任丘关于公开招聘合同制教师的公告

第一篇：任丘关于公开招聘合同制教师的公告

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任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

关于公开招聘合同制教师的

公 告

为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘范围

具有国家承认的中专及以上学历，经清查核实现在岗在册的代课教师和97年及以后入学的全日制中专及以上学历毕业生（含2013年毕业生）。

二、招聘名额

按科目类别分配招聘名额为：小学语文教师50名、小学数学教师50名、小学英语教师60名、小学计算机教师20名、小学音乐教师20名、小学体育教师15名、小学美术教师15名，幼儿教师120名。

为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见附表。

三、安置原则

所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。

四、报考条件

（一）基本条件：

1、任丘市地方户籍。

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

3、身体健康。

4、学历和资格条件：

小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）或幼师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

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1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受纪律处分尚未解除的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、因违反计划生育政策尚未被处理的；

5、其他不符合报考条件的。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间为2013年7月16日至25日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份（统一用A4纸复印）、近期二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》（此表一式两份，需考生在任丘人事人才网自行下载打印）。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2013年8月8日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。

（二）笔试阶段

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试时现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。

2、对在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册代课教师，计优惠分5分。

代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。

（三）面试

根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，如笔试阶段成绩最后一名并列，则全部确定为拟面试人员。

面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，可直接进入面试。

（六）录取

依据进入面试所有人员的总成绩（笔试阶段成绩X80%＋面试成绩X20%）从高分到低分依次录取。首先河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

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录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。

笔试阶段分数、面试分数、拟招聘人员名单等相关信息均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局和任丘市教育体育局进行公示。

拟聘用人员在资格复审、体检等环节出现异议经核实取消资格后的空缺可从进入面试人员中递补，递补原则为：只递补空缺出来的岗位，其他拟聘用人员岗位不再变动。按从高分到低分依次递补报考该空缺岗位第一志愿的考生，如出现缺额则从第二志愿中递补，如再次出现缺额则从服从调剂的考生依次递补，面试人员不足的不再进行递补，最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。

六、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2013年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。附件：

2013年合同制教师招聘各学区名额分配表.xls 报考资格审查表填表注意事项.doc 报名表.xls

任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

二O一三年七月十一日

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第二篇：2015年任丘市关于公开招聘合同制教师的公告

为解决乡镇幼儿园、乡镇小学及部分初中学校教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会毕业生招聘合同制教师350名，其中幼儿园教师75名，小学教师175名，初中教师100名。充实到乡镇小学、乡镇幼儿园和部分初中学校，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘名额

幼儿园教师招聘名额75名。

小学教师招聘名额175名，按科目分配为：语文55名、数学53名、英语29名、计算机10名、音乐13名、体育7名、美术8名。

初中教师招聘名额100名：按科目分配为：语文20名、数学20名、英语13名、物理7名、化学5名、历史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音乐4名、体育5名、美术4名、计算机4名。

为解决边远乡镇教师师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度分配(方案见附表)。所招聘的幼儿园和小学合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。所招聘的初中教师也按照分配指标充实到相关中学，对不服从分配者，将取消其聘用资格。5年内不允许跨学区调动。

二、报考条件(一)基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

2、身体健康。

3、年龄要求在35周岁以下(1980年10月12日之后出生)，经清查核实现在岗在册的代课教师除外。

4、学历和资格条件：

幼儿园教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;师范类毕业生需具备全日制中师(含)或幼师(含)以上学历;非师范类毕业生需具备全日制普通类大专(含)以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

小学教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;师范类毕业生需具备全日制普通类大专(含)以上学历;非师范类毕业生需具备全日制普通类本科(含)以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

初中教师岗位：需具备全日制普通类本科或以上学历的毕业生。需具备初级中学或以上教师资格。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受纪律处分尚未解除的;

3、因违法违纪正被调查处理的;

4、因违反计划生育政策尚未被处理的;

5、其他不符合报考条件的。

三、招聘程序(一)报名

报名时间为2015年10月14日-23日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人力资源和社会保障局院内报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及上述证件的复印件(统一用A4纸复印)、近期小二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》(此表需考生在任丘人事人才网自行下载打印)一式两份。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2015年11月5日在市人力资源和社会保障局院内领取准考证。

幼儿园报考岗位为幼儿。小学报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育和小学美术。初中报考岗位分为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中历史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音乐、初中体育、初中美术和初中计算机。每人只限报考一个岗位。

(二)填报志愿

考生根据各学区(中学)名额分配指标填报个人志愿。每人可填报两个志愿，并填写是否服从调剂到其它学区(中学)。

(三)笔试(满分100分)

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试前现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考幼儿教师的含部分小学及初中知识，报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考初中教师的含部分高中知识。

2、对在册在岗代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算(此项工作由教体局负责)。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册在岗代课教师，计优惠分5分。

在册在岗代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。(四)面试(满分100分)根据笔试阶段成绩，按全市各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名并列的全部进入面试。主要测试应聘者的专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的本科阶段或研究生阶段为师范类的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，政审合格者可直接进入面试，面试分数达到60分即可聘用，不占用招聘指标。

(五)录取

依据进入面试所有人员的总成绩(笔试阶段成绩X80%+面试成绩X20%)从高分到低分依次录取。首先聘用第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中聘用，如再出现缺额则从服从调剂的考生中从高分到低分依次调剂聘用，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。

进入面试人员名单和拟招聘人员名单均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局、任丘市教育体育局进行公示。

在公示拟聘用人员期间出现异议，经复核不合格以及在体检、政审和审档中出现不合格被取消拟聘用人员资格而出现空缺，不再补录。

四、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2015年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。

第三篇：2014年任丘市公开招聘合同制教师的公告

为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘范围

具有国家承认的中专及以上学历、现在岗在册的代课教师和35周岁以下（1979年8月9日之后出生）的全日制普通类中专及以上学历毕业生。

二、招聘名额

招聘总名额350名，按科目分配招聘名额为：小学语文教师65名、小学数学教师65名、小学英语教师65名、小学计算机教师15名、小学音乐教师20名、小学体育教师20名、小学美术教师20名，幼儿教师80名。

为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见后附表：

三、安置原则

所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。

四、报考条件

（一）基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

2、身体健康。

3、学历和资格条件：

小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专或以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制普通类大专或以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制普通类本科或以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专或以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制普通类中师（含）或幼师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制普通类大专或以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受纪律处分尚未解除的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、因违反计划生育政策尚未有结论的；

5、其他不符合报考条件的。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间为2014年8月11日-15日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件各一份（统一用A4纸复印）、近期小二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》（此表需考生在任丘人事人才网自行下载打印）一式两份。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2014年8月28日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。

（二）笔试

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试前现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。

2、对在册在岗代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册在岗代课教师，计优惠分5分。

在册在岗代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。

（三）面试

根据笔试成绩，按全市各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的本科阶段或研究生阶段为师范类的全日制普通类研究生学历报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，资格审查合格者可直接进入面试，面试满60分即可聘用，不占用招聘指标。

（四）录取

依据进入面试所有人员的总成绩（笔试阶段成绩X80%＋面试成绩X20%）从高分到低分依次录取。首先聘用第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中聘用，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂聘用，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。

进入面试人员名单和拟招聘人员名单均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局、任丘市教育体育局进行公示。

在公示拟聘用人员期间出现异议，经复核不合格以及在体检、政审和审档中出现不合格被取消拟聘用人员资格而出现空缺，不再补录。

六、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2014年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。

》》》点击下载附件1、2014年任丘市招聘合同制教师科目和人数一览表.xls2、报考资格审查表.xls

任丘市人力资源和社会保障局

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二O一四年八月八日

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第四篇：2018年河北沧州河间公开招聘合同制教师100名公告

为适应我市教育事业发展需求，经市政府批准，决定为我市部分初级中学招聘合同制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公正、竞争原则，在笔试、面试基础上面向社会择优聘用。

二、招聘单位、人数、对象及条件

(一)招聘单位。河间市第二中学、河间市第六中学、河间市第九中学、河间市沙洼乡南冬中学，共招聘合同制教师100名。详见《2018年河间市公开招聘合同制教师学科(岗位)条件表》。

(二)招聘对象。面向社会符合招聘条件的应往届未就业高校毕业生。(三)招聘条件。应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2、报考语文、数学、英语、物理、化学学科的考生第一学历需具有全日制普通高等学校本科及以上学历;报考其它学科的考生应具有国家承认的本科及以上学历(若本科学历为第二学历，必须具备全日制普通类大专学历);

3、应聘人员需具有相应学科初中及以上教师资格证或参加教师资格证考试取得初中及以上相应学科成绩合格证明;

4、报考体育学科教师需专业对口;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，户籍不限。具备全日制研究生学历的可免试聘用，但需参加体检。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员;违反计生政策且未取得《结论证》的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。(一)发布招聘公告

2018年9月11日在河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间为9月13日上午9:00至9月21日下午17:00，报名费每人100元，网上交费截止时间为9月22日下午17:00。采取分学科网上报名方式。每人只限报一个学科。报名网址为：河间市人事考试网。

2.网上报名的程序

考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在证件审核、资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(3)按要求填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。

(5)考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(6)报名交费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行;请考生及时开通网上支付功能。

3、打印笔试准考证。完成网上报名的考生，打印准考证时间另行通知。

考生信息审核工作由招聘工作领导小组办公室组织。报考同一学科的报名人数与招聘计划数比例不低于2:1，其中体育、物理、化学、生物、政治、历史、地理紧缺专业，报名人数超过招聘人数的30%即可;其他专业出现不足2倍情况的，依实际报考人数，按2:1的比例确定招聘人数，且将该专业空缺岗位数调整到其他专业，确保100名足额招聘。具体调整方案由公开招聘工作领导小组研究确定。招聘计划的调整于开考前公布，报考学科取消的考生可在规定时间到河间市人社局改报一次其他学科或退费。

报名时，应聘人员根据招聘条件填写报考岗位，在任何环节发现与本人报考岗位不符情形，取消其应聘资格;提供虚假资料者、违纪舞弊者，取消应聘资格，并且两年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘。

(三)考试

1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。委托第三方考试测评机构负责组织。

2、笔试：笔试采取分专业命题、统一考试的方式。文化科目考试以中高考内容为主，其中中考内容占70%左右、高考内容占30%左右;满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩划定合格分数线。

3、证件审核。笔试结束后，对达到合格分数线的考生，依据招聘计划数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按照1:1.5的比例进行证件审核，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。体育、物理、化学、生物、政治、历史、地理紧缺专业，若所招专业报名人数未达到招聘人数1.5:1的比例，笔试成绩达到合格分数线即可进入面试。

经审核，符合条件的进入面试。

考生须出具的证件和材料：按照招聘学科条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、笔试准考证、教师资格证或参加教师资格证考试成绩合格证明等相关证件资料原件和复印件。

4、面试。面试采取分专业试讲方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分为100分，面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩，面试合格分数线为60分。评委全部为外聘评委。

考生缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。

5、总成绩确定。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、资格复审。面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1:1的比例确定资格复审人员。资格条件复审由招聘领导小组办公室负责组织。

资格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关资料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。从报考该同一学科的考生中，按照考生总成绩从高到低的排名顺序依次递补。如末位总成绩并列并超计划时，依次按面试成绩、全日制学历、第二学历高低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定。在以下体检、公示环节出现自动放弃或不合格情况的，以及聘用一个月内出现的岗位空缺的，在本学科招聘计划内依此程序递补。

(四)体检

根据各学科招聘计划，依据总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生本人负担，体检时间另行通知。

(五)公示、聘用

对体检合格的人员确定为拟聘人选，在河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号进行公示(时间为7个工作日)。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，公开招聘工作领导小组提出聘用意见报市政府审批后，由市教育体育局制定聘用办法并聘用到相关用人单位。

聘用人员试用期一年，聘期五年(含试用期)。第一年(试用期)工资2100元/月，为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(按城镇职工标准缴纳)，养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。试用期满，考核合格，从第二年开始，档案工资参照本单位事业人员执行，并享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享受绩效工资、取暖费、独生子女费、乡镇工作补贴(在乡镇工作的)。所需经费由市财政负担，同时参加考核、职称评聘、评优评先。聘用人员最低服务期限五年。五年合同期满，实行双向选择。

四、其它

公开招聘工作委托第三方考试测评机构负责统一考试的标准化试题命制、阅卷，自觉接受市纪委监察委、人大、政协监督。

特别提醒：

1.请报名人员及时关注河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号，招聘工作相关事宜不再电话通知，如有延误，责任自负。

2.本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。附件：《2018年河间市公开招聘合同制教师学科(岗位)条件表》

第五篇：2018年无锡市锡山区公开招聘义务教育编外合同制教师公告

2018年无锡市锡山区公开招聘义务教育编外合同制教师

公告

为充实义务教育教师队伍，优化人员结构，经区人力资源和社会保障局核准，无锡市锡山区教育局决定面向社会公开招聘编外合同制教师200名。现将有关事项公告如下：

一、性质和待遇

本次招聘的编外合同制教师实行“区管校聘”，所有人员由锡山区教育局统一安排，与用人单位签订劳动合同，实行6个月试用期。

录用人员在职期间薪资报酬、住房公积金等相当于事业同类在编人员，按规定、依收入缴纳各类社会保险。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

2、身心健康，身体条件符合相关规定要求；

3、具备岗位所需要的学历（第一学历为全日制本科）和专业（详见附件1）等要求；

4、年龄30周岁及以下（1987年6月20日后出生），已获县(区)级教学能手及以上学术荣誉的人员年龄可放宽至35周岁（1982年6月20日后出生）；岗位代码为01、08、18的岗位限招男性（详见附件1）；

5、在2018年7月31日前取得与报考学科一致的教师资格证书；

6、同时具备下列条件之一：

（1）2016、2017、2018年毕业的全日制普通高等院校研究生（本科专业与岗位专业要求相符）或师范类本科生。

（2）2016、2017、2018年非师范类全日制普通高等院校优秀本科毕业生。

（3）2014、2015年毕业的锡山区户籍的全日制普通高等院校研究生（本科专业与岗位专业要求相符）、师范类本科生或非师范类优秀本科毕业生，户籍时间截至2018年6月20日。

上述（2）、（3）两项中“优秀”指在校期间具备以下条件之一：①获得学校二等奖学金及以上或国家级综合奖学金；②校级“三好生”；③校级“优秀学生干部”；④校级“优秀毕业生”。本处所称“校级”指学校（含专业所对应的院、系）。

7、有下列情况之一者不得报考：⑴曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；⑵受到党纪、政纪处分的；⑶参加非法组织的；⑷其他不适宜担任教师职务者。

三、报名

（一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。

1、报名、照片上传时间：2018年7 月9日9：00至2018年7月11日17：00 报名网址: http://lss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/（无锡人事考试专栏）

2、资格初审和缴费确认时间：2018年 7月10日9：00至 2018年7 月12日16：00 报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。

缴费标准：每位考生缴纳笔试费90元。

（二）报名注意事项

1、报考人员必须认真阅读招聘公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片（正面二寸证件照，34×45mm，JPG格式，大小为20KB以内）。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

2、报考人员只能选择一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考场使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3、各岗位开考比例为1：2。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考该岗位的考生可重新登录补报其他符合报名条件的岗位或放弃报名办理退款手续。补报名时间为：2018年 7 月 13日9：00—11：30。招聘计划的调整情况将在锡山教育信息网及时公布。

4、未进行缴费确认的报考人员，视为未完成网上报名程序。

5、网上打印准考证：考生应按规定时间到报名网站下载并打印准考证。打印时间：2018年7月19日-2018年7月20日。

（三）报名技术咨询电话：0510-82823315

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：2018年7月21日。笔试时间和地点以准考证为准，不再另行通知，逾期不参加者作自动放弃处理。

2.笔试内容为教育公共知识和学科专业知识（教育公共知识占30%，学科专业知识占70%）。笔试为闭卷考试，满分为100分，50分为笔试的合格分数线，不合格者直接淘汰。

3.笔试成绩公布。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内于锡山教育信息网公布。根据考生第一阶段笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段面试的人员（同分跟进），并将结果进行公示。达不到该比例的，按实际进入人数确定面试人选；因放弃面试等造成空额的，在本岗位笔试合格人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补面试人选。

（二）面试 由锡山区教育局组织安排，采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式。其中音乐、体育、美术、信息技术岗位采用模拟上课加专业技能测试形式，其余岗位采用模拟上课形式。面试满分100分，60分为合格线，达不到合格线者直接淘汰。采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课、专业技能测试成绩各占50%比例计算面试成绩。

由专家组根据面试情况进行评分。课题和测试顺序在面试当天抽签确定。面试时间、地点以锡山教育信息网上公告为准。

考核总成绩含笔试成绩和面试成绩，总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

五、资格复审、体检和考察

所有考生由无锡市锡山区教育局在面试环节前进行资格复审（复审时间、地点和材料要求另行通知）。复审不合格的，取消考试资格。资格复审合格的，缴纳面试费100元/人。

根据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高的为先；如笔试、面试都同分，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，锡山区教育局根据应聘者考察情况，作出是否录用决定。在办理录用手续前，因应聘者体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、公示与聘用

1、各招聘岗位拟录取人员名单在锡山教育信息网公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合本次公开招聘条件的人员，取消录取资格。

2、录取人员应在规定时间内提供所报岗位要求的各类证书，按考核总成绩从高到低的顺序与聘用单位双向选择，并与聘用单位签订《毕业生双向选择就业协议书》、《编外合同制教师聘用合同》。

社会在职应聘者，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。

因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消录取资格。

七、纪律与监督

1、在考生与学校双选环节，报考人员与学校负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应实行回避制度，不得应聘相关学校岗位。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，同样实行回避制度。

2、本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。

监督举报电话：无锡市锡山区人力资源和社会保障局0510-88214281；无锡市锡山区教育局0510-88700983；中共无锡市锡山区纪律检查委员会0510-85500615。

八、解释与咨询

本公告由无锡市锡山区教育局负责解释。咨询电话：0510-88701596、0510-88200413。

附件：2018年无锡市锡山区公开招聘义务教育编外合同制教师岗位简介表

无锡市锡山区教育局

2018年6月21日