蔡江乡领导班子工作总结（5篇）

第一篇：蔡江乡领导班子工作总结

蔡江乡领导班子工作总结

过去的五年，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府“对接长珠闽、建设新宁都、实现大发展”的发展战略和“五个十”工作重点的要求，解放思想，攻坚克难，团结奋进，全面完成了十一五时期各项目标任务，夺取了经济社会发展的全面胜利。

一、主要工作及成效

（一）加强党委自身建设，不断提高党委的领导核心作用，打造学习型机关。

乡党委政府一班人自觉认真开展以学习贯彻党的十七大精神，突出践行科学发展观活动为主题的各项党建活动，从而在工作中发挥出更高的智慧，展现了负责的精神。乡党政班子实行民主决策，广开言路，问计于民，杜绝了一言堂和不惜牺牲群众利益的政绩观，始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。领导班子团结有战斗力，能心往一处想，劲往一处使。领导班子成员能认真按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个禁止”、“52个不准”的要求，模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

按照建设学习型机关、学习型干部的要求，认真贯彻县委《关于进一步加强理论工作的意见》精神，切实抓好干部的理论学习，提高干部的理论素质，不断改善文化知识结构，培养科学的精神、宽广的眼界及敏锐的战略思维能力，同时从乡财政挤出一部分资金对参加各类培训、学习的干部给予适当补贴，干部中学风浓厚，有多人完成了本科学业，通过公开考选，先后有6名干部选拔到省市县有关部门工作。

（二）防微杜渐，未雨稠缪，时刻绷紧社会稳定这根弦，综合治理成效斐然。

我们深知自1996年黄陂事件后蔡江的稳定，就是全县的稳定。为此，我们始终把开展社会综合治理，维护社会政局稳定摆在一切工作的首位，我们坚持科学发展观，按照“多办事、办好事、不出事”的工作方针，严格执行综治工作“一票否决”的要求，围绕“两杜绝、一减少”的目标，实行“单位负责、行业管理、政府监督”的管理体系，构建“横向到边，纵向到底，各尽其职、快速联动”的矛盾纠纷排查调处网络，狠抓综合治理各项工作任务的落实，把抓发展和保稳定统一起来，统筹解决影响社会稳定和社会治安的突出问题，努力创造平安社会环境。

一是与邻县兴国县兴江乡党委政府牵手联防，自2007年起就治安联防、计生管理、林权纠纷调处等工作制定了一个联合工作意见，几年来工作成效明显，化解了不少矛盾，便利了各项工作，维护了县际友谊。

二是做好重大敏感时期社会维稳工作。在法定节假期间和国家重大事件、重大庆典活动期间，我们更是进一步重点摸排，周密部署，加大矛盾纠纷排查力度，加强干部责任心，全力做好过细工作，将矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出乡。五年来，蔡江先后因医患纠纷、夫妻纠纷出现近十起非正常死亡事件，都是乡党委政府带领一班人依法依规做好调解工作，无一人到县以上机构缠闹。

三是通过发展来解决群众生产生活的难题。

通过努力，实现了不安全不稳定因素为零，无一上访事件，无一刑事案件，无重大责任事故的喜人局面。多次获得县委、县政府颁发的社会综合治理和信访维稳奖项。

（三）以诚招商，善待客商，招商引资捷报频传。建立健全了招商引资激励机制，有效调动了全乡上下的招商热情，努力营造“亲商、为商、富商”的良好氛围，每年从乡财政中挤出资金3-5万元，专门用于招商工作。主要领导亲自带队远赴山东、广东、福建等地招商，2006年以来，先后成功将东君乳业（江西）有限公司、宁达电子有限公司（外资企业）、江德服饰（赣州）有限公司（外资企业）落户县工业园，为加快我县工业化进程，解决农民工就近就业发挥了良好的社会效益。2010年又引进深圳等地客商无偿援建阳光100湖坊希望小学。几年来，共引进内资6000万元，外资500万美元，实现利税100多万元，先后获得县委县政府颁发的“招商引资工作第一名”、“引进外资工业企业大项目奖”、“全县招商引资工业大项目奖”、“招商引资工作二等奖”等奖项。

（四）关注民生、体察民情，基础设施建设取得了长进步，社会保障体系不断完善。

一是交通网络基本形成。2006年争取国债项目资金180万元，改造硬化了隘上县际公路4公里，拓宽了困扰我乡的交通瓶颈，与兴国连通。2006年至2009年期间争取“村村通”项目资金500多万元，硬化了大坑、罗坑、源头、湖坊池源公路24公里，至此，我乡累计铺设通村水泥公路35公里，出境水泥公路7公里，已实现通村公路和出境公路全部水泥硬化，交通条件日益完善。

二是农田灌溉能力进一步增强。我乡科学编制农田灌溉工程建设规划，着力抓好小型农田水利建设，向上级争取农业综合开发土地治理项目工程资金200万元，重点对塔形水陂、芦竹坝水陂、桥头水陂、背岭水陂、江下水陂、梅口水陂等水利工程进行了重建、维修、加固建设，全乡水利设施布局更加完善，旱涝保收能力进一步增强。同时，积极向上级争取资金对我乡境内2座小

（二）型水库进行除险加固，进一步发挥水库蓄灌功能。

三是圩镇基础设施建设日臻完善。2008年投资20万元，对圩 镇街道进行了翻修硬化。2008-2010年实施圩镇亮化工程，先后投资20余万元，安装路灯77盏，圩镇主要街道全面亮化。此外，根据规划，我乡每年安排3-5万元资金用于改造圩镇下水道工程建设，圩镇功能日益完善。

四是农村社会保障体系不断加强，保障覆盖面日益扩大。农村低保户安排公平公开，接受社会监督，落实农民低保对象362户，648人，城镇居民低保对象20户，35人； “五包”对象得到了妥善安置，全乡享受“五包”人员115人，其中入院集中供养56人，分散供养59人；新型农村合作医疗体系基本形成，2007起年农民参合对象占全乡总人口的95%，同时城镇居民医疗保险机制也得到了落实。

（五）政府主导，农民主体，新农村建设稳步推进。

按照“五新一好”的目标抓好新农村建设，坚持以点带面，点面结合，坚持“政府引导、群众参与”的原则，充分尊重群众意愿，做到“服务五到位”，即政策宣传到位、拆迁安置到位、规划设计到位、协调支持到位、项目补助到位。先后抓好白门大坪社区、湖坊营里社区、罗屋社区、何林社区，双溪新屋社区、谢坊社区，罗坊伏源社区、上村社区建设点的新农村建设工作。同时狠抓了农民实用技术培训，主导产业发展规划和产业经济合作组织建立等实质性工作，成立了蔡江乡富农烟叶合作社等合作组织5个。五年共投入新农村建设资金100余万元，社区面貌发生翻天覆地的变化。同时，我乡积极开展丰富多采的农民文化体育活动。我乡顺应时代发展趋势，把群众需求作为第一信号，2007年2月7日成功举办了蔡江乡首届农民运动会，2007年2月25日《人民日报》报道了我乡的做法。与县文化局联系，聘请演出队在我乡举办多场文艺演出，促进我乡全民健身运动蓬勃开展，使健康有益的文化体育活动深深扎根于群众之中。

（六）留住青山，保住绿水，走可持续发展之路，坚持人与自然和谐发展。

一是林业产权制度改革率先完成。到2007年7月15日，我乡林业产权制度改革分山到户率达92.53%，分户登记率达83.93%，使用权宗地数6338宗，平均每宗地15.4亩，共制林权证2601本，户均1.2本，制证率达到100%，发证率达到100%，山林纠纷调处率达到100%，率先完成林改任务。2006年4月18日和2006年5月11日《江西日报》、2006年4月22日《赣南日报》先后报道我乡林改经验，同时我乡被省委省政府评为全省林业产权制度改革工作先进集体。

二是实施“一大四小”造林绿化工程。贯彻省委、省政府“生态立省、绿色发展”战略，不断提升我乡生态绿化水平，扎实推进全乡科学发展生态文明再上新台阶。保护和发展山上林木资源，实现山上再造，营造绿色银行，保持辖区内生态平衡。乡财政共计投资16万余元，新增造林面积7000亩，其中山上造林5000亩，平原绿化2000亩，工作进度处于全县前列。

三是计划生育工作水平进一步提高。我乡按照“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作机制，围绕县提出的“一个中心、两个重点、六项工作”和乡“一力争、两确保、三创新、四突破”的工作思路，狠抓乡村组包干责任制的落实，确保了上级计生部门下达的各项任务的全面完成。人口出生率控制在7.88‰，计划生育率86.54%，环孕检率98%，四术落实率100%，主要指标控制在年初确定的目标内。多次荣获“人口与计划生育工作红旗乡镇”称号。

（七）固本强基，夯实基础，基层组织建设不断增强。一是完善“一目三维”管理制度。通过任期目标考核、“两册一线”、“双述双评”和“三上三下”，强化村级党组织的教育管 理，通过“四议两公开”制度完善民主决策程序，提升民主决策水平。实施公开招投标制度，确保重要资产（物资）的拍买（卖）、重大工程的招投标公平公正，防止了集体资产的流失，实现了村级管理的合理与科学。加强发展党员工作，近五年来发展党员43名，杜绝了连续一个行政村连续两年未发展党员的现象。以科学发展观为指导，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求，深入贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的有关规定，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对村干部的监督，进一步促进村干部勤奋敬业和廉洁自律，全面推进村务管理民主化进程，加强“两委”建设，有力推动农村社会健康、和谐、稳定地发展。村部建设顺利进行，罗坑村、大坑村、蔡江村、白门村等四个新村部已投入使用。

二是加强对流动党员的管理，采取班子成员包支部、乡村干部包党员的办法，切实做好对流动党员的教育管理。利用招商引资外出的机会，到流动党员比较集中的地区看望走访外出党员，带去当地党组织的关怀。共发放《流动证》31本，召开座谈会10余次，流动党员教育管理取得很好效果，党组织的凝聚力、战斗力显著增强。

三是化解历史债务。本着对历史负责的精神，通过向上争取与自力更生相结合，五年来共化解黄蔡公路工程款、乡卫生院住院部工程款、中小学教学楼工程款等历史债务128万元，至此，乡政府所欠债务全部消解，为打造诚信政府、一心一意搞建设抓发展提供了平台。

四是多措并齐，切实加强基层党组织的凝聚力和战斗力。围绕“四从”开展创先争优活动和“三入三送”活动，即要从实、从严、从深、从效上开展活动。根据活动情况在全乡党组织和党 员干部中每月组织一次“流动红旗党支部”和“流动红色先锋”评比以及开展“有建议向我提、有疑惑找我解、有困难我来帮”等主题实践活动，确保活动不走过场、不图形式。自开展“三入三送”活动以来，共走访群众700户，收集意见建议150条，解决群众实际问题60个，一批群众反映强烈的重点民生工程得以实施，如阳光100湖坊希望小学工程、白门大湾里水陂工程、中小学入校通道工程、双溪中家公路改造工程、圩镇长江大道亮化工程等已经开工建设，有的已竣工投入使用。

二、存在的主要问题和困难

在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，主要表现在：

1、农村和农业经济结构性矛盾依然突出，农业产业结构调整不到位，农民增收缓慢。

2、农村基础设施建设滞后。

3、招商引资工作进展不平衡，引外资工作困难重重。

4、高附加值企业少，财政包袱过重，税源结构单一。

5、地理环境较差，交通不便。

6、影响社会稳定的潜在因素仍然存在。

中共蔡江乡委员会 蔡江乡人民政府 2011年1月15日

第二篇：乡领导班子工作总结

换届以来，**乡党委、人大、政府在县委、县人大、县政府的领导下，以邓小平理论为指导，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神统揽农村各项工作，以经济建设为中心，加强党的领导，紧紧围绕增收入和强后劲的工作重点，充分发挥班子的龙头作用，社会各项事业稳步发展。

一、抓党建促发展

1、加强学习，深化认识，强化党员干部自身素质的提高。从乡领导班子抓起，健全每周一次的中心组学习制度，既按组织要求学习上级规定的材料，又结合市县中心工作开展特色教育，并立足实际确定学习调研专题。全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求，每月安排一次政治学习，同时结合每个干部的具体实际，围绕“三个什么两个思”展开讨论，确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践，教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观，崇尚科学，反对迷信，坚决与“FLG”邪教组织划清界限。通过努力，2005年乡党委脱掉后进帽子，被省、市授予“先进基层党组织”荣誉称号，党建工作获全县考核第一名。

2、抓好“两推一选”，选好用好农村基层干部根据基层组织建设的新形势、新情况，坚持党管干部的原则，严格把关，把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来，组织村级考核5次，提拔6人，免职4人，大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。认真抓好村两委班子换届选举工作，形本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部，加强了党对非公有制经济组织的领导。同时，针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况，成立深圳临时党支部，并认真开展活动，成为我乡设在特区的窗口，在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用，既保证外出党员的正常组织生活，加强对外出人员的引导，又促进家乡的经济发展。

3、开展党风廉政建设，努力推进反腐倡廉工作针对近年来腐败大案要案屡屡发生的现象，我乡防范于未然，从抓政治思想教育入手，组织广大干部职工深入学习领会邓小平党风廉政建设理论，全面贯彻《廉政准则》，建立党风廉政建设责任制，组织乡、村干部观看湛江走私案、胡长清受贿案、厦门远华特大走私案等警示片，用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作，实行个人重大事项报告制度。加强法制建设，加大监督检查力度，查处党员违法违纪案件7起，查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员，充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。

4、加强机关效能建设，提供优质高效服务我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来，与“三个代表”学习教育结合起来，与机构改革结合起来，在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动，有问题的由有关部门限期整改。同时，针对我乡近年来招商引资力度加大，工业企业增多的情况，成立投资服务办公室，为投资者提供一条龙服务，以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度，规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上，并将访谈情况登记在《访谈日记》上，由乡党政办定期查阅，定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议，跟踪督促落实，实现干部走出机关，深入基层，深入群众，听民声，释民惑，知民事，解民忧，进一步为民办好事、办实事，拉近党与群众的感情距离，改善党群、干群关系。同时，规范上、下班制度和节假日值班制度，保证服务时间，转变服务态度，提高服务质量，及时帮助群众解决问题。

5、建立“三级核心网络”工作机制，规范村务公开民主管理工作。以**村为三级核心网络建设试点推行村，逐步在全乡推开，根据全乡党员从事的行业、产业及分布情况建立网区、网点，入网率达100%。建立村、组财务督查机制，规定每季度公开一次，组织人员开展检查、监督、指导，发现问题及时解决。劳动义务工和积累工实行“一事一议”，由村民代表大会民主讨论决定，并加以公开，进一步强化群众的监督力度，取消组级会计、出纳，设立联组会计，对村、组财务实行账前审计、上墙公布制度。

二、抓经济增收入2005年，全乡工农业总产值4.002亿元，比增8.8％，其中农业总产值1.502亿元，比增3.9％，工业总产值2.5亿元，比增10.55％；财政收入完成563.96万元，农民人均纯收入3298元，比增5.47％；固定资产投入3201万元。两年来，经济工作主要抓了以下四个方面：

1、加大招商引资力度，加快工业化进程近年来，乡党委、政府将工业发展作为经济工作重头戏，立足本乡电力充沛、劳动力和农产品资源丰富等优势条件，引导广大乡、村干部树立“让你赚钱，求我发展”的新观念，巧借外力壮大自己，多渠道招商引资。提出硬件不足软件补，以诚感人，以优质高效的服务弥补投资环境方面的不足，由乡主要领导带头，走出去，请进来，吸引

在的突出问题，推进我乡新一轮创业。

2、调整农业经济结构，解决事关群众切身利益突出问题。继续巩固和培育主导产业。在继续抓好现有水果管理的基础上，引导农民大力发展麻竹、小水果、食用菌、蔬菜，使之成为农民增收的主导产业。不断壮大集体经济的实力，有效增加农民收入。注意培养一批示范户、典型户，通过示范带动、典型引路，激发农民群众自我发展的积极性，促进农业结构调整。

3、进一步加大招商引资工作力度，强化忧患意识，发挥好投资服务办公室的作用，乡村齐动手，上下共努力，形成人人都是招商引资主体的氛围，加快推进我乡工业化进程。

4、切实落实“约谈走访”制度，将其作为转变干部作风、密切党群干群关系的一项重要工作常抓不懈，对访谈中反映上来的问题，分门别类，认真加以解决。

第三篇：乡领导班子工作总结

年月乡镇换届以来，我乡围绕“做优果业、做实基础、做美村镇、和谐兴乡”的总体工作思路，以党的十八大精神为指导，“三送”活动为平台，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，现将主要情况汇报如下：

一、二年来的主要工作

（一）党建工作深入开展，执政基础不断夯实

1.坚持落实责任制，党委自身建设得到进一步增强 落实责任制是搞好党建工作的关键点。一是建立健全了党委班子成员党建工作挂点支部制度。要求每个党委班子成员每月到各支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议研究党建工作。坚持了基层组织建设工作与重点工作同部署、同检查、同考核。二是坚持发扬党内民主集中制和决策通报制度。认真执行党委中心组学习“三重一大”集体决策、民主集中等制度，严格执行周例会和工作点评制度。三是努力维护班子的团结与统一。充分发挥了党委的核心作用，在具体工作中做到统揽而不包揽，充分发挥班子成员的主观能动性，给予各领导充分的自主权，建立了有效的既分工又合作机制。

2．完善绩效考评制，干部队伍管理得到不断加强 一是按照《水源乡集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的总体要求，认真组织开展自查自纠工作。进一步增强了干部工作作风。二是认真办理群众来信来访。设立了信访接待室，建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。三是深入开展了“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，完善了绩效考评制度，扎实推进了“治庸、治懒、治散”及狠刹“六股歪风”，加强了对选调生、大学生村官等年轻干部的培养，实施了选调生列席乡班子会议制度。

3.深入开展了反腐倡廉建设。深入开展党风廉政建设责任制的落实，坚决贯彻执行中央八项规定，大力开展廉政文化进村组、进社区活动，全面排查廉能风险点，认真抓好乡机关廉政文化建设，制定防范机制，做到反腐倡廉警钟长鸣。

4.不断加强了基层组织建设。一是扎实开展“基层组织建设年”活动，党支部分类定级和整改提升工作，认真实施了“1893”农村党员培养发展工程和基层党组织“头雁”工程，不断深化农村党员“六带头”活动，基层党组织战斗力不断增强。二是抓好村级阵地建设。2012年抓了坳背村、龙塘村、周畲村的党支部规范化建设，今年上半年又抓了载下村、径口村的规范化建设，二年来完成了周畲、载下、坳背、径口、河背等村的村部建设，实现了村村有办公场所的目标，得到了上级村建部门的表杨。三是顺利地完成了村两委换届工作，配齐配强了村级班子，为乡域经济提供有力的组织保障。四是坚持落实了村级工作支部书记负责制、定补干部动态管理制。

5.扎实推进了“三送”工作。一是全力打造“三送”工作示范点，典型做法上了市三送简报；二是纵深推进“三送”活动全覆盖、常态化。二年来，“三送”工作队共化解各种矛盾纠纷60件，为民办实事好事157件，争取项目资金67.62万元，深受群众好评。

（二）抢抓机遇促振兴发展，重点工作高位推进

1.高速公路征地拆迁工作基本完成。寻全高速（水源段）全长11.18公里，涉及土地面积1060.18亩，房屋面积5153.28平方米，其中果园面积609.2亩，地坟942座。通过发扬“白+黑”、“5+2”的工作精神，征拆工作基本完成。

2.土坯房改造工作如火如荼。超额完成了2012改造任务，今年的农村危旧土坯房改造工作有序进行，并优先保障了四类重点人员的改造。

3．引太入文工程前期工作顺利。积极配合有关部门，完成了太湖水库建设工程地质调研等前期工作。

（三）经济社会统筹兼顾，各项事业齐头并进

1.基础设施建设有新进展。二年来，实现了行政村村村通水泥路硬化，三合小学、载下小学建成投入使用及周畲小学、坳背小学、竹元头村学正在建设之中，已完成公立幼儿园的征拆任务，中学操场用地正在征地之中。农村清洁工程稳中有升，农村环境卫生得到明显改善。总建筑面积2800平方米的乡党政宿舍楼全面竣工并投入使用，彻底改变了水源乡政府租借办公用房的局面。突破了圩镇建设弱点，圩下段总体开发已聘请县规划设计院完成控规、详规的编制，征地拆迁工作正在跟进。樟树湾移民新村活动中心完成主体工程建设。通过争取上级支持完成了太湖南岐山供电线路架设，终结了“无电村”的历史。新增建设了径口、太湖两个移动信号塔。

2.社会保障体系有新健全。全面落实农村低保政策。新型农村合作医疗保险参合率达到98%；新型农村养老保险 参保率达100.1%。

3.人口计生工作有新进步。认真贯彻执行计生国策，高效推进人口计生工作，2011被县评为全县计划生育进步奖。

4．人武工作成绩突出。连续二年超额完成征兵任务并被县委、政府评为征兵工作先进单位。

5.生态环境整治有新局面。一是保持高压态势打击非法开采稀土行为。二是认真实施了造林绿化“一大四小”工程，强化了森林防火责任制的落实。三是团丰桥水质综合治理力度加大。在县委、县政府的关心下，成立了一支4人的乡环卫队伍，兴建大型垃圾池16个，购置垃圾运输车辆3部，涉及的8个村及圩镇垃圾处理逐步走向常态化。

（四）安全稳定齐抓共管，社会环境平安和谐

1.信访维稳工作不断加强。通过强化工作措施，及时调处和化解各种矛盾纠纷，实现了敏感时期和重要节日零上访的目标任务。

2.安全生产长抓不懈。认真落实安全生产责任制，两年来未发生一起安全生产责任事故。

二、存在的问题

我乡的班子建设虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少问题。一是班子建设还不能完全适应新时期新形势要求，先锋模范作用发挥有待加强；二是班子抓理论学习不系统，缺乏整体规划；三是班子攻坚克难能力有待进一步加强。

针对以上存在的问题和不足，我们将认真查找差距，努力克服改正。

第四篇：感恩工作-蔡江

感恩工作

在工作生活中,换工作是一件很正常的事情,但是每一次的转换是否带来经济效益及自我能力的提升？这换工作前必须深刻思考的问题。很多的人遇到一点工作方面的不如意或对现有的工作环境不满意就跟着心情走,只是道听途说其它工厂怎么怎么样的好或者怎么怎么样的舒服安逸.只听见或看见别人工厂表面优点，就想着自己现在怎么怎么样的不好.却没有思考自身的工作态度与心情,轻易地放弃原本熟悉的工作环境.本人认为当你有“另起炉灶”的念头的时候,不妨先转换心情,就把自己当做第一天新进员工的心情来工作.换个角度看工作.看事情.或许离开的想法就此打消.据本人了解,有很多的人把薪水问题作为换工作的第一条件.假如是因为薪水太少.你不妨想想;假如你付出得够多,你的上司肯定心知肚明.另外,除去薪水有形的收入外,你也会有其它的收获:比如朋友人际关系,所学习到的工作经验及浮燥的心因现在的工作而变得细心和仔细.这些无形的收获也是一笔不小的财富,你会因为拥有它而终身受益.当你对现在工作环境,氛围有情绪时,有无想想是否自己本身的工作做得不够好,还是自己对领导.同事的做事方法不赞同.埋怨别的同事老拿一件重复了再重复的工作让你去做,又或者觉得上级的安排不太合理.本人建议你不妨换一个角度去看,可能又是一片不同的景像,试试用自己的幽默或好的态度去改善大家的气氛吧!

当你自己的能力在公司没有得到肯定的时候,想想是不地有意无意高估了自己?很多的时候我们都会高做了自己的能力.多跟领导沟通沟通你的想法及工作上可以提高效率可以改进的东西,让他了解你.积极的参加公司组织的培训及活动,这些都可以增加领导对你能力的肯定与了解.每个人都有惰性,只有不断的要求.努力,才能够有效的节制自己懒惰.在工作劳动的态度上,只有勤劳才会获得收获,当然.那是对自己的基本要求.每一个人每一个工作环境都无法完全的令人满意,请对工作态度抱有埋怨.不满.情绪很低落的朋友仔细想想,自己所做过的每一件事,每份工作,是否对自己的成长有着或多或少帮助.那些一起工作的要好的同事,关照我们的上司,曾经创下的工作业绩等等.这些在我们还没来得及珍惜的时候已成为我们的记忆.珍惜现在吧,带着一颗感恩的心态去工作,每天把自己当作是新员工,相信自己能够做好工作的心情跟态度,那么你的工作自然是积极的愉快的.如果你对现在的工作不满意,请带着感恩与理解的心态去工作吧!

在这年尾年头之际,提前祝大家伙,虎星高照,虎虎生威,虎年交好运.电加工:蔡江

第五篇：xx乡领导班子工作总结

xx乡党政领导班子工作总结

近年来，xx乡党委、政府在xx县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统揽农村各项工作，以“增加农民收入，建设新农村”为主线，以发展xx经济、构建和谐xx为重点，团结带领全乡广大干部群众解放思想、开拓创新、努力拼搏，经济社会得意超常规发展。2014年地方生产总值5855.8万元（相比2013年增长16%）、人均收入8252元、其中现金收入6680元（比去年增长15%），劳务输出3062人次，实现劳务收入474.5万元。

一、立足乡情，明确思路

xx乡位于县城南部的澜沧江畔，东南与纳西民族乡接壤，西北与左贡县扎玉镇和县内邦达乡紧连，全乡幅员面积645平方公里，辖3个行政村，13个村民小组，总人口3623人（561户），其中农业人口3509人，非农业人口114人。总劳动力为2112人，从业人员共有1511人。耕地面积为3696亩，双季地1974.2亩。现有干部职工73人（其中教师25人、卫生院7人、派出所6人），共有7个党支部，党员202人（其中农牧民党员188人）。辖区内2座寺庙（宗罗布林寺、拉贡寺），其中，宗罗布林寺民管会3人，僧人26人，拉贡寺民管会9人，僧人64人。乡小学在校生435人，适龄儿童入学率为100%,学前班65人，入学率达100%。

xx乡党委政府以深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，区党委八届四次、五次全委会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略思想和俞正声主席“依法治藏、长期建藏”的重要指示精神和陈全国书记、罗布顿珠常委关于切实做好昌都和xx发展稳定工作的一系列重要指示和讲话精神，站在落实党中央明确的“一个中心、两件大事、四个确保”治藏方略的高度，站在维护国家安全和祖国统一的高度，站在推进西藏跨越式发展和长治久安得到高度，充分认识维护xx乡稳定的重要性，理性审视乡情、准确把握形势，团结带领全乡干部群众攻坚克难、真抓实干、狠抓决策部署落实，立足在项目建设、产业发展、社会事业、民生改善、社会管理、党的建设、民族团结、经济发展等取得实效，力求呈现出经济发展提速、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。

二、团结协作，加快发展

乡镇作为最基层的政权组织，领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。本届领导班子紧紧围绕全乡改革、发展、稳定的大局，充分发挥班子有经验、有朝气、有活力的特点，进一步贯彻落实民主集中制原则，团结协作不搞内耗，互相支持不相互拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民

主不独断专行;根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势，体现整体效应，收到很好的效果，实现了超常规发展。

（一）坚持稳中求进、适应新常态，促进了经济持续健康发展。

一是用好上级各项优惠政策。一直以来，市党委、政府，县党委、政府高度重视xx乡改革发展稳定工作，从政策、资金、财力等各方面给与了特殊关怀和照顾。2014年发放各类惠民资金783万元（含社会事业540128元、生态建设3108885元、农牧业生产329311.71元、农牧业生活596037.9元、社会保障540128元、基础组织建设225078.7元、特色产业3034545元）占全乡经济收入13%.二是项目投资带动发展后劲。积极谋划和争取事关全乡发展的大项目，充分发挥项目投资拉动作用。去年，康巴蜜橘项目、温室大棚项目、弦子乐园项目、温泉供水工程项目等8个投资项目，拉动我乡经济总收入2300余万元，占全乡经济收入40%。

三是特色产业不断转型壮大。深入贯彻落实自治区、昌都市、xx县关于加强特色产业发展的意见，着力培育特色农牧、生态旅游等特色产业。立足温泉资源，先后建立了以格拉丹东温泉酒店、康盛温泉酒店为代表的集休闲、娱乐、住宿为一体的8家酒店，日可容纳600多旅客。同时带动个体

工商户32户，藏家乐7处。解决就业问题100人次，月收入1500余元。年平均接待旅客10万人次，年收入可达110余万元，有力推动了当地的经济发展，增加农牧民现金收入。发展花椒特色产业，基地建立于2007年，位于乡镇府旁，占地28亩，年培育花椒幼苗5万余株，为索多西乡、芒岭乡等乡提供幼苗4万余株，亩产量达400斤，每斤花椒市场价为50元，年总收入达56余万元。2012-2013年相继推广种植花椒面积达300亩，其中达许村200亩、拉久西村100亩，现已初具规模，三年后挂果。发展核桃特色产业，我乡现有成年核桃树1.15万颗，海拔在2500米左右,其中10年以上核桃树近1万颗左右，每棵核桃树平均产量可达200斤/棵，价格在10元/斤，年销售核桃230吨，年收入为23余万元，年成本0.5万元，年利润为29.5万元，同时，政府鼓励农牧民群众自行种植核桃树，并提供技术指导，从而促进农牧民增收，并带动当地经济的发展。发展“康巴蜜橘”项目，基地面积61亩，为达许村183户农牧民集中所有，海拔在2500米左右,于2014年2月初开始建设动工，“康巴蜜橘”项目在前三年虽未有果实产出，但当康巴蜜橘到盛产期时，产量可达0.75吨/亩，价格在8000元/吨，基地年销售晚熟柑橘45.75吨，年收入为36.60万元，年成本9.6万元，年利润为27.0万元，同时，政府鼓励农牧民群众自行种植康巴酸橘，并提供技术指导，成活挂果后由县林业局负

责验收，并给予每株50元的补助，从而促进农牧民增收，并带动当地经济的发展。发展葡萄特色产业，葡萄基地占地4500亩，其中拉久西村古学顶组邦仁葡萄基地占地面积1000亩，建立于2007年，已挂果。达许村巴仁邦葡萄基地占地面积1500亩，建立于2011年，今年挂果。2014年新开垦葡萄基地2000亩，其中达许村扎西永顶组葡萄基地1500亩，目前正在实施土地平整工作，拉久西村古学顶组比达卡葡萄基地500亩，基本完成土地平整工作。2013-2014年农牧民自行种植葡萄1430亩，其中2013年815亩、2014年615亩，为鼓励老百姓的积极性，政府补贴资金 118万余元，其中耕地1500元/亩，荒地500元/亩，补贴年限为三年，同时与藏东珍宝酒业有限公司签订了销售协议。发展石榴特色产业，我乡达许村现有成活石榴树615颗，拉久西村成活石榴树865颗，鲜果每颗产量在60斤，一斤5元，每颗收入 300 元，年总产收益44.40万元；在晒干后每颗平均产量30斤，一斤20元，每颗收入可达600元，年总产收益99.80万元。2014年又从县林牧局申请6100株石榴幼苗，发放到两个村组进行培植，现已成活。

（二）坚持创新治理体制、提高治理能力，保持了社会大局持续和谐稳定。

1.主动治理先行，集中治理整顿效果好。按照市委实施“一圈一线多点”综合治理和“排雷除瘤挖根强基”行动的

部署，本着重点地区重点治理的原则，从2013年开始我们主动出击，在问题突出的村（组）开展集中治理整顿，并取得了扎实成效，按照陈全国书记和罗布顿珠常委关于有效处理好“杰钦修丹”供废矛盾的指示要求，针对我乡小昌都村存在“杰钦修丹”护法供废矛盾开展法制宣传教育活动。同时，大力开展“四个认同”教育、宣传法律法规、完善村规民约、健全建强基层组织，务实稳定基础。集中治理整顿活动场所，群众纷纷自愿签署《维护稳定目标责任书》、《承诺书》，村（组）治安、维稳形势明显好转，困扰我乡发展的顽疾得到了有效根治。

2.教育引导先行，矛盾纠纷调处效果好。针对当前新的形势下矛盾纠纷的特点，针对虫草采集、林下资源采集等集中开展矛盾纠纷大排查、大调处，提前介入、主动掌握、化解隐患，在调处时，注重开展法制宣传教育，教育引导群众按照法律办事、依法表达诉求、依法处理纠纷，收到明显成效，同时，强化属地管理和属地责任，做好矛盾纠纷台账，坚持宜小不宜大、宜少不宜多、益散不宜聚的原则，有效处理各类矛盾纠纷。2014年全乡成功调处和化解各类矛盾纠纷和隐患7起，调处和化解率达100%，真证做到了把矛盾纠纷化解在内部，解决在基层，处臵在萌芽状态。

3.群防群治先行，社会面管控效果好。一是紧紧依靠群众力量，结合“双联户”和网格化管理工作，建立了联防队、护村队、护寺队、护校队等群防群治力量，基层治安状况明显改善。二是切实加强对重点人员，重点群体的管控，对影响社会局势持续稳定的“四类重点人”（即3.14遣送、参加法会回来的重点人员，群众影响力较大的僧尼、在外经商人员）进行动态管理。三是切实加强对公共场所、重点部位的防控，全面落实人防、物防严防发生各类重大案、事件，确保全乡“无漏洞、无盲区、无缝隙、无死角、无空白”。此举得到了县级、市级、区级领导的高度肯定，并在2014考评中得到了“综合考评第一名”的好成绩。

4.管理服务先行，寺庙僧尼管控效果好。我们始终站在维护社会稳定的高度，把寺庙稳定作为全乡工作的要害来抓，不断提高寺庙管理规范化、法制化水平。与寺庙僧尼签订反自焚目标责任书，认真落实各项利寺惠僧政策。

5.情报信息先行，掌握社情民意效果好。不断完善“一管四联三结”和民生信息员工作机制，在情报信息工作的深入和广度上下功夫，在全乡组建了一批政治过硬，立场坚定的民生信息队伍。对信息员反映的问题及时认真梳理和归纳，做到件件有回音，事事有着落，截至目前全乡未发生一起群众体性事件。

6.“双联”工作先行，创新社会管理效果好。以区党委关于先进“双联户”评选工作的十六项内容为抓手，将“先进双联户”创建评选活动与发展稳定各项工作同安排、同部

署、同落实，整体工作推进有力、有序、有效。一是抓宣传培训，确保知晓率高。采取设立宣传栏、深入村（组）进行宣传、现场宣讲等多种方式开展宣传。同时大力开展“双联户”户长培训，设立了4个宣传栏，深入村（组）宣传12次，宣传覆盖率、群众知晓率达100%。二是抓因地制宜，确保覆盖率高，制定“双联户服务管理工作方案”，做到了横向到边、纵向到底，确保了工作开展无盲区、无空白点。三是抓工作创新，不断丰富和创新活动载体，一方面“联户增收”成效显著，主要通过政策扶持，引导联户群众参加与组织实施各类建设项目，另一方面“联户平安”成效初显，联排联调6起矛盾纠纷，通过联户群众有效的联管联教，全乡重点人员无一人失管漏控、无一人重新违法犯罪，为社会局势持续好转作出了贡献。四是抓工作督导，确保落实好，乡领导干部经常深入所包片村对“双联户”工作进行指导调研督导。以上做法得到了县、市、区三级各级领导的充分肯定，在2014年取得了县、市、区三级先进集体的殊荣。

（三）坚持全面落实党的民族政策，巩固发展名族团结好局面。

严格落实党的民族政策、民族区域自治制度，按照陈全国书记提出的“把握一条生命线，高举一面旗臶，贯穿一个主题，加强一个教育，深化一个创建，巩固一个关系”的要求，紧扣各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深

入开展“爱国、团结、和谐、发展、文明”为主题的核心价值观和“老西藏精神”“四个认同”等系列民族团结进步主题教育，深入开展民族团结进步创建活动，不断巩固“三个离不开”思想和民族大团结成果，丰富了民族团结进步内涵，推动了各民族之间交往交流交融，营造了各族人民和睦相处、和衷共济、和谐发展的浓厚氛围。今年来，我乡共计组织民族团结活动10场次，组织“三弦”文化艺术团，每逢重大节庆日以群众喜闻乐见的方式进行演出，开展“老西藏精神”座谈、学习、讨论3场次。

（四）坚持优先保障改善民生，提高了各民族群众生活水平。

扎实推进自治区“十件实事”、市委“十二项民生工程”和“八到农家”工程。2014年，1.支农惠农工作，我乡低保314人、五保户30户、孤儿6人、寿星老人35人，发放资金366267元。新农保，新型农村养老保险新增16人，全乡共1924人参保，剔除学生、僧人，全乡参保率为83.1%，必去年提升5%。能繁母猪，全乡能繁母猪786头，发放补贴69168元。良种推广补贴，我乡现有耕地面积3696亩，为切实保障小麦、青稞主要农作物的种植，确保区域内基本农田面积不减少，发放补贴142356.81元。退耕还林还草工程补贴，共兑现退耕还林还草工程补贴333600元。村干部待遇，我乡现有村干部24名，全年发放村干部工资120495元。“一

孩、双女”奖励，我乡共有“一孩、双女”困难家庭45户，参照自治区财政补助优惠政策，发放补助43200元。民间艺术团补助，为保障群众娱乐生活，丰富业余文化生活水平，延续传统独特历史文化，我乡组织“三弦”文化艺术团，每逢重大节庆日以群众喜闻乐见的方式进行演出，为成员补贴费用48600元。2.扶贫开发工作。采取领导班子、乡干部、驻村工作队成员结对帮扶和政府帮扶制度，一对一扶持困难户，经过一年辛勤努力，脱贫巩固率达到98.7%。3.“双拖欠”治理工作。经过乡政府摸底、排查各施工单位和民工，我乡未发现一起拖欠民工工资、材料款等现象。

（五）坚持从严治党，夯实了党在西藏的执政基础。1.抓班子，强化党委自身建设。乡党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我乡首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商

讨重大事宜，为强乡富民作出贡献。

2.抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习党章和各项农村政策法规，组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。组织党员干部集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》《建党伟业》《焦裕禄》《生死抉择》《雷锋》《农奴》等优秀影视作品3次，并组织驻村干部和村“两委”干部撰写观后感1篇，心得体会1篇。二是抓党员队伍管理。对各村“两委”严格考核，并依据考核结果分析排队，对相对较差的村进行整顿。三是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全乡党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年发展党员15名。共把4名致富能手培养成了党员，把8名党员培养成了致富能手，把8名党员致富能手培养成了村（组）干部。

3.抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。乡党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年乡党委修订了村级党组织考核

细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各党支部签订了目标管理责任书，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护村（组）稳定。村务、财务公开问题直接关系到了基层稳定，乡党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村账制度和定期集中记账等相关制度。同时结合新农村建设工作，乡党委组织乡纪检干部对各村财务定期进行查看，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。

4.抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了专项活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费进行阵地建设，为全乡农牧民党员购买了凳子解决了开会时没凳坐问题。并为每名党员发放打茶机。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。

5.严把四关，做好村“两委”换届工作

根据《中共xx县委、xx县人民政府关于批转xx县2014年村党组织第八届村委会换届选举工作实施方案的通知》精神，乡党委、政府站在不谋私利，不讲私情，从讲政治、讲正气、讲正义的高度，统揽全局，兼顾群众的愿望与组织的意图，一是严把“两委”班子成员候选人基本条件关。严格按照“拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，维护

稳定，维护祖国统一和民族团结；认真贯彻执行党的方针政策，自觉维护和严格执行各项纪律，自觉遵守宪法、国家法律法规；工作认真、责任心强、作风民主、公道正派、廉洁自律、服务群众；年富力强、身体健康、乐于奉献，组织领导能力较强”“14个不提名”和“6基本条件”“2个具备”推选人员。先后9次深入各村（组）宣传村“两委”换届选举法，前后在村（组）召开7次会议耐心向群众讲解选举基本条件。二是严把“两委”班子成员职数关。严格按照“精干、协调、高效”原则，根据职数设臵人数比例，我乡小昌都村设臵8个，拉久西村设臵7个，达许村设臵8个，共23个职数，设立村支部书记、副书记、委员、村委会主任、副主任、委员等岗位。三是严把候选人产生程序关，候选人提名实行征求广大农牧民党员和绝大多数农牧民群众意见上提出，真正尊重群众意愿，再上报县两委换届办，层层上报、层层审批，将上级党组织意图同群众意愿完美结合。四是严把优化班子结构关。本次人事安排更加注重优化配臵，坚持“老中青”相结合目前已推选出村级领导班子候选人都已高票当选，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。

6.扎实深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。强化组织领导，有序推进活动开展。在活动开展过程中，乡党

委高度重视学习教育，通过集中学习和自学方式，重点对党章、党的十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话等进行了集中深入学习，开展党的十八届三中全会精神及《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等相关资料集中学习23次，参加总人数达260余人次，撰写笔记、学习心得体会人均3篇以上。全乡先后组织观看《天上的菊美》、《焦裕禄》、《雷锋》等教育影片，200余名党员进行了观看，开展新旧西藏对比展览5次，邀请德高望重老人、老党员现身说法4次。活动开展过程中，向xx县电视台上报活动新闻10条，制造教育实践活动宣传栏8个，设臵征求意见箱1个,为教育实践活动扎实推进营造了良好的舆论氛围，向上级上报工作简报70余份。通过强化学习教育，广大党员干部进一步坚定了政治信念，补了“钙”、充了“电”、提了“神”、明了“目”，增强了政治意识和大局意识，在反分裂斗争这个重大原则问题上，始终做到了旗臶鲜明、立场坚定、认识统一、表里如

一、态度坚决、步调一致。深入交心谈心，严格了党内生活。坚持贯彻整风精神，按照“四必谈”的要求，开展好了批评与自我批评。我乡从开好专题组织生活会入手，引导党员干部讲原则不讲面子，讲党性不徇私情，乡党委、政府班子成员在组织生活会上红了脸、出了汗，坦诚相见的党内生活氛围得到恢复，班子成员之间的团结得到进一步增强。部分班子成员解决了认识不

统一问题，部分班子成员解决了工作不配合问题，有的还从权力运行上解决了深层次利益协调问题。通过活动开展，乡党委、政府班子形成了大事讲原则、小事讲风格，团结和谐、心情舒畅的良好氛围。深入查摆问题，强化了党性原则。xx乡党委政府对照“三严三实”要求，细照反省，深入查摆“四风”“一薄弱”“两问题”“六不强”“五差”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。坚持广开言路、汇集民意，我和乡班子其他成员先后10次深入村（组），通过召开座谈会、发放征求意见函、谈心谈话、“走村入户结对认亲交朋友”等方式，多层次、多形式、多渠道征求群众、“两代表一委员”的意见，共征求到对乡党委政府班子意见建议50条，归纳整理为17条，班子成员个人意见5条。同时班子成员积极主动查找自身问题，对照自己工作动态和思想，从分工工作和基层暴露的问题中，倒查“四风”“两问题”“六不强”“五差”和民生问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，在县委督导组反馈意见的基础上，一个一个问题的找，共找到乡党委政府班子存在的问题4条，班子成员互相帮忙查找问题至少2条。乡党委政府先后4次召开座谈会会议，集体查摆班子问题，共同会诊个人问题，认真“照镜子”、“梳辫子”、对号入座，完成“二次聚焦”。乡党委政府把查找出的问题反馈给各村（组）、各单位，“两代表一委员”、党员群众代表，结合座谈

会契机，召开意见建议反馈会，把思想之陋、行为之垢，毫无保留地“晒出来”，让大家深入讨论，看问题找全找实找准没有。通过召开民主生活会和组织生活会，乡党委、政府班子和广大群众党员经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，受到了一次严肃认真的党性锻炼和考验。加强活动宣传，力争家喻户晓。在党群办公室制定了宣传栏，张贴标语300余份，横幅4条，在乡大门设立了意见箱，公布了投诉电话和信箱。同时，我们利用会议、深入村（组）等形式，不记名填写了《xx乡开展党的群众路线教育实践领导班子作风建设情况征求意见表》，共下发500余份，填写对象包括农牧民群众、老党员干部、一线基层各干部职工、僧尼等，对工作打下了良好基础。以“为民、务实、清廉”为主要内容，形式多样开展调研工作。我们严格按照“下基层、转作风、接地气、增实效”的根本要求，以召开座谈会、与村干部和群众谈心、实地走访、发放意见征求表等多种方式，形式多样地开展调研工作。同时,重点在“为民”上下功夫、在“务实”上做文章、在“清廉”上作表率,切实解决领导干部在思想、作风和生活方面存在的问题，下势治理领导干部在“庸”、“懒”、“散”、“奢”方面表现出的问题和不足，把调研工作同我乡的中心工作相结合、同我乡干部年终评比考核工作相结合、同乡镇密切联系群众，增进党群干群关系相结合，在调研中寻求进步、转变作风、解决问题，在调研

中进一步解放思想、创新思路、总结提高。征求意见建议情况。在第一环节“学习教育、听取意见”中，我乡党委政府本着“查改问题，提升自我”的原则，采取不记名的方式，发放征求意见表500余份，归纳总结16条，其中包括对乡政府意见建议9条，对乡党委政府班子成员的意见建议1条，对村（组）意见建议7条。为下步“查摆问题、开展批评”环节打下了良好的基础。查摆问题情况。在第二环节“查摆问题、开展批评”中，我乡党委政府采取“群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议、督导组反馈”等形式多样的认真查摆问题，按照相关要求制定了“5+2”会议方案并具体实施；按照“四必谈”要求，围绕重点谈、围绕问题谈；并聚焦“四风”“两问题”“一薄弱”“六不强”“五差”“最后一公里”“三严三实”反复撰写对照检查材料逐级审批、层层把关，坚持按照比例抽查、重在实效。边查边改情况。坚持严格执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，围绕“四风”“两问题”，边学习、边查找、边整改，对群众反映、个人剖析、组织生活会上查摆出来的问题不回避、不掩饰，不等不靠、立即整改，让群众看到转变作风的实招数、真行动。乡党委、政府班子从自身做起、从身边做起，从工作、学习、生活、作风入手，明确了整改路线图，着力解决群众反映强烈突出的问题。制定了《专项整治方案》《整改落实方案》《制度建设计划》等，并对全乡各项制度

建设查漏补缺，完善修改30余份。通过整改，班子成员的工作责任心、上进心与群众“最后一公里”问题得到了明显的提升和改善，群众满意度不断提高。

我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这是县委、县政府正确领导的结果，是全乡广大干部，群众励精图治、团结实干的结果。今后，我们还将继续努力，发扬优点，克服不足，在县委政府的正确领导下，团结和带领全乡各族人民，励精图治、乘势而上，为建设富裕、文明、开放、和谐的xx而努力奋斗

中共xx乡委员会 xx乡人民政府 二0一五年五月六日