2018年河北沧州河间公开招聘合同制教师100名公告

第一篇：2018年河北沧州河间公开招聘合同制教师100名公告

为适应我市教育事业发展需求，经市政府批准，决定为我市部分初级中学招聘合同制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公正、竞争原则，在笔试、面试基础上面向社会择优聘用。

二、招聘单位、人数、对象及条件

(一)招聘单位。河间市第二中学、河间市第六中学、河间市第九中学、河间市沙洼乡南冬中学，共招聘合同制教师100名。详见《2018年河间市公开招聘合同制教师学科(岗位)条件表》。

(二)招聘对象。面向社会符合招聘条件的应往届未就业高校毕业生。(三)招聘条件。应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2、报考语文、数学、英语、物理、化学学科的考生第一学历需具有全日制普通高等学校本科及以上学历;报考其它学科的考生应具有国家承认的本科及以上学历(若本科学历为第二学历，必须具备全日制普通类大专学历);

3、应聘人员需具有相应学科初中及以上教师资格证或参加教师资格证考试取得初中及以上相应学科成绩合格证明;

4、报考体育学科教师需专业对口;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，户籍不限。具备全日制研究生学历的可免试聘用，但需参加体检。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员;违反计生政策且未取得《结论证》的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。(一)发布招聘公告

2018年9月11日在河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间为9月13日上午9:00至9月21日下午17:00，报名费每人100元，网上交费截止时间为9月22日下午17:00。采取分学科网上报名方式。每人只限报一个学科。报名网址为：河间市人事考试网。

2.网上报名的程序

考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在证件审核、资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(3)按要求填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。

(5)考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(6)报名交费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行;请考生及时开通网上支付功能。

3、打印笔试准考证。完成网上报名的考生，打印准考证时间另行通知。

考生信息审核工作由招聘工作领导小组办公室组织。报考同一学科的报名人数与招聘计划数比例不低于2:1，其中体育、物理、化学、生物、政治、历史、地理紧缺专业，报名人数超过招聘人数的30%即可;其他专业出现不足2倍情况的，依实际报考人数，按2:1的比例确定招聘人数，且将该专业空缺岗位数调整到其他专业，确保100名足额招聘。具体调整方案由公开招聘工作领导小组研究确定。招聘计划的调整于开考前公布，报考学科取消的考生可在规定时间到河间市人社局改报一次其他学科或退费。

报名时，应聘人员根据招聘条件填写报考岗位，在任何环节发现与本人报考岗位不符情形，取消其应聘资格;提供虚假资料者、违纪舞弊者，取消应聘资格，并且两年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘。

(三)考试

1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。委托第三方考试测评机构负责组织。

2、笔试：笔试采取分专业命题、统一考试的方式。文化科目考试以中高考内容为主，其中中考内容占70%左右、高考内容占30%左右;满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩划定合格分数线。

3、证件审核。笔试结束后，对达到合格分数线的考生，依据招聘计划数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按照1:1.5的比例进行证件审核，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。体育、物理、化学、生物、政治、历史、地理紧缺专业，若所招专业报名人数未达到招聘人数1.5:1的比例，笔试成绩达到合格分数线即可进入面试。

经审核，符合条件的进入面试。

考生须出具的证件和材料：按照招聘学科条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、笔试准考证、教师资格证或参加教师资格证考试成绩合格证明等相关证件资料原件和复印件。

4、面试。面试采取分专业试讲方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分为100分，面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩，面试合格分数线为60分。评委全部为外聘评委。

考生缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。

5、总成绩确定。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、资格复审。面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1:1的比例确定资格复审人员。资格条件复审由招聘领导小组办公室负责组织。

资格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关资料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。从报考该同一学科的考生中，按照考生总成绩从高到低的排名顺序依次递补。如末位总成绩并列并超计划时，依次按面试成绩、全日制学历、第二学历高低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定。在以下体检、公示环节出现自动放弃或不合格情况的，以及聘用一个月内出现的岗位空缺的，在本学科招聘计划内依此程序递补。

(四)体检

根据各学科招聘计划，依据总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生本人负担，体检时间另行通知。

(五)公示、聘用

对体检合格的人员确定为拟聘人选，在河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号进行公示(时间为7个工作日)。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，公开招聘工作领导小组提出聘用意见报市政府审批后，由市教育体育局制定聘用办法并聘用到相关用人单位。

聘用人员试用期一年，聘期五年(含试用期)。第一年(试用期)工资2100元/月，为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(按城镇职工标准缴纳)，养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。试用期满，考核合格，从第二年开始，档案工资参照本单位事业人员执行，并享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享受绩效工资、取暖费、独生子女费、乡镇工作补贴(在乡镇工作的)。所需经费由市财政负担，同时参加年度考核、职称评聘、评优评先。聘用人员最低服务期限五年。五年合同期满，实行双向选择。

四、其它

公开招聘工作委托第三方考试测评机构负责统一考试的标准化试题命制、阅卷，自觉接受市纪委监察委、人大、政协监督。

特别提醒：

1.请报名人员及时关注河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号，招聘工作相关事宜不再电话通知，如有延误，责任自负。

2.本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。附件：《2018年河间市公开招聘合同制教师学科(岗位)条件表》

第二篇：任丘关于公开招聘合同制教师的公告

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

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任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

关于公开招聘合同制教师的

公 告

为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘范围

具有国家承认的中专及以上学历，经清查核实现在岗在册的代课教师和97年及以后入学的全日制中专及以上学历毕业生（含2013年毕业生）。

二、招聘名额

按科目类别分配招聘名额为：小学语文教师50名、小学数学教师50名、小学英语教师60名、小学计算机教师20名、小学音乐教师20名、小学体育教师15名、小学美术教师15名，幼儿教师120名。

为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见附表。

三、安置原则

所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。

四、报考条件

（一）基本条件：

1、任丘市地方户籍。

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

3、身体健康。

4、学历和资格条件：

小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）或幼师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

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1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受纪律处分尚未解除的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、因违反计划生育政策尚未被处理的；

5、其他不符合报考条件的。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间为2013年7月16日至25日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份（统一用A4纸复印）、近期二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》（此表一式两份，需考生在任丘人事人才网自行下载打印）。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2013年8月8日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。

（二）笔试阶段

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试时现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。

2、对在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册代课教师，计优惠分5分。

代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。

（三）面试

根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，如笔试阶段成绩最后一名并列，则全部确定为拟面试人员。

面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，可直接进入面试。

（六）录取

依据进入面试所有人员的总成绩（笔试阶段成绩X80%＋面试成绩X20%）从高分到低分依次录取。首先河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

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录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。

笔试阶段分数、面试分数、拟招聘人员名单等相关信息均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局和任丘市教育体育局进行公示。

拟聘用人员在资格复审、体检等环节出现异议经核实取消资格后的空缺可从进入面试人员中递补，递补原则为：只递补空缺出来的岗位，其他拟聘用人员岗位不再变动。按从高分到低分依次递补报考该空缺岗位第一志愿的考生，如出现缺额则从第二志愿中递补，如再次出现缺额则从服从调剂的考生依次递补，面试人员不足的不再进行递补，最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。

六、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2013年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。附件：

2013年合同制教师招聘各学区名额分配表.xls 报考资格审查表填表注意事项.doc 报名表.xls

任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

二O一三年七月十一日

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第三篇：2015年赣州安远县公开招聘100名教师公告

江西分校(jx.offcn.com)

2015年赣州安远县公开招聘100名教师公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009]2号)文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：(一)中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

(二)农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

(三)学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业(含幼师专业、学前教育专业)教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科(二本及以上)毕业生。

2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生(其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历)。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

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(2)热爱教育事业，遵守职业道德;(3)遵纪守法，品行良好;(4)身心健康，五官端正;(5)1985年1月1日以后出生;(6)农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员(身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍)或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

(1)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;(2)已被我县正式招聘录用的教师(含特岗教师和“三支一扶”教师);(3)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;(4)近五年内违反计划生育政策的;(5)受党纪或政纪处分尚未解除的;(6)其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排(一)报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(节假日除外)。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式;其余专业现场报名或网上报名皆可。

(1)现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

(2)网上报名。考生登录安远教育网(www.xiexiebang.com.com)

资格证(原件及复印件1份);(5)报名登记表1份;(6)《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份，未被录用的到时予以退回;(7)网上报名的只邮寄相关证书(证件)复印件，证书(证件)及有关材料的原件在笔试前资格审查时(领取准考证时)提交;(8)2015年应届毕业生暂未能提供相关证书(证件)的，需由学校出具相关证明;(9)县外机关事业单位编内人员和国企正式人员报考，应出具单位及主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明;(10)属安远籍人员配偶的，除提供上述证件及相关材料外，还需提供结婚证及其配偶的身份证或户口簿(原件及复印件1份)。

3.资格审查。2015年3月21日-24日，县人社部门会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下，根据规定的报考条件和要求，审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终。

4.收费标准：按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人收取笔试考务费100元。入闱面试的每人另收取面试考务费50元。

5.领取证考证：2015年3月26日-27日，应聘考生持本人身份证和考务费收据到县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)考试

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试和面试方式进行。

1.笔试。笔试时间：2015年3月28日上午9：00-11：30;笔试地点：安远二中新校区(原安远实验学校)。笔试总分为100分。分专业统一组织命题笔试，考试内容为所报学科的专业知识。笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月28日晚在安远人才热线和安远教育网公布，参加面试人员不再另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人(含20人)以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分(其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分)，主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

(1)面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。(2)面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

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(三)签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

(四)体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施;体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。(五)政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

(六)公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

(七)选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》

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需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年(从办理聘用手续之日起计算)。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1号)文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内(服务期限内)分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内(服务年限内)每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。附件：安远县2015年公开招聘教师实施方案.doc 安远县2015年公开招聘教师报名登记表.doc

安远县教师招聘工作领导小组

2015年3月6日

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第四篇：阳泉市城区2015年公开招聘100名教师公告

阳泉市城区2015年公开招聘100名教师公告

为进一步加强我区中小学教师队伍建设，确保教育教学质量的稳步提高，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局阳人社字〔2012〕49号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》文件精神，经区委区政府同意，决定面向社会公开招聘教师100名。现公告如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，加快推进我区中小学人事制度改革，充实优秀人才，调整和优化教师队伍结构，逐步建设素质优良，结构合理的中小学教师队伍。

二、招聘原则

1、公开招聘、平等竞争、双向选择，择优录用。

2、坚持重素质、重能力、重专长的原则。落实专业对口，人适其岗、才尽其用的录用安排办法。

3、坚持急需为先，按岗补缺。

三、招聘单位及对象：

1、招聘单位 ：区属中小学、区直幼儿园。

2、招聘对象：师范院校和非师范院校毕业取得教师资格的应往届毕业生。

3、学历要求：应聘小学教师为大专及以上学历，初中教师为本科及以上学历，高中为硕士研究生及以上学历，幼儿教师为中专及以上学历。

4、年龄要求：高中、初中、小学教师年龄在35周岁以下（1979年8月25日后出生），幼儿教师年龄在30周岁以下（1984年8月25日后出生）。

四、招聘条件：

（一）拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，具有良好的思想政治品质、遵纪守法、服从安排。

（二）体貌端庄、身体健康，能胜任教学工作。

（三）应聘高中教师须具有高中教师资格证书，应聘初中教师须具有初中或高中教师资格证，应聘小学教师须具有小学或中学教师资格证，应聘幼儿教师须具有幼儿教师资格证。应聘语文学科教师的人员普通话水平须达到二级甲等以上。应聘英语学科教师的人员需提供英语专业毕业的毕业证。

（四）应、往届毕业生应持有国家规定的学历证书和就业报到证，户籍不限。

（五）“服务基层项目专门职位”的招聘对象为参加我市 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2015年服务期满、考核合格的人员，以及我市“参加选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格（含到2015年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。

五、招聘职数

按照（晋政办发[2003]29号）《山西省中小学教职工编制标准及实施意见》的精神，编制使用应“保证基础教育发展的基本要求，与经济发展水平和财政承受能力相适应,力求精简高效、因地制宜、区别对待”的原则。

本次招聘职数为100人，其中高中教师5人，初中教师35人，小学教师50人，幼儿教师10人。具体职位见附表。

招聘教师坚持双向选择、均衡配备、适度调控的原则；凡招聘的人员，一律为试用教师，经一年的教师岗位工作实践，考核合格者予以正式聘用。

六、报名办法：

（一）报考职位查询

具体的招聘职位、人数、资格条件等通过阳泉市人事考试网（www.xiexiebang.com）查询。

（二）报名方式

本次公开招聘采用网上报名的方式。

报名网址：http://www.xiexiebang.com/（阳泉市人事考试网）报名时间：2015年8月25日9：00至8月29日17:00 网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请材料

报考人员在2015年8月25日9：00起登录阳泉市人事考试网提交报名申请，填写报名信息，包括上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。

2、查询资格初审结果

报考人员在提交报考信息1-2日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位；8月29日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位；8月29日17：00至8月30日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。

各招聘岗位计划招聘人数与报名人数的比例不小于1：3，如果不达1：3，按照比例核减该岗位招聘职数，核减职数根据报名人数和招聘职数比例及实际需求，调至相应科目。

不达开考比例被取消的职位，于2015年9月2日在原报名网站查询。被取消职位的报考人员报考费用通过原渠道如数退还。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2015年8月26日9：00至8月31日17:00进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2015年9月14日9：00起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

七、考试内容、时间和方法

（一）笔试

高中、初中、小学教师：

1、笔试内容：应聘学科知识，教育学，教育心理学，现代教育理论，教材教法等内容。

2、考试形式为闭卷考试，满分为100分。考试时间120分钟。

幼儿教师：

1、笔试内容：文化素养、幼儿教育专业理论知识。

2、考试形式为闭卷考试，满分为100分。考试时间120分钟。笔试时间：2015年9月19日 上午：9:00——11:00

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证（两证缺一不可），缺少证件的报考人员不得参加考试。

3、笔试结束后一周左右，请考生及时登录原报名网站查询成绩。

（二）资格复审

笔试结束后，根据招聘名额，按照1:3的比例确定进入资格复审的入围名单。

复审时，需提供以下证件及复印件：教师资格证、身份证、户口本、学历证书、学历认证报告、报到证、与报名同底版蓝底一寸免冠照片2张。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位的，须由派出单位和服务单位提供相关证明并加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县（区）两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市、县（区）教育局盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章）。

资格复审中，因证件（证明）材料不全或所提供的证件（证明）材料与报考职位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该报考人员参加业务考核的资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查未过的，根据笔试成绩依次递补。

（三）业务考核

高中、初中、小学教师：

考核项目为讲课、答辩。讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。考核成绩满分100分。

1、讲课：（90分）

①教学目的明确、合理，符合课程标准要求和学生实际并能贯穿教学的始终，能充分挖掘教材的教育因素，教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。

②教学过程严谨、教学形式、方法、手段灵活有效，符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维，能培养和指导学生的学习方法，教学效果良好。

③教师的基本素质好。语言规范、条理清晰，逻辑性强，有感染力；教态自然、大方，讲普通话；书写规范，板书设计合理；有一定的应变能力。

2、答辩：（10分）

①了解掌握现代教育教学的基本理论和教育思想。②了解本学科教学法的基本原理。③对课堂教学过程有关问题的答辩。

幼儿教师：

考核项目分为幼儿教育活动组织、幼教基本功考核。教育活动10分钟，基本功考核40分钟，共50分钟。考核成绩100分。

1、教育活动组织：（６０分）

（1）形式：教育活动组织采用面对评委的形式进行，时间１０分钟。（２）要求：

①教学目标明确，活动设计层次清晰、完整，活动内容贴近幼儿的生活并有助于拓展幼儿的视野。②教育活动的组织符合幼儿的身心发展规律和学习特点，注重趣味性、探究性，以游戏为基本活动，寓教育于生活之中。

③教师教态亲切、自然。语言规范、条理，准确，逻辑性强，有感染力。有一定的应变能力。

2、基本功考核：（４０分）

内容：讲故事、弹唱、舞蹈、绘画（四项分别计时）要求：

讲故事（１０分）：自备简短故事或童话、寓言，时间不超过3分钟。

弹唱（１０分）：自备曲目，双手弹奏，要求边弹边唱，时间不超过4分钟。（场内提供电子琴）舞蹈（１０分）：自备舞蹈或律动，伴奏音乐自备，时间不超过３分钟。（场内提供台式电脑及音响，考生须自带U盘，音频文件格式为常见的MP3、WAV、WMA。）

绘画（１０分）：命题画。要求在规定的时间（30分钟）内完成绘画内容，形式不限，绘画工具自备。

（四）计分办法：

总成绩=笔试成绩*50%+业务考核成绩*50%（总成绩相同的，按业务考核成绩高低确定排名）

八、体格检查

对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1︰1的比例确定体检人员名单；统一组织参加应聘人员进行体检。符合《区招聘教师体检合格标准》的方可备录。

九、考察

1、面试：五官端正，面部无缺陷或大面积斑点和痣，身材匀称，身体无残缺，穿着大方、得体，走步动作协调。

2、政审：现在学校的实习教师由学校提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。其他人员由所在街道办事处和社区提供报名人员的思想政治表现的鉴定意见。

十、公示

经考试、体检、考察考核合格的拟聘用人员，在阳泉人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理相关手续，由学校进行试用。所有录用人员自试用起，须在城区教育系统服务五年方可调动。

十一、其它

本公告由阳泉市城区招聘教师领导组负责解释。未尽事宜或其它补充规定，由招聘工作组届时制定公布。本次招聘工作的招聘公告、报名、考试、资格审查、体检、公示等相关信息在阳泉市人事考试网（www.xiexiebang.com），发布，请报考人员注意查询。咨询电话：阳泉市城区教育局 0353-2034132

特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类教师招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，谨防上当受骗。

第五篇：2015河间一中、职教公开招聘教师公告A3

河间市人力资源和社会保障局 河

间

市

教

育

局

关于为市一中、职教中心公开招聘合同制教师的公告

为适应我市教育事业发展需求，经研究，决定为市一中、职教中心公开招聘合同制教师45名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）市一中招聘语文教师5名、数学教师5名、外语教师5名、计算机教师2名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师2名、政治教师1名、历史教师1名、地理教师1名。共计24名。

（二）职教中心招聘数字媒体技术应用专业教师1名、计算机动漫与游戏制作专业教师1名、计算机网络技术专业教师1名、计算机平面设计专业教师1名、汽修专业教师1名、会计专业教师1名、音乐教师2名、美术教师2名、舞蹈教师1名、生物教师3名、地理教师2名、化学教师1名、历史教师1名、语文教师1名、英语教师1名、政治教师1名。共计21名。

二、招聘岗位条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2、热爱教育，工作态度积极，具备良好的开拓创新精神；

3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和技能条件，其中应届毕业生不限制年龄。各年龄的计算截止日期为2015年7月1日。

4、身心健康，适应岗位要求的身体条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；违反计生政策且未取得《结论证》的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）岗位条件：

1、市一中。限2014年、2015年全日制普通高校教育类毕业生，具有全日制一本及以上学历，学士及以上学位，专业对口，年龄在28周岁以下。

普通话等级，语文教师要求二级甲等及以上，其他岗位（除体育外）在二级乙等以上。英语等级，英语专业要求专业六级及以上水平，其他岗位要求四级及以上水平。

具有国家承认硕士研究生及以上学历的考生，可免试聘用,但需履行体检、考察程序。中共党员、三好学生在同等条件下优先聘用。

2、职教中心。具有全日制二本及以上学历，专业对口，年龄在30周岁以下。其中汽修专业放宽到具有全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下。具有教师资格证、相应专业技术等级证书的在同等条件下优先录用。没有教师资格证的也可报考，但需在三年内考取教师资格证，否则三年后不再续聘。

三、报名

2015年7月24日—8月2日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）在市人力资源市场报名，节假日不休息。

报名需出具的相关证件：本人二代身份证、毕业证、学位证、相关资格证书和有关证明材料原件及复印件（应届毕业生相关证书限7月底前提交）、近期同底1寸免冠照片4张。报名费100元。凡符合报名条件的人员均需填写《报名登记表》，并注明所报岗位。每人只限报一个岗位。

四、资格审查

对报名人员分别进行资格审查。对符合条件人员于考试前2天发放准考证。对审查不合格者，取消其报名资格。

若所招专业报名合格人数不足，由人社局、教育局、市一中、职教中心相关人员组成招聘组赴

相关院校招聘。对符合招聘条件，有志于来我市工作的2015年应届毕业生，经现场报名、资格审查、初试通过后，确定为初步招聘人选，与本地报名合格人员一起参加面试。

五、面试

面试由招聘工作领导小组办公室负责组织。

面试方式。面试采取分专业试讲或专业技能测试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。满分为100分。时间、地点另行通知。

考试人员须同时携带准考证和本人二代身份证参加考试。

六、体检与考察

体检由招聘工作领导小组组织。面试结束后，按招聘岗位，依据考试人员的面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定进入体检人选。若面试成绩相同，依次按符合优先聘用条件者、学历高者优先的办法确定；若仍然相同，由领导小组研究后，确定进入体检人选。若参加考试人数低于该学科招聘人数，达到合格分数线即可确定为进入体检人选。合格分数线由市招聘工作领导小组根据招聘岗位和面试成绩分别划定。体检不合格的，取消拟聘人选资格。对放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，分学科按面试成绩依次递补。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。体检合格的进入考察。考察由招聘工作领导小组组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育及遵纪守法等情况。考察结果由领导小组审定。考察不合格的，取消拟聘人选资格。对考察不合格人员造成的岗位空缺，递补办法与体检递补办法相同，递补者要履行体检和考察程序。

七、公示及聘用

拟聘用人员确定后，在市人力资源市场进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招聘的，由市招聘工作领导小组提出聘用意见，市政府批准后，按程序办理相关聘用手续。公示及聘用环节出现的岗位空缺，不再递补。

八、聘用人员管理和待遇

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期间，按国家规定执行见习期工资。试用期满考核合格的，签订聘用合同，聘期三年（含试用期），工资、福利待遇与本单位同类人员相同。不合格的，取消聘用。三年合同期满后，实行双向选择。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假、违纪舞弊的，取消应聘资格，并且三年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘，问题严重的要追究责任。

《报名登记表》、《资格审查表》请在河间市人民政府网站（http://www.xiexiebang.com/）下载。同时，请报名人员及时关注本网站。相关事宜招聘办公室不再电话通知，如有延误，责任自负。

咨询电话：0317-3239362（市人才交流中心）

2015年7月22日