2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员公告

第一篇：2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员公告

2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://

根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》等规定，经县政府同意，2015年度安徽省泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2015年度安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员55名(详见公开招聘人员岗位表)，招聘相关信息在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(七)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)、报名

1、报名时间：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予补报;

2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局(县政府东侧500m);

3、报名注意事项

(1)持本人有效身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证原件及复印件报名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3张;

(3)填写《2015年度安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员》(见附件2，请网上自行下载打印);报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取;

5、其他事宜

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改报其他岗位。

(二)、考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

(1)、笔试时间、地点：由县人事考试中心另行通知;(2)、笔试内容：《护理学基础》及专科护理(100分);(3)、笔试成绩：满分100分;

2、专业测试

(1)、专业测试人选：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

(2)、专业测试时间和地点：另行通知;

(3)、专业测试形式和内容:采取专业笔试形式，内容为《护理伦理学》;(4)、专业测试成绩:满分100分。

3、总成绩：按笔试与专业测试合成成绩计算,笔试占70%、专业测试占30%，保留小数点后两位，四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.7+专业测试成绩×0.3)。

(三)、体检与考察

体检和考察由县人社局会同卫生局组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

1、体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录

用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

3、对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察各递补一次，体检、考察最终结果公示结束，不再递补。已经公示不再递补。

(四)、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网和招聘单位网站进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

(五)、聘用

1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，聘用人员与聘用单位签订聘用合同。在聘用期间，年度考核、工资审批、职称评聘等与在编人员享受同等待遇，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。

5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

五、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

第二篇：2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员报名时间范文

2015年泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员报名时间

文章来源：安徽事业单位招聘http://

根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和宿州市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的通知》等规定，经县政府同意，2015安徽省泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员55名(详见公开招聘人员岗位表)，招聘相关信息在泗县人民政府网、泗县人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;(七)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)、报名

1、报名时间：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予补报;

2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局(县政府东侧500m);

3、报名注意事项

(1)持本人有效身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证原件及复印件报名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3张;

(3)填写《2015安徽省泗县人民医院、中医院公开招聘护理人员》(见附件2，请网上自行下载打印);报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取;

5、其他事宜

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改报其他岗位。

第三篇：2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告

2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告

江西华图提醒您：2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告已公布，本次报名时间为2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30。

根据医院工作需要，结合相关政策规定，经丰城市人民医院研究同意，报市卫计委及市纪委驻卫计委纪检监察组备案，丰城市人民医院拟向社会公开招聘一批合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、用工形式 劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同)

二、招聘人数及岗位要求

1、本次计划招聘护理人员40名(其中10名120急救中心护理人员)，要求本人系丰城户口，或配偶是丰城户口，或配偶在丰城市机关、事业、国有企业单位工作。在编在岗人员除外。

2、热爱护理事业，五官端正，身体健康，身高裸脚测量在155㎝及以上。

3、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄26周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);国家统招全日制高中起点本科学历年龄放宽至28周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);除国家统招全日制高中起点2018年护理本科毕业生外，其他报名应聘人员必须具有《护士执业证书》。

三、工资及待遇

合同制护理人员采取医院购买服务的方式运作，被录用的护理人员与江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同，考核期为一年，考核不合格的，予以退回劳务派遣公司，也不再进行补录。被录用人员工资、绩效、社会保险、福利等参照医院编制外合同制护理人员有关标准执行。

四、报名时间及地点

1、公告发布：在丰城市政府网(http://）

特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。附件： 惠丰人力.合同制工作人员报名登记表

江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司

2018年9月27日

第四篇：池州市人民医院2013年招聘公告

根据工作需要，我院决定向社会公开招聘全日制普通高校医疗等专业对口毕业生，现就有关事项公告如下：

一、具体招聘专业、人数及招聘条件（见附表）

二、报名、考试、面试考核时间

1、报名时间：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖南路46号。联系电话：（0566—2617344、2616946）符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件，二级以上医院工作证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》；近期两寸正面免冠同底照片3张，笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元），到池州市人才交流中心办理报名手续。

如路程较远，本人不便现场报名，可将《报名表》填好后发送电子邮件预约报名（E-mail：ahczhr@163.com），邮件请注明“参加医院招聘”，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。

3、笔试时间：3月16日上午8：30—10：30

面试考核时间：3月17日上午8：00—结束。

领取准考证时间、地点：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于3月16日下午17:00前通过池州人才网（http://）、池州市人民医院网（http://）发布，并在池州市人才交流中心现场公告。

三、招聘方式

1、理论考试采取笔试方式进行，考试内容具体如下： 临床医疗（包括急诊内科、急诊外科、普外科、骨科、泌尿外科、儿科、新生儿科、肿瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康复医学科、心理科、神经内科、院前急救、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；

医学影像、肿瘤放疗技术专业：医学影像知识；

药学专业：药学基础理论知识；

检验、输血专业：检验基础理论知识；

护理专业：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识； 行政管理（卫生管理、中文）：行政职业能力测试、公文写作；

财务专业：行政职业能力测试、财务基础知识；

信息（计算机）专业：行政职业能力测试、计算机基础知识。

2、面试考核：各专业按招聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。

3、笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。

4、对于报名人数未达到1：2比例的专业，应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。

四、聘用方式和工资待遇

参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。体检合格者经公示一周无异议，按相关程序办理聘用手续。经体检不合格者，或体检合格不能如期按相关程序办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行替补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。

附件一：池州市人民医院2013年招聘计划表

附件二：池州市人民医院2013年招聘报名表

池州市人民医院二〇一三年二月二十七日

第五篇：2013年铜陵市第三人民医院公开招聘临床见习护理人员公告

六安中公教育给人改变未来的力量 2013年铜陵市第三人民医院公开招聘临床见习护理人员公告

铜陵市第三人民医院隶属铜陵市卫生局，系一所以治疗精神、心理疾病为主二级专科医院。根据临床护理工作的需要，我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘临床见习护士，现将有关事项公告如下：

一、招聘办法及程序

公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、录用等步骤进行。采取笔试和面试相结合。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针和政策，政治立场坚定，思想积极向上。

2、护理专业大专以上学历。

3、具有护士执业资格证书。

4、年龄23周岁以下(1990年6月以后出生)。

5、五官端正，身体健康。

6、勤奋好学、热爱护理工作。

三、报名时间及方法：

符合条件者持本人身份证、毕业证书、护士执业资格证书(2013年护士资格考试成绩单)原件及复印件和两张一寸彩色免冠正面照片，于2013年9月17日至9月26日到铜陵市第三人民医院办公室办理报名手续。报名费80元/人。

咨询电话：0562-2105670，0562-2105672。

四、笔试

笔试内容为临床护理专业知识。笔试时间为100分钟，卷面分值为100分，占总成绩的60%。笔试时间： 2013年 9月下旬(具体时间以准考证为准)

笔试地点：第三人民医院会议室。

五、面试

面试采取结构化命题。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试人选根据招录计划数依据笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。招考成绩公布在铜陵市心理医院网站(网址：http:///)

六、体检

按照笔试和面试总成绩等额(1:1)确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，则高学历者优先。

体检如有不合格者，按总成绩依次递补。

七、录用

根据市有关高校毕业生见习有关规定，此次招考录用人员为见习护士，见习期享受规定地址：六安市白云商厦二单元6楼http://luan.offcn.com

六安中公教育给人改变未来的力量的见习待遇，见习期为一年，一年期满后，医院根据发展需要，择优选聘，被选聘留用者，按医院聘用护士确定相关待遇。按照综合成绩排名和体检情况确定办理见习手续。

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铜陵市第三人民医院

二○一三年九月十六日

地址：六安市白云商厦二单元6楼http://luan.offcn.com