第五支部工作情况自查报告

第一篇：第五支部工作情况自查报告

第五党支部工作情况自查报告

第五党支部为后勤党支部，支部书记为XXX，支部成立以来一直以党政共同负责制作为一种重要的领导体制和工作机制，这种机制能够有效的防止和避免了党支部负责人和行政负责人仅凭感情人为地维持和运行工作的现象，确保了党的方针政策在支部的贯彻执行，充分发挥了党支部的组织保障作用。

在实际工作中，我支部也总结出一些好的工作制度及方法，更好地促进党建工作的展开：

1.“以党带团”制度。注重团支部的建设，以党支部的建设带动团支部的发展，团支部工作直接在党支部的指导进行，调动与发挥优秀青年的积极性，对青年同志采取激励制度，每学年向党组织推荐一名优秀青年，为党支部输送新鲜血液。

2.党支部议事制度。

支部会议一般每月召开不少于一次，由党支部书记召集和主持。发挥民主集中制的精神，针对问题交换意见，并做好团结工作；

3.党务公开制度

在全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的工作中增强党组织工作的透明度，扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，对于公开的内容做到了真实、全面、具体。常规性工作按时公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。接受群众监督。

4.工作自查制度

每个月进行的支部例会中，对上阶段的工作展开自查，了解到工作中存在的不足，并积极进行改正。

对于党支部内部的管理工作，首先让成员充分认识到：后勤党支部的宗旨是贯彻党的政策方针，并为临床一线服务。要让成员做到心中有组织，要有责任感，让其自觉并积极地投入到党建工作中 ；其次，工作中注重增强党支部的凝聚力、大事讲原则，小事讲风格，要做到透明、民主，工作上互相支持，团结合作，思想一致，这样对成员的管理就更有力度与深度；第三，建立党支部班子成员岗位责任制。建立班子成员岗位责任制是加强支部班子建设的一项重要措施，做到分工明确，职责明确，工作标准明确，提高党支部工作成效，增强党支部的战斗力。

在促进党支部工作中的一些经验做法：

1、围绕服务保障抓党建，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。三年来，结合岗位特点，把服务临床一线目标任务作为考核党支部工作和党员先锋模范作用发挥的一个重要的指标。把思想和作风建设作为建设的重点，通过一系列的培训，提高了组员的思想和业务素质，增强成员之间的相互沟通和理解，增进团结，增强队伍的凝聚力和战斗力。

2、围绕改革抓党建，不断加快发展步伐。

党支部围绕医院的改革，积极进行自身的党建工作，通过召开党支部座谈会、职工思想分析会等多种形式广泛征求职工的意见和建议，以便在工作中能全面的反映职工的需求和利益。在执行领导的决策时，通过加强支部的管理、执行体制，一心一意谋发展；

3.创建学习型党支部

加强教育培训，促进支部党员干部的学习能力。支部采取了“三三制”学习工作原则，即：三分之一的时间进行学习“充电”，三分之一的时间深入基层开展调查研究，三分之一的时间开展业务工作；积极组织开展与参加竞赛活动，以竞赛促提高，以竞赛促进成员的积极性与责任感。

4.注重发展青年党员

党支部高度重视发展青年党员工作，并作为争先创优的重要条件。召开发展青年党员座谈会，与青年积极分子谈心，让青年积极分子谈认识，谈感想，找不足，及时指出他们存在的问题，并大胆放心地给他们交任务，压担子，创造条件让他们在实践中不断端正入党动机，为青年人提供工作发展空间，让他们施展才，早日具备入党条件。

党建中存在的问题主要有：

1.活动地点不固定。我支部没有固定的活动地点，影响了支部活动的展开。随着医院的建设发展硬件条件也不断提高，下一步将向上级申请固定活动场所

2.学习材料多为文字性，较为单调，不利于调动积极性。建议以后围绕党建，可以组织一些诸如知识竞赛、革命圣地参观等活动，多方面地去调动成员的积极性。

3.存在个别党员的思想较为落后，不求上进情况，下一步将针对此情况，与之谈心，了解情况进行帮扶。

第二篇：支部工作自查报告

党支部工作自查报告

按照党委关于各支部做好年底支部工作自查的通知要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，征求了广大党员干部群众的意见和建议，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题。2011年我支部按照党委本理论学习计划和开展创先争优活动要求，紧密联系思想实际和工作实际，有计划、有步骤、有成效地开展了各项学习实践活动，支部对一年来的工作、学习等情况进行了认真总结，为更好的促进以后党支部各项工作的开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

一、党支部组成情况

按集团党委要求，为了正常开展组织活动，加强员工政治思想工作，发挥党组织战斗堡垒作用。我支部目前共有中国共产党党员人，占职工总人数，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了管理党小组、生产党小组两个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

二、党支部建设情况

我支部根据上级党委政治理论学习活动安排意见，结合公司支部实际情况开展学习，做到“学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录”，采取集中学习、上党课、自学等 1

多种方式，要求每个党员撰写了学习体会文章，结合自己的岗位，理论联系实际，做到学以致用，努力提高执行能力。

按照党委开展“创先争优”活动的通知要求，紧密围绕公司中心任务，对方案内容进行认真的学习、讨论，在公司深入开展“创先争优、科学发展”主题实践活动，切实把党建成果转化为推动企业发展的动力，强力推进公司各项工作。

我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，廉洁从业制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

三、党员队伍情况

我支部党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。2

由于我处党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。

四、存在问题及原因

1、理论知识有待进一步提升，学习形式不够丰富，学习时间相对较少，职工队伍的理论水平需进一步提升。分析原因主要鹿华2011年热网工程建设、生产准备时间紧、任务重，安排集中学习时间较少。

2、各项规章制度需进一步完善，内容不具体，主要是因为支部刚刚组建，还需要继续建立健全。

五、针对存在问题制定整改措施。

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，尽力争取建立党员学习活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。其次，健立建全各项党建制度，使之规范化，具体化。

1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。

2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其 3

是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。

3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

二一一年十一月二十五日

第三篇：第五支部

第五支部“共建共创”办实事

2014年6月28日，康定中学第五党支部与泸定县得妥乡紫雅场村党支部开展了“共建共创”活动。

活动中两个支部互相交流了支部的建设情况，具体的谈了，紫雅场支部在陈飞支部书记的带领下完成乡党委安排的各项工作，基层党员都在各自的岗位上带领着全村人民致富奔小康。

在“这次”共建共创“活动中，五支部购买了三十个文具盒，一百支铅笔，赠送给了紫雅场一碗水小学。五支部在以后的活动中一定要多办一些实事，真正为老百姓做一些实际的事情。

第四篇：支部工作自查报告

下水径居民小组党支部

工作自查报告

按照街道党工委关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，我支部通过召开党群专题测评会和支部党员专项调查两种形式，征求了广大党员干部群众的意见和建议，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题。我支部按照党工委开展创先争优活动要求，紧密联系思想实际和工作实际，有计划、有步骤、有成效地开展了各项学习实践活动，支部对多年来的工作、学习等情况进行了认真总结，为更好的促进以后党支部各项工作的开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

一、党支部建设情况

我支部根据上级党工委和社区综合党总支的政治理论学习活动安排意见，结合我居民小组支部实际情况开展学习，做到“学习有计划、读书有笔记”，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，要求每个党员撰写了学习体会文章，结合自己的岗位，理论联系实际，做到学以致用，努力提高执行能力。

我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步完善了党支部的岗位责任制，廉洁从业制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每 1

个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

我支部针对人口多党员队伍偏少的特点不断培养先进青年入党积极分子,有计划、有步骤地一对一地跟进，为党支部新添新血液和充活力。

二、党员队伍情况

我支部党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我支部是作为基层组织的最基层，面对群众是朝夕。要使党支部及每位党员充分发挥凝聚力和密切联系群众，解群众之所困，我们定期到居民长者、困难家庭走访，竭力帮其解决实际困难，并在节假日进行看望慰问，发放慰问金、慰问品。组织党员干部群众参与支部倡导的“送温暖”、植树等活动。

三、存在问题及原因

1、理论知识有待进一步提升，学习形式不够丰富，学习时间相对较少，党员队伍的理论水平需进一步提升。分析原因主要党员分布比较散，工作单位不集中，集合时间难充一，使安排集中学习时间较少。

2、党员活动场所有限，使工作制度和落实、公开难以执行。

四、针对存在问题制定整改措施。

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。坚持“三会一一课”，定期看电教片，自觉学习党章，加深理论学习的深度和针对性。其次，健立建全各项党建制度，使之规范化，具体化。

1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。

2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部群众意见，对征求意见情况及时向群众公布。

3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

2012年4月10日

第五篇：第五支部交流材料

绵阳市水务（集团）有限公司

第五团支部团建工作经验交流材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

很荣幸在此与大家进行交流，下面，我代表绵阳水务集团第五团支部就基层团组织工作的开展进行介绍。

绵阳水务集团第五团支部现有团员名，其中男团员名，女团员名，平均年龄岁。近年来，绵阳市水务集团第五团支部在公司党委和上级团委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领广大团员青年，紧紧围绕公司“两个文明”建设，为绵阳市城市供水事业的发展作出了积极的贡献。尤其近三年以来，支部以促进公司生产经营工作顺利进行和帮助团员自我成长为目标，以饱满的工作热情和严肃认真的工作态度开展团的工作，取得了一些成绩。

一、认真组织开展主题教育，提高团员整体素质，加强团的组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。

第五团支部紧扣时代脉搏，围绕党建、团建的重要主题，开展思想道德教育。以科学发展观、党的十七届四中全会精神、集团公司工作要点等为主要内容，注重用无私奉献精神感召青年，用先进典型影响青年，坚持正面教育，构筑青年一代的精神支柱，引导青年形成正确的世界观、人生观和价值观。2011年，以建党90周年和“五四”运动92周年为契机，引导团员青年重温历史，坚定理想信念。

根据共青团工作的特点和团员青年的需求，支部加强团员青年的职业道德教育，加强青年对企业的忠诚度教育，引导青年爱岗敬业。深入开展团内品牌活动，不断提高青年职工专业技术水平。根据实际工作情况，支部组织开展供水营销岗位青年职工理论竞赛活动，对青年的成长和成才起到了积极的促进和指导作用。同时，以“青年岗位能手”活动为载体，提倡青年立足

岗位成才创新，刻苦钻研、提升技能，充分发挥青年的生力军作用，力争在全公司形成人人争当能手的良好局面和企业氛围。

在团组织日常工作中，支部不走过场，而是踏踏实实做好每一步，并且不断创新，锐意进取，将供水知识宣传活动穿插其间，将企业经营活动与团员意识主题教育结合起来，积极开拓共青团工作的新局面。广大青年团员的思想觉悟、理论水平和个人能力都有了相应的提高，增强了自身修养，改进了工作方法，树立了服务意识。团组织凝聚力和号召力进一步增强,充分发挥了共青团组织的战斗和堡垒作用，为团员和公司的交流搭建了平台，增强了团员青年间互助、合作意识。

二、深化“青年文明号”的建设，深入开展创先争优活动，发挥团员青年在工作岗位上的模范带头作用，凝聚团员青年共奋进。

2010年6月，第五团支部成立了“社区供水服务队”，并在绵阳市区多个居民集中的小区进行了社区供水节水知识宣传及供水服务，促进新的供水模式的建立，发挥供水事业对和谐社会建设的积极作用。支部还组织全体团员召开了“滴水谱光华——做优秀的供水青年”等讨论活动，促使青年员工积极思考个人成长与企业发展的关系。

网格化团建是共青团组织建设的新形式，是传统团建活动的有益补充。支部注重与公司其他基层团支部之间的联系，近三年来，组织团员青年参与公司团总支和公司工会组织的青年足球、蓝球友谊比赛40余次，参与了摄影、征文等活动，丰富了职工的业余生活。同时，加大了宣传阵地的建设力度。在宣传阵地建设上，第五团支部加大团组织工作的宣传和报道。

为进一步深入推进创先争优活动，增强广大团员青年的荣誉感、责任感和使命感，支部组织团员青年开展“亮诺、践诺、兑诺”活动。全体共青团员佩戴徽章，亮明身份，进一步推动窗口单位和“青年文明号”集体创先争优活动的开展。支部委员在团员大会上作出公开承诺，接受群众监督。

2011年5月，支部选派青年志愿者出色的完成了全国抗震救灾英雄少年座谈会的礼仪接待任务。志愿者出色的工作得到了大会组委会的高度肯定。6月，组织5名志愿者参加了由中央文明办、人力资源和社会保障部、农业部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国工商联主办的“关爱空巢老人、关爱农民工”志愿服务活动。志愿者们满怀深情地走近空巢老人、走近农民工，为他们雪中送炭、排忧解难，让空巢老人和农民工充分感受到社会主义大家庭的融融暖意。为动员、宣传全社会积极树立现代文明交通意识，全面营造“遵章守纪、文明出行”交通氛围，倾力打造“畅通绵阳”，支部组织8名职工，参加了“百万市民文明交通承诺活动”启动仪式。先后组织青年志愿者16人次在绵阳市区桃园路口开展文明劝导活动。劝导市民遵守交通规则，文明出行，并为有困难的市民指引道路，帮助老人和孩子安全通过交通要道。劝导活动中，志愿者们热情、礼貌的言行，让不少市民群众竖起大拇指，以实际行动为文明城市创建贡献力量。

通过各类活动，不仅培养了团员青年关心他人、关心企业、关心社会的良好道德品质，也能全方位增强团员青年的凝聚力和向心力，使每一位绵阳水务青年形成了共同的追求和奋斗目标。

以上是第五团支部工作中的一些主要做法，我们所做的工作还不够完善，离上级团组织要求的高度还有一定差距。下一步，第五团支部将继续坚持在公司党委和上级团委的领导下，以“建设一个有凝聚力的共青团”为宗旨，着眼于服务大局与服务青年的统一，着眼于公司发展和青年组织的变革，着眼于基层团建和整体规划，与时俱进，开拓创新，不断探索具有时代特征和公司特点的青年工作发展新路，团结带领广大团员青年为城市供水事业发展而努力奋斗。希望各兄弟单位的青年朋友们给予指正，并提出好的建议。

谢谢大家！

二○一二年五月三日