南阳市2007年市直和三区学校公开招聘教师公告（范文）

第一篇：南阳市2007年市直和三区学校公开招聘教师公告（范文）

南阳市2007年市直和三区学校

公开招聘教师公告

为促进市直和三区义务教育均衡发展，切实解决城乡师资力量不足问题，经市政府同意，在市直和三区公开招聘义务教育阶段学校教师270名。其中市直30名，卧龙区110名，宛城区120名，高新区（管委会）10名。

一、招聘原则

招聘教师工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

二、招聘的范围

①父母一方或配偶在市直、卧龙区、宛城区、高新区（管委会）工作生活且为市区常住户口。②在市直和三区公办中小学任教（公告发布之日以前）满一年以上，经市、区教育行政主管部门同意的代课教师。符合以上两个条件之一的2001年以来尚未就业，并持有教师资格证的全日制普通大中专院校毕业生（含07年应届毕业生）。

三、资格条件

1、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及专科以上学历，且具有初中教师资格证或高中（中等职业学校）教师资格证。应聘小学教师的人员，应具有全日制普 通中专及以上学历，且具有小学及小学以上教师资格证。

2、年龄在30周岁以下（1977年7月17日以后出生）。

3、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康。

四、招聘程序与办法

公开招聘教师工作需经发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试（试讲）、体检政审、公示聘用六个阶段。具体办法是：

1、报名和资格审查。凡 符合招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，及就业派遣部门开据的未就业证明；符 合招聘范围第二条规定的应聘人员，要带上所任教学校和教育行政主管部门出具的证明。报名审验后交近期正面免冠同底板小一寸彩色照片4 张，报名时填写有关表格，并交纳报名考务费40元。报考时每人只能选报一个职位，即市或某区某专业，多报者无效。报名时间：2007年7月21日至23 日。上午8：00至12：00，下午15：00至17：30。报名地点：南阳市人才交流中心（中州路与北京路交叉口）。报考人员于2007年7月28日到 市人事局考试中心领取准考证。

2、笔试。由市人事局考试中心具体组织实施。考试内容为公共基础知识，包括时事政治、教育学、心理学、教材教法。笔试时间为2007年7月29日上午9：00—11：00，考试时间120分钟。笔试成绩占总成绩的30%。

3、面试（试讲）。根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人15分钟，满分100分，面试成绩占总成绩的70％，面试时间为2007年8月6日，具体事宜另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩100×30％＋面试成绩100×70％。

4、体检和政审。根据考试总成绩按拟录用职位1： 1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员，体检按人事部、卫生部《关于〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事 部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行，政审按《中华人民共和国公务员 法》和公务员录用考察的有关规定进行。体检、政审不合格出现职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分进行递补。

5、公示聘用。对通过笔试、面试体检政审的人员，由市招聘教师领导小组办公室向社会进行公示，公示期为7天，公示后办理有关手续。市、区聘用的人员，由市、区分别统筹使用。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

附件：

市直和三区义务教育阶段学校公开招聘教师职位表

2007.7

第二篇：2014淮北市市直及三区中小学新任教师公开招聘公告(三)

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根据《2014安徽省中小学新任教师公开招聘公告》，2014年7月23日至7月24日对报考市直及三区招聘岗位笔试入围考生进行了现场资格复审。经审查，20名考生资格复审未通过或未参加资格复审。空缺名额按相应岗位笔试成绩依次递补，共有18名考生符合递补资格复审条件，现将递补资格复审考生名单予以公布(见附件)。

请递补资格复审考生于7月27日上午8：00-11：00，下午15：00-17：30携带本人有效居民身份证件、学历及学位证书、教师资格证、资格复审信息表(在报名网站上自行下载并打印)及招聘岗位要求相关证件的原件到淮北市教育局一楼报名大厅进行资格复审，逾期不至，视为自动放弃。

递补人员名单.xls

淮北市2014年新任教师招聘工作组

2014年7月25日

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第三篇：十堰市2012年市直学校、幼儿园公开招聘教师公告

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十堰市2012年市直学校、幼儿园公开招聘教师公告

根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（十政办发[2008]29号）、编制计划和岗位空缺情况，十堰市市直学校、市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、对象及条件

（一）招聘名额：公开招聘教师171名。

1、市教育局所属学校（幼儿园）160名（具体招聘岗位见附件1）；

2、市政府机关幼儿园3名，市苗苗幼儿园、市富康幼儿园8名（具体招聘岗位见附件2）。

（二）招聘对象：

市教育局所属学校要求：未正式就业的全国普通高等院校（中等学校）全日制毕业生，年龄在30周岁以内（1982年1月1日以后出生），硕士研究生可放宽到32周岁（1980年1月1日以后出生）。市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园招聘对象见附件2。

（三）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;

3、具备招聘岗位要求的条件，具体见附件

1、附件2;

4、应聘特殊学校教师应具备特殊教育相关知识;

5、身体、心理健康;

6、下列人员不得报考：

现役军人；高等院校在读学生；已在编在岗的行政事业等单位人员；曾受过刑事处罚的人员；法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。

二、报名方式

1、网上报名及缴费

报考人员可在2012年8月1日8:00至8月5日17:00期间登录十堰市人力资源和社会保障局网站（www.xiexiebang.com），提交报名申请，并同时上传本人近期正面彩色电子照片（jpg格式，20KB以下），缴纳报名费150元/人。报名人员应如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致,如考生报名资格条件不符合岗位要求，或信息填写错误，以及弄虚作假的，在面试前资格审查时，经核实将取消面试资格，由此产生的后果由考生本人承担。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）

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到市人社局财务科办理退费手续。

2、改报。报名、缴费并确认的人数达不到开考比例1：3（特校1:2）的岗位予以减少或取消，并在十堰市人力资源和社会保障局网站和十堰市教育信息网上公布。岗位被取消的考生可在2012年8月6日到十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，选择已达到开考比例的岗位进行现场改报。岗位被取消且不愿改报的考生退还已缴报名费。

3、网上打印准考证。报考人员应于2012年8月9日至10日期间,登录十堰市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与十堰市人事考试院联系解决。联系电话：0719-8650722。

三、笔试

1、笔试时间：2012年8月11日。考试时间150分钟，具体考试时间、地点见准考证。

2、笔试内容：学科专业知识，教育学、心理学基础知识、教育法律法规等综合知识。笔试卷面满分为100分。（会计、校医、保育员、档案管理员、旅游酒店服务管理实习指导、计算机平面设计实习指导、市场营销实习指导、中职新闻只考学科专业知识）

3、笔试成绩比例构成：学科专业成绩和综合知识成绩分别为70%和30%。参加“三支一扶”服务期满2年且考核均为合格以上的考生在笔试成绩总分基础上加5分计算总分。需提供湖北省“三支一扶”高校毕业生考核表（原件及复印件）和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》（附件3），8月6日前交市人社局事业单位管理科，逾期不予受理。

4、笔试结束后在上述网站查询成绩。根据笔试成绩，按1:3的比例确定并公布资格审查人员名单。

四、资格审查

2012年8月13日至8月14日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅进行面试资格审查。资格审查所需材料：《报名登记表》1份（须网上报名后打印）、准考证、身份证、学历学位证、教师资格证等证书的原件及复印件各1份。资格审查不合格或未按时参加资格审查的考生，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。8月15日在上述网站公布递补资格审查考生名单。递补资格审查考生于8月16日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅进行资格审查。经资格审查，若招聘岗位未达到1:3（特校1:2）开考比例的则相应减少或取消岗位。8月17日在上述网站公布参加面试人员名单。

五、面试

1、参加面试的人员于2012年8月22日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅领取面试通知书和部分岗位抽取面试时间段，同时按规定交纳面试费100元/人。

2、面试时间：2012年8月24日至8月26日。地点另行通知。按规定时间不到

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者，视为自动弃权。

3、面试方式：

讲课（无学生）（教辅岗位为结构化面试）

4、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩当场公布。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。

六、体检、考核

根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。体检由市人社局和招聘单位主管部门统一组织，费用自理。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检时间、地点另行通知。体检合格人员由市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选，并确定拟聘用人选。

七、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考核合格后，择优录取。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘用人选均通过十堰人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后，如无问题，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

八、招聘工作组织领导

本次招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局、市住建委、市机关事务管理局共同组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，规范操作程序，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。

咨询电话：

十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0719-8654933 举报电话：

十堰市人力资源和社会保障局纪检监察室：0719-8650721 附件1：十堰市2012公开招聘教师及教辅人员岗位表

附件2：2012年市政府机关幼儿园、市苗苗幼儿园、市富康幼儿园公开招聘工作人员岗位表

附件3： “三支一扶”人员报考优惠申请表

十堰市人力资源和社会保障局

二〇一二年七月二十四日

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关于十堰市2012年市直学校、幼儿园公开招聘教师部分岗位减少招聘人数及取消部分招聘岗位的通知

市直学校、幼儿园教师公开招聘工作截止8月5日下午5时报名结束。部分岗位因达不到报考人数与招聘岗位数3：1的比例，按招聘简章规定，减少招聘人数的岗位及取消的招聘岗位公布如下：

一、减少招聘人数的岗位：

1、中学政治

（一）（A05）减少1个岗位；

2、中学地理

（一）（A07）减少4个岗位；

二、取消的招聘岗位：

1、中学英语

（一）（A03）；1个岗位。

2、中学物理

（一）（A04）；1个岗位。

3、中学数学

（二）（A12）；1个岗位。

4、中职学前教育（A30）；1个岗位。

5、中职会计（A31）；1个岗位。

6、中职汽车电器（A32）；1个岗位。

7、中职新闻（A39）；1个岗位。

8、档案管理（A40）；1个岗位。

9、校医

（一）（A42）；1个岗位。

报考减少招聘人数岗位的考生不必改报其他岗位；取消招聘岗位的考生自发布本消息起在市人社局三楼事业单位人事管理科（310室）同时受理改报岗位及退还考务费手续。

十堰市人力资源和社会保障局 十堰市教育局

二〇一二年八月六日

第四篇：2014年亳州市直学校公开招聘教师专业测试公告

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经笔试、现场资格复审，下列考生(见附件)进入亳州市直学校2014年公开招聘教师专业测试环节。专业测试的方式为无生上课的形式，上课时间为20分钟。报考高中阶段教师的考生，其专业测试内容的范围是亳州市现行高中一年级教材;报考初中阶段教师的考生，其专业测试的范围是亳州市现行八年级教材。请考生携带笔试准考证、身份证及《2014年亳州市直学校新任教师专业测试通知书》等相关证件于2014年8月2日上午7点到亳州广播电视大学教学楼门前集合参加专业测试，逾期不到视为自动放弃。

附件下载：亳州市直学校2014年公开招聘教师专业测试人员名单.xls

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第五篇：2014年宣城市直事业单位公开招聘公告

2014年宣城市宣州区事业单位公开招聘公告

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2014宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员56名(专业技术岗位48名，管理岗位8名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘信息通过宣州区人民政府网()、宣州区人力资源和社会保障局网(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力资源信息网()等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http:///sydw/

安徽事业单位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事业单位考试真题：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事业单位考试试题：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事业单位考试辅导：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

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