第二阶段走访工作总结

第一篇：第二阶段走访工作总结

黑水县“下基层、解民忧、促和谐、助发展”活动

扎窝乡西厘村工作组入户社情民意调查走访阶段工作总结

为进一步密切党群干群关系，促进农村社会政治和谐稳定，营造良好氛围，推进黑水跨越发展和长治久安，按照《中共黑水县委关于深入开展“下基层、解民忧、促和谐、助发展”活动的意见》（黑委发[2012]2号）文件要求，西厘村工作组深入开展“下基层、解民忧、促和谐、助发展”主题活动。于1月27日至2月1日，对西厘村145户农户社情民意调查全部完成。现将我村本阶段工作开展情况简要总结如下：

一、基本情况

西厘村位于黑水县东南部，距县城芦花43公里。相对地势、道路顺河流而上，四周青山环绕，环境优美宜人，藏民族地域特征明显，属典型的嘉绒藏族聚居村寨。全村共有2个村民小组，145户482人，有耕地934.9亩。

二、农户集中反映问题

（一）电力方面

1、西厘村白尔窝组用电为晴朗乡电站，未纳入农网改造，冬天电压太低用电十分困难，照明和收看电视十分困难，村民希望纳入农网改造；

2、西厘组共用一个电表进行用电记录统计，既不方便，对电费的缴纳也不公正，并且线路老化，希望县电力部门能为该村分户安装电表，并对线路进行改造。

（二）交通方面

1、毛尔盖电站知木林至扎窝段绕坝路存在重大安全隐患；

2、白尔窝组部分农户户间道过窄，个别农户没有户间道；

3、白尔窝组有12户耕地在公路边，村民要求政府解决一些铁丝网栏。

（三）水利方面

1、西厘村白尔窝组自来水不能正常使用，特别是冬天生活用水只能靠人背；

2、扎窝集镇安置点用水较为困难，水压力小。

（四）农牧业方面

1、西厘组希望相关部门帮助发展经济林木和畜牧业。

（五）移民安置方面

1、上白尔窝安置点7户西厘组农户（杨次学、阿让木、兰卡罗尔基、瓦基、杨次明、俄木他、洪木学）集中反映要求通路、通水；同时修建高2.8米围墙，以确定西厘村与克别村的界线。村民反映以上诉求县移民局曾经承诺要解决，但至今仍未解决，村民反映强烈意见较大，易产生两村之间的矛盾；

2、毛尔盖电站修建绕坝路征用村集体薪炭林地的补偿费去向不明；

3、移民安置户反映毛尔盖电站征地退耕还林地置换地被扣了29亩，有十来户没有退耕还林地，也没有补偿青苗费，西厘组勒索小组的活动室没有修建；

4、移民局承诺给搬迁户划一分耕地，至今未落实，县政府在搬迁作思想工作时，承诺给每户50元钱也没有落实；

5、移民安置户的第二期搬迁费（注：700.00元/户）至今未到位；

６、部分移民安置户反映房屋有不同程度的裂缝，希望进行鉴定；

７、老乡政府移民户村民反映没有纳入低保，没有耕地，村上的水磨钱3000.00元去向不明；毛尔盖电站征占村里的两个火葬场赔偿费去向不明（注：经调查3000元钱存在西厘组原组长杨次学处，得到本人证实，西厘组活动经费开支1000余元，剩余钱还在他处。火葬场赔偿为8000元/个，但这笔钱至今还没有赔付到村上）；

８、农户反映，去年公示西厘村的集体果园地赔偿费为十多万元，现在公开的只有六万元左右，其他的钱是怎么开支的，以前赔偿费是老组长在管，现在在什么地方；剩余部分怎么分（经工作组调查了解该集体果园由三户农户承包，面积为6.51亩（三郎扎西3.5亩、德拉米2.6亩、阿朱0.41亩），因产量不高，经过群众集体讨论出售，共计101252元，经村两委会讨论将集体果园资金的30%付给果园承包户，计

34360元（三郎扎西18660元、德拉米13000元、阿朱2700元），另外村活动室修建围墙用去6052元，还余60840元资金（以上资金的收支均在村会计克尔基处存有原始单据），钱存在西厘组原组长杨次学处，已得到本人证实。按照村上召开村民大会的意见，剩余资金将在春节后平均分配给西厘村西厘组66户农户）。

（六）西厘电站建设方面

1、西厘电站3、4、5、6号支洞施工爆破造成相邻村民住房安全隐患及个别用户房屋裂缝；

2、西厘电站6号支洞施工便道建设占用西厘村薪炭林，至今未补偿，村民要求西厘电站及时予以补偿，否则不允许进场施工。

三、农户个人反映问题

1、西格基家有两名伤残人员，分别是战能波三级伤残、泽拉东基四级伤残；

2、恩登学神精上有问题无劳动能力，干泽里家的德拉米54岁二级伤残一只眼睛失明，左脚行动不便，干泽里本人患糖尿病；

3、嘎让初，63岁五保户无经济来源靠政府补助生活。现由合作基在照料，无住房，希望自己有一单独的住房；

4、占能本家房子裂缝存在安全隐患；

5、斯旦珍，二级伤残，户口本和伤残证上年龄52岁，因过去登记错误，其本人说是实际年龄62岁，因年龄错误不能享受农村养老保险，希望有关部门予以更正；

6、西厘组刚泽里家，就地后靠问题没有得到解决，每人每月50.00元的补助没有落实；

7、西厘组若米塔反映，她当了十几年乡到村的干部，国家的政策很多都没有享受到；

8、西厘组苏多反映，若多村在修机耕道时占用了他家耕地，若多村没有给他家修建地边围墙。西厘电站4号支洞施工时占用的17株核桃树，至今还未进行赔偿；

9、得尔古反映，松黑路修建时占用了他0.5亩耕地，至今没有补偿。

通过几天时间的走访，工作组深入到各组各户，与村民交心谈心拉家常，入户率达到了100％。通过走访，进一步疏导了群众情绪，密切了党群干群关系，了解了村上的热难点问题，和个别群众生产生活方面的困难，为下一步工作的开展打下了坚实的基础。

二〇一二年二月一日

第二篇：“大走访”爱民实践活动第二阶段工作总结

“大走访”爱民实践活动第二阶段工作总结

为认真贯彻落实孟建柱部长在“全国公安民警大走访”爱民实践活动电视电话会议的重要讲话精神和支队党委的安排部署，东兴大队党委重视，组织严密，形式多样，以务实的态度和创新的思路积极推进大走访爱民实践活动的全面深入开展，取得了明显的成效。

一、领导重视，认真落实。

为了进一步组织好落实好大走访爱民实践活动的各项任务要求，大队先后几次召开会议，成立了”大走访活动”领导小组，制定了工作方案。同时，多次召开全体干部大会，进行深入动员部署,要求全体官兵要以“大走访”活动为契机，进一步树立执法为民思想，努力践行全心全意为人民服务宗旨，开展形式多样的走访活动，以实际行动树立公安机关和消防部队的良好形象，推进和谐警民关系建设。为使活动健康有序开展，领导小组对活动进行了精心细致的安排。结合学习实践科学发展观活动分析检查阶段的相关要求，制作了“大走访”征求意见函,主动与民政部门联系，把城区困难家庭和“五保户”作为帮扶对象，利用节日期间进行集中的走访慰问，进一步密切警民关系,及时调度活动开展情况。

二、形式多样，积极宣传。

为进一步深化大走访爱民实践活动，东兴大队突出形式多样化，效果明显化的特点，对大走访爱民实践活动开展了强有力的宣传攻势。一是积极宣传领导在“大走访”活动中的讲话精神和重要部署。及时宣传大队在“大走访”活动中的先进做法和取得实效，总结积累好的经验、作法，为全体官兵参与大走访活动提供交流平台；二是向消防安全重点单位印发了“大走访”活动调查问卷，积极主动争取社会各界对消防部队开展“大走访”活动的高度关注，积极营造良好的舆论氛围；三是召开政府各职能部门工作会，主动汇报工作等形式，广泛征求对大队当前发展建设的意见和建议。

三、务实创新，措施有力。

为了使大走访活动不流于形式，不留死角，大队积极摸索，务实创新，组织官兵深入社会、深入群众、深入基层、深入实际，注重做到“三个结合”，切实把惠民利民措施落到实处。一是与新修订《消防法》宣贯相结合。运用传统与现代结合的宣传方式，以消防宣传为载体，借助电视传媒、新闻网络、报刊杂志等平台，采取搞培训、拉横幅、挂标语、发传单等形式，大力开展消防法宣贯工作，全面提升人民群众的消防意识、法制意识、责任意识和安全意识；二是与消防监督检查、火险隐患整治相结合。在走访中积极动员人民群众参与隐患监督，努力实现火灾隐患信息收集群众化、基础化。针对当前火灾形势，全力开展火灾隐患大排查活动，着力查处消防违法违章行为，消除火灾隐患，提高防控火灾能力，严防严控群死群伤火灾；三是与加强部队执勤战备相结合。当前，火灾多发，执勤力量紧张，利用“大走访”的时机，组织官兵深入辖区和单位，加强对道路、水源以及重点单位、重要设施、重点部位等情况的“六熟悉”，切实做到底数清、情况明。同时，有针对性地制定完善各类型灭火和抢险救援应急预案，强化实地实战演练，做到一旦遇有险情，能够快速反应、有效处置。

大走访爱民实践活动开展以来，大队党委在认真梳理爱民实践活动中征集到的人民群众意见和建议的基础上，根据职责分工，制定整改措施，落实整改责任，在不断整改问题中提升了消防工作的质量和水平，形成了一系列爱民实践的长效机制，使“大走访”爱民实践活动深入人心，促进了部队全面建设和警政警民关系的持续发展。

第三篇：(第二阶段)工作总结

嘉中分校开展集中整治“庸懒散贪”问题 对照检查阶段（第二阶段）工作总结

按照市教育局的统一安排，从7月20日开始，我校结合自身实际，精心组织，严格按照《中共琼海市委办公室关于印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪贪”问题专项工作实施方案〉的通知》要求，在全校范围内，围绕教育教学、学校管理等工作，对领导干部队伍和教职工队伍重点查摆，发现了一些问题。现将有关情况总结如下：

一、查摆问题：

1、征求意见建议。通过召开各科组座谈会、发放调查问卷等方式收集在家的意见和建议。

2、开展自查自纠。通过领导班子会、党支部会、科组会等，大家在会上自我剖析，认真查找“庸懒散贪”方面的问题和表现。

在会上每个人都要对照自身存在的“庸懒散贪”的各种问题进行查摆，并认真整理汇总。

二、剖析原因：

1、领导班子和个人自我剖析。针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，防止就事论事、避实就虚。

2、形成领导班子和干部个人自查剖析材料。领导班子和干部个人认真查摆“庸懒散贪”方面存在问题，深刻分析存在问题的主客观原因，确定解决问题的总体思路和具体措施，形成领导班子和干部个人自查剖析材料。

三、组织评议：

1、组织召开领导班子民主生活会、党组织生活会。通过开展批评和自我批评，接受教职工评议，明确整改要求。

2、组织群众评议。组织各科组公开评议，对学校管理、教育教学质量、依法治校、廉洁自律等方面进行民主评议。

3、修改领导班子自查剖析材料。根据群众评议意见，进一步完善领导班子自查剖析材料。

四、取得的成效：

1、通过前一阶段治理“庸懒散贪”活动的开展，我校干部职工的认识有了明显提高，大家认为，开展治理“庸懒散贪”活动，是深入贯彻落实党的十七大精神，是规范和推进学校工作、优化校园环境 1的有效举措，是弘扬求真务实精神，落实教育局提出的目标和全面完成工作任务的有力保证，是加强学校自身建设，提升教育教学质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。

2、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。

3、全校干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决，大局意识、奉献意识、责任意识进一步增强，爱岗敬业、艰苦奋斗、自加压力、迎难而上，开拓创新、锐意进取，求真务实、教育工作者新形象得以树立，行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的学校运行体系逐步完善，队伍战斗力明显提高科室整体工作快速、有序推进。

五、下一阶段工作打算：

我校将继续按照治理“庸懒散贪”活动的要求，稳步推进各环节的工作，继续查找出问题和薄弱环节，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，落实整改责任，限期进行整改。

嘉中分校

2012年9月18日

第四篇：第二阶段工作总结

唐河一小师德师风建设暨校园管理专项活动

第二阶段总结

师德师风建设和校园管理关系到教师队伍的形象，关系到学校的发展，根据县教体局和中心校的要求，抓好这一阶段的工作，既是对第一阶段教育活动成果的巩固，也是对整个师德师风教育活动深入开展的促进。我校对照师德师风建设和校园管理活动第二阶段的要求查找和梳理问题，积极组织教师进行整改。现就第二阶段活动开展情况总结如下：

一、集中梳理问题，积极实施整改。

我校对照检查阶段民主评议中反映出来的比较集中的有碍师德师风教育活动问题、查找出来的问题，造成的危害以及产生问题的原因，对照师德师风教育活动方案和有关文件，认真剖析，积极整改，取得了一定的成绩。

在整改时，制定整改方案，明确整改重点，确定整改时限，切实加以解决存在的问题。在整改中我校对反映出来的问题要区分轻重缓急，分别对待解决。如个别教师在实际工作中爱心和耐心不足，对学生和家长的态度冷淡，存在变相体罚学生的行为。针对这种情况，学校及时加以教育和引导，通过校办公室和教研组监督，纠正教师的错误行为。同时，对整改不认真，效果不明显的教师个人，加强督促指导，帮助他们尽快步入正规。

二、深入剖析，认真反思，吸取教训。

对于学校、教师中存在的各种问题，学校领导和教师认真对待，深入分析，教师及其领导积极反思。就自己本学期的工作进行了书面总结和剖析，并积极实行整改。学校根据实际情况，要求每位教师在师德学习的同时，统一要求教师根据学校“以爱育爱”的办学理念，开展“践行以爱育爱理念，做唐河一小最美教师”主题教育，并撰写心得笔记。

在校园安全管理方面，学校针对一些偶发事件，专门要求教师进行安全排查和上报，在做好学生和家长工作的同时，制定好对策和办法，以免再次发生类似事故。

三、建章立制，探索建立师德师风建设和校园管理和建设长效机制。

为了使师德师风学习教育活动成为教师继续教育的重要内容，做到经常化、制度化，我校要重点建立健全以下制度。

1.师德学习培训制度；2.师德评议制度；3.师德情况报告制度； 4.师德责任追究制度；5.校园安全管理制度；6.学生管理制度。学校师德师风教育制度建设要和学校管理工作紧密联系起来，力争促进学校各项工作开展，力争促进学校校风、行风、教风彻底转变，力争促进学校管理质量提高。

第五篇：第二阶段工作总结

巴楚县第一小学两个专项治理工作

第二阶段工作总结

根据两个专项整治工作《巴楚县教育系统政风行风专项整治工作实施方案》、《关于在教育系统开展党风廉政建设“四风”突出问题专项治理的实施方案》的要求，我校将“两个专项”与党员的“两学一做”结合起来，认真开展了此项活动，并起到了较好的效果，现将我校近期开展的活动小结如下：

一、“四风”及“四风”隐形变异方面

1、我校与教师签订《斋月期间安全稳定》责任书，学校与家长，班主任与学生签订《斋月期间安全稳定》责任书《巴楚县第一小学2016纠风工作目标责任书》及《巴楚县第一小学领导干部廉洁自律落实八项规定》责任书，号召教师根据责任书里面的内容进行自查清理，在清理的过程中坚持实事求是的原则，认真、深入全面的进行自查。通过自查，我校不存在公款私用、公款送礼、公款吃喝等问题。

2、针对财务管理，我校组织报账员、人事干事对学校的财务进行了自查清理。我校不存在私设“小金库”、“吃空饷”。

3、在落实教育惠民政策方面，能够按照上级文件的规定执行。学校教师不存在有偿补课、以各种名义向学生家长摊派班级所需物品及劳务，也不在各种节日收取学生或家长财务的问题。

4、在校服采购及辅助材料选用方面。

校服采购严格按照政府采购程序进行采购，向学生和家长公示中标企业，校服质量标准，采购流程，采购价格。教辅材料征订选用自治区教育厅制定目录内的材料，;

二、不作为慢作为方面

我校每周在指定的时间内组织党员和全体教职工认真学习党和国家的政策法规并做好笔记的记录，重视理解并掌握各项学习内容，为了确保学习效果和质量，不定期的进行一些丰富多彩的知识竞赛活动，提高老师们的学习热情。在推进双语教育教学，教师思想整治教育方面，严格按照上级文件执行，认真履行岗位职责，对分管工作清晰，责任明确。通过学习，老师们在工作中能认真钻研专业知识，主动提高自身工作能力和业务水平，认真备课、上课、批改作业，把教书和育人工作相结合做出自己的贡献。

三、“两面人”方面。

在落实“两个不得五个严禁”、“两项制度”等方面严格要求、分别与教师，与班主任，与学生层层签订责任书，要求每一位教职员工，每一位学生严禁收听收看暴恐音十视频方面，并每周安排下午专门安排抵制“三非”工作组，分组来进行对全校成员全面检查并当天总结，公示。通过专门制定退休教师管理制度，严肃落实，专门进行宣传工作同时与每一位退休教师签订了有关抵制“三非”工作责任书深入对他们的了解并加强对离退休驾驶的监督工作。结合我校实际情况为了广大开展民族团结活动进行一些手拉手活动以外制定“一帮一“”工作方案按计划长期开展一汉一民互相学习互相帮助的活动，取得一定的工作效率同时加速民族团结教育活动效率。

四、损害群众利益方面

在教职工评职称方面为了保证公平公正，并专门成立了评职称领导小组，开展工作，每次评职称的时候按规定一个一个的过关，招生方面也根据教育局的规定及我校教育教学的特色来开展工作，利用政治宣传栏、微信、QQ群等形式加强对这项工作的宣传和公示情况，引导广大师生积极监督我们的工作，通过交心谈心、思想教育、警示教育、典型事例等，引导存在违规违纪问题的教师清醒认识问题、主动报告问题、主动说清违纪事实，主动上交违纪所得，主动作出深刻检讨，主动接受群众的意见和建议，通过以上的措施，每一项工作开展的非常扎实，公平及有效。学校参加专项治理的领导班子和党员干部、教职员工能够将治理重点及内容作为自查清理的主线，坚持实事求是的原则，注重方式方法，认真、深入、全面进行排查，找准班子和个人在党风廉政建设方面存在的突出问题，列出问题清单，建立问题台账。

巴楚县第一小学 2016年5月12日

第一小学两个专项治理工作

第二阶段工作总结

巴楚县第一小学 2016年5月12日