威海市公路局党务公开工作办法

第一篇：威海市公路局党务公开工作办法

威海市公路局党务公开工作办法

第一章总则

第一条为全面推进全市公路系统党务、政务公开工作扎实有效开展，确保党务、政务公开工作各项措施全面落实，结合公路工作实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全市公路系统各单位。

第三条 市局党务、政务公开工作领导小组负责全系统党务、政务公开考核工作的组织领导。

第四条党务、政务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第五条党务、政务公开考核的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；大力提高公路人员行使行政权力的透明度和办事效率，全力打造阳光公路，树立威海公路在社会上文明形象。

第六条党务、政务公开考核纳入各单位整体工作考核之中，作为年终工作考核的一项重要内容。

第二章考核内容

第七条 党务、政务公开考核主要有以下内容：

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央、省委、市委方针政策，市局党委决议、决定和工作部署等情况；本单位重要决策及执行，长期工作目标、阶段性工作部署、年度工作任务落实等情况。

2、党的思想建设情况。党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3、党的组织管理情况。党组织的设置、主要职责、机构调整，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，主要负责同志重要党务政务活动，执行民主集中制、召开民主生活会、年度考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮扶贫困村，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、加强廉政风险防范管理和厉行节约有关规定、遵守“禁酒令”和工作纪律、处理违纪党员等情况。

8、有关公路建设、管理、服务的方针、政策、法律、规章制度、处罚标准、收费标准及服务承诺等。

9、单位的机构设置、相关业务科室职责职能。

10、设备、办公用品购置、重大资金支出项目等。

11、公路工程招标、投标情况。工程招标条件、项目概况、招标范围及中标公示等情况。

12、公路工程建设规划及完成情况。公路工程建设计划、工程施工、监理、安全生产及监督执行等情况。

13、公路路政管理情况。道路安全畅通信息，保护路产、维护路权，涉路工程审批程序等情况。

14、公路业务、道路路况等24小时咨询服务及监督电话。

15、公路养护管理情况。年度养护工作计划，公路大中修工程、小修保养、公路绿化、危（窄）桥改造等工作计划及进展等情况。

16、公路规费征收管理情况。收费项目、标准、批准机关以及作出处罚、强制措施的实施和理由，年度通行费征收计划，ETC系统工作服务情况等。

17、其他事项。党员群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的事项。

第八条党务、政务公开的程序：

1、制定目录。按照党务和政务公开的内容要求，根据本单位的实际情况，制定出具体的公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。

2、实施公开。党务、政务公开应依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，须报市局党务、政务公开领导小组批准同意后进行公开。

3、收集反馈。认真收集党员和群众对党务公、政务开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员和群众反馈。

4、归档管理。对公开的信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

第九条党务、政务公开的方式：坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员、群众监督的原则，针对不同内容确定公开方式。适宜在党内公开的可通过办公内网、党内有关会议、下发文件、定期通报和党员活动室宣传栏等形式进行公开。适宜对全社会公开的可采取公开栏（党务、政务公开栏可合并设置）、报纸、外网和电子屏幕等方式进行公开。各单位可设置党务政务公开意见箱和公开电话收集党员、群众对公开的意见及建议，可通过聘请党员群众作为公开监督员等方式加强对党务政务公开工作的监督。

第十条党务、政务公开的时限：公开的时间要与公开的内容和范围相适应，坚持尽量早公开和公开时间尽量长的原则。固定内容要长期公开，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要即时公开。对于重大或复杂性问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次进行公开。

第三章考核标准和档次

第十一条党务、政务公开工作，做为年度工作考核的专项项目进行考核。第十二条党务、政务公开考核的标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用有效；监督保障制度完善，长效激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意；责任追究制度落实，群众投诉处理得当。

第十三条党务、政务公开考核实行百分制考核。根据评分标准，评定各公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不合格4种。

第四章考核方法和程序

第十四条党务、政务公开考核采取日常考核和年度考核的方法进行。日常考核主要针对党务、政务落实情况采取不定期检查方式考核；日常考核成绩和年度考核成绩各占50%。

第十五条日常考核和年度考核的基本程序是：

（一）局党务、政务公开考核领导小组起草考核方案。

（二）考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核单位进行考核。其中现场考核采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务、政务公开的基础工作情况；访，主要查访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务、政务公开的工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查看资料，会议记录，查找存在的问题；评，主要根据《党务、政务公开工作考核评分标准》进行评分。

（三）考核组综合考核情况，提出考核意见，报局党务、政务公开工作领导小组确定考核档次，经局党委审定后进行通报。

第五章附则

第十六条本办法自印发之日起试行。

附：

1、威海市公路局党务政务公开工作领导小组名单

2、威海市公路局党务政务公开目录填报表

3、威海市公路局党务政务公开工作考核评分标准

第二篇：党务公开工作考核评价办法

党务公开工作考核评价办法

第一章总则

第一条为扎实推进学院党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据学院《关于实行党务公开工作的实施方案》规定，制定本办法。

第二条本办法适用于学院党委和各党支部。

第三条考核工作在党委统一领导下，由党务公开工作领导小组负责，学院党务公开工作领导小组办公室具体组织实施。

第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第二章考核内容

第五条党务公开工作考核的主要内容：

（一）组织领导和工作机制建立健全情况

1、领导机构和工作机构健全。成立由党组织主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。结合部门实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制所属党组织党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本部门及所属党组织有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。

3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈、党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实到位。

（二）载体建设情况

1、设立党务公开网站或网页，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会和全体党员公开的事项全面通过党务公开网站或网页进行公开，公开信息上传及时、准确。

2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。

3、文件资料查阅室管理规范。建立专门的文件资料查阅室，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。

4、结合部门特点，创新完善公开形式。基础好、有条件的部门在醒目位置设立电子屏幕，搞好社会公开；已建立互联网或局域网的部门在网站上开通党务公开栏目，用于公开本级党组织向社会或本部门公开的内容；窗口服务部门通过设立触摸屏、印制服务手册等形式搞好公开。能够充分利用本部门创办的报纸、杂志、论坛、博客、微博、飞信群等形式，通过党内情况通报、重大决策征求意见、邀请党代表列席有关会议、召开听证（质询）会议等做法，使党务公开的形式更加丰富有效。

（三）公开机制运行情况

1、公开内容全面。严格执行学院制定的《潍坊市党的基层组织党务公开目录》，对《公开目录》规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任部门或责任人员。结合部门特点，把党务公开与其他各类公开统筹结合，对“三重一大”事项和群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。

2、审核程序严格。每项公开内容由部门分管领导和主要领导进行审查把关，可以向社会公开事项认真执行先党内后党外原则，目录外公开事项经制定目录的党组织审核批准。

3、群众意见建议及时收集、整理和反馈。在公开栏、网站等载体设置党务公开意见箱（电子信箱）、向社会公布党务公开电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行认真办理，并及时向意见建议人反馈或进行再公开。

4、档案资料管理规范。建立并认真填写《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议登记簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》；有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。

（四）宣传工作开展情况。

1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。

2、宣传报道充分。积极向学院党务公开工作领导小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量符合规定要求。

（五）督查措施落实情况。

1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。

2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖惩的重要依据。

3、责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的部门和个人严格按照《党务公开责任追究制度》的规定实施责任追究。

（六）工作成效情况。

围绕群众的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题，通过采取党员群众代表列席党组织会议、询问质询和党务民主听证等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；党员群众对党务公开工作满意。

第三章考核标准和考核办法

第六条考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。

第七条考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核由学院党务公开工作领导小组办公室负责做好记录；集中考核于半年和年终进行，由学院党务公开工作领导小组办公室从相关部门抽调人员组成考核组，采取“看、听、查、评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；听，主要听取党

务公开工作汇报和基层部门及群众的反映；查，主要查看各类资料，查找存在的问题；评，主要是组织党员群众进行满意度测评，检验党务公开的实际效果。

第八条实行百分制考核办法。汇总日常考核和集中考核得分乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。

第四章考核结果运用

第九条考核工作结束后，学院党务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向学院党务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。

第十条考核结果纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围，作为领导班子和领导干部考核奖惩、评优树优的重要依据。

第十一条对考核结果优秀的部门，予以表彰；对考核70分以下或群众满意率低于70%的部门，建议学院取消其当年评先评优资格；与部门主要负责人进行约谈，对分管领导和直接责任人员进行批评教育或诫勉谈话，督促限期整改纠正存在的问题。

第五章附则

第十二条各基层党组织可依照本办法，结合实际，制定对所属党组织党务公开工作的考核办法。

第十三条本办法由学院党务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十四条本办法自印发之日起试行。

第三篇：公路局党务政务公开工作报告

今年以来，我局紧密结合公路业务实际，坚持以促进依法行政、改进工作作风、增强工作透明度为重点，将党务政务公开作为一项重要政治任务来抓，严格按照市委部署和要求，积极开展党务政务公开，通过周密安排部署，加大投入力度，拓宽公开渠道，狠抓工作落实，党务政务公开工作水平不断提高。机关效能建设、民主建设进一步加强，为推进公路事业科学和谐发展创建了宽松和谐的环境。现将工作情况汇报如下：

一、坚持规范有序，加强组织领导，健全工作机构

为保证党务政务公开工作规范有序运行，我局结合工作实际，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，着力构建强有力的党务政务公开工作推进体系。一是加强组织领导。进一步理顺了党务政务公开工作的管理体制，成立了由党委书记任组长，办公室、政工科、财务科、审计科、路政科等相关科室负责人为成员的党务政务公开工作领导小组。下设办公室，专门负责实施党务政务公开工作，统一安排，统一检查。建立了党务政务公开联席会议制度，研究制定了党务政务公开工作方案，出台了《关于进一步深化党务政务公开工作的意见》，建立健全了相关工作责任制。把党务政务公开的具体责任量化到工作岗位和工作人员，把党务政务公开工作纳入工作目标体系，与工作业绩挂钩，确保了党务政务公开工作顺利开展。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员专门抓、广大干部职工共同参与，形成了领导牵头，上下联动，全员参与，合力推进的党务政务公开工作领导体系。二是搞好宣传发动。坚持把舆论导向作为深化党务政务公开工作的一项重要手段。利用广播、板报、标语、宣传车、公路网站等形式，大张旗鼓地宣传党务政务公开工作，向群众宣传，让群众知道，叫群众关注，请群众参与，做到党务政务公开家喻户晓，为确保党务政务公开的顺利推行奠定了良好的群众基础。三是做好结合文章。坚持把党务公开与政务公开相结合，以党务公开为龙头，强化带动政务公开，相互促进、协调运转，形成了互为补充、不断完善、共同发展的良好机制。坚持党务政务公开与群众工作相结合，按照党员、群众关注什么就公开什么的原则，保证了党员和群众的知情权和监督权。坚持党务政务公开与创先争优相结合，充分利用党务政务公开载体，大力宣传和推广创先争优活动中的先进典型，积极引导党员干部发挥战斗堡垒和先锋模范作用，努力在各自的工作岗位上建功立业、创先争优、争当先锋。

二、坚持科学实用，规范公开内容，拓宽公开渠道

按照公开透明的要求，我局在党务政务公开上突出了科学实用的价值取向。在内容上突出针对性。在办事事项、办事依据、办事程序、办事结果和办事纪律“五公开”的基础上，坚持全面性、时效性、合法性、真实性、整体性五项原则，建立党务政务公开宣传栏，重点公开涉及工作大局的阶段性工作，包括上级有关文件精神、重大决策及重大改革措施、财务收支情况、为群众办的好事实事等;党建工作重要内容，如党委成员的分工、工作目标任务，党组织决策程序和办法，党员干部的奖惩，群众反映问题的整改落实情况，新党员的发展、党费收缴、困难党员的救济活动等。在形式上突出多样性。为了扩大公开覆盖面，保证公开效果，我们采取了灵活多样的公开形式，推行了“三点一线”公开，做到了多角度、全方位公开，提高了党务政务公开的实效。一是“点击”公开。开通了公路门户网站，网站设置了政策法规咨询、服务承诺、机构设置、部门职责、诉求受理、党政务公开、办事指南、新闻中心等8个快捷查询事项栏目，同时设立“局长、纪委书记检举信箱”和党务政务公开栏等互动交流平台，公布干部任免、职称评定等情况，收集各方面的意见和建议，大大增强了工作的透明度。二是“点触”公开。在路政大厅及超限检测站安装了电子触摸屏，里面涵盖了路政案件审批事项、办事流程、处罚标准、办理时限等内容，设置了咨询、投诉等服务群众的点击模块，群众来办理路政案件业务，只需轻轻一点，即可查询到想要的信息，极大地方便了群众。三是“点题”公开。实行“点题”公开制，不定期召开班子会、中层干部会、支部会等，对涉及到发展大局的重大事项进行讨论决定，就职工和社会群众关心的热点、难点问题逐项进行通报说明，同时，通过电话、邮件、信函等形式“点题”，集中进行“答题”并公示。真正做到了固定内容长期公开，动态内容定期公开，专项内容适时公开，事关职工、群众切身利益的事项及时公开。目前，已征求各类意见和建议137条，落实有效意见建议50余条。四是“一线”公开。依托“96660”路政服务热线电话，在局内部设立了热线举报电话，安排专人24小时接听电话，接受群众电话咨询;群众拨打一个电话即可查询政策信息、进行投诉求助，并在第一时间该局给予集中答复。已接听咨询电话120余次，受理网络质询问题280余条，问题处理、咨询回复率均达100%。

三、坚持求真务实，实施整体联动，狠抓监督检查

为使党务政务公开工作充满活力，我局坚持开拓创新，不断探索研究，提高了公开效果，巩固了公开成果。一是联动公开。在程序上，统一建立申报、审批、批准和投诉反馈程序，并抓好党务政务公开的监督指导及协调，及时更换公开内容，同时，安排专人认真做好民生网络质询答复工作，解答群众疑问，处理有关问题。今年以来，为群众解疑释惑公路方面的有关问题达70余件，都及时有效地处理。二是强化管理。为使党务政务公开走上规范化、制度化轨道，我局明确规定，做到“一到位”，即组织领导、责任人员到位;“一规范”，即规范党务政务公开栏设置;“两齐全”，即内容和手续齐全;“三上墙”，即做到办事程序上墙、办事依据上墙、收费依据上墙。办公室充分发挥督促检查职能，加大督导、检查力度，将党务政务公开工作纳入督办检查事项，定期组织检查通报公开情况，对工作中有弄虚作假的部门、科室和工作人员，从严追究责任。三是严格监督。成立了监督小组，负责监督公开的实施情况，一般内容，交监督小组成员审核后由公开领导小组审定并正式公布。事关全局的重大事项，经班子联席会议研究审定。并通过设立群众意见箱、举报投诉电话、从人大代表、政协委员、社会各界聘请社会监督员、走访座谈、发放征求意见信等形式，广泛听取社会意见，及时反馈有关问题的处理落实情况，畅通了群众监督的渠道。

推行党务政务公开后，办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律和收费标准公之于众，广大群众看得见、摸得着，实施监督有了依据，增强了工作透明度，提高了群众对公路部门的信誉度。有效地推动了工作开展。通过开展党务政务公开工作，把知情权和议事权交给了职工，使广大干部职工拥有参政、议政的条件和机会，架起了与基层联系的桥梁，增进了干部与职工的相互了解，增强了工作的透明度，密切了党群干群关系，有效地化解了基层矛盾，形成了加快发展的合力。

第四篇：威海市公路局领导班子成员

威海市公路局领导班子成员“一岗双责”工作制度

第一章总则

第一条为贯彻落实党的十七大关于“严格执行党风廉政建设责任制”的要求，进一步明确市局党政领导班子及成员落实党风廉政建设的责任，保证反腐倡廉建设各项工作落到实处，依据中央、省、市关于落实党风廉政建设责任制的有关规定，制定本实施办法。

第二条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照集体领导与个人负责分工相结合的原则，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第二章责任内容

第三条市局党政领导班子及成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

（一）认真贯彻落实中央、省、市纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，加强反腐倡廉制度建设，不断完善管理机制、监督机制，拓展从源头上防治腐败的工作领域，研究部署职责范围内的反腐倡廉建设工作，分解任务，落实责任。

（二）加强对分管单位、部门党员干部的教育、监督和管理，并把党政主要领导作为重点，督促其履行好“第一责任人”的政治责任。每年至少要听取一次分管单位、部门落实党风廉政建设责任制情况的汇报。

（三）严格执行“三重一大”等重大问题、重要事项议事规则和工作程序以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，完善党委会议讨论任免干部方式，保证决策科学、民主，防止和纠正重大问题决策失误和用人上的不正之风。

（四）认真解决党风政风方面防碍改革发展稳定及影响和制约科学发展的突出问题，对职责范围内发生的违纪违法案件，要组织并支持执纪执法部门依纪依法严肃处理。

（五）认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，负责组织分管单位、部门的党组织落实重要情况通报和报告制度，特别是通过责任分解、述职述廉、年底考核，促使领导干部了解掌握责任制内容，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真完成部门承担的反腐倡廉工作任务。按照要求召开领导班子民主生活会，局党政领导班子成员每年至少参加一个分管单位的领导班子民主生活会。

（六）严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和各项廉洁自律规定，发挥表率作用；管好配偶、子女和身边工作人员，坚决防止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

第四条党政领导班子正职对职责范围内的反腐倡廉建设负总责，对本级领导班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任，对所属下一级领导班子及其主要领导的党风廉政建设负重要领导责任。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。

第五条市局纪委要加强组织协调，每年年初，按照中共中央、省、市纪委关于反腐倡廉建设工作的部署进行责任分工，明确各项任务的牵头部门及责任部门，确定分工负责的党政领导，并协助召开专门会议进行安排部署，抓好贯彻落实。

第三章责任考核

第六条市局党委每年至少召开1次落实党风廉政建设责任制专题汇报会，专门听取党政领导抓反腐倡廉建设及个人廉洁从政情况的汇报，认真分析存在的问题，查找工作中的薄弱环节，提出解决问题的对策和整改措施。

第七条每年半年或年底组成考核组，对各基层党组织的党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况进行1次考核。考核工作由林业局党委党风廉政建设领导小组具体组织。

第八条考核主要采取听取述廉、廉政承诺、民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评定等方式方法，并向被考核单位反馈意见，各考核组的考核工作结束后，要向党委党风廉政建设领导小组汇报考核情况。党委党风廉政建设领导小组将根据考核情况，对领导班子及成员评定出优秀、良好、一般、差4个档次。

第九条考核结果由党委党风廉政建设领导小组报请党委审批后，以党委文件通报全局。考核结果将作为单位评先评优和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第四章 责任追究

第十条实施责任追究，要坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

第十一条对不能认真履行党风廉政建设责任制的党政领导要对其进行批评教育，责令作出检查。

第十二条凡有下列情形之一，需要作出组织处理或者党纪处分的，由党委将情况如实上报市纪委，并提出处理意见。

（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的。

（二）对直接管辖的范围内发生重大案件或责任事故致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

（三）对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部,造成恶劣影响,或者提拔任用明显有违纪违法行为干部的。

（四）对授意、指使、强令下属人员违反财务、金融、审计、统计法规,弄虚作假的。

（五）对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

（六）对配偶、子女、身边工作人员违纪违法现象知情不管,或者包庇、纵容的。

（七）其他违反中央、省、市有关党风廉政建设责任制规定的行为。

第五篇：加强党务公开工作

五、加强党务公开工作

在花溪区强力推进党务公开工作，推行‚以阳光的心态、作阳光的事业、打造阳光的花溪‛的大氛围下，局机关党支部通过完善区党务公开网页中有关局机关页面内容和局机关党务公开栏各项工作，切实加强本支部的党务公开工作。

1、加强党务公开的领导，成立局机关党支部主要负责人为组长，各部门负责人及具体经办人员为成员的党务公开领导小组，明确分管领导和具体负责工作人员。

2、在党务公开工作中，本支部坚持只要不涉及党内秘密的内容，都应当公开。凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少，凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。

3、建立健全党务公开长效机制。经局党务公开领导小组认真研究制定‚党务公开责任制度‛、‚党务公开审批制度‛、‚党务公开监督员制度‛、‚党务公开检查制度‛、‚党务公开资料归档制度‛。明确由党务公开领导小组严格按照有关的党务公开长效机制开展党务公开工作。

4、聘请县级退休干部刘志刚同志（原区政协主席）、县级退休干部徐锦松同志（原区老干局局长）、局退休老党员王理星同志作为局机关党务公开工作监督员，随时对本支部开展党务公开工作进行及时监督指导。

六、加强组织领导，认真开展‚三创一办‛工作

为使‚三创一办‛各项工作得到有效落实，本支部主要加强组织领导、学习宣传，在全局范围内营造良好氛围。组织全局干部职工积极参加‚三创一办‛各项工作。发动全局干部职工和广大离退休干部参与志愿者服务工作。本支部还结合自身特点，通过学习宣传、倡导签名活动、志愿者行动等形式，在全区离退休干部中进行广泛的宣传动员，发动老同志积极支持和参与‚三创一办‛工作，为‚三创一办‛工作发挥余热，贡献力量。

1、在市委八届八次全会召开后，我局于2010年元月20日组织离退休干部学习市委八届八次全会主要精神。局主要领导结合省委常委、市委书记李军同志2009年12月29日在市委八届八次全会第一次会议作的‚大局大势、任务和执行力‛的讲话精神，对 ‚三创一办‛进行了广泛的宣传和解释。指出创建‚全国文明城市‛，涵盖了经济、政治、文化、社会、生态等各个方面，是对一个城市综合发展水平的检验。创建‚国家卫生城市‛和‚国家环境保护模范城市‛，是创建‚全国文明城市‛的必要条件。办好民运会，是展示贵州、贵阳形象的重要平台，是对创建‚国家卫生城市‛、‚国家环境保护模范城市‛和‚全国文明城市‛成效的重大检验。希望全区老干部通过电视、报刊、广播等多种形式深入了解全市‚三创一办‛各项工作。

2、在2010年3月17日上午，本局向三百多位离退休干部发起‚三创一办‛从我做起倡议暨签名活动。区委常委、区委宣传部部长、区‚三创一办‛工作领导小组副组长、区‚三创一办‛有关负责领导出席了倡议暨签名活动。活动中老干部代表宣读了《花溪区老干部‚三创一办‛从我做起倡议书》，三百多位老干部在‚三创一办‛从我做起的倡议横幅上庄严的签下自己的名字，他们用自己的行动表明老干部支持、参与‚三创一办‛创建工作的决心，同时倡议更多的老干部支持、参与‚三创一办‛工作。此次老干部‚三创一办‛从我做起倡议暨签名活动在花溪区各界引起不同反响，大家对老干部的‚思想常青、理想永存、政治坚定‛的风范给予了高度的评价。

3、为使花溪区老干部参与‚三创一办‛工作纵深发展，花溪区关工委于2010年4月7日召开 ‚三创一办‛推进会，再一次向全区‚五老‛同志发出倡议。会上首先汇报了花溪区‚五老‛参与‚三创一办‛活动的情况，然后由花溪区关工委副主任杨培先宣读了花溪区关工委致全区‚五老‛《充分发挥‚五老‛作用，推进‚三创一办‛活动向纵深发展》的公开信。花溪区区委副书记、区关工委第一主任罗德亚同志出席会议，并就花溪区老同志如何积极参与‚三创一办‛活动作了重要讲话。指出：老同志开展‚三创一办‛活动，一是重在带动，即发挥‚五老‛政治、经验、威望、时间和亲情优势，以老带小。二是重在发动，即人人参与、人人有责，人人受益。三是重在监督，即加强调研，监督举报三创工作中存在的问题并合理的建议和意见。此次会议让广大老干部找准了自己在‚三创一办‛工作的位置和为‚三创一办‛献余热的方式和方法。

4、在花溪区‚你我同心，你我同行，为‘三创一办’作贡献‛的倡导下，花溪区广大离退休干部用自己的实际行动支持参与‚三创一办‛各项工作。老同志们分别组成‚三创一办‛整脏治乱义务、文明行路交通执勤、公共环境卫生清理、‚三创一办‛宣传等监督队，积极开展‚花溪区老干部为‘三创一办’献余热活动。活动自3月26日开展以来，‚五老‛志愿者不定期深入社区、街道、学校开展活动近百人次。老同志们尽已所能，奉献自己的光和热，为促进‚三创一办‛活动贡献自己的力量。

七、完成区委交办的各项工作

党支部将帮村、扶贫列入工作内容之一，作为‚三创三实‛帮扶单位，支部组织‚三创三实‛队员和支部党员到党武乡大坝井村为该村计生协会会员和双女结扎、独子等计生户送春耕生产物资化肥及为全体计生协会会员赠送纪念品。还积极为该村协调资金。

八、存在的问题和下半年的工作

学习上有待提高。由于支部老党员较多，学习有待加强。下半年的工作，继续按区直机关党委的要求，结合自身实际抓好以下几个方面的工作。

一是继续抓好《党章》、科学发展观的学习；二是切实加强党务公开工作；三是深入开展机关作风改进；四是继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、老干部满意的党员队伍；五是继续抓好长效机制建设,有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。