2018年吉安市安福县事业单位招聘考试公告(17人)（精选多篇）

第一篇：2018年吉安市安福县事业单位招聘考试公告(17人)

2018年吉安市安福县事业单位招聘考试公告(17人)

江西华图提醒您：2018年吉安市安福县事业单位招聘考试公告(17人)已公布，报名时间为2018年7月22日—2018年7月25日(上午8:30-12:00和下午2：30-6：00)。

根据事业单位公开招聘人员有关规定，安福县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员 17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法，品行端正;

(三)正常履行职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

5.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

1.招聘单位、岗位及资格条件详见《安福县2018年事业单位公开招聘工作人员职位表》(见附件1)。

2.专业分类参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(见附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;年龄、工作经历等截止时间为2018年6月30日。30周岁以下指1987年7月1日及以后出生，35周岁以下指1982年7月1日及以后出生。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在安福县人民政府网等省、市、县相关媒体发布。

(二)报名

1.报名时间：2018年7月22日—2018年7月25日(上午8:30-12:00和下午2：30-6：00)。

2.报名地点：安福县人力资源和社会保障局四楼会议室。

3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

4.报名所需提供的材料：

(1)二代居民身份证(限安福户籍的需提供户口簿)、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件各1份;登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);2018年毕业的应届生若未发放毕业证的需提供《就业推荐表》原件和复印件各1份;

(2)报考岗位所要求提供的专业技术资格证、执业资格证原件及复印件各1份;

(3)近期同底一寸免冠彩色照片2张;

(4)填写打印《安福县事业单位应聘人员考试报名表》(见附件2)一份;

(5)在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明;

(6)报考岗位要求需提供的其他材料。

5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

报名并缴费人数与岗位招聘数达不到3：1的开考比例的岗位原则上予以取消或调减，并在报名结束一个工作日内网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可以重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报，具体改报时间另行通知。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

报考县广播电视台播音员(主持人)岗的人员凭身份证于2018年8月3日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安福县人社局四楼考试培训中心领取准考证;报考其它岗位人员凭身份证于2018年 8月16日—17日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安福县人社局考试培训中心领取准考证。

(三)考试

1、县广播电视台播音员(主持人)岗

安福县广播电视台播音员(主持人)岗位实行先面试后笔试，面试采取专业技能测试方式进行，主要测试考生的屏幕形象、气质和普通话水平等。根据面试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员，末位同分者，一并入闱笔试。

面试时间为2018年8 月5 日上午8：00，具体面试地点以准考证为准。由安福县人社局负责组织面试工作。

入闱笔试人员名单在安福县政府网公布，公布内容为：笔试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加笔试人员最低分数。

入闱笔试人员要在规定的时间内参加资格复审。资格复审时须提供本人毕业证、学信网打印的电子注册备案表(含二维码)、准考证、毕业生就业报到证或2018年毕业生学校就业推荐表、身份证、户口簿(或户口有效证明)及有关证件原件和复印件。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消笔试资格。对取消笔试资格或放弃笔试资格产生的笔试人员空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补一次。

笔试与报考其他岗位人员同时进行，县广播电视台播音员(主持人)岗合成总成绩为：面试成绩占60%，笔试成绩占40%。

2、事业单位招聘的其它岗位

(1)笔试

事业单位的各职位报考人员笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分，考试时间为90分钟。考试不指定范围和教材。

公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。

笔试时间为2018年8 月18 日，考试时间为上午8:30-10:00，具体笔试地点以准考证为准。由安福县人社局负责组织笔试工作。

(2)面试

①入闱面试人员的确定

根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。

入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

②入闱面试人员资格复审

入闱面试人员要在规定的时间内参加资格复审。资格复审时须提供本人毕业证、学信网打印的电子注册备案表(含二维码)、准考证、毕业生就业报到证或2018年毕业生学校就业推荐表、身份证、户口簿(或户口有效证明)及有关证件原件和复印件。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

③面试方法及安排

面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。具体面试工作由安福县人社局负责组织实施。

考生合成的总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。

(四)体检和考察

根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象(如合成总成绩相同，播音员(主持人)岗以面试成绩高低确定，其他岗位以笔试成绩高低确定;如笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考察对象)。

对体检、考察前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩(如合成总成绩相同，播音员(主持人)岗以面试成绩高低确定体检对象，其他岗位以笔试成绩高低确定体检对象)从高分到低分依次递补一次;对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。

体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。

(五)公示和聘用

1、体检、考察结束后，在体检、考察结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2、县人社局汇总公开招聘相关情况，并报县公开招聘领导小组审核后，及时报县政府研究，决定聘用人员。

3、办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《安福县事业单位聘用工作人员登记表》一式三份，经主管部门同意并报安福县人社局审批后，凭《登记表》办理相关手续。

4、聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。

附件：

1、安福县2018年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

附件：

2、安福县事业单位应聘人员考试报名表.doc

附件：

3、江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc（附件下载可登陆：http://jx.huatu.com/2018/0716/1517536.html）

安福县2018年事业单位公开招聘领导小组办公室

2018年7月15日

第二篇：吉安市环保局公开招聘事业单位

吉安市环保局公开招聘事业单位

工作人员实施方案

根据市人事局《2008吉安市市直事业单位公开招聘工作人员的公告》的精神，特制定本实施方案。

一、组织领导

为了加强领导，成立吉安市环保局公开招聘领导小组，负责本 次招聘工作。

二、招聘岗位、人数及条件

详见《2008吉安市市直事业单位公开招聘工作人员的公告》。具体专业中文：汉语言文学；环保：环境工程、环境科学、环境管理、环境监察；法律法学：法律、法学。

三、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间： 8月13日至8月15日共3天，每天上午8:00-12：00，下午3：00-6:00。

2、报名地点：报名采取现场报名的方式进行，报名地点为市环保局办公室（吉州区大桥西路23号）

3、所需材料：考生须携带身份证、毕业证原件和近期1寸同底免冠彩色照片4张，在职人员报考还需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明，并填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》，经现场工作人员初审确认后方可报名。报考人员必须如实提交有关信息、资料，凡弄虚作假的，一经查实，自报名起至

1聘用后的任何时间，聘用主管部门均可取消报名资格或聘用资格，后果由报考人员自己负责。

4、考试收费：根据江西省发改委、江西省财政厅《关于核定我省新设立考试项目及调整部分考试项目收费标准的复函》（赣发改收费字【2007】1449号）规定，事业单位公开招聘人员公共科目考试收费标准为40元/人。

5、招聘岗位与报考人员的比例要求：报名人数与招聘岗位数比例应达到3：1以上，达不到比例的，相应调减或取消该招聘岗位。特殊岗位或短缺人才的招聘，如达不到这一比例的，市环保局商市人事局同意，可适当降低比例。

6、资格审查：由吉安市环保局统一对应聘报名者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者须承担因其提供的虚假信息不予聘用等一切后果。市人事局负责对进入专业科目考试（面试）人员的资格复审。

（二）考试

考试由公共科目考试、专业科目考试（面试）两部分组成，满分各为100分。参加公共科目考试和专业科目考试（面试）两科的，各按50%的比例合成为考试总成绩。

1、公共科目考试

由市人事局统一组织。

2、专业科目考试（面试）

①市人事局公布公共科目考试成绩及划定考试合格分数线。市环保局根据市人事局划定的合格分数线，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定专业科目考试（面试）人员，报市人事局核准；招聘人数与上线人数比例为1：2的，由市环保局商市人事局同意后，可举行专业科目考试（面试）。

②专业知识面试由市人事局会同市环保局组织实施。成立由市人事局、市环保局、市环境监察支队组成的专业知识面试组，市环保局抽调人员组成核分组和保障组，面试成绩当场公布，邀请市监察局派人负责专业知识面试的全面监督。

专业知识面试招聘的环境监察执法人员主要针对环境保护、行政许可和处罚、行政监督等方面的法律法规专业知识问答和对个人德、智、体进行总体考察，招聘的办公室文员主要针对公文写作方面知识问答和对个人德、智、体进行总体考察，成绩100分。

③考试时间：2008年10月6日上午8:30。

④考试地点：市环保局办公大楼六楼。

六、体检

根据考试总成绩，从高分到低分确定并公布体检对象名单，体检标准按国家有关规定的标准执行，体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格，并在本职位的考试合格人选中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间：2008年10月10日上午8:30。

体检地点：待定

七、考核

体检合格者由市环保局组织对其考核，考核采取查阅档案、谈话等方式进行。考核由吉安市环保局办公室组织实施，在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工

作实绩，其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。

考核时间：2008年10月13日～15日。

八、公示

在吉安环境保护网上对拟聘用人员采取公示，公示时间为2008年10月20日～26日。

九、聘用

（1）经体检、考核政审、公示合格者，按规定的程序办理审批手续。

（2）新聘用人员有一年的试用期，试用期内享受本单位同类人员的待遇。试用期满后，对考核不合格的予以解聘，考核合格者，按照有关规定办理相关手续。

（3）试用期及聘用期间的工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。

（4）工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填志愿为主，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。

十、其他事项

公共科目考试、专业知识面试及体检名单等相关信息，可登录江西吉安市人事局人才交流网，也可向吉安市环保局办公室咨询。

咨询电话：0796-8231046，0796-8230768

吉安市环境保护局

二〇〇八年八月七日

第三篇：2014年吉安市峡江县事业单位招聘体检和考核

中公江西事业单位考试网

2014年吉安市峡江县事业单位招聘体检和考核

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体检和考核

(1)体检、考核对象确定：

①报考卫生、计生系统的考生根据专业知识和公共基础知识考试合成的笔试总成绩(笔试合成总成绩相同的，则按专业知识成绩)从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检、考核对象。实际笔试人数与招聘人数小于或等于1:1的岗位，考生合成的笔试总成绩必须达到60分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

②报考其他事业单位的考生根据笔试和面试合成的考试总成绩(考试合成总成绩相同的，则按面试成绩)从高分到低分等额确定体检、考核对象。实际面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1的岗位，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

(2)体检由峡江县人社局组织实施，峡江县纪检监察部门全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。

(3)考核由用人单位主管部门负责组织，峡江县人社局和纪检监察部门共同参与。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

(4)体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，卫生、计生系统按合成的笔试总成绩(合成的笔试总成绩相同的，则按专业知识成绩)，其他事业单位按合成的考试总成绩(合成的考试总成绩相同的，则按面试成绩)从高分到低分依次递补。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，一律不予递补。相关推荐：

2014年江西省上饶市事业单位招聘拟聘公示 2014年江西省南昌市事业单位招聘被取消职位公告 2014年江西省宜春市事业单位招聘递补体检公告

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第四篇：事业单位招聘考试：公基百科常识(三)

给人改变未来的力量

事业单位招聘考试：公基百科常识

（三）2014重庆市属事业单位面试辅导课程

1、黄山分为前海，天海，北海，东海，西海等五大景区，所谓的“海”指的是什么：云海

2、黄金与其它金属混合可以制成五颜六色的色金首饰，当黄金与铜按比例混合，能制成：红色金

3、距离地球最近的恒星是：太阳

4、如果名义利率低于通货膨胀率时，储蓄是否划算：不划算

5、六弦琴是什么乐器的别称：吉他

6、古代著名的水利工程都江堰是谁设计的：李冰父子

7、沟通太平洋和印度洋的水道是：马六甲海峡

8、七大洲中面积最小的是：南极洲

9、围棋的产生与什么有关：与古代战争有关

10、人参的主要产地在：东北

11、蕨类植物比苔藓类植物进化的根据是：有维管组织

12、企鹅一般在几月份产卵： 5月

13、月亮老是一面朝着地球的原因是：月亮自转与公转的周期相同

14、被称为菊月的月份是：九月

15、“沙龙”源于哪国语言： 法国

16、地球的年龄约有：46亿年

17、玉米受潮后产生的致癌物质是： 黄曲霉毒素

18、中岳嵩山分为太室山和少室山，少林寺在：少室山

19、《三国演义》中的“凤雏”是谁： 庞统

20、户枢不蠹“的”不蠹“是什么意思：不生虫

第五篇：如何备考2018年事业单位招聘考试？-公略教育

如何备考2017年事业单位招聘考试？

事业单位基于有编制、工作稳定，是除了行政单位之外，广大就业者比较青睐的第二选择。事业单位采取公开招聘方式录用工作人员，和公务员考试一样基本上有两大考试环节——笔试和面试，与公务员考试不同之处主要在考试内容和难度上。针对事业单位考试特点，京佳教育郭老师在这里侧重讲一下如何备考2017年事业单位考试。

首先要认真阅读《招聘公告》和《岗位招聘计划表》。如果当地现在还没有招聘计划，可以在网上搜索往年的公告。通常公告公布在各地人事考试网上，京佳提醒看公告最好到官方网站查看。对于公告和计划表（常附公告后面）主要看以下内容：（1）招考流程和关键时间点。事业单位考试的基本流程是发布招聘信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和审查、公示和聘用。掌握大致流程和关键时间点，做到心中有数，心中有计划，防止错过某一环节，给自己带来不必要的麻烦甚至遗憾。（2）招聘对象和报考条件。这一方面决定你是否能报上名，另一方面你也能大概了解下“竞争对手”大多是什么学历水平，以及考试会出哪类难度的试题。计划表有比公告更详细的要求，如果计划表没有特别要求，按照公告条件报名，如果计划表有特殊要求，按计划表走。按照计划表选择心意岗位时一定要看清该岗位一栏最后面的“其他条件”“备注”等。（3）岗位招聘人数。招聘人数一定程度上反映了竞争程度，但也不尽然。通常情况下，市级单位岗位要比县级单位竞争激烈些。因此，在选择岗位时要结合自身情况多做长远考虑。（4）考试内容。考试分为笔试和面试。事业单位笔试，公共科目大多是职业能力测试或公共基础知识（有的名称可能不太一样），但也有考行测和申论的。有的考试分岗位考查，不同类别岗位考查科目不同，综合管理岗多考查公共科目，专业类岗位会单考或附加考专业知识。面试通常是结构化面试，有的岗位还加试实际技能测试。因此，看公告时，这一部分一定要认真看一下，确定自己所报岗位需要考查哪些科目。（5）如果有参考大纲，也要认真看下。很多事业单位考试是没有参考大纲的，更别说参考书目了，最多在公告中提一句，公共基础知识考查哪些科目。像这种的，也要关注下，起码有个复习方向。

其次，要搜索该事业单位考试历年真题，认真研析。历年真题是事业单位考试有效备考的重要法宝。事业单位笔试考点繁杂，基本上没有和往年重复的题。尤其是公共基础知识，通常考查时政、政治、法律、管理、公文、经济、科技、文学、历史、计算机、国情、常识等，每一个具体科目都有许多的可考查点。况且，许多事业单位笔试每年都有一些变化，甚至是大的变动。以上种种导致事业单位笔试备考显得无章可循。但由于是同一事业单位招考，招聘对象没有变化，且要兼顾各个岗位需求，出题特点、思路会有一定的延续性和稳定性。因此，历年真题对事业单位考试来说非常重要。如何搜索到事业单位真题，京佳教育郭老

师教给考生一个小窍门——到正规培训机构的官方网站查找或到书店翻看本省事业单位考试图书，因为这些网站或图书都对试题的真实性进行过考证，避免考生走弯路。如果确实拿不到真题，可以在网上搜索历年真题回忆、考试相关新闻，以及培训机构的考情分析等。如果都没有，可以参考本省省级或其他地方的事业单位考试真题，如果考查行测、申论，国考、省考的历年真题是很好的参考资料；如果考查专业知识，大学考试、相关专业资格考试试题也可以拿来参考。只要你有一套本考试的真题，以上参考都可以划定或缩小范围。拿到真题后，重点在研究历年真题的出题特点，包括考查内容是否经常超过公告规定范围、有没有侧重考查哪个科目、哪个科目是自己最不擅长的、这些题在哪个学习阶段学过的、可以在哪里找到类似题目、这一科目历年考点有没有范围等。研究这些，都是为了解决两个问题——我该向哪个方向备考，我如何搜集备考材料。面试也一样，我们了解真题的最终目的，都是为了掌握出题人喜欢考我们什么，希望我们掌握什么样的能力。

第三，备考期间要看书与做题相结合。通过查看公告、研究真题，基本上可以确定参考书目和做题范围。备考行测申论的，重在掌握试题特点，重在技巧，重在举一反三。备考公共基础知识的，重在前期精准缩小范围，重在形成知识体系，重在拓展做题。备考专业知识的，重在理解基础知识，重在记忆，重在多做相关试题。面试重在多说、多练。

第四，事业单位考试虽然考查范围广，但不是没有技巧可言。行测、申论不必说，有各自做题方法。公共基础知识和专业知识基本上都依赖于知识的积累，但做题也是有技巧的。很多事业单位考试，客观题比较多，如果不能直接选出正确答案，根据以往知识和常识还可以用排除法作出答案。因此，考生不必灰心，认真备考必有收获。

最后，提醒各位考生，备考2017年事业单位考试，一定要有自己的备考计划，盲目跟从别人的，往往会走偏方向。