我与企业同发展之个人工作总结及思想分析 (生物质发电公司、供电公司

第一篇：我与企业同发展之个人工作总结及思想分析 (生物质发电公司、供电公司

我与企业同发展之个人工作总结及思想分析(生物质发电公司、供电公司）

自xx年毕业以后，国网xx是我第一个就职长达三年多的单位，公司工作期间从事xx工作,xx工作，现主要从事xx工作和燃料端口的盘点、月度资金预算、月度采购计划、各类文件呈报汇存、部门考勤和日常部门事务等，在x月参加业务培训的时候集团领导说的话很触动我，xx工作是要求严谨细腻、结合面广、工作内容复杂、上下贯通工作要求严苛的工作，也是最不容易做出成绩的工作，但xx工作对发电公司燃料管理总体工作的支撑作用、对燃料质检工作和燃料市场开发工作的促进和推动作用是不容轻视的。下面就计划统计工作对发电公司燃料管理总体工作的主要联动作用，谈谈我个人的认识：

一、基本考核作用

生物质发电公司主要是以焚烧生物质燃料发电的绿色企业，生物质燃料对于公司的生产运行来说就像是人离不开空气一样，然而“燃料”又不仅仅是燃料，它能够“告诉”我们很多清晰可见的东西，进而对公司各项业务结果形成一个基本的考核作用：

（一）市场管理方面：通过准确的数据统计，可以轻易看出发电公司的收耗存情况，通过燃料收购比例对比结果能够看出，市场管理人员对区域市场的掌控情况及管控力度是否到位、是否有计划精细的收购统筹意识；通过各燃料品种收消量情况能够看出，收购燃料品种是否综合多样、入炉燃料掺配比例是否合理、收消量平衡情况的掌控是否及时高效。

（二）质检管理方面：通过统计分析燃料的收购单价、热值、水分、灰分等，能够计算出燃料的热值单价，综合分析出质检管理对燃料的的扣除把关是否合理严谨，燃料质检工作能否贯彻执行经营燃料的理念，进而发现问题及时调整。

（三）料场管理方面：通过盘点燃料从入厂到储存到消耗这一系列的数据统计分析能够看出，料场管理对燃料的存储方式是否合理、燃料的苫盖、摊销、清理是否及时、对燃料的倒运及监控是否到位合理，进而制定形成合理可行的方案。

清新干净的空气有益于人体身心健康，优质优价的燃料则能够延长运行机组的使用寿命，降低单耗提高企业效益。通过燃料计划统计端口能够对整个燃料端口工作有个基本的掌控，通过对以上几方面的综合管理分析能够起到一个基本的考核作用，进而激励员工的上进心和责任感，努力为企业创造更大的利益。

二、预警和发现问题

大时代在前进，为了更好的顺应发展、争先创优，xx公司也提出了新的经营燃料的理念。对此就要求燃料端口的市场管理、质检管理、料场管理、生产运行等人员对燃料的收购、质量、储存、掺配等各个方面有突破，能够掌控全局，预测动向，发现问题，及时预防，制定措施，解决问题。例如对于公司燃料亏库的原因分析就包括五大方面，下面说说我个人的一些认识：

（一）市场开发方面。计划统计工作每天都在统计分析入厂燃料的各项数据，因此是对每天入厂燃料的量价质比较了解的，阶段性统计数据可以分析出区间内各燃料的收购比例及资金占比，结合市场掌握情况建议需开发的品种及区域，反馈给市场，对燃料市场开发工作能够起到促进和推动的作用。

（二）质检管理问题方面。一是计划统计通过正常的工作对数据的统计分析是能够发现质检工作的异常和问题的，发现问题及时反馈给部门改善解决。二是通过统计，对某个燃料品种的优缺点做出综合评估，反应市场的收购力度，并与价格专责探讨品种收购标准、定价问题，适当给出合理建议，从最初的地方贯彻执行经营燃料的理念。

（三）燃料存储问题方面。生物质燃料收购入厂开始就进入到了存储燃料的环节，合理的堆垛成型，及时苫盖摊销，定期盘点存储等都是监控保证燃料价值的必须手段，而通过统计分析每次的盘点盈亏结果，就能够初步分析出在存储过程中的问题和不足，及时反馈料场，制定改善措施，才是降低秸秆单耗，降低热值单价，提高企业效益的有效方法。

（四）生产与燃料的联动协作方面。燃料实际在生产发电过程中的利用问题，主要着眼于燃料与生产的工作协调联动力，通过燃料计划统计收耗存的统计结果，运行掺配比例要紧密联系实际入厂燃料制定合理的掺配方案，不好烧或易拉低入炉热值的燃料和市场沟通建议，掺配不到位或技术不到位的要多做试验，通过不断的学习研究降低入炉燃料秸秆单耗和热值单价，实现提高企业利益的总目标。

（五）正常合理的摊销问题方面。燃料入厂后经济存储及合理掺配很重要，正常合理的摊销对于经营燃料也尤为重要，通过收购消耗、盘点盈亏的互相抵消，努力使亏库缩小化，是均衡燃料消耗和盈亏的关键，合理计划管控收购燃料的质量及预测后期亏损，真正掌握消耗够不够亏损的，才能逐渐向盈发展。

三、对于燃料计划统计工作的建议和改进

对于计划统计工作，个人认为是包含燃料端口的很多方面的，这就要求对其的综合业务能力及个人素质有很高要求：一是要对办公软件的使用驾轻就熟，二是要增强人际交往沟通能力，三是定期工作要高效准确的完成，四是发挥计划统计工作对燃料与生产联动性的推动作用，五是xx发电公司层面燃料数据与生产经营数据整合要完善，与xx分公司、xx集团公司层面数据要及时准确，六是日常工作事务不能影响了计划统计的主要工作内容，坚决杜绝主次不分的行为。

在今后，会增强学习力度，与同事交流完善工作内容，改进工作方式互相学习，通过增强自身的业务学习，培养良好的工作素养，进而提高工作质量，为推动公司整体经营做努力，与企业同发展。

二零一四年九月十一日

第二篇：发电企业丹电公司2011工作总结

丹电公司2011工作总结、工作中存在的问题

及2012年工作计划

集团领导：

丹电公司2011在集团领导的正确领导下，在集团各职能部门的大力帮助和协助下，公司班子成员齐心努力带领全体员工，克服重重困难，虽然较好地完成集团年初下达的各项工作任务，但是在实际工作中也存在许多问题，公司班子成员有决心、有信心去解决存在问题，更好地完成2012年集团下达的各项工作任务。现将2011工作总结、存在问题以及2012年工作计划，向集团领导汇报如下：

一、2011工作总结：

1、安全生产工作：

⑴集中时间和精力，将公司《社会单位消防安全四个能力建设档案》组织完成。不仅受到主管安全消防部门的好评，而且为公司乃至集团安全防火工作填补一项空白。

⑵认真落实东北电监局、市安委、市经信委、市消防局、市环保局下达的各项安全、防火、环保等文件精神，组织下达了公司各项工作制度和方案，克服时间紧、任务重、人员少等困难，先后一次性通过了《丹东市2011年市直属工业企业安全生产目标管理考核标准》考核验收，获得市经信委“安全生产达标单位”称号；一次性通过了市环保局锅炉脱硫工程总体验收。

⑶安全培训、特种工作岗位培训。今年共组织特种岗位培训69人，其中：特种作业司炉证人员培训28人；高压电工人员培训19人；特种作业起重人员培训11人；特种作业焊接人员培训11人，保证了特种作业岗位人员全部持证上岗，持证上岗人员达100%。

⑷开展职业病危害治理专项检查工作。组织公司从事特种作业岗位人员体检工作。共参加体检人员119人，其中锅炉专业29人；汽机专业24人；燃料专业20人；检修人员23人；供热焊工8人；化学专业7人；脱硫专业8人；体检合格率达100%。

⑸查找不安全隐患，进行专项整治。通过今年6月15日“安全月”活动和三班跟班检查20次，共查出隐患23项，已全部整改，整改率达100%。

⑹共组织65人次参加“安规”、“两票三制”考试，及格率达100%。⑺根据集团领导及省电监局专家组对公司贮灰场整改的工作安排和意见，由综合管理部牵头与辽宁省地质矿产局辽东勘察院主任取得联系并续签贮灰场测位移协议，对贮灰场安全实施测量数据检测，为贮灰场通过安全审核提供相应理论保证。

2、生产指标完成情况：

丹电公司2011安全生产指标： 产汽量：860775t；供汽量：567365t；

发电量：9537万KWH；供电量：6555万KWH； 发电煤耗：225.8g/KWH；供电煤耗：328.5 g/KWH； 消耗原煤：23.5万吨。

3、设备检修情况： ⑴完成4台锅炉检验工作。

⑵完成1#炉、4#炉脱硫检修及4#塔喷淋层改造工作。⑶完成公用系统大修工作。⑷完成2台给水泵大修工作。

⑸完成1#抓斗吊大修及大车轨道维护工作。

⑹完成2#机小修、4#炉乙侧制粉系统爆破后的检修工作。⑺完成化学1#—6#阴床检修工作。⑻多次支援凤电公司抢修和检修工作。

⑼修旧利废：修理灰渣泵出口门6台、锅炉本体高压门35台、引风机挡板总成1套。

4、管理工作：

⑴为了迎接东北电监局“发电许可证”核查，公司由综合管理部牵头组织相关人员加班加点，完成《发电厂突发事故应急预案》、《自然灾害类应急预案》5篇；《事故灾害类应急预案》10篇；《公共卫生事件类应急预案》3篇；《社会安全事件类应急预案》2篇；《电力网络与信息系统类处置方案》2篇；《火灾事故类处置方案》10篇；《环境污染类事故处置方案》3篇。并顺利通过东北电监局“发电许可证”资料方面的验收。

⑵一次性通过省经信委“热电联产”审核验收。

⑶通过省节能减排工作领导小组验收，被授予“2006—2010年辽宁省节能减排工作先进单位”称号。

⑷一次性通过市环保局组织相关专家对我公司锅炉脱硫改造工程审核验收。

5、供热管理工作：

⑴在抓好查窃热工作的同时，认真做好接待、投诉、上访工作，将理赔户数控制在60户以内。

⑵克服人员少、任务重等困难，先后派出10余批次人员支援风电公司，独立完成10个换热站以及外网检修工作，并配合完成3台热水炉的安装和1台75t/h锅炉的大修。

⑶加大查处窃热户，先后查处窃热户20余户；处理民心网投诉件25件；走访不热用户100余户。

6、收费监查工作： ⑴收费情况：

2011收费面积为226万平方米；截止到2011年12月31日应收取暖费83,564,955.30元；实收取暖费78,520,111.82元；收费率为94%，超额完成集团下达的考核指标。

⑵查处窃热情况：

2011共查处83户，收缴取暖费83,154.00元；滞纳金22,740.00元；窃热补偿金72,672.00元，已上缴集团财务。

⑶收取联网费和滞纳金情况：

2011年1月1日—12月16日，收取滞纳金：200,885.00元；联网费：4,272,804.36元。

二、2011工作中存在的问题：

1、安全生产工作：

⑴按东北电监局东电监安全【2011】443号文件要求，应设立专职安全生产、消防管理机构和专职安全监察人员。

⑵员工“安规”培训还不到位，特别是新入厂员工（季节工）的安全意识、技术培训不到位。

⑶部分消防器材（灭火器）已过期，需要重新检验。灭火器、水枪、水带数量不够还需增补。

⑷生产现场不经批准，滥用消防器材（水枪、水带），用后不及时归位现象时有发生。

⑸贮灰场安全：

除继续与辽东勘察院履行协议，每月对贮灰场水位、位移进行监测外，还要按东北电监局专家组的意见，对贮灰场进行安全整改。

2、设备检修工作：

⑴厂内部分设备，特别是外网供暖管网（包括地下）、设施，失修、老化现象比较严重，需要更新、维护和改造。

⑵由于部分检修材料的质量问题以及供应不及时、不到位，直接制约检修工作进度和质量，导致重复检修，经常抢修，不仅增加检修人员的劳动强度，而且使公司多付加班费（如灰渣泵的检修等）。

3、生产运行工作：

⑴随着公司运行人员的年龄（82—84年技校）逐渐增大，年青技术工人没能及时培训上岗，导致新老员工交替人才断层，不利于公司下部发展。

⑵冬季大负荷运行时，所招用的临时季节工，年龄偏大，文化水平低（由于工资水平、工作环境等原因，招人难、招年青人更难）往往不等培训熟练，采暖期就到了。

4、供热工作：

⑴供热期间打击窃热行为的力度不够，在查处窃热行为方面法律依据不充分，取证难度大，特别是涉及室内检查时，难度更大。

⑵没有搞好小区物业的关系，因小区物业与业主沟通密切，且物业比较了解业主情况，查处窃热工作还需小区物业积极配合。

⑶地下管网特别是主管道，如化学厂至永安花园地下主管线，有的管段管道厚度只有1mm—2mm，存在严重隐患。

三、2012工作计划：

1、安全生产工作：

⑴各项安全生产工作，要在上年的基础上提高一步。同时，针对上年安全生产工作中存在的问题逐项整改落实。

⑵继续全面落实安全生产主体责任，明确公司总经理是公司安全生产第一责任者，各部门、车间、运行值一把手为本单位、部门的第一责任者，专职安全生产部门全面负责公司安全生产工作。

⑶继续从提高全体员工安全生产意识上入手，着重抓好员工（特别是新入厂员工、季节工）安全操作的培训工作。

⑷认真贯彻落实上级政府主管部门下发相关安全生产工作文件精神，积极主动把每项安全生产工作落到实处。

⑸检验已过期的消防器材，增补部分消防器材。⑹做好贮灰场安全评估前的各项准备工作。

2、设备检修工作：

⑴主设备专项大修和大修计划：

2012，将对1#炉、3#炉进行大修；将对2#炉、4#炉进行专项大修；其中1#炉大修项目为10项；3#炉大修项目为14项；2#炉专项大修项目为9项；4#炉专项大修项目为8项。

⑵脱硫系统大修：

2012年将对脱硫系统进行9个大项、15个小项进行检修。⑶设备检修必须坚持应修必修，修必修好的原则。同时，要严格考核消耗材料的使用。如焊条、螺丝等，对更换下的部件要及时回收入库，实行设备到人、责任到人，保证检修质量，杜绝设备返修、抢修。大胆合理地进行绩效考核，奖优罚劣，极大地提高员工的工作积极性。

3、管理工作：

向“跑、冒、滴、漏”要效益。

⑴在厂内将汽、水、电等消耗与绩效考核挂钩，制定合理可操作的考核制度，无论是生产现场、休息室、办公室、浴池等耗用汽、水、电的地方，还是厂区、管道、设备、阀门等，每月进行一次系统检查，将检查结果在当月绩效考核中兑现。⑵在厂外，加大打击私接乱搭、窃热、盗放供暖回水的力度，克服重重阻力，将管网“跑、冒、滴、漏”现象控制在最低限度。

4、收费工作：

全面完成集团下达的各项收费指标。

丹东海德鸭绿江热电有限责任公司

2012年1月12日

第三篇：我与公司同发展

我与通服同发展

有人说，生命本身并不特别，是价值赋予她灵气与色彩，而生命的价值是由每个人自己创造的，任何人都做不得假，只有依靠自我的执着与努力，才能为生命挥洒绚丽。

每每读到这句，我都扪心自问，如何实现自我价值，让自己的青春与生命无悔于时代赋予自己的角色。现在再重新体会这段话时，发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是挥洒青春，爱岗敬业。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简单，但其中的分量与承担却并不简单，它需要的是你韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也是你耗尽青春、无私奉献才可能实现的承诺，在我参加工作的这些年中，从自己的岗位，身边的人和事，点点滴滴、日积月累，渐渐的明白了其中的涵义。

时光荏苒，青春短暂。当我们在享受青春的欢声与笑语时，你可曾意识到我们的态度，对生活、对工作的态度也是在这段时间内积淀、成型的，也许我们身处平凡岗位，做着平凡的事情，但我们不能因为平凡而怠慢、松懈。相反，我们更应该以十万分的热情去投入到这个岗位中，忘我的工作。因为这是一个机会，一个宝贵的机会，这是我们人生的经历，一个里程碑。当我们渐渐老去的时候，回首往事，暮然间发现自己年少时的激情与澎湃，那个激扬你青春、挥洒你热血的地方，依然清晰、明亮的印刻在你的脑海。此时此刻，你应该倍感欣慰，是的，我们努力过、奋斗过，无论成败得失，我们经历了，这就是我们的收获。而爱岗，则是我们无悔的誓言。

诚然，人的一生或许会从事很多职业，也许居无定所，奔波忙碌，但是每个职业、每份工作，那都是你我的选择，因为选择，所以执着。三百六十五行，行行出状元。或许我们从事的职业平凡无奇，千人一面，但是前辈楷模们的事迹依然是鞭策我们的榜样。

很幸运，我们能成为公司的一员，所以我们应该倍加努力，让这份幸运，承载着梦想，为我们公司的发展贡献自己的青春，践行自己的诺言。敬业，其实并不是高高在上，难以企及。敬业，其实只是我们以平常心，在平凡的岗位上，恪尽职守，开拓创新。也许当你默默将这一切付诸行动，并硕果累累时，你并不会过分欣喜，因为这是敬业者最平常的心态。

如果说公司是一艘船，那么我们员工就是水手。当船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，只要我们同心同德、扎实拼搏，这艘船迎难而上、安全航行的时机就会更多。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运，是我们的共同职责。因为公司的发展会直接影响到人生前程，而公司的发展也是个人发展的基础，个人的发展和公司的发展密不可分。

每个员工要成长进步，跟上并推动公司发展的步伐，务必要把自身发展和公司发展紧密联系在一齐，把热爱公司的满腔热情投入到工作实践中，不断增强创新意识，坚持实事求是、脚踏实地，用发展的眼光看待处理问题，用心培养自我爱岗敬业，求实奉献，乐观向上的精神。

青春短暂，稍纵即逝，我们这一代青年员工，作为公司普通的一员，应当利用这人生最宝贵的时间，拼搏进取，激扬人生，为公司发展贡献毕生的力量，爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作上，体现在每一个普通的岗位上。在平凡的岗位上挥洒自己的青春吧，用我们的努力共创辉煌新篇章。

第四篇：《我与公司同发展》演讲稿

我与公司同发展

尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家上午好！

我是来自设计部的张华安，是2014年走进公司的，作为一名新员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪。此时正值春季，在新的一年里我祝愿公司事业日新，宏图大展；同时祝愿各位领导及全体员工身体健康，吉祥如意!言归正传，我带给大家的演讲是《我与公司同发展》。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

不断锐意创新，敢于担当，勇创佳绩，这就是我们公司。是公司把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是公司教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是公司让我在不断地自我完善过程中找到了新的方向，新的发展，新的目标！我们深深懂得，公司的未来每一次发展与壮大是我们每一个员工最大的骄傲，公司的每一次成长与进步更是我们每一个员工最大的梦想。

相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子：“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命几何？弟子们百思不得其解。释迦摩尼说：“把它放入江河中去”。我们赞美江河的辽阔、壮观。殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成。小水滴也在组成江河时找到了自己的位置，感受到了来自江河的温暖与力量。二者共生共荣，密不可分。个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来。

就我而言，自从我加入到这个集体以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让公司走多远。易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此让我想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利;如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不起的进步;只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。员工是公司的种子，是公司鲜活生命的传承延续；公司是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，刚进公司的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为公司的美好未来献计献策，为公司的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。

如今的时代是一个最坏的时代，无数种的选择又常常会让人茫然失措；如今的时代又是一个最好的时代，多元化的社会让我们自身拥有更广泛的发展空间。而来到公司后，我十分自己庆幸当初的选择，我会始终坚定地在当初选择的这条路上走下去，也许会有困难，也许会有波折，但这都是成长的必经之路。也许在不久的将来我还会再次回过头来细数与公司共同走过的新的路程中成长足迹，那将会是一段难忘的记忆，更是下一段崭新征程的开始。

我真的很荣幸加入公司，因为有了公司，我才能昂首挺胸，站在这里立下不朽的誓言。一枝独秀不是春，百花齐放春满园！愿我们所有员工共同携手为公司的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！

第五篇：工作总结(我与公司同成长)

我与公司同成长

荏苒二年，弹指挥间。

当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨！从08年毕业至今，不经意间已伴随公司成长了两年，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，华之业的成长也就是我的成长。

“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为公司工程部的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深地感受到来自同事的信任和支持、关心与呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加珍惜和热爱我们的事业。

作为公司工程部的一员，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。我想做为一名员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强，我也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。我们感谢上苍，是因为有了四季的轮回。拥有了一颗感恩的心，你就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，你也就有了一颗从容淡然的心。

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，公司领导的睿智和坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！把公司当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！祝愿我们的这个大“家”一帆风顺！越走越好！拥有一个灿烂辉煌的明天！