吉安市公路局公开招聘范文

第一篇：吉安市公路局公开招聘范文

吉安市公路局公开招聘

事业单位工作人员面试通知

根据《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，经市政府批准，我局所属事业单位：公路勘察设计院、路桥工程局、遂川分局面向社会公开招聘事业单位编制20名工作人员。其中：交通运输类13人、文秘岗1人、会计岗2人、机械类2人、森林资源类1人、计算机管理岗位1人。现将面试有关事项通知如下：

一、面试对象及时间、地点

1、面试对象：按照计划招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。特殊岗位或短缺人才的招聘，如达不到这一比例的，经市人力资源社会保障局审核同意后，可适当降低比例面试。如复查有资格条件不合格者，从同一岗位公共科目考试成绩中由高分到低分依次递补。

2、面试时间：2011年 5月10日8:30-17:303、面试地点：

第一面试考场：市公路局二楼电教室

第二面试考场：市公路局七楼会议室

第三面试考场：市公路局招待所二楼会议室

二、面试程序

1．考生于5月4日带身份证原件、毕业证原件、应届毕业生须提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件、属在职人员须提供所在单位主管部门出具的同意报考证明原件，考生每人请交免冠近期一寸彩照一张、面试考务费40元，到市公路局人事科进行面试资格复审。考生于5月9日携带本人有效身份证到市公路局人事科领取面试《准考证》。参加面试的考生应在5月10日上午7：30分前持身份证和面试准考证到考生候考室报到，未报到者按弃权处理。若自行放弃面试，请在面试开始前1天，向市公路局提供书面说明。需递补的面试对象，按公共科目考试成绩从高分到低分顺序予以递补。

特此通知。

吉安市公路局

2011-5-3

第二篇：吉安市环保局公开招聘事业单位

吉安市环保局公开招聘事业单位

工作人员实施方案

根据市人事局《2008吉安市市直事业单位公开招聘工作人员的公告》的精神，特制定本实施方案。

一、组织领导

为了加强领导，成立吉安市环保局公开招聘领导小组，负责本 次招聘工作。

二、招聘岗位、人数及条件

详见《2008吉安市市直事业单位公开招聘工作人员的公告》。具体专业中文：汉语言文学；环保：环境工程、环境科学、环境管理、环境监察；法律法学：法律、法学。

三、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间： 8月13日至8月15日共3天，每天上午8:00-12：00，下午3：00-6:00。

2、报名地点：报名采取现场报名的方式进行，报名地点为市环保局办公室（吉州区大桥西路23号）

3、所需材料：考生须携带身份证、毕业证原件和近期1寸同底免冠彩色照片4张，在职人员报考还需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明，并填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》，经现场工作人员初审确认后方可报名。报考人员必须如实提交有关信息、资料，凡弄虚作假的，一经查实，自报名起至

1聘用后的任何时间，聘用主管部门均可取消报名资格或聘用资格，后果由报考人员自己负责。

4、考试收费：根据江西省发改委、江西省财政厅《关于核定我省新设立考试项目及调整部分考试项目收费标准的复函》（赣发改收费字【2007】1449号）规定，事业单位公开招聘人员公共科目考试收费标准为40元/人。

5、招聘岗位与报考人员的比例要求：报名人数与招聘岗位数比例应达到3：1以上，达不到比例的，相应调减或取消该招聘岗位。特殊岗位或短缺人才的招聘，如达不到这一比例的，市环保局商市人事局同意，可适当降低比例。

6、资格审查：由吉安市环保局统一对应聘报名者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者须承担因其提供的虚假信息不予聘用等一切后果。市人事局负责对进入专业科目考试（面试）人员的资格复审。

（二）考试

考试由公共科目考试、专业科目考试（面试）两部分组成，满分各为100分。参加公共科目考试和专业科目考试（面试）两科的，各按50%的比例合成为考试总成绩。

1、公共科目考试

由市人事局统一组织。

2、专业科目考试（面试）

①市人事局公布公共科目考试成绩及划定考试合格分数线。市环保局根据市人事局划定的合格分数线，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定专业科目考试（面试）人员，报市人事局核准；招聘人数与上线人数比例为1：2的，由市环保局商市人事局同意后，可举行专业科目考试（面试）。

②专业知识面试由市人事局会同市环保局组织实施。成立由市人事局、市环保局、市环境监察支队组成的专业知识面试组，市环保局抽调人员组成核分组和保障组，面试成绩当场公布，邀请市监察局派人负责专业知识面试的全面监督。

专业知识面试招聘的环境监察执法人员主要针对环境保护、行政许可和处罚、行政监督等方面的法律法规专业知识问答和对个人德、智、体进行总体考察，招聘的办公室文员主要针对公文写作方面知识问答和对个人德、智、体进行总体考察，成绩100分。

③考试时间：2008年10月6日上午8:30。

④考试地点：市环保局办公大楼六楼。

六、体检

根据考试总成绩，从高分到低分确定并公布体检对象名单，体检标准按国家有关规定的标准执行，体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格，并在本职位的考试合格人选中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间：2008年10月10日上午8:30。

体检地点：待定

七、考核

体检合格者由市环保局组织对其考核，考核采取查阅档案、谈话等方式进行。考核由吉安市环保局办公室组织实施，在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工

作实绩，其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。

考核时间：2008年10月13日～15日。

八、公示

在吉安环境保护网上对拟聘用人员采取公示，公示时间为2008年10月20日～26日。

九、聘用

（1）经体检、考核政审、公示合格者，按规定的程序办理审批手续。

（2）新聘用人员有一年的试用期，试用期内享受本单位同类人员的待遇。试用期满后，对考核不合格的予以解聘，考核合格者，按照有关规定办理相关手续。

（3）试用期及聘用期间的工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。

（4）工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填志愿为主，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。

十、其他事项

公共科目考试、专业知识面试及体检名单等相关信息，可登录江西吉安市人事局人才交流网，也可向吉安市环保局办公室咨询。

咨询电话：0796-8231046，0796-8230768

吉安市环境保护局

二〇〇八年八月七日

第三篇：2012年江西吉安市事业单位公开招聘1400名工作人员简章

2012年江西吉安市事业单位公开招聘1400名工作人员简

章

根据《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》、《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》的精神，经市政府批准，全市共353个事业单位面向社会公开招聘1400名工作人员。现公告如下：吉安事业单位交流QQ群：249187272

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需要的其他条件。

三、招聘单位、岗位人数及资格条件

详见《吉安市2012事业单位招聘工作人员招考岗位表》（附件1）。年龄计算时间截止到2012年7月16日。

四、招聘工作程序

（一）报名

网上报名时间为2012年8月1日至8月8日8:30-17:30。报名网站为吉安市人事考试网（http://0796.jxpta.com），每人限报一个岗位。

报名分为网上注册、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。

1、网上注册。报名考生进入吉安市人事考试网（http://0796.jxpta.com）网站，点击吉安市事业单位公开招聘专栏，查看招聘公告中《吉安市2012事业单位招聘工作人员招考岗位表》（附件1），进入考生注册，如实填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（以下简称《报名表》），记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号作为考生的登录标识)，上传考生本人近期（六个月以内）电子照片进行网上注册，提交信息。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱人员进行资格审查。应聘人员认真核对所报考岗位资格条件，选择符合条件的岗位。如有疑问应向有关部门进行咨询，各招聘单位咨询电话详见《招考岗位表》（附件1），确认符合条件后再填报。如因不符合条件被取消面试或聘用资格，后果由应聘人员自己承担。

2、网上缴费。完成网上报名应在规定时间进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元。未在网上缴费的考生，报名无效。

对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭的高校毕业生，免收考务费和体检费，体检费由招聘单位承担。办理免收考务费手续与吉安市人事考试培训中心联系。联系电话：0796-8286792。地址：吉州区阳明西路42号（市人才交流中心大楼3楼）。

免收考务费人员应提供以下材料：

①享受城镇家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明（原件）和低保证（复印件）；

②农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

3、网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1:3的岗位予以取消，并在吉安市人事考试网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可在规定时间内（见附件2）重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费。

4、网上打印准考证。考生可按规定时间（见附件2）登录吉安市人事考试网（http://0796.jxpta.com）打印准考证，并按准考证安排和要求，参加笔试。

6、鉴于部分岗位的特殊性，市庐陵文化生态园讲解员岗位（代码为260100809），井冈山革命博物馆讲解员岗位（代码为260101602、260101603、260101604）、英语翻译岗位（代码为260101605）先面试后笔试；万安县广播电视台播音员岗位（代码为261100101）、安福县广播电视台播音员岗位（代码为261300301、261300302），井冈山大学附属艺术学校舞蹈教学岗位（代码为260100901）、市中心人民医院、市疾控中心招聘硕士研究生以上学历人员岗位（代码为260101713-260101737、260101703）、市妇幼保健院招聘副高以上职称人员岗位（代码为260101707、260101708）只面试不笔试。上述岗位的考生不参加网上报名，采取现场报名方式，具体地点详见《吉安市2012事业单位招聘工作人员招考岗位表》（附件1）。

（二）考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。进行了笔试和面试两科的，分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。只进行面试一科的，面试成绩为考试总成绩。报考人数与招聘人数应达到1:3以上，对招聘岗位为硕士研究生以上学历或副高以上职称人员及紧缺岗位，经批准后，可适当降低比例，但不低于1:2。

笔试

笔试分为公共基础知识或专业基础知识。笔试由市人保局统一组织实施，相关部门参加。①公共基础知识考试内容为政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术知识等；专业基础知识考试内容为相关岗位所需的专业知识。

②公共基础知识、专业基础知识考试试题均为客观题，在答题卡上作答，满分均为100分，考试时间为120分钟。

③考试时间：2012年9月15日上午9:00-11:00；考点设在市中心城区内。考试具体考点详见准考证。

④考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在9月14日前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到市人事考试培训中心办理准考手续。⑤笔试成绩请登录吉安市人事考试网查询。

2、面试

①面试工作按用人单位隶属关系由县（市、区）人保局或市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后40天内完成。面试前，各县（市、区）和市直单位主管部门应制定本地本部门面试实施方案，报经市人保局批准后组织实施。

②面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。

③面试人员的确定

各县（市、区）和用人单位主管部门根据笔试考试分数，按照岗位招聘人数1:3的比例（特殊岗位经批准的除外），从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单由县（市、区）和用人单位主管部门分别在各县（市、区）人保局、市直各部门网站进行公布，并报市人保局审核备案，同时明确资格审查和面试时间及地点。

④面试前的资格审查

面试前的资格审查由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门负责。面试入闱考生进入审查时，须携带个人身份证、毕业（学位）证、职称资格证、执业资格证原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份。在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明等进行资格审查。资格审查不符合条件的考生取消面试资格，因审查出现的岗位空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料不符合条件的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

⑤面试的具体事宜详见各县（市、区）、市直用人单位主管部门的面试方案或由面试组织机构负责通知。

（三）体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。

2、体检由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3、考核由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予进行递补。

（四）公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员按用人单位隶属关系分别由市、县（市、区）人保局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市、县（市、区）人保局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、公开招聘工作由市、县（市、区）纪检监察机关实行全程监督。

六、咨询、监督举报电话： 政策咨询电话：0796-8212860 考务咨询电话：0796-8286792 监督举报电话：0796-8231043 附件：

1、吉安市2012事业单位招聘工作人员报考岗位表.xls

2、吉安市2012事业单位招聘安排.doc

3、吉安市事业单位应聘人员考试报名表.doc

第四篇：吉安市公路局监理单位考核办法

吉安市公路局监理考核办法

一、履约情况（10分）（每项视情况减1~2分）

1、总监办驻地主要人员应与投标文件相一致，不得随意更换，如需要更换必须取得业主书面同意，并且替换人员的资质不得低于合同相应要求。

2、按照《吉安市公路局标准化工地实施细则》要求，组建驻地和中心试验室。

3、实行请、销假制度。总监或驻地监理工程师每月出勤不少于22天，现场监理每月出勤不少于25天。监理人员请假后要有人代替其工作，保证监理工作到位。如发现不经请假而擅自离开工地的监理人员，要求给予辞退。

4、根据工程特点进行编制有针对性和可操作性的监理纲要和监理细则。

5、严格监理、主动服务，做好事前监理，提高服务质量，为施工单位提供一个良好的施工环境。

三、工程进度管理（15分）

1、审查施工单位的总体施工计划并报业主批准；按合同规定的工期实施总体计划控制。（视情况减1~2分）

2、根据业主下达给施工单位的月度工作计划对承办人进行月度施工进度控制，施工单位完成业主批准的月度计划要达到90%以上。（视情况减1~2分）

3、审查施工单位提交的月、旬工作计划，并报业主批准；督促施工单位采取有力措施加快施工进度，实现业主下达的施工进度目标。（视情况减1~2分）

4、审查施工单位上报的月度计划和其它有关报表，按规定时间上报业主。（视情况减1~2分）

5、及时做好监理月报表和监理日志。（视情况减5~10分）

四、工程质量管理（35分）

1、认真核实施工单位的测量放样、技术审核及技术交底；审批施工单位上报的施工组织设计。（视情况减1~2分）

2、严格按照监理规范规定的程序进行施工监理；认真控制工序质量，把好工序质量关；上道工序不合格不得进入下道工序施工。对不履行监理工作程序的施工单位应及时向业主报告。（视情况减2~3分）

3、严格按照合同文件办事，认真执行设计、施工技术规范、规程、标准和有关文件、规定、办法。对路基清淤、桥涵构造物基础等重要的隐蔽工程、试验工程及路面基层、面层等施工要全过程旁站监理，并有监理记录；每天坚持巡视工地，发现问题要及时解决和汇报。（视情况减5~10分）

4、监理应及时认真做好各种试验检测工作，重点对路面材料级配、基层灰剂量、沥青路面油石比等进行抽检；对施工过程中使用的水泥、钢材、沥青、碎石等主要原材料（含商品砼等成品料）按要求进行独立抽检试验，独立抽检频率不低于施工单位自检频率的20%。（视情况减5~10分）

5、及时发现施工现场存在的质量问题（包括施工工艺、原材料或设备质量与规格等），督促施工单位逐条在规定时间内整改落实。（视情况减5~10分）

6、签认各种施工、检验资料时要认真审核，做到规范签认，不漏签、错签和乱签。按要求填写监理日志，掌握工地动态。（视情况减1~2分）

7、全程参与施工单位的分项工程实体质量的自检工作，已完成的分项工程质量合格率要达到100%。（视情况减2~3分）

五、工程费用管理（10分）

1、按照合同规定审核施工单位的计量申请，并签署支付意见。（视情况减 1~2分）

2、设计变更权限按照《吉安市公路局工程建设管理办法》和招标文件的要求实施。（视情况减2~3分）

3、对设计变更隐蔽工程提供旁站记录、照片、录像等独立证明、计量依据；进行隐蔽工程收方时应通知业主人员到场，实行三方到场联合计量。（视情况减2~3分）

4、工程计量要准确，无差错。（视情况减1~2分）

5、原则上每月计量一次，每月底前完成审核施工单位的计量资料，并报业主审批。（视情况减1~2分）

六、安全文明生产管理（10分）

1、监督施工单位成立安全生产保证体系，建立完善的安全生产管理体系和运行机制；督促施工单位开展日常性的安全生产管理。（视情况减1~2分）

2、监督施工单位制订安全技术措施费用的使用计划和实施情况。（视情况减1~2分）

3、督促施工单位对参与作业人员进行安全生产教育，检查施工单位分项工程开工前的安全技术交底和上岗前教育。（视情况减1~2分）

4、对危险性较大工程作业等要定期巡视检查，如发现安全事故隐患，应立即书面指令施工单位整改；情况严重的应签发《工程暂停令》，要求承包人暂停施工，并及时报告业主。（视情况减3~5分）

5、监督施工单位按专项安全施工方案组织施工。（视情况减1~2分）

6、遵守当地的风俗习惯，处理好与当地干部、群众的关系。（视情况减1~2分）

7、督促施工单位按业主的要求做好文明施工。（视情况减1~2分）

8、建立施工安全监理台账，由专人负责。每次巡视、检查工作对涉及施工安全的情况、发现的问题、监理指令及施工单位处理的措施和结果应及时记入台账。（视情况减3~5分）

七、内业资料（10分）

1、施工技术资料应与施工同步，资料应真实、准确、及时、完整、齐全，能如实反映工程实际情况；记录签字手续齐全，且须本人签字。（视情况减5~10分）

2、施工资料按《公路资料员一本书》和《公路工程施工试验检测实用手册》要求整理资料。（视情况减1~2分）

八、工程质量、进度、安全文明生产等被上级检查通报。（10分）（扣10分）

九、廉政建设规定（10分）（视情况减5~10分）按《吉安市公路局公路工程建设管理办法》第38条执行。

十、其它规定

1、本办法与《吉安市公路局公路工程建设管理办法》结合使用。

2、本办法解释权属吉安市公路局。

2013年5月31日

第五篇：2018年吉安市永丰县事业单位公开招聘工作人员77人公告

2018年吉安市永丰县事业单位公开招聘工作人员77人公告

江西华图提醒您：2018年吉安市永丰县事业单位公开招聘工作人员77人公告已公布，报名时间为2018年11月20日—2018年11月23日。根据事业单位公开招聘有关规定，2018年吉安市永丰县事业单位公开招聘工作人员77名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.身体健康;4.符合招聘岗位所需资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;4.全日制在读学生及现役军人;5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;6.近三年内报考永丰县事业单位招聘考试合格后放弃录用的人员。7.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘岗位、资格条件及专业分类 1.招聘岗位及资格条件详见《2018年永丰县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2018年10月31日，25周岁以下指1992年11月1日及以后出生，30周岁以下指1987年11月1日及以后出生，35周岁以下指1982年11月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

2.本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行，研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)报名

1.报名时间：2018年11月20日—2018年11月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。2.报名地点：永丰县人力资源市场(四楼会议室)。3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。4.报名对象：2018年及以前毕业的全日制普通高校毕业生。5.报名所需提供的材料：

(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份。

(2)报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。(3)近期同底二寸免冠彩色照片4张。

(4)填写打印《永丰县事业单位应聘人员考试报名表》(附件2)一式一份。(5)在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明。

6.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续，缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违犯其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

7.现场改报。报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并于报考结束的第二天电话通知本人。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在报考结束的第三天17：00前重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次现场改报。需要改报的考生须到永丰县人力资源和社会保障局人事人才股(永丰县人力资源市场四楼)进行现场初审并改报。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。(二)考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。1.笔试

①笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间150分钟。

②笔试内容为各岗位所须具备的公共基础知识，不指定范围和教材。③笔试时间和地点：见准考证。

④领取笔试准考证时间和地点：2018年11月29日—2018年11月30日，地点为永丰县人力资源和社会保障局四楼人事人才股。

⑤考生凭有效身份证(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)和准考证进入考场。

⑥笔试结束后，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

⑦入闱面试人员名单在永丰县人民政府网公告。面试之日的前2天下午18:00前，如有考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，则按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。2.面试

①面试采取结构化面试方式进行。②面试时间和地点见面试准考证。

③面试准考证领取时间事宜将在永丰县人民政府网另行通知。

④当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。(三)体检和考察

1.根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如考生合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检、考察对象)，入闱体检、考察人员在永丰县人民政府网予以公告。

2.体检前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同的，不予递补)。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

5.对因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。(四)公示、聘用

1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在永丰县人民政府网公示7个工作日。2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，与用人单位签订聘用合同，必须在所聘单位工作不少于5年。

五、其他事项

（附件下载 http://jx.huatu.com/2018/1106/1521469.html）附件：

1、2018年永丰县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2、永丰县事业单位应聘人员考试报名表.doc

3、普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录.docx

4、普通高等学校本科专业目录.docx

5、研究生学科专业目录.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2018年11月6日