程序制定的，道德通常是潜移默化的。（6）法与道德的调整范围不同。大多数社会关系既可以由法和道德共同调整，也可以由他们各自调整，但有少数社会关系只能由道德来调整。（7）法与道德的发展前途不同。法必然要经历一个从产生到消亡的过程，它最终将被道德所取代。

7、法与道德的联系：（1）一国范围内的法与道德都是统治阶级的整体意志的体现。（2）法与道德相互渗透。（3）法与道德相辅相成。(4)道德的状况制约立法的发展。（5）道德对法的实施起着举足轻重的作用。（6）道德有助于弥补法律调整的真空。（7）法必须以道德作为价值基础。（8）法是道德传播的有效手段。

8、法的制定一般也称为法律的立、改、废活动。

9、列入全国人大常委会议程的法律案，一般经过三次常委会审议后交付表决。

10、法律的实施包括执法、司法和守法。

11、法律制裁：刑事制裁、民事制裁、行政制裁、违宪制裁

12、社会主义法制：基本要求是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。有法可依是社会主义法制的前提和重要任务。有法必依是社会主义法制的中心环节。执法必严是健全社会主义法制的关键条件。违法必究是健全社会主义法制的有力保障。

13、依法治国：就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事务，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化。

14、依法治国方略的提出，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。

15、奴隶制法制时期：包括夏、商、西周、春秋时期。特点：法律以习惯法为基本形态，法律不公开，深受神权法观念影响。春秋时期以郑国子产“铸刑书”晋国“铸刑鼎”为代表的公布成文法运动，标志着早期习惯法开始向成文法转变。

16、封建法制时期：战国、秦汉是我国封建法制的形成时期，其中战国时期是习惯法向成文法转变的重要阶段。魏国李悝制定《法经》是这一时期法制变革的代表性成果。秦在法律上奉行法家的“重型”和“法治”等主张，汉朝汉武帝“罢黜百家、独尊儒术”。《唐律疏议》标志着儒家正统思想与法律的“礼法结合”基本完成。宋、元、明、清是封建法制的强化时期，在立法上，基本法典之外的其他法律形式的地位和作用上升。

17、1912年《中华民国临时约法》是中国历史上第一部资产阶级宪法性文件

18、古巴比伦王国《汉谟拉比法典》代表着楔形文字发展的高峰。

19、《十二铜表法》是罗马习惯法向成文法转变的重要标志。

20、《查士丁尼民法大全》标志着罗马法已发展到最发达最完备的阶段。

21、大陆法系，又叫民法法系、罗马法系。特点：全面继承罗马法。法律以成文法形式存在。法官只能适用法律而不能创造法律。诉讼程序以法官为重心，突出法官职能。区分公法与私法。法官以演绎法适用法律。

22、英美法系，又称普通法系、英国法系或判例法系。特点：以英国为中心，以判例法为主要形式，遵循先例。法官不仅适用法律，也在一定范围内创造法律。诉讼程序以原告、被告及其辩护人和代理人为重心，法官只是双方的仲裁人。不严格区分公法与私法。以归纳为主要推理方法。

23、宪法是国家的根本大法，在国家法律体系中居于最高地位。

24、特点：（1)宪法的内容不同于一般法。（2）宪法是制定一般法律的依据，一切法律都以宪法为依据。（3）宪法具有最高法律效力，一切法律、法规都不能同宪法相抵触。

25、宪法原则：人民主权原则。基本人权原则，法治原则和权利制度原则。

26、中国第一部社会主义宪法1954年宪法。我国现行宪法是1982年宪法及88年、93年、99年、04年四部宪法修正案。

27、国家性质即国体。我国宪法规定：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

28、多党合作和政治协商制度：中国共产党是中国社会主义的领导核心，是执政党。各民主党派是亲密友党，是参政党。坚持四项基本原则是合作的政治基础。“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”是多党合作的基本方针。参政议政互相监督是多党合作的主要内容。人民政协的基本职能是组织协商、民主监督、参政议政。

29、我国的政权组织形式是人民代表大会制

30、全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关。主要职权：（1）修改宪法，监督宪法的实施。（2）制定和修改基本法律。（3）监督人大常委会。（全国人大常委会可以解释宪法）每届任期五年。

31、在我国，国家主席与最高权力机构相结合，共同行使国家元首权。

32、国务院即中央人民政府，是最高权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。任期五年，不得超过两届。

33、自治机关包括自治地方（自治区、自治州、自治县）的人民代表大会和人民政府。

34、最高人民法院和最高人民检察院对全国人民代表大会和全国人大常委会负责并受其监督。

35、中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。

36、我国已建立农村村民委员会、城市居民委员会等基层群众自治组织。

37、基本权利 : a平等权b政治权利和自由（1）选举权与被选举权，凡年满18周岁的公民，但依法被剥夺政治权利的人除外（2）监督权和获得赔偿权（3）政治自由包括选举权与被选举权以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。c宗教信仰自由d 人身自由e 社会经济文化权f 特定主体权利保护

38、基本义务：维护祖国统一和各民族团结；遵守宪法和法律；维护祖国安全、荣誉和利益；保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织；依法纳税等

39、民事法律是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系（物权、债权、、知识产权）和人身关系（人格权和身份权）的法律规范的总和

40、原则：平等原则。公平原则。意思自治原则。诚实信用原则。权利不得滥用原则。遵守法律和公序良俗原则。

41、当事人主要指自然人、法人、以及不具备法人资格的其他组织。在一定范围内，国家也是民事主体。

42、完全民事行为能力：18周岁以上。限制民事行为能力：10-18周岁（16-18周岁以自己的劳动收入作为主要来源的视为完全民事行为能力)。无民事行为能力：10周岁以下。

43、法人：企业法人、机关法人、事业单位法人、社会团体法人。

44、民事法律行为生效的条件：（1)行为人具有相应的民事行为能力。（2）意思表示真实。（3)不违反法律或者社会公共利益。

45、行为人承担一般民事责任需具备四个要件：行为的违法性。损害事实。因果关系。主观过错。

46、未成年人监护：未成年人监护是其父母，其父母死亡或者没有监护能力的，祖父母、外祖父母、兄姐、关系密切的其他亲属、朋友都可以监护。关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，应经未成年人的父母所在单位或者未成年人住所地的居委会、村委会同意。

47、对担任监护人有争议的，由未成年人父母所在单位或者未成年人住所地的居委会、村委会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的由人民法院裁决。

48、没有上述监护人额由未成年人的父母所在的单位或者未成年人住所地的居委会、村委会或者民政部门担任监护人。

49、精神病人监护：精神病人可有配偶、父母、子女、其他近亲属、关系密切的其他亲属或朋友担任监护人。关系密切的其他亲属或朋友担任监护人应经精神病人所在单位或者住所地的居委会、村委会同意。

50、对担任监护人有争议的，由精神病人所在单位或者住所地的居委会、村委会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。

51、没有上述监护人额由精神病人所在的单位或者未成年人住所地的居委会、村委会或者民政部门担任监护人。

52、结婚的法定条件：（1）达到法定婚龄，男22周岁，女20周岁。（2）符合一夫一妻制。(3)禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。（4）禁止患麻风病、性病未经治愈或者患有其他在医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚。

53、离婚：

一、履行过结婚登记手续。

二、双方确实自愿离婚。

三、对子女问题已有妥善安排。

四、财产问题已有适当处理。

54、军婚：

一、非军人一方提出离婚的，须经军人同意。

二、军人一方提出离婚的，或双方都是军人的离婚问题，须经所在单位团以上的政治机关审查同意。

三、明知是军人的配偶而与之同居或结婚，构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑。

55、重婚：双方或一方有配偶，又与他人登记结婚的，或虽未登记但以夫妻关系同居生活的，构成重婚罪。我国《刑法》规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处两年以下有期徒刑或者拘役。

56、收养人应具备的条件：无子女；有抚养教育被收养人的能力；未患有医学上认为不应当收养子女的疾病；年满30周岁。

57、被收养人具备的条件：不满14周岁的未成年人；丧失父母的孤儿；查找不到生父母的弃婴和儿童；生父母有特殊困难无力抚养子女。

58、收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。

59、收养关系终止：一是协议解除，民政部门登记。二是诉讼解除。

60、我国的遗产继承方式分为遗嘱继承和法定继承两种。

61、在这两种继承方式中，有遗嘱时按遗嘱内容继承，没有遗嘱、遗嘱无效以及对遗嘱未处分的遗产，才能进行法定继承。

62、遗嘱有效的四个条件：

一、立遗嘱人必须有立遗嘱能力。

二、必须是立遗嘱人的真实意愿。

三、遗嘱内容不得违法法律，不得损坏国家和集体利益。

四、遗

嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的份额。

63、法定继承人范围与顺序：第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽主要赡养义务的列入第一顺序继承人。第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

64、同一顺序继承人继承的份额，一般应当均等。

65、继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以继承的遗产实际价值为限。

66、未成年人依法平等享有受教育的权利。

67、退休老年人有从国家和社会或的物质帮助的权利，有享受社会发展成果的权利。无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的在城市里由人民政府给予救济；在农村的由农村集体经济组织承担保吃、穿、住、医、葬的五保供养。

68、老年人自有的或者租赁的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系；老年人自有住房，赡养人有维修义务。

69、社会主义道德内容：社会主义道德坚持以为人民服务为中心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

70、2006年10月党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题和战略任务。

71、基本内容：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

72、核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是社会主义制度的内在精神和生命之魂。

73、核心价值观：国家层面：富强、民主、文明、和谐

社会层面：自由、平等、公正、法治

个人层面:爱国、敬业、诚信、友善