医科大学党委书记党委工作报告5篇

第一篇：医科大学党委书记党委工作报告

医科大学党委书记党委工作报告

各位代表，同志们：

今天我们召开中共医科大学第六次代表大会工作报告会，我代表第六届校党委作工作报告。

第一，的工作回顾

是我校贯彻落实校第六次党代会的开局之年。一年多来，校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的xx大精神，以“改革、创新、规范、发展”为主题，带领全校广大党员干部和师生医护员工，继续解放思想，锐意改革创新，提高育人质量，圆满完成了各项工作任务，使学校呈现出人心思进、团结和谐的新局面。

一、扎实开展学习实践活动，为学校发展奠定坚实的思想基础

根据中央和省委的统一部署，去年我们用了半年多的时间，扎实开展学习实践科学发展观活动。活动以“科学发展,造就良医，办人民满意的高水平教学研究型医科大学”为载体，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主要目标，紧密联系学校发展实际，认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。

校党委通过学习实践活动，领导各级党组织着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我校科学发展的瓶颈问题、党员干部党牛牛文库 海量资料分享

性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及广大师生医护员工最关心、最直接、最现实的民生问题，着力提高推进学校科学发展、维护稳定、促进和谐校园建设的能力，着力破解影响和制约学校科学发展的难题，着力构建更有活力、更有效率、更加开放、更有利于学校科学发展的体制机制，进一步明确办学目标、理清办学思路，突出办学特色，为促进安徽医疗卫生事业发展、保障人民健康和促进经济社会发展做出了新的贡献。

我校学习实践活动经过各级党组织的共同努力，活动取得明显成效，得到省委、省委教育工委及高校学习实践活动指导检查组的高度重视和亲切指导。安徽日报、安徽电视台，安徽广播电台、《江淮》杂志等多家媒体对学校学习实践活动进行了集中报道。

历时半年的学习实践活动是一次庄严的洗礼，它不仅给学校带来了崭新气象，重要的是为学校进一步发展夯实了坚实的思想基础。

二、以改革创新精神，切实加强党的建设，为学校发展提供坚强的政治保证

校党委切实推进党的建设新的伟大工程，强化理论武装，始终坚持民主集中制，为学校事业发展提供坚强的政治保证。

（一）坚持民主集中制的基本原则，认真贯彻党委领导下的校长负责制。坚持集体领导和分工负责相结合，不断完善党委统一领导、党政分工合作、相互协调配合的工作机制。校党委始终坚持重大问题“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞一言堂，重大事项与干部选拔任用实行党委会票决制。贯彻党的干部选拔任用工作的新要求，扩大干部工作民主，拓展选人用人渠道，把干部选拔任用建立在广泛的群众基础之上，全过程接受广大教职工监督。

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（二）坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生医护员工。校党委带领全校广大师生医护员工深入学习宣传贯彻中国特色社会主义理论体系和xx大、xx届四中全会精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性进一步增强，马克思主义中国化最新成果日益深入人心，中国特色社会主义理想信念更加坚定，科学发展正成为我校师生医护员工的自觉实践和共同追求。

校党委坚持育人为本、德育为先的原则，研究思想政治教育的新特点、新思路，着力提高思想政治教育的针对性和实效性，以纪念“五四”运动90周年、新中国成立60周年、学校内迁安徽60周年和学习沈浩精神等活动，开展爱国爱校、爱岗敬业等系列教育活动，同时加强舆论宣传，牢牢掌握话语权，巩固和发展正面宣传教育，充分发挥校园媒体在思想教育和舆论引导中的重要作用，促进了学风教风、师德师风、医德医风的不断好转。

（三）进一步加强基层党组织建设和发展党员工作。改进和完善基层党组织的设置形式，先后完成3个党总支的换届选举，调整和增加了24个党支部。进一步强化了基层党组织教育和管理功能，注重加强党建信息化建设，不断加强附属医院党建工作。

组织开展大学生党建调研活动，继续推进本科生和研究生党支部建设。加强和改进青年教师、特别是学科带头人和学术骨干的党员发展工作。积极做好党校工作，加强对各分党校的指导，全年共举办11批次入党积极分子培训班，2386名入党积极分子接受培训。全年共发展党员808名，另有659名预备党员转为中共正式党员。

三、切实加强领导班子和干部队伍建设，为学校发展提供坚强的组织保证

校党委从制度和机制上不断加强校领导班子和二级机构干部队伍建设，着力牛牛文库 海量资料分享

提高校、院两级领导班子的领导科学发展和改革创新能力。

（一）切实加强领导班子自身建设。充分发挥党委领导核心作用，注重加强校党委自身建设。坚持党委理论中心组学习制度；

坚持深入基层调查研究制度；坚持校领导定期接访制度；坚持重大决策的民主讨论、集体研究决定制度。党委成员严格要求自己，保持积极进取的精神状态，认真做好各自分管的工作；坚持“沟通、互谅”的谈心谈话方式，定期开好领导班子民主生活会，努力把学校党政班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

（二）建立健全干部培养、考核、管理和监督的科学机制。通过制定落实干部队伍培养规划，加强干部培训工作，提升干部思想水平和党性修养。去年举办了二级机构党政主要负责人培训班；还先后选派10余位干部外出学习。注重加强对年轻干部、后备干部的培养，加大干部交流、挂职锻炼的力度。加强干部考核工作，校党委分别对一、二、四附院院级干部开展考核，并对44名新提拔的正副处级干部进行了试用期满考核。

（三）顺利完成第二轮处科级干部竞聘工作。校第六次党代会闭幕后，新一届党委经过周密考虑，果断开展第二轮处科级干部竞聘工作。经过公开、公平竞聘，有43位同志走上正处级领导岗位（其中新提拔11人），有64位同志走上副处级领导岗位（其中新提拔35人）；还产生了131位科级干部（其中新提拔70人）。另外，还完成了后勤服务总公司管理岗位竞聘工作。调整充实了直属医院的领导班子。，校党委还首次在校内采取公开选拔的方式，选拔出1名80后团委副书记。一批政治坚定、能力突出、作风过硬、年富力强的同志选拔到处科级干部岗位，牛牛文库 海量资料分享

使我校干部结构得到优化，综合素质进一步提高，为学校事业发展提供了坚强的组织保证。

四、切实加强制度建设，完善运行机制，为学校发展提供坚强的制度保证

坚持依法治校、民主治校、科学治校。推进校务公开、党务公开，规范办事程序，提高了学校决策的透明度。结合学习实践活动整改落实方案，积极做好学校各项规章制度的“废、改、立”工作，在“制度建设推进年”活动的基础上，学校制订和完善22项制度。

(一)建立健全领导班子科学民主决策制度。修订了《中国共产党安徽医科大学委员会工作规则（试行）》、《安徽医科大学校长工作规则（试行）》，出台《安徽医科大学关于加强反腐倡廉建设的实施意见》、《学院党政联席会议制度（试行）》等。

(二)建立健全学风建设管理制度。出台《关于进一步加强学风建设的决定》，全面加强学校风气、学术风气和学习风气建设。

(三)建立健全学校内部管理制度。出台《安徽医科大学采购与招标管理办法（试行）》等，对采购与招标工作机制进行改革。

(四)建立健全干部监督管理和责任追究制度。出台《安徽医科大学处科级干部问责暂行办法》等。加强对干部的监督、管理和问责，加强效能建设，促进干部机制和事业发展良性循环。

(五)加大直属医院行风建设力度。成立安徽医科大学医德医风建设指导委员会，出台《关于加强医德医风建设的指导意见》等一系列规章制度，加强了直属医院的党风廉政和医德医风建设。

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五、加强党风廉政建设和反腐败工作，切实为学校发展保驾护航，全校集中开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，组织200多名党员干部到省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，将反腐倡廉纳入领导干部培训工作内容。与62名党风廉政建设责任人签订党风廉政建设责任书。认真贯彻中央有关规定，通过加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度的源头治本的作用。加强对干部选拔任用工作的监督。

进一步规范校内廉政监察、执法监察和效能监察，重点加强基建维修、物资采购、人事录用、职称晋升、招生录取、评奖评优等工作的监督。认真审计监督，加强对干部的经济责任的审计。认真做好群众来信来访工作。

六、加强统战、群团和离退休干部工作，为学校发展营造良好的政治环境

（一）加强对统战工作的领导。先后完成民盟、致公党基层委员会的换届工作，完成对省级民主党派主委、副主委后备干部推荐考察工作，完成省级民盟驻会副主委人选的推荐考核任务；积极支持各民主党派组织专家送医送药下乡，赴侨乡开展送温暖等活动。校统战部被授予全省统战系统先进集体光荣称号，校侨联被授予全省侨联系统“先进基层组织”称号。

（二）加强对工会、共青团和学生会、研究生会等群团组织的领导和指导。，召开五届三次教代会，并就学校的改革发展多次听取执委的意见和建议。召开了第十二次团代会第十四次学代会。校团委荣获“全省高校共青团工作先进单位”称号和高校共青团特色工作奖。

（三）高度重视离退休老同志在学校发展中的特殊作用。调整校“关工委”，牛牛文库 海量资料分享

开展了“大宣传、大走访、大检查”活动，进一步做好离退休干部工作，提高服务水平，落实离退休职工的政治和生活待遇，关心他们的生活和健康，使他们一如既往地关心和支持学校发展。

七、贯彻16号文件，加强学风建设，大学生思想政治教育取得新成效

（一）学风建设，效果明显。，学校紧紧围绕人才培养目标，大力加强学风建设，营造和谐的学习氛围。实施了晨读制，恢复升旗仪式和早操制度。加强校风、学风督查，加大对考风考纪的宣传教育和管理力度。经过广泛教育、深入引导和专项治理，学生考风考纪明显好转，勤奋求实、拼搏创新的良好学习氛围得到进一步巩固。我校的学风建设受到社会各界的广泛关注。

（二）思想教育，形式多样。通过开展向全国先进班级、中国大学生自强之星、全国见义勇为先进个人和先进集体学习活动，进一步提高了大学生的政治素质和思想修养。通过开设“医学与人文大讲堂”，培育医学生的人文素养；通过开展“喜迎建国六十年，立志成才报国恩”等系列活动，弘扬学校“爱国爱民，献身人类健康”光荣传统；通过举办“东南学堂”和“青年马克思主义者培养工程”骨干培训班，教育引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观以及成才观。通过举办第8期思政干部培训班，切实加强了思政工作队伍建设。高度重视大学生就业工作，学校连续第三次获得省“就业工作标兵单位”，并荣获“安徽省就业工作先进集体”。

八、坚持以师生为本，大力推进和谐校园、平安文明校园建设，民生工程取得新进展

（一）解决好群众关心的实际问题。新图书馆投入使用，启动3号研究生公寓楼建设。完成幼儿园体制改革，完善和平苑3栋高层住宅入住及后续配套等工作，完成教学和行政用房、学生宿舍、校园教职工住宅的维修改造。基本完成大牛牛文库 海量资料分享

塘建设工程，使之成为校园新的风景线。

（二）落实“包保”责任制，构建平安校园。高度重视安全稳定，调整校维护安全稳定工作领导小组、国家安全领导小组和突发事件指挥部。建立覆盖全校的“包保”责任体制，健全安全稳定“包保”责任网络，签订《治安综合治理部门领导责任书》和《安全、防火部门领导责任书》，积极开展防震减灾和消防安全等方面的宣传教育，强化第一责任人的责任，把做好安全稳定工作、保障广大师生员工生命财产安全作为重要政治任务，党政齐抓共管，层层负责，确保平安校园建设取得实效。

九、改革创新，为学校事业发展谋篇布局

一年多来，校党委准确把握医学高等教育形势和学校发展现状，总揽全局，协调各方，抓大事、谋全局，妥善处理改革、发展和稳定的关系。

（一）以贯彻落实党代会精神为主线，着手做好顶层设计。新一届党委组成后，立即着手从战略思想、运行机制和制度建设上，谋划学校“xx”发展规划，制定、修订学校《学科建设与发展规划（-2015）》和《“xx”师资队伍建设发展规划》。

（二）加强学校发展重大问题的前瞻性、系统性研究。学校为进一步拓展办学资源和办学渠道，积极与省政府、合肥市政府联系，主动跟踪皖江城市带承接转移示范区政策优势，寻求与政府合作办学、加强附属医院建设；在全省率先建设“卫生事业管理专业应用型人才”和“医药复合型”等两个省级人才培养模式创新实验区，开展大学生“村医工程”项目研究，积极促进地方医疗卫生事业发展；积极进行人才战略研讨；积极拓展办学空间，按“总体规划、突出特色、重视民生、分步实施”的原则，进一步科学规划、全面整合、合理布局校本部教学、牛牛文库 海量资料分享

科研建设土地。

（三）坚持党管人才原则，积极推进人才战略。出台《党管人才的若干意见》、《高层次人才引进工作暂行规定》等文件，制定人才引进、培养和使用规划、办法。始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的优秀人才充实到了学校各级领导班子。

加强人才建设规划，强调人才工作的统筹和协调，积极构建优秀人才脱颖而出的体制和环境。全年共有3人入选“百千万人才”工程国家级人选，1人获中国青年科技奖，2人获安徽省青年科技奖。

总之，一年多来，在校党委领导下，经过全校师生医护员工的共同努力，学校学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、办学条件等都有了长足的发展和明显的提升，学校核心竞争力得到进一步增强，学校整体水平迈上了新的台阶。

回顾过去的一年，学校各项事业取得了一系列新的突破。这是省委、省政府的正确领导的结果，是社会各届鼎力支持、全体安医大人共同奋斗的结果，是包括海内外校友在内的所有安医大人的光荣。在这里，我代表校党委、行政向各位代表并通过你们向全体师生医护员工致以衷心的感谢和诚挚的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到学校发展存在的困难和问题：一是办学资源短缺仍然是学校事业发展中的基础矛盾，办学“瓶颈”问题亟需改善。二是影响和制约学校长期发展的体制机制，需要抓紧改革和完善。三是学校需要进一步扩大内涵发展，进一步提高办学质量。四是教职工的积极性、创造性需要进一步调动和发挥。因此，我们必须进一步增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和危机意识，团结带领广大师生医护员工，采取更加有力的措施，促进学校事业实现又好又快发展。

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第二，的主要工作

同志们，是我国继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年，是全面实现“xx”规划目标、为“xx”发展打好基础的重要一年。

从外部环境来看，我国仍处在重要战略机遇期。医疗卫生体制改革政策的出台、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》即将颁布、我省加强皖江城市带承接产业转移示范区建设等一系列形势都对我校的人才培养、科学研究、社会服务提出了新的更高的要求。

从内部发展来看，当前我校正处在突出内涵发展，调整办学结构、深化体制机制改革的关键时期，学校目前的发展状况，与实现高水平教学研究型医科大学的建设目标还存在较大差距，与省外高水平医科大学相比也还有相当长的追赶距离，学校发展面临着诸多新的课题，广大师生医护员工对学校党政班子充满期待。

面对新的形势和任务，我们必须审时度势，站在全国医学教育发展高度，清醒地认识面临的挑战和难题，清醒地认识发展阶段的变化和特征，进一步增强发展的责任感和紧迫感，不断抢抓机遇，开拓进取，用世界眼光、战略思维，谋划和推进学校发展，切实做好各项工作。

日前，校党委和行政已经下发了今年的工作要点，确定了今年的工作主题是：巩固、谋划、改革、质量、发展。也就是着力巩固学习实践科学发展观活动成果，着力谋划学校“xx”发展规划，着力深化教育与管理体制机制改革，着力提升育人质量和服务社会水平，着力推进学校事业实现新发展，再上新水平。

一、努力巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

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深入贯彻落实科学发展观是一项长期的任务，要深化在学习实践活动中形成的共识，着力抓好成果运用和转化，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力水平。要真正把科学发展观内化为学校的办学观，努力探索建立学习实践科学发展观的长效机制。

二、扎实推进学习型领导班子和学习型党组织建设

建设马克思主义学习型政党是党的xx届四中全会从全面建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，着眼于研究和解决学校发展中的现实问题，紧密结合建设高水平大学实际，创新学习形式，丰富学习内容。要把坚持学习研究作为各级党组织建设的重要内容，引导广大党员干部重视学习、善于学习，勤于思考，善于研究，努力使我校各级党组织成为按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子。

最近，有关部门正在研究制定我校《“学习型党组织建设”创建活动方案》，校党委要求各基层党组织迅速行动起来，制定具体的活动计划并认真抓好落实。

三、积极发扬党内民主，着力抓好制度建设

党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。全校各级党组织要以制度建设和制度创新为抓手，积极探索党委领导、校长负责、民主管理、依法治校的有效途径和方法，积极推进学院党政联席会议机制，不断完善校、院（部）两级领导班子工作运行机制和议事决策形式，促进党内民主与科学决策的有效统一，充分调动班子每个成员的积极性、主动性和创造性；要完善领导班子民主生活会牛牛文库 海量资料分享

制度，进一步提高民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身问题能力。要充分发挥党员在党内生活中的主体作用，着力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党内信息上下互通渠道，不断增强全校党组织的生机和活力。学校重大事项和党的建设重大问题，要广泛听取基层党组织的意见。

四、大力加强领导班子和干部队伍建设

高素质的干部队伍是学校发展的中坚力量。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要适应学校管理体制改革的需要，突出岗位特点，注重能力实绩，完善公开选拔、竞争上岗等多渠道选拔干部方式，拓宽视野选拔干部，选好干部，配强班子。要以推进中层领导班子“任期目标制、岗位责任制和失职问责制”为重点，完善有利于实现科学发展的干部管理考核机制。

今年，学校即将出台《处级后备干部队伍建设实施办法》和《处级干部选拔任用及管理办法》等干部选拔任用制度，推进干部选拔任用工作科学化、制度化、规范化。学校还将稳步推进干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。今年还将筹备召开第一附院党代会和第四附院党员大会，要确保换届工作有序进行。还要加大校本部与直属医院、机关与院系干部的轮岗交流力度，全面推进校、院（部）两级领导班子建设，使各级领导班子成为善于推动科学发展、促进学校和谐的坚强核心。

要落实学校《党管人才实施意见》，积极推进人才战略，根据事业发展的整体需要，创新工作体制机制，以高层次人才为重点，建立吸引、培养和使用高层次人才的管理模式和评价、激励机制，坚持干部工作和人才工作有机统一，统筹抓好各类人才队伍建设。科学制定“xx”人才工作规划和干部建设规划，做好全方位服务。

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要进一步从严管理干部，不断形成促进干部努力干事业的有效机制，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。进一步完善干部述职述廉、中层干部年度考核、任期考核等工作，逐步建立直属医院、院（部）年度目标任务责任制，形成更为科学的考核和评价体系，重视考核结果的使用。

五、积极推进基层党组织和党员队伍建设

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。今年要结合学校实际，切实做好党支部工作考核，并以此为契机，进一步夯实基层组织党建工作基础。科学制定党员发展规划，修订大学生党建工作实施意见，规范研究生党建工作，稳步提高学生党员发展比例。

六、扎实开展党风廉政建设和反腐败工作

深入开展向沈浩同志学习活动，切实加强领导干部的党性修养和作风养成，树立和弘扬良好作风。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。进一步健全惩治和预防腐败的制度体系，加大规章制度执行力度，严格管理和监督。认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实处级以上党员干部报告个人有关事项和处级以上干部收入申报制度。逐步推行党务公开，全面实施校务公开。继续加强行风建设，进一步规范办学行为。从严治校，加大查办案件工作力度，为建设高水平教学研究型医科大学提供有力保证。

七、全面推进大学生和研究生思想政治教育工作

紧紧围绕人才培养目标，以社会主义核心价值体系教育为主线，以提高学生综合素质为目标，以提升学生核心竞争力为重点，以学风建设为抓手，坚持以人牛牛文库 海量资料分享

为本、开拓创新、规范管理、强化服务，不断增强思想政治理论课的实效性，完善辅导员队伍培养、管理、使用和考核机制，推进构建具有我校特色的大学生、研究生思想政治教育和学生管理新体系，不断提高学生工作科学化水平。深入开展“青年马克思主义者培养工程”。加强大学生、研究生创新精神、创业意识的教育和培养。强化学生安全教育、心理健康教育，进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。全力做好毕业生教育、引导和服务工作，提高毕业生就业竞争力。召开全校思想政治工作研讨会，推进全员育人工作新格局。

八、加强统战、群团和离退休干部工作

加大统战工作力度，大力支持民主党派和无党派人士更好地发挥建言献策、民主监督的作用，继续加大党外干部培养、选拔和举荐力度。充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用，切实保障广大教职员工权益。支持共青团工作，积极推进分类引导青年工作和团建基础工程，加强学生会、研究生会以及各类学生团体建设与管理。认真落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，发挥老同志在关心下一代等方面的重要作用。关心支持校友的成长和发展，切实做好海内外校友的联络沟通工作，充分发挥校友在学校发展中的重要作用。

九、强化领导核心作用，加强对全局工作的组织协调，全面推进高水平教学研究型医科大学进程

新一届党委成立一年多来的实践表明，学校党委必须坚持把科学发展观作为各项工作的根本指针，紧紧抓住发展第一要务，紧紧围绕中心工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，用发展解决各种矛盾和问题，才能有效促进了学校又好又快发展。因此，今年我们重点要做好：

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(一)精心编制“xx”规划。加强高水平教学研究型医科大学办学指标体系的研究和应用，集思广益，凝聚共识，认真制定“xx”事业发展规划。

(二)深化教育教学改革。积极推进本科人才培养模式的战略性转变，创办具有特色的精品教育班。以“质量工程”建设为重点，加强专业、课程和团队等建设，全面实施“研究生教育质量与创新工程”，推动我校产学研联合培养工作。

(三)切实提高学校内涵建设。一是要加强特色重点学科和一级学科博士点建设，积极争创“国家行业特色学校”；二是要奋力提升科技实力竞争力；三是加强师资和人才队伍建设。力争在入选国家“千人计划”、“长江学者”上实现突破；四是积极适应国家医药卫生体制改革，推动附属医院为经济社会发展做出新贡献。对直属医院实施目标管理，组建安医附属医院医疗集团；五是加大对外开放办学力度；六是积极推进公共服务体系建设，积极改善办学条件。

(四)切实增强社会服务功能。要积极主动适应和服务经济社会发展，积极谋划成立“安徽省本科医学教育联盟”，探索开展为农村培养医生试点，推动实施大学生“村医”工程。

(五)深化管理体制改革，探索管理模式转变。要大力推进管理体制创新。要优化学校内部管理体制和运行机制，完善重大项目、重大问题、重大决定的决策咨询和研究机制，逐步探讨施行分级管理、目标预算，逐步下放人事、财务、物资管理权力；要深化人事分配制度改革；要继续加强财务管理和监察审计工作。要成立预算委员会和决算委员会，实行预算改革；要开展学校资源有效利用和绩效评价专题调研，强化对权力运行重点环节、重点部门的监督，切实规范合同管理和招标管理，建设节约型校园。

(六)坚持以人为本，加强大学文化建设，着力构建平安、和谐校园。一是要牛牛文库 海量资料分享

认真进行各类安全隐患再排查再整改，认真落实安全工作责任制，完善学校突发公共事件应急体系，继续推进安全检查目标管理考核。二是扎实有效推进民生工程，加快学生公寓3号楼建设，尽快启动教学科研综合实验楼建设，完成和平村点状楼工程，启动和平苑二期工程，积极为年轻教职工解决住房问题提供帮助，提高师生医护员工健康水平等。三是加强大学文化建设，努力培育特色鲜明的校园文化体系。继续办好“医学与人文大讲堂”，积极开展校史馆建设和校史的修订工作，启动校园文化标识系统工程，充分发挥校史档案、校内文化遗产、人文景观在培育大学精神和建设校园文化中的特殊作用。继续加强和谐校园创建活动，努力建设平安和谐校园，为学校的科学发展营造良好的文化环境。

同志们，完成各项工作任务，不仅需要我们的团结、智慧、奉献和信心，更需要我们把各级党组织建设好，需要广大党员特别是各位代表的模范带头和表率作用。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，同心同德，努力开创学校工作的新局面，为加快推进高水平教学研究型医科大学建设而努力奋斗！

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第二篇：医科大学党委书记党委工作报告

各位代表，同志们：

今天我们召开中共医科大学第六次代表大会工作报告会，我代表第六届校党委作工作报告。

第一，的工作回顾

是我校贯彻落实校第六次党代会的开局之年。一年多来，校党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，以“改革、创新、规范、发展”为主题，带领全校广大党员干部和师生医护员工，继续解放思想，锐意改革创新，提高育人质量，圆满完成了各项工作任务，使学校呈现出人心思进、团结和谐的新局面。

一、扎实开展学习实践活动，为学校发展奠定坚实的思想基础

根据中央和省委的统一部署，去年我们用了半年多的时间，扎实开展学习实践科学发展观活动。活动以“科学发展,造就良医，办人民满意的高水平教学研究型医科大学”为载体，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主要目标，紧密联系学校发展实际，认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。

校党委通过学习实践活动，领导各级党组织着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我校科学发展的瓶颈问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及广大师生医护员工最关心、最直接、最现实的民生问题，着力提高推进学校科学发展、维护稳定、促进和谐校园建设的能力，着力破解影响和制约学校科学发展的难题，着力构建更有活力、更有效率、更加开放、更有利于学校科学发展的体制机制，进一步明确办学目标、理清办学思路，突出办学特色，为促进安徽医疗卫生事业发展、保障人民健康和促进经济社会发展做出了新的贡献。

我校学习实践活动经过各级党组织的共同努力，活动取得明显成效，得到省委、省委教育工委及高校学习实践活动指导检查组的高度重视和亲切指导。安徽日报、安徽电视台，安徽广播电台、《江淮》杂志等多家媒体对学校学习实践活动进行了集中报道。

历时半年的学习实践活动是一次庄严的洗礼，它不仅给学校带来了崭新气象，重要的是为学校进一步发展夯实了坚实的思想基础。

二、以改革创新精神，切实加强党的建设，为学校发展提供坚强的政治保证

校党委切实推进党的建设新的伟大工程，强化理论武装，始终坚持民主集中制，为学校事业发展提供坚强的政治保证。

（一）坚持民主集中制的基本原则，认真贯彻党委领导下的校长负责制。坚持集体领导和分工负责相结合，不断完善党委统一领导、党政分工合作、相互协调配合的工作机制。校党委始终坚持重大问题“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞一言堂，重大事项与干部选拔任用实行党委会票决制。贯彻党的干部选拔任用工作的新要求，扩大干部工作民主，拓展选人用人渠道，把干部选拔任用建立在广泛的群众基础之上，全过程接受广大教职工监督。

（二）坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生医护员工。校党委带领全校广大师生医护员工深入学习宣传贯彻中国特色社会主义理论体系和十七大、十七届四中全会精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性进一步增强，马克思主义中国化最新成果日益深入人心，中国特色社会主义理想信念更加坚定，科学发展正成为我校师生医护员工的自觉实践和共同追求。

校党委坚持育人为本、德育为先的原则，研究思想政治教育的新特点、新思路，着力提高思想政治教育的针对性和实效性，以纪念“五四”运动90周年、新中国成立60周年、学校内迁安徽60周年和学习沈浩精神等活动，开展爱国爱校、爱岗敬业等系列教育活动，同时加强舆论宣传，牢牢掌握话语权，巩固和发展正面宣传教育，充分发挥校园媒体在思想教育和舆论引导中的重要作用，促进了学风教风、师德师风、医德医风的不断好转。

（三）进一步加强基层党组织建设和发展党员工作。改进和完善基层党组织的设置形式，先后完成3个党总支的换届选举，调整和增加了24个党支部。进一步强化了基层党组织教育和管理功能，注重加强党建信息化建设，不断加强附属医院党建工作。

组织开展大学生党建调研活动，继续推进本科生和研究生党支部建设。加强和改进青年教师、特别是学科带头人和学术骨干的党员发展工作。积极做好党校工作，加强对各分党校的指导，全年共举办11批次入党积极分子培训班，2386名入党积极分子接受培训。全年共发展党员808名，另有659名预备党员转为中共正式党员。

三、切实加强领导班子和干部队伍建设，为学校发展提供坚强的组织保证

校党委从制度和机制上不断加强校领导班子和二级机构干部队伍建设，着力提高校、院两级领导班子的领导科学发展和改革创新能力。

（一）切实加强领导班子自身建设。充分发挥党委领导核心作用，注重加强校党委自身建设。坚持党委理论中心组学习制度；

坚持深入基层调查研究制度；坚持校领导定期接访制度；坚持重大决策的民主讨论、集体研究决定制度。党委成员严格要求自己，保持积极进取的精神状态，认真做好各自分管的工作；坚持“沟通、互谅”的谈心谈话方式，定期开好领导班子民主生活会，努力把学校党政班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

（二）建立健全干部培养、考核、管理和监督的科学机制。通过制定落实干部队伍培养规划，加强干部培训工作，提升干部思想水平和党性修养。去年举办了二级机构党政主要负责人培训班；还先后选派10余位干部外出学习。注重加强对年轻干部、后备干部的培养，加大干部交流、挂职锻炼的力度。加强干部考核工作，校党委分别对一、二、四附院院级干部开展考核，并对44名新提拔的正副处级干部进行了试用期满考核。

（三）顺利完成第二轮处科级干部竞聘工作。校第六次党代会闭幕后，新一届党委经过周密考虑，果断开展第二轮处科级干部竞聘工作。经过公开、公平竞聘，有43位同志走上正处级领导岗位（其中新提拔11人），有64位同志走上副处级领导岗位（其中新提拔35人）；还产生了131位科级干部（其中新提拔70人）。另外，还完成了后勤服务总公司管理岗位竞聘工作。调整充实了直属医院的领导班子。，校党委还首次在校内采取公开选拔的方式，选拔出1名80后团委副书记。一批政治坚定、能力突出、作风过硬、年富力强的同志选拔到处科级干部岗位，使我校干部结构得到优化，综合素质进一步提高，为学校事业发展提供了坚强的组织保证。

四、切实加强制度建设，完善运行机制，为学校发展提供坚强的制度保证

坚持依法治校、民主治校、科学治校。推进校务公开、党务公开，规范办事程序，提高了学校决策的透明度。结合学习实践活动整改落实方案，积极做好学校各项规章制度的“废、改、立”工作，在“制度建设推进年”活动的基础上，学校制订和完善22项制度。

(一)建立健全领导班子科学民主决策制度。修订了《中国共产党安徽医科大学委员会工作规则（试行）》、《安徽医科大学校长工作规则（试行）》，出台《安徽医科大学关于加强反腐倡廉建设的实施意见》、《学院党政联席会议制度（试行）》等。

(二)建立健全学风建设管理制度。出台《关于进一步加强学风建设的决定》，全面加强学校风气、学术风气和学习风气建设。

(三)建立健全学校内部管理制度。出台《安徽医科大学采购与招标管理办法（试行）》等，对采购与招标工作机制进行改革。

(四)建立健全干部监督管理和责任追究制度。出台《安徽医科大学处科级干部问责暂行办法》等。加强对干部的监督、管理和问责，加强效能建设，促进干部机制和事业发展良性循环。

(五)加大直属医院行风建设力度。成立安徽医科大学医德医风建设指导委员会，出台《关于加强医德医风建设的指导意见》等一系列规章制度，加强了直属医院的党风廉政和医德医风建设。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作，切实为学校发展保驾护航，全校集中开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，组织200多名党员干部到省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，将反腐倡廉纳入领导干部培训工作内容。与62名党风廉政建设责任人签订党风廉政建设责任书。认真贯彻中央有关规定，通过加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度的源头治本的作用。加强对干部选拔任用工作的监督。

进一步规范校内廉政监察、执法监察和效能监察，重点加强基建维修、物资采购、人事录用、职称晋升、招生录取、评奖评优等工作的监督。认真审计监督，加强对干部的经济责任的审计。认真做好群众来信来访工作。

六、加强统战、群团和离退休干部工作，为学校发展营造良好的政治环境

（一）加强对统战工作的领导。先后完成民盟、致公党基层委员会的换届工作，完成对省级民主党派主委、副主委后备干部推荐考察工作，完成省级民盟驻会副主委人选的推荐考核任务；积极支持各民主党派组织专家送医送药下乡，赴侨乡开展送温暖等活动。校统战部被授予全省统战系统先进集体光荣称号，校侨联被授予全省侨联系统“先进基层组织”称号。

（二）加强对工会、共青团和学生会、研究生会等群团组织的领导和指导。，召开五届三次教代会，并就学校的改革发展多次听取执委的意见和建议。召开了第十二次团代会第十四次学代会。校团委荣获“全省高校共青团工作先进单位”称号和高校共青团特色工作奖。

（三）高度重视离退休老同志在学校发展中的特殊作用。调整校“关工委”，开展了“大宣传、大走访、大检查”活动，进一步做好离退休干部工作，提高服务水平，落实离退休职工的政治和生活待遇，关心他们的生活和健康，使他们一如既往地关心和支持学校发展。

七、贯彻16号文件，加强学风建设，大学生思想政治教育取得新成效

（一）学风建设，效果明显。，学校紧紧围绕人才培养目标，大力加强学风建设，营造和谐的学习氛围。实施了晨读制，恢复升旗仪式和早操制度。加强校风、学风督查，加大对考风考纪的宣传教育和管理力度。经过广泛教育、深入引导和专项治理，学生考风考纪明显好转，勤奋求实、拼搏创新的良好学习氛围得到进一步巩固。我校的学风建设受到社会各界的广泛关注。

（二）思想教育，形式多样。通过开展向全国先进班级、中国大学生自强之星、全国见义勇为先进个人和先进集体学习活动，进一步提高了大学生的政治素质和思想修养。通过开设“医学与人文大讲堂”，培育医学生的人文素养；通过开展“喜迎建国六十年，立志成才报国恩”等系列活动，弘扬学校“爱国爱民，献身人类健康”光荣传统；通过举办“东南学堂”和“青年马克思主义者培养工程”骨干培训班，教育引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观以及成才观。通过举办第8期思政干部培训班，切实加强了思政工作队伍建设。高度重视大学生就业工作，学校连续第三次获得省“就业工作标兵单位”，并荣获“安徽省就业工作先进集体”。

八、坚持以师生为本，大力推进和谐校园、平安文明校园建设，民生工程取得新进展

（一）解决好群众关心的实际问题。新图书馆投入使用，启动3号研究生公寓楼建设。完成幼儿园体制改革，完善和平苑3栋高层住宅入住及后续配套等工作，完成教学和行政用房、学生宿舍、校园教职工住宅的维修改造。基本完成大塘建设工程，使之成为校园新的风景线。

（二）落实“包保”责任制，构建平安校园。高度重视安全稳定，调整校维护安全稳定工作领导小组、国家安全领导小组和突发事件指挥部。建立覆盖全校的“包保”责任体制，健全安全稳定“包保”责任网络，签订《治安综合治理部门领导责任书》和《安全、防火部门领导责任书》，积极开展防震减灾和消防安全等方面的宣传教育，强化第一责任人的责任，把做好安全稳定工作、保障广大师生员工生命财产安全作为重要政治任务，党政齐抓共管，层层负责，确保平安校园建设取得实效。

九、改革创新，为学校事业发展谋篇布局

一年多来，校党委准确把握医学高等教育形势和学校发展现状，总揽全局，协调各方，抓大事、谋全局，妥善处理改革、发展和稳定的关系。

（一）以贯彻落实党代会精神为主线，着手做好顶层设计。新一届党委组成后，立即着手从战略思想、运行机制和制度建设上，谋划学校“十二五”发展规划，制定、修订学校《学科建设与发展规划（-2015）》和《“十二五”师资队伍建设发展规划》。

（二）加强学校发展重大问题的前瞻性、系统性研究。学校为进一步拓展办学资源和办学渠道，积极与省政府、合肥市政府联系，主动跟踪皖江城市带承接转移示范区政策优势，寻求与政府合作办学、加强附属医院建设；在全省率先建设“卫生事业管理专业应用型人才”和“医药复合型”等两个省级人才培养模式创新实验区，开展大学生“村医工程”项目研究，积极促进地方医疗卫生事业发展；积极进行人才战略研讨；积极拓展办学空间，按“总体规划、突出特色、重视民生、分步实施”的原则，进一步科学规划、全面整合、合理布局校本部教学、科研建设土地。

（三）坚持党管人才原则，积极推进人才战略。出台《党管人才的若干意见》、《高层次人才引进工作暂行规定》等文件，制定人才引进、培养和使用规划、办法。始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的优秀人才充实到了学校各级领导班子。

加强人才建设规划，强调人才工作的统筹和协调，积极构建优秀人才脱颖而出的体制和环境。全年共有3人入选“百千万人才”工程国家级人选，1人获中国青年科技奖，2人获安徽省青年科技奖。

总之，一年多来，在校党委领导下，经过全校师生医护员工的共同努力，学校学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、办学条件等都有了长足的发展和明显的提升，学校核心竞争力得到进一步增强，学校整体水平迈上了新的台阶。

回顾过去的一年，学校各项事业取得了一系列新的突破。这是省委、省政府的正确领导的结果，是社会各届鼎力支持、全体安医大人共同奋斗的结果，是包括海内外校友在内的所有安医大人的光荣。在这里，我代表校党委、行政向各位代表并通过你们向全体师生医护员工致以衷心的感谢和诚挚的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到学校发展存在的困难和问题：一是办学资源短缺仍然是学校事业发展中的基础矛盾，办学“瓶颈”问题亟需改善。二是影响和制约学校长期发展的体制机制，需要抓紧改革和完善。三是学校需要进一步扩大内涵发展，进一步提高办学质量。四是教职工的积极性、创造性需要进一步调动和发挥。因此，我们必须进一步增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和危机意识，团结带领广大师生医护员工，采取更加有力的措施，促进学校事业实现又好又快发展。

第二，的主要工作

同志们，是我国继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年，是全面实现“十一五”规划目标、为“十二五”发展打好基础的重要一年。

从外部环境来看，我国仍处在重要战略机遇期。医疗卫生体制改革政策的出台、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》即将颁布、我省加强皖江城市带承接产业转移示范区建设等一系列形势都对我校的人才培养、科学研究、社会服务提出了新的更高的要求。

从内部发展来看，当前我校正处在突出内涵发展，调整办学结构、深化体制机制改革的关键时期，学校目前的发展状况，与实现高水平教学研究型医科大学的建设目标还存在较大差距，与省外高水平医科大学相比也还有相当长的追赶距离，学校发展面临着诸多新的课题，广大师生医护员工对学校党政班子充满期待。

面对新的形势和任务，我们必须审时度势，站在全国医学教育发展高度，清醒地认识面临的挑战和难题，清醒地认识发展阶段的变化和特征，进一步增强发展的责任感和紧迫感，不断抢抓机遇，开拓进取，用世界眼光、战略思维，谋划和推进学校发展，切实做好各项工作。

日前，校党委和行政已经下发了今年的工作要点，确定了今年的工作主题是：巩固、谋划、改革、质量、发展。也就是着力巩固学习实践科学发展观活动成果，着力谋划学校“十二五”发展规划，着力深化教育与管理体制机制改革，着力提升育人质量和服务社会水平，着力推进学校事业实现新发展，再上新水平。

一、努力巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

深入贯彻落实科学发展观是一项长期的任务，要深化在学习实践活动中形成的共识，着力抓好成果运用和转化，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力水平。要真正把科学发展观内化为学校的办学观，努力探索建立学习实践科学发展观的长效机制。

二、扎实推进学习型领导班子和学习型党组织建设

建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会从全面建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，着眼于研究和解决学校发展中的现实问题，紧密结合建设高水平大学实际，创新学习形式，丰富学习内容。要把坚持学习研究作为各级党组织建设的重要内容，引导广大党员干部重视学习、善于学习，勤于思考，善于研究，努力使我校各级党组织成为按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子。

最近，有关部门正在研究制定我校《“学习型党组织建设”创建活动方案》，校党委要求各基层党组织迅速行动起来，制定具体的活动计划并认真抓好落实。

三、积极发扬党内民主，着力抓好制度建设

党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。全校各级党组织要以制度建设和制度创新为抓手，积极探索党委领导、校长负责、民主管理、依法治校的有效途径和方法，积极推进学院党政联席会议机制，不断完善校、院（部）两级领导班子工作运行机制和议事决策形式，促进党内民主与科学决策的有效统一，充分调动班子每个成员的积极性、主动性和创造性；要完善领导班子民主生活会制度，进一步提高民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身问题能力。要充分发挥党员在党内生活中的主体作用，着力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党内信息上下互通渠道，不断增强全校党组织的生机和活力。学校重大事项和党的建设重大问题，要广泛听取基层党组织的意见。

四、大力加强领导班子和干部队伍建设

高素质的干部队伍是学校发展的中坚力量。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要适应学校管理体制改革的需要，突出岗位特点，注重能力实绩，完善公开选拔、竞争上岗等多渠道选拔干部方式，拓宽视野选拔干部，选好干部，配强班子。要以推进中层领导班子“任期目标制、岗位责任制和失职问责制”为重点，完善有利于实现科学发展的干部管理考核机制。

今年，学校即将出台《处级后备干部队伍建设实施办法》和《处级干部选拔任用及管理办法》等干部选拔任用制度，推进干部选拔任用工作科学化、制度化、规范化。学校还将稳步推进干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。今年还将筹备召开第一附院党代会和第四附院党员大会，要确保换届工作有序进行。还要加大校本部与直属医院、机关与院系干部的轮岗交流力度，全面推进校、院（部）两级领导班子建设，使各级领导班子成为善于推动科学发展、促进学校和谐的坚强核心。

要落实学校《党管人才实施意见》，积极推进人才战略，根据事业发展的整体需要，创新工作体制机制，以高层次人才为重点，建立吸引、培养和使用高层次人才的管理模式和评价、激励机制，坚持干部工作和人才工作有机统一，统筹抓好各类人才队伍建设。科学制定“十二五”人才工作规划和干部建设规划，做好全方位服务。

要进一步从严管理干部，不断形成促进干部努力干事业的有效机制，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。进一步完善干部述职述廉、中层干部考核、任期考核等工作，逐步建立直属医院、院（部）目标任务责任制，形成更为科学的考核和评价体系，重视考核结果的使用。

五、积极推进基层党组织和党员队伍建设

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。今年要结合学校实际，切实做好党支部工作考核，并以此为契机，进一步夯实基层组织党建工作基础。科学制定党员发展规划，修订大学生党建工作实施意见，规范研究生党建工作，稳步提高学生党员发展比例。

六、扎实开展党风廉政建设和反腐败工作

深入开展向沈浩同志学习活动，切实加强领导干部的党性修养和作风养成，树立和弘扬良好作风。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。进一步健全惩治和预防腐败的制度体系，加大规章制度执行力度，严格管理和监督。认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实处级以上党员干部报告个人有关事项和处级以上干部收入申报制度。逐步推行党务公开，全面实施校务公开。继续加强行风建设，进一步规范办学行为。从严治校，加大查办案件工作力度，为建设高水平教学研究型医科大学提供有力保证。

七、全面推进大学生和研究生思想政治教育工作

紧紧围绕人才培养目标，以社会主义核心价值体系教育为主线，以提高学生综合素质为目标，以提升学生核心竞争力为重点，以学风建设为抓手，坚持以人为本、开拓创新、规范管理、强化服务，不断增强思想政治理论课的实效性，完善辅导员队伍培养、管理、使用和考核机制，推进构建具有我校特色的大学生、研究生思想政治教育和学生管理新体系，不断提高学生工作科学化水平。深入开展“青年马克思主义者培养工程”。加强大学生、研究生创新精神、创业意识的教育和培养。强化学生安全教育、心理健康教育，进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。全力做好毕业生教育、引导和服务工作，提高毕业生就业竞争力。召开全校思想政治工作研讨会，推进全员育人工作新格局。

八、加强统战、群团和离退休干部工作

加大统战工作力度，大力支持民主党派和无党派人士更好地发挥建言献策、民主监督的作用，继续加大党外干部培养、选拔和举荐力度。充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用，切实保障广大教职员工权益。支持共青团工作，积极推进分类引导青年工作和团建基础工程，加强学生会、研究生会以及各类学生团体建设与管理。认真落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，发挥老同志在关心下一代等方面的重要作用。关心支持校友的成长和发展，切实做好海内外校友的联络沟通工作，充分发挥校友在学校发展中的重要作用。

九、强化领导核心作用，加强对全局工作的组织协调，全面推进高水平教学研究型医科大学进程

新一届党委成立一年多来的实践表明，学校党委必须坚持把科学发展观作为各项工作的根本指针，紧紧抓住发展第一要务，紧紧围绕中心工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，用发展解决各种矛盾和问题，才能有效促进了学校又好又快发展。因此，今年我们重点要做好：

(一)精心编制“十二五”规划。加强高水平教学研究型医科大学办学指标体系的研究和应用，集思广益，凝聚共识，认真制定“十二五”事业发展规划。

(二)深化教育教学改革。积极推进本科人才培养模式的战略性转变，创办具有特色的精品教育班。以“质量工程”建设为重点，加强专业、课程和团队等建设，全面实施“研究生教育质量与创新工程”，推动我校产学研联合培养工作。

(三)切实提高学校内涵建设。一是要加强特色重点学科和一级学科博士点建设，积极争创“国家行业特色学校”；二是要奋力提升科技实力竞争力；三是加强师资和人才队伍建设。力争在入选国家“千人计划”、“长江学者”上实现突破；四是积极适应国家医药卫生体制改革，推动附属医院为经济社会发展做出新贡献。对直属医院实施目标管理，组建安医附属医院医疗集团；五是加大对外开放办学力度；六是积极推进公共服务体系建设，积极改善办学条件。

(四)切实增强社会服务功能。要积极主动适应和服务经济社会发展，积极谋划成立“安徽省本科医学教育联盟”，探索开展为农村培养医生试点，推动实施大学生“村医”工程。

(五)深化管理体制改革，探索管理模式转变。要大力推进管理体制创新。要优化学校内部管理体制和运行机制，完善重大项目、重大问题、重大决定的决策咨询和研究机制，逐步探讨施行分级管理、目标预算，逐步下放人事、财务、物资管理权力；要深化人事分配制度改革；要继续加强财务管理和监察审计工作。要成立预算委员会和决算委员会，实行预算改革；要开展学校资源有效利用和绩效评价专题调研，强化对权力运行重点环节、重点部门的监督，切实规范合同管理和招标管理，建设节约型校园。

(六)坚持以人为本，加强大学文化建设，着力构建平安、和谐校园。一是要认真进行各类安全隐患再排查再整改，认真落实安全工作责任制，完善学校突发公共事件应急体系，继续推进安全检查目标管理考核。二是扎实有效推进民生工程，加快学生公寓3号楼建设，尽快启动教学科研综合实验楼建设，完成和平村点状楼工程，启动和平苑二期工程，积极为年轻教职工解决住房问题提供帮助，提高师生医护员工健康水平等。三是加强大学文化建设，努力培育特色鲜明的校园文化体系。继续办好“医学与人文大讲堂”，积极开展校史馆建设和校史的修订工作，启动校园文化标识系统工程，充分发挥校史档案、校内文化遗产、人文景观在培育大学精神和建设校园文化中的特殊作用。继续加强和谐校园创建活动，努力建设平安和谐校园，为学校的科学发展营造良好的文化环境。

同志们，完成各项工作任务，不仅需要我们的团结、智慧、奉献和信心，更需要我们把各级党组织建设好，需要广大党员特别是各位代表的模范带头和表率作用。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，同心同德，努力开创学校工作的新局面，为加快推进高水平教学研究型医科大学建设而努力奋斗！

第三篇：新疆医科大学党委主办 党委

新疆医科大学党委主办

党委宣传部、新闻办公室编辑出版 国内统一刊号：CN65—0806/(G)

主编 杨瑞雪

终审

林

炜

2006年11月10日

(第310期)

本期8版

电子邮箱：xj _ yrx @126.com

新疆医科大学校报

第一版

我校隆重召开本科教学水平评估 暨50周年校庆总结表彰大会

本报讯（宣传部

李建华）１１月２日下午，我校本科教学水平评估暨５０周年校庆总结表彰大会在临床教学楼８００人礼堂隆重举行。校领导李斌、买买提·牙森、马龙、龚建福、哈斯也提·艾力、哈木拉提·吾甫尔、张同法、谢富康，校党委委员、中医学院院长耿直，各单位党政负责人，评估办、校庆办、各工作小组成员，全体受表彰人员参加了会议。会议由校长买买提·牙森主持。

首先，李斌书记传达了中国共产党新疆维吾尔自治区第七次代表大会的精神。接着马龙副书记对学校近三年的评建工作进行了全面回顾总结，肯定了所取得的成绩。他说，教育部本科教学工作水平评估给了我们难得的机遇，评估是对我校本科教学的一次洗礼和检验。我们的评建工作所取得的成绩是令人喜悦和自豪的，成绩来之不易，是全校师生共同努力的结果。他同时指出整改如同迎评一样重要，必须给予高度的重视和全身心地投入。

龚建福副书记通过翔实的数据回顾了校庆工作情况。他说，五十年校庆是我们新疆医科大学发展史上的一个重要里程碑。通过这次校庆活动，我们总结了新疆医科大学５０年的奋斗历程，凝炼了新医大精神，凝聚了全校人心，鼓舞了斗志，提高了学校的社会声誉，进一步明确了学校“西北一流、国内先进，在周边国家有一定影响的医科大学”的发展目标。哈斯也提·艾力副书记宣读了“新疆医科大学本科教学工作水平评估、五十年校庆工作先进集体和先进个人的表彰决定”。校党委对基础医学院、第一临床医学院（第一附属医院）、教务处等３５个评建工作先进集体进行表彰，对马金龙、简党生、唐金华等９７６名评建工作先进个人进行表彰；对校庆办等６个校庆工作先进集体及校庆秘书组７个校庆特殊贡献集体进行表彰，对贺国新等６２名校庆工作先进个人进行表彰。校领导为获奖的先进集体进行了颁奖。

李斌书记作重要讲话，他首先代表校党委和行政向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向所有为本科教学水平评估工作和５０年校庆做出贡献的师生员工表示衷心的感谢。

他要求全校上下要正确对待总结和表彰，把评估和校庆中成功的工作方法、经验体会提炼出来，把评估和校庆中过硬的工作作风和团结协作奋力争优的精神状态发扬光大。同时他重点提出了巩固深化发展评估成果要做好的１０项重点工作。总结表彰大会在热烈的掌声中结束。

我校获15项国家自然科学基金资助

本报讯（科研处 曹军报道）评估校庆成功的喜悦意犹未尽，我校科研工作又报来喜讯。在刚刚揭晓的２００６年国家自然科学基金项目评审中，我校中标１５项，获资助金额３０４万元。今年，大学各单位在认真总结去年成功经验的基础上，加强组织领导，采取多种手段，充分调动广大科研工作者的积极性，共上报标书１５７ 份，再次刷新了我校纪录。

此次获得资助的单位、个人分别是：基础医学院王松、玛依拉·阿不拉克、王昕、崔建华；一附院 穆玉明、刘健、马三成、侯月梅；中医学院周铭心、耿直 ；药学院毛新民、依巴代提·吐乎提 ；肿瘤医院葛峰、王若峥；公共卫生学院马龙。

中医学院喜获自然科学基金项目资助

本报讯中医学院教科办

王虹）今年国家自然科学基金委员会９月２０日公布了２００６年国家自然基金项目评审结果，中医学院喜获丰收。在大学获得国家自然基金面上资助项目１５项中，中医学院占有两项：一项为周铭心教授主持的“运用方剂计量学构建古今医家临证处方模式判别系统”的研究；另一项为耿直副主任医师主持的“督脉电针对大鼠脊髓损伤后信号转导和神经干细胞分化增殖的影响”研究。另外，姚华教授还获得“达能膳食营养研究与宣教基金”资助的国际项目一项“新疆维吾尔族和汉族高尿酸血症与糖、脂代谢相关细胞因子关系的研究”。这三个项目的获得不仅为中医学院科学研究注入了更大的活力，而且创造了良好的开端。

一附院、肿瘤医院领导做客“新广行风热线”

本报讯（一附院宣传科

王乐）１０月３１日，一附院部分院领导由温浩院长带队参加了新疆人民广播电台“新广行风热线”直播节目。

直播过程中，温浩院长简要地介绍了一附院的基本概况以及医院在医德医风方面所采取的一系列措施。直播，以温院长为主，其他院领导补充的方式，耐心而又仔细地解答了听众询问的各类问题。尽管部分听众患者对自己在就诊过程中遇到的问题向一附院领导提出意见和质疑，甚至有的人表现的态度还有些激动。但是温院长始终本着实事求是的态度，坦诚客观地给予解答。解答得到了听众的认可。同时温浩院长还向广大患者朋友作出承诺，一附院会进一步加强管理水平，不断提高服务质量和医护人员的综合素质，在全疆医疗系统医教研方面做好典范。王喜艳副院长还公开了医院总值班热线，明确地表达了一附院愿意接受患者的监督，提供高质量的服务为患者。期间，更多的听众通过热线表达了对一附院医治好疾病的感激之情并祝愿一附院越办越好。

短短一个小时的热线问答拉近了新医大一附院与广大患者的距离。

本报讯

（肿瘤医院党办 武国红）１０月２７日，附属肿瘤医院党委书记汪祥安、副院长张国庆、经管办主任张文胜、乳腺头颈外科主任马斌林、医护质量监督办主任贾天川等走进直播间，参加了新疆人民广播电台“新广行风热线”的直播节目。与主持人、听众进行交流。在一个小时的节目中，汪祥安书记向听众介绍了医院的总体情况，接听了群众的热线并回答了相关问题。其中有的听众对我院的医疗技术水平、医护人员服务态度提出表扬；有的听众咨询肿瘤慢性病办理的手续和程序；有的听众咨询医院药品价格问题；还有的听众就增加医护人员、缩短Ｂ超检查等待时间、为陪护设立活动场所等方面提出了中肯的意见和建议。

汪祥安书记表示，这次热线交流活动，增进了医院和社会各界的沟通和交流，能够让我们亲耳聆听到广大人民群众对医院工作的建议和需求，希望今后媒体能多提供这样的机会，让我们为更多的群众提供帮助和服务，对于所有听众朋友的电话和短信，由我院有关业务部门一一解答。

喜 讯

本报讯（医学工程技术学院

张学良）在今天上午刚刚揭晓２００６年全国大学生数学建模竟中，我校参赛的三支代表队中有一支获得全国比赛一等奖，另一支获得全国二等奖。

由木尔扎·阿依提木汗、别瓦·森丹、王爽组成的代表队获得全国一等奖；由张灿、马延伟、鲜米斯娅·木太力夫组成的代表队获得全国二等奖。

据悉，自治区高校代表队中共有二支队伍获全国一等奖，有五支队伍获得全国二等奖。

第二版

振奋精神

巩固成果

争取评估工作最后胜利

——马龙副书记在评建工作总结暨表彰大会上的讲话

同志们、同学们：

今天我们隆重召开本科教学工作水平评估总结表彰大会，就是要总结本次评估中取得的经验和成果，表彰在评估中涌现出的优秀集体和优秀个人，并以此为契机，全面加强整改工作，把学校的各项建设深入地向前推进。

教育部本科教学工作水平评估给了我们难得的机遇，评估是对我校未来发展前景的一次深层次规划与设计，也是对我校本科教学的一次洗礼和检验。在整个评建工作中，学校始终贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”２０字方针，通过健全组织、明确职责，通过层层发动、统一思想，通过精心组织、缜密安排，经历了建立机构、自评自查、专项整改、接受考察等四个阶段，学校各项工作取得了显著成绩。正如专家组在反馈意见中所评价的：“学校党政领导班子团结务实，一贯重视本科教学工作，切实落实本科教学工作的中心地位，正确处理教学与其他工作的关系，促进人才培养、科学研究、服务社会三位一体协调发展，人才培养质量稳步提高。学校高度重视本科教学工作水平评估，在自治区党委、人民政府的领导和支持下，紧紧抓住本科教学工作水平评估的机遇，周密计划，精心部署，统一思想，加大投入，加快建设，深化教学改革，强化教学管理，全面开展评建工作，取得了明显的成效，学校面貌发生了可喜的变化，师生员工呈现出积极向上的精神风貌。”应当说，作为学校的每一个成员，我们都应在内心深处感受和珍惜评估结论，专家们的每一字句都展示着学校奋斗的足迹，都凝聚着全校师生的心血和汗水。

评建工作开展以来，学校将迎评促建作为工作重点，以迎评促建带动学校各项工作全面提升。结合保持共产党员先进性教育活动、结合文明单位创建活动、结合医院管理质量年活动的开展，全校师生员工的思想和行动都统一到了教学评建的攻坚战上，教学评建成了一项扎实的民心工程。师生员工兢兢业业，无私奉献，为教学评建工作付出了艰辛的劳动。回想近三年来我们走过的每一步历程，无不令我们感慨万千，让我们一起来总结性地回顾一下我校近三年的评建工作。

一、评建工作回顾

统一思想，充分认识评估的意义，把压力转变为促进改革、建设和发展的动力，这是做好评建工作的重要保证。

１、领导重视，指挥有力

教学工作涉及到学校工作的方方面面，本科教学评估虽为教学工作水平评估，实际是对学校办学实力的一次全面检查。评估是学校上水平的一次重要机遇，必须作为一把手工程，高度重视，只有学校领导重视，党政齐抓共管，认识明确，思想统一，步调一致，评建工作才能抓实抓好。在评建工作中，从校党政主要领导、分管领导到各部门、各学院领导，都真正做到了把评建工作放在首要地位来抓，把主要工作精力放在评建上，创造性地开展工作。２００４年９月以来，校党委会、校长办公会议多次专题研讨评建工作，第二届教代会第二、三次全体会议均将其作为主要议题。两年来学校全年工作要点均将迎评促建作为龙头，以迎评促建带动学校各项工作全面提升。

２、精心组织，深入学习，做好细节

２００４年３月，我校就成立了评建工作领导小组，下设评建工作办公室，全方位动员，制定工作计划，明确各单位评建工作的具体内容、重点、目标和完成时间。认真学习文件，深刻理解教育部本科教学工作水平评估的意义，掌握评估原则、重点、工作程序，分层次、有重点、有针对性地组织学习有关评估工作文件，研讨评估指标内涵，对照评估标准开展各项教学建设。学校先后派出评建工作组及相关人员外出调研，向兄弟院校求教，引进和吸收先进经验。同时，多次请国评委专家来学校指导、研讨、做报告、介绍经验，确保了评建工作沿着正确的方向推进。组织部为全体党员发放了《把信送给加细亚》、《细节决定成败》，进行思想发动，从细节入手，深入人心。

３、结合实际，调整目标，自加压力

根据学校实际，校党委适时调整了评建目标，自加压力，用“跳起来摘桃子”的精神，把评建初期“争良好保合格”的目标调整为评建全面启动时的“争优保良”，随着评建工作的深入开展，校党委将评建目标确定为“建设精品，争创一流，追求卓越”，调高目标形成动力，以整体设计、系统整改、全面铺开、逐步推进为策略，以“以评促建”为原则，以优秀标准为建设目标，把本科教学确定为学校最基本、最基础，最需要投入的工作，真正做到把评估工作落实到全面提高教学质量上来。

４、全员参与，团结协作，形成合力

本科教学工作水平评估是一个系统工程，没有全体师生员工的高度热情和积极参与就不可能取得实效。学校迎评工作之所以取得了满意的成效，一个重要原因就是全体师生员工被充分动员起来，树立起迎评工作人人有责，从我做起的主人翁意识。由于学校经费紧张，图书馆藏书与评估指标要求有较大差距，２００５年全校广大师生员工踊跃捐款捐书，支持图书馆建设。师生员工共捐款５８．９１万元，各界捐书达１９５５１册。教职员工和全校学生积极参加义务劳动，改造校园、美化环境。广大教职工和管理人员为评建工作自觉加班加点，超负荷工作，不计报酬与个人得失。今年以来，全体教职工不仅暑假没有放假，正常的双休日也很少休息。评建工作真正成为凝聚人心、强化内涵、提高教学质量、增强办学实力的过程。

５、适时监控，逐步推进，精益求精

为了保证评建工作质量，学校共组织三次大规模检查活动。第一次是校内专家自评，共组织１６位校内专家检查各主要教学环节；第二次是聘请校外专家，以诊断性评估的方式，全方位检查评建工作的准备情况；第三次分散邀请校外专家进行预评，针对不同指标和项目，进行具体的指导和帮助。三次大型检查发现了很多问题，专家们提出了很多建设性意见，学校根据专家们的意见及时整改，分阶段、分层次推动评估工作，不断地发现问题，解决问题，保证了评建工作目标均能高标准完成，一步一步地向评建目标迈进。

６、以评促建，注重实效

学校始终坚持以评促建，以评估促发展，边评、边建、边改是我校评建工作的主线。在评建工作中，注重处理日常工作与评估工作的关系，强调要将评建工作作为日常工作的强大推动力；注重处理硬件建设与软件建设的关系，在充分挖掘办学资源、不断改善办学条件的同时，着力进行教育教学的软件建设，我们的基础设施建设和教学基本建设均上了一个新台阶，达到了新的水平。

二、评建工作的成效

自２００４年９月正式启动评建工作，回顾两年多的工作历程，在坐的每一位老师和同学都会深有感触，全校上下团结一致，共同努力，走出了一条抢抓机遇、夯实基础、加快建设、促进发展的评建之路，扎扎实实地进行了自评，有针对性地进行改革和建设，认真总结学校的办学指导思想、办学思路和办学特色，实事求是地确定学校定位，各项工作都取得了明显的进展。简要总结评建工作的成效主要表现在以下１１个方面：

１、办学思路更加清晰

教学评估促使学校进一步深入、细致地思考学校的办学总体思路。经过全校师生员工的讨论、研究，经过各级主管部门和各方面专家的指点，学校对自身的定位、服务面向、人才培养目标和培养模式、办学特色等重大问题有了更清晰的认识，明确了学校下一步的发展目标。在反复论证的基础上提炼出“肩负历史重任，高度重视少数民族学生的培养，努力实现各民族医学人才教育教学质量共同提高”的鲜明办学特色和坚持祖国统一民族团结教育，从严治校、从严管理与生动活泼形式多样的多民族文化交融的校园文化建设有机结合，形成了具有鲜明新疆医科大学校园文化特色的和谐育人环境，得到全校师生的高度认同。

２、教学中心地位更加巩固

本科教学的主体地位和中心位置进一步巩固与加强，质量意识不断强化、质量标准更加明确、质量监督严格有效、质量工程全面推进；评建期间，各部门都围绕教学工作开展本部门的迎评准备工作。经过磨合，各部门主动关心教学、配合教学、服务教学、服从教学已经成为自觉行为，形成了“领导重视教学、教师热爱教学、改革促进教学、经费保障教学、管理服务教学、舆论宣传教学”的浓厚氛围。

３、师资队伍建设力度加大

大力实施“人才强校”战略，加强教学骨干队伍和少数民族教师的培养，加快高层次人才引进步伐，培养和引进并举。２００３－２００６学年生师比（Ｃ级标准）由１８．０４：１变为１５．５４：１。２００３年以来，师资队伍的学历结构、学缘结构和学科结构进一步优化，年龄结构趋于合理，基本形成了适应学校教学工作发展的师资队伍。

４、教学条件切实得到改善

以教学评估为契机，多方筹集资金，加大基础设施建设步伐，充分利用中央与地方共建项目、日元贷款、银行贷款，加速改善教学条件，加快建设校园环境，加大图书购置力度，使图书馆改扩建工程、临床教学楼建设和科技楼、北校区工程项目相继完成，塑胶运动场投入使用，校园网络平台进一步完善。其中投入１０００余万元建设的医学实验动物中心，成为新疆首家取得ＳＰＦ级动物生产与使用资质单位。２００３年以来，学校不断加大教学经费投入，四项教学经费投入达１９９２．３５万元、８００元以上教学仪器设备值达５９３５．４４万元，比生均值５１３７．５７元。目前我校生均占地面积、生均教学行政用房、生均宿舍面积、生均仪器设备值、生均图书、四项经费投入等各项指标都超过了国家标准，学校办学基础条件得到前所未有的改善，教学保障部门极大地发挥了大局意识、责任意识、主人翁意识和奉献意识，加班加点，任劳任怨，为此付出了辛勤的汗水和劳动。

５、教学管理工作更加科学规范

全校广大教师和教学管理干部以高度的责任感和饱满的热情积极参与到评建工作中，齐心协力，同甘共苦，围绕学校本科教学评建做了大量工作，付出了艰辛的努力。

（１）专业建设方面，实施了专业承办学院负责制，通过建设和评估，使各项专业建设工作落到实处，专业结构进一步优化，初步构建医学、管理、文学三个学科门类，形成了以临床医学为主，现代医学与传统医学并举、新老专业相辅相成的本科专业布局。

（２）教学内容与课程体系改革方面，重新界定必修课程教学内容的知识点数量和课时分布。历时三年，重新修订、优化本科课程体系与教学内容，完成１８个本科专业人才培养方案修订工作，为未来五年本科教育确立了人才培养总框架，完成了１９门专业和专业方向各类课程的“五纲”修编工作，印刷各类大纲６８个单行本，合计９００万字。课程体系改革荣获２００６年自治区第四届高等教育教学成果二等奖。

（３）课程建设方面，学校投入“１５１”课程建设专项经费３２５万元，推动了全校课程建设整体水平的提高。近两年，又启动了精品课程建设工程，使全校课程建设步入更高水平的轨道。目前，有自治区级精品课程８门，校级精品课程１４门，校级重点课程１４门，校级优秀课程３５门，形成金字塔式的优质课程结构。

（４）教学研究方面，三年来，全校共主持承担国家级教学研究课题２项，自治区级课题１２项，校级课题８６项，获自治区级优秀教学成果奖７项，校级教学成果奖２９项，共发表教育教学研究论文３８８篇。

（５）积极推进教学方法和教学手段改革，举办各类教学方法研讨会，引导教师从事教学方法研究。同时，鼓励教师自主开发研制多媒体课件，合理应用现代教育技术。目前，多媒体授课门数占必修课总门数的４７．５２％。三年来，又有３６项自行研制的课件在全国多媒体课件大赛中获奖。２００６年，有１４个课件获第六届全国多媒体课件优秀奖，２个课件获得国家二等奖，学校再次获得全国大赛组织奖。

（６）教材建设方面，学校建立教材专项建设基金，鼓励和资助教师参加国家规划、统编教材和地方特色教材的编写。近３年来，我校教师参与了涉及基础、临床、中医等多个学科的教材编写，担任主编１０人、副主编１４人、参编４７人，教材建设取得了较好的成绩。

（７）双语教学方面，通过举办外语培训班和选派教师出国进修，培养了一大批能用汉语授课的民族教师和能用英语授课的民、汉教师，教学水平高，学生反映好。

（８）建立了３００多门必修课程的试卷库，在实施过程中进一步调整了本科教育考试模型，完善了教学测量系统和考试工作程序。

（９）实践教学方面，构建了课内、专业、综合、社会实践教学体系，调整了课内实验比例，增加了专业实习时间，强化了专题实践管理，丰富了社会实践内容，并在实施过程中增加了综合、设计性实验，举办了ＳＲＴＰ课外科技创新活动，设置了社会实践和综合实践的学分，开展了多项专题实践教学评估和教师、学生培训。

（１０）教学管理的规范化建设方面，整理形成了《教学管理制度汇编》、《教学管理工作手册》、《教学管理文件汇编》（上、下册）印刷。基本实现教务管理、学籍管理、课程管理、考试管理、成绩管理和质量管理等办公信息化。通过“大教务”管理模式，提高了资源利用、管理水平和工作效率。

（１１）学校强化教学质量意识和教学质量管理，制订了各主要教学环节的质量标准，构建了“五环—三级—五式—二层”教学质量监控体系，实施了全程、全员、全方位地教学质量监控，完善了教学督导、教学检查、教学评价、教学测量和教学评估的工作形式，促进了本科教学质量的逐年提高。《本科教学质量监控体系的构建与实践》相关课题获２００６年自治区教学成果一等奖。

６、校园文化的品位和层次日益提升

注重大学文化建设和大学精神培育，确立了大学文化建设的总体思路，以弘扬“团结奉献、自强不息、精益求精、追求卓越”的新医大精神为核心，坚持以人为本，构建和谐校园；实施读书工程，建设书香校园；注重环境育人，建设绿色校园；丰富文化活动，建设文化校园，形成了有鲜明特色的新疆医科大学文化，学校呈现出良好的教风、学风和校风，２００３年以来，我校学生在省部级以上各类竞赛活动中均有出色的表现，获各级各类表彰的学生集体和个人逐年增多。学校文明建设佳报频传，先后被评为国家级民族团结先进单位、自治区级文明单位，师德建设先进集体、教育部“校园文化成果奖”获奖单位，乌鲁木齐花园式单位，附属中医医院荣获国家级文明单位，基础医学院被评为国家级先进基层党组织，学生食堂还被评为自治区高校先进食堂。教育部专家进校考察期间，评建专场文艺晚会、大学生德育节开幕式的精彩表演，给专家留下了深刻的印象，取得了很好的效果。

７、校容校貌发生显著变化

学校以教学评估为契机，大力推进校园建设。建成了的校园标识系统、橱窗宣传系统。校园的单体建筑和基础设施全部整修一新，拆除了破旧危房，增加了花园和绿化面积，校园环境更加优美、和谐，育人氛围进一步改善。

８、增强了全校上下的凝聚力

学校的层层动员引起广大师生的共鸣，教职员工的责任感、使命感空前高涨，思想与行动高度统一。不能因为自己工作的失误而影响学校评估结果已经成为每一位教职工的统一认识。团结协作、务实进取、吃苦耐劳、乐于奉献的精神将成为学校今后发展的宝贵的精神财富。

９、锻炼了全体教职工队伍

教学评估的过程是对全校的教师队伍、学生工作队伍、干部队伍的一次全面的高质量的岗位培训和综合素质的检验。经过评估，每个岗位上的教职工都对自己的工作性质、工作的重要环节、工作标准和努力方向有了更清醒的认识。

１０、全面诊断学校的教学工作

教学评估使我校有机会得到各方面专家和各级领导的指导与帮助。每位专家经过深入细致的考察后都提出了我校教学工作中尚存在的问题，如师资队伍中的学历结构、科研、教学研究的水平、学生课外科技创新能力、学生毕业论文质量、实验室开放的管理与运行等方面都亟待改进，并提出了改进意见和建议。这些方面都是评估指标体系中的重要内涵。今后我校将逐步解决以上问题，及时纠正偏差，使教学工作健康发展。

１１、扩大影响，提升了学校的社会地位

在全校师生员工共同努力下，我们顺利完成了教育部专家组对我校本科教学工作水平评估的实地考察工作。专家组对我校的评价很高，展示了学校发展建设的成就，这对扩大学校的社会知名度，提升学校的社会地位都起到了很好的作用。如果学校最终能够取得“优秀”结论，由教育部通过一定的方式向全国公布后，对增强学校的生存发展能力和竞争能力，进一步提高学校的社会地位，对学校今后的招生和就业工作，对师生员工自身的发展和利益都将产生直接的、重要的影响。

三、评建工作体会（略）

四、明确今后的工作任务

我们的评建工作所取得的成绩是令人喜悦和自豪的，但我们也要清醒地认识到我们的工作仍然存在着这样或那样的不足，教育部评估专家组在肯定我们的成绩时，客观而中肯地提出了建议，他们希望我们能继续巩固评建成果，在加大学科带头人、学科骨干等优秀师资队伍的培养与引进的同时，注意培养一支结构合理、素质优良、适应时代发展需要的高水平师资队伍；继续深化教学改革，鼓励开展高水平的科学研究和教学研究，提高学校教育可持续发展的能力。

按照普通高校本科教学工作水平评估的进程，被评高校在接受了专家组的实地考察后，必须认真和研究专家组的反馈意见，并结合学校实际，研究并提出为期一年的整改方案上报有关部门，并组织全校师生员工认真实施。一年后总结整改工作，上交整改报告。为进一步巩固、深化、提高和发展评建成果，确保评估整改工作落地有声，学校根据教育部有关精神和评估专家组反馈意见，反复讨论形成了《新疆医科大学本科教学工作水平评估整改方案》，并已递交教育部高等教育教学评估中心。

同志们： 我们今天取得的成绩是来之不易的，是全校师生共同努力的结果。在此，我代表校党委、校行政向大家表示衷心地感谢。接下来一年的整改时间不算短，一年的整改任务也很重，需要我们齐心协力去完成。整改如同迎评一样重要，心须给予高度的重视和全身心的投入。如果整改工作因我们某个部门或某个人的懈怠而滞后或出现纰漏，势必影响我们整个评建工作的结果，我们全校师生多年来，特别是这两年来的心血将付之东流，我们任何一个人都不愿意留下这个遗憾，那就让我们再一次振奋精神，发扬我们“团结奉献、自强不息、精益求精、追求卓越”的新医大精神，以优异的成绩赢得国家对我们的认可，赢得社会对我们的认可。

我们相信，在全校师生的不懈努力下，我们的整改工作一定能够取得实效，我们的本科教学质量一定会不断提高，我们把学校建设成为整体水平在同类医学院校中居于国内先进、西北一流，并在周边国家具有较大影响的医科大学的目标一定能够实现！

第三、四版

总结历史 凝炼精神

凝聚人心

鼓舞斗志

实现发展目标

——龚建福副书记在新疆医科大学50周年校庆工作总结大会上的讲话 同志们：

今天，我们在这里召开新疆医科大学建校五十周年校庆活动总结会。此时此刻，我激动的心情不亚于9月16日庆典活动当天。这次校庆是个系统工程，他的成功是全校师生和广大校友积极参与、共同奋斗、无私奉献的结果。今天在坐的各位都是五十周年校庆活动的有功之臣，因此，请允许我代表学校并尤其以我个人的名义，向各位，并通过各位向所有为此次五十周年校庆系列活动付出了辛勤劳动的同志们、同学们致以最由衷的谢意。

五十年校庆是我们新疆医科大学发展史上的一个重要里程碑。通过这次校庆活动，我们总结了新疆医科大学50年的奋斗历程，凝炼了新医大精神，凝聚了全校人心，鼓舞了斗志，提高了学校的社会声誉，进一步明确了学校“西北一流、国内先进，在周边国家有一定影响的医科大学”的发展目标。

为了准备这次总结，我重温了我们在今年年初发布的校庆公告。现在，我们可以说，经过认真的筹划，周密的安排，细致的落实，一年前提出的庆典、论坛、出版、宣传、纪念以及校园建设等方面的内容，在一年以后的今天，我们都已经交出了一份比较令人满意的答卷。一、五十年校庆活动的成功体现

总结我们的校庆工作，我可以用以下九个成功来概括：

一是，成功举办了建校五十周年庆典大会。来自全国各地兄弟院校、兄弟单位领导，海外友好大学校长，新疆维吾尔自治区、乌鲁木齐市及有关地市的各级领导，社会各界友好人士，海内外校友以及师生代表共2500多人在校综合体育馆欢聚一堂共庆新疆医科大学五十周年。这个庆典，同步转播至800人分会场参加会议的校友代表。庆典结束后，许多校友对我说，他们很激动，他们感受到了母校的欣欣向荣。教育部、卫生部先后为我校五十周年校庆发来了贺信。在校庆日当天，中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志、自治区主席司马义·铁力瓦尔地同志等党政主要领导亲自参加了庆典大会。王乐泉书记、司马义主席分别在会上发表了热情洋溢的讲话，给予我校极高评价并寄予厚望。此外，校友代表、教师代表以及学生代表的发言，都让我们感受到了新疆医科大学地位的提升以及校友、师生对学校深厚的感情。二是，我们的整个接待工作是成功的。我们提出了“细节决定成败”的接待理念和“热情、有序、得体”的接待工作标准。各类嘉宾的接待工作由校庆办统筹协调，并根据嘉宾类别相应组成了自治区级领导、厅局领导、老领导、区外高校领导、区内高校领导、院士和著名学者等嘉宾接待组，分别由会务组抽调部分医院、学院的精兵强将负责。境外嘉宾由外事处、科研开发处、一附院负责。校友嘉宾由联络组和一附院负责。尤其是今年一附院和大学一起庆祝建院50周年，在9月10日和16日校庆活动中，承担了绝大部分校友和部分来宾的午餐就餐，为大学的接待工作减轻了压力。同时，为了更好地完成校庆接待工作，校庆筹备工作领导小组还专门设立了宣传组、文体组、保卫组、后勤保障组、车辆调度组、青年志愿者组、礼品组、老干部组、教职工组、学生组、医疗保健组、机场接待组、火车站接待组、学府宾馆、昆仑宾馆服务组等涵盖各方面，分工明确、职能完备的接待工作组。就从上面这些小组的名称，就可以想象整个接待工作繁杂的程度。上述各小组涉及到了学校各个部门。负责接待工作的各位同志和同学们为此付出巨大的努力，从大局出发，认真统筹，从细微处着手，兢兢业业。恪尽职守，严谨实干，圆满地完成了任务。

三是，我们的校庆晚会是成功的。这场晚会从构思到演出共历时8个多月。

客座教授、知名主持人夏米力老师任晚会艺术总监，承担了晚会的策划工作，工会负责晚会的具体组织协调和实施工作，办公室、学生处、团委、工会、保卫处、后勤管理处等单位通力合作，保证了晚会的正常进行。其间，2006年春节期间，主管校领导就召集文体组成员开始前期策划工作，拿出了总体方案并立即着手联络专业人员，查找历史资料、召开座谈会、收集素材，脚本出来后报送学校领导几经修改，经多方积极努力上半年按计划完成了文字创作。在组织实施这些工作的过程中，得到了各附属医院党政工领导的大力支持，尽管各附院都有繁重的医疗、教学、科研任务，仍然从抽调人员到保证时间都给予了高度重视，各附院党政主要领导还多次到排练场，对演员宣讲这次演出的重要意义，对演员提要求，为演员鼓劲打气，表现出医科大学高度的凝聚力和各附院领导的大局意识。在体育馆举行的这台晚会，流畅、高雅、深情，有着很高的艺术品位，同时，也展现了我们师生员工良好的精神风貌，受到了嘉宾、校友的好评。这些活动为整个校庆活动增添了喜气，营造了艺术的氛围。

四是，我们的校庆期间体育活动是成功的。上半年，职工组举办了教职工健美操、体育舞蹈、太极拳的训练及比赛，比赛时自治区精神文明创建领导小组成员正在我校检查验收，他们到现场观看了比赛，对学校校园文化建设留下了深刻的印象，为学校争创文明单位添上了浓浓的一笔。学生组结合平时的体育训练，完成了在学生中普及太极拳、太极剑、健美操、民族舞的训练及编排工作，为评估期间的表演打下了坚实的基础。这些活动为我们的校庆增添了活力，产生了良好的反响。

五是，我们组织的各种学术论坛是成功的。自8月12日—9月16日，我们先后邀请了中国科学院曾益新院士、中国工程院杨胜利院士、李连达院士分别在肿瘤医院、大学校本部、中医医院做了3场精彩的学术报告。听众近2000名。自治区科技厅、教育厅、卫生厅、科协等领导出席了论坛。另外，组织相关学院、附属医院，制作了10块全面反映学校一些单位科研工作的现状及发展、创新团队、优秀科研工作者事迹的展板，内容丰富，图文并茂。并于10月中旬成功举办“新疆重大疾病创新论坛”暨“系统医学联合实验室”揭牌仪式。这些由国内外著名的学者主讲的论坛为广大师生提供了一次难得的精神盛宴。

六是，我们的校庆系列出版物、校庆礼品制作是成功的。首先，历时10个月，完成了40余万字的《新疆医科大学大事记》编写工作，使我们能系统了解校史，增强历史敬重感，展现了一部曲折和壮观的医科大学历史画卷。另外，《新疆医科大学校庆系列丛书》煌煌大观，体现了新疆医科大学作为一所具有优良传统高校应有的学术底蕴和气度。宣传部和大事记编撰组为此做了大量的工作。我们还要感谢这些出版物的编者和著者，还有负责审稿的教授和老领导们。捧读这些书籍，仿佛触摸到了新疆医科大学历史的脉搏，同样也看到了新疆医科大学终将不息前行的精神动力。校庆会务组为五十年校庆设计定制了纪念邮票、纪念封、校庆徽、小型收音机等10种校庆礼品，受到了校庆嘉宾和广大师生的赞扬。

七是，我们的校庆宣传活动是成功的。在校庆活动期间，新疆医科大学的声音不断出现在中央和我区的各大媒体上，从各个角度、各个层面展现了新疆医科大学大学的风采。一年来，从中央到地方的报纸、电视台、网络等对新疆医科大学50周年校庆给予了高度关注和全方位的报道。校庆日前夕，各家报纸都纷纷推出专版、特刊，将新疆医科大学50年的风华与才情展示在社会公众面前。据不完全统计，校庆期间，先后在中国教育报、中国高等教育、中国高等医学教育、光明日报、日中医学、香港商报、新疆日报等主流媒体和刊物上系列宣传报道达260余篇，电视相关新闻报道10多条。尤其是校庆日前后的一个星期内，新疆医科大学五十周年校庆成为了一个新闻亮点，《新疆日报》等报纸都为此策划了特刊。这一切都表明社会各界对新疆医科大学50年历程取得的进步、对新疆医科大学向更高战略目标的发展是认同的。校史展览馆和制作的校庆专题片，在校内外赢得了广泛的赞誉。有一位老校友对办公室的同志说，她是饱含着眼泪看完这部专题片的，她想念母校，同时也深深地为母校感到骄傲和自豪。可见，我们的校庆宣传是全方位的，效果是好的。这不仅因为宣传部等部门的努力，更因为近年来新疆医科大学所取得的成就赢得了社会各界的广泛认同。

八是，我们的校庆保卫工作是成功的。在校庆期间尤其是校庆当天的庆典大会、晚会现场以及燃放焰火，学校保卫处的同志认真贯彻校党委制定的校庆活动部署，精心组织，周密布置，细致实施，做了大量的协调、组织工作。大型集会，安全第一，我们做到了这一条，所以我们是成功的。

九是，我们的校庆后勤保障工作也是成功的。两年来，我们以50周年校庆和评估为契机，对图书馆和教学、科研等设施进行了改建、扩建，对整个校园环境进行了整治、改善，优化了办学空间，其中不乏精品之作。如图书馆的改建、扩建，实现了新老建筑的和谐、图书馆和周边环境的和谐、图书馆建筑和整个新医大建筑风格的和谐，优化了师生治学、生活的环境。使校庆活动能够在优美整洁的校园环境中顺利展开。同时，后勤部门还切实保证了庆典大会和校庆晚会的鲜花、餐饮、水电供应以及车辆保障工作。

因此，今天我们完全可以说，50周年校庆是一次凝聚人心的校庆，是一次鼓舞干劲的校庆，是一次继往开来的校庆。它不仅是师生校友的一次聚会，更是学校发展的一个机遇；不仅是对历史的一次总结，更是对未来的一次展望；不仅是对学校管理水平的一次考验，更是对干部队伍的一个锻炼。

我们深深地知道，在上述所有的成功中，都有着无数新医大人默默的付出和辛劳。此次庆典由校庆办公室具体负责协调，校内的许许多多单位如学校办公室、宣传部、学生处、工会、校友会、后勤管理处、教学科研管理中心、科技开发处、财务处、研究生院、组织部、统战部、离退休干部处、保卫处、团委、图书馆以及各学院、各附属医院等等都参与了这项工作。这次庆典的成功正是大家通力合作的结果。我们还要感谢广大热心的校友和社会各届人士，一年来校庆活动的所需经费，部分来自校友和社会各界人士的慷慨捐赠。可以说，如果没有这些付出和辛劳，没有这些慷慨捐赠，是不可能有我们今天的成功的。

在这里，我要专门感谢各院系和各附属医院。校庆期间的各种学术讲座、学术论坛绝大多数都是由院系和附属医院承办的。各院系还承担了绝大部分校友回校的组织和接待工作，许多院系还组织了各自的院庆活动。各附属医院还向学校捐赠了车辆。各附属医院还十分踊跃地参加了各种校庆活动，在教职工歌舞晚会和体育竞赛上都取得了优异的成绩。

我尤其要提出感谢的是我们可爱的青年志愿者们，如果上述各部门同事们的付出和辛劳是职责所在的话，那么我们的同学们都是无偿和自愿的。由校团委、会务组相关同志组织培训100余名大学生青年志愿者在校庆期间承担了大量繁重具体的工作，他们在校庆大会、校庆文艺晚会、贵宾接待、校史讲解、礼仪服务、新闻采访以及各种剪彩仪式活动中，为50年校庆的圆满成功和树立我校良好的社会形象做出了贡献。我们可爱的大学生们组成了一支强大的、特殊的队伍，争为校庆作贡献，在校庆工作的每一个方面都可以看到同学们热情忙碌的身影。在他们身上，我看到了新疆医科大学学生的综合素质。他们在校庆活动中所体现出来的爱校情怀、良好素质，给各级领导、校友和嘉宾们留下了美好而深刻的印象。很多参加校庆活动的同志都跟我提及这些学生，认为他们展现了新医大学生的精神风貌，新医大精神在他们身上得到了集中的体现。听到这些好评，我感到欣慰。从某种意义上说，你们是新疆医科大学的门面，我也希望大家继续发扬这一精神。

我的感谢或者会有遗漏。在准备这篇讲话稿的时候，我看到了许多部门的总结，大家在校庆期间完成了大量的工作，对于这些工作我也无法一一罗列。但请大家相信，对所有曾经为这次校庆系列活动付出过的所有新医大人，我的感谢都是由衷的。二、五十年校庆活动的成功保障

第一，正确定位、指导思想明确是校庆取得成功的前提条件

50年校庆是难得一遇的盛大节日。能够见证50年校庆，组织好校庆活动，使我们全校师生的幸运，也是一种责任。如何办好50年校庆，首先要确定指导思想。2005年，学校在讨论校庆工作时候，校党委提出，我们既要隆重庆祝这个盛大节日，又不能为庆典而庆典，为活动而活动。我们提出的指导思想是：把50年校庆作为“十一五”期间发展的重要抓手，作为展示业绩扩大影响的重要契机，作为新医大精神的重要举措，通过校庆，弘扬传统，彰显风范，凝聚人心，再铸辉煌。我们强调“隆重、热烈、节俭、务实”八字原则。指导思想明确，为我们成功举办校庆活动提供了方向。目前，全校上下都还处在庆祝校庆的喜悦中，从各方面反馈的信息来看，可谓好评如潮，校内外对我校此次校庆的评价很高，大家普遍认为无论是舆论氛围营造、庆典大会组织还是文艺演出都显示了相当高的水平，体现出“隆重、热烈、节俭、务实”的指导思想。

第二，及早部署，组织得力是校庆取得成功的重要原因

我校自2005年开始校庆的筹备工作，并作为一项重要内容列入了2006年的工作要点中。成立了由李书记、买校长任主任的校庆筹备工作办公室和由校领导分别参加的13个工作组，制定了详细的工作方案。在近一年的筹备工作中，各职能部门、学院（系、部）及附属医院都积极投入。许多单位周六、周日、假期都没有休息，加班加点、熬夜苦干是屡见不鲜，我们的干部表现出特别能战斗的精神，实践证明，我们的干部在关键时候是冲得上去的，是过得硬的。

第三，广泛发动，各方参与是校庆取得成功的关键因素

学校一方面争取有关部门的支持和帮助，另一方面广泛发动全校师生和广大校友积极参加母校的50周年庆典。在这次校庆工作中我们得到了教育部、卫生部、自治区党委、自治区人民政府和各界朋友的大力支持和帮助，邀请到了自治区党政主要领导、知名学者、国内外近百所兄弟高校的负责人和知名校友。在50年校庆这面旗帜下，广大校友纷纷主动向母校献计献策。无需号召，无需动员，校友们发自内心地支持帮助母校举办50年校庆，这让我非常感动。我感到，做好校友工作是学校事业发展的重要保证。

三、５０年校庆成功举办所体现的精神

50周年校庆系列活动，系统反映了新疆医科大学近年来快速发展所取得的成就和社会地位：

一是，体现了学校的发展水平和办学实力。来校参加庆典的朋友们尤其是校友对庆典各项活动和学校发展给予了高度评价，老校友对校园面貌的整修、绿化，尤其是图书馆和北校区的建设非常满意，看到了风景秀丽的校园美景，感受到了新医大蓬勃发展的势头。在看了我们的校庆展览、画册和文艺晚会后，都充分地感受到我校50年来发展的成绩和前进的脚步。

二是，体现了我校师生昂扬向上的精神风貌。从幼儿园的孩子到为校庆献计献策的离退休老干部，每个人都主动关心校庆、支持校庆、参与校庆。正是由于团结的力量，使我们的校庆表现出了一种高等学府的风范。院士讲座、论坛等一系列活动的成功举办，上千人接待任务的完成，证明我们是有实力的。我们的庆典大会、文艺晚会、环境布置、展览无一不体现出一种大气，体现出一种实力，受到了广大校友和社会各界的称赞和好评。庆典大会最有显示度，得到了许多兄弟高校的好评。

三是，体现了我校强有力的组织能力。大家有目共睹，在整个校庆活动中各个环节基本是秩序井然、有条不紊，我们的组织者精心部署，志愿者热情周到，广大学生工作干部更是积极投入，没有出现我们一开始担心的大的报到乱、就餐乱、交通乱这“三乱”现象。在外地来宾的接待方面，基本上做到了考虑周详，安排合理，并得到了宾客的好评。

四是，体现了一种和谐的氛围。我问过很多同志，这次校庆他感触最深的一点是什么，大家都说是参与校庆活动的各部处之间通力合作的精神。这就是一种和谐的氛围，这就是我们所要倡导的新型的行政文化。我们知道，各项成功的活动背后，都有着许多琐碎的事务，这些事务的最终完成，都有赖于各部门之间的沟通、协调和合作，这一点，我们做到了，而且十分顺畅。这种在工作、干事的过程中体现出来的团结协作，正是我们长期以来提倡的和谐校园氛围的最好结果。尤其令我高兴的是，虽然校庆工作牵涉到很多部门，投入了大量的人力，但是学校的正常工作并没有因此受到影响。特别是校庆和评估工作相互交织，前后不过一个星期，现在，校庆结束了，评估工作也取得了很好的成绩。这是值得我们总结和庆贺的结果。

五是，体现了一种人气和人心。现在的新疆医科大学人气足，人心齐。我们得到了来自社会各界和国内外校友的广泛关注和鼎力支持，这就是人气，这种人气形成了我们现在的一个大环境。我们校内的人心是齐的，俗话说，“人心齐，泰山移”，这次校庆活动就是对这句话最好的注解。因为“人气足”、“人心齐”，我们操办了一次成功的50周年大庆，而通过这次校庆，我们又更加集聚了人气，凝聚了人心。我觉得，有了这种重在“人和”的人气和人心，新疆医科大学的未来必定是美好的。

同志们，50周年校庆具有某种象征意义和标志意义。这次校庆或者可以成为新疆医科大学一个新的起点，或者可以说是新疆医科大学发展的一个加速器。虽然50周年校庆已经划上了圆满的句号，但各单位要把校庆中积累的好经验、好办法，体现出来的好作风、好精神带到今后的工作中去，充实内涵、开拓创新、加快发展，为学校未来的发展打下坚实的基础，以出色的业绩再铸新医大新辉煌!

第五版

关于表彰新疆医科大学本科教学工作水平评估 五十年校庆工作先进集体和先进个人的决定

中医学院党委，机关党委、各附院（各学院）党委、各党总支：

在全校师生员工共同努力下，我校迎接国家教育部本科教学工作水平评估和五十周年校庆取得圆满成功。在评估、校庆工作期间，全校广大干部师生所表现出来的上下齐心、群策群力的团结奉献精神，荣辱与共、自强不息的主人翁精神，恪尽职守、精益求精的敬业意识，以及艰苦奋斗、追求卓越的开拓精神，充分体现了新医大人良好的精神风貌。为了进一步发扬新医大精神，巩固已经取得的成果，凝聚广大师生员工的力量，校党委决定对基础医学院、第一临床医学院（第一附属医院）、教务处等３５个评建工作先进集体进行表彰，对马金龙、简党生、唐金华等９７６名评建工作先进个人进行表彰，对校庆办等６个校庆工作先进集体及校庆秘书组等７个校庆特殊贡献集体进行表彰，对贺国新等６２名校庆工作先进个人进行表彰。

希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、发扬成绩，再接再厉，进一步巩固评估和校庆所取得的成果，发挥模范带头作用，为新疆医科大学改革与发展做出新的、更大的贡献。

特此决定

中共新疆医科大学委员会 ２００６年１１月２日

新疆医科大学本科教学 工作水平评估先进集体

一等奖

学院：基础医学院、中医学院、公共卫生学院

直属与非直属附属医院：一附院、四附院、自治区人民医院

职能处室：教务处、学生处、后勤处、评建办

二等奖

学院：药学院、医学工程技术学院、语言文化学院 直属与非直属附属医院：二附院、友谊医院

职能处室：党校办、宣传部、教科服务中心、计财处、人事处

三等奖

学院：护理学院、社科部、国际教育学院、体育部 直属与非直属附属医院：三附院、军区总院、五附院 职能处室：组织部、工会、团委、研究生处、督导办

科研处、保卫处、图书馆

新疆医科大学50周年校庆先进集体

1、校庆办

2、会务组

3、后勤保障组

4、文体组

5、宣传组

6、第一附属医院

新疆医科大学５０周年 校庆特殊贡献奖

1、秘书组

2、学术组

3、校友组

4、安全保卫组

5、大事记组

6、年会组

7、志愿者组

新疆医科大学50周年校庆先进个人

校庆办：贺国新、李维君 大事记组： 富晓青 校庆文体组：黎瑛、王英、阿达来提·艾力尤甫

古丽扎尔、祖合拉·尼牙孜、曲曼古丽

索燕、韩卫东、张馨、古丽巴哈

森干、孔巴提·沙提别克、张浩科

别瓦·森丹、许艺可、胡斌、陆建江

居来提·艾尼瓦尔、吴凤钰 会务组： 高宏伟、杨建、孙立 秘书组： 马翠

校友联络组： 沙吾列·铁木尔拜

后勤组： 潘爱国、仇先锋、李禁、王琳、周建军

路则峰、于永清、王鹤、刘志刚、王树 学术组： 曹军

安全保卫组： 沈建文、迪力夏提·玉素甫、邢杰

陈勇、王明

宣传组： 周小华、张鑫、刘斌、李建华、周晓洁

朱中浩

年会组： 蒋秀玲、鲁英、王萍

一附院： 付淑琴、木胡牙提·乌拉斯汉、徐芝银

王

一、王晓西、郭丽萍、程炜、赵辉、王平、王晓蓉

新疆医科大学本科教学工作水平评估先进个人

学

院

基础医学院：马金龙、张志奎、沈岳良、张小明、吾齐昆·吐尔逊、范强、陈胜国、王晓红、崔建华、巴哈尔古丽·尼牙孜、冯震、王水泉、刘凤霞、海克甫·哈山尤夫、谌宏鸣、李秀梅、顾丹天、丁敏、赵学信、库热西·玉努斯、关亚群、许晨波、袁武梅、黄静静、孙文东、蒋萍、雪合热提·伊纳也提、聂永梅、李俊红、向志伟、康金凤、张炳华、王红英、孙玉萍、陈锋、许晏、王松、沙依甫加玛丽·如素力、周晓涛、蒲红伟、秦丽娜、王文娜、海里曼·伊拉洪、热沙来提·艾米多、张建龙、王红梅、孙湛、买买提祖农·买苏尔、刘素辉、路玲、徐德厚、王雪飞、张荣、龙梅、马琪、胡汉华、祖合拉·尼亚孜、周世雄、陈刚、黄东林、刘晓宇、张丽、田彩云、代红燕、南瑛、王新星、高丽、阿地力江·伊明

中医学院：胡瓦提·阿提汉诺夫、王俊英、单丽娟、王新军、刘兴国、王虹、胡隽、王光耀、张益华、赵华、王存芬、部守琴、张冰、刘新、燕雪花、张帆、刘在新、刘俊昌、卓娅·古巴诺娃、刘波、姬晓兰

公共卫生学院：刘金宝、肖辉、郑玉建、马国芳、王颢、吴军、武毅、张杰、何小兰、马金凤、邵红、吐尔逊江·买买提明、苏德奇、晓开提·依不拉音、吐尔逊·沙比提、杨晓燕、古丽巴哈尔·卡德尔、于立博、魏晶晶、戴江红、陈艳、陈晓霞

药学院：王晓梅、赵国荣、热娜·卡斯木、安翔、李莉、阿衣努尔·阿不都热衣木、海力西·陶尔大洪、孙莲、巴吐尔·买买提明、康新平、李琳琳、常军民、马成、李军、艾尼瓦尔·吾买尔、刘海、骆新、古丽巴哈·卡吾里、帕丽达·阿布力孜、木合布力·阿布力孜、马晓丽、孟磊、曾玲力、阿不拉江·买买提

医学工程技术学院：赵小龙、康福信、杜守洪、常虹、张学良、阿里木江·乌斯曼、何春华、陈江原、李玲、樊孝喜、任炜、马远新、田翔华、严传波、闫冰、宋志新

语言文化学院：巴图尔·阿布都克里木、凯撒·阿不都克热木、白焱、徐霞、米吉提·伊米提、钟洁、梁建莉、徐芳、张小满、崔军艺、朱洪斌、张迎治、杨华、古丽葛娜·阿合塔莫娃、周明辉、赵玉霞、邓雪琴、成泉伟

护理学院：张艳芬、茹克亚·霍加和买提、代亚丽、王海虹、刘巍、楼金萍、古丽给娜·买苏吾提、庄丽、夏慧玲、李俊成、哈斯也提·艾木都拉、樊新霞、张彦、雅森、孙爱国

人文社科部：崔新萍、木尼热·买买提、万霞、古丽娜·乌斯曼江、克丽比努尔·卡斯木、刘瑛、殷冀锋

国际教育学院：武新华、艾来提·米吉提 成人教育学院：周慧、高剑英、叶振香 维吾尔医药系：德里夏提·衣米提

体育部：帕提曼·玉素甫、祝丰、巴吐尔·帕尔索夫、姜涛 高职学院：宋晓平、彭小平、于波、刘红梅 厚博学院：陈之刚

直属与非直属附属医院

第一临床医学院（第一附属医院）：简党生、谢会忠、哈力达·亚森、付美兰、王梅红、刘健、吐汗·艾买提、陈蓉、李雅丽、张源明、郝建平、刘招华、巴哈尔古丽·米吉提、李红娟、米娜瓦尔·阿不都拉、孙禾、李素华、蒋升、王宁、丁兴国、马建华、孙晓凤、胡红星、杨新玲、王玉杰、安尼瓦尔、温浩、王喜艳、王云海、赛力克·马高维亚、赵晋明、玉素甫·依米提、李涛、哈日满·阿吉汗、张文斌、王理瑛、曹俊、张铸、伊力亚尔·夏合丁、邓彦超、徐小雄、普拉提·买买提、李国庆、曹力、艾尔肯·萨德尔、田征、汪永新、马少林、邵丽、罗新玲、贾凤菊、郑宏、王江、徐志新、阿依古丽·玉素甫、张凤娥、王魁亮、乔拉、腊小林、陈洁、朱洪涛、阿依古丽·力提甫、严梅、徐佩茹、陈雪艺、张华（大）、亚力坤·亚生、包永星、纪卫政、胡尔西旦·尼亚孜、丁岩、古力娜·阿巴拜克力、艾星子、马彩玲、李白艳、张朝霞、刘文亚、王建华、姚兰辉、如鲜古丽·吾买尔、顾霞、木合拜提、刘丽水、塔西甫拉提·阿吾提、马华、王金英、曹玲、艾尔肯·阿不力孜、袁圆、艾孜买提·阿吉、帕尔哈提·拜合提、杨建中、亚力坤·塞来、王淑霞、马依彤、汤宝鹏、徐新娟、侯月梅、刘建华、王朝霞、王一疆、祖菲娅、梁洁、袁建明、黄莺、周晓辉、程祖亨、刘兵、谢鲲、玉素甫·吐迪、邱杰、马槟娜、王梅新、黄健、赵贵珍、王建平、张晓燕、张彩霞、包菊梅、陈雪鸿、赵淑美、帕提曼·艾力、聂淑娟、王志凤、栾梅香、王毅、刘芬、马君、李建文、王乐、阿丽娅·阿克木、韩华、刘志连、丁方岱、王正、曹建忠、杨德胜、李继、王晶、顾玉兰、孙惠荣、张益民、王边疆、张秀华、钟良军、何惠宇、龚忠诚

第四临床医学院（附属中医医院）：王晓峰、居来提、彭伟、刘红霞、王军省、张杜平、李风森、程慧莲、周盈、吕发明、段绍斌、马忠、刘远新、潘蓉、谭大海、张新安、王永杰、闫宏宇、张宝江、胡巧玲、陈健、吴致安、周贤惠、杨惠琴、罗小军、孟新玲、姜述斌、艾克巴尔、邓明飞、乔为民、李森、安乐君、刘恒、夏迎雪、吕书勤、李超、张军平、李双庆、白玉盛、高昌杰、白新民、卢勇、李全智、韩荣、王婷、邓明玲、李靖杨、张学青、王乐、郜扬、胡亦农、黄友英、彭进、刘娜、李广学、王鸿雁、陈先慧、于中平、陈平波

自治区人民医院：潘梁军、王发省、玛依努尔·尼牙孜、戈小虎、李南方、克里木·阿布都热依木、于爱平、宋新荔、红霞、米娜娃·乌斯曼江、唐承、丁丽丽、古丽茹、崔新维、蔡霖、涂良珍、李明珠、史宽、孙勤、徐德清、孙志明、张成生、茹克亚·卡斯木、孔长青、杨晓红、王志刚、王晓敏、郭敏、周晓敏、王威清、玛依努尔·叶合牙、刘英、席峰、刘佳、付婷、马金山、李先锋、李水学、张元豫、孙俊刚、塔依尔江·居来提、肖柯·吐尔迪、唐矛、罗勇、王龙文、欧明辉、王胜军、马力克·伊斯哈科夫、毛敏、晏冬、魏雪梅、罗琴、周立英、彭辉、祖菲娅·阿不力克木、周克明、布海里且木·乌甫尔、江雪梅、姜鸿、徐世茹、哈提古丽·尼斯尔、王琳、娣里努尔·阿不来提、古兰、孜伟迪古丽·买买提、拜尔娜·那扎瓦尔、李龙、李慎、刘伟、杨玉清、赵桂臣、朱沂、徐文仪、木合塔尔·霍加、阿提卡·吾布力哈斯木、尤乐都斯·卡尤木、普雄明、孙振柱、周亚丽、张林川、仲英娜、梁艳、曹梅、苏鹏程、李丽、罗新辉、雷韦、郭静、王效杰、李德鹏、陈清、孙富友 第二临床医学院（第二附属医院）：贾文霄、李卫星、齐海、郑立明、沈昭琴、陈阳、李惠、古丽扎尔·艾海提、王秀珍、杨瑞雪、郑建江、徐克定、黄相增、黎静、严金龙、古力苏木·艾、万珍、范桂君、于冰、冶玉萍、马彬、木塔力甫·努热合、伊力哈木·托乎提、姚丽艳、朱战奋、李淑芬、陶世文、吴佩玲、郑艳、张金莎、白山·军斯汗、宁建武、蒋莹

乌鲁木齐市友谊医院：朱元春、古力米热·肉孜、文江、周敏、龚丽莉、艾隽、徐维维、林茜、杨望萍、张浩、邹枫、艾力努尔·玉努斯、古力夏提·巩乃斯别克、张洁祥、范重光、李瑞、张丽萍、谢梅、曲红光、马平、李鹏、吕青、吐尔逊古丽·布尔汗、李晨、冯建勋、吐尔汗江·克肉别克、关延雄、冶合曼、陈红敏、田飞、马力克、巴哈尔古丽·布尔汗、张新平、龙飞、杨晓梅、齐玲俊、席晓辉、陈芳菊、润跃斌、尤国发 第三临床医学院（附属肿瘤医院）：白靖平、汪祥安、程晓萍、张翠萍、邢睿、葛峰、杨顺娥、贾存东、刘春玲、黄艳春、乔文斌、刘开江、刘青、李莉、王海江、杨新辉、王若峥、王多明、刘艳、赵志伟、张婕、赵艳萍、单利、周树迪、周建军、蒋新岳、高军、刘衍琼、高尚兰、马斌林、关鹏、韦薇

兰州军区乌鲁木齐总医院：薛静、雷涛、关玉成、陈建常、解新荣、杜志强、宋永斌、周谨、南林、吴辉、司马玲、叶江枫、秦军、冯伟、方立、卢静 第五临床医学院（第五附属医院）：刘智勇、李宽胜、李志俊、王健、战秀杰、王傲雪、李雪、耿进成、王敏哲、陈春花、陆晓华、张华、坑艳、刘春景、杨旭、刘艳、刘北林、刘芳珍、张靖华、刘鹏、邵国安、陈瑛瑛、刘亚萌、罗梅、吴永梅

职能部门

教务处：唐金华、张明军、刘静、郭玉婷、崔长勇、金辉、刘燕玲

学生处：郑平、傅强、贾丽、吾拉木·阿不力孜、孙建民、祖克拉·塔来提

后勤管理处：吴国荣、艾尔肯·麻木提、李国强、张铁义、张园英、杜春光、李建平、张晓林、杨吉军、苑华峰、秦世宝、马世明、闫治国、于国壮、刘家歆、王哲刚、金玉成、宋世禄、安尼瓦尔、李新午、何志平、徐铭、吴广江、张树玲、李风娥、薛燕、饶新田、满文福、孙越、陈国武、杨万福、刘晓义、邢新生、鄂志强、杨平（小）、李铁柱、阿不都·热合曼、崔英荣、满苏尔·克尤木、柳英武、韩华亭、王铁军、何希伦、艾买提·阿肯江、阿尤甫·阿不力孜、迟建昌、兰春琳、李茹、李莉、阿孜古丽、王延正、高胜国、郑志强、王万国、曲荣建、饶波、束丹、鲁小兵、申忠兴、周保恩、李建民、安斌、张志成、艾比布力·卡德尔、杨继茂、楚学礼、王立峰、阿不都克里木·热外都

评建办公室：孙广志、康德武、张刚强、蒋金兰、刘克、詹群英、魏星敏、马成、王宏伟、李新林、张彤、尔西丁、赵效国、刘向阳、骆朝辉、林炜、邹兵、帕尔哈提·克里木、张永平、毛新民、徐生智、李豫凯、李建光、赵翠芳、王群、冯庆民、刘阳、杨丽、高磊、林红玉

宣传部：杨瑞雪、李士胜、阿里亚·木沙

党校办：艾拜都拉·肉孜、王卫国、姚萱、袁建平、李文峰、阿尔孜古丽·买买提 教学科研服务中心：陈强、李玲、杨新忠、路则平、孙天民、孙建新、张锋、高慧敏、扎文峰

计财处：闻立奇、何嵘、仇江梅、陈宏亮、王龙红 人事处：王戈、单经纬、李斌 组织部：黄斌、赵鸿锴 工会：杨兆福 团委：再那吾东·玉山

研究生处：刘继文、李玉华

督导办：甘子明、黄贤仪、赵荣枝、谭一文 科研开发处：孙跃武、迪丽拜儿·阿帕尔

图书馆：常卫国、哈斯也提·牙森、刘伟远、扎幸福、陈志强、邹春梅、殷立广 机关党委：敬瑞霞

纪检监察室：迪里夏提·巴拉提 审计处：卓娅·司马义 外事处：于华

学报编辑部：纳毕江·玛贺穆德 医院管理处：刘壬虞

离退休服务中心：哈斯木·阿不都热衣木、吴伟杰、楚国伦、杨绪丁

保卫处：于永仁、温涛、邵新海、支党生、买买提·肉孜、拜卫、袁志斌、刘江、海利力·司马义

子校：曹燕、苏来曼·亚克甫

学

生

学院：王光磊、马鑫文、魏玮、刘培、赵虎、甘庆雷、张浩科马凤龙、李朕、涂华、刘小亮、李争、买金花、古丽努尔·塔力甫、乌兹吐尔克·巴格拉西、杨燕、姚荣、柴玉梅、董文娟、邓宁、吐尔洪江·吐尔逊、阿丽娅·阿里木、哈力木拉提·木尔提扎、努尔艾合买提、吐勒汗乃衣·艾斯帕尔、木克塔帕尔·买买提、蒋茂芬、阿合江·艾赛提、卡米力江·买买提明、崔杰、张宋安、波拉提·沙依提、艾力·卡德尔、甘正业、木塔力甫·买合木提、海沙尔·杜别克、赵亮、吴建荣、张管平、孙锦荣、胡斌、居来提·艾尼瓦尔、莫良、赵磊、孙涛、鲁小丽、王雯、依力牙尔·买买提、祖木热提·卡德尔、何翼彪、初建虎、凯赛尔·阿吉、徐晓霞、佳那、艾合买提·阿不力孜、尤丽吐孜·吾提库尔、帕尔哈提·托呼提、也尔买克·阿那太、哈丽努尔·库旦、米合热阿依·阿不都拉、买孜娅·大买买提、苏来曼·卡斯木、艾克拜尔江·艾尼娃尔、阿合买提·沙马提、木拉提·木塔力甫、先木西卡马·阿不都克力木、马丽亚、迪娜拉·木依提、王江北、龙德洪、赵婷婷、马雪萍、木尼热·努尔买买提、陈春、刘卓、原野、胡琰婷、木合塔尔·木沙、买买提艾力·沙吾尔、阿不力孜·阿不都许库尔、陈洁、艾克拜尔·马合木提、江源、李军蕾、李盼龙、古丽米热·阿不都瓦衣提、罗威、王晓婷、库亚西·孜克茹拉、阿迪拉·迪力木拉提、刘晓晨、张建、王昱人、焦弗蔓、袁梦华、万里、马玉萍、帕丽旦·尼牙孜、伊力亚尔·伊力哈木、周洪伟、杨刚、李凤仙、刘秀红、维尼拉·马力斯、阿依努尔·阿不力克木、火敏、曹爱英、祖丽菲亚·托儿逊、马英梅

学生处：谭福森、李白、刘海涛、金亮、王娜、原野、阿尔曼·热马占、贾依娜·哈布丁、热娜·艾克拜尔、杨润清、韩君、袁英、刘镇海、张丽、洪月阳、伊桑·孜力力、赵馨、雅森江、阿依古丽·阿卜杜拉、伊斯拉木江·吐尔逊

校学联、社联：陆文博、克丽比努尔·阿布都热依木、帕哈尔丁·帕尔哈提、李伊疆、李臣援、热娜·热合木丁、田新伟、马静、金晓燕、郭雅琴、美丽巴努·玉素甫、郭沁、杨晓峰、胡刚、赵大亮、李瀚祥、陈序、李小明、秦兵兵、帕提曼·阿不都热依木

老院长张家麟给校领导的信

李斌、牙森、建福、马龙同志： 你们好！这次校庆我应邀返校非常高兴，首先是受到你们的热情接待，更重要的是看到学校的新面貌。

第一，学校现在有一个好的领导班子，团结的、有远见的、肯做事又有能力做事的领导班子，这是非常重要的。

第二，看到了学校的发展，学科建设不断优化，办学层次不断提高，我高兴的得知现在学校已有４个博士学位授权点，３个博士后流动站，科研成果成绩斐然。

第三、基础建设上有飞跃发展，不仅是规模而且文化底蕴也在提升。

第四、学生我未深入了解不敢说，但我接触到的老同志都表现得心情舒畅（不管现职还是离退休的）。

第五、学校发展很快，而且有发展的空间，比如把鲤鱼山划进来是很好的决策，无论在用地、获利、改善环境、美化景观都是非常有利的。

第六，这次隆重庆祝建校五十周年，很得人心，不管老同志、老同学还是新同志、新同学都受到鼓舞，我想会激发他们爱校的积极性，同时也扩大了对外（国内、国外）的交流和影响。

还有很多具体的感受：如校庆活动丰富多采，工作人员热情服务，后勤工作更是取得了长足进步。这里就不一一列举了。

我认为，新疆医科大学大有前途。事在人为。特别是领导班子，特别是第一把手（党政），李斌同志是学历史的，又在自治区领导机关工作过，正好和学医的领导成员互补，希望你们更加团结、努力。还要重视培养接班人。

我把校庆时我照的像片洗出来了，把有关你们的照片随信寄去留做纪念吧！

祝工作顺利！

张家麟

２００６年１０月７日

车祸无情人有情 争分夺秒救生命 ——二附院全力以赴抢救重大车祸伤者

本报讯（二附院党办李斌）

１０月２８日上午１１：００，在七道湾苇湖梁农贸市场附近发生一起重大交通事故，我院接到１２０急救中心接诊通知后，迅速组织１２０急救中心２０余名医护人员迅速赶往现场，并及时对受伤人员进行抢救。

据我院１２０急救中心负责人古扎丽副主任医师说：接到１２０急救中心通知后，我院迅速组织医护人员５分钟内到达出事地点，看到现场极其混乱。急救中心迅速组织力量对现场受伤群众进行现场急救处理，并组织２辆救护车共出诊８趟次将伤者接入医院。随后，医院启动应急预案，将送来的伤者分科处理，使伤者在短时间内得到及时的救治，到中午１点，受伤人员已全部得到妥善处理。

医务部王闽全主任介绍说：送往我院救护的伤者共２０人（七道湾医院收治１９人，南湖医院收治１人）。目前重伤群众有３人，一位怀孕６个月的孕妇有先兆流产的现象，现生命体征平稳。一名２３岁左右的维吾尔族男性青年被掉落的石块砸伤，造成盆骨骨折、尿路损伤并伴有尿血，随时观察病情变化。另一位是一名７６岁的老人造成腰椎压缩性骨折，现在已采取保守治疗，情况比较稳定。到目前为止，医院对事故受伤的人员进行了及时、有效的处理，伤者病情比较稳定，部分伤者需要留院观察。

这次的突发事件，我院应对及时，救治迅速，不但给伤者在身体上给予救治，在心理上也给予了极大的宽慰，得到了人民群众及社会舆论的肯定。乌鲁木齐市委领导、自治区疾控中心领导及时赶到现场，组织事故救援和调查工作，市卫生局、水区领导一行当天下午来到二附院看望并安慰受伤群众。

编者按：前不久，买买提·牙森校长到山东大学开会时，看望了我校与山大联合培养的首届２００６级本硕班的６１名学生。

买校长的到来，给予了同学们莫大的鼓舞，这里是该班学生写给买校长的一封信。尊敬的买校长：

身为新医大的学生，我们深感自豪。请允许我代表全体同学向您表达崇高的致意和真诚的感谢。

您的到来令同学们感到无比温暖。千里迢迢的行程后，您不仅带来了令人满足的礼物，更重要的是，您给人以教育，这也是同学们最迫切需要的。坦白说，刚进大学的心是有些浮躁，或许不只我一个。您的讲话恰如一剂镇定剂，使我们的心陡然沉静下来。听完您坦诚的警示与希望后，古老师与同学们进行了讨论和交流，认真体会了您讲话的内容。一致的想法是：您让我们深受启发。

您说，有压力，要把它转化为动力。这一点我们将铭记于心。您说，我们的服务对象是人，是有文化有情感的人。因而对于我们，高度的责任心显得尤为重要。这需要牢固的专业知识与非专业素质作为后盾，而努力学习知识与完善必要的修养是必须的，是达到治病救人这一目标的关键所在。对于我们来说，这些方面的要求应当严格，同学们也会尽己所能，培养综合素质。请您相信我们，相信自己的学生不会令人失望。

您说，学医是终身的，这需要付出更多的辛勤和汗水。选择临床医学这一专业，相信是大多数学子倾心的决定。我们做足心理准备和思想准备，为自己认真的选择而努力。“世界上没有难做的事，只有不想做事的人。”您教会我们天道酬勤的道理，这将使我们终生受益。

您说，一做人，二做事，三做工作。尽管从前听过类似的道理，但您的此番教导，相信如一颗饱满成熟的种子，将在我们心里生根发芽，并结出胜利的果子。在今后的学习和生活中，我们将更注重自己的一言一行，相互理解，互相协作，真诚地对待师长，共同建设一个积极团结向上的集体。同学们对此的理解是一致的。学习了做人做事，才能更好地做工作。尊敬的买校长，您的话我们记下了，并将用行动来实现我们的愿望。

把我们选送山大，对于医科大来说，对于买校长您来说是种收获，同时也是一种付出。因为你们将会因此付出更多精力与时间与山大交流、协调。这些，同学们心里知道，也很感动。我们是骄傲的，像新疆最孤傲的雄鹰飞向内地；但来到山大我们也体验到激烈竞争的滋味，还有比我们更刻苦的人，还有比我们更优秀的人。然而我们并不会因此惧怕，反而平添了更多挑战困难的勇气和力量，因为我们知道，没有最好，只有更好。我们渴望，新医大的良好声誉在我们身上得到更深刻的体现与展示。

这就是全体同学想对您说的话。对于学校及您对我们的关心，再道一声谢。

２００６级临床医学（七年制）全体学生

２００６．１０．１４

新疆广播电台9·29城市广播在我校举办听友见面会

本报讯

（团委 黎瑛）１１月１日晚，我校临床教学楼礼堂内欢歌笑语，掌声阵阵。新疆广播电台９·２９城市广播的音乐类节目“现在流行”的主持人林涛、“高天音乐吧”主持人高天、综艺节目主持人卫东、新闻类节目“小白说事”主持人白璐、早间新闻主持人远山来到我校举行听友见面会。他们首先一一登台为同学们演唱了自己喜爱的歌曲，随后为大家展示了自己的各种才艺，并和同学们一起在舞台上互动做游戏，同学们为能在校园内和自己喜爱的主持人同台竞技、零距离接触而高兴不已。

在联欢的同时，新疆广播电台９·２９城市广播又在我校成立了听友俱乐部，并在联欢会现场举行了听友俱乐部揭牌仪式，我校广播站站长马静当选为听友俱乐部的秘书长。联欢会结束后，同学们纷纷走上舞台让自己喜爱的主持人签名并合影留念。

今后我校广播站将长期与９·２９城市广播合作，引进他们好的节目形式及内容，同时及时输出我校有特色的校园文化活动，为同学们提供一个与社会的联系平台。

第七版

发扬后勤团队精神 出色完成保障工作 后勤处扎实工作 迎接评估 共创佳绩

随着学校近几年快速的发展、建设，后勤人担负着超常规、超负荷的工作，这对全体后勤职工来讲既是严峻的考验，又是难得的机遇。在本次教学水平评估及校庆中，后勤职工在校领导的大力支持下，在后勤处领导班子的正确带领下，精诚团结，努力拼搏，不断进取，战胜了一个个险阻，克服了一个个困难，发扬后勤人特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的团队精神，展现出最完善的后勤保障、最优良的后勤服务，圆满完成了校党委下达的各项工作，同时也锻炼、造就了一支团结奋进、勇于牺牲、乐于助人、爱岗敬业、开拓进取的后勤队伍，为学校的建设做出了突出的贡献。

以评促建 加强制度建设及干部职工队伍建设

近年来，后勤处采取多种形式，加强职业道德教育，开展丰富多彩的群众性文化活动，不断提升后勤职工的理想、信念和价值观，在后勤职工中形成文明、健康的精神风貌。把服务、诚信、务实、敬业、创新、和谐、安全等贯穿到具体工作中，推进了后勤文化建设。由人管人上升到制度管人。通过构建后勤文化来更好地凝聚人。

为营造一个良好的运行机制，提高工作效率，后勤处将制定的各项规章制度、岗位职责汇编成册，组织职工学习落实。经过几年的运行，职工遵章守纪，积极工作。目前已形成了良好的工作状态和团结和谐的工作氛围。按照干部德才兼备的原则，通过经常性的思想政治工作，后勤培养了一批具有全局意识，有独立工作能力的基层管理干部，他们能够发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作作风，为后勤的建设与发展做出了成绩。在学校各种表彰奖励活动中，涌现出一批后勤优秀分子。

认真完成评估指标的统计汇总工作

根据评估指标体系要求及学校评估工作任务的分解，后勤处主要承担评估指标体系中教学条件与利用中校舍状况的支撑材料的收集整理汇总工作。

后勤处组织专业技术人员对评估评建指标进行了认真研究和分析，深入理解评建指标的内涵，明确了所需完成的各项工作任务，按照评估要求，依据工程设计图纸对我校校本部、明园校区、高职学院教学、行政、实验、图书馆、学生宿舍、学生餐厅、体育馆等40余栋共用楼房每层及每间建筑面积进行了计算，并深入现场进行缺失材料的核对、补齐工作。在时间紧、任务重的情况下，克服重重困难，在规定时间内完成了统计数据的采集、汇总、制表、绘制分层平面图等工作；编制了全校普通教室、多媒体教室、计算机教室、语音教室等建筑面积计算表，计算数据以万计。为保证数据的准确性，又进行了反复核查、校对，高质量地完成了数据采集统计工作。

努力改善教学条件狠抓基本建设工作

新疆医科大学地处西北边疆经济不发达地区，由于政府长期投入不足，学校基本建设不足，教学设施与评估要求有较大差距，为此校党委下决心改善办学条件，制定了大规模基本建设计划。后勤处自2003年以来投资19502.67万元完成了逸夫教学楼，行政楼，体育馆，留学生、研究生公寓楼，临床综合教学楼，图书馆楼，北校区教学楼、食堂、1号、2号学生公寓楼等10个新建项目15万平方米；投资1189.49万元完成了基础楼，生物楼，生理楼，校陈列馆，汉语言文化学院，老行政楼，图书馆，综合实验楼，中医综合楼，成教学院，1号、2号、3号公寓楼，2号楼；3号楼，34号楼，43号楼，5号、6号、7号、8号甲级宿舍楼，汉学餐厅，民学餐厅等23个项目9.75万平方米的维修、粉刷；投资196.45 万元完成了学校球场、田径场的改造；投资95.65万元完成了488平方米道路改造。学校面貌焕然一新，校舍状况得到根本改善，并大大超过了评估合格要求。

校园环境绿化 美化 卫生状况有了很大改观

近年来，后勤处把建设高标准园林校园作为目标，启动了绿化、美化、净化、亮化工程。仅三年来就投资近万元改造了南北大道绿化美化工程、改造了中心广场花园、修建了群雕、亮化了苏园；充分利用室外空间，增设了室外学生学习、休闲场所多处，将丰富的人文内涵融入到校园环境建设中。目前校本部绿地面积834904.95平方米，绿化覆盖率为75.9%。

针对校园特别是教室、宿舍卫生状况不佳的问题，后勤处在学校的大力支持下，成立了物业中心，将公共教学区的门卫值班、卫生保洁、电梯运行等全部纳入统一管理，加大校园环境卫生的管理力度，校园环境卫生有了很大改观。

供暖市场进一步拓展

1999年，乌鲁木齐市政府实施“蓝天工程”，拆并小型锅炉，进行集中供热，我校锅炉房也被列为拆除范围。得到消息后，后勤处在校党委的支持下，主动与市建委联系，申请集中供热项目，经过不懈努力，我校供暖中心被市政府确立为首批集中供热站之一。

学校2000年至2002年先后贷款投资近亿元，分二期建设完成了目前的供暖规模。目前锅炉总吨位240吨位，可供暖160万平方米，现实际供暖110万平方米。

供暖中心通过加强规范管理，节能降耗，开源节流，不断提高了服务意识，想用户所想，急用户所急，勤奋工作，把温暖送到千万家，更保障了学校大规模建设所需供暖要求。

学生食堂管理水平不断提高

后勤饮食服务中心有７个学生食堂，每日接纳７０００人就餐。近年来饮食服务中心投资百万元以上，维修改造基础设施，添置各类餐具、消毒设施。通过软硬件一起抓，确保了饮食卫生安全，各餐厅均达到了标准化食堂要求。饮食服务中心坚持“以人为本”，规范管理，实行集中采购，严把食品加工关，开源节流，厉行节约，努力提高饭菜质量，降低饭菜价格。同时与学生伙委会做好协调工作，经常与学生交流、沟通，听取学生意见、建议，不断提高服务质量，得到学生认可。

饮食服务中心2004年、2005年连续被自治区高校伙食专业委员会评为“新疆高校伙食先进集体。”

认真、扎实做好评估期间的后勤保障、服务

（一）加强校园环境建设

把学校建设成高标准的园林校园是校园绿化管理的目标，启动绿化、美化、亮化工程，使学校的绿地面积增加到131000平方米，绿化覆盖率达38.6%。评估期间除正常的绿化管理工作之外，还圆满完成了如下工作：

1、在行政楼会议室、展览馆、临床教学楼会议室、体育馆、群雕、基础楼、南大门等地摆放盆花10余种，共计1500余盆；摆放6个品种的草花60000余盆；

2、为各会场搬桌椅600余张；

3、悬挂横幅40余条；

4、在学校内安置果皮箱160个。

（二）确保车辆运行及时畅通

车队全体认真做到：保持车辆的外观及车内的卫生清洁、整齐、干净；全天候的服务理念，服从统一调配，随叫随到；保障车辆和机械完好，确保安全行车;接待热情，文明优质、高效服务；严格遵守交通法规，确保乘车人员的人身安全；统一着装，以良好的精神风貌投入工作；全体员工加班加点，保质保量完成出车任务。

（三）保证供水、供电畅通到位

后勤处组织相关部门多次对校内的涉及教学、科研、学生生活、学习的后勤保障、服务工作进行拉网式检查和维修，针对存在的问题、隐患及时整改；尤其是强调做好交通事故预案、教学区保障水、电预案、电梯故障预案等，组织专人检查、落实。

为了保证迎评期间锅炉能够正常运转，按时供气；上下水畅通无阻，锅炉车间、水暖检修组做了大量的工作，确保了万无一失。

（四）加强物业管理，提高服务水平

1、强化规范管理，提高工作标准。完成学生宿舍至学府宾馆的搬迁，共搬迁床铺705套；由于大量的装修工作给物业保洁增加了很大的工作量，为了达到中心制定的标准、要求，保洁员对每层楼、每个房间、每块玻璃、每一处死角进行了彻底的清理，暑假期间抽调921人次投入保洁工作中。组织84人次对苏园群雕及周围的花池、音乐喷泉进行了彻底的清洗擦拭，使其一尘不染；由于狠抓落实，保洁区域已消灭卫生死角，给全校师生创造了一个干净、舒适的工作、生活和学习的环境。

2、为了在校评估期间让客人看到我们医科大学挂满果实的葡萄和果树，学校增加了苏园和葡萄长廊的值班人员，在葡萄长廊及果园组织108个班（不含加班时间），使得果园和葡萄长廊到评估时仍然是硕果累累。

3、在时间紧、任务重的情况下，中心在开展正常维修工作的同时集中力量并抽调两名临时人员对全校公教、办公及学生宿舍楼的门窗玻璃进行了维修安装做到了全校公共区域无一处玻璃破损现象。

4、为了中心的整体形象，中心为所有的62名保洁员和54名值班员及2名维修人员制作了工作服和工作牌，使工作人员精神面貌有了很大的改观。

5、为了提高中心工作人员的整体素质、提高服务质量，中心对有电梯楼宇的14名值班人员经过乌鲁木齐市特行办进行了为期一周的上岗培训，并取得了上岗证；同时对50名正式职工进行了专业的礼仪培训，起到了良好的效果。

6、加强门卫值班的质量和人员素质的提高，认真落实管理制度，得到了教学部门很好的评价。

第八版

爱，让我一路前行

公共卫生学院预防2006—2班刘鹏

正因为有了阳光温暖的爱，花朵才绽放出娇美的容颜；正因为有了雨珠潮湿的爱，树木才展现出挺拔的身姿；正因为有了土壤深沉的爱，万物才露出生命的迹象。而我因为有了„„

父母的爱。是你们教会我第一次拿筷子；是你们教会我第一次系鞋带；是你们教会我第一次穿衣服。我生命中的许多第一次都是你们爱的结晶。是你们视我为掌中的至宝。您曾经把我抱在怀里一天一夜不觉得累；你曾经寸步不离地守在我床边却感觉不到疲惫；你曾经把血汗钱一把掏给我却没有怨言。是你们的爱让我的路如此宽广，让我的梦如此绚烂。

老师的爱。您为了传播知识，在三尺讲台上一站就是几十年；您为了书写智慧，让粉笔的灰末染白了您的双鬓，而我也正是在您的感染下才懂得什么是奉献，什么是无私。您常告诫我们：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“惟才惟德，能服于人。”您培养了一批又一批优秀的学子，而您却甘愿平凡，默默无闻。当我们回望您时，您依然如一棵大树般立于我们心间。老师您永远是我们前进路上的光，您的爱如这光般温暖人心。

同学的爱。古语曰：独学而无友，则孤陋而寡闻。当你们踏入我的生活时，我发觉这世界因你们而精彩了许多。是你们在赛场上呼喊着我的名字为我加油；是你们在我束手无策时，主动伸出援助之手为我献计献策；是你们在我生病时，跑前跑后地帮我拿药。你们用一颗坚强、真诚的心让我在灰心丧气中找到重新站起来的勇气，你们是我生命中最宝贵的记忆，你们的爱我永世难忘。

爱一直在延续，我的脚步从未停止。

后记：这世上有许多爱感人肺腑，催人泪下。无论是亲情、友情，还是师生情，这其中都有爱的奉献，都有真情的付出。我和许多人一样，因为爱而来到这个世界，因为爱而活下来，因为爱而成长，因为爱，而深爱这个世界，但愿人间充满爱，世界永宁静。

怀恋

医学工程技术学院麻醉○五-二班刘王月

我能想到最浪漫的事是：春天午后娇绿的庭院，夏日海滩烤玉米的香气，祭典上挨挨挤挤的人群，格子床单上留下的阳光味道，清艳的月色，灿烂的花火，还有乌木筷子从青瓷碗里夹起雪白的米粒，碧沉沉的抹茶在杯中荡着涟漪，纤细的手指系起外衣衣带像摘下一朵轻俏的花„„

还有些什么，还有些什么呢？

——还有一颗真挚的心，烛火一样亮在小小的窗口，像岁月的水流漫过头顶，它就像莲花漂浮在水面。当我千里路万里路在远远的异乡，它就像星子缀在南天。它是我掌心的一颗痣，想起来会有种甜蜜的痛。那小小的、咬啮一般的痛楚让我明白，自己是被人惦念的。平凡如我，却也是她心里层层包裹着的珍珠。我不知道，这样的珍重，这样从心里长出的柔细的水草，算不算浪漫的事？

我知道的是：吹过的风里是你的气息，走过的长廊里是你的足迹，青菜酱汤里是你的味道，开在后院里的花，它们在春风里弯下腰肢的姿态，一朵一朵，全都是你。

他们说这是风月无边，我却只挂念相识那一瞬间的踏实温暖；他们说这是臆想的幸福，我却相信风里云里有一些誓言在流转，是合于古老山盟海誓的浪漫，是我们细细密密，兜兜转转天造地设、不离不弃的锦绣良缘！

我们新生如何理财

中医学院中医０６-２班高翔

步入大学的校门，合理支配自己的生活费，成了我们必须的功课，为了不让自己成为“月光族”，我决定打理自己的钱财。通过调查我发现，大部分同学每月的花费在四百元左右，但我们大一新生却常常超支。下面就结合自身给大家介绍一下自己的理财方法，希望大家相互交流。

１、记账。记账是理财的第一步。很多人也许记过账却难以坚持，我觉得记账应按星期记，把进账、支出写清楚，这样就算哪天忘记了，也可以通过最后的结余算出来，这样就不会影响以后的账目了。

２、存钱。我建议大家能把每月剩余的３０～５０元钱存起来，重要的不是每月渐增的数目，而是培养大家的生活习惯和对生活的态度。

３、学习理财方法。网上有很多理财的方法或主意可以供我们借鉴，或到专门的理财网站学习一下。这样会不断提高我们的理财能力。

４、投资。我们积累的钱可以用来投资，最适合我们也是最稳健的投资就是储蓄，我们可以把卡中的活期储蓄改为定期的存折，这样利率会高一些，也许利息就几块钱，但这样足以让我们开心一笑了。还有，可以去考一些证件或培养一些技能，提高自己的竞争力。

致亲爱的学弟、学妹

校报记者站孙诚

大学，是漫漫求索的一段必要路程，对于选择新疆医科大学的新一届学子们，我们将从此踏上神圣的医学殿堂，承担起救死扶伤的神圣职责。对于即将到来的大学生活，你是否已经做好充分的准备？作为一位经历一年磨炼的师哥，在此与新同学谈一下大学学习吧。

首先，要端正思想态度。在无数日夜辛勤努力之后，九月里收获着成功的喜悦。当然，考上大学并不是最后目标，路并没有结束，新的生活才刚刚开始，大学生活也并没有你曾想像的那样轻松，尤其作为医学院校的学生，生活仍然是紧凑中带着挑战。医学，一门全新的学科，你必须做好打硬仗的思想准备，既然选择了医学，就要献身医学，坦然面对厚如砖块的课本，认真听好每节课的大知识量灌输，用积极的心态面对学习中的困难。因此，你时刻不能放松，更要继续努力，踏实地学好基础知识，将来才能成为一名合格的医生，才能对社会有所贡献。

其次，准确定位，明确目标。大学，是人生的一个驿站，大家都站在同一条起跑线上，未来掌握在自己手中，除了你自己，没有人能阻挡你的努力。在此刻，给自己一个准确定位，确立一个详细的大学规划，对于大学要求的英语四级、计算机一级给自己一个明确通过时间，尽最大努力去争取获得每学年的奖学金。五年后自己去找工作还是考研，需要认真考虑，总之，做好五年规划，确立好目标，才能充实地度过大学美好的光阴。

还有就是要尽快适应大学的学习方式。大学的学习与高中有很大的不同，你需要调整去适应它。在这里，不会有老师的严加管理，不会有父母的叮咛督促，一切靠自己去把握，自觉地去学习，抽出更多时间投入到专业课程的学习，另外，大学的学习是很宽泛的。图书馆里详尽的专业书籍，各类学科知识，对开拓自己的视野，扩展知识面是很有好处的。各种社团，加入一两个，培养自己爱好特长，学习提高与人交往能力，也大有裨益。因此，作为学生，应把学习放在首位，培养各方面能力，尽快融入这个新天地。

总之，大学的学习需要你积极地面对，切实掌握知识，五年的青春光阴转瞬即逝，需要你一开始就做出明智的选择，踏实地度过每一天，千万别荒废大学宝贵的光阴，因为，这可能将是你一生中最快乐最充实的时间！

七彩世界———我的大学

公共卫生学院预防０６—２张慧

金色的秋天，我带着一份向往，一种好奇，一丝神秘来到了我向往已久的学府。

我在上学的第一天，第一次去打水，第一次去交费，第一次住校，第一次„„太多太多的第一次让我无法应付，我甚至于想拥有三头六臂。在紧张的高中学习阶段，我的很多在生活方面的事物都由家人代理了，猛然地开始大学生活，我有些不能适应，宿舍的舍友我都不认识，那么大的校园里，使我感到自己很渺小。

我很庆幸，我分进了一个很温馨的宿舍，感觉就像家一样，我慢慢地熟悉并适应了这样的大学生活。

在我军训的十一天中，我真正地感觉到了什么叫苦，我的苦、我的累，我必须坚持，还好我有一个很温馨的“家”，我的“家人”们把我照顾得很好，我坚持着过完了我大学的军训生活，有苦有累，但也有乐有笑有声有色。

我的大学，我理想中的自由天堂，我可以全身心放松的地方，它有时也会让我感觉紧张。在学联、学校学生会的面试中我体验到了应聘的感觉，而且认识了很多朋友，学长们对我们也很关心，很热心地帮助我们，她们讲述学习经验、生活知识，我更进一步地了解了大学生活。

我的大学生活，我五彩斑谰的理想，我向往的自由天堂，我的七彩世界，在我更接近它的时候，我明白，我已经长大，不可能是单纯的学习知识，在这里，在我的七彩世界中我必须学会做人，学会处事，学会适应不同的新环境，学会„„学会我能学会的一切。

我的大学，我美丽的七彩世界，我正用我的知识将你描绘得更加美丽，更加多彩，更加绚丽。

长大

语言文化学院医学英语２００６－２－１班石婷玉

一直都觉得长大是一瞬间的事：从会爬到突然就能站起来了，从一张口就会叫“爸爸，妈妈”了，从背着小书包去学校上学了„„那一幕幕都清晰地记录着长大的影子。

然而，真正体会到长大的感觉，还是我提着行李，离开家的那一刻，坐在车上的那晚，我失眠了，我想着今后的生活是怎样的，我该如何独自面对生活中的困难；宿舍是什么样的，大学又是什么样的„„这些问题始终困扰着我，直到天亮，直到我已经站在了新医大门口。

真正体会到长大的感觉，是在那个明媚的早晨，阳光有些刺眼，当我踏进新医大校园的那刻起，一股清爽的气息便迎面扑来，好像是为迎接我而来的，紧接着便是一整天的忙碌，我像一只蜜蜂一样奔波在不同的楼之间：从注册到排着长队交钱，到体检，到报到，这一切都是我一个人办的，直到最后我抱着被褥来到宿舍，才终于可以喘一口气，虽然挺累的，但是却很自豪。

真正感到自己已成为一个大人了，是在“十一”的假期中，我找了份工作，那是我人生中的第一份工作：做促销卖手机，经过紧张的面试到严格的培训再到“上战场”，这一路走得还真有些艰辛，尤其是在那七天工作中，有时我累得几乎都无法站立，脚都磨出了水泡，但我还是坚持到了最后，发工资那天，当经理将２６０元钱放到我手中时，我第一次感觉到那几张钞票是那样沉重，第一次感觉到金钱的份量，平时花父母的钱时怎么没那种感觉呢？在这次实践中，我学到了很多在学校学不到的东西，我相信，这些东西要比金钱更有价值，它将永远陪伴着我。

长大，一个简单的词，却并不是那样简单，小时候总是叫唤着“我长大了”，然而真正体会到那种感觉，还是从登上大学殿堂的那刻起，从第一次住进大学宿舍起，从第一次工作起，现在，我终于可以自豪地说一句“我长大了！”

中缝

拾金不昧品德高 万言不尽谢良医

——记附属肿瘤医院内二科阿力木江大夫

前不久，２名青年男子来到院党办，将一面写有“拾金不昧品德高 万言不尽谢良医”的锦旗和一张用大红纸书写的感谢信，送到工作人员手中，一再表示要感谢医院内二科阿力木江大夫。

原来这两个青年人是库车县绿友苗木基地的工作人员，１０月３日到乌市出差，在乘坐出租车时，不慎将随身携带的公文包遗忘在车上，包内装有存折、银行卡、身份证、现金及重要业务资料。在他们后面乘上这辆车的阿力木江大夫拾到了这个包，他马上根据包内的通讯地址联系到了失主。正当失主焦急万分时，阿力木江把公文包原封不动的送到了他们手中。万分欣喜的失主为了表示感谢，要请阿力木江吃饭，并拿出酬金表示感谢，这些都被阿力木江婉言谢绝了。阿力木江的行动深深地打动了这两位失主，为了表示感谢，他们写了感谢信，制作了锦旗，在感谢信中他们称阿力木江为“新时代最可敬的人”。

（附属肿瘤医院党办

武国红）

多姿多彩的 英语角

１０月２８日下午，伴随着优美的英文歌曲，在语言文化学院二楼开展了英语角活动。本次活动是由语言文化学院医学英语班的新生主办的，活动邀请了外籍教师、留学生、研究生及其他广大英语爱好者。活动开始后，外教老师Ｍｒ Ｌｏｙｄ提出几个问题，由参与者分组讨论。虽然大家是第一次参加这项活动，但讨论仍然很热烈，经过一个半小时的相互交流，每组人员彼此都有了大致了解，也认识了许多新的朋友。随后，主办人员发给每位参与者面具，开始了英语角最有特色的节目——化妆舞会，每位参与者都踊跃参加，使得本次活动达到了高潮。

在英语角活动中，同学们不仅能够与外教、留学生进行面对面的交流，提高英语口语水平，还结识了不少新朋友。

据悉，以后语言文化学院每周都会举办英语角活动。

（校报记者站 王丹）

二附院召开专项治理商业贿赂

再动员大会及知识讲座

本报讯（二附院党办

李静）１０月２５日下午，二附院邀请卫生厅纠风办主任陈爱娣、水区检察院的梁晓平科长和王振英检察官来到南湖新院学术厅，召开了关于专项治理商业贿赂再动员大会及知识讲座。参加会议的有院长贾文霄、纪检委书记党金山和全院临床医生、医技护理人员、机关职能科室及重要岗位人员２００余人。会议由纪检委书记党金山主持。

首先，院长贾文霄做了简短发言。他首先对几位领导、专家来院讲座表示欢迎和感谢。他说：治理商业贿赂是国家进一步规范社会经济、构建和谐社会的必要手段，是一件非做不可的事，我们要把握时机、院党委、院行政将对重点药品、重点线索、重点科室、重点人员进行检查、谈话，希望各科主任、护士长在科室展开大讨论，提高认识，积极配合这项工作。

随后，卫生厅纠风办的陈爱娣主任作了讲话。她说：医药购销领域的商业贿赂行为，是造成医药管理混乱、医患关系紧张、医疗纠纷增多的一个重要原因，必须坚决治理。同时，她还谈了商业贿赂带来的危害以及由此造成的结果，并对如何建立行业自律、行为规范提出建议。

接着，水区检察院的梁晓平科长从法律层面结合典型案例讲解了治理商业贿赂的相关知识。

此次讲座，大家进一步提高了法律意识，充分认识医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性，切实增强责任感和自觉性。

自治区市文明委领导对附属 肿瘤医院进行精神文明复验

本报讯

（肿瘤医院党办

武国红）１０月２３日下午，自治区文明办一行６人对附属肿瘤医院三年来自治区级文明单位创建的各项工作进行了检查验收。验收工作分五部分进行。首先召开的是汇报会，新疆医科大学宣传部副部长阿力木·肉孜、我院党委书记汪祥安、纪检委书记李斌出席了汇报会。在汇报会上，汪书记做了题为“抓三个文明建设、促医院快速发展”的汇报，汇报从抓关键，加强对精神文明建设工作的领导；抓教育，努力提高全院职工的思想道德水平；抓创新，围绕中心工作，确定每年新的目标；抓特色，树立品牌意识；抓规范，努力提高整体服务质量和服务水平；抓制度，努力提高管理队伍素质；抓发展，创造良好的就医环境；抓扶贫，回报边疆各族患者；找差距，明确今后努力方向等几个方面就医院三年来的创建工作做了全面汇报。验收组组长、乌鲁木齐市文明办主任魏列佳听完汇报后对医院这几年精神文明工作给予高度赞扬，他说，通过文明单位的创建工作，肿瘤医院在三年内发生了很大的变化，医院的基础设施和住院条件改善了很多，医院这几年为新疆广大肿瘤患者诊治疾病发挥了很大的作用，同时承担着医、教、研工作，任务十分繁重。他说，文明单位创建工作无止境，希望医院围绕着创建国家级文明单位的目标，扎实做好各项工作。

汇报会结束后，验收组的领导通过召开座谈会、看环境、查档案、抽查考试的形式对我院的创建工作进行了全面验收，提出了中肯的建议，为医院今后的创建工作指明了方向。

心系学生 促和谐

子校学生上厕所难的问题一直牵动着大学领导、广大家长的心，多少年来由于学校资金短缺一直未得到根本解决。学校现有旱厕一处，修建于上世纪80年代初，由于年久失修，存在多处安全隐患，严重影响到学生的安全，尤其到了冬天危险性更大。学校这几年在教学楼内改造了厕所，但面对1700余名学生，还是不能满足需求。几年来，看到孩子们冒着危险整天穿梭于带有安全隐患的厕所，子校领导看在眼里，急在心上。

为了彻底解决学生上厕所难的问题，确保学生的安全和健康，子校领导多次研究，决定在经费十分紧张的情况下，从有限的教学经费和教师的福利中挤出25万元修建一所新的厕所。目前，工程已动工，预计明年春天竣工使用。（子女学校）

公共卫生学院 举办总结 表彰大会暨迎 新生文艺晚会

11月7日晚，在大学生文体中心，公共卫生学院举办2005-2006学年学生会总结表彰大会暨迎新生文艺晚会，校团委副书记黎瑛，院党委副书记武毅，院分团委书记阿依夏木，政治辅导员王艳及各班班主任和学生400余人参加了晚会。

院学生会主席罗威首先作了总结，副书记武毅宣读了“学生会表彰决定”。大会对院学生会各部门优秀干部和干事颁发荣誉证书及奖品。

稍后在欢快的舞蹈《欢庆》中，拉开了迎新生晚会的序幕。独唱、双人舞、集体舞等14个节目展现了公卫学子多姿多彩的文艺才能。模特秀、街舞反映了公卫学子紧跟时代潮流、充满青春的朝气，尤其是预防2006-2班新生独具创意的话剧《朱莉叶的前世今生》，给晚会带来了无尽的欢乐和笑声。

（校报记者站

孙诚）

第四篇：党委工作报告

求真务实　开拓创新

为创建高水平的热带农业科教中心而努力奋斗——在中国共产党中国热带农业科学院、华南热带农业大学

第八次代表大会上的报告

同志们：

中国共产党中国热带农业科学院、华南热带农业大学（以下简称为院校）第八次代表大会胜利召开了。现在，我代表第七届党委会向大会作报告。

这次大会是我们院校在新世纪召开的第一次党的代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新阶段，院校进一步深化科教体制改革、加快推进各项事业发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。

本次大会的主题是：全面贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，求真务实，开拓创新，励精图治，加快发展，为创建高水平的热带农业科技教育中心而努力奋斗。

一、过去六年的工作及经验体会

六年来，院校党委在海南省委省政府和农业部等中央有关部委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕实施“科教兴国”战略，带领全体党员、科教职工和学生，弘扬艰苦创业的“两院精神”，与时俱进，加快改革发展，各项事业取得了较大的进步。

党建和思想政治教育方面　认真学习党的十五大、十六大等重要会议精神，在院校领导班子、领导干部中深入开展学习“三个代表”重要思想、贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和两个《条例》等党性党风党纪教育活动，使领导干部进一步坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、责任意识；制定并实施《院校党委工作暂行规则》和《院校长工作暂行规则》，实现院校领导体制的顺利转变；制定并执行院校处级《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，加大干部人事制度改革和人才引进的力度，公开选拔领导干部，使一大批优秀的年轻干部脱颖而出；制定并颁发了《关于进一步加强我校思想政治工作和德育工作的意见》、《“十五”期间热农院校精神文明建设规划》，加大“两课”建设投入的力度，加强职工和学生思想政治教育，规范学生日常管理工作，重视思政工作专职队伍的建设。总结和宣传“两院精神”，大力宣传黄宗道、许闻献等老一辈杰出的“两院人”以及全国优秀共产党员、全国先进工作者、十六大代表王庆煌，获国家人事部记一等功的郝秉忠，全国普通高校党建和思想政治教育先进工作者祁莉茹等一批先进典型，深入开展向他们学习的活动。组织创作《热作之光》等一批文学影视艺术作品，努力提高校园文化品位。坚决与“法轮功”邪教组织作斗争，认真做好“非典”时期的各项工作，加强生产安全和社会治安综合治理，确保院校科教环境的安全和稳定。

党风廉政建设方面　不断加强党风廉政建设和反腐败工作的力度。制定并实施《热农院校党风廉政建设责任制实施办法》、《院校党政领导班子成员党风廉政建设职责》，改善工作机制，强化责任意识，确保工作落实；按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神，把思想教育和建章立制结合起来，加大审计力度和查案力度，为院校改革发展保驾护航。六年共查结历史遗留及新发案件32宗，给予33人党纪政纪处分，其中处级干部9人。纪检监察部门在2003年被评为全国教育系统纪检监察工作先进集体。

科技工作方面　审时度势，积极争取，为科学院发展奠定坚实的基础。按照国家关于科研机构管理体制改革精神的要求，认真论证，积极申报，组建了5个非营利性研究所、4个转企研究所和5个农业事业单位，院校科研布局及层次趋于合理，国家重点实验室顺利通过评估。重视科研项目的申报和成果的评审，近六年来，获得省部级以上的项目417项，科研项目经费累计1.5亿元,获得省部级以上的奖励53项，科技成果转化奖7项。其中“橡胶树国外优良无性系的引种试验与应用”项目获得1999国家科技进步一等奖。

教学工作方面立足于区域经济建设和社会发展的需要，立足于培养具有良好综合素质的高级专门人才，积极推进教育教学改革。2002年顺利通过教育部本科教学工作水平评估，取得良好成绩。借迎评东风，我们大力加强教学整改工作，进一步明确办学指导思想，改善办学条件，大力加强教学基本建设，强化教学管理。加强重点学科建设，作物遗传育种学科于2002年被评为海南省首个国家级重点学科，初步形成国家级、省部级和学校三级重点学科有序发展的局面。调整重组了部分教学机构，扩大了招生规模，在校学生总数由4000多人增加到11000多人。六年来，学校本科专业由12个增加到32个、硕士学位授权点由7个增加到23个、博士学位授权点由1个增加到7个，设立了1个博士后科研流动站，高职专业从无到现在的17个。学校成为海南省唯一拥有国家级重点学科和教育部重点实验室的单位。6个新办本

第五篇：党委工作报告

抢抓机遇

坚定信念

全力推动经济社会跨越发展

――在中共全镇第四次代表大会上的报告

各位代表、同志们：

现在，我代表中共全镇旗第三届委员会向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、“十一五”时期和2010年工作的回顾总结

“十一五”时期是我镇改革开放、经济建设和社会事业取得全面进步的五年。五年来，在旗委政府的正确领导下，镇党委深入贯彻落实科学发展观，以“科学发展、富民强镇”为目标，抢抓机遇、开拓进取，圆满完成了“十一五”规划确定的目标任务，实现了经济社会平稳健康发展。一、五年来，经济社会快速发展、综合实力显著增强。全镇地区生产总值从2005年的8580万元增加到17159万元，年均递增20%，翻了一番；农牧民人均纯收入从2005年的2046元增加到3350元，年均递增12.8%；累计向上争取资金1806万元，累计实现招商引资31891万元。粮食产量连续五年稳定在亿斤以上，产业格局进一步优化。二、五年来，产业结构不断优化、发展方式加快转变。农业综合生产能力进一步提升。镇党委政府始终坚定维 1 护农业基础地位，始终把推进现代高效农业作为农业产业发展的重点。五年来实施农业综合开发20000亩，共打大功率机电井720眼，水浇地面积达9.25万亩，实施旱改水项目2000亩，大力推广了测土配方施肥技术，截止2010年已推广16万亩，种植业保险参保面积达16万亩，农业基础设施建设明显改善，综合生产能力明显提升。

生猪大鹅等主导产业稳步推进。五年来，全镇经营200平方米以上生猪养殖小区28个，1000平方米以上生猪养殖小区16个，种猪扩繁场一处，2010年全镇生猪养殖总量达到10.3万头。大鹅养殖总量达到20.286万只，其中6000只以上规模养殖户4个，3000只以上规模养殖户2个，养殖效益已经初步显现。

畜群结构调整工作有序开展。按照全旗畜群结构调整实施方案要求，全镇累计售出本地劣质羊49325只，引进优质西门塔尔牛1022头，其中种公牛30头。在服务体系建设方面，技术人员队伍不断优化，按照“四有”要求，建成高标准冷配站六个，改良站作用得到充分发挥。大力推广了秸秆青贮黄贮转化技术，积极探索秸秆转化工作的新的组织模式，建立了“公司＋协会＋支部”三位一体的经营模式，现代畜牧业得到长足发展。三、五年来，基础设施建设加快、发展能力明显增强。先后建设了政法综合楼、土地城建规划综合办公楼、中 心卫生院、中心幼儿园、中心校教学、餐饮住宿综合楼各一栋。改扩建了敬老院，新建了客运站，实施了路灯亮化工程及中心水泥路加长拓宽工程，硬化巷道二条。2010年又实施了垃圾处理项目，小城镇公共服务能力明显提升。累计实施危草房改造192户，人居条件显著改善。

累计投入资金142万元，在各嘎查修建桥涵四处。五年来累计维修乡间公路总里程355公里。高度配合音旗公路建设工程施工，全镇内部各嘎查之间公路全部畅通，内外部交通阻滞问题得到全面解决。

生态建设与经济建设协调发展，2002年“三北”四期和退耕还林工程顺利通过了旗级和国家级验收，土地排查清理工作期间，退耕还林承包关系得到进一步理顺和完善。全面推进了集体林权制度改革工作，进一步理顺和完善经营权属关系林地41317.9亩，其中退耕还林地16989.9亩，荒山造林地6000亩，“三北四期”防护林4500亩，速生丰产林3844亩，五荒造林地5173亩，老林地4811亩，目前已经完成前期实地勘测工作。同时加大了对自生林、农防林和集体林的管护力度，累计建设退耕还林林药间作基地3000余亩，取得较好效果。

为全面提升广大群众融入市场和增产增收能力，进一步整合了工商业者协会、经纪人协会、农业科技协会力量，成立了全镇“三位一体”加支部民间协会组织一个，以个体私 营经济支部为依托，形成了基层组织与民间协会的互动格局。四、五年来，城乡发展统筹推进，人居环境不断改善 进一步整合教育资源，实现了中小学并校，顺利完成了教育“两基”达标攻坚任务，并通过了验收；投资43万元新建中心幼儿园一处；全面加强了校外住宿生安全管理工作，实施了校安工程；新建中心校教学、餐饮住宿综合楼各一栋，教育基础地位得到加强；中小学生辍学率目前均控制在义务教育要求之内。继续加大了科技推广普及力度，农业科技贡献率达到50%，农业机械化率达到80%。全民健身活动进一步普及，嘎查活动室建设达到全覆盖；全面完成有线电视网络改造工程，实现了与地区并网，结束了全镇群众收看不到盟、旗媒体节目的历史；高度重视老年体育工作，建设镇级老年门球队一个，秧歌队一个，五各嘎查建设了老年门球场和门球队，同时积极参加旗里举办的各项文化体育竞赛等活动，并取得较好成绩；国家扩大内需项目—全镇文化站工程正式竣工，基础设施进一步完善；广泛开展了具有地方民族特色的文体活动，民族文化传统得到继承和发扬。新型农村牧区合作医疗工作运转正常，覆盖率100%，参合率98%；进一步加大了村级卫生室的监管力度，镇中心医院康复救治能力进一步提升；高度重视环保工作，积极开展爱国卫生运动，食品药品监督力度逐年加大；计生工作基础设施 建设不断较强，服务能力不断提升，各嘎查服务室达标率100%，全年计划生育率100%。

加大了对镇区绿化、美化、亮化投入力度，通过积极争取，垃圾处理项目工程正式启动，实施了镇区中心水泥路加长拓宽工程和镇区给排水改造工程，镇区公共服务能力得到拓展，小城镇基础设施建设进一步提升。五、五年来，民生工程有效实施，社会建设全面进步。

为疏通广大群众合理诉求渠道，充分发挥了“三位一体”大调解中心的职能作用，强化了镇、村、屯三级网络建设。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，以“事要解决”为目标，集中组织开展矛盾化解攻坚，全面完成重点时期的信访稳控工作任务。全面展开了普法依法治理工作，广大干部群众法律意识全面提升。按照旗进一步理顺和完善农村土地、草场、退耕还林承包关系实施方案要求，全镇干部群众上下一心，通过一年多时间的不懈努力，圆满完成了土地清查各项工作，给无地户73户193人补地1831.1亩，给少地户391户1663人补地6579亩，进一步提升了干部农村工作能力，特别是摆布工作、驾驶大局能力方面显著提升，镇村两级干部真正下得去、沉得住，干部工作作风、党群、干群关系明显改善。

深入实施了以村务公开和民主管理为重点的农村牧区基层党风廉政建设工作，推行了村级党务事务运行标准，严格执 行了“先理财、后审批、再记账”的管理模式，按照村级重大事务民主管理五步法的要求，实现村级重大事务全部按照“五步法”要求决定通过，推进了基层民主政治建设进程。

巩固和新建了广东东莞、呼和浩特、满洲里、大连等劳务输出基地四处，累计实现劳务输出14852人次。进一步加大了对社会弱势群体的关注力度，扩建了全镇敬老院，实施了农村低保动态管理体制，同时残疾人工作得到有效开展，各项优惠政策得到有效落实，红十字会组织进一步巩固，建设靠山嘎查红十字会组织一个，红十字会作用得到充分发挥。

为改变广大群众饮用高氟水现状，通过积极协调旗水务部门，投资576万元在六个嘎查二十个艾里实施了人畜饮水改造工程，解决了8593人口和4.2万余头只牲畜的饮水安全问题。在双兴、双合、青龙山三个嘎查实施了电网调头改造工程，对12个自然屯的现行电网进行了改造，全镇实现全旗统一电网，并且同网同价。六、五年来，新风建设稳步发展，文明程度普遍提升 在精神文明建设方面，一是进一步加强了对广大农牧民的思想政治教育工作，特别是公民道德素质教育，以开展党员干部、村民代表教育为重点，紧紧围绕乡风文明建设，进一步提升了农牧民的思想觉悟和政治水平。二是积极倡导健康、文明的生活方式，以文化站为阵地，实行教育引导并重，在全社会营造了积极健康的社会风气。三是以创建活动为载体，进一步推进“十星级文明户”的创建活动，十星级文明户达标率达到80%。四是深入开展了以“讲文明、树新风”为主题的实践活动，建设新农村示范村二个，结合“文明一条街”创建工程，乡容村貌得到有效改观。

紧紧围绕青少年思想教育这条主线，大力开展青少年志愿者活动，充分利用关工委组织作用，加强了爱国主义基地建设。充分调动广大妇女积极性，深入开展了以大鹅、庭院经济为主的展示行业能力的创业活动，累计投放妇女微创业贷款167.35万元，让广大妇女在经济建设中有所作为。同时加强了民兵队伍建设，为确保实验安全和国防事业的发展做出了自己应有的贡献。

加大了外宣工作力度，严格执行外宣工作激励机制，骨干通讯员队伍不断壮大，五年来全镇自治区级媒体累计发表稿件45篇，盟级媒体累计发表稿件123篇，旗级媒体累计发表稿件85篇，为正确把握舆论导向，提升全镇影响力和知名度起到积极促进作用。同时党风廉政建设责任制有效落实，反腐倡廉宣传教育工作扎实开展，领导干部廉洁自律工作不断深化，农村牧区基层党风廉政建设有效推进，惩治和预防腐败体系建设全面完善，党风、政风、民风健康发展。七、五年来，党建工作稳步推进，组织建设全面巩固 深入开展了共产党员先进性教育整改工作，进一步加强 了社会主义政绩观、荣辱观建设，改革了嘎查考核机制，推行了“千分制”目标考评办法，进一步提高了对基层党组织考核的科学性和可操作性，提升了基层组织活力。以农村党员远程教育系统、“基层党校”和“农家讲堂”为阵地，加强了对党员的培训、管理，并逐步形成制度化。五年来累计发展党员68名，其中农牧民党员48名，两个嘎查新建了村委会阵地，五个嘎查对现有办公场所进行了修缮。继续巩固了“无职党员”设岗定责工作，充分调动了他们参与嘎查事务管理的积极性。广泛开展了“双结对”和“民主恳谈”活动，党群、干群关系明显改善。

围绕争创“五个好”党委和“五个好”典型嘎查，充分发挥基层党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，深入开展了“双链双推”、“双培双带”等载体活动，促进了基层组织建设工作上台阶，上水平。2006年顺利完成了镇党委换届，顺利完成了第七届嘎查支部书记公推直选和第七届村民委员会换届选举工作,嘎查两委班子结构进一步优化。大学生村官全部进入角色，并对他们进行了有针对性的历练和培养，为全镇基层组织建设注入了新活力。认真实施了党员底线管理办法和入党积极分子推荐六步法,进一步强化了党员管理和发展党员的入口关,同时全面推行村级集体重大事务民主决策“五步法”管理办法,推进了基层民主建设进程。深入实施了“五大工程”，围绕生猪、大鹅、调整畜群结构，开展创建活动，发展环境进一步优化。全面开展了学习实践科学发展观活动，做到规定动作到位，自选动作创新，广大党员干部思想观念得到进一步解放和升华。按照旗“创先争优”实施方案要求，镇党委精心谋划，狠抓落实，全力推动，采取多种有效形式，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误、两促进的特点，全镇各支部、广大党员已经形成了“争先进、创优秀”的良好氛围。

高度重视党委自身建设，认真执行了中心组学习制度，科级干部中认真开展了“两个三项”活动，班子成员理论水平和业务能力明显提升。通过民主生活会的形式，开展经常性的批评和自我批评，分析各自存在的不足，明确努力方向。切实改进了工作作风，理清了加快发展的思路，凝聚了加快发展的合力，形成了谋发展、求发展、抓发展、快发展的工作新机制。

各位代表，这些成绩的取得，得益于旗委政府的正确领导、科学决策；得益于全镇广大干部群众的同心协力、艰苦奋斗。在此，我代表镇党委向全镇各族干部群众，向给予党委工作监督和支持的党代表及所有关心支持全镇经济发展的各界朋友，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

各位代表!在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，全镇经济社会发展仍然存在一些困难和问题，主要表现在：一是产业结构不优。经济总量小，三次产业结构不合理，特别是工业经济缺少大项目支撑，拉动效应尚不明显，主导产业支撑能力有待于进一步增强。二是农村基础设施薄弱。农田水利设施未能有效发挥作用，部分设施损毁严重；农村牧区电价过高和乡村公路不畅，仍在制约农村牧区的快速发展。三是社会公共服务发展不均衡。城乡二元结构矛盾突出，城乡经济和社会发展差距明显，教育、卫生、文化等社会事业发展滞后，社会保障体系不够完善，部分群众的生产和生活条件亟待改善。四是信访维稳压力较大。部分信访重点难点问题尚未得到及时有效解决，矛盾纠纷排查化解力度还需要进一步加大。五是党风廉政建设有待于进一步加强。个别嘎查和部门仍然存在办事效率不高、办事拖拉和“中梗阻”现象等等。对于这些问题，我们将高度重视，并采取有效措施，认真加以解决。

二、“十二五”时期发展总体思路和目标任务 “十二五”时期，是我镇深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的关键时期，也是我镇夯实基础、积蓄后劲、加快发展的攻坚阶段。我们将抓住机遇、攻坚克难，推动全镇经济社会又好又快发展。我镇“十二五”发展的总体思路是：紧紧围绕加快“四个转变”、建设“四大基地”目标，以富民强镇为主题，以优化产业结构为核心，以项目牵动、开放带动为抓手，依托资源优势，积极培育主导产业，增加农牧民收入，解决贫困人口脱贫问题，紧紧围绕“富民，强镇，抓党建，惠民生”这条主线，努力实现跨越发展，建设富裕、文明、和谐的。在“十二五”期间内，全镇地区生产总值年均递增31%，财政收入年均递增33%。城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入年均递增18%和16%。2011年地区生产总值达到22650万元，同比增长32%；农牧民人均纯收入达到3920元，同比增长17%。

各位代表，展望新蓝图、新挑战，新机遇、新跨越，我们的前景光明而美好。在未来的五年里，我们要始终坚持科学发展不动摇。坚持把发展作为解决前进中一切问题的关键，进一步确立工业经济主导地位，扩大经济总量，实现经济发展方式由农牧业主导向工业主导转变；统筹推进城乡发展，促进基本公共服务向农村牧区延伸，让发展成果惠及全镇各族群众；正确处理经济发展与生态保护的关系，全力以赴保护好全镇这片生态净土，实现人与自然和谐相处，美丽与发展双赢。始终坚持项目建设不动摇。牢固树立“有项目才能有发展、大项目带动大发展”的理念，抢抓机遇，谋划和实施一批好项目、大项目，通过项目建设，夯实基础、培育产业、调整结构、推动发展。始终坚持改革创新不动摇。坚持把创新作为推动经济社会发展的根本动力，大胆创新、勇于实践，用改革的思路和办法解决发展中的困难和问题。11 始终坚持改善民生不动摇。始终把为民谋利、为民办事作为一切工作的出发点和落脚点，加大资金投入，发展社会事业，认真解决人民群众最需要、最现实、最直接的问题，不断提升人民群众的幸福指数。这四个始终坚持，来源于过去五年的丰富实践，也是未来五年我们必须牢牢把握的准则。

---主导产业推进方面。

一是加快推动畜牧业产业形成规模。五年内，继续实施畜群结构调整，加强乡级现代畜牧业示范小区和养殖专业村建设，促进畜牧业向规模化、标准化、集约化方向发展；加强动物防疫改良、畜禽繁育和饲料体系建设；继续引进优质西门塔尔能繁母牛，加大对规模养殖户的扶持力度；发展农区畜牧业，抓好秸秆转化、棚圈、青贮窖建设，坚持走农牧结合的路子，加强舍饲圈养的技术指导，在提高个体经济效益上做文章，引导农牧户发展养殖业，提高畜牧业在大农业产值中的比重。2011年，全镇大畜存栏总量要达到11800头，小畜存栏总量要达到63800只（口）。引进优质西门塔尔牛 头，落实补贴200头。全镇实施人工种草12700亩。青贮饲料面积15000亩。

抓好抓实生猪产业，集聚行政推力、政策引力、干部精力、百姓民力，推行“公司+合作社+农户”的发展模式，引进优胜劣汰竞争机制和贷款风险抵押机制，清理整顿一批资不抵债的小区和大场，使生猪产业健康发展。同时，设立生猪产业发展贷款风险保障专户，研究出台生猪产业发展贷款 贴息政策，增强产业抵御市场风险能力，2011年全镇要新建生猪小区2个，养殖总量达到 头，全力打造生猪品牌。

加大对大鹅产业的技术、政策扶持力度，发挥本地资源优势，五年内要全面推进市场化运作，通过采取典型培育、示范带动等措施，培育农民增收新亮点。2011年全镇3000只以上规模养殖户要达到10户以上，全镇大鹅总量要达到20万只以上。

进一步加大防疫工作力度，五年内全镇春防、秋防密度必须达到100%，确保畜牧业生产安全。同时进一步完善黄牛改良激励奖励机制，强化西门塔尔牛冷配站基础设施建设，加强畜牧技术人员管理和培训，探索技术人员与养殖户的利益联结机制，提高服务质量。积极推进现代畜牧业示范园区建设，吸引社会力量参与园区建设，2011年，根据《2011年现代畜牧业示范园区建设优惠政策和奖励办法》，对新建1000平方米以上的标准化养殖小区，在全面兑现补贴的基础上，优先列入国家标准化示范场项目。

二是大力推进农田草牧场基础设施建设。未来五年内，要紧紧围绕盟委、行署提出的“3338”和“四个千”工程，依托现代农业示范区、加强农业基础设施建设。争取并实施好节水灌溉和坡耕地、山洪易发区治理等重点项目；加强抗旱水源工程建设，通过争取土地整理、现代农业、农业开发、民办公助等项目，增加全镇农业有效灌溉面积；创新管理模 式，将开发区建设与养殖小区建设相结合，充分放大项目区综合性效益。2011年要建设农业综合开发项目区猪舍及管护房项目3个，整合项目资金，对实施管护房项目的农户在兑现旗级补贴的基础上，给予危草房改造补贴。在农业综合开发项目区内统一使用磁卡电表，发挥好用水协会组织作用，进一步方便群众，增强农牧业综合生产能力。

用好、用足国家、自治区加快水利改革发展的政策。未来五年内，要实施好坡耕地治理项目2万亩，节水灌溉项目3万亩，牧区节水灌溉项目20万亩，巩固退耕还林基本口粮田建设项目2万亩，林药间作项目区滴灌项目1万亩。2011年，积极争取资金2200万元，实施土地整理项目2.2万亩；实现粮食播种面积18万亩；新增旱作基本田面积2.2万亩；种植业保险面积达20万亩以上；新增特色作物种植面积0.7万亩；在进一步巩固旱改水试验示范基地的基础上，争取达到0.3万亩；建设新品种展示区一个；巩固和完善植保专业防治队伍一个；实施订单农业面积5万亩；抗旱播种面积15万亩；全年粮食总产要达到1.2亿斤以上。

在大力推进种植业结构调整的同时，要以前瞻性和主推技术为主要展示内容，进一步加大农业科技示范推广工作力度。2011年要建设现代农业科技示范园区核心示范区500亩；建设绿色食品原料标准化生产基地玉米2万亩，绿豆6万亩；建设高效特色农作物甜高粱示范区150亩；实施测土配方施 肥8万亩；继续推进盐碱地治理项目，整合经验，扩大面积；加大农合组织扶持力度，新建绿豆流通经济合作社一个。不断提高农牧业生产综合机械化水平，促进农牧业集约化生产，提升作物单产及整体科技水平。

三是抓好“转移式”扶贫及劳务输出工作。紧紧抓住新一轮自治区厅局帮扶的有利时机，完成好相关嘎查的五年扶贫规划。高度关注贫困人口生产生活，推动贫困户将土地、牲畜有偿流转给大户，建立大户与贫困户的利益共赢机制；继续巩固壮大“三位一体”民间协会组织，增强群众融入市场及市场竞争能力；培育壮大中介流通组织和农民经纪人队伍，建立健全劳务输出经纪人奖励机制，提高农牧民组织化程度，2011年实现劳务输出3500人次，技能培训400人；稳固发展壮大劳务输出基地，打造劳务品牌，让更多的农民走出去、能致富，增加非农业收入比重。

---基础环境建设方面。继续坚持“生态立镇”的思想，打造生态名镇，建设和保护好生态环境。完成“三北四期”造林和历年来退耕还林补植任务，准备迎接2003年退耕还林国家级验收，积极争取实施退耕还林、“三北五期”造林等林业重点项目。2011年要实施“三北四期”造林270亩，义务植树5万株，四旁植树5万株，营造经济林500亩。进一步巩固集体林权制度改革成果，全力推进配套改革。

“十二五”期间内，要通过建立群防群治体系，严格落 实领导责任，坚决制止滥开荒，依据《中华人民共和国草原法》等相关规定，对非法放牧和滥开荒行为，发现一起，处理一起，坚绝遏制破坏草原生态行为，自觉做到守土有责。

按照“预防为主，积极消灭”的防扑火方针，加大森林草原防火的宣传教育、火源管理、责任落实、队伍建设工作，保障生态安全。认真落实草原生态效益补偿机制，强力执行森林草原禁牧，健全禁牧工作长效工作机制，加大禁牧监督检查和执法力度，做到从严遏制、坚决禁住。

---小城镇建设方面

根据全镇自身区位优势，重新定位小城镇发展思路，修编发展规划。加强城镇基础设施建设，不断完善城镇功能，强化城镇管理，营造整洁、有序、文明的城镇环境。未来五年内要积极整合各方资金，实施好“千户民居改造工程”，2011年完成危草房改造项目200户以上；全面运行垃圾处理项目和镇区排水系统建设工程，彻底解决困扰群众多年的脏乱差问题，全力打南出口重镇形象，提升小城镇亲和力与影响力。探索发展低碳经济和节能减排项目，提升全镇新能源利用能力和水平，2011年要积极配合旗光电开发项目的顺利实施，加快商住楼、居民楼开发进度，实施好集中供热热源建设工程，进一步完善和配套公共服务设施，提升小城镇的承载和自主发展能力。

---社会事业建设方面 五年内，要继续优化教育资源配置，大力实施校舍安全工程，确保校园安全；完善医疗卫生服务网络，推进乡村卫生服务一体化管理，进一步改善卫生医疗条件，新建卫生综合服务中心一处。继续深化医疗卫生体制改革，全面推进基层医疗卫生机构实行基本药物制度，提高新型农村合作医疗参合率和保障水平。加大食品药品安全监管工作力度，保障人民群众身体健康和生命安全；扎实做好人口与计划生育工作，切实稳定低生育水平，提升服务质量和水平；营造先进文化氛围，完善文化站、文化室、文化休闲娱乐广场等基础设施，充分发挥老年体协组织作用，通过开展丰富多彩的文化体育活动，加强民族、民间特色文化建设，打造特色文化品牌；高度关注社会弱势群体，充分发挥民政、扶贫、红十字会、工会、残联等部门力量，建立和完善弱势群体的社会保障体系，切实保护弱势群体的利益。

大力实施农牧民素质提升工程，加大对党员、代表、干部、群众培训教育力度；继续推行村级事务运行标准，严格执行“先理财、后审批、再记账”的管理模式，嘎查村级财产收支情况和涉及嘎查村民利益的重大问题，要定期及时公开，未来五年的村级重大事务要全部按照“五步法”要求决定通过，推进基层民主政治建设进程。

---维护社会稳定等方面

继续高度重视发展稳定大局，加强社会治安综合治理，充分发挥镇综治工作中心和嘎查综治工作站作用，抓好平安乡村创建工作。严厉打击各种刑事犯罪活动，完善社会矛盾纠纷排查化解长效机制，努力把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。高度重视信访工作，严格执行信访工作管理办法，深入落实领导包案制，构建权责统一的责任体系和事前防范、事中调处、事后查究结合的工作体系。对各地、各行政机关在履行职责、职能过程中，因措施不当引发的矛盾纠纷，按照谁引发、谁负责的原则，由相应单位负责化解处置。进一步巩固农村土地排查清理工作成果，保持农村土地承包关系稳定，妥善处理好出现的个案问题，维护农民的合法利益。同时进一步加强安全生产工作，建立健全组织机构，特别加强电力电网管护和自来水网络体系管护工作，坚决杜绝安全生产事故的发生。

各位代表，增进福祉、改善民生，是镇党委工作的重中之重。五年内还要在推进基础教育、改善人居环境、加强卫生保健服务、提升公共服务能力、维护社会公平正义等关系群众切身利益等方面入手，切实保证民生。2011年，我们将着力为民办好十件实事：一是投入资金30万元，实施中心幼儿园改扩建工程。二是进一步整合与争取项目资金，完成危草房改造项目200户以上。三是在青龙山、靠山2个嘎查2个自然屯实施人畜饮水改造工程，在2个自然屯实施人畜饮水改造扩容工程，解决3200余人口16000余牲畜的饮水 安全问题。四是实施文化广场绿化、美化、硬化、亮化工程，满足广大群众文化生活需要。五是全面推行低保户子女入学及上大学资助制度，维护弱势群体正当受教育权利。六是全面运行垃圾处理项目，彻底解决困扰群众多年的脏乱差问题，改善人居环境。七是实施有线电视延伸拓展工程，解决四个嘎查群众的有线电视收视问题。八是实施镇区排水系统建设工程，彻底解决汛期群众局部内涝问题。九是新建400平方米以上计划生育服务中心一处，进一步提升服务质量，提升群众优生优育水平。十是实施集体热源建设工程，初步解决广大群众取暖能耗高、热损大、效率低等问题。

---党建及精神文明建设等方面

未来五年内，我镇将继续以科学发展观为指导，固本强基，真抓实干，进一步推进执政能力建设，保证在经济社会发展过程中，基层党建整体同步推进。

一是结合“创先争优”活动，扎实抓好为民践诺、领导点评、双向述职、群众评议四个环节和“红旗党组织”、“模范党组织书记”评选活动，激发调动基层党组织的内在动力。围绕盟委提出的加快“四个转变”和解放思想“六个破除、六个树立”深入开展大讨论活动，进一步提高基层党组织的服务能力，着力打造服务型党组织。进一步规范村级嘎查活动场所管理，规范民主决策运行机制，规范集体经济管理，全力推进村级组织规范化建设。二是以提高发展能力为目标，推进领导班子和干部队伍建设。继续深入开展争创“红旗支部”、“功勋支书”、“标兵党员”活动，将此作为提升科学发展水平的重要载体，用工作成果检验学习实践活动的成效。结合生猪、大鹅、畜群结构调整以及转移式扶贫工作，大力推行“公司＋协会＋支部”的产业经营模式，让党组织和党员在带领群众发展产业、增收致富中发挥作用。通过盘活集体资产，培育集体经济实体，发展壮大集体经济，提升广大党员干部干事创业能力。

三是健全和落实基层党建工作责任制。落实各级党组织负责人抓基层党建工作责任制，以“五好”党委和“五好”支部为目标，加强党的自身建设，继续巩固中心组学习制度，深入执行党组织负责人“双述双评双量化”目标考评机制，实施嘎查支部书记“季度双述”制度，探索实施“千分制”书记抓党建工作目标考评机制，加强基层组织的执政能力建设。以团委活动为中心，大力加强农村青年增收成才和转移就业工作，增强广大青年自主创业能力。广泛开展以展示妇女行业能力的“巾帼创业”活动，引领妇女积极参与经济建设。加强民兵队伍建设，做好民兵整组工作，为经济建设服务。同时充分发挥统战、民族宗教以及垂直管理部门服务大局、促进发展的积极作用，形成全社会发展合力。

四是加强对嘎查村两委班子的管理力度，高度重视大学生村官选拔任用工作，强化大学生村官产业技能培训，增强 带动农民致富能力。将具备了一定的能力和素质的部分村官进一步提拔使用，使其担任更加重要的工作，从而进一步改善人才结构，加强人才引进和优化配置力度。

五是积极推进党员队伍管理机制创新。充分发挥基层党校、农家讲堂、草原书屋等载体作用，加大对党员的培训管理力度。以推进党员“三化”管理为目标，实施嘎查村发展党员“六步工作法”。同时，建立健全党员和入党积极分子的动态管理机制，即要把好党员的“入口关”，又要守住党员管理“底线”，形成更加完整的党员队伍管理机制。

六是推行村级党务事务运行标准，严格执行“先理财、后审批、再记账”的管理模式，按照村级重大事务民主管理五步法的要求，今后的村级重大事务全部按照“五步法”要求决定通过，对此镇党委政府要严格考核，落实奖惩。全面展开党务公开工作，整合各类服务资源，积极构建党组织和党员服务群众的体系，推进基层民主政治建设进程。

七是全面加强宣传思想及精神文明建设，深入开展“十星级文明户”创建活动，强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。充分利用文化站现有设施，以群众性文化活动为载体，丰富群众业余文化生活，满足群众的精神文化需求。运用媒体宣传、文艺宣传、载体宣传、阵地宣传等多种途径，广泛宣传特色的民族文化、生态文化、草原湿地风情文化，打造特色文化品牌，全力提升全镇的对外知名度 和影响力。结合推进新农村建设，以文明一条街创建活动为重点，在七个嘎查推进村容村貌整治工程。发挥好关工委组织作用，高度重视留守儿童的生活状态，通过开展爱国主义教育、感恩教育，提高青少年整体素质和群众文明程度。

八是深入开展党风廉政建设。深入开展“三巡”、“五廉”、“六进”活动，进一步巩固“三巡、二限、一倒置”的教育管理体系和“三督、二述、一公开”的督察公开体系，在七个嘎查全面展开基层党风廉政建设示范点创建工作，规范“三重一大”事项的决策执行和监督，重点推行“村民代表会议常设制”、“三资一章”科学管理、“倒置式”村级民主理财等制度，提升农村党风廉政建设水平，为全镇经济社会发展营造风清气正环境。同时结合党委自身建设，要始终把加快发展作为自身建设的首要任务，创造性地开展工作，努力提高领导班子成员的领导水平。采取切实措施提高班子成员的科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法办事的能力、总揽全局的能力。

同志们，展望“十二五”，我们肩负着时代赋予的使命和人民的重托，让我们紧紧团结和带领全镇各族干部群众，抢抓机遇，坚定信念，实干争先，为建设富裕、文明、和谐的而努力奋斗！