2018年吉安市万安县人民医院招聘10人公告

第一篇：2018年吉安市万安县人民医院招聘10人公告

2018年吉安市万安县人民医院招聘10人公告

江西华图提醒您：2018年吉安市万安县人民医院招聘10人公告已公布，本次报名时间为2018年9月 20 日-10月 7 日18时。

为进一步加强医院人才队伍建设，满足临床需要，经医院党政联席会议研究决定，面向社会招聘专业技术人员10人，为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案：

一、组织机构

医院成立面向社会招聘工作领导小组。负责招聘工作组织实施。其组成人员为： 组 长：张海森

副组长：唐晓峰、王永平、何忠良、简继文、杨光、衷淑华、郭涌泉、肖明辉、许小良、康淑芳

成 员：温雪锋、肖慎荣、龙 仙、朱周圆、李桢魁、柳酬来

领导小组下设办公室，由柳酬来同志兼任办公室主任，办公室负责招聘工作具体实施。

二、招聘岗位及条件(一)招聘岗位及要求

三、招聘程序(一)组织报名

1、报名时间：2018年9月 20 日-10月 7 日18时。

2、报名方式：为便于参加招聘考生报名，同时减轻考生经济负担，此次报名免交报名费并采取现场报名和网络报名两种方式进行。一是现场报名，报名点设在万安县人民医院办公室，联系电话：0796-5701346;考生凭身份证、毕业证(或就业推荐表)、报名表原件，进行现场报名;二是网络报名，参加招聘考生将现场报名所需资料扫描件电子版发至指定报名邮箱(waxrmyy@126.com)，网报资料经相关人员初步审核合格后电话告知报考人员报名成功，在参加应聘考试前将报名资料原件上交审核。(二)资格审查

根据招聘条件，由招聘工作领导小组组织对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。(三)组织招聘

1、招聘时间：2018年10月，具体时间另行通知。

2、招聘地点：万安县人民医院

3、招聘方式：现场招聘

4、招聘考试

⑴招聘考试方式为面试，采取现场答辩的方式进行。⑵面试内容为相关医学专业题。

四、体检

在招聘考试次日安排拟录用人员进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准，体检费用由体检对象负担。

五、公示

将对拟录用人员予以公示，公示时间为7天。

六、录用

在公示无异议后，经招聘工作领导小组研究同意，办理聘用手续。

七、待遇

经试用合格，签订聘用合同，享受我院聘用人员同岗同等待遇。

八、未尽事宜，由医院招聘工作领导小组研究确定。

九、本方案由万安县人民医院负责解释。

第二篇：池州市人民医院2013年招聘公告

根据工作需要，我院决定向社会公开招聘全日制普通高校医疗等专业对口毕业生，现就有关事项公告如下：

一、具体招聘专业、人数及招聘条件（见附表）

二、报名、考试、面试考核时间

1、报名时间：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖南路46号。联系电话：（0566—2617344、2616946）符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件，二级以上医院工作证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》；近期两寸正面免冠同底照片3张，笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元），到池州市人才交流中心办理报名手续。

如路程较远，本人不便现场报名，可将《报名表》填好后发送电子邮件预约报名（E-mail：ahczhr@163.com），邮件请注明“参加医院招聘”，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。

3、笔试时间：3月16日上午8：30—10：30

面试考核时间：3月17日上午8：00—结束。

领取准考证时间、地点：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于3月16日下午17:00前通过池州人才网（http://）、池州市人民医院网（http://）发布，并在池州市人才交流中心现场公告。

三、招聘方式

1、理论考试采取笔试方式进行，考试内容具体如下： 临床医疗（包括急诊内科、急诊外科、普外科、骨科、泌尿外科、儿科、新生儿科、肿瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康复医学科、心理科、神经内科、院前急救、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；

医学影像、肿瘤放疗技术专业：医学影像知识；

药学专业：药学基础理论知识；

检验、输血专业：检验基础理论知识；

护理专业：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识； 行政管理（卫生管理、中文）：行政职业能力测试、公文写作；

财务专业：行政职业能力测试、财务基础知识；

信息（计算机）专业：行政职业能力测试、计算机基础知识。

2、面试考核：各专业按招聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。

3、笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。

4、对于报名人数未达到1：2比例的专业，应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。

四、聘用方式和工资待遇

参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。体检合格者经公示一周无异议，按相关程序办理聘用手续。经体检不合格者，或体检合格不能如期按相关程序办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行替补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。

附件一：池州市人民医院2013年招聘计划表

附件二：池州市人民医院2013年招聘报名表

池州市人民医院二〇一三年二月二十七日

第三篇：2018年吉安市万安县人民医院合同制护士招聘10人方案

2018年吉安市万安县人民医院合同制护士招聘10人方案

江西华图提醒您：2018年吉安市万安县人民医院合同制护士招聘10人方案已公布，本次报名时间为 11月5日―11月21日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

因工作需要并经院长办公会研究决定，拟在2018年11月招聘10名合同制规培护士。结合医院实际制订如下工作方案：

一、应聘条件

1、年龄满18周岁以上，28周岁以下。

2、身高155cm以上,五官端正。

3、全日制中专及以上学历并已取得护士执业证(高中起点全日制大专学历，已取得护士执业考试成绩合格证)。

4、应聘人须提供毕业证、身份证、护士执业证、资格证原件及复印件(高中起点大专学历者提供高中毕业证、执业考试成绩合格证)。

二、招聘方式

首先进行理论笔试，按理论成绩从高到低按1:1.5比例选择入围参加操作考试人员，再按操作考试成绩从高到低择优录用。

三、考试方式

理论考试总分为100分，操作考试总分100分。

四、报名时间

11月5日―11月21日。

五、报名地点

应聘人持相关证件到县医院门诊四楼护理部办公室报名。

六、考试时间 理论笔试：11月27日8:30-9:30;操作考试：11月27日14:30-18:00。

七、考试地点

理论笔试：门诊五楼多媒体室;操作测试：门诊六楼技能培训室。

万安县人民医院2018年11月6日

第四篇：2018年赣州市人民医院招聘148人公告(第三批)

2018年赣州市人民医院招聘148人公告(第三批)

江西华图提醒您：2018年赣州市人民医院招聘148人公告(第三批)已公布，本次报名时间为2018年12月5日-12月19日(工作日及双休日均正常接受报名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

一、医院简介

赣州市人民医院始建于1939年7月，现已形成一院两区格局，集医疗、教学、科研、保健、康复于一体，是南昌大学附属医院，国家支持的区域性医疗中心，江西省首家第三周期三级甲等综合医院，赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。

医院现有在职职工3000余人，其中高级职称人员400余人，500余名硕士、博士，省、市学科带头人53人，赣州市各专业委员会主委53人，南昌大学医学院硕士生导师、兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家9人，江西省百千万人才工程人选6人。编制床位3400张，年门急诊百万余人次，年出院8万余人次，年手术4万余台。先后荣获全国百姓放心百佳示范医院全国改善服务创新医院江西省群众满意医院江西省卫生科技创新先进单位江西省优质服务窗口单位江西省第十四届文明单位江西省首届平安医院等称号。在江西省推行的DRGs综合评价排名中，取得了CMI值一直稳居全省第三、地市级医院第一的优异成绩，牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位。目前，按照统一领导、南北联动、互为补充、错位发展原则运行的一院两区，已经呈现出齐头并进的良好态势，绽放出了业务较快增长、技术显著提升、服务优质高效等的绚丽花朵。当前，承载着光荣与梦想的赣州市人民医院人，正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下，以党的十九大和全国卫生与健康大会精神为指引，牢牢把握赣南苏区振兴发展的重大历史机遇，致力于让病人得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的双满意目标，扶摇展翅在建设技术一流、服务一流的双一流医院和赣粤闽湘边际区域性现代化医疗服务中心的登攀路上。

二、招聘岗位条件

(一)各岗位招聘条件详见招聘岗位计划表，未尽说明从国家有关规定。2019年应届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证、学位证。

(二)岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年10月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2000年10月31日以前出生，25周岁以下是指1992年10月31日以后出生，28周岁以下是指1989年10月31日以后出生，30周岁以下是指1987年10月31日以后出生，32周岁以下是指1985年10月31日以后出生，35周岁以下是指1982年10月31日以后出生，40周岁以下是指1977年10月31日以后出生，依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

(三)岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求期限内提供培训合格相关证明。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2018年12月5日-12月19日(工作日及双休日均正常接受报名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。

(二)报名地点：赣州市人民医院人事科(南院区行政楼三楼321室)。

(三)报名方式：应聘者携带报名所需材料，到赣州市人民医院南院区人事科现场报名，或将个人简历及证件等材料扫描件发送到邮箱报名(报考者如以邮箱形式投递，报考医(技)师岗位的须在邮件主题上注明姓名+用人科室+岗位名称)。应聘有工作经验的岗位及有身高要求的岗位，必须携带齐材料到人民医院南院区人事科进行现场报名。(四)报名递交材料：

1、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2019年应届毕业生提供在校证明)、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;

2、参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证;

3、岗位条件要求有工作经验的，还需提供单位工作证明及社保证明或原单位工资流水等相关证明材料，有三级甲等综合性医院实习经历要求的，提供实习医院出具的实习证明;

4、提供以上证件或证明的原件及复印件;

5、报名人员经资格审查合格后，填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份);

6、每位报考人员只能报考一个岗位。(五)资格审查

1、根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，现场报名人员在报名时即进行资格审查;网上报名人员对其扫描件初步审查，考试前需重新审查证件原件。

2、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，如达不到规定比例的，录用人员各环节的成绩也应不低于规定的合格分数线。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现即取消其应聘或聘用资格。

四、考试考核方式

(一)根据招聘岗位的不同，分类进行招聘考试考核：

第一类：参考者属副主任医师及以上职称人员，以及参考患者服务中心岗位的人员，采取结构化面试的方式;第二类：参考护理岗位的人员，采取理论考试+操作考试+结构化面试的方式;第三类：除上述两类人员外的其他人员，采取操作考核+结构化面试的方式。(二)各类人员考试考核成绩计算方法：

(1)第一类(副主任医师及以上职称人员、患者服务中心人员)：只需参加面试考核，总成绩为100分，70分为合格分数线，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。

(2)第二类(护理岗位人员)：总成绩为100分。笔试、操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为40：30：30，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。笔试合格分数线为60分，操作和面试合格分数线均为70分。

(3)第三类(除上述两类人员外的其他人员)：总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为60：40，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。操作和面试合格分数线均为70分。(三)确定入闱者方式：

按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单，及时在医院官网公布。同一岗位如有不同类别、不同考试考核方式的人员参考，确定入闱人员均以总成绩相对比，从高分到低分确定入闱人员。

五、考试考核时间和地点

1、笔试时间：2018年12月22日上午8:00—9：30，主要考核护理基础知识，具体地点见准考证;

2、操作考试时间：2018年12月22日，主要考核操作技能，具体地点及时间见准考证;

3、面试时间：2018年12月23日上午8：00开始，主要考核综合素质能力，具体地点见准考证。

六、体检与政审

1、体检工作由人事科组织实施。体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。国家另有规定的从其规定。

3、体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、政审从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，由应聘人员所在学校、单位、社区(居委会)等组织人事部门出具相关证明材料并加盖公章。

5、根据考试、体检、政审结果等额确定拟聘用人选，经院长办公会研究通过后予以公示。

七、公示与聘用

1、对政审合格的拟聘人员在医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘人员公示期间，对结果有异议的将进行调查核实。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续，试用期3--6个月，试用期满合格的予以正式聘用，签订劳动合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

第五篇：吉安市公路局公开招聘范文

吉安市公路局公开招聘

事业单位工作人员面试通知

根据《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，经市政府批准，我局所属事业单位：公路勘察设计院、路桥工程局、遂川分局面向社会公开招聘事业单位编制20名工作人员。其中：交通运输类13人、文秘岗1人、会计岗2人、机械类2人、森林资源类1人、计算机管理岗位1人。现将面试有关事项通知如下：

一、面试对象及时间、地点

1、面试对象：按照计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。特殊岗位或短缺人才的招聘，如达不到这一比例的，经市人力资源社会保障局审核同意后，可适当降低比例面试。如复查有资格条件不合格者，从同一岗位公共科目考试成绩中由高分到低分依次递补。

2、面试时间：2011年 5月10日8:30-17:303、面试地点：

第一面试考场：市公路局二楼电教室

第二面试考场：市公路局七楼会议室

第三面试考场：市公路局招待所二楼会议室

二、面试程序

1．考生于5月4日带身份证原件、毕业证原件、应届毕业生须提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件、属在职人员须提供所在单位主管部门出具的同意报考证明原件，考生每人请交免冠近期一寸彩照一张、面试考务费40元，到市公路局人事科进行面试资格复审。考生于5月9日携带本人有效身份证到市公路局人事科领取面试《准考证》。参加面试的考生应在5月10日上午7：30分前持身份证和面试准考证到考生候考室报到，未报到者按弃权处理。若自行放弃面试，请在面试开始前1天，向市公路局提供书面说明。需递补的面试对象，按公共科目考试成绩从高分到低分顺序予以递补。

特此通知。

吉安市公路局

2011-5-3