河北保定唐县2016年公开招聘高中(职中)教师58人公告

第一篇：河北保定唐县2016年公开招聘高中(职中)教师58人公告

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河北保定唐县2016年公开招聘高中（职中）教师58人公告

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为进一步充实高中师资力量，优化教师队伍结构，促进全县高中教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作有关规定，经县政府批准，决定面向社会公开招聘58名教师。

一、招聘原则与方式

采取统一招聘的方式进行，公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额

公开招聘高中教师56名，其中数学11人、语文8人、英语4人、物理5人、化学7人、生物5人、历史4人、政治3人、地理4人、体育2人、信息1人、器乐1人、舞蹈1人;职教中心计算机教师1人、艺术设计教师1人，总计58名。

三、招聘单位、岗位及应聘岗位所需条件见《唐县2016公开招聘高中教师岗位信息表》同时符合下列基本条件：

(一)保定市户籍或生源地(含定州市);(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行，热爱教育事业;(四)应聘普通高中教师和职教中心教师须具备全日制普通高校本科二批(不含专升本)及以上学历，年龄在30周岁以下(1985年7月25日以后出生);(五)取得教师资格;(六)五官端正，身体健康，能胜任教育教学工作;(七)在唐县事业单位在编在职的工作人员及特岗教师不在本次招聘范围，其他在职人员应聘须提供单位及主管部门同意应聘证明;(八)具有岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。

四、招聘步骤及程序

(一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式，每人只能报考一个岗位，其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一比例的，降低比例为2：1，仍不能达到比例的，核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。

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1、报名网址

报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.xiexiebang.com/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，便于核实学历信息，经审核，符合条件的进入面试。

(四)面试

1、参加资格复审并进入面试的考生，请于2016年8月24日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;

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2、面试时间:2016年8月26日，地点及具体要求等详见《面试准考证》;

3、面试方法：

(1)面试采取说课的方法，同一专业，安排在同一组别面试，每人10分钟，备课9分钟。内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等，满分100分。

(2)面试记分采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;(3)面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

(4)面试结束后，在唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)确定考核、体检对象

1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，综合成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。

2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。

3、体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

(六)公示、聘用

1、公示

县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在保定市人力资源和社会保障局网站、县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺不予递补，滚动到下次招聘时使用。第一中学按招聘计划确定录用人选后，体育专业1人、语文、数学两专业排名后2人，化学、生物、地理、历史四学科排名最后1人，共9人录用后到田家炳中学支教。

2、聘用

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公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》，招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》，应聘者自接到录取通知书30日内到聘用单位及时报到，无故逾期不报到者视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补，拟聘人员持《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理聘用手续。

经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，招聘人员为初次就业人员试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

咨询电话：0312-6421733 附件:唐县2016年公开招聘高中教师岗位信息表.xls 唐县事业单位公开招聘领导小组办公室 2016年7月25日

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第二篇：信丰县2015年公开招聘初、职中教师公告（推荐）

信丰县2015年公开招聘初、职中教师公告

2015-04-13 11:06 查看：343 次 [打印][收藏]

为加强初、职中师资队伍建设，促进我县初、职中教育发展，经县政府研究，同意今年公开招聘30名初中农村教师，6名职中教师。为确保本次招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，“公开、公平、公正”，择优录取的原则招聘教师。

二、招聘计划

1、招聘初中农村教师30人。具体名额与学科分配如下：

语文5人（男2人、女3人）；数学4 人（男2人、女2人）；

英语6人（男2人、女4人）；物理6 人（男4 人、女2人）；

化学4人（男3人、女1人）； 地理2人（男1人，女1人）；

生物2人（男1人，女1人）； 历史1人（男女不限）。

2、招聘职业中专教师6名。具体名额与学科分配如下：

美术1人（含美术专业、计算机平面设计方向、计算机艺术设计）；

学前教育1人； 数控技术1人； 汽修1人；

酒店管理1人； 服装设计1人。

三、招聘条件

1、身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

2、报考农村初中教师须赣州籍、2011-2015年普通高校全日制本科及以上学历、且取得初级或以上层次教师资格证的应、历届毕业生。报考职中教师须江西籍、2011-2015年通高校全日制本科及以上学历、取得初级或以上层次教师资格证的应、历届毕业生。

3、报考人员所报学科须专业对口，毕业证或教师资格证专业无招聘学科的，文科类可报语文、历史；理科类可报数学、物理、化学、生物、地理。

4、凡已招聘进入外县事业单位的人员，经所在单位和当地人事部门签署同意意见证明后方可参加报名。

5、近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1、采取笔试和说课方式进行。

全日制研究生及以上学历的可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分；教育部直属师范大学毕业生可享受优惠加分，在笔试成绩中加3分。

2、报考分学科进行，1-2个学科招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1；3个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1；报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

3、笔试。笔试内容分公共科和专业科。其中公共科100分(教育学原理和教育心理学各50分)，专业科100分。公共科考江西省中小学教师招聘考试委员会编写、江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》中的教育学原理、教育心理学；初中专业科考试方法按江西省高考范围、要求命题，职中各专业按江西省职业学校各相关专业教材命题，不指定考试用书。公共科和专业科试题同时下发，考试时间共180分钟。

4、说课。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按比例确定入围说课人员，1-2个指标的岗位，比例为1：3；3个及以上指标的岗位，比例为1：2。笔试成绩末位分数相同者一并进入说课。

5、说课分值100分，说课方案另定。

6、考生总成绩=笔试成绩（含加分）+说课成绩。根据考生笔试和说课总成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序等额确定预录对象。每个学科末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象；笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象；若笔试专业成绩再相同者，则以说课成绩高低顺序提出提出拟聘对象。

7、招聘名额如因报名人数不够、资格审查不合格、体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额则减少招聘名额，减少的招聘指标全部转到2015年招聘小学语文女教师。

五、报名、资格审查与录用

1、报名时须带以下材料：就业协议书（一式三份）、就业推荐表、身份证、2张一寸免冠彩照；相应等级教师资格证，历届毕业生还须提供毕业证。

2、每人限报一门学科。

3、报名考生需缴交考务费150元。

4、体检。预录对象全部参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定执行。体检时间另行通知。

5、公示、录取。

（1）、经体检、资格审查、公示无异议后，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。试用期为半年，试用期内经考核合格者按规定正式办理聘用手续，试用期内经考核不合格者不予聘用。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。

（2）、聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

①伪造、涂改证件（证明）、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的；

②应届毕业生当年未取得毕业证书和教师资格证的，历届毕业生当年未取得教师资格证的；

③2015年7月10日前不能按时提供报到证的。

六、招聘教师的安排

招聘的教师从高分到低分顺序按岗位、学科和性别选择学校。

七、招聘工作时间和地点

1、报名时间：2015年4月29日-4月30日。

2、领取《准考证》时间：2015年5月4日。

3、笔试时间：2015年5月5日。地点：见准考证

4、笔试成绩公示与查分时间：2015年5月7日-8日。

5、说课时间：2015年5月9日。地点：另行通知

6、总成绩公示时间：2015年5月11日。

7、报名及领取《准考证》地点：信丰县教育局人秘股（县政中心B栋四楼402）。

八、纪律与监督

1、公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

3、报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。

4、考生须凭准考证、身份证或其它有相片的有效证件进入考场，考生手机等通讯工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

九、公告方式

1、公告时间：2015年4月8日-4月27日

2、网络：信丰县人民政府网（http://www.xiexiebang.com)信丰教育网（http://www.xiexiebang.com）

3、电视：信丰电视台

4、报纸：信丰报

5、宣传栏：信丰县教育局、信丰县各中小学校宣传栏

十、咨询电话：0797-3339466。

本公告解释权归信丰县招聘教师工作领导小组。

信丰县招聘教师工作领导小组

二O一五年四月八日

关于学校食堂的调查问卷 亲爱的同学：

你好！为了更好地优化学校食堂的服务，维护大家的合理权利，希望通过此项调查问卷，了解您对学校食堂的意见和建议。这些问题的答案没有正确和错误之分，只表明您的观点和态度，希望您能如实填写。

最后的开放题请您不要忘记填写。非常感谢您的参与！

1.你对学校食堂饭菜价格有什么看法？ A.很贵 B.合理 C.便宜 D.无所谓 2.你认为餐厅就餐环境怎么样？ A．环境优美 B.良好 C.一般 D很差 3.你认为饭菜的口味怎么样？

A．味道好极了 B.还可以 C.一般 D.难吃 4.你认为学校食堂饭菜的品种是否丰富？搭配是否符合营养标准？

A.品种丰富而合理 B.品种单一不合理 C.无所谓 5.你认为食堂工作人员态度如何? A.态度很好 B.态度较好 C.态度一般 D.态度恶劣 6．你是否经常吃到不新鲜或变质的食物 A.没有 B几乎没有C.偶尔 D.经常

7.你对新建小食堂有什么看法，愿意去那边就餐吗？ A．很方便，愿意去 B.没必要，不会去 C.无所谓，偶尔去

8.你在食堂，一天花费多少钱？

A.25元以上 B.20~25元 C.15~20元 D.15元以下 9.你对我们学校食堂的食品安全卫生放心吗？ A.安全放心 B.还可以 C.不放心 D.不清楚 10.你认为食堂饭菜的分量如何？

A.非常足

B.一般

C.不足

D.严重不足 11.你觉得学生的就餐次序怎么样？ A.还好

B.较好

C.尚可

D.不好

12.你认为食堂服务最急需改进的一点是什么？

非常感谢您的参与！

第三篇：2017年保定阜平县招聘高中阶段教师20人公告

2017年保定阜平县招聘高中阶段教师20人公告

为解决阜平县高中阶段师资短缺问题，保障高中阶段职普融通班(试点)工作的顺利开展，全面提升师资队伍素质，提高高中阶段教育普及程度，经县政府研究决定，面向社会公开选聘高中阶段教师。现将有关事项公告如下：

一、选聘方式及原则

1、本次为统一选聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

2、坚持德才兼备及民主、公开、竟争、择优原则。

二、选聘岗位及名额

公开选聘高中阶段教师20名(其中语文、数学、物理各4名;化学、英语各3名;生物、机械制造各1名)。

三、选聘条件

(一)专业要求及条件详见附件。

(二)初始学历具有本科一批及以上学历。应聘学科与所学专业一致。年龄40周岁及以下(1977年7月1日后出生)。应聘者原则上应具有教师资格证书，没有教师资格证书的，聘用后2年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。特别优秀人才，经阜平县教师招聘领导小组研究通过，条件可适当放宽。(教育系统符合条件的在编在岗教师可报名参加，经录用后须放弃现有岗位身份及编制，享受和社会聘用人员同等待遇)(三)拥护党的路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业。具有良好的品行和职业道德，无违纪违法行为, 自觉遵守《教师职业道德规范》。

(四)遵守宪法和法律。(五)身体健康，五官端正;(六)具有较高的学识和理论水平，能胜任学校教育教学工作，遵守纪律，服从分配。(七)具备岗位所需要的其他条件。

四、下列人员不具备应聘资格：(1)受到党纪、政纪处分期限未满的;(2)正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的;(3)曾被开除公职的;(4)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。(5)违法上访者、习练法轮功至今未转化者;(6)有其他影响使用的规定情节的。

五、选聘方法

由县选聘工作领导小组统一制定方案，并负责发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示及审批聘用等事宜。

六、选聘程序(一)报名与资格审查：

1、报名形式：报名采取现场报名的形式。

2、报名时间：2017年8月22日至8月26日，上午8:30-12:00 下午14:30-17:30。

3、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局418室

4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、户口薄、毕业证(2017年应届毕业生暂不能出具毕业证的，出具就业协议书)、报到证、普通话证、教师资格证(未取得教师资格证的可暂不提供)以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠小二寸彩色照片1张和电子版(小二寸)。在编在册人员及与机关事业单位、国有企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信，往届毕业生具备三年及以上在省级示范性高中担任应聘学科连续任教经验，须提供所在单位及主管部门证明。填写《阜平县公开选聘工作人员报名表》。

5、资格审查。由纪委监察局、人社局、编办、卫计局、教育局、公安局共同负责资格审查。人力资源和社会保障局负责提供被审查人员名单及相关信息;纪委监察局负责党政纪处分审查;编办负责是否在职人员审查;教育局负责学历资格和报名专业是否适合审查;公安局负责年龄、户籍和刑事处分审查;卫计局负责体检及计生政策审查。

6、应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。

七、笔试

1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。

2、笔试由县选聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。

3、考试内容为现行应聘阶段本学科基本知识;机械制造专业教师笔试为综合知识和相应的基本技能。笔试不指定参考书目和考试大纲，成绩当天公布。时间120分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。

4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。

5、笔试成绩低于60分者取消面试资格，高于60分(含60分)者可全部进入面试。

八、面试

1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。

2、面试采取试讲的方式，试讲内容在与报考岗位相对应学科高一年级的现行教材中随机抽取。每人用时40分钟(准备20分，试讲20分)。记分方法采用体操打分法，满分为

100分，占总成绩的50%。面试成绩低于70分者取消应聘资格。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。

3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

九、体检

按照笔试和面试两项综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有相应教师资格证书者、学历高者、职称资格证、年龄小优先。初次体检不合格者允许复查一次，复查仍不合格者，取消应聘资格。

十、考核

由人社局会同用人单位及主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件，不能提供的视为自动放弃。

十一、公示

县选聘领导小组对拟选聘人员名单在阜平县政府门口进行公示，公示期为7个工作日(从考核结束确定名单后进入公示期)。

十二、递补程序

出现以下三种情况时，按照总成绩由高到低进行递补：1.体检和考核不合格的;2.经举报查实取消聘用资格的;3.自动放弃聘用资格的。

拟递补人员总成绩出现并列的，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。如出现其他特殊情况，由选聘领导小组专题研究确定。

十三、聘用及待遇

公示期满后，对公示人员无异议的由县人力资源和社会保障局与教育局等部门按照有关规定办理手续，确定试用期和后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格。

合格者：

1、社会聘用人员实行合同管理，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人签定劳动合同，并按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满进行综合考核，考核合格后，及时向同级人社部门备案，确定劳动关系。服务期为五年，其间被聘用人员不得参加各类公开招(选)聘(招录)考试，服务期满后方可流动。试用期考核不合格或服务期满考核不合格及在服务期内违法违纪的用人单位可单方解除聘用合同。服务期满后经考核合格可续签合同。

2、被聘用人员实行月薪+津贴，应届本科毕业生月薪达到12716元、研究生月薪12814元、博士月薪12910元;往届(高中段任教三年及以上)本科毕业生月薪达到15286元、研究生月薪15410元、博士月薪15523元。对没有在高中段学校任教经历和未满三年及以上工作经历的往届毕业生，待遇按应届毕业生对待。各类聘用人员月薪均含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金等。月薪含底薪和绩效两部分，底薪按所对应学历、中小学高级教师岗位专技5级、工作时间(应届毕业生按当年、往届毕业生按三年)三个条件进行计算，其余部分为绩效工资。担任班主任及教研组长的，按所在学校的规定享受相关津贴。合同期内若有空编足以安排被聘用人员时，以此次选聘考试为依据一次性纳入编制。纳入编制后，月薪+津贴待遇取消，被聘用人员工资待遇、社会保险缴纳及其他福利待遇按我县同等条件公办教师标准执行。

3、为住房困难教师提供住房补贴，每月500元。

4、选聘过程中如遇其它特殊情况，由县选聘教师领导小组研究决定。

十四、其他相关事宜

选聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照选聘实施方案有关要求执行。监督咨询电话：

阜平县人社局：0312-7225262 阜平县教育局：0312-7225426 阜平县人力资源和社会保障局 2017年8月21日

中公讲师解析

第四篇：河北张家口市第四中学2016公开招聘教师17人公告

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河北张家口市第四中学2016公开招聘教师17人公告

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根据张家口市教育局、张家口市人力资源和社会保障局、张家口市编委办公室《关于做好2016市直属高中自主招聘工作的通知》(张教发[2016]8号)文件精神，张家口市第四中学决定面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘名额

本次招聘教师共17名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《张家口市第四中学公开招聘教师职位条件表》(见附件)。

应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com)。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱教育事业，具有全面履行本岗位职责的能力;

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年7月28日至 1998年7月28日期间出生)。

3、具备岗位所需要的其他条件;现役军人、在编的公务员和事业单位工作人员、在读大学生不在招聘范围。有下列情况之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期);

4、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序和方法(一)报名与资格审查

1、报名时间：2016年7月28日—7月30日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)。

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2、报名地点：张家口正博高中体育馆(桥西区中学街1号正博高中)。

3、应聘人员报名时应持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，并提交报考职位要求的其他证件、证明。报名时须交1寸近期同底免冠彩色照片4张，照片背面务必注明考生姓名及报考职位代码。

报名费和笔试考务费为100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名费和笔试考务费，报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。

4、每人只限报考一个学校的一个职位。资格审查由用人单位负责。(二)笔试

笔试考试由用人单位组织。参加考试的人员于8月10日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)持报名收据发票和本人身份证到报考单位领取准考证，需要代领的还需携带代领人身份证。笔试考试时间为8月20日，具体考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。笔试内容：教育学、教育心理学占10%左右，公共基础知识占10%左右，专业基础知识占80%左右。笔试考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

笔试成绩满分为100分。笔试最低控制线由招聘工作领导小组确定。

在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不高于4﹕1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

笔试成绩确定后即在张家口市教育局网站、张家口人力资源和社会保障局网站和张家口市第四中学网站公布笔试成绩及进入面试人员的名单。

(三)面试

面试采取试讲的方式进行。满分100分。面试合格线为60分。面试工作由各用人单位组织实施。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;根据综合成绩由高到低按报考职位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。

(四)考核、体检

考核由张家口市第四中学组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

体检由张家口市第四中学组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

考核、体检出现不合格者，按照报考职位的综合成绩由高分到低分依次递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，面试成绩高者优先递补。

(五)公示

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根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站和张家口市第四中学网站进行公示，公示期为7个工作日。

凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、考核，体检的，均视为自动放弃招聘;对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和招聘资格。

(六)聘用、待遇

经公示无异议的拟聘用人员，由市人社局下发聘用通知，聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与张家口市第四中学签订聘用合同，办理相关手续。试用期一年，试用期考核不合格者终止聘用，报市人力资源和社会保障局备案。

聘期内工资按河北省机关事业单位的工资标准执行。其他待遇按本校的相关规定执行。

五、招聘查询

招聘单位、职位及条件、考试成绩、体检等情况的查询，请登张家口人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站和张家口市第四中学网站。

在招聘工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。咨询电话：0313—2183824 监督电话：0313—2561018 附件：(四中)2016招聘教师职位条件.xls 张家口市第四中学 2016年7月21日

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第五篇：安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告

安顺市西秀区公开招聘高中、幼儿园教师公告

来源: 2012-5-23 浏览:

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根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和原安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》（安市人通〔2007〕30号）、《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通〔2008〕29号）文件，西秀区拟面向社会公开招聘教师138名（其中普通高中教师60名、职业高中教师40名、幼儿园教师38名）。特制定本简章。

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：

1、报考普通高中教师须全日制普通高校非师范类二本或师范类本科及以上学历，具备高中教师资格证，报考学科必须与其教师资格证学科一致（户籍不限）。

2、报考职业高中教师

（1）公共基础课教师须全日制普通高校非师范类二本或师范类本科及以上学历，具备高中教师资格证，报考学科必须与其教师资格证学科一致（户籍不限）；

（2）专业基础课教师须全日制普通高校大专及以上学历，报考学科与所学专业一致（户籍不限）；

（3）实训教师须国民教育大专及以上学历，且具有国家承认的相关职业资格证书。（户籍不限）。

3、报考幼儿园教师须全日制普通高校师范类大专及以上学历或国民教育大专及以上学历且具备幼儿教师资格证。（限西秀区户籍3年以上，即2009年5月31日前迁入）

（二）报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，身体健康。

2、报考普通高中、职业高中、幼儿园教师的年龄在18周岁以上（1994年7月1日以前出生），35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。

3、符合拟报岗位要求的文化程度、资格条件，符合拟报岗位要求的身体条件，参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发〈关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知〉的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）执行。

4、无违反计划生育政策。

5、无违法犯罪记录。

6、西秀区在职在编教师、服务期内的特岗教师不能报考。

二、报名及资格审查

在贵州人力资源社会保障网、贵州人才信息网、安顺市人民政府网、黔中早报、西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局发布公告。

（一）报名

1、报名时间：2012年6月11日—13日。

2、报名地点：西秀区教育局组织人事科（安顺市西秀区南水路7号）

3、报名办法：现场报名。

（1）考生持户口簿、有效居民身份证、教师资格证、技术等级证、毕业证书（应届毕业生报名时可持就业推荐表，进入面试时需提供毕业证书，否则取消面试资格）原件及复印件各1份到西秀区教育局组织人事科报名。

（2）考生报名时在西秀教育信息网下载并填写《考试报名登记表》一份，交同底一寸免冠白底彩照两张，考务费90元。考务费统一收缴招聘领导小组办公室，专项用于考务工作的相关开支。

4、报考高中音乐、体育、美术、信息技术学科的考生，报名时普高、职高同时兼报，确定为拟聘对象后，再按相关规定选择聘用单位。

5、考生于2012年7月4日到报名处领取准考证。

计划招聘岗位数与报名人数须达到1：3比例，如报名人数达不到招聘比例，根据报名人数相应缩减招聘岗位数。

三、考试

普通高中教师、职业高中公共基础课和专业基础课教师、幼儿园教师的考试分笔试和面试。笔试和面试均以100分计算，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%”。

职业高中实训教师的考试分面试和技能操作。面试和技能操作均以100分计算，并按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝面试成绩×40%+技能操作成绩×60%”。

（一）笔试

笔试时间：2012年7月6日上午9：00至11：30

笔试地点：见《准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试为闭卷考试。笔试成绩在西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局(www.xiexiebang.com)同时进行公示，考生自行查询并按规定时间参加面试。

1、普通高中教师（含职业高中公共基础课教师）

按学科命题，每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分（含2011年9月至2012年5月的国内时事政治）。

2、职业高中专业基础课教师

以大学阶段公共基础知识为主、2011年9月至2012年5月的国内时事政治。

3、幼儿园教师

试题总分100分，其中专业基础知识70分，教师综合素质30分（含2011年9月至2012年5月的国内时事政治）。

（二）面试

面试时间：另行通知。

面试地点：另行通知。

考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《准考证》方能进入考场参加面试。笔试结束后，以笔试综合成绩与招聘计划数从高分到低分依次按2：1的比例确定参加面试人员。面试总分为100分，具体办法及评分标准由招聘教师工作领导小组拟定。

职高实训教师考试方式为面试、技能操作两个部分。面试为教育教学、法律法规、相关专业技术知识；技能操作为在规定的时间内完成指定的专业项目的技能操作。

四、体检

体检时间：另行通知。

体检地点：另行通知。

根据招聘岗位所需人数1：1的比例，分学科在考试成绩中从高分到低分确定体检人员，如遇某岗位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高的进入体检（职高实训教师以技能操作成绩高的进入体检）。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者，则按该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检，体检合格，列为考核对象。

体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发〈关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知〉的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）执行。

体检在招聘教师工作领导小组指定的县（区）级以上医院进行。

在招聘方案规定的时间未按时参加面试、体检的，作自动放弃处理，不再另行通知，由区招聘教师工作领导小组按总成绩从高分到低分依序递补。

五、考察

经体检合格人员列入考察对象。由区招聘教师工作领导小组负责考察工作的指导，具体考察工作由领导小组办公室组织实施。

考察合格人数达不到招聘岗位人数时，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依序递补确定参加体检人员。经体检合格的人员列为考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质等。

在考察期内联系不到本人的，视为自动放弃，不再另行通知，由区招聘教师工作领导小组按总成绩从高分到低分依序递补。

因故不能在指定时间内提供人事档案的按弃权处理。

六、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格者，确定为拟聘对象。由区招聘教师工作领导小组在西秀区人民政府网、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区教育局对拟聘人员进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据有关规定办理聘用手续，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

新聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报西秀区人力资源和社会保障局办理正式聘用手续。考核不合格的解除聘用。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。被聘用人员被聘到教学岗位后，按国家规定分别享受相应岗位教师待遇。

七、纪律监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分，对考生取消考试及聘用资格。

咨询电话：0853－3222604 0853－322627

3监督电话：0853－3222496 0853－3463243 0853－3349724

附件一： 附件二： 西秀区2012年普高、职高、幼儿园教师计划招聘数.doc 西秀区2012年招聘高中、幼儿园教师考试报名登记表.xls