公司党总支党建半年度工作报告与公司八项规定自查报告

第一篇：公司党总支党建半年度工作报告与公司八项规定自查报告

公司党总支党建半年度工作报告

一、思想建设扎实推进，理想信念更加坚定

公司党总支积极推进“两学一做”“三会一课”常态化制度，围绕不同时间节点，灵活运用各种载体，主题教育有序推进、亮点频闪。

一月份开展了“庆元旦十九大知识竞赛”，400多名员工积极参与，在全公司迅速形成宣贯十九大精神的热潮；

二月份组织全体党员、中层人员两度开展十九大知识学习自检测试，进一步深化十九大知识学习效果；

三月份组织团青、党员、中层集体观看专题纪录片《厉害了，我的国》，切实增强了员工的国家荣誉感和民族自豪感；

四月份组织开展了“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题党日活动，组织公司全体党员、团青参加清明扫墓活动，共修党性，同强宗旨。

五月份在港区开展 “清廉海港月”活动，先后组织公司中层、党员80余人参观了宁波清风园廉洁教育基地，开展了“总支书记讲廉洁党课”，学习了各类廉洁警示教育案例，观看了反腐专题片《守住 培养、选拔及内退程序，切实强化对中层管理人员的管理。

二是突出对优秀人才的选拔培养，今年以来，提拔聘用中层人员4名，进一步配强配优了中层干部队伍。

三是完成全国党员管理信息系统信息补录及党组织关系转接工作，通过党员管理信息系统，顺利将今年四名退休党员的组织关系转入社区。

四是坚持“个别吸收”原则，严把党员入口关。上半年新增党员发展对象2名，入党积极分子2名。

三、反腐倡廉扎实推进，压倒性态势更加巩固

一是加强风险防控。严格党内监督，建立公司级中层人员廉洁档案，将中层人员个人有关事项报告、奖惩情况、任免提拔、述责述廉等信息纳入廉洁档案，进行分类管理；六月份在全公司同步开展“职工身边的微腐败意见建议征集活动”和岗位风险排查活动，征集建议25份，涉及岗位10个，在原有31个岗位廉洁风险点基础上新增廉洁风险点9个，并严格在制度和工作流程上予以防范，着力解决“廉洁防控还存在最后一米”的问题。

二是深化廉洁责任。根据“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动要求，公司党总支部与下属3个党支部签订了《党风廉洁建设责任书》，明确双方责任和对责任的追究。公司党政主要领导向全体职工作出书面“廉洁自律承诺书”，并在公司“企务公开”栏公布。同时通过层层签定党建党风廉洁责任书形式，将责任落实到分解到人、落实到岗。今年共计签订了《部门党建党风廉洁责任书》11份，《党员廉洁自律承诺书》39份，《重点岗位人员廉洁从业承诺书》15份，确保廉洁责 任再落实、再深化。

四、深化服务理念，融入企业生产

一是根据“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育实践活动要求，以“围绕中心，服务生产”为导向，扎实开展“建设强港”大破题活动。根据企业实际，把“在泊船时效率研究”、“港区封闭式管理”、“门机变幅限位改造”、“党建带班建”等四个企业生产经营中的难题作为党组织活动中的重点，切实发挥基层党组织“当好主力军、做强两中心”的积极作用。

二是深入开展“正风强效提作为”作风建设活动。建立首问负责制、协同破题机制制，成立联合督查小组，多次排查公司本部、作业队的考勤、卫生情况，切实改进公司职工工作作风，提高工作效能，增强担当作为，提升公司综合实实力。

三是将党建纳入公司章程。健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，确保企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策、法律法规。

四是全面推进文化建设。全面开展精神文明建设，积极参与市级文明单位复评和省级文明单位新评工作。建立职工阅览室和文化走廊，充分展示公司发展历史和党建文化，不断厚植公司文化底蕴。

五是党带工团进一步加强。分批组织公司职工到衢州、金华开展疗休养，持续搭建企业岗位成长平台，组织开展挖掘机、装载机、叉车司机技能大比武，邀请浙江海洋大学老师、北京道锐思资深培训师对班组长以上管理人员进行管理提升和绩效管理培训，全面提升员工素质水平。

五、存在问题和困难

（一）党组织对职工的思想引领方面还需进一步加强。

（二）党团共建活动仍需抓紧抓实。

（三）企业文化基础较差，文化建设还有不少提升空间。

六、下半年工作思路

一是持续宣贯党的十九大会议精神，不断强化全体党员、中层、职工的责任感和使命感，凝心聚力谋发展，促年度生产管理目标顺利完成。

二是继续开展“正风强效提作为”和“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育，将党建活动融入中心工作，促进公司发展。

三是以“反腐倡廉无盲区”深化推进年为契机，深挖各种廉洁教育资源，助力党员职工廉洁自律。

四是积极推进星级党支部创建，进一步加强支部管理，通过对标创建标准，查漏补缺，进而突破瓶颈，实现升级。

五是加强对工、团组织的领导和指导，充分发挥工、团组织在职工技能提升、素质提高、企业稳定方面的积极作用。公司八项规定自查报告

厉行节约，不浪费一滴水，追求求真务实的工作作风，是八项规定自查的目的。公司八项规定自查报告

公司八项规定自查报告一

贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，我办及时召开全体干部会议，传达学习习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风，密切联系群众的讲话和中央政治局八项规定。针对在贯彻落实中央、省、市、区有关规定方面存在的突出问题，逐一对照检查，现报告如下：

一是加强学习，营造氛围。我办制定了学习计划，定期组织大家认真学习习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话、《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、区会议文件精神。学习时做好笔记，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。通过学习，党组织的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强。全办党员的综合素质、工作能力和创新精神得到提高，先锋模范作用有效发挥。***办的作风、办事效率、服务态度进一步优化，机关各项工作不断取得新的进展。利用网站、报纸、广电等传媒和通过图版、专栏等多种形式宣传十八大精神和工作动态，努力营造学习氛围。二是严肃工作纪律，规范日常工作，加强作风建设。要求全办所人员严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。全办干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

三是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，压缩车辆费用开支。倡导全办干 部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。

四是加强廉洁自律。全办开展集中学习，不断加强道德教育，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。通过制定请假、考勤、会议等七项制度，要求全办人员都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

通过这次自查，我办全体人员都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求，积极工作，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定均取得了明显的成效。下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全办上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为我办各项工作的顺利开展提供良好的氛围。

公司八项规定自查报告二

在县委和县人大常委会的正确领导下，在机关干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习党的大会议精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我机关各项任务的圆满完成。现将机关党建工作的自查报告汇报如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

公司召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

二、抓学习动员，促工作的开展

第二篇：2021年公司党总支工作报告

加强政治引领深化改革发展

以新担当新作为开启***高质量发展新征程

——***2021年党总支工作报告

（2021年3月4日）

同志们：

现在，我代表公司党总支作题为《加强政治引领深化改革发展

以新担当新作为开启***高质量发展新征程》的工作报告。

第一部分：2020年工作总结

2020年，是全面建成小康社会和脱贫攻坚决战决胜之年，也是***在经历了三年改革考验、各项工作取得初步成效的一年。一年来，公司上下面对突如其来的新冠疫情影响和8.6洪水灾害考验，坚决贯彻上级决策部署，认真落实集团公司党委工作会和第二次党代会精神，紧盯生产经营目标任务完成和管控模式转变，拓宽党建工作思路，提升党建工作质量，改革方向更加清晰、步伐更加坚定，在推动公司高质量发展的实践中，充分发挥了党组织领导核心作用和政治核心作用。

一、强化理论武装，党员干部党性修养进一步增强

一年来，党总支提前谋划、统筹安排理论学习，各党支部迅

速跟进、认真组织实施，确保理论学习有效落实。一是采取集中学习与专题研讨相结合，抓好中心组学习、领导班子旁听督学、党支部日常学习等方式，全年共编印中心组、党支部学习资料12期，中心组理论学习11次、交流研讨6次，撰写心得体会3篇，政治理论考试3次，集团主要领导督学、讲党课1次。通过领导干部带头学、一般党员干部普遍学，进一步加深党员干部对政治理论的认知深度，自觉运用并指导工作实践。

二是各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员干部认真学习，固化理论学习成果。

主要有：工程二部、机械队、机关等党支部开展了“大疫面前显担当，疫情不退我不退”、“学规则、知敬畏、守底线”、“弘扬爱国奋斗精神”等主题党日活动近40场次，讲专题党课和廉政党课20余次，开展全国两会、十九届五中全会精神等宣讲10余次，理论学习形式的丰富多样深受大家喜爱，参与热情高，理论学习有了一定的群众基础。

三是党员干部自觉通过公众号、报纸、微信群、《学习强国》等载体自学，党总支拿出专项资金购买党建、管理、文学等书籍，征订专业报刊杂志，方便大家开展读书交流活动，公司2020年末《学习强国》平台上公司职工12人的学习积分在2万分以上。

四是结合2019年主题教育取得的成效，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，召开以案促改专题***，深入开展班子及成员“四个查一查”工作，查摆工作短板和不足，深刻分析产生根源，制定问题清单，扎实整改落实，进一步巩固主题教育成果。

二、聚焦干部成长，特色党建效果进一步凸显

三年来，党总支围绕生产经营中心工作，不断深化“党员做示范、项目创标杆”特色创建工作，长期坚持，效果明显。2020年，聚焦职工成长成才，开展了“勤奋收获成长、奋斗无悔青春、我在工程这一年”特色党建系列活动。一是开展征文演讲，亮思想、找差距。40余名青年人通过征文回顾自己成长的心路历程和能力变化，讲好个人故事。15名选手在演讲决赛中谈差距、亮思想、定目标，向近百名观众展现个人风采。这次活动的成功举办，不仅激发青年人努力学习业务技能、立足岗位成才的热情，而且也为公司改革发展凝聚了合力。二是开展专业知识培训，补短板、提素质。以内部专家培训辅导为主，外聘专业老师培训为辅，开展合同管理、施工组织设计、现场施工管理、财税等10余项专业知识培训，授课老师现场答疑解惑、传授实战经验，达到了补短板、提素质的目的。三是举办知识竞赛和技术比武，提能力、强本领。组织开展项目管理、机械维护维修等专业知识竞赛、技术比武和劳动竞赛近10余场次，职工踊跃参加，成效显著。起到了以比促练、以练促用的作用，将竞争意识有效传递到一线班组和全体职工，有效激发干部职工钻研业务、磨砺技术的积极性。通过特色党建“三部曲”，干部职工的干劲和闯劲得到了释放，为公司高质量发展注入了活力。

三、夯实基础管理，党建工作质量进一步提升

一是以落实“党建质量提升年”活动为目标，持续巩固提升党支部标准化建设成果。

积极督促指导机械队、机关和工程一部党支部按照“五个建设”“四个突出”标准，做好标杆党支部创建和提升。及时调整理顺4个基层党支部人员配置，推动各党支部学习教育、“三会一课”、组织生活等制度有效落实，从严落实党员发展、党费收缴使用、组织关系流转等基础工作。全年党费收入共计23797.49元，支出26642.52元，截至2020年12月31日，党费账面结余为17008元。

二是持续开展党员“积分制”管理及“星级化”考评和“两先两优”评选工作。

各党支部细化考评细则，定期据实考评赋分，70名党员、2名预备党员认真规范参加考评，全体党员党性意识进一步增强。认真组织开展“两先两优”评选活动，2个集体和1名个人受到集团党委表彰，1个集体和6名个人获得公司党总支表彰。通过“两先两优”评选表彰，把在急难险重任务面前，敢于亮身份、勇于担当作为的优秀党员树起来，进一步发挥好先锋模范作用。

三是坚持把党建和生产经营中心工作同部署、同考核、同提升，形成了责任分担、齐抓共管的良好工作格局。

及时修订《党总支会议事规则》、《落实三重一大规定实施办法》等管理制度10余项。组建汽车队党支部，增设纪检监察室，配备专职管理人员，充实党建工作力量。规范做好发展党员工作，全年2名重点发展对象被接收为预备党员，3名重点发展对象参加了集中培训，培养了6积极分子，确保了党员队伍的不断壮大，党员结构不断更新。有选择、有重点的开展读一本书、群众性技术创新等活动，3项技术创新获得集团公司工会表彰。

四是加强干部队伍建设，提升管理本领和履职能力。

根据工作业绩和能力表现，交流调整3名科级干部，提拔3名业务骨干，选拔3名年轻职工担任项目经理。同时，积极支持项目经理和管理人员竞聘制，灵活运用内外部工程技术人员，鼓励个人在职称晋升、资证考试等能力提升，近20人次得到了成长进步，不仅调动了人才的积极性，也为年轻职工的成长创造了空间。

四、凝聚发展共识，干事创业动能进一步加强

坚持把引领思想舆论、凝聚发展合力作为首要任务。一是大力学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会和总书记来陕考察重要讲话精神，及时召开党总支会、中心组学习会、理论研讨会，做到党员领导干部先学一步、深学一层。二是利用专题会、现场会、督导检查等形式，及时把公司政策部署传达给每一名干部职工。班子成员多频次、多层面深入基层，开展调查研究、谈心谈话、检查督导，及时答疑解惑，凝聚发展动能，干部职工参与改革发展和履职尽责的信心和热情进一步增强。三是营造正确的舆论导向，在陕西有色和集团公众号、电视台、报社、抖音等媒体平台刊载60余篇文字、视频报道，及时传达公司决策部署、8.6防汛抢险、重点项目进展和一线动态，对内讲好干部职工故事，对外传递***声音。

五、夯实两个责任，全面从严治党进一步推进

深入开展党风廉政宣传教育，严格落实八项规定及实施细则精神，强化责任落实，加强日常监督，确保风清气正发展环境。一是坚持防范在前，做好源头防控，提醒相关部门对公司招投标、劳务队确定和重大物资采购要进行全过程监督，抓住关键节点，突出重点领域，强化督导检查，进一步发挥了堵漏促管、增效促廉的作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，制定班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单，督促两级班子严格履行“一岗双责”，“两个责任”进一步压紧压实。三是扎实开展专项整治工作。全年先后开展了违规收送礼金、以案促改、领导干部违规持有非上市公司股份问题等9项专项整治工作，专注问题整改，强化以督促管。四是扎实开展警示教育、宣教月与信访举报宣传年活动，制作宣传看板，编制专题学习资料，综合运用传统阵地和新媒体，营造舆论氛围，不断加强党风廉政建设宣传教育。五是严查中央八项规定及实施细则精神落实，纠正“四风”不放松。针对春节、五一、端午、国庆等重要节假日，对广大干部和相关部门做好纪律提醒和公车停封等工作。对8名干部职工（其中3名科级干部）利用修改、重复使用等手段，违规报销通讯费及油费问题，涉及金额4000余元，已进行了初步核查，违反了中央八项规定精神，即将做出处理。六是强化日常监督。全年先后对有色研发大厦项目基坑支护分包方选择、疫情防控决策部署落实情况、工程三部无负压供水设备考察等10余项工作进行监督，建立监督台账，促进生产经营活动更加程序化、规范化。同时，加强对公司“三公经费”使用监督检查，通过自查对5人次超标准乘坐交通工具的行为进行处理，退回超标准所得1725元，并进行提醒谈话。教育党员干部把纪律、规矩和制度挺在前面，做到早提醒、早警示，营造忠诚、干净、担当的工作氛围。

六、狠抓责任担当，工作作风进一步改进

一是党员干部冲锋在前，全面完成疫情防控和复工复产工作。

成立党员突击队，设立党员示范岗和党员责任区，坚决贯彻执行上级要求，党员干部积极参与，争做表率，带头做好宣传教育、排查防控、清洁消毒、复工复产、常态化防控等工作。二是干群一心，出色完成防汛抢险任务。在8.6汛情中，组织40余名党员干部积极开展栗西上坝道路恢复、王家坪输送管线疏通、泵站清理等10余项抢险任务，党员干部任劳任怨、勇挑重担，战斗在抢险前线、拼搏在紧要关头，保证抢险任务顺利完成，赢得了集团公司的肯定和表彰。三是扎实做好“两整改两治理”工作。本着发现问题、提升管理的原则，聚焦工作短板，针对省委巡视问题制定了44条整改措施，针对88个工程项目认真开展摸排检查、自查自纠，扎实整改不足，强化基础管理，推动管理水平进一步提升。

七、做好群团工作，桥梁纽带作用进一步发挥

（一）工会工作。

坚定贯彻“服务企业发展、服务职工群众”工作原则，努力做到为职工办实事、解难事、做好事。一是督促厂务公开、合理化建议和民主提案等工作，激发职工踊跃为促进公司发展谏言献策。二是扎实开展安康杯和劳动竞赛活动，在项目建设过程中，比技能、赛工艺，优质高效推进，受到陕西有色和建设单位表彰。三是积极开展“三型”班组创建活动，多人次参加技能提升培训和技术比武，充分发挥技术能手示范带动作用。四是组织职工参加三八节、“巾帼标兵”双争、职工篮球赛和羽毛球赛等喜闻乐见、寓教于乐的集体性活动，活跃职工文化生活。五是全方位关心关爱职工，做好劳动保护、慰问帮扶、健康体检等方面实事好事，让职工真正感受到“职工之家”的温暖。

（二）共青团工作。

2020年，团支部以特色党建“三部曲”为抓手，激发团员青年成长成才。一是以青年文明号创建活动为依托，服务重点工程项目，与特色党建相融合，积极引导团员青年立足岗位建功立业。二是组织团员青年积极参加志愿服务、创新竞赛和“一团一品”等活动。三是积极参加各项考评活动，1人荣获“钼都好青年”称号，团支部获得“先进基层团组织”荣誉称号。充分发挥青年人的活力和干劲，以实际行动助推公司改革发展。

（三）信访稳定工作。

加强信访工作责任制落实，做好领导干部信访值班，把信访日接访和主动下访相结合，加强职工思想动态摸排，及时化解思想疑惑。督促劳务分包单位按规定支付农民工工资。全年未发生群访、越级上访事件，职工队伍稳定。

（四）精神文明建设及企业文化工作。

建立健全组织机构，制定工作计划，扎实开展生产性基础管理和精神文明创建工作。积极倡导拒绝餐饮浪费、培养节约习惯活动。积极践行员工行为规范，弘扬企业精神，提升职工文化素养，让文化内化于心、外化于行。

成绩来之不易，奋斗倍感艰辛。一年来，经过全体干部职工的共同努力，全年完成营业收入2.93亿元，实现利润994.67万元，超额完成集团公司下达的利润指标。2020党建群团工作综合检查获得第七名的好成绩，得分在95分以上。公司荣获陕西有色集团“抗疫促生产，夺取双胜利”主题劳动竞赛活动优胜单位，业务拓展有序推动，重点项目建设稳步推进。这些成绩的取得，是集团党委正确领导、大力支持的结果，是公司各级党组织政治引领、扎实工作的结果，也是全体党员干部攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，我代表公司向过去一年来为公司改革发展付出辛勤努力、做出突出贡献的各单位各部室、全体干部职工表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们必须要清醒地认识到工作中存在的不足：

一是部分党员干部对新时期全面从严治党的要求认识不足，还存在个别党员干部违反中央八项规定精神的问题，理论武装不到位，还需持续加强。

二是党建工作各项制度在落实过程中还有不畅的地方，个别情况下还存在工学矛盾。三是党建工作质量转化为促进生产经营的效果上还需要进一步提升。这些不足之处，需要我们在今后的工作中加以解决。

第二部分：2021年工作安排

2021年，是开启“十四五”规划全面建设社会主义现代化国家新征程的开篇之年，中国共产党将迎来百年华诞，公司的改革发展也将步入新阶段。在新的时间节点上，我们面临的改革发展任务比以往更艰巨更繁重，面临的风险挑战比以往更严峻更复杂。深刻认识领会集团公司重大决策部署，准确分析研判公司面临的内外部形势，对我们明确发展思路，制定有力举措，积极应对各种风险挑战，努力破解制约公司改革发展的瓶颈，至关重要。为此，党总支2021年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照金钼集团党委2021年总体工作部署，突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“六个提升”，以高质量党建助推公司高质量高效益发展，以优异成绩向建党100周年献礼！

突出“一条主线”:扎实推进党史学习教育活动，教育党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

抓住“一个重点”:把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。

实现“六个提升”:通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群团作用新提升。

一、进一步加强理论学习，推进政治建设提升

把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，引导党员干部树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚定政治立场，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，时刻做到头脑清醒、态度坚决、行动自觉。二是扎实开展学党史学习教育活动。日前党中央召开了党史学习教育动员大会，习近平总书记发表了重要讲话，要求全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。根据中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，公司党总支也将深入开展党史学习教育活动。全体党员要从党的非凡历程中深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

三是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，加强集中教育和经常性教育，采取专题党课、现场体验、主题党日等方式，适时开展交流研讨，努力实现成果转化。

二、进一步夯实基层基础，推进组织建设提升

持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部。一是要压实党建工作责任。持续推进党支部标准化、规范化建设，督促开展好组织生活，做好各党支部换届工作，积极探索经营管控模式转变党建方式方法。各党支部书记要履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业。二是要激发党支部活力。各党支部要全面落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严格程序做好党员发展工作。要紧跟时代潮流，积极探索开展“互联网+党建”工作模式，借助《学习强国》、微信等新媒介，开阔视野、丰富形式，催发党建内生动力。三是要做好深度融合。聚焦重点项目建设，聚焦重点改革推进，积极发挥党建聚合作用，促进项目建设高质高效完成。

三、进一步抓实意识形态，推进思想建设提升

坚持党管意识形态、党管宣传作用的发挥，进一步做好舆论引导和宣传报道，为公司高质量发展提供良好氛围。一是要加强对

职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题的掌控，有针对性地进行宣传引导。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、重点项目和建党100周年系列活动等宣传报道，大力弘扬先进、劳模精神，选树宣传先进典型，引导党员干部员工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。用活集团公司微信公众号、报纸、电视等宣传载体，形成引领、示范、带动效应。

四、进一步加强人才管理，推进队伍建设提升

要坚持党管干部、党管人才原则，以管控模式转变为切入点，以“勤快严实精细廉”要求干部，打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部队伍。一是抓好干部队伍建设。坚持“好干部”标准，从严规范选人用人程序，继续支持项目管理人员招聘制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立“能进能出”的动态管理机制。二是抓好人才队伍建设。全面深化市场化用工，完善人才引进、培养、使用机制，坚决破除员工身份限制，让钻业务、懂技术、精操作、善创新的一线职工有地位、有待遇、受重用。大力弘扬工匠精神、劳模精神，依托培训教育、练兵比武、岗位竞赛等多种载体，培育更多更优秀的高技能人才，为公司高质量发展注入不竭动力。

五、进一步加强纪律约束，推进作风建设提升

坚持把纪律规矩挺在前面，不断筑牢党员干部思想防线，扎实推进党风廉政建设落实落细，为推动公司高质量发展营造风清气正的发展环境。

一是压实“两个责任”。

针对经营管控模式的变化，适时调整责任主体，把全面从严治党“严”的主基调长期坚持下去，把责任落在平时、严在经常。二是深化廉政宣传教育。利用各类载体，常态化开展党规党纪、案例警示和廉洁自律教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。三是强化监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神和党纪党规相关规定，继续深入整治“四风”问题。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

六、进一步加强发展合力，推进群团作用提升

一是以庆祝建党100周年活动为契机，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，团结带领全体职工围绕服务公司改革发展、生产经营、和谐稳定等中心工作，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、班组建设、职工创新、“安康杯”等活动，激发职工工作热情，凝聚发展智慧力量。

二是深入开展“青年岗位能手”“青年文明号”创建、青年志愿服务、公益活动等工作，提高青年员工思想觉悟、业务素质和文明素养，增强团组织的凝聚力和战斗力。三是落实信访工作责任制，畅通职工群众意见表达和沟通渠道，依法合规维护职工权益，不断提高民主管理水平，加强人文关怀，举办文体娱乐活动，巩固改革发展和谐稳定大局。

同志们！今年是中国共产党成立100周年，是“两个一百年”奋斗目标的交汇与转换之年，做好今年各项工作，意义重大、责任重大、使命重大。

我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在金钼集团党委的坚强领导下，深化改革、加快发展，强化管理、提升效益，以书写历史的信心气魄和不辱使命的担当作为，坚定不移地扛起管党治党的政治责任，努力推动公司党建工作质量持续提升、不断深化，切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展，为公司“十四五”起好步、开好局，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼！

第三篇：公司党总支2012党建工作总结

在强化基层党组织建设中，我公司党总支紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大党员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大党员的聪明才智，努力构建和谐交建，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、认真组织党员学习实践科学发展观理论，强化党性观念，促使党员更有影响力

根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。

按局关于开展广大党员学习实践科学发展观教育的有关要求，公司党总支以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用，不断增强党组织的凝聚力。在党建活动中能切合实际，认真学习党建理论，在保持先进性上提高新水平，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大党员“与党同心，与职工贴心、与企业连心，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升党建工作的创新能力。

在党员管理教育中，基本上坚持和改进“三会一课”制度，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，使广大赏在非公企业组织建设中，为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎，不断提高广大党员服务群众的本领。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动

抓学习，抓队伍，用党员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕工程建设的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织党员干部学习新党章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了党性观念教育，激发广大党员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。

公司党总支按要求定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位

根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。结合公司XX工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“工人先锋号”先进班组的形象引导职工，使“党员增素质，支部增活力，岗位争先锋”活动效果落实。公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，及时了解相关情况，帮助解决实际问题。使党员受教育，群众得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。

四、抓好廉政建设，实施厂务公开

根据局党组关于以预防监督为重点，努力提高党风廉政建设水平的有关要求，企业搞好廉政建设，将以“xxxx”教育为核心，进一步加强党章学习和法纪教育抓起，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视片、用正反面典型现身说法等形式，坚持标本兼治，综合治理，注重预防，对党员干部进行廉政教育。

在材料管理上推行“阳光工程”，推介厂务公开制度，在工程上继续和上级有关部门签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，在廉政建设上公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想的特点，深化思想政治建设，采取多种形式与方法活跃工作气氛。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫，通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台，努力提高广大员工的思想政治素质和实际工作能力，把各类岗位中的先进青年，知识分子吸收到党的队伍中来。注重创新形式和内容，创设活动载机，大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，更有效地增强党的凝聚力和号召力。

六、存在问题及今后打算：

自改企转制后一部分党员的意识有所淡薄，支部生活有时不够正常，党总支做思想政治工作不能适应发展的新形势。

今后我们将发扬成绩，强化党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展壮大，提供智力支持和思想保证。

第四篇：公司党建工作报告

党建工作报告

按照党委要求，我们认真准备，现将我公司支部工作情况报告如下：

一、党支部基本情况

公司现有在册党员15名，其中在职党员13名，退休党员2名，入党积极分子5名。

二、党建工作开展情况

2018年***支部认真贯彻上级党委的安排部署，突出“抓好党建促经营”的理念，明确责任，强化措施，扎实有效地解决影响***经营管理及关系员工切身利益的突出问题，在工作中为员工树立了榜样，党组织紧紧围绕企业的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进党建工作和各项事业的发展，起到了党的战斗堡垒作用。主要有以下几个方面的做法和经验。

（一）思想方面

1、组织全员在县汇演中心观看爱国电影“厉害了，我的国”。通过观看，大家树立了强烈的事业心和责任心，强化了大局观念，加强了公司班子及团队建设，培养了面对挫折不言败，不屈不挠的精神。

2、党员干部观看“觉悟人生”等反邪教专题警示教育视频。进一步提高了党员干部自身对邪教的免疫力，在思想上自觉远离邪教，在行动上积极抵制和打击邪教，努力营造风清气正、平安和谐的工作环境，以更加饱满的热情投身到本职工作中。

3、充实党员队伍，增强组织活力。今年公司培养入党积极分子5名。相信有新鲜血液的注入,将充实我们党支部的党员组织队伍,提高党组织的凝聚力和党员责任感,为进一步推进支部建设,开创服务型支部提供有力支撑。

（二）制度方面

1、切合实际的制度，严明的纪律，有效的激励和奖罚是实现组织步调一致的有力保证。为做好制度建设，我公司分批次组织全体员工学习企业规章制度并签订规章制度承诺书。通过培训学习，大家都能够熟悉企业的各项规章制度的内容和要求，能认识到企业规章制度的的重要性。每位员工都必须严格按照企业各项规规章制度履职尽责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性，努力为企业的发展壮大添砖加瓦。

2、班子成员中有三名党员，一名入党积极分子，班子精诚团结，分工合作，严格遵守企业各项规章制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。班子成员分片负责，定期巡站，对发现的违章行为和存在的安全隐患，督促和协助加油站立即进行整改，对违反制度的人员，严格按制度进行处理，就是要让制度执行者对制度本身有一个透彻深刻的理解和不折不扣的执行能力。维护制度的权威性和严肃性。

3、带头执行制度，从我做起，从每一位党员作起，每一名站长、带班长作起，制度得到有效贯彻执行。**每一名党员干部，都带头尊重制度、遵守制度，防止制度被束之高阁，防止制度虚化、弱化、形式化和口号化；更好地坚持公平正义，保持清正廉洁，保证制度面前人人平等，使得制度真正得到有效实施。

（三）工作方面

1、上半年，发挥党员模范带头作用，组织多次员工培训，强化员工的服务规范和推销技巧，结合工作实际，不定期以站为单位或由**把各站员工召集在一起，大家谈体会，交流经验，促进员工销售技能的提高。

2、党员干部及片区“营销服务示范队”成员携带电脑、投影仪和扩音箱到机关，社区、广场、庙会等进行销售活动，通过活动，进一步凝聚了班子的团结和队伍的活力，并增加了经营业绩。

3、妥善解决经营矛盾，从大局出发，整体考虑，支持上级公司的相关政策。干部职工同心同德，劲往一处使，企业的经营工作屡创佳绩，多次受到上级公司的表扬。

三、党建工作存在的问题

（一）、政治思想学习主动性不强，还存在重业务，轻学习的现象。

（二）、制度落实不够扎实，有些管理还存在盲区，随意性大。

四、改进党建工作的设想

（一）、进一步加强党建工作的实效性及针对性 围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位经营工作有机结合起来，深入开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，发挥党员的先锋模范带头作用，工作吃苦在前，认真负责，无私奉献的精神。把对一线的“帮扶”行动做为改进工作作风，不断充实提升自身业务修养，提高办事效率和服务质量，养成高效务实的工作作风，推进一线销售工作。

（二）、认真落实“***”主题活动

狠抓基层管理，强化员工队伍的责任心和执行力，解决基层组织涣散，基础管理薄弱的问题，全面提升管理水平和竞争力，促进健康可持续发展。

（三）、加强党员干部队伍的监督管理

建立保持共产党员先进性的长效机制，重点强化三个方面的监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导的监督；二是强化平衡制约性监督，党员个体间互相监督；三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。

（四）、抓好党风廉政建设

在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反应的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。

(五)、创建特色载体活动，丰富党建内涵

结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素质，增强服务意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、浏览不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得效果，工作效率将得到提高。三是开展讲学习，强素质，促发展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动企业的发展，从而增强了每个党员的党性意识，服务意识，责任意识。四是开展安全示范岗活动，根据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的安全意识和处理突发事件的能力，保证了企业安全生产。五是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作内涵。

第五篇：xx公司“八项规定”自查报告00

xx公司

开展“八项规定”实施细则落实情况自查报告

根据上级关于开展“八项规定”实施细则落实情况的有关要求，xx公司针对关于执行“三重一大”决策制度、改进工作作风、规范和简化公务接待、规范公务用车管理、加强因公出国（境）管理、严格控制会议和活动、加强监督检查、信访举报查处情况等八个方面，通过采取群众提、集体评、全面剖的方式，认真开展自查自纠工作，促进了“八项规定”实施细则的有效落实。现将自查自纠工作情况汇报如下。

一、“八项规定”实施细则落实开展情况

（一）成立组织，落实责任

为确保“八项规定”实施细则落实到位，取得实效，公司成立了执行“八项规定”实施细则工作领导组，由总经理任组长，班子其他成员为副组长，各部委负责人为成员，明确分工，细化责任，逐项对照，确保公司每个层面都依规行事，杜绝走过场、敷衍了事，保证公司贯彻落实“八项规定”工作平稳有序推进。同时，公司制定下发了《xx公司认真学习落实中央八项规定的通知》，要求全体干部职工增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实把严肃组织纪律、确保政令畅通、维护大局，作为一项严肃的政治任务，从自身做起，从点滴抓起，自觉服从、认真执行公司党委的决定，确保令行禁止、政令畅通，严禁阳奉阴违、我行我素、各自为政、各行其是。

（二）认真学习，加大宣贯

根据省、市公司贯彻落实“八项规定”要求，我公司及时召开党委中心组会议，由政工部牵头，掀起学习和贯彻落实中央、省关于改进工作作风、严格廉洁自律的各项要求。同时，我们利用办公自动化、周生产例会、班前会等形式，加大“八项规定”的学习，进一步加强了广大员工对党的十八大精神深刻内涵的理解，坚定了贯彻落实中央“八项规定”的信心，切实改进工作作风，牢固树立廉洁从政意识、节约意识和法纪观念；在学习的基础上，要求党员干部每人结合工作实际撰写心得体会。通过学习使广大党员干部接受反腐倡廉教育，能够厉行节约，在思想上抵制腐败，在行为上拒绝腐败，真正筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）强化纪律，深化作风纪律整顿

认真贯彻落实省、市公司党组1号文件，切实加强作风纪律建设，为此，公司成立了作风纪律整顿领导组，制定下发了《开展作风纪律整顿活动实施方案》，召开了动员会，并从2月份下旬开始，在公司开展为期三个月的作风纪律整顿活动，重点落实八项规定的内容，着力解决纪律松弛，作风纪律不严，执行力不强，工作效率不高、服务意识不浓的问题；坚持每周汇报开展情况，定期进行督导检查，及时通报检查结果；坚持整顿作风与促进工作相结合，检查纪律与查处行风“违章”相结合，增强了员工的服务意识，提高了工作效率，有力地促进了各项中心工作的开展。

（四）加强督促检查，确保制度落实

一是公司严格遵守“八项规定”，制定具体的落实办法，确实改进工作作风，定期组织相关人员对各单位落实情况进行监督

检查。加强组织领导，要求领导干部强化表率意识，带头抓好各项规定的落实，自觉接受监督；二是为深入贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的部署，进一步加强公司系统作风建设，结合公司实际制定《xx供电有限责任公司落实“八项规定”实施细则效能监察实施方案》，促进公司《贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施细则》全面执行，引导广大干部员工“求三实、戒三表”，依法治企，规范经营，把思想和行动统一到公司建设“两个一流”的战略部署上来；推行全员“一岗双责”，弘扬“干事、干净”廉洁文化理念；督促公司干部员工自觉加强作风建设，发扬“三吃一担”精神，厉行勤俭节约，倡导求真务实之风，凝聚公司发展力量；践行国家电网公司“四个服务”宗旨，全面落实电力服务“三个十条”，切实解决客户反映比较突出的不正之风问题，努力建设一支思想政治觉悟高、职业道德水平优、业务技术能力强的供电服务团队；强化纪律观念和制度执行，提高执行力和工作效率，做到令行禁止。

（五）注重要点，狠抓落实

一是认真执行“三重一大”决策制度。按照开展“八项规定”实施细则的要求，加强对“三重一大”决策制度的深入学习贯彻，强化“三重一大”决策制度的认真执行，对“三重一大”制度研究决定重大问题、重要干部任免、重大项目投资及大额资金的使用等情况，严格监督落实.由纪检监察部牵头，各相关单位成立联合监督组织，严格程序管理，严格监督，严格落实，确保管理民主，决策科学，保证了决策制定的科学性和民主性、决策执行的纪律性和严肃性；二是公务接待更加规范。严格执行公务接待的各项要求，来客来访严控接待标准；在接待陪同方面，坚持轻车简从，尽量减少陪同人员；公司的“公务灶”接待制度已是一大亮点，2012年9月市公司在我单位召开了“公务灶”接待现场会，给予了充分肯定和认可。今年以来，业务招待费支出15.3万元，同比减少0.28万元，同期降低1.8%；三是严格公务用车管理。为进一步明确和区分车辆管理责任，严格落实车辆管理的各项规章制度，在派车管理上，不受理任何因私用车业务，严格按照公司用车流程管理；在车辆驾驶上实行定口、不定人服务，公司任何用车业务必须由公司专职司机驾驶。车辆使用后，一律停放在指定车位，不得停放在公司以外；在维修管理上，责任司机每天上班第一件事，就是清理车容车貌，检查车辆机器有无异常，确需维修的事项、定期保养或更换的零配件，需签报审批方可维修使用。同时，建立车辆维修档案，随时掌控车辆维修及安全状况。在燃油、年检及保险上，我公司车辆燃油实行一车一卡、限车号密码，每月初抄核一次车辆行驶里程、耗油，并根据车辆燃油状况充值当月用油。建立了车辆年检档案，按时进行车辆年检，及时掌控车辆状况，确保行驶安全。按照标准和要求及时参加车辆保险，健全档案，提前防范。今年上半年，公务用车费用支出7.79万元，同比减少5.15万元，同期降低66.1%；四是严格控制会议。加强内部办公会议的管理，详细制定半年、年终及总经理办公会等会议计划，并严格执行；利用会议时机，数会并开，有效减少了会议次数，缩短了会议时间；做好会议记录，认真整理，通过办公自动化下发至各部门；严格控制会议活动经费

额度，会议费支出3.47万元，同比减少0.92万元，同期降低26%，有效节省了不必要的会议开支。不断提高会议质量，办公室严控会议数量和时间，有效减少会议次数，更好地遵循“八项规定”，确保了公司发展和推进两个根据性转变的要求；五是严格落实规定，不举办活动。今年以来，我公司严格按照“八项规定”要求，未举办任何联欢、团拜、庆典等项活动，杜绝了联欢、团拜、庆典等项活动的费用支出，有效压减了费用开支。

二、存在的主要问题

1、个别员工存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性，不讲效率、拖三拉四，有懒惰思想，认为“八项规定”是领导及某些部门的事，与己无关。

2、少数干部员工工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。工作纪律观念涣散，服务意识淡薄，工作积极性不强，缺乏上进心。

3、对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。

4、部分农电用工素质差，工作方法简单，在认识客户、对待客户、把握自我的行为自控上能力欠缺。

5、报销业务管控情况：个别购臵的办公用品没有签报，没有明细，没有出入库手续；车辆维修费没有附原始维修单据，过路过桥费与实际出车行程路线不一致；劳保用品报销缺少出入库入续，存在谁购臵谁发放，缺少监督机制；车辆燃油费用过高，超出实际预算金额。

6、预算执行情况：现金流量不足，导致个别月份存在预算

执行偏差率过大的问题。

三、工作中存在的主要困难

1、员工思想作风与当前形势不太适应，作风纪律和优质服务观念有待进一步增强。特别是农电用工文化水平普遍偏低，业务技能水平不高。农电工大多是当地农村人，没有从根本上改变半工半农的性质，加上农村供电所专业管理人员的缺乏，大多数是一人多岗。因农电工工作点多、面广、线长，工作强度和难度大，致使广大农电工在工作中长期处于被动、应付了事的状态，工作质量不高。

2、农电工工资待遇底。农电工工资福利低，工作积极性不高。现今就业机会增加，且收入相对较高，农电工作很难吸引有知识、有能力的技能人才，甚至农电队伍中一部分懂电力知识，并具备一定技能水平的人才选择放弃农电工工作，这对农电人员队伍的稳定产生了较大影响。由于身份和正式职工不同，同工不同级别工资，奖金和劳保福利的差额悬殊大，造成了农电工的心理不平衡，消极因素偏重，造成了农电工的工作积极性受挫和农电工队伍不稳定，一定程度上影响了服务水平的提高。

3、行风优质服务工作面临很大压力。

电网建设跟不上经济发展的需求，供电卡脖子现象普遍存在，电网的现状与上级、客户、政府和社会各方面的监督不相适应。同时，员工的服务意识、服务能力与优质服务要求有差距。

4、不能严格按照省公司关于进一步加强报销管理的通知要求执行。

四、工作建议

1.切实做好反腐倡廉工作。加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。

2.深入开展作风整顿活动，加强监督检查，加大对投诉举报的查处力度，杜绝以电谋私行为。

3.深入推进廉政风险排查，督促各部门针对自身风险点落实廉政风险防控措施，明确防控责任，搞好风险评估，做到可控、能控、在控。

4.扎实开展“八项规定”实施细则效能监察工作，督促监察建议和监察决定的落实，实施对重点工作的督查督办。

二〇一三年七月十五日