2016年江西鹰潭余江县中小学教师(含特岗)招聘面试工作方案

第一篇：2016年江西鹰潭余江县中小学教师(含特岗)招聘面试工作方案

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从2010年开始，我省实行中小学教师全省统一招聘，全省统一笔试之后的面试工作由各地教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。根据《关于做好全省中小学教师招聘面试工作的通知》(赣教师字〔2010〕21号)和鹰潭市教育局、鹰潭市人力资源和社会保障局《关于做好2016年全市中小学教师(含特岗)招聘面试及有关工作的通知》，为做好2016年余江县中小学教师(含特岗，下同)招聘工作，特制定以下面试工作方案：

一、组织领导

成立2016年余江县中小学教师招聘面试工作领导小组，由县政府分管教育的领导和纪检监察部门、人社部门、教育部门及有关部门的领导组成。

组 长：陈党红 副组长：王 强 黄建明

成 员：胡县堂 洪细英 夏连明 周查林 刘更生 陈合昌 杨虎

县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责面试及有关工作的具体实施。县监察部门负责对面试过程及程序的监督。

二、现场资格审查

需对中小学教师招聘入闱人员进行现场资格审查。

1.现场资格审查时间：2016年7月18日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。2.资格审查地点：余江县教育体育局六楼会议室。

3.所需材料：⑴《江西省中小学教师招聘报名表》;⑵身份证;⑶毕业证;⑷教师资格证(2016年已取得教师资格但未获取证书的考生须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明);⑸报到证，如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明;⑹有专业要求的需提供相关证书。以上材料原件和复印件一式一份。⑺有工作单位的考生须提供单位及主管部门同意报考及工作年限(工作单位是公办中小学的必须工作满5年,特岗教师须服务期满3年)的证明(工作单位是民营的只需提供单位同意报考的证明)。

4.如未能如期提供以上材料的考生请提前与余江县教育体育局人事股联系。5.对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，从该岗位所有未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。截止到7月22日17点30分，当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时，则不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(承诺书可在江西教育网下载)。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，现已通过资格审查的人员全部进入面试。

6.考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本县公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。

三、面试评委

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由余江县中小学教师招聘面试工作领导小组负责随机抽取外地评委(每科面试评委由3人组成，设1名主考)。

四、面试方式、内容及时间

余江县中小学教师岗位面试主要采取写教案、说课的方式进行;余江一中图书管理员岗位面试参照公务员面试的方式进行。

(一)中小学教师岗位

1.面试满分200分，分为写教案和说课两部分，各100分。

2.面试教材为余江县现行各个年级所使用的教材(按岗位分别对应小学四至六年级、初中七至九年级、高中一至三年级);面试时只提供课题教材，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。

3.面试时间：写教案为90分钟;说课为10分钟以内。

4.面试要求：(1)考生凭身份证、准考证，通过安检后进入备课室。为规范面试操作程序，确保公平公正，所有考场将开启监控设备，全程监督面试的全过程。(2)写教案、说课用纸、教材和书写教案时用的笔由面试单位统一提供;考生不得携带除身份证、准考证外的任何物品进入考场;一经发现取消本次招聘资格。(3)考生教案由考务办密封编号后交评委评阅(考试结束后，教案成绩经复核后公示)。考生不得离开写教案考场，说课结束后，不得返回写教案考场，由引导员引导考生进入考生候分室，等待公布说课成绩，考生本人确认后方可离开考场。(4)写教案结束后，由工作人员组织抽签确定考生说课顺序号，按抽签产生的顺序确定说课顺序。说课课题与教案课题一致。

(二)面试时间与地点：

面试时间：2016年7月27日上午7:30开始。面试地点：余江县第四小学。(三)其他

1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

2.资格审查后，参加面试人数达不到规定比例的岗位，参照《江西省2016年度考试录用公务员工作实施方案》中面试规定，当招聘岗位数大于或等于该岗位实际参加面试人数时，考生面试成绩(折合成百分制)须达到70分及以上，方能进入体检程序。

五、考试成绩

按照赣教发〔2016〕1号文件规定，考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%;考生最后总成绩折合成百分制成绩。考试成绩在余江县人民政府网公示。

六、体检

招聘办公室根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员(如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检,若面试成绩相同则中小学教师岗位取说课成绩高者参加体检)，并对体检结果进行公示。

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体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》执行，体检工作实行责任追究制。体检费用由考生承担。

七、考核

考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件。面试后，因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额，不再递补。

八、公示

考核合格人员名单在余江县人民政府网公示，公示时间为5个工作日。

九、聘用和享受待遇

根据考试总成绩从高分到低分选择岗位，择优聘用。经公示无异议人员，由招聘领导小组研究，报县人民政府批准后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员一律实行人事代理，享受本县事业单位在职人员同等待遇，特岗教师享受国家规定的特岗教师待遇。

十、联系及监督投诉电话 县教体局：0701—5888620 县人社局：0701—5881360

十一、本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

2016年7月15日

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第二篇：特岗教师面试工作方案

特岗教师面试工作方案

为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行，根据《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）的通知》，结合横峰县的实际情况，现就特岗教师的面试工作制定如下方案：

一、面试目的和原则

面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。

面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。

二、面试对象

参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生志愿，按照从高分到低分的顺序，根据我县设岗数及实际情况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。

三、面试资格复审

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。

资格复审时间：8月18日—8月19日。

资格复审地点：横峰县教育局人事股。

面试复审应提交的材料：

1、身份证；

2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明；

3、报到证；

4、教师资格证（应届毕业生要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明）；

5、现实表现材料证明（限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具）。

6、填写好横峰县2010年“特岗教师”招聘资格复审表一式二份（表格附后）

四、组织领导

特岗教师面试工作在县教育工委领导下进行，由教育局牵头，人事局、编制办、财政局、监察局参与并共同组织实施。

五、面试评委构成由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。

六、面试基本方式

面试采取全程封闭的方式进行。

特岗教师面试主要采用“说课（占70%）”、“现场答辩（占30%）”相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。

面试试题由县教育局组织各学科评委命制。

每位考生面试时间为15分钟。

七、面试使用教材及评价内容

出题主要范围为小学《义务教育课程标准试验教科书》人教版三年级上册。初中为《义务教育课程标准试验教科书》人教版八年级上册，其中化学为九年级全册，音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。

面试评价内容主要包括：语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功;学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。

八、面试评分标准

县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准（见附表）。

九、面试时间安排

xx年8月20日上午8时-12时，下午14时-18时。

十、面试考场及设置

面试考场设在横峰二中。

考场设评委席7个，考生席、监督席、计分席、计时席各1个，考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人，备考室设工作人员2人。

十一、面试计分办法

(一)面试成绩按满分100分计。

(二)评委以整数打分;考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分数得出(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。

(三)面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。

十二、面试资料记录

面试结束后，应在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由主考官、监督员签封，经主考审核签字后留存备查。

十三、面试纪律及监督

面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

遵循公开、公平、公正、择优的原则，面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。

十四、面试要求及程序

1、考生必须携带本人身份证参加面试，考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将视违纪处理;

2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询。

3、进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;

4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试，以后每间隔15分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有草稿纸、笔和尺;

5、面试准时开始，每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。

6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。

第三篇：特岗教师面试工作方案

特岗教师面试工作方案(精选多篇)

特岗教师面试工作方案

为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺利进行，根据《江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”实施办法》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定的通知》，结合横峰县的实际情况，现就特岗教师的面试工作制定如下方案：

一、面试目的和原则

面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。

面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。

二、面试对象

参加面试的考生由省教育厅根据笔试成绩和考生志愿，按照从高分到低分的顺序，根据我县设岗数及实际情况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。

三、面试资格复审

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。

资格复审时间：8月18日—8月19日。

资格复审地点：横峰县教育局人事股。

面试复审应提交的材料：

1、身份证；

2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明；

3、报到证；

4、教师资格证；

5、现实表现材料证明。

6、填写好横峰县2014年“特岗教师”招聘资格复审表一式二份

四、组织领导

特岗教师面试工作在县教育工委领导下进行，由教育局牵头，人事局、编制办、财政局、监察局参与并共同组织实施。

五、面试评委构成

由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

面试前对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。

六、面试基本方式

面试采取全程封闭的方式进行。

特岗教师面试主要采用“说课”、“现场答辩”相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。

面试试题由县教育局组织各学科评委命制。

每位考生面试时间为15分钟。

七、面试使用教材及评价内容

出题主要范围为小学《义务教育课程标准试验教科书》人教版三年级上册。初中为《义务教育课程标准试验教科书》人教版八年级上册，其中化学为九年级全册，音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。

面试评价内容主要包括：语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功;学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质;职业道德与专业精神、身体与心理素质等。

八、面试评分标准

县教育局组织评委根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准。

九、面试时间安排

xx年8月20日上午8时-12时，下午14时-18时。

十、面试考场及设置

面试考场设在横峰二中。

考场设评委席7个，考生席、监督席、计分席、计时席各1个，考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人，备考室设工作人员2人。

十一、面试计分办法

面试成绩按满分100分计。

评委以整数打分;考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分数得出。

面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。

十二、面试资料记录

面试结束后，应在监督员监督下封存面试原始资料，由主考官、监督员签封，经主考审核签字后留存备查。

十三、面试纪律及监督

面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

遵循公开、公平、公正、择优的原则，面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。

十四、面试要求及程序

1、考生必须携带本人身份证参加面试，考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将视违纪处理;

2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询。

3、进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;

4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试，以后每间隔15分钟有一名考生按顺序号进入备考

室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有草稿纸、笔和尺;

5、面试准时开始，每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。

6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。

白城市2014年特岗教师招考面试工作实施方案

根据吉林省教育厅《2014年特岗教师考试工作方案》和《2014年特岗教师面试工作指导意见》的要求，为科学、有序、安全地组织好我市的特岗教师面试工作，特制定此方案：

一、面试对象

参加面试的考生应为报名参加

2014年白城市特岗教师招聘考试且通过省特岗办组织的笔试初选进入面试的考生。

二、面试原则

1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；

2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则；

3、坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避;

4.统一同学科同岗位课题，客观评价考生知识、能力和素质，结合实际工作需要确定面试形式;

5.严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。

三、面试时间、地点

1、报考初中语文、数学、政治、历史、物理、英语教师岗位考生，报考中小学体育教师岗位考生、报考小学语文、数学教师岗位考生以及

报考少数民族语言教学教师岗位考生，面试时间为：8月7日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

2、报考中学语文、中学数学地理、化学、生物教师岗位的考生、报考中小学音乐、美术、信息技术教师岗位考生、报考小学语文、数学教师岗位报考小学英语教师岗位的考生，面试时间为： 8月8日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

3、面试地点：白城市第一职业高级中学。

四、面试形式及内容

面试采取说课和答辩方式进行。

1、说课

说课内容选用九年义务教育教材。报考初级中学语文、数学、英语、政治、地理、历史、物理、生物、音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的考生自带八年级下册教材，报考初级中学化学教师岗位的考生自带九年级化学全一册教材；报考小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的考生自带九年义务教育小学五年级下册教材。

各学段各学科均设5节面试课，课节由专家组封闭制作。考生按报考学科进行面试。备课前在监督人员的监督下由考生代表抽签确定一节课，所抽课节供报同一县岗位的同学科全体考生使用。报

考不同县岗位的考生，同一学科面试内容均不相同。

2、答辩

答辩题由考核专家统一命题，考生现场解答。

面试成绩按满分80分计算，其中说课部分为60分，答辩部分为20分。

五、面试程序

1、参加面试考生应持有关证件按规定时间于面试当天早7：00前到达面试地点。不能按时参加的视为自动放弃，不再安排面试。

2、面试顺序在面试前由考生在备

考室按考场、分学科、分县抽签确定。

3、考生按试讲序号到备课室按指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行试讲、答辩，面试时间控制在10分钟以内。考生进入试讲室，报告序号开始试讲，不得透露姓名、不介绍个人情况，否则影响试讲成绩。

4、评委以整数当场评分，工作人员计算得分，经现场监督员签名确认后，现场公布试讲成绩。

5、考生试讲结束在指定位置就坐，待下一个考生试讲结束，听取宣布自己的面试成绩后按指定线路离开。

6、面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，由专家组组长、监督员签封，报市特岗办留存备查。

六、组织领导

1、成立白城市特岗教师招聘面试领导小组，由市教育局、市人事局的有关领导分别担任组长和副组长，成员由

市教育局和市人事局的有关科室人员组成。领导小组负责对面试工作的组织和管理，受理与面试有关的咨询。

2、市特岗办负责组建评委会，负责对考生进行考评、打分。分设11个学科考核小组，即中学语文组1个、中学政历地及中小学信息技术组1个、中学数学组1个、中学理化生组1个、中小学英语组2个、中小学音体美组2个、小学语文数学组2个、少数民族语言教学组1个，每个专家组人数为5人，并设组长1人。面试评委在全市教育教学专家、学科带头人、骨干教师中聘请。、市特岗办负责对评委和工作人员进行培训，做到严格遵守工作纪律，各司其职，各负其责，忠于职守，不徇私情，全面完成面试组织工作任务。

4、邀请纪检、监察部门对面试工作实施全过程监督，坚决制止和纠正违反规则纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。并自觉接受群众监督，认真受理群众的申诉和举报。

七、其他事项

1、面试人员请带本人有效证件经核对后入场面试。

2、面试人员说课及答辩必须使用普通话。

3、面试人员应自觉遵守纪律，自觉服从工作人员的管理，不得携带手机参加面试。考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点候考，不准高声喧哗。

4、考生逾时15分钟不到面试考场者，视为自动放弃面试。

5、按招考办法规定，将面试成绩与笔试成绩相加累计得分为考生总成绩。市特岗办将在面试结束后按总成绩从高到低，确定拟聘人员名单进行公示。

6、拟聘人员请自带一张小1寸照片，按市特岗办要求于14日—15日到指定的医院参加体检。具体时间、地点请登陆白城市教育局网站查询。

白城市特岗办

二○○九年八月四日

1、对格式的要求

知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会

将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测。格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比较复杂，每次修改论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭

2014年云南文山州丘北县特岗教师招聘面试工作实施方案

根据《文山州2014年特岗教师招聘公告》要求，结合我县实际，为认真组织好今年我县特岗教师招聘人员的面试工作，特制定本实施方案。

一、目标要求

本次面试本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用规范和实用的测评方

式，主要考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力，并按照我县所设岗位把最优秀的考生选拔充实到我县教师岗位上，进一步加强教师队伍建设，推动教育发展。

二、组织领导

为确保工作顺利推进，经研究，决定成立2014年特岗教师招聘面试工作领导小组，组成人员如下：

组 长：殷俊伟 县教育局党委书记、局长

副组长：殷国兰 县教育局党委副书记、纪委书记

成 员：马 跃 县教育局副局长

孙子亮 县教育局副局长

刘炬灵 县教育局副局长

教育局各股室负责人及公安、保密、纪检监察工作人员

领导小组办公室设在教育局人事股，由赵树林同志兼办公室主任。

领导小组的职责：负责2014年特岗教师招聘面试工作的全程组织。

三、面试主要考察的内容

本次面试主要考察应聘人员教学基本功、对教材的熟悉程度等。具体内容为：

应聘初中教师

数学、语文、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术等科目的面试内容为：5分钟以内自选内容演讲;教育教学基本功测试;教学常识问答。

应聘小学教师

1.英语：5分钟以内自选内容演讲;教师基本功测试;才艺展示;教学常识问答。

2.学前教育教师面试内容为：5分钟以内自选内容演讲;乐器演奏;自编舞蹈展示;编写并演唱五线谱;教学常识问答。

四、面试相关事项

题本制作

面试考题由面试领导小组抽调教育系统骨干教师在面试前一天进行封闭

编制。

面试程序、时间及地点

1.进入面试人员于5月31日上午8:30分在面试考点分科目进行抽签确定面试先后顺序，9:00开始面试，每位考生面试时间为15分钟，面试过程由领导小组抽调相关纪检、监察人员进行全程监督。

2.面试地点：锦屏中学

考官组成及成绩确定

1.面试考官组组成。参加本次面试的考官由领导小组抽调本系统知识水平较高、政治素质过硬、业务能力较强、工作经验较丰富的专业人员组成。每个面试组设考官7人、工作人员5人，监察员1人。

2.评分标准。本次面试满分100分，面试评分由各考官按规定的试题分值评分，每个应试人员的面试最后得分为各考官小组成员7人去掉一个最高分，去掉一个最低分后5人的平均分。

3.综合成绩确定。综合成绩=笔试

成绩+面试成绩，面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线，则无论其笔试成绩高低，是否出现聘用岗位空缺，均视为该报考人员的综合成绩不合格，不予聘用。

五、纪律要求

工作人员

1.严肃考纪、端正考风，保证面试工作正常进行。

2.必须服从纪检人员的监督管理，保证面试工作安全进行，严防泄密事件发生。对面试中的泄密和违纪行为，一经查实，按党纪政纪规定严肃处理。

应试人员出现下列情形之一的，取消面试资格：

1.未按规定时间到面试场地参加面试者;

2.面试过程中弄虚作假、故意干扰面试工作、违反面试纪律者;

3.在面试过程中透露与自己身份

有关信息者。

丘北县特岗教师招聘面试工作领导小组

2014年5月5日

汝州市2014年农村义务教育阶段特设岗位教师

面试工作实施方案

一、资格复审

资格复审时间、地点

1、时间：2014年7月17日

上午：8:30—12:00下午3:00—6:00

2、地点：汝州市教体局南二楼会议室

复审办法

复审内容：

主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

复审程序：

1、交验面试通知单、身份证、毕业证和教师资格证。

2、在资格复审现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位

教师招聘登记表》，并粘贴与笔试准考证同一底版照片两张。

3、通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

二、面试

面试时间：2014年7月19日

面试地点：汝州市技工学校

面试对象：根据考生的志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县分学段、分学科岗位设置数的1:1.2的比例依次确定面试人选。

面试评委组成

1、评委由外地教育专家或者骨干教师组成

2、评委成员由招聘工作领导小组聘请，实行封闭管理。

3、每个面试考评组由主任评委1人、评委6人组成。

面试分组情况

1、第一组：负责对小学语文学科 的面试评分。

2、第二组：负责对小学数学学科的面试评分。

3、第三组：负责对小学英语学科考生的面试评分。

4、第四组：负责对小学体育、音乐、美术学科的面试评分。

面试内容和方法

面试主要考察按应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。本次面试采取试讲的方式进行，讲课内容为九年制义务教育阶段2014-2014学年汝州市现行小学教材。小学各科教材为五年级下册，各科版本为语文西师大版、数学人教版、英语外研版、体育、音乐人音版、美术湖南美术版。讲课内容为本册书中抽取的一课，讲课时间为10分钟。面试考生实行代码制，当场评分，本组考试全部结束，考务办汇总审核后统一公布成绩，并张贴公示。面试成绩满分100分，每场面试结束后，考评组评分去掉

一个最高分和一个最低分后，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。

面试程序

1、面试考生分应聘学科采取抽签的方法确定讲课顺序。先确定讲课顺序，再由讲课考生按顺序号抽签确定讲课课题。考生抽取课题后，考点向考生提供有关教材和备课专用纸，考生在封闭状况下编写教案，30分钟后，考场工作人员收取教案及教科书，在面试考生讲课前返还给考生，面试考生只对评委讲课。

2、面试室内按主任评委、评委席、监督员席、工作人员席依次就坐。计时员、计分员在监督员监督下进行计时、计分。

3、面试考生在引导员引导下进入面试室后，主任评委宣布讲课开始即开始计时，讲课时间为10分钟。讲课时间终了，考生必须停止。考生讲课完毕要向主任评委说明“讲课完毕”，在引导员引导下离开考场到休息室。待本组面试结束，主任评委当场公布考生面试成绩

后，方可离开考点。

4、监督员将每位考生的《面试评分表》、《面试评分汇总表》当场交面试纪检监察组封存管理，一份《面试评分汇总表》交考点办公室登记后存档。

考生注意事项

1、考生2014年7月17日到汝州市教体局进行资格审查。

2、考生面试时，必须持身份证、本次笔试准考证，以备查验。

3、所有考生必须在2014年7月19日早上6:30到达面试考点，报到、抽签、备课、讲课，实行封闭管理，不按时报到者，视为自动放弃面试资格。

4、考生进入考点即进入封闭，不准将通讯工具带入考点。

5、考生一律不准将教学参考资料和其他书籍带入备课室、面试室，一经发现，取消本次面试资格。

三、联系方式

咨询电话：0375—6035316

监督电话：0375—6862383

汝州市2014年“特岗教师”招聘工作领导小组

二0一四年七月十三日

鄢陵县特岗教师招聘面试方案

根据《河南省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》、《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法、招聘简章和岗位设臵的通知》要求，现就鄢陵县2014年特岗教师招聘面试工作制定如下方案：

一、面试对象

2014年6月20日参加许昌市教育局组织的农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘笔试成绩进入面试范围的考生。

二、面试时间、地点

1.面试时间：2014年7月8日上午8:00开始

2．面试地点：鄢陵县实验小学。

三、面试方法和程序

面试方法

本次面试方式为说课，说课时间10分钟，面试成绩满分为100分，评委根据面试的评分标准当场评分，当场公布成绩。

面试程序

1.资格复审：面试考生务必2014年7月7日以前持以下证件原件和复印件，到鄢陵县教体局408室进行资格复审，并填写“河南省2014年特设岗位教师招聘登记表；①笔-1-

试准考证；②毕业证；③身份证；④教师资格证。逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。

2.候考室抽签： 2014年7月8日上午7:30，考生持面试通知单、身份证到县实验小学指定候考室抽签，考生抽签前，必须将所带通讯工具、参考资料交工作人员保管。之后，抽签确定面试顺序。抽签确定的面试顺序由考生现场签字。工作人员为考生发放面试标识代码。

3.抽说课课题：各学科候考室抽签

为1号的考生抽签确定一个说课课题，所抽课题供本学科全体考生用。

4.备课：各学科抽签为1号的考生7:40至8:00在备课室备课，其他考生按顺序依次推后10分钟进行备课。

5.面试：各学科抽签为1号的考生8:00到面试室面试，其他考生按顺序依次推后10分钟进行面试。考生面试时只能向工作人员报告代码，不得报告自己的姓名及其他情况。考评组组长宣布说课开始，并开始计时。说课时间终了，考生必须停止，不得超时，超时1分钟，扣除面试得分1分。到10分钟时，无论考生说课是否结束，记时人员都要提示考生中止说课。同时考生要向考评组报告“说课完毕”，否则继续计算说课时间。面试结束由工作人员累分，总分除以评委人数即为考生面试得分，精确到小数点后两位。监分人员复查，考评组长当场宣读考生面试得分，考生听到面试得分后立即离开考场，不得在考场及附近逗留。

~ 26 ~

四、面试命题和学科分组

1.面试命题：各学科均设3个说课课题，面试题目由专家组封闭制作。语文、数学、物理、英语、信息技术、体育、音乐、美术学科说课内容选自九年义务教育阶段初中二年级教材，化学学科说课内容选自九年义务教育阶段初中三年级教材。

2.学科面试分组

①设中小学语文组1个，中小学数学、物理、化学、信息技术综合组1个，中小学体育、音乐、美术综合组1个，中小学英语组1个，共4个面试组。

②中小学语文面试组设评委5人、数学、物理、化学、信息技术综合组5人，体育、音乐、美术综合组5人，英语组5人。各面试组设组长1人、记时员1人、记分员1人、监督员1人。每个候考室、备课室各设工作人员1人，面试室各设联络员1人。

五、面试原则

1、坚持“公开、公平、竞争、择优”

~ 27 ~ 的原则。

2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

3、坚持在鄢陵县特岗教师招聘领导组的领导下，接受社会和有关职能部门指导、监督的原则。

4、坚持面试考生与面试评委有直系亲属关系的评委回避原则。

六、面试组织

为保证招聘教师的质量和面试工作顺利进行，成立鄢陵县特岗教师招聘面试领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，张献林同志兼任办公室主任。办公室主要职责：拟定面试方案；发布面试公告；做好面试材料、信息的收集、整理上报；统筹、协调面试工作。

咨询电话：7107030举报电话：7107031

七、面试纪律

1.实行封闭管理，由纪检监察人员全程监督。

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2.考生必须按规定时间报到、抽签、备课、面试。考生在候考室等待时一定要保持安静，不得交谈、喧哗，干扰其他考生考试。没有工作人员引导不得进入备课室及面试室，备课的考生不得观看其他考生面试。进卫生间者，需有监督人员陪同。

3.考生面试时不得向考官示好，结束后，应立即离开考场，不得返回备课室和候考室，不得在考场附近逗留，不得向其他考生泄露面试的课题、面试成绩及相关信息，违者扣分处理。

4.考生有下列情节之一者，取消面试资格；已参加面试者，面试成绩以0分计。

⑴进入候考室后，未将通讯工具交工作人员保管。

⑵带指定教课书以外的其它书籍、参考资料等进入备课室。⑶除在备课室封闭制作的说课稿外，将其他书籍或参考资料等带入面试室。

5.考生在面试过程中若有其他弄

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虚作假等行为，亦按“面试纪律”

第4条规定处理。情节特别严重的，取消面试资格。

6.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察部门从重从严处理。

八、其它

1.考生进入面试场地后，由面试工作人员逐一引入候考室、备课室、面试室，直至退出面试场地。

2.考生面试期间的安全、食宿等，考生自行负责。

3.面试工作中，若因组织方特定原因延误面试时间，延误时间相应顺延。

4.本方案由鄢陵县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。

2014年7月6日

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第四篇：2014江西特岗教师招聘公告

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2014江西特岗教师招聘公告

2014江西特岗教师招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特岗教师招聘报名时间： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，网上打印准考证：5月13日9:00-5月17日17:00，笔试时间为5月18日。

根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省2014年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2014年，我省计划招聘特岗教师3029人，其中农村初中 1036人，农村小学1993人。具体招聘岗位请登录“江西教育网”、“江西省高等院校毕业生就业信息网”、江西省人力资源和社会保障厅网站查阅《江西省2014年特岗教师招聘岗位表》(见附件1)。

二、招聘对象和条件(一)招聘对象 1、2014年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。

2、已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。

(二)招聘条件

1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。

2、报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近(参照见附件2：《专业目录》)。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

三、报名及笔试

(一)网上报名。报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。

报名时间为2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2014年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期(6个月以内)正面标准电子照片进行网上注册，确认无误后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。

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(二)网上资格初审。各设岗县(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，从系统后台对报考本县(市)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。

(三)网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加全省中小学教师招聘考试的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。

(四)笔试

1、时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月18日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市)所在的设区市。

2、考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件3)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

(五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月10日在“江西省高等院校毕业生就业信息网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。

(六)面试调剂。对未达面试比例的岗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。

四、资格复审及面试

(一)资格复审。入闱人员须按各设岗县招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县(市)通知入闱考生。

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(二)面试。经资格复审合格，由各设岗县教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

(三)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

五、补报

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

六、持证聘用上岗

拟聘人员经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2014年秋季开学前持教师资格证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格，空缺岗位按规定补聘。

七、考试收费

特岗教师招聘考试不收费。

八、特岗教师待遇、保障

(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

(四)设岗县(市)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。(五)设岗县(市)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。(六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。(七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

九、其它

(一)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不指定专门考试用书。

(二)招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表(附件1)

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江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅

附件1：江西省2014年特岗教师招聘岗位表.xls 附件2：专业目录.rar

附件3：江西省中小学教师招聘考试大纲.rar

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第五篇：2017年江西特岗中小学教师招聘考试公告

2017年江西教师招聘笔试公告暂未发布，根据往年时间推测，2017年江西教师招聘公告预计在4月中旬发布公告，5月份笔试，下面贴出2016年江西特岗教师招聘笔试公告供大家参考。

根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省2016年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2016年，我省计划招聘特岗教师4879人，其中农村初中 1128人，农村小学3751人。具体招聘岗位请登录“江西教育网”(www.xiexiebang.com)、“江西省大学生就业人才网(www.xiexiebang.com)查阅《江西省2016年特岗教师招聘岗位表》(见附件1)。

二、招聘对象和条件

招聘对象为全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专业专科毕业生。招聘对象需同时具备以下条件：

1.已取得教师资格证书或已申报2016年春季教师资格认定且符合申报条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书;2.教师资格证书(同一学科高层次可以报考低层次)任教学科与报考岗位学科一致;3.年龄不超过30岁(1986年7月1日及以后出生);4.报考初中岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历，报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历;5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总

6.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编(不含试用期)教师报考，须须在原单位服务满五年(即2011年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。2016年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。

三、报名及笔试

(一)网上报名。报名时间为2016年4月21日9:00至4月26日16:00。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2016年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)特岗报名系统(http://61.180.120.99:81/TGJS/)，如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期(6个月以内)正面标准电子照片进行网上注册，确认无误(特别是身份证号码)后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。

点击查看：2016江西特岗教师招聘报名入口

报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加多省中小学教师招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。

(二)网上资格初审。各设岗县(市、区)于4月21日10:00-4月26日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。

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(三)网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加多省中小学教师招聘考试的考生于5月10日9:00至5月14日17:00登录“江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)”，下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。

(四)笔试

1.时间及地点。笔试与多省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月15日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市、区)所在的设区市。

2.考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件2)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

4.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》(赣人社发[2010]23号)等相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总

案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月22日前后在“江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)”上公布。根据笔试成绩从备考到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11至20人的岗位，面试比例为1：2;21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。

(六)面试调剂。6月24日前后发布调剂公告，对未达面试比例的岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。

四、资格复审及面试

(一)资格复审。入闱人员须按各设岗县(市、区)招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从备考到低分递补。

资格审查贯穿整个招聘工作多过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县(市、区)通知入闱考生。

(二)面试。经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

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(三)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从备考到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

五、补报

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了多省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从备考到低分确定拟聘人员。

六、持证聘用上岗

拟聘人员经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2016年秋季开学前持教师资格证上岗。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。

七、考试收费

特岗教师招聘考试不收费。

八、特岗教师待遇、(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它须要的生活条件。(六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。

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(七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

九、其它

(一)省教育厅、省人力资源和社会厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(二)招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表(附件1)。附件：2016年特岗教师招聘岗位表.xls

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