流动人口管理工作总结及2011年工作思路

第一篇：流动人口管理工作总结及2011年工作思路

市教体局2011年流动人口服务管理工作总结

及2012年工作思路

2011年，我局高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，提升我市人口素质的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，解决好进城务工人员随迁子女接受义务教育问题，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法教育权益，维护了我市的社会稳定，推动了我市经济的快速发展。

一、成立组织，加强管理

教体局成立以分管副局长为组长，普教科、职成教科、幼教办、财基科科长及负责人为成员的领导小组，下设办公室在普教科。负责教体系统开展流动人口入学管理服务工作的指导协调、督促检查、工作调研、档案管理和信息反馈工作。

根据教体系统有关在嵊州外来务工人员子女入学的文件为依据，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，坚持流动人口子女入学属地管理原则，切实推进流动人口入学管理服务工作。

二、分类管理，组织实施

根据不同的人员，分类管理。主要根据两个原则来实施：

（一）直系子女原则。即入学学生必须是在嵊州务工的非嵊州市户籍的外来人员直系子女；

（二）有效证件原则。即流动人口子女到嵊州市各公办中小学就读，需提供“三证”、户口簿等相关证明。“三证”指居住证、就读证明、务工证明（企业证明或体现务工关系的工资表、劳动合同，个体户提供工商营业执照、营运证、税务登记证等）。户口簿要能体现亲子关系。三、一视同仁，就近入学

对符合条件的外来务工子女，我们与本地学生一视同仁。即具备嵊州学籍的流动人口子女在原校就读，学校须给予接纳并视同本地学生进行管理；具备嵊州学籍的流动人口子女要求转往其他镇（街道）就读，需按规定办理转学手续，由家长联系定点学校或由转入地教育部门协调到定点学校就读，视同本地学生进行管理。

在安排外来务工子女就读时，根据就地就近入学原则。由家长联系务工地周边定点学校就读，家长联系有困难的，以务工地镇（街道）中心学校为主，就近安排流动人口子女到离务工地较近的定点学校就读。因教育资源限制等问题，如确实有困难的，由镇（街道）中心学校调剂到定点学校就读；镇（街道）调剂有困难的，由市教体局协调解决。

外来务工子女入学的杂费、书本费由市财政统一支付，纳入市财政预算。

2012年的初步打算：

一、在就读问题上，简化手续。入学程序上，原来是“由学生家长或其他监护人在规定时间内，持暂住证、就业证和相关证明材料”，先“向暂住地教育行政部门提出申请，由教育行政部门统一安排入学”，简化为“直接到暂住地教育行政部门指定的对口服务学校办理入学手续”。

二、深入推进关爱流动人口活动，确保流动儿童少年“学得好”

1.行为规范养成行动。加强《中小学生守则》、《小学生日常行为规范（修订）》和《中学生日常行为规范（修订）》的教育学习，促使农村留守流动儿童具备基本的文明礼仪知识，培养文明行为习惯，养成良好卫生习惯，自觉遵守社会公德和公共行为准则，增强交通规则等安全自护的意识和能力。2.心理健康维护行动。开展基线调研，通过问卷调查、心理测量、深度访谈等方式，了解农村留守流动儿童心理健康状况，了解学校、教师、家长工作态度等；构建心理健康维护体系，主要是构建区域心理健康维护体系和学校心理健康维护体系。加强培训指导，以集中培训和校本培训为主，同时开发教师培训资料。

3.促进融合教育行动。促进流动儿童正确处理好人与人之间的关系，从而与他人、与社会和谐相处。指定市属学校与外来务工子弟学校结对，从教育管理、教学水平、校园文化等方面加强指导。

三、进一步加大宣传工作力度，努力形成全社会关注外来务工子女教育的良好舆论氛围。及时对我市民办的外来务工子女学校工作的成绩予以宣传报道，促使全社会都关注、支持这一工作。

第二篇：流动人口管理工作总结及2011年工作思路

市教体局2011年流动人口服务管理工作总结

及2012年工作思路

2011年，我局高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，提升我市人口素质的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，解决好进城务工人员随迁子女接受义务教育问题，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法教育权益，维护了我市的社会稳定，推动了我市经济的快速发展。

一、成立组织，加强管理

教体局成立以分管副局长为组长，普教科、职成教科、幼教办、财基科科长及负责人为成员的领导小组，下设办公室在普教科。负责教体系统开展流动人口入学管理服务工作的指导协调、督促检查、工作调研、档案管理和信息反馈工作。

根据教体系统有关在嵊州外来务工人员子女入学的文件为依据，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，坚持流动人口子女入学属地管理原则，切实推进流动人口入学管理服务工作。

二、分类管理，组织实施

根据不同的人员，分类管理。主要根据两个原则来实施：

（一）直系子女原则。即入学学生必须是在嵊州务工的非嵊州

市户籍的外来人员直系子女；

（二）有效证件原则。即流动人口子女到嵊州市各公办中小学就读，需提供“三证”、户口簿等相关证明。“三证”指居住证、就读证明、务工证明（企业证明或体现务工关系的工资表、劳动合同，个体户提供工商营业执照、营运证、税务登记证等）。户口簿要能体现亲子关系。

三、一视同仁，就近入学

对符合条件的外来务工子女，我们与本地学生一视同仁。即具备嵊州学籍的流动人口子女在原校就读，学校须给予接纳并视同本地学生进行管理；具备嵊州学籍的流动人口子女要求转往其他镇（街道）就读，需按规定办理转学手续，由家长联系定点学校或由转入地教育部门协调到定点学校就读，视同本地学生进行管理。

在安排外来务工子女就读时，根据就地就近入学原则。由家长联系务工地周边定点学校就读，家长联系有困难的，以务工地镇（街道）中心学校为主，就近安排流动人口子女到离务工地较近的定点学校就读。因教育资源限制等问题，如确实有困难的，由镇（街道）中心学校调剂到定点学校就读；镇（街道）调剂有困难的，由市教体局协调解决。

外来务工子女入学的杂费、书本费由市财政统一支付，纳入市财政预算。

2012年的初步打算：

一、在就读问题上，简化手续。入学程序上，原来是“由学生家长或其他监护人在规定时间内，持暂住证、就业证和相关证明材料”，先“向暂住地教育行政部门提出申请，由教育行

政部门统一安排入学”，简化为“直接到暂住地教育行政部门指定的对口服务学校办理入学手续”。

二、深入推进关爱流动人口活动，确保流动儿童少年“学得好”

1.行为规范养成行动。加强《中小学生守则》、《小学生日常行为规范（修订）》和《中学生日常行为规范（修订）》的教育学习，促使农村留守流动儿童具备基本的文明礼仪知识，培养文明行为习惯，养成良好卫生习惯，自觉遵守社会公德和公共行为准则，增强交通规则等安全自护的意识和能力。

2.心理健康维护行动。开展基线调研，通过问卷调查、心理测量、深度访谈等方式，了解农村留守流动儿童心理健康状况，了解学校、教师、家长工作态度等；构建心理健康维护体系，主要是构建区域心理健康维护体系和学校心理健康维护体系。加强培训指导，以集中培训和校本培训为主，同时开发教师培训资料。

3.促进融合教育行动。促进流动儿童正确处理好人与人之间的关系，从而与他人、与社会和谐相处。指定市属学校与外来务工子弟学校结对，从教育管理、教学水平、校园文化等方面加强指导。

三、进一步加大宣传工作力度，努力形成全社会关注外来务工子女教育的良好舆论氛围。及时对我市民办的外来务工子女学校工作的成绩予以宣传报道，促使全社会都关注、支持这一工作。

第三篇：流动人口工作思路

2010年流动人口计划生育工作计划

一、工作思路：

在流动人口管理和服务工作中，坚持以宣传教育为先导，以服务育龄群众为宗旨，严格依法行政，积极探索流动人口管理工作的新思路和新方法。一是加强计划生育政策和生殖健康、艾滋病知识宣传、培训，增强流动人口法律、法规意识和生殖健康意识。举办生殖健康讲座，增强流动人口法律法规意识和自我保健意识。发放宣传折页、宣传单等资料，安全套等避孕药具。二是发挥流动人口便民服务站的资源优势，为流动人口提供免费查环、查孕、B超妇科病检查、查证、验证，提供全面的生殖健康检查、咨询和跟踪服务，对查出妇科疾病及时告知，并建议治疗方案，免费发放治疗药品。三是在夏马勒巴格乡、恰办建立两个流动人口一站式管理服务站、并设有避孕药具自取箱，确保采取避孕药具节育措施的人员领取药具方便。四是建立科学的管理制度，完善档案资料，将所有流动人口（流出和流入）的信息录入流动人口信息平台管理系统，堵塞管理漏洞。对于发现的问题及时反馈给户籍地，共同协商解决。做到流动人口底数清、信息明。

二、具体计划：

一月份：

1、流动人口信息平台管理系统培训。

2、《流动人口婚育证明》办理程序的更改。

二月份：

1、检查八乡、四街办流动人口信息平台管理系统使用情况。

2、流动人口清查。

3、做好3月份宣传月的各项准备工作。

三月份：

1、开展流动人口计划生育政策和生殖健康、艾滋病知识宣传活动。

2、在5个便民服务站免费为流动人口进行便民服务活动。

3、流动人口清查。

4、统计流动人口半年报表。

四月份：

1、在农民工集中的建筑工地进行流动人口计划生育/生殖健康知识讲座，免费发放各种宣传品、宣传折页、避孕药等。

2、在夏马勒巴格乡、恰办建立流动人口一站式服务管理站。

3、在5个便民服务站免费为流动人口进行便民服务活动。

4、流动人口清查。

五月份：

1、检查各乡、街办流动人口信息平台管理系统使用情况。

2、在5个便民服务站免费为流动人口进行便民服务活动。

3、流动人口清查。

4、继续完善夏马勒巴格乡、恰办建立流动人口一站式服务管理站工作。

5、利用5.29开展计划生育、艾滋病知识宣传。六月份：

1、在砖厂开展流动人口计划生育/生殖健康知识宣传，流动人口维权知识和法律法规知识。

2、在5个便民服务站免费为流动人口进行便民服务活动。

3、流动人口清查。

4、在流动人口聚居的社区开展艾滋病知识宣传。七月份：

1、在网上查看各乡、街办流动人口信息录入情况。

2、在5个便民服务站免费为流动人口进行便民服务活动。

3、流动人口清查。

4、开展7.11世界人口日活动。

八月份：

1、开展一次流动人口座谈会，了解她们的需求和我们工作的不足。

2、在5个便民服务站免费为流动人口进行便民服务活动。

3、流动人口清查。

九月份：

1、开展流动人口计划生育/生殖健康知识宣传，流动人口维权知识和法律法规知识。

2、在5个便民服务站免费为流动人口进行便民服务活动。

3、流动人口清查。

4、检查两个一站式服务站的开展情况，根据情况对存在的问题进行解决。

十月份：

1、统计流动人口全年报表，督促各乡、街办及时录入微机。

2、制定对各乡、街办流动人口计划生育考核方案并进行考核。

3、流动人口清查。

流动人口办公室2009年12月27日

第四篇：流动人口管理工作总结[模版]

2011年甲高镇流动人口服务和管理工作总结

今年来，甲高镇流动人口服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、帮助、指导下，坚持“政府主导、部门各司其职、村居协助的流动人口服务管理工作机制”，以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点，紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传、积极办证”的工作目标，全面做好流动人口工作。现把甲高镇上2011年流动人口服务和管理几个方面的工作总结汇报如下：

一、工作回顾：

1、统一思想，统一调度，营造工作氛围

把对流动人口的管理和服务纳入各职能部门的目标管理责任制，组织相关成员单位、各村负责人，全面将流动人口服务与管理工作铺开。我镇根据工作需要，设立流动人口服务和管理办公室，便于更好的开展工作。

2、完善体系，发挥部门作用，奠定工作基础

为更好更快地切实加强流动人口服务和管理工作，全面将此项管理工作铺开，一是在2月份成立甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组的基础上，于 3月10日，正式成立了甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组办公室，由周传元同志兼任办公室主任；二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我镇流动人口服务管理工作，根据上级有关部门的相关文件精神，为适应流动人口服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制基本形成，法制化、规范化、信息化、社会化建设不断深化，工作水平得到全面提升打下了坚实基础。

3、变“防范式管理”为“服务式管理”，营造良好氛围

对全镇流动人口服务和管理的工作开展情况时发现的问题和不足，镇流动人口服务和管理工作领导小组成员高度重视，按照公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的工作方针，强化对流动人口的动态信息管理，变“防范式管理”为“服务式管理”。

4、强化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控

为加强对流动人口管理，我们各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

二、存在的问题：

1、社会各部门间的管理配合不当，职能管辖分散，管理工作互相制肘。流动人口的管理不只是公安机关单方面的管理工作，还涉及到如工商、民政、计生、劳动等部门，这些部门都有管理的业务。但因彼此间缺乏协调，没有形成一个合力，只好各自为政，再加上手续繁琐，使外来人口无所适从，造成大家都管但都没有管好的局面。

2、管理机制不健全，管理模式落后。

大部分流动人口没有固定住所，没有固定单位，行踪不定，所以很难像常住人口那样管理起来。

3、对出租房屋的管理仍很薄弱。

各类出租房屋是流动人口的主要落脚点，目前有的出租屋房主只顾收取房租，而对租房人的更换、人数的增减和所从事的职业等都不闻不问，还有一些房屋出租者，不主动到派出所办理租赁房屋治安许可证。

三、下步工作打算：

下步工作中，我们要以综治考评、综合考评和目标管理考核为导向，积极做好流动人口服务和管理工作,全面推进暂住证的宣传和发放工作。

奉节县甲高镇人民政府 2011年12月14日

第五篇：流动人口管理工作总结

金湖社区2011年流动人口管理工作总结

2011年，我社区流动人口管理工作在南湖街道办事处的领导下，在社区工作人员的共同努力下，流动人口各项管理工作已取得一定成绩。我社区流动人口服务工作站工作人员将再接再厉认真贯彻落实流动人口目标管理责任书的工作，积极提高社区流动人口综合管理工作水平，为推进城市的经济发展和社会进步创造良好环境，具体总结如下：

为把流动人口各项工作任务开展好，社区居委会积极参加城区组织学习流动人口管理的各项政策法规，不断提高社区流动人口管理的各项业务水平和工作能力。到2011年的一年里我社区居委会内部学习培训5次，参加街道办事处组织的流动人口系统录入培训2次。

为了更好的掌握流动人员的新信息，我社区居委会工作人员深入社区和各建筑工地，发现有新进场民工及时登记，并发放《催办通知书》，告知应办有效证件方能长住。并利用计生入户工作，每月二次晚上入户登记，发放宣传资料300多份，并现场为流动人口办理暂住证。除此外还经常到出租房屋进行查访，发现有新的外来流动人口及时登记。与出租屋主签订《出租屋管理责任书》及《计生承诺书》，引导他们管好租住人员、从而达到“以房管人、以人管人”的目的。一年来我流动站工作人员配合南湖派出所为流动人口办理《暂住证》，一年里为新进流动人口办理暂住证190多本, 为建筑工地发放避孕药421盒。药具管理工作中。使用避孕药具人数为378人，其中服用口服避孕药的人数为7人、使用外用药具人数为375人。这些使用避孕药具的大部分为外来务工人员。更好地配合计划生育部门查验《流动人口婚育证明》、为流动人口育龄妇女提供优质服务，免费为她们发放避孕药具386多份，引导她们主动去做放环、结扎、人流等多形式的节育措施。并为她们提供免其手术费用，术后我们又去探望她们并送去鸡蛋。其

次我们尽力为进城务工人员提供相关维权、法律、及信息方面的帮助。

2011年，对所辖范围内的出租屋、包括住宅和非住宅、自建和购置、有无合法手续、已租或待租的出租屋，开展地毯式普查。社区工作人员“分片包干，责任到人”，争取做到查一片，清一片，净一片。以社区分片区，责任分个人的形式分组进行入户登记，到12月止，我社区登记到的祥宾路居民二区出租屋、工地流动人员、商住楼宇及辖区单位宿舍的在册流动人口为1124多人，其中工地60人，商住房及出租屋共计818多人，辖区各单位租住流动人口为246人。真正做到了户户登记，对出租屋进行全面准确地采集信息登记，按照房户和一、一户一档、一套一卡的原则，建立档案。发现有违反计划生育政策的屋主或租住人员及时通报计生部门。

一年里，金湖社区组织辖区居民与外来务工人员一起参加社区举办各项文体活动，结合我社区实际，社区利用节假日开展文艺演出活动，如为庆祝中华民族的传统佳节——元宵节、丰富居民文化娱乐生活、营造和谐喜庆的新春氛围、促进和谐社区建设。金湖社区党支部、社区居委会、流动人口服务站，在2011年元宵佳节即将来临之际，举办了这次“玉兔送福闹元宵”游园活动。为纪念“三八”国际妇女节101周年，丰富社区居民的文化生活，促进和谐社区、和谐单位、和谐小区、和谐校园的建设，2011年 3月5日晚上，广西南宁市青秀区金湖社区携手驻社区单位，在五象广场办了一场主题为“春潮催绿 朱槿映晖”广场文艺演出。2011年5月 12日晚上19:30—21：00为丰富我社区居民、流动居民的文化娱乐生活，增强流动人口对计生知识的认识。营造和谐喜庆的氛围，促进和谐社区建设，金湖社区携手青秀区文艺演出队开展主题“2011年南宁市农民工艺术节青秀区专场”文艺演出活动。等。还利用暑期为外来务工子女开展暑期科普知识培训，解除了外来务工人员因工作忙而无人看管孩子的后顾之忧。更让这些未成

年人在暑期里学到的很多生活安全常用知识。丰富了流动人口的业余生活和未成年孩子的暑期生活。为辖区1000多外来务工人员带来了精神食粮。

今年存在的问题依然是：流动人口流动出入人员大，无法及时更改人员变动。对房屋出租行为的跟踪，登记存在一定的难度。由于有部分出租户对流动人口工作的不理解甚至出现抵触情绪，也使得部分工作开展起来难度大，落实难，不能全方位开展流动人口服务管理工作。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认识和克服困难，团结一致做好城区党委、政府、南湖街道党工委和街道办事处下达的每一项工作任务。

青秀区南湖街道金湖社区居委会 二0一一年十二月三日