2018年江西省萍乡市人民医院招聘护理40人公告

第一篇：2018年江西省萍乡市人民医院招聘护理40人公告

2018年江西省萍乡市人民医院招聘护理40人公告

因工作需要，医院拟面向社会公开招聘40名见习护士，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位条件

(一)岗位：见习护士

(二)招聘人数：40名

(三)岗位条件

1.基本条件： 遵纪守法，具有良好的品行，身体健康，拥有萍乡市常住户口或萍乡籍毕业生。

2.资格条件： 2018年全日制大专以上应届毕业生(高中起点)，护理学专业，年龄不超过25周岁。

二、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2018年3月26日至2018年4月9日

(二)报名方式:由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《见习学员申请登记表》，下载地址(

第二篇：2018年江西省萍乡市芦溪县林业局招聘5人公告

2018年江西省萍乡市芦溪县林业局招聘5人公告

江西华图提醒您：2018年江西省萍乡市芦溪县林业局招聘5人公告已公布，报名时间为2018年6月15日至2018年7月15日。

因工作需要，芦溪县林业局决定面向社会公开招聘林业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘人员为全日制大专、本科林学或相近专业的应、往届未就业毕业生。

(二)应聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，政治思想道德品质好，遵纪守法;

3、热爱林业工作，具有爱岗敬业的奉献精神;

4、年龄要求在35周岁及以下，身体健康。

5、同等条件下，有写作特长者优先。

(三)不得应聘人员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、因其他原因不适合在基层工作的。

二、招聘岗位与名额

本次招聘岗位为林业技术员岗位，计划招聘男性工作人员5人，主要从事森林资源保护培育、开发利用、调查规划等工作。招聘文秘工作人员1人，性别不限，中文专业优先。

三、薪酬待遇

1、聘用制人员工资实行基本工资、绩效工资相结合的计薪方法,具体面谈。

2、聘用制人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险(养老保险、医保)。

3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为1年，其中试用期1个月。合同期满后，可以续签劳动合同。

4、单位免费提供中、晚餐及住宿。

四、招考方法步骤

本次公开招聘按照报名、资格审查、理论考试、体能测试、面试政审、体检、正式聘用的步骤实施。

1、报名时间：2018年6月15日至2018年7月15日。

2、报名方式：(1)现场报名。报名人员可于工作日到芦溪县林业局报名，提交身份证、毕业证原件及复印件，按照要求填写报名登记表。(2)网上报名。报名人员将身份证、毕业证照片及报名登记表发至联系人邮箱。

3、资格审查：于2018年7月18日前对报名人员进行报名条件资格审查。

4、考试时间、地点及相关事项：考试时间暂定于2018年7月18日，地点在芦溪县林业局内。应聘人员应根据本单位通知参加理论考试和体能测试，具体安排另行通知。理论考试成绩占总成绩的70%;体能测试成绩占总成绩的30%。根据总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定考察人选。考察后按招聘人数1：1的比例确定体检人选。

五、聘用

对体检合格人员，通知进行试用。试用期满考核合格，由本单位与聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。

附件：芦溪县林业局聘用技术人员报名表.doc(附件下载可登陆：http://jx.huatu.com/2018/0615/1516446.html)

2018年6月14日

第三篇：2018年江西省宜春市高安市人民医院招聘医务人员50人公告

2018年江西省宜春市高安市人民医院招聘医务人员50人公告

为切实解决市人民医院卫生技术人才紧缺问题，根据工作需要，面向社会公开招聘医务人员，为确保招聘工作有序进行，特制订本方案。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优聘用。

二、报考条件

(一)基本条件

1、政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵纪守法。

2、身体素质：所有参聘者都必须身体健康，五官端正，参照公务员录用标准，适应工作岗位需要。所有参聘者必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响专业工作的身体情况。

(二)本次计划招聘50名，具本报考岗位、计划数等条件(见附件)

三、报名办法

报名时间：2018年4月25日— 4月27日(8：00—17：00)

报名地点：高安市人民医院行政楼12楼1号会议室

报名时应携带：①本人身份证、户口本、毕业证或学校就业推荐表、2017年及以前毕业考生需带资格证、执业证原件及复印件各一份。②已婚者应提供计生部门出具的生育状况证明。③一寸近期免冠彩照4张，报名时每名应聘者限报一个专业岗位志愿。

四、招聘办法

1、理论考试：由招聘领导小组组织理论考试，理论考试为百分制，同类专业考同一种试卷，每一个岗位招聘名额与报名人数按1：2的比例开考。若未达到比例要求，则按实际报考人数测算调减招聘名额。如招聘名额只选1名，而报名人数不足2人，则该岗位不开考。

考试时间：2018年5月13日(9：00-11：00)。

考试地点：高安市七小。

考试内容：卫技人员：三基医学知识;

文秘人员：公共基础知识、写作;信息管理员：病案信息管理

器械维修工：医学工程

考试时考生应同时携带身份证和准考证。

2、确定面试人员名单：理论考试结束后，按照同类专业岗位考试成绩及符合岗位招聘条件按招聘计划数1：1的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，有资格证者优先，都有资格证的，则第一学历高者优先，学历再相同的，年龄小者优先。确定名单后，张榜公示。

3、面试。对进入面试名单的人员由领导小组组织面试。面试按合格与否为招聘标准，面试不合格者不予聘用。如面试不合格或放弃面试资格的，其岗位按同类专业岗位考试成绩排名前者替补。

面试时间：待考试成绩出来后通知面试

面试地点：高安市人民医院行政楼十二楼一号会议室。

五、体检、公示

面试后，面试合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格或自动放弃体检的，其岗位不予替补。对体检合格的进行拟聘人员公示，公示时间为七天。体检公示后自动放弃的，其岗位不予替补。

体检时间：预录后通知体检

体检地点：高安市人民医院体检科。

体检项目：物理体检、血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能及乙肝表面抗原。其他检查项目，根据常规检查情况而定。

六、录用

公示期满，办理聘用合同手续。

七、聘用人员待遇

被聘用者凭毕业证与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理(不列入正式编制管理)，试用期为一年，试用期满取得执业证后，享受在编在岗职工同等工资福利待遇，如连续两次考试，未取得执业证者，用人单位可予以辞退。用人单位与聘用者应当全面履行聘用合同约定的责任和义务。

八、招聘工作有关事宜，由招聘领导小组负责解释。

........高安市人民医院招聘医务人员岗位需求情况表a.xlsx

查看公告及附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0418/1515095.html

第四篇：安徽省铜陵市人民医院2011年招聘护理本科生公告

安徽省铜陵市人民医院2011年招聘护理本科生公告

铜陵市人民医院始建于1953年8月，是皖中南地区一所新型的集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的国家三级甲等医院，同时也是铜陵地区唯一的涉外医院和国际紧急救援中心网络医院。医院环境优美，占地面积近10万平方米，现有建筑面积9万多平方米，另有20层门诊医技楼、17层外科楼，共计9万平方米改扩建工程已动工。医院编制床位1000张,拥有46个临床、医技科室，全部达到三级甲等医院的规范要求,医院年门诊量50多万人次、年收治病人3万人次，未来3年医院床位将达到1600张。医院医疗设备先进，达到国内先进水平。

近年来，医院牢固树立“科技兴院、人才强院”的发展理念，一大批优势学科、优秀人才脱颖而出。为进一步加强护理队伍建设，提升护理质量和服务水平，医院2011年将招聘应届护理本科生10名。应聘办法：有意者请将个人简历、联系电话于2011年4月5日前寄至安徽省铜陵市人民医院组织人事科。

欢迎有志之士来我院共谋发展。

联系地址：安徽省铜陵市笔架山路468号（安徽省铜陵市人民医院）联系部门：组织人事科

邮编：244009邮箱：Rsk2832238@163.com

联系电话：0562-5838326、0562-5838010。

二〇一一年三月二十四日

第五篇：池州市人民医院2013年招聘公告

根据工作需要，我院决定向社会公开招聘全日制普通高校医疗等专业对口毕业生，现就有关事项公告如下：

一、具体招聘专业、人数及招聘条件（见附表）

二、报名、考试、面试考核时间

1、报名时间：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖南路46号。联系电话：（0566—2617344、2616946）符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件，二级以上医院工作证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》；近期两寸正面免冠同底照片3张，笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元），到池州市人才交流中心办理报名手续。

如路程较远，本人不便现场报名，可将《报名表》填好后发送电子邮件预约报名（E-mail：ahczhr@163.com），邮件请注明“参加医院招聘”，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。

3、笔试时间：3月16日上午8：30—10：30

面试考核时间：3月17日上午8：00—结束。

领取准考证时间、地点：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于3月16日下午17:00前通过池州人才网（http://）、池州市人民医院网（http://）发布，并在池州市人才交流中心现场公告。

三、招聘方式

1、理论考试采取笔试方式进行，考试内容具体如下： 临床医疗（包括急诊内科、急诊外科、普外科、骨科、泌尿外科、儿科、新生儿科、肿瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康复医学科、心理科、神经内科、院前急救、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；

医学影像、肿瘤放疗技术专业：医学影像知识；

药学专业：药学基础理论知识；

检验、输血专业：检验基础理论知识；

护理专业：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识； 行政管理（卫生管理、中文）：行政职业能力测试、公文写作；

财务专业：行政职业能力测试、财务基础知识；

信息（计算机）专业：行政职业能力测试、计算机基础知识。

2、面试考核：各专业按招聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。

3、笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。

4、对于报名人数未达到1：2比例的专业，应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。

四、聘用方式和工资待遇

参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。体检合格者经公示一周无异议，按相关程序办理聘用手续。经体检不合格者，或体检合格不能如期按相关程序办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行替补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。

附件一：池州市人民医院2013年招聘计划表

附件二：池州市人民医院2013年招聘报名表

池州市人民医院二〇一三年二月二十七日