2018广东惠州市博罗县招聘合同制教师221人公告

第一篇：2018广东惠州市博罗县招聘合同制教师221人公告

2018广东惠州市博罗县招聘合同制教师221人公告

为解决我县部分学校教师不足问题,现面向社会公开招聘合同制教师。

一、招聘方式

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘职位职数

本次公开招聘职位数共计221人,分别为2018年招聘150人,2017年补聘36人,2016年补聘35 人(详见附件)。

三、招聘范围和资格条件

1、基本条件:(1)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,无违法违纪记录;(2)所学专业与报考职位必须相一致(其中,小学语文职位放宽至师范类的大文科,非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;小学数学职位放宽至师范类的大理科,非师范类的物理、化学、生物专业);(3)凡报考中学英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8);报考小学英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)或大学英语等级证书(CET-4或CET-6);(4)年龄35周岁以下,年龄计算截止至2018年6月30日。

(5)往届毕业生必须具有相应的教师资格证,应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。

(6)因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题,故不接受已孕人员报考;体检时,发现已怀孕的,取消聘用资格。

(7)已聘用为我县合同制教师的不在本次招聘之列。

2、报考中学职位需具备下列学历条件之一:(1)具有普通高校全日制师范类本科以上学历。(2)具有普通高校全日制硕士研究生学历。

3、报考小学职位需具备下列学历条件之一:(1)具有高等院校全日制本科以上学历。

(2)具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)。

4、其他。

(1)报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;参加“三支一扶”的考生持有效证明材料,笔试成绩加10分;在惠州区域服役的军属配偶持有效证明材料,笔试成绩加5分。以上加分项目取最高分,不累加。

(2)有下列情况之一者,不得报考: A受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

B因违反计划生育政策,被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

C近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。D因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

E法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情况本身,如:35周岁以下,包含35周岁。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体录取时,分两批次进行。

第一批次:按报考职位录取;第二批次:补聘空缺职位。凡服从调剂职位的,均默认为具有补聘为2017、2016年合同制教师的资格。

(一)报名

1、网上报名时间:2018年8月9日8:00至2018年8月14日17:30止。

2、报名方式:招聘统一采用网上报名,应聘者登陆报名网址(http://113.106.211.106:8000/),点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交(网上不审核)。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位,同时,要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表,在资格审查时与其他材料一并上交。

3、报名要求:按所学专业并对应报考科目进行报名,每人只限报考一所学校的一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。(注意:报考学校和报考科目一旦确认后,将无法进行修改,请各位考生务必核对清楚后才确认。凡是没有按资格条件报考的,一律取消报名资格。)(二)资格审查

资格审查:参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查,资格初审由县教育局组织,资格复审由县人社局组织,初审和复审同时进行。

1、资格审查及材料确认时间:2018年8月15—16日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。凡没有在规定时间内到现场确认的,取消报名资格)。

2、资格审查的初审和复审地点为:博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。

3、提交材料:报名表、有效身份证、户口簿(博罗户籍考生)、学历证书、学业成绩单(备查)、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料,需在资格审查确认期间提交原件和复印件,逾期不予认定;属个人证件原件的,验证后退回考生。

4、复审合格后,现场到指定位置办理准考证。(三)组织考试

考试采取笔试+试讲的方式进行,考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

1、笔试。笔试采取统一试卷,不分小学、中学,以闭卷形式进行,笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。

(1)笔试时间:2018年8月18日上午9:00—11:00。(2)笔试地点:博罗县华侨中学。

(3)笔试内容:笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学、教学法和写作能力等)。(4)笔试命题和评卷:笔试命题委托第三方完成,评卷在3个工作日内完成。

(5)笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布,考生可自行查询。

(6)笔试加分:与卷面原始分相加。

(7)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起2天内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

(8)确定试讲人员

试讲考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科职位进入试讲人数以1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入试讲;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定试讲考生。

3、试讲

(1)试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

(2)试讲时间和地点:待定(3)试讲程序和要求: ①进入试讲环节的全部考生按学科职位进行分组。采取抽签形式确定考生试讲顺序。②试讲流程:考生签到-抽签-候考—备考—试讲-候分。试讲结束后,考生到候分室签领成绩,取回个人物品,退出考场。

③每位考生试讲时间为10分钟,试讲时间不足7分钟的,可评定为不合格;超过10分钟的,马上终止试讲。当考生试讲达到7分钟时,现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

④试讲成绩由5—7位评委听取考生试讲后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤试讲成绩可当天在现场领取。试讲成绩满分为100分,合格分数为60分。试讲成绩按40%折算计入总成绩。

3、确定体检人员

试讲成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%,总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序,按各职位1:1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同,则按笔试成绩排序确定,如又出现笔试成绩相同,则按试讲时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中,有不服从具体职位安排的,取消其体检资格,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

(四)体检

体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。考察不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

(六)递补

如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若某岗位没有合格人选,则在该学科其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下:

1、若某岗位是小学职位,先在报考该学科其他小学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补,不足的,则在报考该学科初中、高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

2、若某岗位是初中职位,在报考该学科高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

3、若某岗位是高中职位,在报考该学科其他高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

4、若按以上办法递补仍出现空缺的,按进入试讲考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

(七)公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天,并公布监督举报电话。

(八)办理聘用手续

1、公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),其空缺职位按上述办法递补。

2、聘用人员实行合同制管理,聘用为2018年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2021年7月31日,试用期为两个月;聘用为2017年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2020年7月31日,试用期为两个月;聘用为2016年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2019年7月31日,试用期为两个月。

五、工资福利待遇

1、小学合同制教师年薪5万元(每月基本工资3500元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4000元)、中学合同制教师年薪6万元(每月基本工资4200元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4800元),基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,由学校发放给合同制教师。

2、与公办教师同等享受相同节假日天数。

3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。咨询部门电话: 博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110,0752-6297805 投诉及监督部门电话: 县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791 原标题：博罗县2018年公开招聘合同制教师公告 点击下载>>>

附件：博罗县公开招聘2018年合同制教师和补聘2016、2017年合同制教师职位表

博罗县教育局 2018年8月8日

第二篇：任丘关于公开招聘合同制教师的公告

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

关于公开招聘合同制教师的

公 告

为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘范围

具有国家承认的中专及以上学历，经清查核实现在岗在册的代课教师和97年及以后入学的全日制中专及以上学历毕业生（含2013年毕业生）。

二、招聘名额

按科目类别分配招聘名额为：小学语文教师50名、小学数学教师50名、小学英语教师60名、小学计算机教师20名、小学音乐教师20名、小学体育教师15名、小学美术教师15名，幼儿教师120名。

为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见附表。

三、安置原则

所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。

四、报考条件

（一）基本条件：

1、任丘市地方户籍。

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

3、身体健康。

4、学历和资格条件：

小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）或幼师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受纪律处分尚未解除的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、因违反计划生育政策尚未被处理的；

5、其他不符合报考条件的。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间为2013年7月16日至25日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份（统一用A4纸复印）、近期二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》（此表一式两份，需考生在任丘人事人才网自行下载打印）。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2013年8月8日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。

（二）笔试阶段

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试时现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。

2、对在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册代课教师，计优惠分5分。

代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。

（三）面试

根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，如笔试阶段成绩最后一名并列，则全部确定为拟面试人员。

面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，可直接进入面试。

（六）录取

依据进入面试所有人员的总成绩（笔试阶段成绩X80%＋面试成绩X20%）从高分到低分依次录取。首先河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。

笔试阶段分数、面试分数、拟招聘人员名单等相关信息均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局和任丘市教育体育局进行公示。

拟聘用人员在资格复审、体检等环节出现异议经核实取消资格后的空缺可从进入面试人员中递补，递补原则为：只递补空缺出来的岗位，其他拟聘用人员岗位不再变动。按从高分到低分依次递补报考该空缺岗位第一志愿的考生，如出现缺额则从第二志愿中递补，如再次出现缺额则从服从调剂的考生依次递补，面试人员不足的不再进行递补，最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。

六、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2013年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。附件：

2013年合同制教师招聘各学区名额分配表.xls 报考资格审查表填表注意事项.doc 报名表.xls

任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

二O一三年七月十一日

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

第三篇：2015年任丘市关于公开招聘合同制教师的公告

为解决乡镇幼儿园、乡镇小学及部分初中学校教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会毕业生招聘合同制教师350名，其中幼儿园教师75名，小学教师175名，初中教师100名。充实到乡镇小学、乡镇幼儿园和部分初中学校，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘名额

幼儿园教师招聘名额75名。

小学教师招聘名额175名，按科目分配为：语文55名、数学53名、英语29名、计算机10名、音乐13名、体育7名、美术8名。

初中教师招聘名额100名：按科目分配为：语文20名、数学20名、英语13名、物理7名、化学5名、历史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音乐4名、体育5名、美术4名、计算机4名。

为解决边远乡镇教师师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度分配(方案见附表)。所招聘的幼儿园和小学合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。所招聘的初中教师也按照分配指标充实到相关中学，对不服从分配者，将取消其聘用资格。5年内不允许跨学区调动。

二、报考条件(一)基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

2、身体健康。

3、年龄要求在35周岁以下(1980年10月12日之后出生)，经清查核实现在岗在册的代课教师除外。

4、学历和资格条件：

幼儿园教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;师范类毕业生需具备全日制中师(含)或幼师(含)以上学历;非师范类毕业生需具备全日制普通类大专(含)以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

小学教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;师范类毕业生需具备全日制普通类大专(含)以上学历;非师范类毕业生需具备全日制普通类本科(含)以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

初中教师岗位：需具备全日制普通类本科或以上学历的毕业生。需具备初级中学或以上教师资格。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受纪律处分尚未解除的;

3、因违法违纪正被调查处理的;

4、因违反计划生育政策尚未被处理的;

5、其他不符合报考条件的。

三、招聘程序(一)报名

报名时间为2015年10月14日-23日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人力资源和社会保障局院内报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及上述证件的复印件(统一用A4纸复印)、近期小二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》(此表需考生在任丘人事人才网自行下载打印)一式两份。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2015年11月5日在市人力资源和社会保障局院内领取准考证。

幼儿园报考岗位为幼儿。小学报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育和小学美术。初中报考岗位分为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中历史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音乐、初中体育、初中美术和初中计算机。每人只限报考一个岗位。

(二)填报志愿

考生根据各学区(中学)名额分配指标填报个人志愿。每人可填报两个志愿，并填写是否服从调剂到其它学区(中学)。

(三)笔试(满分100分)

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试前现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考幼儿教师的含部分小学及初中知识，报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考初中教师的含部分高中知识。

2、对在册在岗代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算(此项工作由教体局负责)。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册在岗代课教师，计优惠分5分。

在册在岗代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。(四)面试(满分100分)根据笔试阶段成绩，按全市各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名并列的全部进入面试。主要测试应聘者的专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的本科阶段或研究生阶段为师范类的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，政审合格者可直接进入面试，面试分数达到60分即可聘用，不占用招聘指标。

(五)录取

依据进入面试所有人员的总成绩(笔试阶段成绩X80%+面试成绩X20%)从高分到低分依次录取。首先聘用第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中聘用，如再出现缺额则从服从调剂的考生中从高分到低分依次调剂聘用，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。

进入面试人员名单和拟招聘人员名单均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局、任丘市教育体育局进行公示。

在公示拟聘用人员期间出现异议，经复核不合格以及在体检、政审和审档中出现不合格被取消拟聘用人员资格而出现空缺，不再补录。

四、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2015年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。

第四篇：2014年任丘市公开招聘合同制教师的公告

为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘范围

具有国家承认的中专及以上学历、现在岗在册的代课教师和35周岁以下（1979年8月9日之后出生）的全日制普通类中专及以上学历毕业生。

二、招聘名额

招聘总名额350名，按科目分配招聘名额为：小学语文教师65名、小学数学教师65名、小学英语教师65名、小学计算机教师15名、小学音乐教师20名、小学体育教师20名、小学美术教师20名，幼儿教师80名。

为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见后附表：

三、安置原则

所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。

四、报考条件

（一）基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

2、身体健康。

3、学历和资格条件：

小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专或以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制普通类大专或以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制普通类本科或以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专或以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制普通类中师（含）或幼师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制普通类大专或以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受纪律处分尚未解除的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、因违反计划生育政策尚未有结论的；

5、其他不符合报考条件的。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间为2014年8月11日-15日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件各一份（统一用A4纸复印）、近期小二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》（此表需考生在任丘人事人才网自行下载打印）一式两份。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2014年8月28日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。

（二）笔试

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试前现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。

2、对在册在岗代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册在岗代课教师，计优惠分5分。

在册在岗代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。

（三）面试

根据笔试成绩，按全市各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的本科阶段或研究生阶段为师范类的全日制普通类研究生学历报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，资格审查合格者可直接进入面试，面试满60分即可聘用，不占用招聘指标。

（四）录取

依据进入面试所有人员的总成绩（笔试阶段成绩X80%＋面试成绩X20%）从高分到低分依次录取。首先聘用第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中聘用，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂聘用，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。

进入面试人员名单和拟招聘人员名单均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局、任丘市教育体育局进行公示。

在公示拟聘用人员期间出现异议，经复核不合格以及在体检、政审和审档中出现不合格被取消拟聘用人员资格而出现空缺，不再补录。

六、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2014年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。

》》》点击下载附件1、2014年任丘市招聘合同制教师科目和人数一览表.xls2、报考资格审查表.xls

任丘市人力资源和社会保障局

任 丘 市 教 育 体 育 局

二O一四年八月八日

保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887

第五篇：博罗县乡镇卫生院公开招聘医务人员公告

博罗县乡镇卫生院公开招聘医务人员公告

为加快我县卫生事业发展，充实我县基层卫生人才队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，2012年乡镇卫生院公开招聘医务人员，公告如下。

一、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、组织机构

成立招聘工作领导小组。

三、招聘单位、岗位及人数

上坪和22个乡镇卫生院共招聘医务人员200名，其中临床医学54名（内科19名、外科9名、妇产科18名、儿科1名、康复理疗3名、麻醉3名、五官科1名）、口腔专业2名、中医科7名、公共卫生7名、医学影像8名、护理86名、助产4名、药剂18名、检验10名、皮肤专业1名、会计专业3名。（具体见附表）。

四、招聘条件

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

2、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、年龄要求在40周岁以下（1972年5月31日后出生），中级以上职称可放宽至45周岁以下（1967年5月31日后出生）。

4、上坪医院及各镇卫生院临床专业和中医专业、口腔专业、公共卫生专业、医学影像专业的卫生技术人员须具有国家承认的大专以上专业学历（具有执业资格证的人员学历放宽至中专）；药剂、放射、检验、护理、助产及会计等专业技术人员须具有国家承认的中专以上专业学历（应届毕业生凭毕业生就业推荐表）。

五、优惠条件

具有下列条件的人员，给予笔试加分，符合两项加分条件的，可累计加分。

1、持有执业上岗资格的加5分；

2、在报考的卫生院工作每满1年加1分，最多不超过5分。（不满1年不能加）。

六、招聘程序：

1、发布人才招聘公告。招聘方案经博罗县人力资源和社会保障局核准后，在县人民政府信息网、县人力资源和社会保障局网站、县卫生局网站发布招聘公告。

2、现场报名与资格审查。采取现场报名与资格审查方式进行。本次招聘于2012年5 月21日-25 日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受现场报名及资格审查。报名人员需填写打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、聘书、合同书、人事关系证明、工作证明、计生证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），到县卫生局人事股办理现场报名及资格审查。

每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

经县人社局和卫生局进行资格审查后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。

3、组织笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩占考试总成绩的60%。考试的试题由博罗县人力资源和社会保障局委托有关机构命制。笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在博罗县人社局网站、博罗县卫生局公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送博罗县卫生局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。

4、组织面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩占考试总成绩的40%。

参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。如果人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分一次性递补其他考生。

面试评委由5人或7人组成。面试分专业进行，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。笔试、面试程序由县人力资源社会保障局、县纪委派驻第5纪检组派出工作人员监督检查。

5、体检

根据本公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）（粤人社发【2010】382号）规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。

6、考核。由招聘工作领导小组对拟聘用人员根据广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）（粤人社发【2010】276号）的规定进行考核。

7、公示与聘用

经体检及考核合格，确定聘用者入选名单。入选名单将在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县卫生局公众信息网站上公示7个工作

日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期不予聘用。

七、聘用待遇

聘用人员为事业单位编制，执行国家、省、市、县的薪酬待遇。

八、咨询联系

联系部门：博罗县卫生局人事股 联系人：郭丽金

联系电话：0752-6622516 邮编：516100 通讯地址：惠州市博罗县城观园路15座4号 投诉及监督部门电话：

县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791 县纪委派驻第5组：0752-62822220

九、其他相关要求

（一）县监察和审计局对报名考试工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行；

（二）本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律；

（三）各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格。

附：博罗县乡镇卫生院公开招聘一览表 博罗县人力资源和社会保障局 博罗县卫生局

二〇一二年五月八日