2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告

第一篇：2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告

2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告

江西华图提醒您：2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告已公布，本次报名时间为2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30。

根据医院工作需要，结合相关政策规定，经丰城市人民医院研究同意，报市卫计委及市纪委驻卫计委纪检监察组备案，丰城市人民医院拟向社会公开招聘一批合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、用工形式 劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同)

二、招聘人数及岗位要求

1、本次计划招聘护理人员40名(其中10名120急救中心护理人员)，要求本人系丰城户口，或配偶是丰城户口，或配偶在丰城市机关、事业、国有企业单位工作。在编在岗人员除外。

2、热爱护理事业，五官端正，身体健康，身高裸脚测量在155㎝及以上。

3、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄26周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);国家统招全日制高中起点本科学历年龄放宽至28周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);除国家统招全日制高中起点2018年护理本科毕业生外，其他报名应聘人员必须具有《护士执业证书》。

三、工资及待遇

合同制护理人员采取医院购买服务的方式运作，被录用的护理人员与江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同，考核期为一年，考核不合格的，予以退回劳务派遣公司，也不再进行补录。被录用人员工资、绩效、社会保险、福利等参照医院编制外合同制护理人员有关标准执行。

四、报名时间及地点

1、公告发布：在丰城市政府网(http://）

特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。附件： 惠丰人力.合同制工作人员报名登记表

江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司

2018年9月27日

第二篇：2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员公告

2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://

根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》等规定，经县政府同意，2015安徽省泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员55名(详见公开招聘人员岗位表)，招聘相关信息在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(七)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)、报名

1、报名时间：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予补报;

2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局(县政府东侧500m);

3、报名注意事项

(1)持本人有效身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证原件及复印件报名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3张;

(3)填写《2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员》(见附件2，请网上自行下载打印);报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取;

5、其他事宜

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改报其他岗位。

(二)、考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

(1)、笔试时间、地点：由县人事考试中心另行通知;(2)、笔试内容：《护理学基础》及专科护理(100分);(3)、笔试成绩：满分100分;

2、专业测试

(1)、专业测试人选：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

(2)、专业测试时间和地点：另行通知;

(3)、专业测试形式和内容:采取专业笔试形式，内容为《护理伦理学》;(4)、专业测试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试与专业测试合成成绩计算,笔试占70%、专业测试占30%，保留小数点后两位，四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.7+专业测试成绩×0.3)。

(三)、体检与考察

体检和考察由县人社局会同卫生局组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

1、体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录

用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

3、对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察各递补一次，体检、考察最终结果公示结束，不再递补。已经公示不再递补。

(四)、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网和招聘单位网站进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

(五)、聘用

1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，聘用人员与聘用单位签订聘用合同。在聘用期间，考核、工资审批、职称评聘等与在编人员享受同等待遇，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。

5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

五、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

第三篇：青州市2013年公开招聘合同制护理人员简章[推荐]

青州市2013年公开招聘合同制护理人员简章

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘部分合同制护理专业人员。

一、招聘范围及条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

2、取得护士执业证书的全日制统招普通高等院校护理专业专科及以上学历毕业生;

3、青州市生源或具有青州市常住户口;

4、年龄28岁以下(1985年4月30日后出生)。

二、招聘计划(见附表)

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施。由青州市人力资源和社会保障局、卫生局统一组织，纪检监察机关全程监督。

(一)报名

报名时间：2013年5月17日-5月 19日(上午8：30—11：30，下午13：30--17：00)。报名地点：青州市旗城学校(青州市驼山中路，由学校北门进入)。

联系电话：0536-3822718(人社局)、3221673(卫生局)。

报名注意事项：

1、报名时需提交毕业证、就业报到证(2013年应届毕业生暂未发放毕业证、就业报到证的，可持学校核发的就业推荐表)、护士执业证书、身份证、户籍证明(现户口已迁到外地的考生还需持迁移前家庭户口簿)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信。应聘人员须由本人到报名点填写《青州市2013年公开招聘合同制护理人员报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片1张)。审查合格者，现场采集信息，笔试考务费按每人每科次40元收取(鲁价费函[2008]13号)。

应聘人员可登陆青州市人力资源和社会保障局网站()下载有关表格。

2、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

应聘人员须于5月24日到报名地点领取准考证(上午8：30—11：30，下午13：30—16：

30)。

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第四篇：任丘关于公开招聘合同制教师的公告

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

关于公开招聘合同制教师的

公 告

为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘范围

具有国家承认的中专及以上学历，经清查核实现在岗在册的代课教师和97年及以后入学的全日制中专及以上学历毕业生（含2013年毕业生）。

二、招聘名额

按科目类别分配招聘名额为：小学语文教师50名、小学数学教师50名、小学英语教师60名、小学计算机教师20名、小学音乐教师20名、小学体育教师15名、小学美术教师15名，幼儿教师120名。

为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见附表。

三、安置原则

所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。

四、报考条件

（一）基本条件：

1、任丘市地方户籍。

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

3、身体健康。

4、学历和资格条件：

小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专（含）以上学历；应往届师范类毕业生需具备全日制中师（含）或幼师（含）以上学历；应往届非师范类毕业生需具备全日制大专（含）以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受纪律处分尚未解除的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、因违反计划生育政策尚未被处理的；

5、其他不符合报考条件的。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间为2013年7月16日至25日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份（统一用A4纸复印）、近期二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》（此表一式两份，需考生在任丘人事人才网自行下载打印）。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2013年8月8日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。

（二）笔试阶段

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试时现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。

2、对在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册代课教师，计优惠分5分。

代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。

（三）面试

根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，如笔试阶段成绩最后一名并列，则全部确定为拟面试人员。

面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，可直接进入面试。

（六）录取

依据进入面试所有人员的总成绩（笔试阶段成绩X80%＋面试成绩X20%）从高分到低分依次录取。首先河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。

笔试阶段分数、面试分数、拟招聘人员名单等相关信息均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局和任丘市教育体育局进行公示。

拟聘用人员在资格复审、体检等环节出现异议经核实取消资格后的空缺可从进入面试人员中递补，递补原则为：只递补空缺出来的岗位，其他拟聘用人员岗位不再变动。按从高分到低分依次递补报考该空缺岗位第一志愿的考生，如出现缺额则从第二志愿中递补，如再次出现缺额则从服从调剂的考生依次递补，面试人员不足的不再进行递补，最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。

六、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2013年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。附件：

2013年合同制教师招聘各学区名额分配表.xls 报考资格审查表填表注意事项.doc 报名表.xls

任丘市人力资源和社会保障局 任 丘 市 教 育 体 育 局

二O一三年七月十一日

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考试网：http://baoding.offcn.com/

第五篇：关于招聘合同制护理人员的条件

关于招聘合同制护理人员的条件 一：招聘人员条件：

1、具体执业护士资格；

2、身体健康；

3、能够单独的从事护理工作；

4、热爱本职岗位、认真工作 技术精湛 热情服务，协助医生做好日常工作，遵守职业道德，能够单独的完成急诊急救工作；

5、学历：中专或大专；

6、男女不限。

二、聘用待遇

1、聘用期间五险一金由农场承担，工资每月1500元由医院承担。

2、如聘用期间经考核不合格的，可以按照劳动法予以解聘，解聘后农场将不在承担个人的五险一金。