2018年江西吉安青原区合同制消防队员招聘10人公告

第一篇：2018年江西吉安青原区合同制消防队员招聘10人公告

2018年江西吉安青原区合同制消防队员招聘10人公告

根据实际工作需要，我区拟面向社会公开招聘合同制消防队员，结合实际，特公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

面向社会公开招聘10名合同制消防队员(灭火救援岗位男性)。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;

2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥;

3、灭火救援岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。

4、年龄在18—26周岁(1991年10月1日至1999年10月1日之间出生)之间。退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长，年龄均放宽至30周岁(1988年10月1日后出生)。

5、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘工作程序

(一)发布公告

在青原区人民政府网发布招聘公告。

(二)组织报名

1、报名时间：2018年9月30日 至10月10日。

2、报名地点：青原区消防大队二楼中队部办公室。

3、报名需携带的材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、应聘岗位相关资格证书(驾照C1以上、退伍证等)原件及复印件1份(A4纸)，本人近期1寸免冠红底彩照3张，《青原区公开招聘合同制消防队员报名表》(一式两份，见附件一)等公告中招聘岗位所要求的相关材料。

(三)资格审查

2018年10月12日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试、入围资格。报考人员应仔细阅读岗位报考条件,如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

(四)考试

考试内容包括：体能测试、笔试、面试

1、体能测试(评分标准见附件二)

(1)时间：2018年10月15日。

(2)地点：井冈山大学附属中学体育场。

(3)测试项目：3000米跑、100米跑、跳远、单杠引体向上。满分为100分，其中3000米跑占40%、立定跳远占10%，其他各占25%。

(4)成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照一定比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围(如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同)。

2、笔试

(1)时间：2018年10月19日。

(2)地点：区消防大队三楼会议室。

(3)考试内容：采取闭卷的方式进行，满分100分。

灭火救援岗位：消防基本知识(见附件三)。

(4)成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数一定比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

3、面试

(1)时间：另行通知。

(2)地点：区公安消防大队三楼党委会议室。

(3)面试内容：根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定5分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分，其中仪表20分，自述40分，答辩40分。

4、考试总成绩：按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的，灭火救援岗位以体能测试分数为准,按1:1的比例进入体检环节，并以公布。

总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×40% +面试成绩×20%。

(五)体检和政审

1、体检和政审由区消防大队负责组织实施，标准参照武警消防部队现役士兵条件执行。体检标准参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

3、体检时间：另行通知。

4、地点：另行通知。

(六)公示

按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，并予以公布。

(七)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为1年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、区消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格、不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传、业务受理、档案管理等工作;

(6)“119”接、受警;

(7)消防车驾驶;

(8)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照《青原区合同制消防员招聘管理规定(试行)》进行管理;

(2)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(3)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(4)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(5)灭火救援岗位按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;采取每6天工作4天，休息2天的轮休值班制，战备期间按照相关规定执行，24小时执勤备战警力不低于75%;

(6)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。考核依据《青原区合同制消防员考核实施办法(试行)》实行。

4.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入青原区消防大队党(团)组织。

(二)保障

1、工资和福利待遇：依据吉安市人民政府确定的3000元左右工资标准执行。伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

3、因工作成绩突出，参照消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

附件：附件下载1_.2018年青原区公开招聘合同制消防队员报名表.doc 2、2018年青原区公开招聘合同制消防员体能测试评分标准3、2018年青原区公开招聘合同制消防员考试题库(灭火救援岗位)

附件下载1_.2018年青原区公开招聘合同制消防队员报名表.doc

第二篇：2018年江西南昌西湖区应急救援大队招聘消防队员10人公告（小编推荐）

2018年江西南昌西湖区应急救援大队招聘消防队员10人公告

根据《关于印发2018南昌市专职消防队伍建设工作实施方的通知》(洪救援〔2018〕8号)文件要求和实际工作需要，经西湖区政府研究同意，决定面向社会公开招聘政府综合应急救援专职消防队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数和岗位

招聘单位：西湖区应急救援大队

招聘岗位：政府综合应急救援专职消防队员

招聘人数：10人

岗位职位说明：

岗位人数基本报考条件

战斗员7人男性，高中及以上学历

驾驶员3人男性，高中及以上学历，A2及以上驾照，有3年以上驾驶经验

备注退伍军人，警校毕业生，体校毕业生，有车船驾驶或机械维修等技术专长和灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽，并予以优先考虑。(消防部队执勤中队服役5年以上及退役人员，体能测试合格后，无需参加其他环节，可直接进入体检环节。)

二、招聘对象及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好,能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令听从指挥，志愿献身消防事业，热爱应急救援工作;

(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;

(三)年龄：18周岁以上，30周岁以下。

(四)男性要求1.62米以上(含)，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。(具体条件达到《公民应征入伍体格标准》)

(五)有下列情形之一的，不得报考及聘用：

(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;

(4)有不良行为受到公安机关处理的;

(5)其它原因不适宜在消防专职队员工作岗位的。

三、招聘程序

本次招聘政府综合应急救援专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。

(一)报名与资格审查

1、报名：报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在西湖区应急救援大队永叔路消防中队(西湖区永叔路64号)，报名时间为2018年 9月25日至2018年10月8日，应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

2、资格审查：本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证明、驾照、退伍证(其中有关工作经验的提供相关证明材料)等资料的原件和复印件以及近期同底免冠2寸免冠照片2张，1寸照片6张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

(二)体能测试

所有报考人员均参加体能测试，测试项目为：3000米跑，100米跑，2分钟俯卧撑，3分钟仰卧起坐。

体能测试必须达到消防员基础体能测试合格标准。体能测试合格人员，才有资格进入面试。

合同制消防员基础体能合格标准

项目与性别男子

俯卧撑(30次/2分钟)

仰卧起坐(30次/3分钟)

100米跑16秒50以内

3000米跑18分钟以内

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

(四)体检

体检标准参照《公民应征入伍体格标准》执行，体检费用自理。体检不合格者取消录用资格。

(五)政审

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。

(六)选聘

根据考核、体检、政审结果，合格者经招聘小组研究后，确定拟聘用人员名单。聘用人员与西湖区应急救援大队签订劳动合同，并报区人社局备案。合同期为3年，试用期3个月。

四、待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，选聘人员包食宿，试用期工资每月2000元。正式录用后，工资待遇标准每月4200元，并按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》标准，工资逐级递增，同时按规定办理五险一金(含个人承担部分)。

五、其它事项

(一)本实施方案所称的政府综合应急救援专职消防队员是指聘用到南昌市西湖区应急救援大队的专职合同制消防员。战斗员及驾驶员，主要从事灭火、应急救援，社会救助等工作。

(二)招聘工作由区监察局、西湖区人力资源和社会保障局、西湖区应急救援大队组织实施。由区人力资源和社会保障局组织牵头成立招聘领导小组，本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

第三篇：2018年江西银行鹰潭分行招聘10人公告（精选）

2018年江西银行鹰潭分行招聘10人公告

江西华图提醒您：2018年江西银行鹰潭分行招聘10人公告已公布，本次体检时间为即日起至2018年8月20日。

江西银行系江西省首家省级法人银行，已在港交所成功挂牌上市，成为江西金融第一股，现已覆盖广州、苏州，以及江西省全部设区市。江西银行鹰潭分行2018年拟在月湖区设立分支机构。为储备人才，以专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，诚邀金融英才加盟，共创江西银行美好未来。现面向鹰潭市招聘部分岗位人员。

一、招聘岗位、名额及条件 综合柜员 10名 任职条件：

(1)年龄26周岁以下;全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、财务、市场营销等相关专业。

(2)有银行柜面工作经历，熟悉柜面会计储蓄业务、中文及数据录入，翻打传票、点钞等业务技能熟练;形象气质佳，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识。

(3)拥有广泛的客户资源。

二、应聘须知

(一)应聘人员须符合下列条件：

1、具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。

2、身心健康，品行端正，无不良从业经历及重大违规、违纪等记录。

3、不属于江西银行规定的亲属回避对象。

4、在同等条件下，拥有鹰潭常住户口者优先录用;获得银行从业资格证、会计证或有国有商业银行相关工作经验者条件可适当放宽。(二)应聘程序： 应聘者登陆江西银行官方网站(www.xiexiebang.com)“人才招聘”专栏内下载《江西银行应聘报名表》,填写完整后将表格及相关证件(身份证、学历证明、学位证书、资格证书、任职证明、近期免冠生活照等)的扫描件以电子邮件的形式发送至：jxyhytfh@163.com 邮件主题为“XXX(姓名)应聘江西银行鹰潭分行柜员岗”。(三)应聘截止时间：2018年8月20日。

(四)经初审合格者，我行将以电话及短信形式通知具体笔、面试时间，招聘期间请保持通讯畅通。报名截止后30日内未收到笔、面试通知，视作资格审核未通过，应聘材料我行代为保密，恕不退还。

三、注意事项

(一)应聘者应准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录。如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

(二)在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

第四篇：2014年安徽芜湖县医院招聘合同制护士10人公告

2014年安徽芜湖县医院招聘合同制护士10人

公告

安徽事业单位招聘为您提供：

因医院工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘10名合同制护士，现公告如下：

一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及报名条件

1、中专及以上学历，并取得护士资格证书和执业证书;

2、身体健康，热爱护理事业，有良好的职业素质;

3、年龄不超过25周岁(1989年7月1日以后出生);取得护师以上职称或全日制本科学历，年龄不超过28周岁(1986年7月1日后出生)。

《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定不得应聘的人员均不得报考。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示与聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时(现场报名)，应聘人员须提供学历证书、有效身份证件及相关资格、执业证书的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张。

应聘人员应如实填写《芜湖县医院招聘护理人员报名资格审查表》(附后)，并对自己报名信息进行承诺。如填写虚假信息责任自负，将被取消考试或聘用资格。

经资格审查合格后，应聘人员每人交纳笔试费90元(执行皖价费〔2009〕118号文件规定的收费标准)。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试：笔试科目为《基础护理知识》、《专科护理知识》，卷面满分各100分。

面试：面试人选在岗位应聘人员中依笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定，若最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。

面试成绩满分为100分。

总成绩合成：按笔试与面试成绩7：3加权计算。

笔试、面试及总成绩均按四舍五入方法计算(保留两位小数)。

加分：取得护师资格职称者加2分;全日制大专学历加3分，全日制本科学历加5分。一人有不同层次学历者，按最高学历加分。

(三)体检

依总成绩(笔试分+面试分+加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,优先确定在芜湖县医院进修专科护理6个月以上的护理人员，然后按照学历(全日制学历)高低、职称高低、笔试成绩高低、面试成绩高低依次确定。

体检工作由县医院组织实施。体检工作参照国家人社部、卫生部、公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)〉》(皖人社发(2013)19号)规定组织实施。

因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在岗位应聘人员中，依总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不得超过三次。体检选择在二级甲等以上综合医院进行。

(四)考核

考核工作由县医院组织实施，考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为。同时进一步审查应聘人员是否具备招聘岗位所规定的条件和要求(如不符合，取消其应聘资格)。

(五)公示与聘用

经体检、考核合格的人员，经县医院审查确定拟聘用人员名单，并在芜湖县卫生局网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘用合同制护士试用期为6个月，经培训考核合格后签订劳动合同。待遇按县医院自聘人员工资标准执行，并按企业标准购买五险。

对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、时间安排

(一)报名时间：2014年9月1日-5日上午8：00-11:30;下午：2:30-5:30;报名地点：芜湖县医院门诊楼四楼护理部。

(二)领取准考证时间：2014年9月15日上午8：00-11:30;下午：2:30-5:30;领证地点：芜湖县医院门诊楼四楼护理部(领证时必须出示身份证和收费票据)。

(三)笔试时间：2014年9月16日上午8：30-11：30;笔试地点见准考证。(四)面试：时间、地点另行在网上发布通知。

整个招聘工作相关信息和考试成绩只在网站上发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注芜湖县卫生局网。

本公告由芜湖县医院解释。

芜湖县医院 2014年8月26日

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第五篇：2018年江西赣江新区教育投资发展有限公司招聘10人公告

2018年江西赣江新区教育投资发展有限公司招聘10人公告

江西华图提醒您：2018年江西赣江新区教育投资发展有限公司招聘10人公告已公布，报名时间为2018年11月7日9：00至11月21日17：00。赣江新区教育投资发展有限公司(以下简称公司)是经政府批准，于2018年10月9日成立的县属国有独资企业。注册资本金5亿元，公司位于江西赣江新区永修组团。公司以“做强中职教育、做优高职教育、做大职业培训、办好继续教育、提升服务能力、严格规范管理”为宗旨，投资、开发建设和运营赣江新区职教园(江西省金蓝领职业培训园)相关项目。主要承担：投资建设园区院校，投资建设园区道路综合基础设施和配套设施，对入驻公办学校建设进行协调服务，实施园区商住用地和商业服务开发，逐步完善配套园区业态等。

为配合公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘人数、岗位及条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

6、具备岗位所需的其他条件。

7、年龄及资历终算时间统一为2018年10月31日。

8、有以下情形之一者不得报考：

(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;(3)工作以来曾在考核中被评定为不称职等次的;(4)法律、法规规定不得聘用的其他情形。(二)招聘岗位、资格条件

具体招聘岗位及资格条件详见附件1.三、报名程序

招聘流程分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节进行。(一)网上报名及筛选初审 招聘信息在江西人才人事网、九江人才招聘网、永修人才网、永修政府官网和江西各地市人才网站等平台发布，通过指定的江西人才人事网进行网上报名。

1、报名及打印准考证时间

报名时间：2018年11月7日9：00至11月21日17：00 打印准考证时间：2018年11月22日9：00至11月23日17：00

2、网上报名所需材料

本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时进行筛选初审。报名人员登录江西人才人事网进入报名系统按以下步骤进行报名：

上传本人近期同底一寸免冠彩色电子照片、有效身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职称证等电子材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。(二)现场资格审查

1、资格审查所需提供的材料：(1)提供身份证原件及复印件;(2)提供学历、学位证书原件及复印件;(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;(4)提供与报考职位所需条件相匹配的职(执)业资格和专业技术职称证书原件及复印件。

如因报考者材料未准备齐全或出现错误而不能通过资格复审的，由报考者自行负责。

2、因入围人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。如分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查合格后，进入面试、体检等环节。

3、资格复审时间、地点：待定，详见资格复审公告。(三)笔试及面试

考试分笔试、面试，具体为：

1、笔试

(1)招聘人数与报考人数比例不低于1:4，比例不足时，则相应调整招聘计划。(2)笔试时间、地点，详见笔试通知书。(3)笔试内容为专业试卷，进行纸笔闭卷作答。

2、面试

(1)面试时间、地点，详见准考证(2)面试形式为半结构化面试。

(3)按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定参加面试的人员。

3、成绩计算

笔试及面试总成绩分别为100分，分报考岗位按笔试成绩从高分到低分确定入围面试的候选人，面试工作结束后，分报考岗位按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，笔试成绩只作为入围面试的依据，录取结果以面试成绩高低为最终依据。(四)体检及政审

对所有确定拟录取的岗位人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检，未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。若体检或政审不合格的，取消聘用资格。如出现不合格或自动放弃者，该岗位按面试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。(五)录用

政审结束后，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，由招聘领导小组研究确定最终聘用人员名单，按照公司相关程序办理聘用手续。

四、待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，此次聘用人员工资按照《赣江新区教育投资发展有限公司薪酬管理办法》执行。

五、其他事项(一)公开招聘工作

具体事项将在江西人才人事网及永修人才网进行公布，请报考人员注意查看。(三)本公告解释权属赣江新区教育投资发展有限公司招聘工作领导小组所有。（附件下载 http://jx.huatu.com/2018/1109/1521605.html）附件1：《赣江新区教育投资发展有限公司招聘岗位及资格条件》.docx

赣江新区教育投资发展有限公司

二O一八年 十一 月六日