第一篇：赤峰市专业技术人员在线培训网(敖汉旗教师继续教育网络课)
赤峰市专业技术人员在线培训网
学员操作指南
1、登陆“http://chifeng.chinahrt.com”，网址前面不需要加“www”。
2、在“用户登陆”一栏输入自己的“登录名”和“密码”，学员的登录名是自己的身份证号码，初始密码统一为“000000”。
首次登陆后请务必修改自己的密码，以及完善个人资料，以确保个人信息的安全和培训的顺利完成。
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点击“进入学习”可了解该课程的相关信息，在下方选择相应课程进行学习。
点击相应的学习课程进入下一个页面：
可以点击左侧相应的章节进行学习，也可以点击右侧的播放进行学习。
4、进入课件学习界面（如图 错误！文档中没有指定样式的文字。-1），首先会弹出一个对话框，问你“是否从上次退出的时间继续学习？”“确定”键是接续上次退出位置观看，“取消”键是从头开始观看。
图 错误！文档中没有指定样式的文字。-1课程学习界面
选择“观看讲义”、“课程介绍”、可以对课程背景有更多了解，选择“自测练习”可以对学习课程效果进行自测。选择“我的笔记”可以在观看课程的过程中做笔记，选择“资料下载”可以下载本课程相关的学习资料，选择“问题答疑”可以向老师提出学习过程中的一些疑问。点击“展开/恢复”可以隐去/恢复课程章节的介绍。请注意：
为了让学员真正掌握课程内容，确保培训质量，每一个课程在第一次播放时，无法拖动进度条，要求学员完整地听一遍。当第一遍听完并保存后，如果学员想再听的时候，才可以拖动进度条选择时间点播放。
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所有课程在该课程要求的考试时间之前听完即可。
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考试在规定的时间内完成。考试之前严格按照考试要求完成。
第二篇：2015赤峰市专业技术人员继续教育考试答案资料
单项选择
1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是。受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是。根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是挑战、冒险 4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？使命型文化
5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。尽早确定自己的职业生涯发展规划
6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？
灵活型
7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是。人格价值
8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是。生理的需求
9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是。胆汁质-----画家 10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与相关。知识产业
11.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是
组织文化
12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是
工伤保险的缴费全部甶职工承担
14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是
专业技术人才评价
15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 英国和北欧为公共福利型
16.事业单位工资制度的基本形式是
岗位续效工资釗 17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是
个人自我分析
18.新中国成立初期实行的职称制度是
职务任命制
19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是
工资待遇
20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是
竟业限制
21.关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是 奖励的主体是各级财政部门
22.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是
取业生涯选择期
23.美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是
个人
24.关于职业锚的下列说法中，错误的是
职业锚是不可能変化的 25.如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是
高水平管理人才
26.下列做法中，不利于大学生就业求职的是
在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” 27.世界上最早的关于社会保障的法律法规是
德国《劳工疾病保险法》
28.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该
促使消亡
29.下列目标抉择原则中，错误的是不可衡量性原则
30.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是领导成员 31.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是的工作。锻炼最大
32.高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是
—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业
33.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于差距。
观念
34.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是 从形式上看，固定单一，不够灵话
多项选择
35.在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（ABCD）
36.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）
37.每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱
制度伯乐缺失
经济文化科技不发达
社会动荡 38.作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？
培养提高抉择能力 提高取业适应性 借助组织职位表，迭择职业目标 39.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为
知识更新加速
科技高速发展
产业结构升级与调整加快 40.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？ 个人标准
社会标准
家庭标准
41.未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有
退休人员逐步实行社会化管理服务
保险黄甶单位和个人共同负担 养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理
42.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有
组织风气不佳
组织无晋升空间和渠道
组织的领导嫉贤妒能 43.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）44.个人领取失业金的前提条件有。失业保险缴费满一年
已经进行失业登记，并有求取要求
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险 45.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括
自省的态度和价值
自省的动机和需要
自省的才干和能力
46.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。
47.下列情形中，可以认定为工伤的有。
因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
48.职业锚有哪几部分组成？自省的态度和价值观
自省的动机和需要
自省的才干和能力
49.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（ABCD）50.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是。
心理素质
内心感受
51.通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。52.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有
保障可持续性不足
人群待遇差距较大
适应流动性不足 53.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCD）54.从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）55.一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是
高中毕业前的学生
大学刚毕业的求职者
工作不久的年轻职工 56.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD）
57.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是公务员 企业家 58.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有 教育培训
实践锻炼
讨论交流
59.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是岗位是针对组织的最基层
职位是针对组织的中高层
60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（ABCD）。61.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（ABCD）62.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业科研人员
地质学者 63.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？（ABCD）
64.下列情况中，可以对个人进行奖励的有 长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出
在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益
在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献 65.在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（ABCD）。66.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有
被录用或者选调到国家机关工作
考入普通高等院校的 处于试用期内
67.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有
定性考核与定量考核相结合 领导考核与群众考核相结
考试考核与评审考核相结合
68.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？69.聘用制合同订立的原则有（ABCD）。70.我国社会保险制度的的基本方针有（ABCD）。
ABCD）（判断: 71.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。（对）
72.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。（对）73.引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。（对）74.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。（对）
75.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（错）
76.职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。（错）
77.职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。（错）
78.职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。（对）79.内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。（错）
80.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。（对）
81.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。（对）
82.职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。（对）
83.制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。（错）84.社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。（对）
85.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。（对）86.聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。（对）87.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。（错）
88.根据本课的预测，会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。（对）
89.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。（对）90.人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。（错）91.职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。（对）
92.以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。（对）
93.目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。（对）94.一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。（错）
95.目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。（错）
96.聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。（对）97.事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。（错）98.职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（对）99.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功（错）
100.能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。（对）
第三篇：平凉市专业技术人员继续教育在线考试试题答案
平凉市专业技术人员继续教育在线考试试题答案（包过）
一、单选题
1.专业技术人才知识更新工程简称（A）
A.653工程 B.635工程 C.835工程 D.853工程
2.哪个国家是作为第一个从国家创新高度对国家科技发展和创新进行规划的国家（B）A美国 B芬兰 C英国 D德国
3.从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的，可按（B）提取，列入成本开支。A.0.015 B.0.025 C.0.03 D.0.035 4.“综合国力的竞争，实质是知识总量、人才素质和科技质量的竞争”是在哪一年提出的（B）A.1992.10 B.1998.3 C.1999.8 D.2001.7 5.创新最在见于（A）
A.《魏书》 B.《劝学》 C.《孟子》 D.《荀子》 6.1912年《经济发展理论》第一次提出了创新理论的是（B）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛 7.1952年，美国科学社会学家（A）提出“科学创新” A.伯纳德〃巴伯 B熊彼特 C柏拉图 D.戴布拉〃艾米顿
8.“建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者。”是谁提出的？（B）
A 马克思 B.柏拉图 C.熊彼特 D.马斯洛 9.马克思提出：（A）A.进行能动性实践创造活动，是人主体性的标志
B.建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者 C.超我是“人性高级的，道德的，超个人方面的
D.人有认识和理解的需要，主要包括驱动科学创造的好奇心、寻根究底、探索未知事物 10.将人的创造性区分为原属创造性和继发创造性的是（D）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛
11.原始创新的基本特点不包括（D）
A.内生性 B.率先性 C.知识和能力的内在性 D.知识和能力的外在性 12.原始创新的优势不包括（A）
A.产品价格 B.技术开发 C.生产制造 D.市场销售
13.影响原始创新优势的关键因素不包括（D）
A.如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位 B.技术来源也影响到企业领先优势 C.企业的持续创新能力 D.政策 14.创新活动的类型不包括（D 13.影响原始创新优势的关键因素不包括（D）
A.如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位 B.技术来源也影响到企业领先优势 C.企业的持续创新能力 D.政策 14.创新活动的类型不包括（D A.原始创新 B.集成创新 C.二次创新 D.一次创新
15.二次创新的特点和影响因素中不包括（D）A.模仿性与跟随性 B.R&D的针对性 C.资源投入的集中性 D.独创性
17.知识创新成果呈现的具体步骤不包括（D）
A.研究框架的拟定 B.初稿撰写 C.反复修改 D.成果输出
18.创新思维能力的特点不包括（D）A.新颖性 B.综合性 C.实践性 D.单向性 19.创新思维能力的类型不包括（B）
A.发散性思维 B.逻辑思维 C.聚合型思维 D.侧向型思维 20.创新思维能力的训练方法不包括（D）
A.头脑风暴法 B.逆向求异法 C.检核表方法 D.强制执行法 21.合理的知识结构不包括（B）
A.原始创新 B.集成创新 C.二次创新 D.一次创新 15.二次创新的特点和影响因素中不包括（D）A.模仿性与跟随性 B.R&D的针对性 C.资源投入的集中性 D.独创性 17.知识创新成果呈现的具体步骤不包括（D）
A.研究框架的拟定 B.初稿撰写 C.反复修改 D.成果输出 18.创新思维能力的特点不包括（D）A.新颖性 B.综合性 C.实践性 D.单向性 19.创新思维能力的类型不包括（B）A.发散性思维 B.逻辑思维 C.聚合型思维 D.侧向型思维 20.创新思维能力的训练方法不包括（D）
A.头脑风暴法 B.逆向求异法 C.检核表方法 D.强制执行法 21.合理的知识结构不包括（B）
第四篇：平凉市专业技术人员继续教育在线考试试题答案
篇一:《平凉市专业技术人员继续教育在线考试试题答案》
平凉市专业技术人员继续教育在线考试试题答案（包过）
一、单选题
1.专业技术人才知识更新工程简称（A）
A.653工程 B.635工程 C.835工程 D.853工程
2.哪个国家是作为第一个从国家创新高度对国家科技发展和创新进行规划的国家（B）
A美国 B芬兰 C英国 D德国
3.从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的，可按（B）提取，列入成本开支。A.0.015 B.0.025 C.0.03 D.0.035
4.“综合国力的竞争，实质是知识总量、人才素质和科技质量的竞争”是在哪一年提出的（B）A.1992.10 B.1998.3 C.1999.8 D.2001.7 5.创新最在见于（A）
A.《魏书》 B.《劝学》 C.《孟子》 D.《荀子》
6.1912年《经济发展理论》第一次提出了创新理论的是（B）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛
7.1952年，美国科学社会学家（A）提出“科学创新” A.伯纳德〃巴伯 B熊彼特 C柏拉图 D.戴布拉〃艾米顿
8.“建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者。”是谁提出的？（B）A 马克思 B.柏拉图 C.熊彼特 D.马斯洛 9.马克思提出：（A）A.进行能动性实践创造活动，是人主体性的标志
B.建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者 C.超我是“人性高级的，道德的，超个人方面的
D.人有认识和理解的需要，主要包括驱动科学创造的好奇心、寻根究底、探索未知事物 10.将人的创造性区分为原属创造性和继发创造性的是（D）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛
11.原始创新的基本特点不包括（D）
A.内生性 B.率先性 C.知识和能力的内在性 D.知识和能力的外在性 12.原始创新的优势不包括（A）
A.产品价格 B.技术开发 C.生产制造 D.市场销售 13.影响原始创新优势的关键因素不包括（D）
A.如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位 B.技术来源也影响到企业领先优势 C.企业的持续创新能力 D.政策 14.创新活动的类型不包括（D
13.影响原始创新优势的关键因素不包括（D）
A.如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位 B.技术来源也影响到企业领先优势 C.企业的持续创新能力 D.政策 14.创新活动的类型不包括（D
A.原始创新 B.集成创新 C.二次创新 D.一次创新
15.二次创新的特点和影响因素中不包括（D）A.模仿性与跟随性 B.R&D的针对性 C.资源投入的集中性 D.独创性
17.知识创新成果呈现的具体步骤不包括（D）A.研究框架的拟定 B.初稿撰写 C.反复修改 D.成果输出
18.创新思维能力的特点不包括（D）A.新颖性 B.综合性 C.实践性 D.单向性 19.创新思维能力的类型不包括（B）
A.发散性思维 B.逻辑思维 C.聚合型思维 D.侧向型思维 20.创新思维能力的训练方法不包括（D）
A.头脑风暴法 B.逆向求异法 C.检核表方法 D.强制执行法 21.合理的知识结构不包括（B）
A.原始创新 B.集成创新 C.二次创新 D.一次创新 15.二次创新的特点和影响因素中不包括
（D）A.模仿性与跟随性 B.R&D的针对性 C.资源投入的集中性 D.独创性 17.知识创新成果呈现的具体步骤不包括（D）
A.研究框架的拟定 B.初稿撰写 C.反复修改 D.成果输出 18.创新思维能力的特点不包括（D）A.新颖性 B.综合性 C.实践性 D.单向性 19.创新思维能力的类型不包括（B）A.发散性思维 B.逻辑思维 C.聚合型思维 D.侧向型思维 20.创新思维能力的训练方法不包括（D）
A.头脑风暴法 B.逆向求异法 C.检核表方法 D.强制执行法 21.合理的知识结构不包括（B）
篇二:《专业技术人员继续教育在线考试试题及答案》
平凉市专业技术人员继续教育在线考试试题答案（包过）
一、单选题
1.专业技术人才知识更新工程简称（A）
A.653工程 B.635工程 C.835工程 D.853工程 2.哪个国家是作为第一个从国家创新高度对国家科技发展 和创新进行规划的国家（B）A美国 B芬兰 C英国 D德国
3.从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的，可按（B）提取，列入成本开支。A.0.015 B.0.025 C.0.03 D.0.035
4.“综合国力的竞争，实质是知识总量、人才素质和科技质 量的竞争”是在哪一年提出的（B）
A.1992.10 B.1998.3 C.1999.8 D.2001.7 5.创新最在见于（A）
A.《魏书》 B.《劝学》 C.《孟子》 D.《荀子》
6.1912年《经济发展理论》第一次提出了创新理论的是（B）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛
7.1952年，美国科学社会学家（A）提出“科学创新” A.伯纳德〃巴伯 B熊彼特 C柏拉图 D.戴布拉〃艾米顿 8.“建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动 及其制造者。”是谁提出的？（B）A 马克思 B.柏拉图 C.熊彼特 D.马斯洛 9.马克思提出：（A）
A.进行能动性实践创造活动，是人主体性的标志
B.建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者 C.超我是“人性高级的，道德的，超个人方面的
D.人有认识和理解的需要，主要包括驱动科学创造的好奇心、寻根究底、探索未知事物 10.将人的创造性区分为原属创造性和继发创造性的是（D）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛 11.原始创新的基本特点不包括（D）A.内生性 B.率先性 C.知识和能力的内在性 D.知识和能力的外在性 12.原始创新的优势不包括（A）
A.产品价格 B.技术开发 C.生产制造 D.市场销售 13.影响原始创新优势的关键因素不包括（D）
A.如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位 B.技术来源也影响到企业领先优势 C.企业的持续创新能力 D.政策
14.创新活动的类型不包括（D）
A.原始创新 B.集成创新 C.二次创新 D.一次创新 15.二次创新的特点和影响因素中不包括（D）A.模仿性与跟随性 B.R&D的针对性 C.资源投入的集中性 D.独创性
17.知识创新成果呈现的具体步骤不包括（D）A.研究框架的拟定 B.初稿撰写 C.反复修改 D.成果输出 18.创新思维能力的特点不包括（D）A.新颖性 B.综合性 C.实践性 D.单向性 19.创新思维能力的类型不包括（B）
A.发散性思维 B.逻辑思维 C.聚合型思维 D.侧向型思维 20.创新思维能力的训练方法不包括（D）
A.头脑风暴法 B.逆向求异法 C.检核表方法 D.强制执行法 21.合理的知识结构不包括（B）A.整体性 B.静态性C.协调性 D.动态性 22.创新专门技能不包括（D）A.信息获取能力 B.实践操作能力 C.创新技法 D.创新思维 23.创新精神不包括（C）
A.探索精神 B.实践精神 C.冒险精神 D.团队精神{平凉市专业技术人员继续教育试题答案}.24.兴趣爱好是创新的（A）A.原动力 B基础 C.条件 D.前提 25.有条理的观察不包括（C）
A.时空观察法 B.类比观察法 C.随机观察法 D.调查研究法 26.预测可以分为（A）
A.经验型预见和创新型预见 B.经验型预见 C.创新型预见 D.以上都不是
27.（B）学者开始尝试从多元的角度研究创造力。A.19世纪末 B.20世纪末 C.18世纪末 D.17世纪末 28.心理自我管理从形式上分不包括（C）A.专制性 B.等级型 C.司法型 D.无政府型
29.1938年，提出世界上第一种创新技法即智力激励法的是（B）
A.马克思 B.奥斯本 C.柏拉图 D.马斯洛 30.（A）我国提出发明创新十一法。A.20世纪 B.19世纪 C.18世纪 D.17世纪 31.（A）是最早对创新进行开发的国家。A.美国 B.英国 C.德国 D.法国 32.逻辑性技法不包括（C）
A.类比法 B.列举法 C.排除法 D.设问法
33.蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。出自（B）A.《魏书》 B.《劝学》 C.《孟子》 D.《荀子》 34改善创新基础设施与中介服务不包括（B）A.信息网络基础设施 B.中型科研设施 C.数据库 D.图书馆
35.吸引创新人才的招聘制度不包括（B）
A.合理评估人员需求及数量 B.从重点大学、高校招聘 C.采用情景面试法 D.建立备选人才库 36.富于竞争的用人制度包括（D）
A.聘用合同制 B.项目聘用制 C.终身聘用制 D前两项都是
二、多选题
1.国家人社部《专业技术人员继续教育规定》的意义（ABC）A.优化知识结构 B提高专业技术水平C.增强创新能力 D.提职加薪
2.中国改革开放时期，有哪几方面的创新？（ABCD）A.理论创新 B.制度创新 C.科技创新 D.文化创新 3.中国创新动力不足的原因主要有（ABCD）A.创新动力不足 B.没有形成上中下游合理分工等机制 C.企业创新主体地位尚未确立 D.没有真正发挥科技的支撑和引领作用 4.创新的重要思想有（ABCD）A.建立以企业为主体 B.市场为导向
C.产学研结合的技术创新体系D.形成自主创新 5.自主创新是指（ABCD）
A.从增强国家创新能力出发 B.加强原始创新 C.集成创新 D.引进消化吸收再创新
6.温家宝总理在中国科学院第十四次院士大会、中国工程院
篇三:《2015年专业技术人员继续教育试题答案》
2015年专技人员公需科目培训（初级）练习考试人员： 100/考试总时长： 45分钟
一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确
2、人的一切心理、行为活动只有在意识和潜意识的本能协同协作下，遵循“需求斗争奖赏”规律，进行着有动机和兴趣、有进展和奖赏的斗争，人脑才能体验到自信、愉悦等积极的情绪，才能成为正常人。（）正确
3、在技术工作岗位上的工人，必须先被聘为千部方能评聘专业技术职务，离开岗位，依旧要履行职责（）错误
4、未经转评的专业技术人员，当年一律不得连转带评、跨系列（专业）申报高一级专业技术职务（）正确
5、Diener、larsen、leving（1985）等人提出，衡量情感应从两方面入手：情感类型的频率和强度，并发现二者之间有明显的相关。（）正确
6、特质理论又叫从上到下的理论（）正确
7、职业资格作为一种国家考试制度．应建立相应的监督机制，以保证其客观公正。（）正确
8、自开始探索主观幸福感以来，国外学者的研究经历了四个阶段（）错误
9、内在保护因子是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适，并改善危机所带来的影 响的因子。（）错误
10、对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准（）正确
11、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（）正确
12、主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准，而不是他人或外界的标准。因此，测量主要采用自我报告的方法。指的是主观幸福中的主要特点中的相对稳定性（）错误
13、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（）正确
14、内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）正确
15、正性情感和负性情感频率变化一样（）错误
16、企业内部有效的专业技术职务等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。（）错误
17、主观幸福感不是对生活的整体评价，它不依赖于文化及其个体生活结构，但由于人类 的共性，它也应不存在共同的结构（）错误
18、深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心理健康状况，不仅有助于他们对自身心理健康状况的认识，也有助于预防各种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远的意义。（）正确
19、目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。（）本题得 0 分 正确20、1968年由罗杰斯教授/医学博士/哲学博士在德国创立，是德国医保系统认可的少数几个心理治疗疗法之一，也是目前德国乃至整个欧洲运用范围最广的心理治疗方法之一。（）错误
二、单选题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、现实疗法主要有（C）个特点 A、四 B、二 C、三
2、某单位从事科学研究，岗位名称不包括（A）A、主要研究员 B、研究实习员 C、助理研究员 D、副研究员
3、不属于作品的种类（B）A、建筑作品 B、模型玩具 C、产品设计图 D、摄影作品 4、2013年产业集聚区固定资产投资占全省固定资产投资的比重为：C A、49% B、50% C、59% D、39%
5、司法保护是指享有知识产权的权利人或国家公诉机关向（D）对侵权提起民事、刑事诉讼，以追究侵权人的民事、刑事责任。A、公安部门 B、工商行政管理部门 C、国家版权局 D、法院
6、（C）是生理健康的保证和动力 A、心理沟通 B、生理健康 C、心理健康
7、平等自愿、协商一致原则中的平等是指在（A）劳动合同过程中，双方当事人的法律地位平等，有双向选择权，不存在管理与服从的关系。A、订立 B、解除或者终止 C、变更 D、履行
8、关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是（B）。A、在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 B、被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行.C、劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人 D、被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
9、关于农民向城镇转移的论述不正确的是：B A、使更多的农民转向非农就业 B、通过拆旧建新使农民就地城镇化
C、通过产业集群的发展创造更多就业机会{平凉市专业技术人员继续教育试题答案}.D、推动非农就业人员及其家庭人口市民化
10、积极心理治疗理论发现了东方神话和寓言的心理治疗意义，于是把（B）作为治疗的辅助手段。A、想象 B、故事 C、直觉 11、1968年由（B）教授/医学博士/哲学博士在德国创立，是德国医保系统认可的少数几个心理治疗疗法之一，也是目前德国乃至整个欧洲运用范围最广的心理治疗方法之一。A、布伦塔诺
B、诺斯拉特佩塞斯基安
篇四:《2016年专业技术人员继续教育试题答案》
一、判断题。
1.互联网与美国相比，美国更具颠覆性，成为最大智能终端市场。错误 2.社会调查是当前流行的信息搜集方式。错误 3.参考文献在知识产权的保护和管理中，是没有实际作用的。错误 4.语义WEB是WEB的重新开始。错误
5.公共利益是社会共同利益，那它就是特定的、部分人的利益，而应该由全体社会成员所共享。错误
6.信息组织是社会信息交流的保障。正确
7.信息组织不是提供可供检索的信息组织成果。错误
8.信息技术推动着人类社会及文明的进步，尤其是在1963年，日本提出信息化及信息革命的概念，把信息的重要性提高到前所未有的高度。正确
9.即时评价为最终评价奠定基础，最终评价又为即时评价提供验证。正确
10.在完全竞争的市场机制下，每个消费者的满足达到最大，每个生产者的利润达到最大。正确
11.不合理的信息资源定位机制和过于繁琐的访问渠道会影响到信息资源共享的效率。正确
12.“互联网+”提升实体经济的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。正确
13.语义信息组织是以信息的内容或本质特征为依据序化信息的方法。正确
14.专业技术人员：（1）广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。（2）狭义理解：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。正确
15.信息产业经历了一个由独立、分散、不均衡到信息技术一体化的综合集成发展的过程。正确
16.教育信息化的概念是在19世纪90年代对着信息高速公路的兴建而提出的。错误 17.信息分析属于软科学研究的范畴。正确 18.关于网络信息治理工作胡锦涛曾说过：“积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用。”错误
19.教务管理也是整个教学活动过程中不可或缺的一部分。正确 20.全国人大代表马化腾2015年在两会上提交的建议指出。正确 21.信息组织是解决信息饥饿与信息相对过剩的最有效手段。正确 22.信息组织发展阶段的演化是一个阶段对一个阶段的全面否定。错误
23.互联网+是最好、最坏、最智慧、最愚蠢、最疯狂、最理性的时代，也更是猪能飞上天的时代。正确
24.信息技术不能与管理融为一体，就不可能取得信息化应有的成效。正确 25.信息产业约束机制具有疲软性。正确
26.张守一以是否向社会提供信息产品和信息劳动为特征，将信息产业划分为第一信息部门和第二信息部门。错误
27.自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。正确
28.市场机制和资源配置是同一问题的两个不同侧面。正确
29.教育信息化的水平直接取决于教师和学生应用信息技术的能力。正确 30.2012年11月于扬在易观第五届移动物联网博览会发言。正确 31.C to C电子商务是个人与个人之间的电子商务。正确 32.国民经济信息化的基础是企业信息化。正确 33.阿里巴巴属于B TO C电子商务模式。错误 34.内生性约束机制体现的是“人的意志”。错误
35.内部协调和外部协调，必须同时进行，不可分开。错误
36.数据包络分析法是1987年提出的一种新的系统分析方法。错误 37.信息组织的过程是一个序化信息的过程。正确
38.在信息资源利用方面，任何利用者都可以同等程度的共享某一份信息资源。正确 39.国家信息网络是国民经济和社会发展的战略资源。错误 40.目前在交易时使用ATM卡的比使用智能卡的人数多。正确
41.各个国家和地区具体的信息产业成长是单一和固定的动力因素组合。错误
二、单选题。
1.核心竞争力的概念是由罗哈德和哈默在1990年《哈佛商业评论》的一篇论文提出的。2.个人诚信的缺失已经严重影响了正常的社会秩序，也使人们之间的信任感降低，人与人之间的猜忌增多。
3.下列哪一项不属于我国互联网治理的目标有三个方面（开放）。
4.“互联网+”思维是什么？（是一种商业民主化的思维，是一种用户至上的思维，是迭代、极致、平台、跨界的思维。）
5.办公自动化技术兴起于（20世纪80年代）。
6.互联网与传统行业的融合，能够促进传统行业的转型与升级，这是推动政府职能转变，促进政府简政放权、创新公共服务供给模式、（提高政府运转效率）的必然选择。7.1983年，日本科学技术与经济协会剪辑出版了哪本书，提出将信息产业分为了两大产业群。（《信息产业前景》）
8.到了哪一年，对信息产业的界定出现了较大的变化，开始突出电信和网络服务的重要性？（2002年）
9.经济利益的驱动造成了一些企业的短视和（失信）之举，企业之所以不注重“信用”，与违规成本过低密切相关。
10.北美产业分类体系是在哪一年制定的产业分类标准？（1997年）
11.社会主义核心价值体系建设为公众的（健康价值观）的树立提供了有效的思想保证。12.所谓个人信用制度，是指在经济生活和社会生活中管理、监督和保障个人信用活动的一系列规则、（政策和法律）的综合。
13.近代信息组织阶段，信息机构存在的最终目的是（利用）。
14.社会诚信制度只要包括完善的信用法律体系、行政规章和行业自律规则等什么（制度体系）。
15.历史最悠久、使用最广泛的一种信息组织方法是（字顺组织法）。
16.(20世纪50年代)，计算机在数据处理技术上的突破，把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。
17.“互联网+”之下，当数据产生是全方位、实时、海量的时候，企业间的协作就必须像互联网一样，要求网状、并发、实时的协同。特征有运营数据化、渠道扁平化、信息共享化和（协同网络化）。
18.现代社会，人们的联系越来越紧密，人们是公共生活和（公共秩序）的存在着。19.沟通时的心理效应有（以下都对：投射效应；近因效应；首因效应）
20.“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果，它代表一种先进的生产力，推动经济形态不断的发生演变，从而带动社会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔的（网络平台）。
21.“互联网+”的本质是信息（分享）。
22.信息技术在什么时候获得了飞速发展，成为当代社会、经济发展的核心技术。（20世纪40年代）
23.亚投行区域内成员国的出资额最多的是哪个国家（中国）。24.日本信息商业化产业群有多少分支产业构成？（10个）
25.（信息检索）是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。
26.领导在与下属沟通时重在（倾听）。
三、多选题。1．按照检索对象的不同，信息检索一般包括：文本检索、数值检索、视频检索、音频检索。2．当前对于网络不良信息治理的错误认识主要表现在，很多人认为这些措施太严厉，阻碍 了信息的自由流动，侵犯了公民的言论、通信、知情权利，限制了英特网本应具有的：言论自由、民主精神。
3．对中国社会诚信的现状，专业技术人员和企事业单位管理人员要有清醒而全面的估计和 判断（一方面，看不到主流，悲观失望，是错误的。另一方面，看不到问题的严重性，丧失警惕，不下大气力去抓紧加以解决，则是非常危险的。）
4．信息资源的开发利用包括（信息系统的开发与管理；信息组织与检索；信息 分析与服务）
5．“互联网+”的由来是以下哪几项（第一，“互联网+”已经是个国策，其落实与执行是 会有相关部分参与及推动的。第二，“互联网+”是个方法论，以后社会各界都要用这个方法论来指导千万中国企业的转型及升级。第三，“互联网+”具有极强的使命感，是必须执行与推行的。）
6．互联网的理解有（联；联接，人与人联接，人与物的联接，物与物的联接，互：互动，人、数据和信息只有流动才能产生价值。网：网络，基础设施。）
7．根据联合国经济和发展组织的划分，信息职业者有以下哪些类型？（信息处理者；信息 基础设施职业者；信息生产者；信息分配者）
8．我国信息化发展存在几个阶段？（现阶段；启动阶段；准备阶段；发展阶段；展开阶段）9．领域信息化是要以（数字化、网络化、个性化）的方式，推进信息技术在社会各个领域 的深入应用。
10．美国政府分别于1995年、1998年提出了“全球信息基础设施”、“数字地球计划”。11．我国专业技术人员社会诚信建设的基本经验有哪些（建立监督与惩戒机制，营造诚信文化氛围；加强社会诚信制度建设，促进行业自律规范；加强公民诚信行为道德教育，培育诚信价值理念。）
12.信息化发展期潜力的评价应设立哪些指标？（人均电信投资；在校大学生数；教育投入；信息产业人数占就业人口的比重）13.网络不良信息的危害有（危害青少年的健康成长；危害社会稳定；危害个人财产及信息安全；危害社会主义文化）。
14.“互联网+”的源动力是哪些（新基础设施；云端；新生产要素：数据资源；新分工体系：大规模社会化协同）。
15.信息资源的开发利用包括（信息分析与服务；信息系统的开发与管理；信息 组织与检索）
16.信息存在于信息系统的层次有（管理控制层；战略计划层；操作控制层；事务数据处理层）
17.信息检索包括（检索策略；需求分析；信息获取）三个步骤。
18.我国个人信用制度的建立还处在初步阶段有哪些（首先，没有建立起明确的个人信用记录、个人信用档案和资料；其次，缺乏专业的个人信用评价机构和评价标准；最后，尚缺有关法律制度的支持。）
19.沟通的特点有（非权利支配性；认同疏导性；非职责限定性）。20.诚信有哪两种含义？（诚信是做人的基本准则；诚信是国家治理的基础）21.云计算的好处有哪些（开发更简单；促进应用平等；投资更小；部署更快捷）22.党的十八大报告对诚信建设提出了具体要求指出要（加强政务诚信；司法公信建设；社会诚信；商务诚信）
23.对外开放、经济发展属于三期叠加的（换挡器；消化期；阵痛期）。
24.诚信的法律法规不完善有哪些（诚信方面的立法严重滞后；对失信行为的惩罚不严）。25.长期增长动力的衰竭：（土地要素重估红利；人口红利；全球化红利）哪三大红利逐渐消失。
26.诚信源于人类的生存需要，服务于人类社会发展，是哪些（人类思想；智慧不断发展的产物；人类从野蛮走向文明）重要标志之一。
27.中国梦是中国最大的战略，追命历程有哪些（中国共产党人提出新的中国梦；民族复兴之梦从未泯灭；中华人民共和国成立；中国共产党成立）28.沟通的方式分为（荆轲式沟通；原一平式沟通；晏子式沟通）。29.自我认识的表现（社会自我；生理自我；心理自我）。
30.信息化能力在一定程度上表现在（信息素养；信息技术；信息文化；信息意识）的形成上。
篇五:《2015年专业技术人员继续教育答案》
2015年专业技术人员继续教育答案
一、单选题
1、美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是：D A、社会 B组织 C职位 D个人
2、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是：A A、英国和北欧为公共福利型 B、美国为国家供养型 C、新加坡为社会共济型 D、德国和日本为个人储蓄型
3、根据大社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是：A A、专业技术人才评价 B、增加专业技术人才数里 C、专业技术人才聘用 D、提高专业技术人才待遇
4、新中国成立初期实行的职称制度是：C A、职称评定制 B、职业资格制 C、职务任命制 D、职务聘任制
5、如果退休年龄按65岁计算，将取业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是：B是错的
A、职业生涯准备期 B、职业生涯适应期 C、职业生涯稳定期 D、职业生涯选择期
6、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是：D是错的 A、岗位名称、类别、等级、职责任务 B、竞业限制 C、工作人员的身份信息 D、聘用合同期限
7、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型：D是错的 A、灵活型 B、小生意型 C、制度型 D、创业型
8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是：D是错的
A、德国《劳工疾病保险法》 B、国际劳工组织的《社会保障公约》 C、中国的《社会保险法》 D、美国的《社会保障法》
9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是：D是错的
A、组织文化 B、人才市场 C、产业结构 D、法律法规
10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该：D A、大力提倡 B、维持现状 C、帮助成长 D、促使消亡
11、高中生填报大学志愿要值重，在填报志愿时，下列做法错误的是：C{平凉市专业技术人员继续教育试题答案}.A、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 C、一定要选择自己毒爱的专业而不是自己擅长的专业 D、不一昧追赶时髦专业
12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是：A A、集中时间、精力和其它资:L}焦主要目标 B、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上 C、找出不同目标之间的内在联系，相互促进 D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标
13、下列目标抉择原则中，错误的是：D A、挑战性原则 B、清晰性原则 C、可行性原则 D、不可衡量性原则
14、关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是：A A、奖励的主体是各级则政部门 B、奖励的对象是工作人员或者集体 C、奖励是依法进行的 D、奖励的条件是有显著成绩和贡献
15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（B）差距 A、能力 B、观念 C、阅历 D、知识
16、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与(B)相关 A、旅游产业 B、知识产业 C、食品产业 D、教育产业
17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：D是错的
A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 B、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 C、增加员工晋升的难度
D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是：B A、经验 B、工资待遇 C、身体素质 D、能力
19、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是：C A、形成自己的爱好和优势学科 B、注意自己的职业兴趣
C、尽早确定自己的职业生涯发展规划 D、高三之前，以全面发展为基础 20、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是：B A、工作人员考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位 B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 C、工作人员连续两年考核不台格
D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安 排
21、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（A）的工作。A、锻炼最大 B、收入最多 C、实现人生价值最大 D、最轻松
22、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是：A A、生理的需求 B、自我实现 C、安全的需求 D、友妥和归属的需求
23、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是：A A、个人自我分析 B、内外环境分析 C、职业岗位分析 D、发展战略分析
24、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是：B A、抑郁质—作家 B、胆汁质—画家 C、多血质—律师 D、粘液质—教师
25、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是：A A、从形式上看，固定单一，不够灵活 B、从性质上看，它是一种继续教育 C、从内吝上看，突出实用性
D、从目的来看，是提高素质和工作能力
26、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是：A A、社会价值和自我价值 B、社会价值 C、人格价值 D、自我价值
27、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是：D是错的 A、创新型人才 B、高水平管理人才 C、专业技术人才 D、全能型人才
28、事业单位工资制度的基本形式是：A是错的
A、固定工资制 B、岗位绩效工资制 C、计时工资制 D、岗位技能工资制
29、下列做法中，不利于大学生就业求职的是：A A、在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” B、在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情 C、开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 D、既注意提升智商，又注意提升情商
30、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化：B是错的
A、小团体文化 B、企业家精神文化 C、使命型文化 D、官僚制文化
31、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是：B A、最高地位 B、挑战、冒险 C、不被控制 D、追求认可、追求稳金
32、关干职业锚的下列说法中，错误的是：D A、职业锚与能力、动机、价值观互动 B、职业锚在实践中选择、认识、强化 C、职业锚有助于职业定位 D、职业锚是不可能变化的
33、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是：A A、领导成员 B、在编人员 C、普通职员 D、聘用人员
34、关于工伤保险的下列说法中，错误的是：B A、工伤保险是强制缴纳的 B、工伤保险的缴费全部由职工承担 C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结台 D、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
二、多选题
35、一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：ABD A、组织凤气不佳 B、组织无晋升空间和渠道
C、组织人员的年龄、才性存在差异 D、组组的领导嫉贤妒能
篇六:《2016年专业技术人员继续教育在线考试试题及答案》
平凉市专业技术人员继续教育在线考试试题答案
一、单选题
1.专业技术人才知识更新工程简称（A）
A.653工程 B.635工程 C.835工程 D.853工程 2.哪个国家是作为第一个从国家创新高度对国家科技发展 和创新进行规划的国家（B）A美国 B芬兰 C英国 D德国
3.从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的，可按（B）提取，列入成本开支。A.0.015 B.0.025 C.0.03 D.0.035 4.“综合国力的竞争，实质是知识总量、人才素质和科技质 量的竞争”是在哪一年提出的（B）
A.1992.10 B.1998.3 C.1999.8 D.2001.7 5.创新最在见于（A）
A.《魏书》 B.《劝学》 C.《孟子》 D.《荀子》 6.1912年《经济发展理论》第一次提出了创新理论的是（B）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛
7.1952年，美国科学社会学家（A）提出“科学创新” A.伯纳德〃巴伯 B熊彼特 C柏拉图 D.戴布拉〃艾米顿 8.“建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动 及其制造者。”是谁提出的？（B）A 马克思 B.柏拉图 C.熊彼特 D.马斯洛 9.马克思提出：（A）
A.进行能动性实践创造活动，是人主体性的标志
B.建立一个社会，就是满足社会基本需求的各种创造活动及其制造者 C.超我是“人性高级的，道德的，超个人方面的
D.人有认识和理解的需要，主要包括驱动科学创造的好奇心、寻根究底、探索未知事物 10.将人的创造性区分为原属创造性和继发创造性的是（D）A.马克思 B.熊彼特 C.柏拉图 D.马斯洛 11.原始创新的基本特点不包括（D）A.内生性 B.率先性 C.知识和能力的内在性 D.知识和能力的外在性
12.原始创新的优势不包括（A）
A.产品价格 B.技术开发 C.生产制造 D.市场销售 13.影响原始创新优势的关键因素不包括（D）
A.如果原始创新技术具有较高的复制成本，则能保持较长的技术领先地位 B.技术来源也影响到企业领先优势 C.企业的持续创新能力 D.政策
14.创新活动的类型不包括（D）
A.原始创新 B.集成创新 C.二次创新 D.一次创新 15.二次创新的特点和影响因素中不包括（D）A.模仿性与跟随性 B.R&D的针对性 C.资源投入的集中性 D.独创性
17.知识创新成果呈现的具体步骤不包括（D）
A.研究框架的拟定 B.初稿撰写 C.反复修改 D.成果输出 18.创新思维能力的特点不包括（D）A.新颖性 B.综合性 C.实践性 D.单向性 19.创新思维能力的类型不包括（B）
A.发散性思维 B.逻辑思维 C.聚合型思维 D.侧向型思维 20.创新思维能力的训练方法不包括（D）
A.头脑风暴法 B.逆向求异法 C.检核表方法 D.强制执行法 21.合理的知识结构不包括（B）
A.整体性 B.静态性C.协调性 D.动态性 22.创新专门技能不包括（D）A.信息获取能力 B.实践操作能力 C.创新技法 D.创新思维 23.创新精神不包括（C）
A.探索精神 B.实践精神 C.冒险精神 D.团队精神 24.兴趣爱好是创新的（A）A.原动力 B基础 C.条件 D.前提 25.有条理的观察不包括（C）
A.时空观察法 B.类比观察法 C.随机观察法 D.调查研究法 26.预测可以分为（A）
A.经验型预见和创新型预见 B.经验型预见 C.创新型预见 D.以上都不是
27.（B）学者开始尝试从多元的角度研究创造力。A.19世纪末 B.20世纪末 C.18世纪末 D.17世纪末 28.心理自我管理从形式上分不包括（C）A.专制性 B.等级型 C.司法型 D.无政府型
29.1938年，提出世界上第一种创新技法即智力激励法的是（B）
A.马克思 B.奥斯本 C.柏拉图 D.马斯洛 30.（A）我国提出发明创新十一法。A.20世纪 B.19世纪 C.18世纪 D.17世纪
31.（A）是最早对创新进行开发的国家。{平凉市专业技术人员继续教育试题答案}.A.美国 B.英国 C.德国 D.法国 32.逻辑性技法不包括（C）
A.类比法 B.列举法 C.排除法 D.设问法
33.蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。出自（B）A.《魏书》 B.《劝学》 C.《孟子》 D.《荀子》 34改善创新基础设施与中介服务不包括（B）A.信息网络基础设施 B.中型科研设施 C.数据库 D.图书馆
35.吸引创新人才的招聘制度不包括（B）
A.合理评估人员需求及数量 B.从重点大学、高校招聘 C.采用情景面试法 D.建立备选人才库 36.富于竞争的用人制度包括（D）
A.聘用合同制 B.项目聘用制 C.终身聘用制 D前两项都是
二、多选题
1.国家人社部《专业技术人员继续教育规定》的意义（ABC）A.优化知识结构 B提高专业技术水平C.增强创新能力 D.提职加薪
2.中国改革开放时期，有哪几方面的创新？（ABCD）
A.理论创新 B.制度创新 C.科技创新 D.文化创新{平凉市专业技术人员继续教育试题答案}.3.中国创新动力不足的原因主要有（ABCD）A.创新动力不足 B.没有形成上中下游合理分工等机制 C.企业创新主体地位尚未确立
D.没有真正发挥科技的支撑和引领作用 4.创新的重要思想有（ABCD）A.建立以企业为主体 B.市场为导向
C.产学研结合的技术创新体系D.形成自主创新 5.自主创新是指（ABCD）
A.从增强国家创新能力出发 B.加强原始创新 C.集成创新 D.引进消化吸收再创新
6.温家宝总理在中国科学院第十四次院士大会、中国工程院
篇七:《2015专业技术人员继续教育试题答案(包过)》
2015专业技术人员继续教育试题答案（90分以上包过）
t1“大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发；t2“道不同，不相为谋；t3“岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工；t4“鸟之两翼、车之两轮”的意思是相互依靠，相互；t5“螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为；t6“权力趋向腐败，绝对权力绝对腐败”的名言的发；t7“人权入宪”是个值得纪念的事件；t8“四个一批”人才培养工程用几年来完成目标5-；
t1 “大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发生思想；思想贯通以后，便起信仰；有了信仰，就生出力
t1 “大凡人类对于一件事，研究当中的道理，最先发生思想；思想贯通以后，便起信仰；有了信仰，就生出力量。”这是民主革命的先驱说过的一句话。孙中山 t2 “道不同，不相为谋。”这句话出自。《论语?述而》
t3 “岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。正确
t4 “鸟之两翼、车之两轮”的意思是相互依靠，相互影响，共同决定着队伍的整体实力，支撑队伍的整体发展。正确
t5 “螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。正确 t6 “权力趋向腐败，绝对权力绝对腐败”的名言的发明者是。阿克顿 t7 “人权入宪”是个值得纪念的事件。我国在的3月，第十届全国人大第二次会议通过了新的宪法修正案，在第33条中增加了“国家尊重与保护人权”的内容。2004年 t8 “四个一批”人才培养工程用几年来完成目标 5-10年
t9 《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则有。独立保护原则,优先权原则,自动保护原则,国民待遇原则
t10 《劳动合同法》第46条的规定中，在情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.,因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的.,用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的.,用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.t11 《全国专业技术人员继续教育暂行规定》规定高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于____学时 40 t12 《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。错误
t13 《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划，是一个的发展规划 体现针对性、具有操作性,注重科学性,突出战略性、富于前瞻性
t14 《专技人才规划》提出的发展目标有哪些突出特点 具备合理性，切实可行,突出前瞻性，适度超前,体现引导性，鼓舞人心
t15 《专技人才规划》一共分为五部分。正确
t16 《专技人才规划》一共提出了组数据，从多个角度和侧面对整个队伍的发展进行了设计，提出了相应的要求。8 t17 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例”起草小组？ 聂荣臻
t18 1966年，文化大革命爆发，职称工作全面停。正确
t19 1977年，邓小平指出，大专院校应恢复的职称包括 教授,助教,讲师
t20 1977年邓小平同志指出，要恢复科研人员的职称，“大专院校也应恢复教授、讲师、助教等职称。正确 t21 1977年邓小平同志指出，要恢复哪类专技人员的职称？ 工程人员
t22 1981年，原国家人事局提出业务职称的概念，“业务职称是反映专业干部的的称号”。学识水平, C、工作成就, D、业务能力
t23 1994年，我国开始制定各类职业的资格标准和录用标准，实行几种证书制度 2 t24 1994年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。错误 t25 2000多年前，东方的提出“奉法者强则国强”；而西方的则提出“法治应当优于一人之治。” 韩非,亚里士多德 t26 2005年9月，原人事部又发布了《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知》，将2001年暂定的13类扩充至 大类。15 t27 2010年后专业技术人员计算机应用能力考试科目从22个调整为 26 t28 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为公司。索尼
t29 20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为索尼公司。正确
t30 20世纪50年代中期与60年代初期曾几次试图建立学术技术称号制度？ 2次 t31 20世纪50年代中期与60年代初期曾三次试图建立学术技术称号制度。错误 t32 按照《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的规定，国民待遇原则中可享有国民待遇的外国人，首先是成员国的国民，包括。自然人也包括法人{平凉市专业技术人员继续教育试题答案}.t33 按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为。个人劳动争议和集体劳动争议 t34 按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为。个人劳动争议,集体劳动争议
t35 被认为是能更好地测顾客的需求并能对其需求变化做出更好的反应的一种部门化方式 顾客部门化
t36 本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。正确
t37 编制并实施《专技人才规划》主要有四点考虑。错误
t38 表现为能够创造积极的氛围引导交流，能够理解他人的观点和情感，并能够使他人感觉到你能认同他们的感受和观点 移情能力
t39 不视为侵犯专利权的行为。先用权人的实施,专利权用尽, 临时过境, 为科学研究而使用.t40 不授予专利权的对象。科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质., 违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造；
t41 不属我国高层次人才队伍存在问题的表现 男女比列失衡 t42 不属于劳动争议处理机构有 和解(协商)机构
t43 不属于我国高层次人才政策体系主要存在以下问题： 年纪普通比较大 t44 不属于专利权法律制度保护的客体是。商标 t45 不属于作品的种类 模型玩具
t46 不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中,效力低于地方性法规的是()。同级政府规章
t47 裁决应当按照的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。多数仲裁员 t48 操作者是指在组织中直接从事具体业务的人，而管理者则是在组织中完成具体任务的人 指挥他人
t49 曾经说过，“没有落后的国家和地区，只有落后的管理”。德鲁克 t50 常见的汇编作品如。数据库, B、期刊、杂志, C、辞书, D、选集 t51 常见的汇编作品如。辞书,数据库,期刊、杂志,选集 t52 常见的汇编作品如。期刊、杂志,选集,辞书,数据库 t53 成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。正确 t54 成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。正确
t55 除署名权以外，著作权的其他权利由单位享有的特殊的职务作品不包括。散文 t56 除作者以外(A.|B.|C.|D.)依法也可成为著作权的主体。社会组织,法人,其他自然人,国家
t57 传播专业技术系列的全国统一评审的组成是 交通部 t58 从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用，就必须提高自己的岗位胜任力。正确
t59 从技术人员提拔到管理人员之前，企事业单位要对候选人进行长期的业绩考核评价。正确
t60 从技术提拔上来的管理人员，往往都是技术工作拔尖的工作者，往往他们不善于独立思考。错误
t61 大多数中外学者认为：劳动法是以为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。劳动关系
t62 单列专业技术职务岗位人员参评任职年限破格人员申报时，须提交用人单位的专题推荐报告和名以上同行高级专家推荐意见。两名
t63 当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、为焦点的综合国力竞争。人才
t64 当侵权行为给专利权人造成实际损失时，侵权人应当向专利权人赔偿损失。赔偿数额。参照该专利许可使用费的倍数合理确定, 按照侵权人因侵权行为获得的利益作为赔偿额, 按照专利权人因被侵权所受到的损失作为赔偿额
t65 当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院
或者人民检察院提出申诉。正确
t66 当事人申请劳动争议仲裁后。可以自行和解 t67 当事人申请仲裁，须提交。书面申请书
t68 当事人申请仲裁，应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。60 t69 当事人双方不服仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一法院起诉的，为原告，但对双方的诉讼请求，法院应当一并作出裁决。先起诉的一方当事人
t70 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的法院起诉的，由法院管辖.先受理的 t71 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。正确 t72 当事人有正当理由的，可以在开庭日前请求延期开庭。3 t73 当一个人要评职称时，他至少要先准备好四项基本资格与条件：学历、资历、工作业绩
t74 当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。正确
t75 道、德、伦、理的含义是有区别的，因此，绝不能交替使用的。错误 t76 道、德、伦、理的含义是有区别的，因此，绝不能交替使用的。错误
t77 德鲁克在卓有成效的管理者中指出：时间是最宝贵的资源，不懂得时间管理那就什么也无法管理。正确
t78 的劳动关系已被纳入《劳动合同法》的调整范围，进而被纳入劳动法的调整范围。这在我国劳动法制实践中意义非常重大。劳动者不合格,用人单位不合格 t79 电影类作品的著作权由享有和行使。制片人 t80 电影类作品的著作权由享有和行使。制片人
t81 对非过错性解除劳动合同，用人单位应履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务，或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务后，可以解除劳动合同。用人单位承担支付经济补偿金的义务。应当
t82 对该地区不具备评审条件的专业，由该地区人事部门委托具有评审权的评委会评审，单位与个人委托评审无效。正确
第五篇：徐州市专业技术人员网络继续教育操作指南
徐州市专业技术人员网络继续教育操作指南
2013-1-23 7:15:40 本站原创 佚名
【字体：大 中 小】
一、登录学习方式
学员直接登录“徐州市专业技术人员继续教育网”（网址：http://www.xiexiebang.com/），或登录“徐州人事考试网”（网址：www.xiexiebang.com），点击菜单栏上的“继续教育”进入市专业技术人员继续教育网主页面。在首页进行学员登录，如果是未注册的新学员，请点击“注册”按钮，按要求填写注册内容，姓名、身份证号码、单位等信息必须准确无误（如出现相关信息错误由学员本人负责），提交后等待管理员审核开通。开通后，在“用户登陆界面”中输入身份证号码、密码登陆。登录成功后，进入“选课中心”选择一科课程，然后通过第三方支付——易宝支付平台购买课程。支付成功后，再到“我的课程”中“点播”学习。还可通过“论坛交流中心”和“短消息”进行交流。每次学习结束，点击进度条的“储存本次进度” 按钮，可保存本次学习的进度，下一次点击“恢复上次进度” 按钮，可直接恢复学习进度。
二、支付方式
专业技术人员网络远程继续教育选学时需要根据课程的收费情况进行扣费，购买一科课程进行一次扣费。徐州市专业技术人员继续教育网集成了第三方支付——易宝支付平台，支持30多家网上银行在线支付，学员可以直接登陆网站进行网上支付，具体操作步骤如下：登录成功后，进入“选课中心”选择一科课程，然后通过第三方支付——易宝支付平台购买课程，点击某一个网上银行进入，学员输入自己的银行卡号和密码进行支付。特别提醒，银行卡必须开通网上银行才能进行支付，并注意安装安全控件。如学员自己没有网上银行，可借用他人的网上银行进行支付。网上银行支付有困难的，可咨询电话：0516-85608526，也可到徐州市职业技术培训中心（徐州市民主南路72号）现场办理支付。
三、参加网络远程教育的个人电脑最低配置
（一）软硬件配置：
处 理 器：PIII-600以上处理器 内 存：128 M以上 操作系统：Window98/2000/XP
浏 览 器：建议使用IE6.0，分辨率设置为1024*768。声 卡：推荐使用全双工声卡，并配有音箱或耳机。
（二）插件要求：
在学习课件时需要安装下列插件（可直接从网页上下载安装）： 1.Media Player 9.0 以上
个人电脑接入互联网方式：ADSL接入、局域网或宽带LAN接入方式均可。宽带最好保障在2兆以上。尽量使用电信宽带，如果是网通和移动宽带可能因运行商之间互联互通的问题导致视频加载缓慢。
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