自强打印社工作总结和展望（范文模版）

第一篇：自强打印社工作总结和展望（范文模版）

自强打印社工作总结

在校学工部领导老师的关怀下，在同学们的大力支持下，在打印社全体员工的努力下，自强打印社经过了一年的发展，规模有所壮大，取得了可喜的成绩，也发现了自己的不足，在这一年里，自强打印社的工作总结如下：

一、技术方面

我们的工作内容主要涉及word，excel，PPT，图片，CAD，PDF等的打印，复印，接发传真，扫描，胶状书本，使用切割机等。Word和excel经常还需要编辑才打印，所以我们的员工不能单单只是掌握打印操作，还需掌握word和excel的基本编辑技术，所以我们对新员工进行了一周的技术培训，培训之后进行考核，合格后方能上岗。另外，我们还会定期的对所有员工进行考核，如果技术很差，我们会考虑辞掉员工，技术水平直接与奖金挂钩，让员工不断学习技术，保证打印社所有人的技术做到位。

二、营业方面

打印社作为一个帮助学校家庭困难学生的半商业半公益性质的组织，它不像纯商业组织以盈利为主要目的，但也不是完全公益的组织，它还是有一定的盈利能力的。打印社自从换届以来的两个月分别以每月较同期增长2000元和4000元的增速完成了业务额的增长，这个打印社员工的努力是分不开的；在每个月月末的时候，由财务部统计学工部各个部门和勤工助学中心各实体店在打印社的打印、复印及其他业务的记账情况，整理核对账目；再核对账目时打印社采取了更为有效的责任制，由于十分强调员工在为部门记账时做到字迹清晰，书写工整，材料名称完整，经手人落实到位，做到了规范化和专业化。但是偶尔也会出现对部门记账的价格不明，时常有老师不配合，忘记批条先打印后补上，结果批条不到位的情况也有出现，这是一直以来都存在的问题，到现在都还没有得到彻底的解决，我们会在下一步的工作中更好地完善。

三、招贤纳士

每个学期我们都会定向的向学校招纳一批人才，完成“输血”工作，招新工作是学期工作的重中之重，我们很是重视，对员工的挑选总是花上很大的心思，也充分的和老员工交流意见，对新招进来的员工同样有技术培训工作，这一点技术部的工作相对艰辛，新员工上手慢，腼腆，技术不过硬等等都在一定程度上制约了打印社的发展，但是每每看到新员工为这个集体带来的活力，看到他们认真的态度，我们同样有一种相信和感动，让每一位新员工尽快适应，找到家的感觉。

四、平时交流

除了工作之外，我们也有丰富多彩的活动，比如一起给员工过生日、一起去农家乐、去江边聚会、聚餐等等，这些活动得到了员工的一致好评，也为平时古板的值班生活带了了新鲜感，同时也走出了大家不熟悉不了解的困境。

下面是打印社农家乐的照片，大家各自施展厨艺，互相配合，作出了一桌美食

五、业务拓展

我们也在近期调查了附近跟我们具有竞争关系的几家私人店面，认真比较我们和他们的差异，然后着重分析我们的风险和机遇。为提升我们的营业额的工作提供了重要资料。

我们同时尝试了开展了一些更加有利于提升营业额的措施，比如说网上打印，免费打印等等活动，经过了前期的“试水”，发现了很多的不足也正在着手改善，会在下一步的工作中尽量完善，也相信打印社员工的一起努力，下我们会做得更好。

我们打印社计划开展了一次 《纸飞机：“月”爱越温暖活动》。此次活动主要是通过废纸回收为贫困山区孩子送温暖同时跟环保类的社团合作进行回收宣传工作。此次活动的开展，在给山区孩子送去温暖的同时，也侧面宣传了我们打印社“环保，公益，自助强人”的品牌形象。

六、新学期展望

新学期开始了，我们打印社这学期首先要解决的是打印社员工问题，虽然每一次招新后，员工都经过两周的培训，定期考核，但是仍存在技术问题，所以这学期要辞掉一些技术不合格的员工，加大找新的宣传力度，争取多一些人报名打印社工作，招一些责任心强的人，以提高服务质量，赢得顾客的好评。

其次，我们要大力搞一下宣传工作，具体方法有利用网络的力量，如人人、QQ和爱晚红枫等。还有要做一份宣传名片，在园区内发放。要延续上学期做的外联工作，让更多的人了解自强打印社。

最后，我们设想拓展业务，像海报、横幅、名片等。但设备还需要中心领导为我们购进，另外，我们的打印机存在严重问题。现在只有一台小机器正常工作，一台大的能用，但还会不断出现问题，剩下的打印机基本不能用。这是自打印社成立以来一直存在也是最头疼的问题，希望能在这学期解决一下。

相信在中心老师的领导下，在我们打印社全体员工的努力下，我们的营业额一定会再上一个层次，让打印社真正自立自强，让勤工助学影响更多的湖大学子。

第二篇：自强社工作总结

自强社工作总结 2013年马上就要接近尾声了，回首这一年，自强社在校资助中心，团委老师，社团主席团的带领下，在全社所有成员的的共同努力下，各项工作进展顺利,本着“成才成功，自立自强”的宗旨，我们开展了一系列受益于学院学生的活动。现将2013年的工作主要总结为以下几点：

一、完善制度建设 1.自强社主席团成员共有三人，采用分管制度，每位社长分管1-2个部门，每个部门都有其主管社长，这样使工作更加落到实处，并且可以提高工作效率。2．每周各部门召开部门例会，部长和主席团召开部长级例会，主席团和指导老师召开主席团例会，由此会在每周初对本周的工作有一个大致安排，从指导老师到社团每一位理事都有一个整体规划，目标明确。3.针对社团的现状，办公室制定了适合社团发展的社团管理制度，完善了奖惩机制，将在下学期开始执行。5.社团整体注重情感培养，各部门结合部门内部情况经常组织集体活动，提高了部门和社团凝聚力，为更好的完成工作打下基础。6.每次活动结束都召开总结会，主席团和部长们都对活动前期准备到活动现场，再到活动结束做整体总结，找出不足和表现优秀的地方。

二、活动总结

1.为家庭经济困难同学提供一个施展自己才华的平台 2013年9月1日，土建学院自强社面向2013级本科生进行招新面试，共招得25名理事，其中大部分为贫困生且任职于学校或学院的勤工助学岗位。加入社团，不仅能锻炼他们的各方面能力，也能帮助他们获得自信。自强社给他们一个实现自己价值的舞台，他们在这里找到自我，也收获帮助他人的快乐。2.扮演好自己的角色，尽职尽责完成各项资助工作 1)助学贷款：2013年8月30日举办了土建学院“新生助学贷款培训”，使土建学院家庭经济困难的同学能够顺利的完成助学贷款的申请。共为28名家庭经济困难学生办理了国家助学贷款，发放国家助学贷款总额为168000万元。2)困难认定：组织全院本科生重新填报《家庭经济情况统计表》和《家庭

经济困难学生认定申请表》，对新生和在校生的家庭经济情况进行了重新统计，对家庭经济困难学生进行了重新认定，全面掌握了学生的基本信息，确定了我院家庭经济困难学生比例，并根据其困难程度将其分为特别困难、比较困难、一般困难和困难四类。为有效实施资助方案提供了基础材料。

3)勤工助学：继续坚持将勤工助学与社会实践相结合、与思想教育相结合的原则，本着锻炼能力、提高素质的目标加强勤工助学工作。对勤工助学岗位申报、审批、管理及补助的发放的一系列流程进行规划，进一步规范了勤工助学管理。举办了勤工助学岗前培训大会，接受培训的学生达30余人，加强了在岗学生的监督管理。保证了70%以上的家庭经济困难学生上岗比例，努力提高勤工助学的质量。学院共申请12个勤工助学岗位，上岗人数达到62人，通过勤工助学，同学们锻炼了能力，增加了阅历，提高了综合素质。4)助学金：加强了对各类助学金的评审工作，严格审查学生资格，严格执

行审核程序，严格监督助学金的使用情况，使得助学金真正资助到困难的学生。通过积极举办助学金发放仪式、座谈会、汇编受助学生所写感言寄送捐助方等多种方式架起资助与受助双方的桥梁。

5)催还款：在学院内部成立专门的催款小组，由专人负责，进行多种方式

和形式的催款工作。3．开展各种活动，加强学生诚信、感恩、自立自强教育 1)第七届“我的大学不迷茫”自强论坛：2013年5月24日成功举办，通

过校外成功人士王雷，计算机学院优秀学长的讲解，帮助大学生了解职场，了解社会，了解未来：看清自己，看清方向，为大学生将来求职添砖加瓦。2)“自强之星”评选：通过评选出在大学里综合素质较强，经济较独立的同学，弘扬自强自立的中华传统美德，鼓励和支持品学兼优，自强自立的同学，在全院营造出了支持大学生自强自立的氛围，同时通过他们讲

述自己的事迹，在广大师生中树立了榜样，激励同学们自强自立，拼搏奋进。3)“励志成才，铸人远航”优秀学长交流会暨土建学院第八届自强论坛： 4)征文比赛：组织已获资助学生参加以“感恩”为主题的征文活动，加强

对家庭经济困难学生的思想教育和引导工作，培养学生的感恩意识，同时让学生学会自立、自强。5)温馨提示卡：制作了包含“提醒助学金到账”，“合理使用助学金”，“饮 水思源,感恩母校”三个主题内容的提示卡，培养他们的自立和感恩意识。4．发扬土建学院学生的爱心，提高学生的奉献精神 1)建设美丽交大，邀你我共行：20134月份和10月份分别进行了两

次爱家行动擦橱窗活动，从细节入手，为全校师生提供良好校园环境而贡献自己的力量。锻炼社团人员的公益意识，积极响应学校的号召，建设美丽交大。在志愿活动中相互交流，体验快乐，进一步促进社团关系的融洽和增进相互的了解。2)第三届“爱心书递，求知传承”捐书活动：2013年4月26日，通过社

团全体成员和09级本科生党支部的共同努力，共收到包括专业书、课外书、英语书、考研书等2200余本，统一发放给了低年级学生，践行了勤俭节约的大学生风尚，帮助我院同学，实现书籍的重复利用，即将离校的学长学姐以实际行动践行了奉献精神，献出了自己的爱心。3)“善行100”爱心包裹募捐活动：2013年11月起，校自强社开始“爱心

包裹”冬日传温暖活动，院自强社积极响应，从宣传招募志愿者，到培训志愿者，从校内募捐，到校外募捐，整个活动持续了一个月，活动效

果显著，校外募集到了善款1200元，校内募集到7173元，不仅仅劝募到了为山区孩子解决困难的包裹，还宣传了这个活动的精髓，透明安心的献爱心，为中国的公益事业的积极健康发展尽了一份力。4)“大手拉小手，冬日送温暖”：2013年12月1日，外联部部长带领理事

和青团志愿分队一起去盲校为孩子送温暖，帮助他们学习，以实际行动践行了志愿奉献的精神，也加深了和院内其他社团的联系。

三、活动创新点： 1.自强论坛： 以往自强论坛缺乏趣味性，也缺乏台上台下的沟通和交流，略显严肃，论坛在进行一段时间后会比较枯燥。第八届自强论坛增加了“职来职往”趣味环节，通过模拟面试环节达到给与启发的目的，寓教于乐，整个活动在轻松的气氛中进行，效果明显优于往年。2．“善行100”爱心包裹活动：

上届参与爱心包裹活动的志愿者完全为自强社的成员，没有足够的前期宣传，活动的影响力不够。今年通过前期大量的准备工作，共招募到志愿者80人，进行专门的志愿者培训，志愿者宣誓等工作，最终参与志愿活动的有52人，扩大了院内学生参与志愿活动的范围，虽然成果不如往年，但影响力和参与人员的收获优于往年。3.“大手拉小手，冬日传温暖”活动：

初次和青团志愿分队合作共同进行校外的盲校送温暖志愿者活动，在活动中相互交流，沟通，相互学习，为以后社团的共同成长奠定基础，也是社团之间合作开展活动的良好开端。

四、各部门工作完成情况 1.资助部：完成了助学贷款培训，贷款材料的收集和审核以及上交，勤工助学岗位安排、管理和工时上报，助学金材料的收集和整理、催还款工作。负责举办了第二次社团全会。

存在问题： a.细心程度不够，从而在勤工助学人员安排上出了纰漏，为老师以及社团

带来了负面影响；

b.灵活度不够，从而导致工作过于繁琐，例如每月的收工时卡工作； c.理事培养方面做的不到位，很多任务由部长一级完成，导致理事对工作的熟悉程度不够，理事能力没有得到锻炼 d.没有进行活动的创新，基本按照上一届的模式，没有显示出社团应该有的活力。2.宣传部：完成了招新、自强论坛的海报、宣传单和视频的制作，自强论坛期间负责主持人的选拔，现场ppt的播放，积极参加了学院组织的各项活动，参与了爱心包裹、爱家行动的宣传工作。

存在问题：

a.制作的技术还不够精湛，每次的作品都要经过反复的修改后才能够完成。b.工作中出现了拖沓的现象。3.策划部：为自强社举办的各项活动提供统筹安排，开始由全社成员的共同讨论，进而写出书面的活动策划。具体包括社团招新策划、第一次全会策划、自强论坛策划、“爱心包裹”活动策划、“大手拉小手冬日送温暖”活动策划、“爱家行动”活动策划和第二次全会策划等。

存在问题： a.策划方面：

? 时间问题：由于活动密集，活动前留给写策划的时间也就相应变少。然

而策划部对时间安排不当，导致提交的时间过于滞后，致使讨论修改难以实现。? 策划内容问题：由于对时间把握不当，策划书的思考和书写过于急切，导致活动内容少有所创新，难以达到预期效果。此外，与其他部门沟通不够，不能添加他们的意见。

? 细节处理问题。个别策划审核不仔细，导致策划排版不符合要求，有文

字和标点符号错误的情况发生。篇二：自强社年中总结报告

石家庄铁道大学自强社年终工作总结

石家庄铁道大学自强社以丰富校园文化生活、弘扬自立自强校园主旋律为目的，利用课余时间，创造性开展课外兼职、技能培训、志愿服务、文体娱乐等丰富多彩的活动，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心，利用课余时间打造丰富的校园文化环境，在过去的一学期里取得了可喜的成绩！

第一部分：自强社组织建设

自强社紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度，为社团搭建更好的活动平台。

一、加强自身组织建设，管理更加细致化

1、招新工作顺利完成学期伊始，自强社迎来了一年一度的招新工作。自强社本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，经初试、复试层层筛选，顺利的完成了招新工作。此次招新共吸纳新部员 人，再次为自强社注入了新的血液。各部新生力量积极献策，促进了自强社的不断发展。

2、自强社组织机构调整，进一步完善了各部门职能 在招新之前，自强社首先完成了自身内部的组织机构调整。自强社将原有的办公室、组织部、宣传部、勤工助学部、外联部、法律援助中心六个部门，调整为现在的办公室、组织部、宣传部、家教部、兼职部五个部门。其中，撤销外联部，其赞助组并入组织部，企划组连同法律援助中心工作并入了办公室；勤工助学部分为家教部、兼职

部，各个部门根据社团活动的发展和需要，在原有职能的基础上添加了许多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了自强社工作的运行及社团活动的开展。

第二部分：规范社团管理，社团活动更具特色

1、加强社团建设，规范管理

学校社团的建设情况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今大学生的时代风貌。因此，在本学期的工作中，社团采取“主席团、顾问团监督指挥、各部长集中负责”的形式开展活动，多渠道多方位地扩大学生社团的发挥阵地，充分发挥了学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身，自尊，自信，自立，自强！

2、注重文化含蕴，提高学生素养。社团本着多元化的原则开展活动，一方面，主席团制定计划的基础上，以部员作为活动主体开展各项活动；另一方面，针对学生的日常生活工作需要，通过举办礼仪培训、学生策划培训、餐桌礼仪培训等活动，来进行专业指导，提高部员的技能水准；再一方面，通过学校已有的文化资源，举办迎新晚会、年终表彰晚会、篮球比赛、趣味运动会等文体活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。

3、致力打造精品社团，争创社团品牌

自强社积极进行网站建设工作，并在学期初购进了 块宣传展板用于自强社活动的宣传。我们本着自立自强的原则在校内校外开展活动，积极与其他各社团之间互相交流与学习，加强社团宣传力度，同

时以表彰办事能力强，有责任心、上进心，为社团发展做出突出贡献的部员为宣传载体，树立当代大学生自强不息的形象，为打造和谐校园增添了新的乐章。

4、发挥社团自立自强的特色，针对性开展课余实践活动

“少年强则国家强，少年智则国家智”，自强社家教部的绿荫家教中心正是以此为出发点，在促进大学生自立自强的同时，高举“奉献、友爱、团结、互助”的旗帜，为培养大学生们服务社会、回报社会的意识，为构建和谐校园贡献自己的一份力量。

为了搭建起学生与用人单位之间的桥梁，服务广大同学；让同学们在工作中得到亲身体验，使同学们的课余生活更加充实，同时减轻家庭负担得到锻炼，为以后的职场生涯奠定基础，我自强社兼职部走出校园，收集兼职信息，并在开学之初，向全校征集有意愿做兼职的人员信息，为其提供兼职工作，在服务同学的同时也赢得了良好的口碑，提高了我自强社的知名度。

在本学期中，家教部共签订家教协议45份，兼职部鉴定工作协议96份，同时还采集了500多份工作岗位的信息，成绩斐然，为以后工作的开展奠定了良好的基础。同时，我自强社积极走出校园，承接了中国扶贫基金会的“爱心包裹”活动，成为石家庄市仅有的获得专项活动基金的三所高校之一。在这一系列的活动中，组织部通过动员大学生志愿者的力量，以爱心包裹项目为整体，弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，借

此让大学生志愿者在志愿服务、奉献爱心的过程中接触社会、锻炼自我，体现了铁大学子自强不息、助人为乐的风采。

第三部分：总结经验，展望未来

一、总结经验，发现问题

我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但自强社仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，社会的进步，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展将面临更大的挑战。

例如现阶段自强社存在的一些问题 ：

（1）部分组织机构的职能闲置

（2）对各种规章制度的执行力度不够

（3）对社团文化传承引导不足等

（4）社团发展方向定位不准。（5）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。在新的学期，我们将针对这些问题，进行专项的整改，努力将社团发展壮大！

二、心得体会 ——自强社的价值观

在几代自强人的共同努力下，自强社的价值观正在形成：

1、热忱服务社团

在自强社，每个人都团结在“自强”的大旗下，积极地为社团服务，为学校服务，这一点，在9月的招聘会上大家清早冒雨布置会场的行动就已经时最有力的证明！

2、诚信正直

在社团活动中，特别是在采集兼职家教信息的过程当中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不一的情况出现。

3、团队合作

我们自强社是一个有上百人的大家庭，每一个成员都是重要的一份子。在自强社里，每个人都以集体利益为重，小组整体工作制集中体现了团队的力量。

4、创新创意

如何把自强社做活、做大是我们自强人一直思考的问题。我们每一届临到集体都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。

5、尊重他人

我们要求自强社成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的自强社形象。

6、自强不息

作为当代的大学生，作为接受高等教育的知识分子，作为自强社的一员，每个部员在进入社团的第一天起，就被告知，作为学校的一面旗帜，必须自立自强！

三、对未来工作的展望

要实现自强社的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流篇三：自强社情况

自强社情况

新长城中南财经政法大学自强社（简称“新长城自强社”），成立于2006年6月，在学工部和校团委的共同指导下，由我校有志青年组成的公益实践性团体。社团于2006年10月成功在中国扶贫基金会新长城项目部注册，接受中国扶贫基金会新长城项目部和学校的统一领导。

我社的兼职家教服务、义务支教、爱心超市、爱心宿舍、爱心包裹等活动，规模大、受益面广，成为了我校众多公益团体和各项公益活动的领头羊。

我社的兼职服务中心一直与商家保持良好联系，积极开拓兼职市场，给我校学生提供了多元的兼职岗位，并积极承办一些商家的招聘会。这些兼职一方面缓解了一些同学的经济压力，另一方面让他们在做兼职的过程中积累了社会实践经验，增加了大学生对自身的认识，进而能够在将来的学习和工作中扬长避短，弥补不足。同时，我社家教服务中心成员积极地招募、培训教员，不断开拓家教市场，并开展诸如“家教进社区”等活动，赢得了师生和社会的一致好评。6年的时间里，义务支教队队员和爱心教员，带着燃烧的激情，在义务支教的路上一路走着。他们把知识和爱心，播洒在江夏区的无数间教室里，为江夏区的孩子们创设了自己的图书角，给他们带去了新血液、新力量，我社支教队正积极向省外拓展，将爱传播得更远。爱，是一种无声的诺言，只要轻轻一点火花,就能让世界充满温暖；爱，是一种无偿的交换，只要小小一缕奉献，就能让彼此真诚相待。

在我校学生工作部（处）、学生资助管理中心领导下的，由学生志愿者自我管理、自主经营的非盈利性组织。超市的创立，旨在有效地将校内外各种慈善资源，各界的爱心善举，整合到我校“爱心超市”这个平台上来，让有困难、需要帮助的学生能够到“爱心超市”来选择、领取自己生活需要的物品。同时，我们也希望通过以爱心超市为平台，倡导在校大学生发扬勤俭节约、关爱他人的优良传统。

它物品。爱心超市成立至今，在几年的营业时间中营业额十余万元，发放爱心卡千余张，并且通过湖北慈善总会返还我校的资助款项达十余万元，受助学生遍及我校每个院系和班级。我社开展的爱心包裹、爱心宿舍活动，是在中国扶贫基金会的领导，我校学生资助中心具体指导下实施的。通过汇集大学生的点滴爱心，努力实践“将公益作为一种生活习惯的”目标。现已累计募集“爱心包裹”近500余个，筹款量达50000余元，爱心宿舍遍布学校的每个角落。

我社从2006年开始为大一新生编写《新生宝典》，已经连续编写了7本。7年来，《新生宝典》作为入学指导书，为广大新生提供了极大的便利和帮助，同时我们的编写工作也得到了我校师生的大力支持和一致好评。

校自强社经验交流会，从中获得了很多社团发展的经验，今年湖北高校自强社交流会由我校主办。此外在我社的积极推动下，成功建立“华中高校爱心互助联盟”，并于我校顺利举办第一届交流会，我社也成为第一届联盟负责人。

我社活动丰富多彩、形式多样，取得的成果得到了学校师生及社会的广泛关注和肯定。指导老师及负责人多次获得优秀荣誉称号；我社在07-08的校社团综合实力和影响力评比中，获得校十佳社团称号；在06年被评为“全国自强之星优秀组织集体”，同时被评为暑期社会实践优秀调研队；在07年荣获全国“2007优秀自强社”；在08年被评为“武汉晚报阳光行动”优秀团队，并荣获全国“2008优秀自强社”称号； 2009年3月，在“新

长城5·12灾区学生新春关爱行动”中荣获优秀组织奖；我社举办的江夏区义务支教大型活动引起学校和社会的极大反响，自强社被武汉市江夏区教育局评为“义务支教优秀组织集体”。2009年4月29日上午，由湖北省民政厅、慈善总会主办的2008“湖北省爱心慈善奖”表彰大会在湖北饭店隆重举行，我校爱心超市获湖北省“最具影响力的十大慈善公益项目”称号，以表彰爱心超市为我省慈善事业做出突出贡献。2010年我社爱心超市荣获“感动校园团体”。2011年我社义务支教队荣获“感动校园团体（人物）”。2012年1月获“全国优秀自强社”，同年5月获“校十佳社团”。

锻造自强之才”的社团宗旨。“传递社会关爱，锻造自强之才“的社团宗旨薪火相传；社团规章制度逐渐完善；社员团结互助、以社为家的精神慢慢形成；和谐温暖的自强社大家庭氛围正在潜移默化的影响着社团的每一个人。

天行健，君子以自强不息。新长城中南财经政法大学自强社将继续前进，让自强之树在中南大的沃壤上茁壮成长。

兼职和家教服务中心，新闻中心，公关部，义务支教组、校园电脑服务队和《自强之声》编辑部，培训部。篇四：大学生自强社期末工作总结

大学生自强社期末工作总结

一、xx年上半学期经贸自强社主要活动年鉴 1.xx年9月初 经贸倩君加入招新策划组。2.xx年9月上旬 制作经贸分社宣传单和便利水壶贴并在10栋、2栋扫楼时派发宣传。3.xx年9月中上旬 配合招新策划组进行招新摆摊宣传 4.xx年9月中下旬 配合总社开展招新面试，第二次面试与法学分社合作完成 5.xx年9月24日，举行分社干部正式上任仪式暨迎新干事交流会。会上对新上任干部颁发工作证，并通过社长发言及游戏互动等环节，增进新干事对分社的了解。并为干事谭海晴举行小小生日party.6.xx年9月中下旬，经贸分社宣传部与总社宣传部联合举办宣传新闻稿以及视频小培训。7.xx年10 月14 日，举行经贸分社社员大会。所有干部干事积极投入大会的策划及开展，与社员们热情交流，建立友谊。8.xx年10月16日，经贸分社对社员的二次招新。部分分社干部干事担任面试官，并从社员中招进两名新干事。9.xx年10月中下旬 经贸分社代表积极参加了其他兄弟分社的社员大会。10.xx年10月 经贸干事梁洁莹、李晓婷报名体育俱乐部小队长。11.xx年 10月20日，与总社组织部联谊。在中心湖畔游戏，增加了总社与分社成员的相互了解，促进交流。12.xx 年 10月,扶贫月捐活动。分社一干事浩瑜报名扶贫月捐组长，其他干事干部均积极参与摆摊宣传及志愿者招募活动。13.xx年10月受经贸勤俭邀请，分社正副社长参加了经贸勤俭的内训及师兄师姐交流会，增强经贸分社与经贸勤俭的联系。14.xx年10月23日 经贸分社干部干事积极配合总社方面召开广外大新一届自强社社员大会。15.xx年11月，自强社举办的爱心包裹活动。经贸分社成员积极参与志愿者的招募及宣传摆摊工作，一干事炜列成为分社爱心包裹负责人，三名干事海笑、晓婷、洁娴报名爱心包裹小组长，在爱心包裹一个月中，经贸分社干部干事积极投入劝募工作。16.xx年11月中旬，进行爱心包裹的班级劝募活动。分社成员进行分工，积极联系各班班委，成功劝募16个班级捐购包裹。17.xx年11月13日，分社生日会。由行政部组织，例会结束后在办公室为十一月生日的干部干事庆生。内容包括搞怪生日祝福视频播放及吃蛋糕等。带给大家家的温馨与温暖。18.xx年11月，经贸分社成立编书小组。倩君、倩敏、艳婷、嘉宜、浩瑜及社员郭丽雅加入编书工作小组。通过对11级、10级社员，兄弟分社长梁丽笑，经贸勤俭林滨的采访，并收集社员最喜欢的话等，完成了经贸分社社刊《persue》，各位干事亲自送社刊到各个社员手中，社员反应良好。19.爱心宿舍慰问：浩瑜是爱心宿舍正组长，另嘉宜、森文、秋媚、曾洁莹任副组长协同完成分社爱心宿舍相关工作。（1）xx年11月22日，举行第一次爱心宿舍慰问。了解爱心宿舍废品回收情况及赠送经贸分社爱心书签。（2）xx年11月中旬，分社为爱心宿舍志愿者制作志愿者工作证，并在11月24号回收当天回收期间给志愿者戴上。（3）xx年12月5-8日，进行第二次爱心宿舍慰问，并进行评优，共评出5~6间爱心宿舍。20.xx年11月，分社长楚龙及一干事梁洁莹参加在华农举行的四校研讨会。21.12月3号，受经贸勤俭邀请，楚龙、晓婷及部分社员参加他们的电影会，期间趣味颇多。22.xx年12月5日-12月9日分社积极配合总社完成社员感谢信的收集。23.xx年12月10日，经贸分社与管院分社联谊。海晴、炜列加入联谊策划组，分社全体成员积极参与策划及雷人节目排练表演，让大家从考试的压力中释放出来，尽情体验活动的乐趣。24.xx年12月11日，经贸分社全体配合总社方面举行自强社第七届上学期总结表彰大会。

二、经贸自强社工作中的失误以及提升空间 xx年，经贸自强社在老师的带领下取得了骄人的成绩，分社人才辈出，但我社仍存在工作失误，我们还需不断在反思中改进、提升，为建设更优秀的经贸分社而努力。1.分社工作人员对扶贫济困工作不了解，延迟了分社社员名单的取得。由于对济困助学工作不了解（尤其是对助学金申请以及名单确认等细节程序不熟悉），引致迟迟未能获得有效分社社员名单，从而引致举办分社社员大会时显现出通知不到位等问题。我社将定期在社内开展常规工作培训，让大家逐渐明确经贸自强社章程。2.分社工作倾向于关爱公益性质。由年鉴不难发现，分社工作稍稍偏向于社会公益方面，而实质上分社本职工作应该侧重于对社员的管理以及服务层面。我们应在坚持以“励志”、“成才”、“传递爱心”为原则的前提下，把自强社建设成为关爱他人、历练人生的贫困生精神家园。3.分社对社员精神层面的引领作用不突出。我社希望为特困大学生与社会搭建互动平台；为社员提供一个充满关爱的“家”；为特困大学生实现成才之梦提供动力之源；为接力传递社会关爱提供种子选手；帮助大学生顺利完成学业并使其以高素质人才的面貌成功进入社会。我社的宗旨是“传递社会关爱，锻造自强之才”，口号是“自强，家强，国强”。但由于公益活动的开展比较频繁，我们对社员精神层面的引领明显欠缺。我社将强调把侧重点回归社员，鼓励经贸全体为开展新的启发型、感恩回报型等的精神引领而努力。

三、优秀个人总结这里有着大家收获的印记，这里有着大家对经贸分社爱的宣言，这里有着大家对分社未来的祝愿和憧憬......让我们回顾我们一起走过的轨迹！我在自强社里不仅收获到友谊，也学到了很多，起码我知道行政部是干嘛的，怎样收集信息，怎样与别人分工合作，怎样有条理写会议记录，这对我们以后步入社会是很重要的。其实我想学一些关于策划方面的东西，我想锻炼我的创新思维，毕竟人总不能太死板。我还想学一些关于制作海报、宣传等方面的东西，可能这个学期的时间比较短，学这方面的东西不是很多。自强社是一个很大、有爱的集体，可能正因为大，导致有些活动管理比较麻烦混乱，展开得不是很顺利。但爱心宿舍，爱心包裹等活动展开得挺好的。我们经贸分社也是一个有爱的集体，我觉得我们分社跟社员联系不够紧密，好像有什么活动或什么事情才跟社员联系，平时没什么事与社员的互动比较少，平时如果有时间的，就开展一些活动如扫楼，加强与社员的联系，更好地了解他们。---by梁洁莹 自强社的很多工作都是要与人沟通与交流才能完成的，这对我来说真是很到的挑战，因为我的性格比较内向，每次和陌生人交谈或站在台上都要硬着头皮上，可是我就偏偏被选到公关部，平常的摆摊解说，派传单，扫楼不说，还要一次次地主持，真的是硬着头皮上的。好吧，这样其实真挺锻炼人的，起码现在我在人说话也没那么紧张了，像经管联谊我就主持得挺轻松的，感谢经贸分社给我的那么多锻炼机会。进入自强社3个月了，回想一下，我们究竟为社员做了什么？“服务社员”这四个字我们究竟兑现了几成，“自强社”这三个字究竟在社员心里有多大分量呢？我觉得是时候好好想想了，对于下学期的工作展开，我会尽最大的心思去行动，想想怎么样才能更好地服务社员，用更好的项目去增加“自强社”在社员心中的分量，至少让社员心里有一个印象，我曾经是自强社的，他们很好。---by海晴 记得第一次社员大会召开前，我们行政部接受了一项颇具挑战的任务：联系好61名社员，它最艰难的地方，是有些社员现有资料并无电话，必须用旁敲侧击的法子，搜集好其完整资料。由于社员众多，所以工作量较大，我工作时出现了捉襟见肘的情况，加上有的社员久久联系不上，难免心浮气躁，现在回想，我觉得合理安排时间，高效完成工作真的很重要。此外一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。通过这次工作，我不仅收获了和社员们的友谊，也获得了社长的认同。当社长说我们的考察期通过的时候，我心里有一种难以言喻的喜悦之

情。在爱心宿舍的校道摆摊中，我学会了宣传一个活动的重要法则：不怕拒绝、不轻言放弃。像海笑所言，要“脸皮厚到一定的境界”，淡然看待被拒绝，同时要观察，挑战策略，寻求最好的目标，只要坚持一定会成功的。--by曾洁莹参加爱心宿舍、爱心包裹对我来说确实是一个很大的挑战，特别是爱心包裹，我们分社的人都知道我的性格还是很活泼的，但不知怎的，上街劝募竟然让我”豪放”的性格收敛了不少，第一次出去劝募，我一直畏畏缩缩不敢上前，有时常常站在路边半个钟都不敢迈出一步，幸好有同组的组长和志愿者的不断鼓励与支持，才让我鼓足勇气，大胆地跟路人讲解，即使遇到很多很多次的拒绝以及漠视，但我依然能抱着一份热情将爱心进行到底；说道二次招新做面试官，这确实是一次有趣的经历，它让我从另一个不同的角度看到了几个月前来这里面试的我，让我看到微笑、自信和冷静是百用不厌的必胜绝技。---by海笑无可置疑，在自强社的三个月我收获甚多，在能力锻炼上，我变得大胆放心去做，成为组长，就要有组长的范，说出的话自己要负责，要做的事如开会，要事先通知其他副组长，自己也要做好准备，清楚开会要点，也可邀请部长旁观指导。经历两次采访，我对采访问题设置有了更好的掌握。在为人处世上，我懂得了主动该去联系人即使是陌生人也要勇敢去打电话，急事就要说得清楚，让人明白。与人交往要注意细节态度，尽力帮助他人，也要了解到他人的需求。在这里我也收获了很珍贵的友谊，与大家出去玩总是那么兴奋快乐。---by 浩瑜 宣传部的工作非常有趣，能满足各种好奇心各种奇奇怪怪的想法。之前完全是美术白痴，现在学会了用会声会影，努力学用ps，有时也会和另外两位同伙一起做做手工还能做得像模像样，不过更多时候只是提供 社的各位都很平易近人，除了在共事中从他们身上学到实用的工作常识，更多地是受到人格的感染吧。窃以为部门间的区分可以在情况允许下更淡化一些，让我们能有更多尝试学习到除本职之外的东西。---by楚珺篇五：云南大学自强社2014年工作总结

云南大学自强社2014年工作总结

本学年，云南大学自强社在共青团云南大学委员会的领导下，秉承毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要理论指导，深入贯彻十八大精神，将科教兴国，加快创建创新型国家的“十二五”规划作为努力方向，集中力量开展思维创新、制度改革等工作。自强社本着“自强、互助、关爱”的宗旨，为全校师生服务。同时，我们坚持学校领导的安排，不断的加强社团内部改革和建设，在每一次的活动中积累经验，提高成员的办事效率，激发社团成员的创新能力，能更好的为全校师生及社会服务。同时在活动的过程中锻炼自我，提升自我能力，为体现自强社的特色，展开了一系列符合科学发展观要求的、以服务师生为本的活动。

一、强化内部建设 本学期，云南大学自强社继续在校团委的领导下，走自我管理、自我完善、自我服务与发展的道路，以内部改革、强化日常工作为主要内容，旨在将自强社培养成为素质够高、学习成绩优异、有影响力、号召力的学生组织。

（一）新的领导班子，新鲜的血液加入 1.为了加强自强社的内部建设，为社团输入新鲜的血液，促进组织的繁荣与发展，云南大学自强社在2014年春季学期期末，进行了干部换届与竞选活动。活动经历了部门报名、竞职演说，自强社全体成员投票、主席团审查等多项程序，最终确定了21名优秀的社团干部。作为今后自强社中流砥柱，促进组织工作高效完成，引领2014 级新进干事取得突出的工作成果。

（二）活力四射的迎新晚会

为迎接自强社新成员的加入，丰富自强社社内文化生活，展现蓬勃发展、青春活力的组织氛围。11月1日晚，主题为《青春飞扬梦想起航》的2014级自强社迎新晚会在楠苑综合服务楼多功能报告厅举行。学生处甘老师、校团委、自律委等各个校级组织，院级组织代表出席晚会，此次晚会是自强社举办的2014年面向新生的第一次迎新晚会，晚会得到了老师及各大组织代表们的一致好评。活力四射的开场舞为晚会拉开了帷幕，参演同学也为观众献上了一个个精彩纷呈的节目。在游戏环节时，观众争先参与，乐在其中。抽奖环节，把晚会推向了高潮，幸运观众收获了精美礼品。晚会最终获得圆满成功。

（三）加深友谊，打造和谐内部----自强社内部篮球赛

在艳阳高照、活力四射的十二月初，为促进自强社成员德智体美全面发展，我们举行了内部篮球赛。自强社每个部门派出几名同学组成一支队伍，还有一支特殊的特殊的队伍是由自强社14届干部组成，最 终六支队伍开展了激烈的比赛。比赛分成了三场：男生对决，女生对决，男女混打。同学们秉承友谊第一、比赛第二的宗旨，友好竞争，重在交流。内部篮球赛，注重的不是成败，而是友谊。在篮球场上，不分部门，我们一起挥洒汗水，收获成长，我们不断磨合，培养默契。一场比赛下来，许多同学了解了作为自强社一员的所应承担的责任，感受到了在自强社的温暖，这才是内部篮球赛的目的和意义。

二、完善外部形象建设

（一）爱心宿舍回收—坚持传统，注重与时俱进

“爱心宿舍”是中国扶贫基金会新长城办公室发起的大型校园公益项目。该活动主要通过自强社在校招募爱心宿舍，开展环保助学活动。我社在楠、楸、梓、桦苑回收塑料瓶、废纸、旧书，换成儿童用书，捐赠给我社联系的贫困小学，其余有用的将用作图书流动或变卖，购买文具和玩具通过爱心支教活动捐给附近贫困山区的孩子。回收过程中，自强社成员的文明素质、热情态度赢得了同学们的一致好评。虽然回收的过程非常辛苦，但是全体成员都不怕脏、不怕累，乐在其中，用实际行动彰显了自强不息、付诸实践的精神品质。他们用实际行动诠释着自强社的宗旨，发扬着自强社的优秀品质。

（二）爱心包裹劝募——小包裹，大爱心，微薄力量，汇聚爱心

“善行100?爱心包裹劝募”活动是一项具有社会实践性的公益活动。包裹虽小，却承载着浓浓暖意，力量虽薄，但折射了爱的光芒。一个人的行动，传递着千里之隔的温暖；一群人的奉献，宣扬着万世相传的美德。活动也将提高志愿者交流沟通的能力，将锻炼志愿者迎

（三）爱心志愿支教——大手牵小手，用爱导航，让梦起飞

“爱心支教”是一项比较有意义的爱心公益活动，志愿者以团队形式组织，教小朋友兴趣，做人，学习等的知识，用关爱回应小朋友那一双双渴望知识的眼睛，为孩子点燃激情，放飞梦想！又是硕果累累的丰收时节，又是自强社爱心支教起航时。2014年9月26日下午，云南大学自强社爱心支教活动拉开了帷幕，此次支教活动由自强社与万溪冲小学联合举办，地点是在万溪冲小学。每周五下午自强社的同学都会骑30分钟的自行车与孩子们见面，运动会以及小学的其它活动我们也会帮忙。同学们在支教过程中不断磨练自己，收获了快乐，提高了与人交流相处的能力。

（四）建立旧书循环使用流动站

旧书在高校因其数量多、种类广是一项重要资源，现阶段校内旧书一般大多在毕业季以低廉的价格作为废品变卖给回收废品的商家。针对这一现状，项目将建立旧书循环使用流动站，在学校建立一条纽带，为同学们提供旧书重复利用服务。

在项目实施阶段，将定期设立旧书捐赠点，面向全校募捐旧书，旧书籍进行大规模的爱心回收。开学季建立旧书循环使用流动站，并对全校学生开放，借书者交一份学生证或身份证复印件即可借所需图书免费使用一学期。学期结束，根据借书记录将书籍收回流动站，并开展下一轮募捐活动，如此循环往复，做到旧书（特别是教材）的重复利用。由于初期教材供应有限，因此首先满足贫困生的需求。

三、细微之处见品质，日常工作不懈怠

本学期云南大学自强社致力于做好本职的常规工作，各部门完善内部改革，不断的发展自己。办公室负责物品外借、财务管理、重要文件上传下达、会议记录等日常工作；外联部对外联系各校级组织、其他高校组织，并为自强社活动拉取赞助与活动经费，还联系了爱心包裹的活动商场；宣传部是每一次活动率先行动的部门，负责绘制海报、宣传自强社活动，广而告之；学习部负责社团文化建设，社团网站建设，社刊编辑及新闻稿采样编辑。策划部则组织策划各项活动，策划书写作，活动安排总结等。

第三篇：自强社2013工作总结

自强社工作总结

2013年马上就要接近尾声了，回首这一年，自强社在校资助中心，团委老师，社团主席团的带领下，在全社所有成员的的共同努力下，各项工作进展顺利,本着“成才成功，自立自强”的宗旨，我们开展了一系列受益于学院学生的活动。现将2013年的工作主要总结为以下几点：

一、完善制度建设

1.自强社主席团成员共有三人，采用分管制度，每位社长分管1-2个部门，每个部门都有其主管社长，这样使工作更加落到实处，并且可以提高工作效率。

2．每周各部门召开部门例会，部长和主席团召开部长级例会，主席团和指导老师召开主席团例会，由此会在每周初对本周的工作有一个大致安排，从指导老师到社团每一位理事都有一个整体规划，目标明确。

3.针对社团的现状，办公室制定了适合社团发展的社团管理制度，完善了奖惩机制，将在下学期开始执行。

5.社团整体注重情感培养，各部门结合部门内部情况经常组织集体活动，提高了部门和社团凝聚力，为更好的完成工作打下基础。

6.每次活动结束都召开总结会，主席团和部长们都对活动前期准备到活动现场，再到活动结束做整体总结，找出不足和表现优秀的地方。

二、活动总结

1.为家庭经济困难同学提供一个施展自己才华的平台

2013年9月1日，土建学院自强社面向2013级本科生进行招新面试，共招得25名理事，其中大部分为贫困生且任职于学校或学院的勤工助学岗位。加入社团，不仅能锻炼他们的各方面能力，也能帮助他们获得自信。自强社给他们一个实现自己价值的舞台，他们在这里找到自我，也收获帮助他人的快乐。2.扮演好自己的角色，尽职尽责完成各项资助工作

1)助学贷款：2013年8月30日举办了土建学院“新生助学贷款培训”，使土建学院家庭经济困难的同学能够顺利的完成助学贷款的申请。共为28名家庭经济困难学生办理了国家助学贷款，发放国家助学贷款总额为168000万元。2)困难认定：组织全院本科生重新填报《家庭经济情况统计表》和《家庭经济困难学生认定申请表》，对新生和在校生的家庭经济情况进行了重新统计，对家庭经济困难学生进行了重新认定，全面掌握了学生的基本信息，确定了我院家庭经济困难学生比例，并根据其困难程度将其分为特别困难、比较困难、一般困难和困难四类。为有效实施资助方案提供了基础材料。

3)勤工助学：继续坚持将勤工助学与社会实践相结合、与思想教育相结合的原则，本着锻炼能力、提高素质的目标加强勤工助学工作。对勤工助学岗位申报、审批、管理及补助的发放的一系列流程进行规划，进一步规范了勤工助学管理。举办了勤工助学岗前培训大会，接受培训的学生达30余人，加强了在岗学生的监督管理。保证了70%以上的家庭经济困难学生上岗比例，努力提高勤工助学的质量。学院共申请12个勤工助学岗位，上岗人数达到62人，通过勤工助学，同学们锻炼了能力，增加了阅历，提高了综合素质。

4)助学金：加强了对各类助学金的评审工作，严格审查学生资格，严格执行审核程序，严格监督助学金的使用情况，使得助学金真正资助到困难的学生。通过积极举办助学金发放仪式、座谈会、汇编受助学生所写感言寄送捐助方等多种方式架起资助与受助双方的桥梁。

5)催还款：在学院内部成立专门的催款小组，由专人负责，进行多种方式和形式的催款工作。

3．开展各种活动，加强学生诚信、感恩、自立自强教育

1)第七届“我的大学不迷茫”自强论坛：2013年5月24日成功举办，通过校外成功人士王雷，计算机学院优秀学长的讲解，帮助大学生了解职场，了解社会，了解未来：看清自己，看清方向，为大学生将来求职添砖加瓦。

2)“自强之星”评选：通过评选出在大学里综合素质较强，经济较独立的同学，弘扬自强自立的中华传统美德，鼓励和支持品学兼优，自强自立的同学，在全院营造出了支持大学生自强自立的氛围，同时通过他们讲述自己的事迹，在广大师生中树立了榜样，激励同学们自强自立，拼搏奋进。

3)“励志成才，铸人远航”优秀学长交流会暨土建学院第八届自强论坛：2013年10月30日成功举办，邀请直博清华的学长刘世龙和校自强之星学长周俊强对大学中的学习、生活、工作等问题进行指导，通过这次论坛，大一学生对大学的学习生活有了更清楚的认识，同时也更好的了解了本专业未来的工作方向。本次活动帮助他们更好的对自己定位，制定自己的人生计划，在弘扬“自强精神”的同时也将助人成才的主题发扬光大。

4)征文比赛：组织已获资助学生参加以“感恩”为主题的征文活动，加强对家庭经济困难学生的思想教育和引导工作，培养学生的感恩意识，同时让学生学会自立、自强。

5)温馨提示卡：制作了包含“提醒助学金到账”，“合理使用助学金”，“饮水思源,感恩母校”三个主题内容的提示卡，培养他们的自立和感恩意识。

4．发扬土建学院学生的爱心，提高学生的奉献精神

1)建设美丽交大，邀你我共行：20134月份和10月份分别进行了两次爱家行动擦橱窗活动，从细节入手，为全校师生提供良好校园环境而贡献自己的力量。锻炼社团人员的公益意识，积极响应学校的号召，建设美丽交大。在志愿活动中相互交流，体验快乐，进一步促进社团关系的融洽和增进相互的了解。

2)第三届“爱心书递，求知传承”捐书活动：2013年4月26日，通过社团全体成员和09级本科生党支部的共同努力，共收到包括专业书、课外书、英语书、考研书等2200余本，统一发放给了低年级学生，践行了勤俭节约的大学生风尚，帮助我院同学，实现书籍的重复利用，即将离校的学长学姐以实际行动践行了奉献精神，献出了自己的爱心。3)“善行100”爱心包裹募捐活动：2013年11月起，校自强社开始“爱心包裹”冬日传温暖活动，院自强社积极响应，从宣传招募志愿者，到培训志愿者，从校内募捐，到校外募捐，整个活动持续了一个月，活动效果显著，校外募集到了善款1200元，校内募集到7173元，不仅仅劝募到了为山区孩子解决困难的包裹，还宣传了这个活动的精髓，透明安心的献爱心，为中国的公益事业的积极健康发展尽了一份力。

4)“大手拉小手，冬日送温暖”：2013年12月1日，外联部部长带领理事和青团志愿分队一起去盲校为孩子送温暖，帮助他们学习，以实际行动践行了志愿奉献的精神，也加深了和院内其他社团的联系。

三、活动创新点： 1.自强论坛：

以往自强论坛缺乏趣味性，也缺乏台上台下的沟通和交流，略显严肃，论坛在进行一段时间后会比较枯燥。第八届自强论坛增加了“职来职往”趣味环节，通过模拟面试环节达到给与启发的目的，寓教于乐，整个活动在轻松的气氛中进行，效果明显优于往年。2．“善行100”爱心包裹活动：

上届参与爱心包裹活动的志愿者完全为自强社的成员，没有足够的前期宣传，活动的影响力不够。今年通过前期大量的准备工作，共招募到志愿者80人，进行专门的志愿者培训，志愿者宣誓等工作，最终参与志愿活动的有52人，扩大了院内学生参与志愿活动的范围，虽然成果不如往年，但影响力和参与人员的收获优于往年。

3.“大手拉小手，冬日传温暖”活动：

初次和青团志愿分队合作共同进行校外的盲校送温暖志愿者活动，在活动中相互交流，沟通，相互学习，为以后社团的共同成长奠定基础，也是社团之间合作开展活动的良好开端。

四、各部门工作完成情况

1.资助部：完成了助学贷款培训，贷款材料的收集和审核以及上交，勤工助学岗位安排、管理和工时上报，助学金材料的收集和整理、催还款工作。负责举办了第二次社团全会。存在问题： A.细心程度不够，从而在勤工助学人员安排上出了纰漏，为老师以及社团带来了负面影响；

B.灵活度不够，从而导致工作过于繁琐，例如每月的收工时卡工作； C.理事培养方面做的不到位，很多任务由部长一级完成，导致理事对工作的熟悉程度不够，理事能力没有得到锻炼

D.没有进行活动的创新，基本按照上一届的模式，没有显示出社团应该有的活力。

2.宣传部：完成了招新、自强论坛的海报、宣传单和视频的制作，自强论坛期间负责主持人的选拔，现场PPT的播放，积极参加了学院组织的各项活动，参与了爱心包裹、爱家行动的宣传工作。存在问题：

A.制作的技术还不够精湛，每次的作品都要经过反复的修改后才能够完成。B.工作中出现了拖沓的现象。

3.策划部：为自强社举办的各项活动提供统筹安排，开始由全社成员的共同讨论，进而写出书面的活动策划。具体包括社团招新策划、第一次全会策划、自强论坛策划、“爱心包裹”活动策划、“大手拉小手冬日送温暖”活动策划、“爱家行动”活动策划和第二次全会策划等。存在问题：

A.策划方面：

 时间问题：由于活动密集，活动前留给写策划的时间也就相应变少。然而策划部对时间安排不当，导致提交的时间过于滞后，致使讨论修改难以实现。

 策划内容问题：由于对时间把握不当，策划书的思考和书写过于急切，导致活动内容少有所创新，难以达到预期效果。此外，与其他部门沟通不够，不能添加他们的意见。

 细节处理问题。个别策划审核不仔细，导致策划排版不符合要求，有文字和标点符号错误的情况发生。B.理事培养方面：一些策划由于给予的完成时间比较紧急，便直接由部长完成，没有经由理事作为练习。而且平时给理事布置的策划任务完成后的评价和指导不及时，理事的能力培养不到位。

C.活动参与方面：有时由于个人事务，部长或社员未能参与或是未能完全参与社团举办的活动，加重了其他部门的工作压力。

4.办公室：书写新闻稿、简报、大事记，进行各种活动的会场布置，处理自强社的日常事务。存在问题：

A.新闻稿、大事记等文本材料完成不够及时，影响社团宣传和总结工作。B.部长之间沟通少，对工作的投入偏少，导致正部长事务比较多。C.公文写作能力欠缺，缺乏文采，口语化的东西比较多。

5.外联部：9月份和民生银行合作办手机银行拉到了第一笔赞助，负责举办了第一次社团全会，和青团志愿分队进行“大手拉小手，冬日送温暖”校外志愿活动，去校外尝试了几次外联，部门内部搞了学习辅导、考试动员等活动，部门建设较好，凝聚力强。存在问题：

A.对一个院级社团来说，当外联成绩不突出时，部门职责不明确，理事获得的锻炼少，成长少。

B.在活动任务的安排上分配不均，有很多事都正部长在忙，导致时间忙不过来，效果不是很好。

C.部长之间的沟通不够及时，导致到具体执行时出现分歧。

六、工作展望

总体来说，2013年的工作不算圆满，存在许多不足，需要我们在实践中不断取精华去糟粕，把社团建设好、发展好。下一年里，我们会继续我们所取得的成绩，针对各部门工作的不足，提出改进意见，落实在具体的工作中，帮助更多的家庭经济困难学生树立自信，找到大学的目标，真正做到“传递社会关爱，锻造自强之才”，也将自强社提到一个更高的台阶上！

第四篇：自强社工作总结

展自强风采

X月工作总结

激情四月，斗志昂扬。自强社的同胞们一直奋斗着。这个月马上又要结束，我部作为自强社部室之一，有必要对本月工作做一下具体的总结。

由于XX批准较晚，所以我部的工作重心主要在社内纪律、卫生的监督管理，同时协调其他各部室的工作，帮助他们举办了一些活动。具体总结如下：

月初，在我部的建议下，各部部长及部员都在自强社的承诺书上按下了自己的手印，承诺努力做好本部工作，认真，负责，坚持，奋斗。希望在承诺书的支撑下，各部能保持良好的工作热情。

公益部爱心包裹项目宣讲会，会议中我部部员担任会议礼仪，展示了自强社的独特风采。会议期间，我部同公益部部员一起维持会场秩序，安排到场人员的座位。紧接着分别于X月XX日及XX日在南北两院进行爱心包裹宣传，征集爱心包裹活动志愿者，报名者如潮。周末，我部还同志愿者一起去进行爱心包裹劝募，成果十分喜人。劝募中，我们发现我们应该反思的是为贫困儿童做些什么，怎样能够更多地奉献自己的一份力量。每一次出击，就可能为贫困地区儿童多争取一次机会，为了那一双双渴望的眼睛，自己多受点委屈又有什么？这同时也是锻炼自己的一次机会。我们在工作中应该增强自己的责任感，保持不灭的工作热情，不懈怠！

自强社中心大会的又一次中心大会，在社长发表了振奋人心的讲话后，部长和部员们踊跃发言，发言中部长们表现出了自己的经验，自己的优点，部员们表现了自己的成长，交流了自己在这个与众不同的社团的感受。中心大会，我们又长大了，我们就像电池，又一次充电了。

接下来，家教部举办了家教经验交流会，我们作为自强社的成员也参加了这次会议。教员们难忘的经历，让我们也有了当教员的冲动。我们在本次会议中，也对家教部的工作有了更深的了解，并且对他们的工作提出了一些建议，大家共同进步；进行经验交流，家教部可以更好的提供家教业务。在大家的建议下，相信自强社会不断进步，不断完善

十一招聘会，自强社一年一度的大型活动，我们社员们一起在校内宣传十一招聘会，风吹日晒，我们一直坚持着！

马上，十一勤工助学招聘会向我们走来。风雨中更见团结 今年的十一招聘会注定是不平凡的一次招聘会，在一切准备就绪之时，天公不作美，下起雨来，并伴着大风，阴冷的天气让衣着单薄的我们吃尽了苦头，可并没有人退缩，风雨之中，每一个人都坚守着帐篷，纵使是全身湿透，大家笑对着风雨加油鼓劲因为所有人都知道，自强社的希望，就在这里！或许是我们的诚意让上天感动，午后，天气转晴，在雨后清新的空气中，我们怀着兴奋地心情成功的举办了十一招聘会，再次证明了，我们能行

XXXX已经批准，我们马上会进入XXXX的策划和准备工作中，我们会一如既往，勇往直前，相信我们会取得辉煌的成就，成功伴随我们，加油，加油再加油！！

自强社办公室

2009年X月XX日

第五篇：大学生自强社期末工作总结

大学生自强社期末工作总结

一、xx年上半学期经贸自强社主要活动年鉴1.xx年9月初 经贸倩君加入招新策划组。2.xx年9月上旬 制作经贸分社宣传单和便利水壶贴并在10栋、2栋扫楼时派发宣传。3.xx年9月中上旬 配合招新策划组进行招新摆摊宣传4.xx年9月中下旬 配合总社开展招新面试，第二次面试与法学分社合作完成5.xx年9月24日，举行分社干部正式上任仪式暨迎新干事交流会。会上对新上任干部颁发工作证，并通过社长发言及游戏互动等环节，增进新干事对分社的了解。并为干事谭海晴举行小小生日party.6.xx年9月中下旬，经贸分社宣传部与总社宣传部联合举办宣传新闻稿以及视频小培训。7.xx年10 月14 日，举行经贸分社社员大会。所有干部干事积极投入大会的策划及开展，与社员们热情交流，建立友谊。8.xx年10月16日，经贸分社对社员的二次招新。部分分社干部干事担任面试官，并从社员中招进两名新干事。9.xx年10月中下旬 经贸分社代表积极参加了其他兄弟分社的社员大会。10.xx年10月 经贸干事梁洁莹、李晓婷报名体育俱乐部小队长。11.xx年 10月20日，与总社组织部联谊。在中心湖畔游戏，增加了总社与分社成员的相互了解，促进交流。12.xx 年 10月,扶贫月捐活动。分社一干事浩瑜报名扶贫月捐组长，其他干事干部均积极参与摆摊宣传及志愿者招募活动。13.xx年10月受经贸勤俭邀请，分社正副社长参加了经贸勤俭的内训及师兄师姐交流会，增强经贸分社与经贸勤俭的联系。14.xx年10月23日 经贸分社干部干事积极配合总社方面召开广外大新一届自强社社员大会。15.xx年11月，自强社举办的爱心包裹活动。经贸分社成员积极参与志愿者的招募及宣传摆摊工作，一干事炜列成为分社爱心包裹负责人，三名干事海笑、晓婷、洁娴报名爱心包裹小组长，在爱心包裹一个月中，经贸分社干部干事积极投入劝募工作。16.xx年11月中旬，进行爱心包裹的班级劝募活动。分社成员进行分工，积极联系各班班委，成功劝募16个班级捐购包裹。17.xx年11月13日，分社生日会。由行政部组织，例会结束后在办公室为十一月生日的干部干事庆生。内容包括搞怪生日祝福视频播放及吃蛋糕等。带给大家家的温馨与温暖。18.xx年11月，经贸分社成立编书小组。倩君、倩敏、艳婷、嘉宜、浩瑜及社员郭丽雅加入编书工作小组。通过对11级、10级社员，兄弟分社长梁丽笑，经贸勤俭林滨的采访，并收集社员最喜欢的话等，完成了经贸分社社刊《persue》，各位干事亲自送社刊到各个社员手中，社员反应良好。19.爱心宿舍慰问：浩瑜是爱心宿舍正组长，另嘉宜、森文、秋媚、曾洁莹任副组长协同完成分社爱心宿舍相关工作。（1）xx年11月22日，举行第一次爱心宿舍慰问。了解爱心宿舍废品回收情况及赠送经贸分社爱心书签。（2）xx年11月中旬，分社为爱心宿舍志愿者制作志愿者工作证，并在11月24号回收当天回收期间给志愿者戴上。（3）xx年12月5-8日，进行第二次爱心宿舍慰问，并进行评优，共评出5~6间爱心宿舍。20.xx年11月，分社长楚龙及一干事梁洁莹参加在华农举行的四校研讨会。21.12月3号，受经贸勤俭邀请，楚龙、晓婷及部分社员参加他们的电影会，期间趣味颇多。22.xx年12月5日-12月9日分社积极配合总社完成社员感谢信的收集。23.xx年12月10日，经贸分社与管院分社联谊。海晴、炜列加入联谊策划组，分社全体成员积极参与策划及雷人节目排练表演，让大家从考试的压力中释放出来，尽情体验活动的乐趣。24.xx年12月11日，经贸分社全体配合总社方面举行自强社第七届上学期总结表彰大会。

二、经贸自强社工作中的失误以及提升空间xx年，经贸自强社在老师的带领下取得了骄人的成绩，分社人才辈出，但我社仍存在工作失误，我们还需不断在反思中改进、提升，为建设更优秀的经贸分社而努力。1.分社工作人员对扶贫济困工作不了解，延迟了分社社员名单的取得。由于对济困助学工作不了解（尤其是对助学金申请以及名单确认等细节程序不熟悉），引致迟迟未能获得有效分社社员名单，从而引致举办分社社员大会时显现出通知不到位等问题。我社将定期在社内开展常规工作培训，让大家逐渐明确经贸自强社章程。2.分社工作倾向于关爱公益性质。由年鉴不难发现，分社工作稍稍偏向于社会公益方面，而实质上分社本职工作应该侧重于对社员的管理以及服务层面。我们应在坚持以励志、成才、传递爱心为原则的前提下，把自强社建设成为关爱他人、历练人生的贫困生精神家园。3.分社对社员精神层面的引领作用不突出。我社希望为特困大学生与社会搭建互动平台；为社员提供一个充满关爱的家；为特困大学生实现成才之梦提供动力之源；为接力传递社会关爱提供种子选手；帮助大学生顺利完成学业并使其以高素质人才的面貌成功进入社会。我社的宗旨是传递社会关爱，锻造自强之才，口号是自强，家强，国强。但由于公益活动的开展比较频繁，我们对社员精神层面的引领明显欠缺。我社将强调把侧重点回归社员，鼓励经贸全体为开展新的启发型、感恩回报型等的精神引领而努力。

三、优秀个人总结这里有着大家收获的印记，这里有着大家对经贸分社爱的宣言，这里有着大家对分社未来的祝愿和憧憬......让我们回顾我们一起走过的轨迹！我在自强社里不仅收获到友谊，也学到了很多，起码我知道行政部是干嘛的，怎样收集信息，怎样与别人分工合作，怎样有条理写会议记录，这对我们以后步入社会是很重要的。其实我想学一些关于策划方面的东西，我想锻炼我的创新思维，毕竟人总不能太死板。我还想学一些关于制作海报、宣传等方面的东西，可能这个学期的时间比较短，学这方面的东西不是很多。自强社是一个很大、有爱的集体，可能正因为大，导致有些活动管理比较麻烦混乱，展开得不是很顺利。但爱心宿舍，爱心包裹等活动展开得挺好的。我们经贸分社也是一个有爱的集体，我觉得我们分社跟社员联系不够紧密，好像有什么活动或什么事情才跟社员联系，平时没什么事与社员的互动比较少，平时如果有时间的，就开展一些活动如扫楼，加强与社员的联系，更好地了解他们。---by梁洁莹自强社的很多工作都是要与人沟通与交流才能完成的，这对我来说真是很到的挑战，因为我的性格比较内向，每次和陌生人交谈或站在台上都要硬着头皮上，可是我就偏偏被选到公关部，平常的摆摊解说，派传单，扫楼不说，还要一次次地主持，真的是硬着头皮上的。好吧，这样其实真挺锻炼人的，起码现在我在人说话也没那么紧张了，像经管联谊我就主持得挺轻松的，感谢经贸分社给我的那么多锻炼机会。进入自强社3个月了，回想一下，我们究竟为社员做了什么？服务社员这四个字我们究竟兑现了几成，自强社这三个字究竟在社员心里有多大分量呢？我觉得是时候好好想想了，对于下学期的工作展开，我会尽最大的心思去行动，想想怎么样才能更好地服务社员，用更好的项目去增加自强社在社员心中的分量，至少让社员心里有一个印象，我曾经是自强社的，他们很好。---by海晴记得第一次社员大会召开前，我们行政部接受了一项颇具挑战的任务：联系好61名社员，它最艰难的地方，是有些社员现有资料并无电话，必须用旁敲侧击的法子，搜集好其完整资料。由于社员众多，所以工作量较大，我工作时出现了捉襟见肘的情况，加上有的社员久久联系不上，难免心浮气躁，现在回想，我觉得合理安排时间，高效完成工作真的很重要。此外一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。通过这次工作，我不仅收获了和社员们的友谊，也获得了社长的认同。当社长说我们的考察期通过的时候，我心里有一种难以言喻的喜悦之情。在爱心宿舍的校道摆摊中，我学会了宣传一个活动的重要法则：不怕拒绝、不轻言放弃。像海笑所言，要脸皮厚到一定的境界，淡然看待被拒绝，同时要观察，挑战策略，寻求最好的目标，只要坚持一定会成功的。--by曾洁莹参加爱心宿舍、爱心包裹对我来说确实是一个很大的挑战，特别是爱心包裹，我们分社的人都知道我的性格还是很活泼的，但不知怎的，上街劝募竟然让我豪放的性格收敛了不少，第一次出去劝募，我一直畏畏缩缩不敢上前，有时常常站在路边半个钟都不敢迈出一步，幸好有同组的组长和志愿者的不断鼓励与支持，才让我鼓足勇气，大胆地跟路人讲解，即使遇到很多很多次的拒绝以及漠视，但我依然能抱着一份热情将爱心进行到底；说道二次招新做面试官，这确实是一次有趣的经历，它让我从另一个不同的角度看到了几个月前来这里面试的我，让我看到微笑、自信和冷静是百用不厌的必胜绝技。---by海笑无可置疑，在自强社的三个月我收获甚多，在能力锻炼上，我变得大胆放心去做，成为组长，就要有组长的范，说出的话自己要负责，要做的事如开会，要事先通知其他副组长，自己也要做好准备，清楚开会要点，也可邀请部长旁观指导。经历两次采访，我对采访问题设置有了更好的掌握。在为人处世上，我懂得了主动该去联系人即使是陌生人也要勇敢去打电话，急事就要说得清楚，让人明白。与人交往要注意细节态度，尽力帮助他人，也要了解到他人的需求。在这里我也收获了很珍贵的友谊，与大家出去玩总是那么兴奋快乐。---by 浩瑜宣传部的工作非常有趣，能满足各种好奇心各种奇奇怪怪的想法。之前完全是美术白痴，现在学会了用会声会影，努力学用ps，有时也会和另外两位同伙一起做做手工还能做得像模像样，不过更多时候只是提供ideas。管理微博博客，写稿拍照都是我很爱做的事啊，在工作中收获快乐，也是很值得的。更大的收获源于各种来自本部门外的实践活动吧。自强社充满爱的活动容纳了我有时有点泛滥的爱心，认识各种有趣有爱的人。摆摊、扫楼、劝募都是新的尝试，锻炼了勇气和口才，增加了脸皮的厚度，完成了有意义的社会实践，还见识了很多以前没接触过的新事物。麻雀虽小，五脏俱全，也是我对经贸分社最大的评价啦。各司其职，有条不紊，合作无间，其乐融融。分社的各位都很平易近人，除了在共事中从他们身上学到实用的工作常识，更多地是受到人格的感染吧。窃以为部门间的区分可以在情况允许下更淡化一些，让我们能有更多尝试学习到除本职之外的东西。---by楚珺