云岩区城市管理局合同制员工招聘公告

第一篇：云岩区城市管理局合同制员工招聘公告

贵州中公教育

云岩区城市管理局合同制员工招聘公告

2018贵州云岩区城市管理局合同制员工招聘公告已发布。报名时间：招聘公告发布之日起至2018年8月25日止。贵州事业单位招聘网特别整理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情：

贵阳市云岩区城市管理局，因业务发展需要，现面向社会公开招党建工作人员1名,本次招聘以党员为主，并取消笔试流程，以面试、入职体检、政审合格应聘人员，择优录取。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与测评相结合的办法，公开向社会招聘党建工作人员1名。

二、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法，身体和心理健康，符合招聘岗位要求,具有敬业爱岗的奉献精神;(二)本科及以上学历;专业不限;有党建工作经验者优先;(三)原则上要求具有3年以上党建工作经历，性别不限，同等条件下正式党员优先;(四)年龄在25周岁以上35周岁以下，品行端正，无违纪违法记录。(五)工作地点：北京东路-中天.未来方舟D12(附近有居所者优先)

三、有下列情形之一的人员不得参与应聘

(一)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(三)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(四)有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

四、报名时间、程序

(一)本次报名时间：招聘公告发布之日起至2018年8月25日止;

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(二)本次招聘只接受网上报名，采取网上投档报名方式，报名所需资料：个人简历、学历证书、有效身份证、党员证及拟招聘岗位要求的相关证件、证明材料，本人近期同底免冠正面免冠(蓝底)1寸彩色照片电子档。(以上资料均为电子档或扫描件，资料请发至邮箱：184887732@qq.com);(标题备注：云岩区城管局工作人员+姓名)(三)本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即面试和录用资格;(四)应聘人员投递简历请留详细联系方式，面试时间电话通知，应聘人员需保持电话畅通。

联系人：李小姐/***(咨询时间：周一至周五早上：9:30—下午17:00)联系电话：0851-85558617

五、贵阳市云岩区城市管局，本次党建工作人员招聘取消笔试，以面试淘汰制为主，报名者经面试、入职体检、政审合格后，择优录取。

六、福利待遇：

1、第一年月薪：2300—2500元/人/月(不含五险一金)

2、试用期一个月：2300元/人/月含工作餐补助;

3、次月转正后购买“五险一金”，按国家政策享受年终奖金、工会福利等政府性补贴;

4、早九晚五，8小时工作制，上五休二，国家法定节假日休假;

5、转正员工满一年享受带薪年休假，晋升考核;工作地点：贵阳市云岩区北京东路云岩区民政局(中天.未来方舟D12组团B栋11楼行政办公室)

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七、用工方式：合同制员工(有很好的工作平台和晋升空间)附件：报名表

第二篇：2012年云南省农村信用社招聘合同制员工公告

云南省农村信用社招聘合同制员工公告

为促进我省农村信用社可持续发展，云南省农村信用社联合社(以下简称省联社)研究决定，农村信用社部分市、区、县联社(合作银行)定向招聘986名合同制员工（其中定向大学生村官80名）。

一、报考条件：

（一）应届毕业生

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。

2、年龄在25周岁（1987年1月1日以后出生）以下、硕士及以上学历者放宽至30周岁（1982年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。

3、普通高等教育全日制应届大专及以上，经济、金融、财会、计算机、文秘、法律专业毕业。部分招聘单位根据需要可适当放宽专业限制（详见云南考试网（www.xiexiebang.com）。

（二）大学生村官

1、云南省2008年选聘且聘用期满续聘或未就业、2009年选聘且截至2012年3月30日在岗，考核为称职以上等次的大学生村官（不包括已选拔进入乡镇党政班子的大学生村官）。

2、年龄在28周岁（1984年1月1日以后出生）以下；硕士及以上学历者放宽至30周岁（1982年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。

3、普通高等教育全日制大专及以上学历，其中大专学历要求是经济、金融、财会、计算机、文秘、法律专业。

二、报考程序。

(一)本次考试全部采取网络报名的方式进行，应聘人员需登陆云南考试网（www.xiexiebang.com、www.xiexiebang.com。

查询详细招聘情况请登录云南考试网：www.xiexiebang.com或云南农信网www.xiexiebang.com。

附件：云南省农村信用社2012年招聘合同制员工指标

云南省农村信用社联合社 二○一二年三月二十六日

第三篇：2014泰州兴化市区域水厂招聘29名合同制员工公告

江苏事业单位考试http://js.huatu.com/sydw/ 2014泰州兴化市区域水厂招聘29名合同制员工公告

江苏华图微信号：jiangsuht

泰州事业单位备考群：297317632

为加强兴化市区域水厂的专业队伍建设，保障区域水厂的安全运行和正常管理，结合实际工作需要，兴化市自来水厂和缸顾自来水有限公司两座区域水厂面向社会公开招聘合同制用工人员，现将具体情况公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘合同制用工人员的区域水厂2家，计划招聘29人。招聘岗位、人数和相关要求详见《兴化市区域水厂2014年公开招聘合同制用工人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，热衷供水事业，遵纪守法，品德端正，具有较强的工作责任感和长期在区域水厂工作的奉献精神，服从工作分工；

2、具有招聘岗位要求的相应学历和证书（详见《岗位表》）；

3、年龄在18-35周岁（1978年10月14日至1996年10月15日期间出生），兴化户籍（含普通高校入学时为兴化户籍）；

4、身体健康，无传染疾病，具备正常履行工作职责的身体条件；

5、具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。

下列人员不得应聘：现役军人；在读普通高校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局（以下分别简称市人社局、市住建局）共同组织实施，具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

市人社局、市住建局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站、兴化市人社局网站、兴化市住建局网站等媒体向社会公布招聘事项。

（二）报名

报名采用现场报名方式，应聘人员报名时须提供以下资料：

（1）报名表1份（见附件）；（2）身份证、户口簿原件和复印件；（3）学历证书原件和复印件；（4）本人近期免冠一寸照片两张；（5）其他相关证书原件和复印件。

报考人员如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试聘用的责任自负。

报名地点：兴化市人力资源市场（原鲁迅中学对面）。

报名时间：2014年10月14日—15日, 上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。

考试报名费：100元

报名结束后，报名形成竞争的岗位开考。未形成竞争的岗位，相应核减或取消招聘计划数。

（三）笔试

江苏事业单位考试http://js.huatu.com/sydw/

笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。中控室操作工、化验员笔试内容为公共基础知识相关知识；电工笔试内容为电力安全工作规程、电工基础相关知识。

笔试不指定复习用书，笔试时间、地点详见准考证。

（四）体检

1、笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在兴化人力资源和社会保障网上公布。

2、体检工作由招聘单位及其主管部门组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。体检费用个人自理。

（五）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，主要对考生的政治素质、职业素质要求等进行考察。因体检、考察等不合格或考生主动放弃出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用

体检和考察合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3天。公示结束并无异议者，由市住建局按规定办理用工手续。聘用人员按规定约定试用期（三个月），试用期考核不合格的，取消用工合同。

在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

报考电工岗位人员凡聘用后两年内未能取得《电工进网作业许可证》的，将终止或解除用工合同。

四、人员待遇

聘用人员的工资待遇不低于我市最低工资标准，并按规定参加社会保险。

五、本简章由市人社局负责解释。

咨询电话：0523-83228870（人社局）

监督电话：0523-83326555（监察局）

附件：1.自来水厂和缸顾自来水有限公司简介

2.岗位表

3.报名表

4.专业参考目录

兴化市人力资源和社会保障局

第四篇：宜昌市城市管理局公开招聘3名事业单位工作人员公告

宜昌市城市管理局公开招聘3名事业单位工作人员公告

华图网校：http://v.huatu.com/

更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定，结合我局事业发展和工作需要，报经市委编办和市人社局同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘单位及岗位

本次招考职位为：市城市管理监督指挥中心工作人员，共计3名，其中，文秘岗位1名，市政技术岗位1名，环卫技术岗位1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的思想道德品质；

2、具有应考岗位需要的相关专业知识和实际工作能力，以及岗位要求的文化程度；

3、身体健康，文秘岗位要求年龄在35周岁以下（1978年7月30日以后出生），市政技术、环卫技术岗位要求年龄在30周岁以下（1983年7月30日以后出生）；

（二）招聘岗位条件

1、文秘岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，中国语言文学、哲学、法学、政治学、马克思主义理论等专业。

2、市政技术岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，道桥、给排水、市政及相关专业。

3、环卫技术岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，环境工程及相关专业。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作在市人社局的指导监督下，由市城市管理局具体组织实施，分别按照公告、报名（资格审查）、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）发布公告

在宜昌市人力资源和社会保障网上发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2013年8月25日至27日（8:30-11:30,15:00-18:00）

报名和资格审查地点:宜昌市城市管理局人事科（宜昌市西陵区西陵后路11号302室，咨询电话：0717-6853553，0717-6850695）

2、应聘人员报名时须带本人简历、毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份、相关资格证明材料，《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登记照片2张。

3、资格审查由宜昌市城市管理局负责，经审核合格后方可报名参加考试。

4、国外同等学历，须经国家专门机构认定。

5、经过资格审查，报考人员须凭有效身份证原件于2013年8月29日(8:30—11:30，15:00-18:00)到宜昌市城市管理局（西陵区西陵后路11号302室）领取准考证（请人代领准考证须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件）。

（三）面试

经资格审查，招考人数与报名人数达不到1:3比例的岗位，应取消该招聘岗位。面试工作由宜昌市城市管理局负责组织实施，市人社局负责指导和监督。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。

面试方案另行制定。

面试时间:2013年8月30日，具体时间、地点见准考证。

（四）体检和考核

体检人选根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数按1:1的比例确定。体检参照《公

务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由市城市管理局组织实施，体检费用由考生自行承担。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用

考核结束后，由市城市管理局研究确定拟聘人员，并对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续，享受国家规定的相关待遇。

2013年8月14日

第五篇：2015淮安事业单位招聘：金湖县城市管理局招聘城管30人公告

2015淮安事业单位招聘：金湖县城市管理局招聘城管30人公告

为进一步充实城市管理执法队伍，提高城市管理水平，经研究决定，面向全县公开招聘城市管理协管员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

金湖县城市管理局下属的金湖县城市管理执法大队协管员30名。

二、应聘条件和要求(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作;

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;

3、男性，身高不低于1.70米，年龄18至40周岁(1975年1月1日至1996年12月31日之间出生);

4、具有高中及以上学历;

5、户籍在金湖县。(二)优先条件

1、复退军人的学历不受基本条件限制;

2、共产党员、复退军人和具有法律专业学历的同志在同等条件下(体能测试、面试合格)优先录用。

(三)有下列情形之一的，不予报名或录用

1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;

2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;

3、已在本县其它单位公益性岗位上工作的。

三、招聘程序和办法

按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检和政审等程序进行。(一)报名

1、报名方式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：自公告发布之日起至2015年1月16日止，上午8：30—11：45，下午2：00—5：30，节假除外。

3、报名地点：金湖县城市管理局310办公室(神华东路88号)。

4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复退军人证明、党员关系证明、本人近期免冠同底彩色照片4张，领取并填写好《金湖县城市管理局城市管理协管员招聘报名表》一份。

(二)资格审查

资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

(三)体能测试

体能测试项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，时间和地点另行通知(见金湖县城管局网站)。

(四)面试

从体能测试合格人员中由高分到低分择优选择45名同志进入面试程序，面试内容主要为国家方针政策、时事政治、我县基本县情、执法人员行为规范、城市管理相关的法律法规等，面试时间及地点另行通知(见金湖县城管局网站)。

(五)体检和政审

从面试合格人员中由高分到低分择优选择30名同志进入体检和政审程序，体检和政审由金湖县城市管理局统一组织进行，体检费用由应聘者自行承担，政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质和现实表现等。由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

四、聘用和待遇

体检和政审合格人员由金湖县城市管理执法大队统一分配工作岗位，试用期满考核合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同，初次聘用期为3年(试用期为2个月)。合同期满后，根据工作情况择优续聘。

工资标准为1905元∕月，其中基本工资1705元∕月、考核工资200元∕月;按规定参加社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

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