滩坪乡解决干部“四不”问题工作简介

第一篇：滩坪乡解决干部“四不”问题工作简介

解决干部“四不”问题 转变机关干部作风

锻炼培养年轻干部 打造民心德政工程

中共滩坪乡党委书记

李育良

（2012年3月25日）

胡锦涛总书记在建党90周年7.1讲话中强调，新形势下，加强党的领导水平和执政水平，我们党面临着四大危险：既精神懈怠的危险；能力不足的危险；脱离群众的危险；消极腐败的危险为指导。滩坪乡党委认真贯彻落实会议精神；着力加强党委自年建设和努力提高执政水平，结合“创先争优”活动和基层党建“整体提升年”活动的开展，彻底解决干部“四不”（既驻村干部不入村、干部群众不见面、农村支部不开会、重大事项不公开）问题，使广大党员干部在为群众解决实际问题中去锻炼，在推动经济社会转型跨越发展实践中去锤炼，以“联村联户、为民富行动”为载体，突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的实践特色，真正把解决“四不”问题和“创先争优”的成效体现在服务滩坪乡经济社会发展的大局上，落实到联系服务群众上，转化到加强和改进自身建设上，全面提高基层党建科学化水平，达到

2村的法律法规和支农惠农强农政策不读不学，懒的可怕，连自己的事都怕管，还指望管难事、烂事，群众的事就谈不上了。

（3）傲气过剩，缺乏谦虚谨慎的态度，总认为天下老子第一，遇事不请示，不汇报、不商议、不沟通，独断专行，个人自由主义盛行，没有集体思想，没有大局观念，我行我素，弃组织纪律不顾，弃人民利益不顾，弃党的事业不顾。俗话说的好“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，多承担责任是风格，报喜不报忧是高尚人格。

（4）邪气十足，正气不够。做事想问题追求无原则团结，考虑问题看是否对自己有好处，办事做样子，让领导用眼睛看到就行，党内批评和自我批评都怕得罪人，会上唱赞歌，会后恶语伤人，见人说人唱，见鬼议游魂。完成工作敷衍了事，不求高标准、高效率，组织纪律弱化，说轻了不理，说说重了无理拼命还击。个别村干部求神弄鬼甚行，参与的干部也有上升的趋势。

（三）从我乡现有干部队伍结构看，存在四种表现（1）个别支部班子成员中，党员老龄化严重，文化程度低，支部带班子能力不强，政策水平不高、制度不健全，召开会议少，群众政策知晓率低，参与民主决策少，重大事项不知情，导致群众意见大。民主决策村务事务程序不规范，有的支部一人说了算，有的支部谁说了都算，班子成员沟通少，团结差，执行任务和落实能力差。

（2）乡村干部工作作风不实。表现在乡村干部组织群众，引领群众的能力和水平明显不适应新时期经济和社会跨越式

二是抓典型，促示范。针对“农村支部不开会”的问题，乡党委明确要求农村党支部每月至少要召开一次支部会和党员会，每季度至少要召开一次村民会议。乡党委今年将滩坪、杨坝、社科、金坪、河沟、陈山、白池、古羊、白草、川坪十村列为解决“四不”问题的示范村，通过召开推广先进专题会议，座谈交流等方式把他们的先进经验在全乡推广学习，同时针对支部不开会的拉吴、玄王等后进村，制定整改方案，组织工作组进入后进村，针对发现的问题逐一排查整顿。并定期组织人员对支部开会情况进行检查。通过整改督查，各村党支部都能定期召开支部村委会议，商讨解决村级事务，极大的调动了群众参与政务、村务的热情，得到了广大群众的认可。

三是抓程序，促民主。针对“重大事项不公开”的问题，乡党委提出“抓程序，促民主”。全面推行“四议两公开”工作法，解决重大事项不公开的问题。并制订下发了 “4+2”和“3+5”工作法，对支部议事决策的内容、程序、方法，特别是对村党务、村务公开的时间、方式提出了明确要求。制订了支部、村委决策工作流程，建立了包片领导、驻村干部列席村重大事项的会议制度，村年度工作计划首先征求驻村干部的意见。推行“四议两公开一反馈”工作法，对重大事项决策时，村党支部提议、两委会商议、党员大会评议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开的基础上，对结果向全体党员群众反馈，并对公示和群众反馈情况及时记录在案。

教育培训学习机制、人文关怀机制、奖罚惩处机制，力争使干部“四不”问题得以彻底解决，并发挥长效作用。工作形势通报机制是指定期或不定期的将县、乡、村有关方面的工作动态，发展动态等进行形势通报，以促进干部开阔视野和信息交流。促进其工作的主动性和全局性。教育培训学习机制是指定期召开“三级”干部会议，进行业务、技能培训、法律、法规政策的学习，端正干部的工作态度，转变工作作风。乡党委多次召开了教育整风工作会议，有针对性的纠正了干部中存在的一些不良的思想和工作作风问题。人文关怀机制是指解决了乡干部在乡上和村上的生活问题和干部到村“下得去”和“稳得住”的问题。奖罚惩处机制是指用奖勤罚懒，奖优罚差的手段调动起每位干部工作的积极性和主动性，提高了工作效率。

在今后的工作中，乡党委将继续以“创先争优”活动的开展和基层组织示范点创建工作为抓手，以“双联行动”为载体，加强领导，强化措施，使干部 “四不”问题得到根本改变，确保全乡各项工作进展顺利，人民安居乐业，经济各项事业得到长足发展。

第二篇：解决四不问题汇报材料

礼县罗坝乡解决乡村干部“四不”问题

汇报材料

今年以来，礼县针对农村基层存在的驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开的问题，结合创先争优活动和基层组织建设年活动的开展，以解决“四不”问题为目标，在全县各乡镇村集中开展了基层干部作风整顿活动。按照县委集中学习、对照检查、集中整改、完善机制等四个阶段的统一安排，我乡确定了重点解决的问题和要达到的目标，组织乡、村干部对照“四不”问题深入到群众中去，入户听取意见，针对自身存在的问题进行集中整改，党委组织召开对照检查会，对干部纪律作风状况分别进行实名排队，有针对性地落实整改措施，取得了初步成效。

一是完善管理制度，解决驻村干部不入村的问题。针对我乡一些驻村干部包村入村、入村不驻村、驻村不入户的问题,罗坝乡党委政府按照《礼县乡镇干部管理办法》（试行），对我乡全体干部职工进行考勤,严格落实绩效工资制。按照上级要求组建“三办一部”、“五站二所”，将机关干部按职能编制在相应的工作岗位。明确规定为乡干部每月驻村工作时间不少于10天，并制订了实施细则，落实“双岗双责”管理办法。为乡干部制订了驻村工作岗位职责，由党委和所驻村支部考核，安排了入户调研任务，建立了驻村工作日志，乡干部每月要向党委提供上月由村党支部

书记签字、村委会盖章确认的驻村日志。自推行“双岗双责”管理制度以来，乡镇干部驻村时间得到了保障，工作质量有了明显提高。

二是完善工作机制，解决农村支部不开会的问题。针对一些村党支部软弱涣散，长期不开支委会、党员会，不按制度决策议事的问题，我乡按照县委组织部制订下发的《礼县村干部管理试行办法》，对村党支部工作职责、党员教育培训、干部轮流值班等工作在制度上进行了严格规定，要求农村党支部每月至少要召开一次支部会和党员会，每季度至少要召开一次村民会议，必须由包片领导、驻村干部列席参加，听取党员群众意见，研究解决具体问题，并将会议召开情况向乡党委上报书面报告。

三是明确岗位职责，解决干部群众不见面的问题。针对部分干部怕见群众，对上访群众躲着走，不愿见群众，联系群众变成了联系村干部，征求群众意见变成了征求村干部意见，一些乡镇干部存在“走读”现象，一些村干部长期脱离岗位，群众办事找不到人的问题，我乡组建了社会服务管理中心，推行乡镇干部首问责任制，建立健全了乡村干部坐班责任制，在各村全面推行了干部轮流值班制度和村“两委”委员联系群众制度，保证每月有20天时间，有干部在村级组织活动室值班，为群众提供服务。并将全体乡镇干部职务、联系电话、岗位职责在乡镇机关醒目处予以公示，方便群众办事。党委还以争创“人民满意政府”为目标，大

力推行“四个一”工作措施，即创造一个整洁的办公环境、见来人时打一声招呼、让一个座位、给一个满意的答复。在年终基层党建工作“双述”活动和领导干部考核中，对班子成员联系群众、开展调研情况进行专项述职，并接受大会评议，增强了乡村干部联系群众的主动性。我乡还专门在27个党支部和442名党员中广泛开展了“创先树旗”和“季度之星”评选活动，每季度评选一次，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，同时激发了广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

四是加强民主监督，解决重大事项不公开的问题。针对一些村干部家长作风严重，民主意识差，村上大小事情一人说了算，暗箱操作，封闭运行，干群关系紧张的问题，罗坝乡党委政府先后两次下发文件，严格村级党务、政务、财务公开制度，在全乡全面推行“四议两公开”工作法和“3+5”工作法，引导广大党员群众参与到重大事项决策中来，充分尊重党员群众民主权利，保障党员群众的知情权。在全乡启动了村级组织“创佳评差”活动，即以半年为周期，开展对村级班子的群众评议和组织考评，根据考评结果表彰先进、鞭策中间、整顿后进。按照县委统一安排，还建立了村级重大事项及村务、财务公开、民情恳谈制度，收到了良好的社会效应。

干部作风整顿活动结束后，罗坝乡党委政府将结合整改经验，探索建立乡、村干部学习、调研、管理制度；干部联系群众和结对帮困制度；完善村务、财务公开制度；村“两委”“三会一课”

制度；全面推行“四议两公开”工作法和“3+5”工作法及乡镇干部“双岗双责”管理办法。在此基础上，制订出保证制度贯彻执行的具体措施，形成转变干部作风、密切党群干群关系的长效机制。

中共罗坝乡委员会

2012年6月13日

第三篇：中国共产党滩坪乡第十五次党代会筹备工作报告

中国共产党滩坪乡第十五次党代会

筹备工作报告

(2011年7月25日中国共产党滩坪乡第十五次

党代会预备会议通过)

各位代表、同志们：

我乡第十五次党代会，在县委的亲切关怀和领导下，在各级党组织的共同努力下，今天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下： 我乡第十四次党代会，是在2006年9月召开的，大会选举的第十四届委员会现已任期届满。今年7月，经乡党委研究决定召开我乡第十五次党代会，报请县委批准后，及时向各村和乡直单位发出了关于做好第十五次党代会筹备工作的通知，同时成立了筹备工作领导小组和工作机构。在乡党委的领导下，经过近一个月的积极努力，各项筹备工作业已就绪。

一、选举产生了这次代表大会的代表

根据滩坪乡党委《关于做好召开第十五次党代会筹备工作的通知》中规定的代表名额、条件和产生办法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，自下而上、上下结合和提名、推荐，根据多数人意见确定代表候选人之后，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。共选出代表109名。乡党委代表资格审查小组已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审议通过。

二、认真起草了滩坪乡党委工作报告和纪委工作报告 在党委决定并经县委批准召开我乡第十五次党代会后，党委立即对起草“两委”工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行起草。初稿形成后，及时印发给各单位党组织及党员代表，广泛听取修改意见，先后共修改了十五次，最后经乡党委讨论定稿，将向大会报告，请代表审查。

三、酝酿提出了下届党委、纪委成员候选人预备人选名单

根据中组部办公厅《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》和县委有关文件规定，县委组织部对新一届乡镇党委委员进行民主推荐提名，经组织差额考察并征求部分党员干部意见，县委确定了乡党委候选人预备人选，将作为建议名单提交大会主席团。

四、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构 出席这次党代会的代表有109名，列席人员6 名，共计115名，组成21个代表团。

大会议程有四项：

(1)听取和审查上届党委的工作报告；

(2)听取和审查纪委工作报告；

(3)选举中共滩坪乡第十五届委员会；

(4)选举中共滩坪乡纪律检查委员会。

大会共开2天。

大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。设大会秘书处，由张锐锋同志担任秘书长，文明同志担任副秘书长，下设材料报道组（李育良、王小飞、乔乾郁）、秘书组（乔乾郁、石东海、赵明明）、会务组（马飞跃、石博、费霄强）、后勤组（李田锋、马文涛）、安全保障组（魏涛、田六雄、韩冰红）、场外服务组(王小刚、张小龙)六个组，负责大会具体工作。

各位代表、同志们，我乡第十五次党代会是在深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，落实科学发展观和开展创先争优活动的新形势下召开的，是我乡共产党员和广大人民群众政治生活中的一件大事。大会将动员全体共产党员和广大群众进一步振奋精神，扎实工作，夺取我乡经济和社会各项事业建设的新胜利。我们一定要团结一致，共同努力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。预祝大会圆满成功。

第四篇：活龙坪乡民族中心小学简介

活龙坪乡民族中心小学简介

活龙坪乡中心小学地处黔江、利川、咸丰二省三县交界处，座落于活龙坪村大坪。学校始建于1935年，校址曾三度搬迁，1991年8月搬至现址。学校经过几十年的发展，规模不断扩大，占地面积13675平方米，现有19个教学班，学生1300余名，下辖两个教学点。自1999年来，学校入学率和巩固率都达到了100%。

学校拥有一支思想硬、业务精的教师队伍。现有教职工45人，其中中共党员23人，在职教师党员15人，退休党员8人；专任教师42人，其中中级职称16人，初级职称26人，本科 7 人，专科23人，中专9人，获专合证3人，学历合格率100%。近几年来，学校切实加强基层党组织建设，开展了创先争优、廉政建设、行风评议等活动。设立党员示范岗，很好地发挥了党组织的政治核心作用，使学校在近几年中取得了可喜的成绩。学校连续多年先后被评为国家级重点课题科研单位，恩施州农村中小学现代远程教育工程 “先进单位”，咸丰县 “人民满意学校”、“ 先进单位”、“先进平安校园”、“优秀家长学校”’，连续多年被活龙坪乡党委政府评为教育教学管理先进单位、学校德育教育示范单位、教育教学质量先进单位。学校校长罗烽同志先后多次被评为咸丰县“先进个人”，2009年5月被评为咸丰县劳动模范。教师中评选出张光美等十五名优秀班主任；杨胜才等十大教学能手；葛冬莲等二十多位优秀教师。学校走科研兴校之路，以课题研究为导向，促进教师在专业化成长，教学教研成果硕果累累：获省级表彰十几人次，获州级表彰二十多人次，获县级表彰近三十人次。

学校在发展过程中，坚持“质量立校，管理强校，声誉扬校”的办学方针，坚持在内涵上下功夫，在特色上做文章，严格学校管理，坚持依法治校，学校教学质量稳步上升，为了确保师生的安全和周边环境的稳定，学校每年都拿出将近万元资金解决校园硬件设施建设，几十年来，学校从未发生过违法违纪现象和安全事故，师生都以崭新的精神风貌活跃在校园。

学校在办学过程中，逐步形成了良好的班风、学风、教风、校风，各项工作具有针对性、实效性和前瞻性，活龙坪乡中心小学正踩着时代的鼓点，向更高的目标阔步前进。

第五篇：官滩乡党风廉政建设工作回报

中共官滩乡委员会

关于2010年党风廉政建设工作情况汇报

官滩乡党委书记.韩文宏

各位领导及同志们：

首先，我代表乡党委、政府，对县纪委各位领导来我乡检查指导工作表示热烈的欢迎。

2010年以来，我们在县委的正确领导下，在县纪委的监督指导下，以科学发展观为统领工作全局，全面推进经济社会平稳较快发展。以狠抓党风廉政建设责任制工作和反腐败斗争为抓手，以进一步开展党员干部作风整肃活动为动力，为我乡的各项事业的发展提供了坚强的政治保证，现将我乡2010年党廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、狠抓责任制落实工作，促进了党风、政风进一步转变

一是按照县纪委的统一部署,结合我乡的实际情况,对照今年党风廉政建设工作任务，依据党政班子的分工进行了细化分解，将党风廉政建设的各项工作任务进一步具体化地落实到每个班子成员头上。并明确了责任，严格了工作目标及具体要求。二是按照县纪委的要求强化了便民服务中心工作，积极开展便民服务。与此同时，加强了乡矛调中心建设，畅通了社情民意反映渠道，使各种矛盾能够及时消灭在萌芽 状态，有效地减少了越级上访案件，维护了和谐发展的大好局面。三是按照县纪委的统一部署，强化了对乡会计服务中心的监管力度，在严格执行农村财务制度的前提下，实行了村帐乡审制度，使得农村财务管理进一步走上了法制化、规范化、民主化的轨道。四是认真落实承诺、践诺制度，乡党委结合农廉工作的要求和各村签订了党风廉政建设责任书，要求各村将党风廉政建设的工作任务，对支、村两委干部进行细化分解，落实了工作任务和责任，形成了有效的网络监管。从而使党风廉政建设工作形成了事事有人管，管而有成效，呈现了匡正气、正邪气、提瑞气的大好局面。

二、狠抓宣传教育工作，丰富了廉政文化建设内容

一是继续狠抓了党员干部廉政、勤政教育工作，严肃认真地开展了以树立正确的“人生观、权力观、政绩观”为主题的活动，组织党员干部加强了对《廉政准则》学习和加深理解。学习了县纪委关于作风建设15条规定，要求每个党员干部在记好学习笔记和加以理解基础上，每人撰写了心得体会两篇。二是继续推进了农村廉政文化大院建设工作，强化了廉政文化大院功能，丰富廉政文化大院内容，进一步营造了廉政文化宣传氛围，使得农村廉政文化大院在农村廉政建设中发挥了有效的平台作风。三是继续开展了周报告制度，进一步强化了对领导干部监督力度，按县纪委统一要求 2 实行了领导干部工作日志制度。做到了工作落实看效果，工作态度看过程，工作业绩看成效的有效干部监管机制。

三、狠抓制度建设，强化了对党员干部的监管监督 在制度建设方面，一是继续加强和完善了财务公开制度，在严格执行一季一公开基础上，对公开内容、公开时间、公开具体项目要求，又重新进行了修改完善。从乡到村实行了严格的责任追究制度，继续保持让群众明白，还干部清白的工作程序。二是继续建立健全了会计服务中心的工作制度，进一步规范了乡会计服务中心的建设。建立健全了乡政府公车管理使用制度，日常工作接待制度，对接待标准以及要求都作了明确的规定。杜绝了公私不分、公款浪费的不良行为。三是继续按要求完善了小金库治理的长效机制。强化了对“三资”的的有效使用和有效管理，保证了各种资金的充分利用。

在监管监督工作方面。一是加强了重点项目建设资金的监督，在乡党委的统一部署下，对我乡的敬老院建设工程、寄宿制标准化建设工程，以及校安工程，都一一进行了全方位跟踪监督，保证了专款专用和价货不符的问题出现。二是加强了对党的惠农政策的涉农资金的监督管理，从粮食直补，农村低保以及农村专项资金、采取了入户调查、开设举报电话等有效方式进行了监督管理。三是加强了对农村党员干部工作行为规范化工作。继续严格地推行了“四议两公 开”工作法，使得农村党员干部，在落实各项惠民政策中，在阳光下操作，在阳光下落实、在阳光下完成民主化的管理办法。彻底消除了以往群众闹不清，干部说不清，是非分不清的尴尬局面。有效推进了党群、干群关系的进一步改善，巩固了党在农村的执政地位。四是加强了违纪案件查处工作，根据县纪委的要求，今年案件查处任务两起，通过群众举报，线索调查，到目前为止完成案件查处两起，涉及违纪人数2人。旗帜鲜明地打击了违法乱纪行为。推动了反腐败斗争的顺利开展。

四、狠抓党员干部队伍管理，推进了监督机构建设 一是乡党委结合农廉工作的要求和各村签订了党风廉政建设责任书，并要求各村将党风廉政建设的工作任务，对支、村两委干部进行了彻底分解，落实了工作任务和责任。形成了有效的网络监管制度。二是在以往基础上继续完善了村纪检小组、民主理财小组以及信访信息员的建设工作，规范了他们的工作行为，明确了他们的工作职责。实行了培训上岗制度和工作例会制度。从而使村级党风廉政建设工作平时有人抓，事事有人管，管而有成效，呈现了匡正气、正邪气、提瑞气的大好良好局面。

五、严格制止党员干部大操大办，营造的社会风气

我们以县纪委出台的制止党员干部大操大办文件为依据，经过党委会议研究，进一步制定了细化的《实施方案》，主要规定有：一是分级申报，即两委干部向乡纪委申报，其他党员、干部向村纪检小组申报，群众和非党干部参照执行；二是不准主职干部（支书、主任）当总管，凡红白事由村红白理事会进进操办；三是严格控制酒席规模，均按照县乡文件要求，做到了严格遵守，认真执行。

六、严格强化党员干部作风建设，提升了党员干部队伍整体素质

一是组织全乡党员干部认真反复地学习了省委书记袁纯清同志在全省领导干部大会上的讲话，加深了对袁书记讲话精神的理解。同时，严肃认真地开展了以树立正确的“人生观、权力观、政绩观”为主题的活动，组织党员干部加强了对《廉政准则》学习和加深理解。学习了县纪委关于作风建设15条规定，要求每个党员干部在学习笔记和加以理解基础上，每人撰写了心得体会两篇。二是按照省委要求每个党员干部结合自身工作实际对照检查了本人在作风建设上存在的突出问题。认真地组织党员干部召开了以“强化作风建设，提升干部素质”为主题的民主生活会，开展了批评与自我批评和帮助与互相帮助，共同进步的活动。三是开展“三民”实践活动。突出“三访”察民情。组织全乡党员干部开展走访、下访、接访“三访”活动。突出“四帮”重民生。组织开展帮资金、帮项目、帮产业、帮就业“四帮”活动。突出“五送”解民难。组织开展送政策、送信息、送科 技、送服务、送温暖“五送”活动。通过开展“三民”作风建设活动，全乡党政领导干部服务意识明显增强、工作作风明显转变、党风廉政建设工作取得实效。四是是建立健全了关于党员干部作风建设的各项工作机制。进一步强化了对党员干部的管理。通过一系列的作风整肃落实，使得全乡党员干部作风有了明显的转变，工作效率有了大幅度地提高，广大党员干部的精神，风貌有了很大的改观，达到了上级作风整肃工作的预期的目的。

通过我们认真落实党风廉政建设责任制和狠干部作风建设工作，全力推进了农村产业化进程。使我乡经济发展从发展总量、发展质量、发展速度上再度得到了新的提升。主要表现在以下几个方面

第一、合理布局，规模化经济发展基本形成。

一是因地治宜，调整种植结构，发展了以“官滩、琴峪、琵琶园、红源”四村为主的蔬菜种植基地，种植面积达到了200余亩，形成了小具规模的蔬菜基地。二是结合各村实际重点扶持，实施了以活凤，崖头、争胜三村为主的养羊基地，以琴峪、永盛村为主的养牛基地；以贾庄、争胜、琵琶园三村为主的养鸡基地，以吉庆、陈家峪、红源、紫红四村为主的养猪基地等四个养殖基地建设工程。可望在近年内全乡实现 “一村一产业”一村一品牌”新的产业链条的农村发展新格局。第二、巩固完善，生态品牌再度提升。

一是大力实施了造林绿化工程，在春季植树造林中完成了阳景线通道绿化3000余株的补植补栽工程，完成了崖头、紫红二村700亩荒地的造林工程。二是大力开展了园林绿化工程，初步完成了12个村园林村建设工程。三是完成了红源村20亩的滩涂绿化工程。四是大力拓宽了林业经济发展空间，以集体林权制度改革为契机，在强化生态保护上求发展，在林下经济上求突破，发展了的林业经济合作组织5个，积极推进了生态受保护、农民得实惠的林业发展新途径。四是拓宽绿化渠道，琴峪村采取转证承包等形式治理荒山200亩。五是积极倡导低碳生活方式，大力发展了循环经济、节能经济，巩固完善了沼气使用户15户，秸杆气化炉使用户25户，形成了农村多种资源的充分利用、多种节能降耗效益逐步显现的低碳经济发展新格局。

第三、强化提高，拓宽和保障了农民增收渠道。，一是组织工会和劳动保障部门积极搜集用工信息疏通用工渠道，进一步解决了农民工就业难问题。二是继续开展了农民工就业培训教育工作，提高了农民工素质。三是完善了劳务输出工作机制及劳动保障机制。通过以上三项工作举措的落实我乡外出农民工在去年的基础上又增长了10%，全乡外出务工人数达到1500人以上，充分发挥了我乡劳动力资源巨大优势，为农民的就业增收创建了坚实的基础。截止12 月底统计，全乡社会总产值完成5960万元与去年相比增长13%，农村经济总收入完成4428万元与去年相比增长15%，农民人均纯收入达到5215元与去年相比提高14%。基本实现了全乡经济趋暖回升，平稳较快发展的良好发展态势。

第四、强标准，上品位，推进了民生改善力度

一是按照创建乡，完成了官滩卫生院标准化配套设施建设工程。与此同时，对各村卫生所的条件也进行了相应改善，大大地改善了我乡就医条件和医疗环境。二是继续完善了官滩寄宿制小学、活凤寄宿制小学上标准、上档次的建设工程，通过教育部门验收我乡官滩寄宿制小学已成为全县寄宿制小学中起步早、标准较高的学校，有效地改善了就学条件，提升了办学档次。三是投入3.5万元拓宽改造了陈家峪至活凤3公里的出村公路工程。四是积极抓好新农村建设的配套工程：投入12万元完成了官滩村500米的街巷硬化工程；投入140余万元完成了琴峪村1000米的护村护地坝工程；投入10万元完成了琴峪、贾庄二村的路灯安装亮化工程。五是在县委县政府的大力支持下，投入220万元的乡政府办公大楼工程今年已破土动工，目前为止已完成主体工程的50%。六是继续加强了文化事业投入，乡文化站配套设施建设和文化器材进行了完善。截止目达到了上级要求的标准。与此同时，各村文化室在乡政府统一协调和支持下投入5万元新购置了各种文化器材，使我乡文化事业走上了健康发展 的轨道。

第五、创机制 强治理，打造了安全稳定工作本质化

一是继续狠抓了护林防火工作，在全乡范围划分了26个责任区，并层层落实了防火责任、建立健全了一整套可行有效的防火机制，严格制度落实和责任追究，继续保持了多年森林防火无火情的大好局面。二是创新安全稳定工作机制，建立健全了安全稳定工作包保责任制。并在今年3月份根据《山西省社会治安综合治理案例》的要求，开展了以“平安官滩实施群防群治”为主题的活动，以护林防火、防爆、防抢、防盗四防工作为内容的社会治安综合治理宣传月活动。三是乡政府成立了安全生产专项治理领导组，加强了重点行业，重点区域，重点时期的监管力度，有力的消除了不稳定因素，多年来未发生一起安全事故和无一例刑事治安的案例发生。维护了和谐发展大好局面。

第六、抓监管、营氛围，引领了文明建设全民化

一是以提高农民素质为内容开展了各种培训教育工作，从3月份开始到现在，全乡开展了多种形式技能培训、政策教育活动3次，受训人次达到了1500人次。二是继续开展了文明村、文明单位、文明户创建活动，在全乡形成了争创文明村、文明户、争当文明人的争先创优的社会氛围。三是开展了全民健身引领文明活动，在各村开展了扭秧歌、太极 拳，太极扇、等文明健身活动，并在县城参加了五乡镇全民健身展演活动。四是继续开展了环境卫生大整治工作，各村建立健全了工作制度，保证了公共卫生不留死角，实现了村容村貌亮丽整洁，每个家庭干净利落的大好局面。在全乡营造一个人人讲文明，户户争先进，村村比环境的精神文明建设全民化的工作新格局。

综上所述：落实党风廉政建设工作，为我乡的发展提供了坚强的政治保证，其效果是明显的，成效是显著的，但是我们应清醒看到，在具体工作推进中也存在一些不足的地方：一是党风廉政宣传教育力度还有待加强。存在着不到位的现象。二是有些监督制度有待于进一步完善，存在着具体事情监督不力，流于形式的现象。三是案件查处力度有待于进一步加强，存在着办案手段落后，力度不足等问题。四是部分乡村干部作风有待于进一步提高，主要表现在工作主动性不强，开拓进取精神差的问题。上述问题的存在，我们在今后工作中认真研究加以解决。

七．严格党风党纪建设，继续做好明年的工作

一是继续抓好党风廉政建设责任制进一步落实工作，把此项工作做实做细，建立和完善一系列廉洁自律机制和体制。确保从源头上治理腐败问题的产生。二是认真贯彻落实省委提出的转型发展，跨越发展工作方略加强对党员干部的监管力度，继续开展有效廉洁自律教育，我乡的各项事业和 谐发展，提供坚强的组织保证。三是继续强化对支农惠农政策的监督检查，保证党令、政令畅通推进，农廉工作健康发展。四是继续抓好乡村党员干部的作风建设工作，进一步激发他们的工作热情，使得每个党员干部按先进性的要求，在推动经济社会发展中、能干事、干成事、干好事、干大事的工作干劲。五是继续加强信访工作的领导，进一步畅通信访渠道，做到及时接待及时处理，及时消灭在萌芽状态，为全乡的和谐发展营造一个安全稳定的大好局面。

综上所述：2011年的任务还很艰巨，工作也更加繁重，同时做好“十二五”规划开局之年工作意义重大。为此，让我们在县委、县政府的坚强领导下，以狠抓党风廉政建设为动力，不断地提高我乡党员干部和人民群众的综合发展能力，造就一支能干事、干大事、干成事的高素质的干部队伍，按照省委、省政府提出的“转型发展，跨越发展”战略，为我乡各项事业健康发展提供坚强的政治保证。