忠诚企业 敬业爱岗我与公司同进步

第一篇：忠诚企业 敬业爱岗我与公司同进步

忠诚企业 敬业爱岗我与公司同进步 我认为，我与公司同进步活动，诠释的就是员工对企业的忠诚和对自己职业的敬业。人是“我与公司同进步”的活动主体，要通过对企业的忠诚和敬业，提高自己的工作能力，做到勤于学习，善于创新，扎实工作。通过自身的努力，通过公司为大家搭建的各种平台，忠诚企业，敬业爱岗，学别人之长克自己之短，互学互补，共同进步。从2002年7月立升公司成立，我作为一名对纸制品印刷略懂一些的员工，就被分配到了做业务的岗位，面对一个全新的岗位，对工作充满信心，可是真正想干好还是遇到了很多的困难，一方面感觉自身素质还欠缺，另一方面感觉专业知识掌握的太少，针对这些问题，我从几方面开始加强学习：首先制定了加强自身素质提高的学习，利用业余时间读完工商管理所有的学科知识和印刷专业知识，努力提高业务技能素质，在公司快速发展中，只有提高自身素质，加快自身的进步才能适应新形式、新任务的要求。把个人职业生涯规划设计与公司长远发展统一起来，以强烈的主人翁意识自觉投入到公司的改革发展之中，使自己的价值观与企业的核心价值观一致起来，在实现共同理想的同时实现个人价值，增强对企业的归属感、使命感和责任感。加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。在本职工作中，由于印刷业务工作有它的特殊性，每一项业务必须要了解用户的要求、材料、工艺制作等方面的知识，通过不断学习掌握工作中那些是重点，必须把握；那些是关键环节，必须盯住。只

有找到问题所在，才能使工作落到实处。同时还要根据客户的需要去尝试开发新产品，以满足业务需求。积极与用户沟通联系，树立用户满意是我们的天职，业务工作的好坏直接关系着立昇公司的效益，不断强化自己“客户就是上帝”的观念，每笔业务都要从报审、签字、划价、下单到生产及送货，每一个环节都要做好，这就要求我的工作要更细、更严、尽量做到最好.每做一批报审，都要经过很多单位部门的审核，有时因特殊原因被某一部门卡住，直接影响到整个工作的开展，有时与部门负责人联系时，跑若干趟找不着的时候是司空见惯，虽然现在通讯方便，但有些工作必须面谈和交接，业务人员做到了腿勤、口勤，得到了客户工作的认可和好评。后来经过我不懈的努力学习和工作，我当上了业务部主任，作为负责一个部门的主任，如何把公司的龙头部门带好、把工作如何再上一个台阶，发挥大家的优势和调动大家的积极性，我尽量做到在各方面率先垂范、起到带头作用，带头认真遵守公司的各项管理规定，不定期对部门人员进行学习和培训，加强部门内业务人员之间和部门与其他部门之间的沟通、协调、交流，大力支持业务人员的工作，与业务人员一起分析市场情况、对存在业务问题提出应对方案，认真对待客户反映的情况，及时给客户以满意的答复，在整体工作环节中，能引导和督促全体人员围绕公司发展目标努力工作。公司经过这几大家的共同努力，生产经营步入良性循环的轨道，由建厂初期的单一的纸制品印刷，发展成为集广告、标牌、灯箱、特种印刷为一体的综合性印刷企业。经营规模和综合实力居河西地区首

位。

在公司发展五年的这段不短的的日子里，回顾公司的发展，从02年建厂时的产值几百万到07年的产值2000万；目前拥有的资产总额是成立初期的5倍；生产的产品总类有30余种，这些目标在过去可能都不敢想象，但现在已成为现实，这正是值得我们每一名员工自豪和骄傲的。

我们感到自豪和骄傲的同时又深感重任在肩的，这就更要锐意进取，勇与创新，学习不止，进步不断。为了公司又好又快地发展，作为一名管理人员，我会作一名敬业爱岗、诚实守信、忠于职守、有责任心，有主动性，把十二分热情都投入到工作中，为了我们的事业，为了我们的公司蓬勃发展，我们会上下齐心，积极投入到我与公司同进步活动之中，让我们用智慧和汗水见证立升公司的再次腾飞。

第二篇：爱岗 敬业 忠诚 奉献

爱岗 敬业 忠诚 奉献

——做一名对企业忠诚的员工

古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。忠诚是一种操守，是一种宝贵品格，而员工对于企业的忠诚则是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度，员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键。

对企业忠诚，首要的是遵守企业的一切规章制度，这是我们每一员工应尽的义务，应把它作为我们工作的行为准则。比如就我们新世界项目而言，对于安全方面制定了许多规章制度，如果有一个员工在某个环节上没有遵守安全制度，很可能不仅自己本身会遭受身体方面的损害也会使公司蒙受一定的损失，这时候又怎么能说是对企业忠诚呢，所以对企业忠诚应该从最基本的遵守一切规章制度做起。

其次是要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。很多时候，一些员工会为自己的消极怠工应付工作找各种理由，如果那样没有“干一行，爱一行”的精神，就很难干好本职工作了。所以我们每一个员工都应该学会摆正心态，爱岗敬业。既然选择了这个企业，就应该好好对待自己的工作，从某种方面来说这也是我们自身素质的体现，当然也是对企业忠诚的体现。

第三，将企业长远利益放在第一位，把自己融于企业中，多多为企业的发展出谋划策。这就要求我们不应该把自己的利益放在第一位，在任何时候都应该先考虑到企业的长远利益，毕竟企业利益就是我们员工大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业发展壮大了，我们的工作生活才能得到保障得到改善，所以作为我们应该做到不仅能与企业“同享福”也可以与企业“共患难”。

第四，就是要乐于为企业奉献和付出，大家都知道付出才有回报的道理，但在我们的现实工作中会出现自己的付出暂时得不到回报的情况，就好象这次金融危机，既影响公司的效益，也在一定程度上影响了员工的个人利益，在这个时候某些员工可能会因为自我价值实现不了或者个人利益受到影响而出现比较消极的心态，不再一心一意地为企业付出，觉得自己做了也是白做。但是我们更应该把眼光放得远一点，首先应该明白回报是建立在整个企业全体员工的共同付出下的，它有时会受一些不可避免的外部因素的影响，短期之内看不到回报也是非常正常的事；而且也要明白每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业，自我价值的体现便成为空谈，同时，我们实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，二者是互相依存互相拉动的关系。作为一名新世界员工，我们应该做的是：以敬重的态度对待自己的岗位，付出你应该付出的，给予你能够给予的，那么就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

第三篇：敬业爱岗 忠诚保密

敬业爱岗 忠诚保密 敬业爱岗，是做好一切工作的出发点。信息人员只有做到了爱岗敬业，才会努力钻研业务技术，才能将自己的知识和技能应用到具体的业务工作中。敬业爱岗，要求信息人员具有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现有些工作失误不是由于业务技术深浅造成的，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成的。信息工作政策性很强，涉及面较广，有的与社会上出现的各种不良风气有着密切的联系，因而处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问几个为什么，要有认真负责的态度。由于信息工作的性质和任务，天天与技术打交道，工作细致而繁琐，如果缺乏职业责任感，就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌，就谈不上热爱信息工作，更谈不上精通信息业务，也就搞不好信息工作。忠诚保密，信息人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的信息。信息人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，对于自己知悉的内部机密，任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向外界提供。

第四篇：爱岗与敬业

爱岗与敬业

——我对师德的一点思考

从教十几载，耳畔听到的最多的就是“师德”这个词汇。从最开始的走出校园初为人师，到现在正逐步成长的中青年教师，我对这个词汇的含义正有着不同的理解。记得我刚走上工作岗位时，每天上班之前，我都会对自己说：“今天上班一定要认真，千万不可以教错了学生。”那时我以为传道、授业、解惑就是师德。随着时间的推移，我发现我的言行正在一点点的影响着我的孩子们，而且也受到家长和社会的关注。那时，我才深切的体会到，为人师表也是师德，所以，我在各方面都严格约束自己，其实那不是一件很轻松的事。渐渐地，我发现，在我的身边，有好多的老师，他们不但教课认认真真，而且还教给孩子各种做人的道理。我明白了：教书育人也是师德......那么，到底什么是师德？我困惑了。通过这几天的学习，我又有了新的感悟。师德所涵盖的内涵太多了，爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类……这都是师德。其中最重要的就是要爱岗敬业，敬业源于爱岗，奉献也不完全等同师德，只有真正热爱教育的人才能把教育当做一门艺术，体验到创作过程中的成功与快乐，才能找到自身的价值与人格魅力。

让我们热爱我们的岗，热爱我们的教育事业，做一名合格的教师，做一名快乐的教师。

第五篇：浅谈爱岗与敬业

浅谈爱岗与敬业

从前有这样一个故事，说的是一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。房子落成时，老板看了看之后，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！” 木匠很惊讶，当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。其实工作中我们每个人正在干的工作，归根结底都是在为自己的将来建造房子。如果我们不肯努力地去做，那么我们也只能住进自己建造的粗糙的“房子”里。

故事揭示的就是爱岗与敬业的主题。

那么什么是爱岗敬业呢？ 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。他是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。具体一点说,农民爱土地是爱岗, 解放军爱边防是爱岗,那么对于到我们国税人来说，爱岗就是要求我们热爱自己所从事的税收工作。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的贡献。

所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我们国税的宗旨是“聚财为国，执法为民”，那么敬业对于我们来说就是扎扎实实为国聚财，踏踏实实为民服务。

为什么要爱岗？从小处说，工作岗位给我们提供了基本的生活保障，让我们有饭吃，有衣穿；从大处说，工作岗位给了我们安全感和归属感，因为所从事的工作，让我们活的有尊严，有价值。

说到底, 爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。爱岗不敬业的同志，应该是属于身在曹营心在汉的典型，这些同志早晚也会像故事中的木匠一样，最终住进自己为自己建造的粗糙的“房子”里。

当然敬业不等于加班加点，敬业也不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受, 当成一种全新的人生体验。它表现在工作中就是积极和主动，就是开拓和进取，就是创新和发展。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那也很难说是敬业。我们提倡爱岗敬业，并不是要求大家为了工作，而不顾家庭。我一直认为“聚财为国”和“赚钱为家”并不矛盾，对工作的投入和对家人的关心也同样可以兼得。一个只知道工作不懂得生活的人, 终究与和谐国税的精神是不相容的。

当然，工作干得时间长了，不免会有一种疲倦感。这里，我有一个调节的方法告诉大家，就是到人才市场试着去求职。面对职场上对人才多方面高标准的要求，你会发现，我们现在除了收税，别的工作还真干不了，干不好。既然这样，那就应该珍惜我们的岗位，努力在岗位上做贡献。

当今社会，瞬息万变。我们的工作环境也不断发生着变化。面对税收法律法规的不断更新，信息化建设的高速发展以及纳税人偷税手段的日新月异，让我们感觉到，在工作中，单靠踏实和勤勉已经满足不了工作的现实需要，她需要我们不断充实业务知识，更新工作方法，才能更好地适应当前国税工作的需要。

说到底，爱岗敬业不能单挂在嘴上，而应该体现在我们每一天的平凡工作中，体现在每一个普通的工作岗位上。如果我们人人爱岗，时时敬业，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们有理由相信国税的明天一定更美好，我们的未来也会更辉煌！