2012报告发给代表打印件

第一篇：2012报告发给代表打印件

走内涵发展之路 创和谐文明校园

——罗阳镇小学教育工会第七届教职工代表大会上的学校工作报告

仲伟贵

各位代表、各位来宾，大家好！

今天，我校在这里隆重召开罗阳小学第七届教职工代表大会第四次会议，这是我校全体教职工政治生活中的一件大事。首先，请允许我代表学校向参加今天会议的各位领导、来宾表示衷心感谢，向各位代表表示亲切的问候！在教代会召开期间，各位代表将要围绕相关报告展开讨论并形成决议，为学校和谐、快速发展出谋划策。为此，我代表学校对大家的辛勤劳动表示衷心感谢！下面，我代表罗阳镇中心小学向大会作2012年度学校工作报告，请全体代表予以审议。

2012年，学校在县教育局和镇党委政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领学校教育工作全局，认真落实县局工作要点，围绕新课程改革，扎实推进素质教育，大力实施科研兴校战略，规范办学行为，积极巩固教育现代化建设成果，创建人民满意教育，走内涵发展之路，取得显著成效。一年来，学校先后被评为县“素质教育先进集体”、县“教育科研先进集体”、县“教育宣传工作先进集体”、县中小学田径运动会团体第十名、县“防震减灾科普示范校”、县苍梧晚报小记者活动先进集体、县“模范职工之家”、市龙年“新年新语”祝福短信优秀组织奖、未成年人思想道德建设工作先进单位、江苏省教育现代化建设先进县创建工作先进单位。现在就一年的工作总结和2013年工作要点报告如下：

过去一年工作回顾

一、以德为纲，注重学生品德与教师师德齐发展

建立健全一支务实的德育工作队伍是搞好德育工作的前提。在党支部的领导下，学校成立了三个层面的德育队伍：以各职能部门为核心的管理队伍，以班主任和思品老师为骨干的实施队伍，以班级学生干部为桥梁的自我监督队伍，从而形成了立体化的德育工作格局。

1、班子成员率先垂范。

学校每周一上午都要召开行政例会，除了利用这一时间对学校本周工作进行安排外，还利用这一时间对班子成员自身的品德、修养、廉洁、勤政等方面进行 深入地剖析、客观的评价、积极的整改。日常管理工作，各部门职责明确、尽职尽责、尽心尽力，都能出色高效的完成各项工作。工作中，班子成员均能以满腔的工作热情，积极的工作态度，健康的职业心态，务实的工作作风，取得了很好的工作成效。学校坚持校务公开，评优、晋级、招生等工作公开透明，不断的引领教职员工发挥主人翁精神，共管学校、共谋发展。

2、学生德育系统扎实

学校德育的最终目标是培养有德守纪的下一代，为此，各校少先队和全体班主任老师发挥了积极的作用。

一年来，各校各班级利用多种形式对学生进行系统的德育教育，为让学生行好路，各校少先队开展交通安全系列活动，安全办在全镇开展了小黄帽授帽仪式；加强队员的路队管理，教干值班、班主任送队等等，加强学生的交通安全意识；各班利用定期更换的黑板报向全体队员进行端午、中秋民俗知识介绍；各校利用清明节祭扫烈士墓，中心校大队部还组织全镇少先队员祭奠抗日英雄朱爱周先生，向少先队员介绍革命先烈的故事和朱爱周抗日救国的故事。为努力营造良好的校园文化氛围，充分发挥班级文化的育人功能，提高班级文化对学生发展的教育和引领作用，提升班级的管理水平，我镇开展了“班级文化建设”系列评比活动，通过巧妙构思、精心布臵，真正做到了“让每一面墙壁说话，让每一个板块生情”。

学校德育工作的积极开展，得到了上级主管部门的肯定，今年6月，10名学生被评为县级“三好学生”，1名学生被评为县“优秀少先队员”，1名教师被评为县“优秀少先队辅导员”。

二、以和为贵，促进人本管理与和谐校园同生成

和谐的校园氛围是良好的人际关系的代名词，它能给教职工带来愉悦的身心，充分挖掘教师的工作潜能，挖掘学生的学习潜能。

1、集思广益、实行民主管理

学校努力推行政务公开，学校的每一项工作都通过集体讨论，每周一的行政会议既是前一周工作的总结、回顾，又是下一周工作的研究、布臵。

在我校教职工年度考核方案、评优晋级、奖惩办法等修订过程中，中心校多方了解情况，多次召开相关人员会议，多层征求广大人员意见。当初稿拿出来后，我们又分发到各学校，让全体教师提出意见进行修改，后来再次征求意见，再次修改，如此往复数次，最后由职代会讨论通过，为的就是全面征求广大教师意见，使这些方案真正做到为大部分教师服务，为学校发展服务，为教师专业成长服务。

2、沟通交流、注重实效、促进工作开展 学校工作是人的工作，如何使教职员工在工作中既有压力，又有动力，还要不产生矛盾，这就要求我们不断的研究管理的方法和艺术，以提高管理效能，化解管理矛盾。

一年来，我们还多次召开了各种专题会议，如全镇小学毕业班工作专题会议、教研组长专题会议、班主任工作专题会议、管理规范推进专项会议，这些会议的召开与贯彻很好的加强了教师间的沟通和交流，促进校际之间的均衡发展。

3、规范办学行为，促进管理规范

为进一步加强学校督察，规范办学行为，我校制定并实施了《规范办学行为实施方案》，与各校签订了规范办学行为责任书，由中心校各职能科室人员对完小进行包校管理，负责监督指导各校的办学行为。2012年5月我校在全镇开展了升旗仪式、阳光大课间评比，2012年9月迎接了县督导室素质教育综合督导，2012年10月迎接了县教育局的管理规范专项督查，2012年11月先后迎接了“中小学生每天一小时校园体育活动”专项督导和省健康促进校（铜牌）验收，2012年12月迎接了县档案局的档案年检，在各项检查验收中，我校的管理规范水平正在不断提高。

5、开展第四届“庆元旦”教职工趣味活动

为丰富职工的文化生活，缓解工作压力，增加教职工之间的沟通和交流，给大家营造一个健身强体、愉悦心情、喜迎新年的和谐氛围，由学校工会牵头组织广大教职工开展罗阳小学第四届“庆元旦”教职工趣味活动，这项活动设个人项目男女各2项，合作项目2项，集体项目为拔河比赛，以工会小组为单位参赛，本次活动趣味结合健身，设计新颖，受到了教职工的普遍欢迎。通过这次活动，缓解了教职工的工作压力，增强了团队合作精神，充分展示了罗阳小学教职工积极向上的精神风貌。

三、以技为本，关注教师成长与学生发展共提高

教学技能是提高教学质量的生命线，同时，教学技能的提高，也是教师专业成长的标志。

1、加大培训力度，提升教师专业水平

我们努力提高教师的思想认识水平和业务工作能力，特别是积极做好教师对新课程理论的学习教育工作，以便使他们尽快理解新课标、领会新教材，掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。对青年教师的培养，学校做到：一抓政治思想，培养爱岗敬业精神；二抓课改学习，夯实自身功底；三抓基本功达标，提高综合素质，并由理论向实践的转化；四抓班级管理，提高组织教学能力；五抓业务水平，提供广阔的展示舞台。今年，在学校资金非常紧张的情况下共派出400多人次到省、市、县各级主管部门或学校参加培训、听课学习，另外，教导处还利用校本培训这一形式开展了形式多样的研讨课、观摩课和送课到完小活动，通过研讨、培训提升了老师的专业水平。

2、搭建成长平台，锻造教师教学技艺

为给教师专业成长搭建平台，我校继续开展新一轮的“五个十佳”的评比工作，从不同层面促进教师专业发展，通过活动的开展树立了正气，学校形成了比学赶帮超的学习氛围，促进了学校快速发展。另外积极督促指导教师参加市县级的各类比赛，一年来，我校3位教师参加了连云港市教育科研能力大赛，有24位教师在市、县教师专业技能比赛中获奖，有3位教师在现场评课中获奖，有1位教师被评为“市优秀园丁”，2位教师被评为“333”工程优秀班主任，2位教师被评为“333”工程骨干教师，3位教师被评为“311”工程骨干教师，3位教师被评为县“优秀班主任”，7位教师被评为县“教学先进个人”，2位教师被评为“县优秀教育工作者”，3位教师被评为县“素质教育先进个人，4位教师被评为 “现代化建设创建”先进个人，1位教师被授予赣榆县农村教师突出贡献奖。

3、重视科研工作，提升教师理论水平

一年来，我校积极宣传组织教师参加论文评比活动，在省市县各级论文评比中有200多篇获奖，有30篇论文在省级刊物上发表，另外由教科室牵头，鼓励和指导教师申报课题，要求教师积极申报课题立项，参与课题研究，每学期定期召开课题推进会议，布臵落实课题申报和研究工作，以课题研究促进教师的教科研能力和学校教学质量水平的提高。目前全镇有省级课题1个，市级课题17个，县级课题75个，并有39个研究课题已经结题。由于重视教育科研工作，今年我校被评为县教科研先进集体，1人被评为教科研先进个人，1人被评为教科研先进工作者。

4、大兴学科活动，强力推进素质教育

近年来，我们一直把学科活动作为提升学生全面素质的重要载体。今年，我们分别在一至六年级开展了系列活动，如数学读报比赛、国际数棋团体对抗赛、全镇小学生写字现场展评、镇田径运动会、乒乓球比赛、广播操比赛、科技创新大赛、象棋比赛、“我与美德有约”征文比赛等，每一项活动都给孩子们带来了激动人心的快乐，带来了增长知识的充实，带来了团结拼搏的意志，带来了催人奋进的决心。一年来，在国家、省、市各级比赛中，我校有500多名学生获奖，1人被评为“市绿色小卫士”，在国际数棋团体对抗赛中，我校获得了团体二等 奖。

为进一步凸显学校办学特色，我校将刻纸艺术作为龙头特色项目来抓，一年来学校的刻纸长廊迎来了市文明办、市妇联、县宣传部、县文联等各级领导的参观，今年12月县文艺家100多人在县宣传部的组织下专程来到我校参观刻纸长廊；为了表达对党的十八大的良好祝愿，罗阳小学全体少先队员致信刘云山爷爷，希望能把 《和谐中国》刻纸长卷作为孩子们的礼物，向党的十八大献礼。信件寄出后，2012年9月15日由中共中央宣传部签收，同时也吸引了众多媒体的广泛关注。10月26日中央电视台《华人频道》栏目组专程来校采访《和谐中国》的创作历程。中央电视台、江苏电视台、连云港电视台、赣榆电视台、新华日报、连云港日报、中国日报网、中国网、中国广播网、江苏文明网、江苏少先队、连网、连云港文化网、连云港旅游网等多家媒体对此进行了专题报道。今年12月连云港市教育局组织拍摄素质教育专题片报教育部，我校作为素质教育素材拍摄现场接受一个上午的拍摄。学校还受邀参加了“市西游记文化节”、“赣榆县非遗展演”等活动，今年我校剪纸校本课程通过技艺创新，研究开发出了写实多层立体刻纸，并已实验成功，将作为2013年剪纸校本课程的一个重要研究项目。李伟被市、县民协增补为理事。

学校在抓好龙头特色项目开发同时，认真思索，实现特色项目开发多元化，学校充分发挥乡村少年宫阵地作用，积极开展刻纸、浆塑、舞蹈、小合唱、儿童画、腰鼓等项目的实施。今年在中国赣榆（罗阳）树艺文化节上，我校承担了乡土特色展区的布展，在开幕式式上，县委书记王加培饶有兴致的参观了乡土特色展区，并对我校的剪纸和浆塑盆景给予了肯定和评价，同时也给各位游客留下了深刻的印象。

四、以勤为保，力促后勤服务与平安创建双保障

今年，学校后勤服务保障工作取得了新成绩，为教育教学工作的正常进行，提供了良好的物质条件和难得的服务措施。

1、重视安全教育，保障师生安全。

安全无小事，全镇各校在上级安全领导部门的统一安排下，努力工作，今年河口小学、中心幼儿园积极申报了市平安校园创建工作，在创建过程中，我们对制度进行了修订完善，对校舍、设施、设备中存在的安全隐患进行了维修。

2、加强后勤服务，改善办学条件

后勤部门充分利用现有的人力、物力、财力，保障学校教育教学工作和各项教研活动的正常开展。后勤人员的工作繁杂、头绪多，但他们在参与课堂教学的同时，积极主动找工作做，在教学仪器、图书资料、课桌凳的添臵和维修、学校 环境建设、教学设施的维护等工作中，创造条件，解决困难，加班加点，为学校发展和教育教学工作的开展做出了贡献。

五、以创建为契机，幼教事业蓬勃发展

幼儿园围绕“以爱为魂，以实为本”的办园宗旨，注重师资队伍建设和校园文化建设，不断提高办园水平。

以交通安全教育、消防安全教育、法制安全教育为切入点，不断优化育人环境，提升办学理念，创新教学模式，大力开展平安校园的创建活动。2012年11月26日，罗阳中心幼儿园顺利通过了“省优质幼儿园”评估验收，并取得了良好成绩。创建过程是锻炼人的过程，是提高的过程。在整个创建过程中，全园教职工，奋发向上，全身心投入，工作秩序井然，保教质量不断提高。为促进各级各类幼儿园进一步规范保教工作，以推动学前教育健康发展，2012年10月26日罗阳中心幼儿园承担了县政府在我园举行了现场会，全县各镇镇长到场参加了现场会。

各位代表，2012年即将过去，我们的步伐坚定而又充实。工作的开展、成绩的取得，离不开各级领导的关心、爱护，更离不开全体教职工的支持和操劳。

2013年主要工作要点

一、继续抓好安全工作

2013年要以“建设平安校园，创建平安学校”为契机，进一步抓好综合治理和安全工作。继续注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，落实责任，健全工作责任制和责任追究制。加强安全教育和培训，强化监督检查，深入开展安全专项整治，始终把全校师生的安危放在各项工作的首位。认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》的精神和要求，制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然，保障师生在校安全、交通安全和学校用餐安全，保证学校校舍安全、教学设施安全和财务安全，坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。

二、继续加强德育工作

学校工作德育优先，要把德育工作有机地溶入学校管理、教育教学过程中，溶入学校组织的各种活动，尽量避免空洞的说教，学校组织各种集体活动要充分注重发挥教育的功能，精心设计；各年级各班级要充分注重班级文化建设，利用丰富多彩的班级文化，加强理想信念教育、砺志教育，着力培养学生坚韧不拔、顽强拼搏、永不放弃的意志品质。在教育教学的过程中要尊重每一位学生的人格，不要歧视各种困难学生，对他们要给予更多的关心和帮助，让每个学生都得到发展，让文明礼貌昂扬向上的风貌，在学校形成浓郁的氛围。

三、做好校园文化建设

1．校园硬件文化建设：在校园景点石块、墙体增加文化蕴含；在餐厅、厕所、办公室、教室等公共场所增加文化内涵；学校电子屏、橱窗、墙体图片等及时更新。

2．校园软文化建设：构建具有罗阳小学特色的制度体系，构建班级文化体系，形成“百花齐放、各具特色、积极向上、终身受益”的班级文化群体，大兴校园读书热、文化热、传统文化热。

四、加强教师队伍建设

1、教师自己按年龄层次和专业水平层次制定教师专业成长目标，年度对目标达成情况进行考核。

2、继续抓好市、县级课题的运作。

3、积极组织开展学校、片级、县级教科研活动，在活动中锻炼教师、培养教师。

五、规范教学行为，推进素质教育

1、进一步规范办学行为，加强常规检查力度，确保常规教学检查不留盲区。

2、加强实验教学研究，发挥教研组成员在教研活动中的中坚作用，脚踏实地搞好各项课题实验工作，不走过场，不流形式，让实验教学切实为我校教学质量提升服务。

3、我校将进一步彰显学校的办学特色，同时抓好音乐、美术、体育、科学、综合实践等课程建设，全面推进素质教育，让素质教育之花在罗阳小学枝繁叶茂，硕果累累。

六、做好后勤保障，完善服务体系

总务处以及各校要充分利用现有资源，让其最大限度发挥作用，为学生服务。增强服务意识，提高服务质量，完善学校后勤管理的各项规章制度，管好学校的财产、帐物，使用好每一笔经费，强化学校后勤常规管理。随着学校办学质量的提高，不断改善办学条件，严格执行教育收费政策，规范收费行为，坚持教育收费公示制度，自觉接受群众对学校教育收费的监督，经常对设备设施进行检查维护，确保正常使用和安全，最大限度维护学生的合法权益。

七、加大对现代化教育设备的使用培训与管理

各校要继续加强对现代教育设备使用的培训，着力巩固教育现代化创建成果，逐步提高要求。教导处要开展相关活动，引导教师使用好现代技术设备，通过开展相关的培训、考核来督促教师使用好，能够通过开展不同的课例来展示引领教师，如电子白板的课例、龙芯机房的课例等。信息管理中心还要继续加大对 现代化教育设备的管理，完善相关的管理办法，确保这些设备的完好，确保不丢失，避免人为的损害。

新的目标，催人奋进，新的征程，始于足下，各位代表，让我们在县教育局和镇党委政府的领导下，和全体教师一起，奋力拼搏，共同创造罗阳小学教育的辉煌明天！最后预祝本次大会取得圆满成功！

谢谢大家！

第二篇：首件评估报告

钻孔桩首件验收评估报告

2014年7月21-24日，根据施工单位申请，北京铁研建设监理有限责任公司九景衢铁路JQJXJL-2标项目部对新建九景衢铁路JQJXJL-2标 东万家湾特大桥16-5号钻孔桩进行首件报验。

一、监理部首件验收评估小组成员如下： 组

长：李锋（总监）

副组长：任洪明（副总监）、陈天贵（副总监）

组

员：曹志军（安质部长）、张平安（试验室主任）、张

栋（现场专业监理）、刘云飞（测量监理）、李

红（3号拌合站试验监理）

邀请设计方（设计已经对孔底进行了确认）

二、首件报验程序：

1、施工单位提出首件评估申请，外业场地平整后进行施工放样，并自检、互检孔位坐标报监理部测量监理工程师对孔位进行验收。

2、监理部首件验收评估小组到现场查看标准化文明施工准备情况，对泥浆池的防护，五牌一图的布设等提出要求，同时监理部测量监理工程师复核施工放样，满足设计要求后，准许施工单位埋设护筒。

3、施工单位根据标准化文明施工要求进行现场布置，满足要求后报监理部首件验收评估小组，经监理部验收小组检查后允许开钻。

4、施工单位按照放样位置及规范要求埋设护筒，测量出护筒标高，根据设计计算孔深，东万家湾特大桥16-5号钻孔桩采用旋挖钻，对点后钻进，旋挖钻进过程留取渣样并标注渣样位置，由现场专业监理工程师巡视检查成孔过程中是否出现塌孔、护筒下沉现象和地质情况核对等。

5、成孔后报设计代表确认孔底地质符合要求。

6、监理部首件验收评估小组到现场测量护筒标高，水准点高程为31.447m；后视读数为1.022m;护筒读数为3.163m;护筒测量标高为29.306m；孔底设计标高为-2.354m；计算孔深为31.66m；实测孔深为31.72m;满足要求。

7、检查现场钢筋笼质量，钢筋笼分3节，设计钢筋笼长为29.345m，实测钢筋笼3节共29.68m，按照单面搭接焊要求去掉0.32m的焊接长度满足设计钢筋笼长度。加强筋设计内径为81.2cm，实测内径为81cm，在规范允许范围内，检查主筋、箍筋间距满足设计及规范要求，同意下钢筋笼。

8、由现场监理工程师张栋负责钢筋笼焊接检查并复核钢筋笼吊筋尺寸满足设计要求后，进行清孔。

9、监理部首件验收评估小组现场见证泥浆指标测试，泥浆比重为1.1g/cm3，含砂率为2%，粘度为17S；测得孔底沉渣厚度为12cm，允许下导管（导管已经做过水密试验并编号），由现场专业监理工程师签署混凝土浇筑令。

10、拌和站接到混凝土浇筑令后生产混凝土，现场监理旁站水下混凝土浇筑。

三、报验程序确定及推广使用

监理部首件验收评估小组对东万家湾特大桥16-5号钻孔桩验收后，确定钻孔桩施工验收程序，要求专业监理工程师在今后钻孔桩施工中要严格执行以上10个步骤，并要求施工单位按照上述步骤进行报验。

北京铁研建设监理有限责任公司

九景衢铁路JQJXJL-2标项目部

2014年7月25日

第三篇：体检报告扫描件

入职资料

员工入职时需提供以下资料给人事部：

扫描件：身份证原件正反面，学历学位证书，个人入职前职业病体检报告（原件彩扫）扫描件以“***入职材料扫描件”为标题发送至

复印件：身份证正反面4份，学历学位证书、四六级证书、其他技能证书 各一份 原 件：

一寸免冠证件照4张，两寸免冠证件照2张（背面标注名字）

上海户籍需提供劳动手册一份

个人简历一份

紧急联络电话（亲友）

上家公司开具离职证明、竞业禁止解除等相关协议一份﹡注1 职前职业病体检报告*注2 员工入职时需提供以下资料给财务部：

写有自己联络电话、联系地址、常用邮箱的信息单，方便邮寄工资卡。

员工需向公司提供一个常用邮箱地址，作为公司指定发放各项通知的e-mail地址。员工入职后公司将会向招商银行申请办理一张金卡，用于发放工资使用。

入职材料请递交至公司人事部，公司地址：

﹡注1：os部门的人员需要提供职业病体检报告，内部人员则提供普通的入职体检报告。

﹡注2：曾经与同行业或上家公司签署过竞业禁止等相关协议并仍在协议期限内的新入职员工请提供解除协议证明。

各地体检医院联系方式

上海：上海市化工职业病防治院

地址：成都北路369号

电话：021-62672200 天津：天津化工职业病防治院

地址：天津市和平区沙市道2号

电话：022-23125764 安徽：安徽省疾病预防控制中心

地址：安徽省合肥市市辖区芜湖路377号

电话：0551-2637912 湖北：湖北省疾病预防控制中心

地址：武汉市洪山区卓刀泉北路6号

电话：027-87652339 江西：南昌市疾病预防控制中心

地址：南昌市八一大道431号

电话：0791-6363837 西安：

西安中心医院（北大街）87218916—3287 职业病科郭大夫岳大夫

西安521医院（丈八东路12号）

尿氟：疾病控制中心 西安西影路599号 电话：85529206 外包员工体检项目：

血常规，尿常规，肝功能，肾功能，肺功能，乙肝两对半，碳氧血红蛋白，胸片，心电图，b超（肝胆胰脾双肾），眼底检查，内外五官科分科检查。

是否体检尿氟要与任职部门确认。

内部员工体检：普通入职体检，因为涉及到在外就餐，建议检查乙肝并注射乙肝疫苗，不强制。篇二：体检汇总报告

体检汇总报告

按照蔡甸区教育局体检要求，各体检医院院对各单位教师们进行健康查体。体检项目包括：

1、常规检查

耳鼻喉、口腔、内科 2.化验检查

血液检查：血脂、血糖、肝功能、肾功能、乙肝二对半。

尿液检查：尿常规及分析。3.心电图检查

4.彩色b超检查：含男性：肝胆脾胰、双肾、女性：肝胆脾胰、子宫附件等脏器。5.胸透检查。

6.妇科检查、孕检（49岁以下的女教师）

体检结果由专家教授作出评估，根据各自不同健康状况，提出具体健康建议，个别需要治疗者，已开出了处方。为了使教育局领导能够详细地了教师们的身体健康状况，提高教师们的健康水平，现将体检汇总分析及评价如下：

一、基本情况：

本次体检计划查体人数4100人，实际查体人数共计3790人，体检均按设置项目检查。本次体检结果表明3790人中有异常项目的达3590人，占总人数94.8%；其中生化异常项目3123人，占总人数82.4%；b超异常项目2846人，占总人数的75.1%；心电图异常2334人，占总人数61.6%；常规体检检查异常3054人，占总人数80.6%；女性妇科检查异常1296人，占女性68.4%；

二、体检项目中阳性体征及保健建议：

检查异常项目前十位依次为

1、血脂升高或高脂血症、肝脂增多或脂肪肝、心电图t波改变或心肌劳累；

2、肝功能异常（如小三阳肝功能异常或部分转氨酶指标异常）；

3、血压偏高或高血压病；

4、血糖升高或糖尿病；

5、结石问题（肝胆管结石、胆囊结石或息肉；泌尿系结石）

7、口腔问题（如牙阻生、牙结石、牙龈炎等）

8、耳鼻喉问题（常见鼻中隔偏曲、慢性

扁桃体炎等）

9、尿酸升高、肾功能异常；

10、女性的子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇科问题也占了很高的比例。

（一）高脂血症、脂肪肝

保健建议: 高脂血症：高脂血症是血脂异常的惯称，如果符合以下一项或几项，就患有高脂血症：总胆固醇、甘油三酯过高；低密度脂蛋白胆固醇过高；高密度脂蛋白胆固醇过低

病因主要有以下方面的危险因素：

① 遗传因素 ○2饮食因素 ○3内分泌或代谢因素。大多数患者的血脂异常是由于饮食不当造成的，如长期食用富含脂肪和胆固醇的食物。

临床表现：发病早期可能没有不舒服的症状，但没有症状不等于正常。主要危害是导致动脉粥样硬化，尤其是冠状动脉硬化、脑动脉、肾动脉硬化，进而导致最常见的一种致命性疾病就是冠心病。

专家建议：

预防高脂血症的发生应先从饮食入手： 1.控制热量的摄入，主食摄入每天不宜超过300克； 2．控制动物脂肪和胆固醇的摄入量，尽量不吃或少吃动物内脏，蛋类每天不超过一个；

提倡吃含有花生油的植物油；宜多选用奶类、鱼类、豆类、瘦肉、海产品、蔬菜、水果等。3.生活规律，适当参加体育运动和文娱活动，不吸烟、不酗酒，并要保持良好的心态。许多天然药物和食品具有较好的降血脂作用。如：山楂、丹参、首乌、决明子、黄精、葛根、荷叶、绞股兰、银杏叶等。这些药物可以单味煎水，代茶饮用，具有较好的降脂作用。4.如果经过以上的方法对血脂下降不理想时，应进行药物治疗。定期查体。服用调脂药期间应每月复查肝功，如有肌肉酸痛不适，应及时门诊就医。脂肪肝：

保健建议: 疾病解释：脂肪肝是由于体内过多的脂肪沉积在肝脏所致。常见于代

谢障碍性疾病，如糖尿病、高血脂、肥胖等。亦见于经常饮酒者。脂肪肝不一定影响肝功能，轻者无症 状。脂肪肝具有可逆性，大多数经采取低脂饮食、适度运动和限制饮酒而减轻，必要时可药物治疗。治疗建议：建议定期做b超追踪观察。生活指导：哪些项目适合脂肪肝患者呢？应当是以锻炼全身体力和耐力为目标的全身性低强度的动态运动，即有氧运动，如慢跑、中快速步行（115～125/分钟）、骑自行车、上下楼梯、爬坡、打羽毛球、踢毽子、拍皮球、跳舞、广播体操、跳绳和游泳等，可使交感神经兴奋，血浆胰岛素减少，而儿茶酚胺、胰高血糖素和生长激素分泌增加，抑制甘油三酯的合成，并促进脂肪分解。脂肪肝患者的运动项目应以低强度、长时间的有氧运动为主。以有氧代谢为特征的动力性活动对脂肪肝患者降脂减肥、促进肝内脂肪消退的效果较好。脂肪肝患者一次应当锻炼多久 ？

用“强度×时间”表示运动量来看，强度高的运动持续时间要比较短，如果强度低则持续时间就要长，应按照脂肪肝患者的生活背景和肥胖程度考虑时间和强度的搭配。运动量渐增，并做到有恒、有序和有度，每次锻炼时必须完成规定的运动指标。

以步行为例，可从5000步/日，渐增至7000～10000步的步行，进而快步步行，阶段性地增加运动量；可遵循“3、5、7”原则，即每日3000米（30min内），每周5次，每次步行后脉搏与年龄之和为170。运动可别过量

脂肪肝患者应根据运动后劳累程度和脉搏选择适当的运动量，以运动时脉搏加快，运动后疲劳感于10～20分钟内消失为宜。锻炼后如果有轻度疲劳感，但是精神状态良好，体力充沛，睡眠好，食欲佳，说明运动量是合适的。如果锻炼后感到十分疲乏，四肢酸软沉重，头晕，周身无力，食欲欠佳，睡眠不好，第二天早晨还很疲劳，对运动有厌倦的感觉，说明运动量过大，需要及时调整。锻炼过程中如果出现呼吸困难、面色苍白、恶心呕吐等情况，应立即停止运动，必要时采取相应的处理。

（二）肝功能异常

单纯肝功能异常，除与肝脂增多有关外，认为可能与我区的“酒文化”更加“发达“有关。不少人一上酒桌就是“宁伤身体不伤感情”，一喝就是半斤八两。据测定，酒精的代谢率比较缓慢而恒定，氧化速度大约

为9—15毫升/小时，所以，人体的酒精最高代谢量大约为380毫升/d。单纯的小三阳，除乙肝病毒感染外，有的可能是慢性乙肝。单纯的大三阳和大三阳并肝功异常是乙肝病毒急性感染期，应引起重视。

（三）高糖血症 保健建议: 疾病解释：血糖是指血液中葡萄糖的浓度。生理性增高见于饭后及情绪紧张等。病理性增高见于糖尿病、脱水、感染等。一次检查发现血糖轻度增高，不一定有临床意义，应结合糖耐量测定或糖化血红蛋白、糖化血清蛋白测定及临床表现进行综合判断。高糖血症是影响健康和生命的常见病，病因尚未明确，遗传因素、肥胖、病毒感染均与发病有关。典型症状有烦渴、多饮、多尿、多食、消瘦、乏力等,并可有皮肤疖、痈等化脓性感染。

建议：您若有糖尿病史，请继续糖尿病治疗；若您无糖尿病史请复查空腹及餐后2小时血糖等，糖尿病专科咨询，以排除糖尿病。您若有糖尿病史，应在医生指导下，控制饮食和应用降糖药物治疗。如饮食不当，治疗不正规，各种严重感染等均可造成糖尿病严重恶化甚至昏迷、酮症酸中毒等严重并发症。（1）饮食控制是各型糖尿病治疗的基础，病员应按医师指导的食谱进食，并保证按时进餐。（2）学会自测尿糖或血糖，了解自己经常服用的降糖药物或注射胰岛素的相关知识，牢记用量和用药时间。测尿糖、血糖的结果和用药情况要加以记录。（3）定期到医院随访，接受专科医师指导，不宜随意停用或任意改变降糖药物或胰岛素的用量。要防止低血糖反应。

高血糖的饮食方向：要根据病人的营养状况、体重、年龄、性别和体力活动情况来确定总热量，原则是使病人体重略低于或维持在标准体重范围内。一般情况下，每日摄入热量在1500－1800千卡，胖人宜减少到1200－1500千卡。其中碳水化合物占总热量60%左右，相当于主食300—400克。粗杂粮中的糖类分解较缓慢，适于糖尿病人。膳食纤维和维生素要充分：高纤维素食物能减缓碳水化合物的分解吸收，有利于平衡血糖。因进食量减少可引起维生素和微量元素供应不足，故宜多吃些新鲜蔬菜。水果类含果糖较多，血糖控制不好时最好免食。可另外口服多种维

生素和矿物质片（丸）来补充。

防治并发症：糖尿病人脂肪代谢紊乱，血脂高，动脉粥样硬化发展快。食物中必须控制胆固醇含量，一般不超过300毫克/日。少食或不食动物油脂及含胆固醇高的动物脏腑类食物。糖尿病人还易并发肾功能不全，要经常检查尿蛋白。禁用食物有：白糖、红糖、葡萄糖及糖制甜食。另外，含碳水化合物较多的土豆、山药、芋艿、藕、蒜苗、胡萝卜等少用。富含饱和脂肪酸的猪油、牛油、洋油、奶油、黄油等少用，最好不用。可用植物油代替部分动物油，花生、核桃、芝麻、瓜子中含脂肪也相当多，尽量不吃或少吃或减少油类摄入。蛋黄和动物内脏如肝、脑、腰等含胆固醇相当高，应尽量少用或不用。酒类，主要含酒精，产热高，而其他营养素含量很少，故不饮为宜。

高血压：疾病解释：高血压的病因迄今未明，目前倾向认为在一定的基因遗传基础上，由于多种后天因素的影响，导致调节正常血压机制的失代偿的多种因素疾病。高血压病是指体循环血压的持续性升高。正常成人的血压在90-140/60-90mmhg之间，若多次测定血压大于或等于140/90mmhg，应诊断为高血压病。高血压病早期可无症状，如不积极治疗可引起脑、心和肾等脏器官的病变以及脂质和糖代谢的异常，产生头痛、头晕、心悸、多尿和浮肿等。

治疗建议：患者应在医师指导下用降压药物，控制血压在正常水平，阻止高血压的进展和减少脑卒中、心力衰竭和尿毒症等并发症的发生。

注意事项：（1）低盐饮食，不吸烟、不喝酒。（2）选择适当的运动。如慢跑、打拳、炼坐式气功等。也可按摩头面部，促使血管平滑肌放松。方法为先搓热两手，再用手反复按摩头面部20-30次.（3）限制高脂肪饮食，肥胖者需控制体重。不吃动物的内脏及其制品，可常食用黑木耳、山楂等。（4）高血压病一般需要终身治疗。降压药、降血脂药物应遵医嘱服用。避免突然停用降压药而导致停药反跳现象。（5）培养稳定而乐观的情绪，避免激动，做到心平气和（6）从卧位到立位时不能太快，以防止发生直立性低血压。高血压患者的休息睡眠：1.中午小睡。工作了一上午的高血压病患者在吃过午饭后稍稍活动，应小睡一会儿，一般以半小时至一小时为宜，老年人也可延长半小时。无条件平卧入睡时，篇三：作业人员体检报告复印件粘贴处

作业人员体检报告复印件粘贴处 篇四：关于健康体检关怀方案的补充通知__ 内蒙古伊利实业集团股份有限公司文件

伊利字?2011?142号 签发人：潘 刚

关于健康体检关怀方案的补充通知 各事业部、分子公司、总部各部（室、中心）： 为帮助员工树立良好的生活习惯，提高身体素质，保持健康体魄，提高生活质量，公司特对《内蒙古伊利实业集团股份有限公司健康体检关怀方案》（以下简称《健康体检关怀方案》）补充通知如下：

一、适用范围：经理及以上管理人员、经专业评审被评为高级c及以上的专业人员；现在岗的近两星级员工。

二、符合《健康体检关怀方案》规定范围，但2010或2011还没有做体检的员工，请在2012年1月31日前体检完毕。

三、因体重、血脂、血糖、血压四项基础指标是反映员工身体状况的根本性、通用性健康指标，公司将对符合《健康体检关怀方

案》规定范围员工的体重、血脂、血糖、血压四项指标进行了解，且该四项指标要求作为员工健康体检的必选项目。

四、符合《健康体检关怀方案》规定范围的员工拿到体检报告后一周内，将本人的体重、血脂、血糖、血压体检报告提交直接上级（复印、扫描件均可），同时抄送所在单位人力资源部指定工作人员。员工的直接上级及所在单位人力资源部指定工作人员要遵守保密原则，不得向他人透露员工的相关健康信息。

五、对于上述体检报告中存在潜在健康危险因素的，例如体重超重、血脂高于标准值上限、血压高于标准值上限等，直接上级要在收到体检报告之日起一周内与员工本人共同制定“健康行动跟进计划”，该计划必须详细罗列健康行动方式、排期、跟进人、跟进排期、每个排期内取得的效果及上述指标的检测记录、跟进责任人等。通过上述计划的实施敦促员工加强锻炼身体（格式详见附件）。

六、对于体检报告中建议复查的项目，员工一定要及时自行安排复查。对于已经确诊的疾病，直接上级要与员工本人共同制定“健康康复跟进计划”（内容及格式同三）。

七、本已体检的员工需在12月25日前按照第四条规定提交体检报告，员工的直接上级按照第五、六条规定与员工制定“健康行动（康复）跟进计划”同时抄送所在单位人力资源部。人力资源部门必须按照计划进行跟踪落实并形成书面报告提报事业部总经理。

特此通知。

第四篇：首件、开工报告说明

说明

一.现有开工报告、首件、总结齐全

1.总体开工报告（路基横断面地面线成果在合同部）2.桥梁首件总结 3.桥梁分项开工报告 4.路基首件总结 5.隧道首件

6.隧道左线开工报告 7.隧道右线开工报告

二.现有施工组织设计齐全 1.总体施工组织设计

2.寨头1号隧道施工组织设计 三.单位分部分项划分（2套）四.现有实施方案齐全

1.公路工程质量通病治理实施方案 2.混凝土质量通病防治实施方案 3.标准化工地建设实施方案 4.冬季施工方案

五.现有管理文件齐全 1.精细化管理实施细则 2.档案管理制度 3.信息化管理 4.廉政建设

5.项目部制度汇编 6.质量保证体系及措施 7.工程质量保证措施 8.质量管理组织机构 9.工点责任制

10.质量培训制度（2013年、2014年）11.工序质检体系

12工程质量教育培训（2013年、2014年）13.工程质量责任制（2013年、2014年）14.低温施工项目及保证措施 六.技术交底齐全

七.现有监理指令通知齐全 八.现有来文齐全 九.现有施工月报齐全 十.人员设备齐全

十一.隧道超前地质预报齐全 十二.现有进度计划齐全

十三.现有工程部文件（作业指导书）齐全

十四.现有施工日志(西台大桥、寨头2/3号桥、路基、隧道进口、隧道出口共

5盒)齐全

十五.现有变更图纸（原件）齐全

十六.现有工程变更会议纪要齐全（正在变更申请、正在签字部分详见清单）十七.现有汇报材料（工地例会材料）齐全

十八.现有项目部验收、预制两场验收、二衬台车验收、30米T梁计算书齐全 十九.现有项目部来往红头文件齐全 二十.现有安全资料、安全文件齐全

部分工程部内业文件等没有电子版，纸质版齐全，详细内容见分项交接清单。

交接人：

接收人：

复核人：

复核人：

负责人：

负责人：

日期：2015年1月25日

第五篇：件技术服务公司财务实习报告

件技术服务公司财务实习报告

一、实习时间

XX年--月--日至--月--日

二、实习地点

花旗软件技术服务有限公司，财务部。

该公司作为花旗集团成员之一，其目标是通过提供软件开发和相关技术服务支持花旗集团全球业务的发展。花旗软件目前和花旗银行国际技术中心一起主要为花旗集团亚太、中东及欧洲及非洲等国家或地区提供软件开发和技术支持。总部在上海，在上海和大连开发中心共拥有逾千位开发人员。花旗的远见卓识、花旗的人才、花旗世界级的设施以及花旗全球网络和金融it专知使花旗软件成为中国金融it产业的重要贡献者，也成为花旗集团全球运营的重要组成部分。

三、实习内容及心得体会

刚进入公司的前几天，我的主要工作是了解公司的主要业务及组织结构，并

感受一个典型跨国企业的企业文化。首先，该公司位于……软件园区，该地区是l市高新技术产业的聚集地，这为企业在合作与竞争中寻求不断的突破与发展提供了良好的大环境。我所要实习的财务部位于园区一幢大楼的--楼，员工需要持有工作卡才能刷卡进入办公地点。工作地点宽敞明亮，近千名员工分布在--两层楼，每个人都各尽其职，在电脑面前埋头工作。令我最印象深刻的是这里的人性化管理，企业设置有专用的哺乳室、图书室、以及舒适的员工休息餐厅、设计独特的讨论室及吧台，让员工在紧张的工作中可以得到真正的身心放松。我想，一个好的企业文化一定是能够最大程度给员工以自豪感、归属感以及精神满足感的，在这一点上，花旗软件给大家提供了一个很好的范本。在这里工作，每个部门甚至被授权单独决定上下班时间以及午休时间，工作灵活而不失严谨。

我所实习的财务部比起整个公司的规模有些显得微不足道，包括财务总监只有四个人，但实际上，财务部是一个企业最核心最忙碌的地方。由于是外企，工作软件及会计分录全部都是英文，需要财务工作者有良好的英文知识素养和会计知识技能。花旗财务部规模较小的原因是，花旗软件其实扮演着花旗银行后台支持的角色，它的收入来源大多是银行的利息，而费用大多是员工工资、固定资产折旧类的项目，这相对于工业企业，所涉及到的资产核算及费用摊销类的工作要少了很多。实习的时候正赶上大连两家花旗集团的分公司要进行合并，所以整个财务部的气氛紧张而忙碌，财务总监负责两家企业的财务数据合并工作，经常要开电话会议与总部进行讨论和研究。

在花旗软件，虽然也有制度和上下级的要求，但是在实际工作中受国外文化的影响，同事之间无论级别高低都会直呼英文或日文名字，这无形之中给人以亲切感，更有利于日常的交流与沟通。甚至总经理都是在一间玻璃墙的房间里工作，方便各级员工反映意见和建议。并且每月公司会举办与经理的茶话会，在休息餐厅里来自各个部门的员工在轻松愉悦的环境里和经理进行密切的互动交流。这样的企业文化让我为之赞叹，并衷心希望今后可以成为花旗软件的一员。

在了解完企业文化之后，财务总监elian拿给我几本企业的账簿，她说了解一家公司最好的途径就是认真的看看企业的账项。于是，接下来几天，我最大的任务便是仔细的研究花旗软件的项目往来及会计分录，并试图将其与书本的知识联系起来。首先，花旗软件的会计原始凭证是装订成册的，而记账凭证则是单独打印，这与我过去实习所见过的工业企业的记账方式有所不同。工业企业的记账凭证通常是将记账凭证装订成册，而将原始凭证后附在对应的记账凭证之后。经过询问才知道，这种差异的原因是公司的性质不同，作为一家后台处理的公司，花旗软件的交易量较少，但是每笔业务由于要经过非常严格且复杂的审批使之原始凭证较多，因此为了方便数据的保存以及对账工作，采取了这样的形式。在翻看原始凭证的过程中，我发现每一笔项目的支出都有一张相对应的expense report, 里面详细的列明金额、日期、地点、收款方、申请人及负责人签名等栏目。如果金额已支付则用盖有红色印章，如果已过账则盖有蓝色印章。