蔡江池2012年工作总结及2013年工作计划

第一篇：蔡江池2012年工作总结及2013年工作计划

2012年工作总结及2013年工作计划

时间过得飞快, 2012年终于还有一个月就要结束了。

两个多月来的工作和生活，学到挺多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结两个月工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，本人在2012年，思想觉悟、工作能力和工作态度都有了长足的进步，特就两个多月以来我个人的工作、学习和思想情况做一总结如下：

一、工作方面

2012年9月份我正式进入配电室学习工作。在这里我主要负责一些日常值班，故障处理、巡检维护和工程随工等工作。

1、日常值班与巡检维护

日常值班，确保设备安全、稳定运行，无人为事故发生。做好设备运行情况登记、设备、环境的卫生清洁。学习高低压设备的月度巡检，及系统入录。配合协维单位对三台固定油机月度带载试机维护，两台车载油机月度空载维护。配合中达监控对监控平台进行误告警整治，和全区局楼中达监控告警通知，及本部局楼设备告警处理和工单回复。加强节假日和雨季时机房的安全巡视及检查。配合完成圣湖局楼对局楼配套设备的日常巡视，对开关电源进行每月巡检。及配合开关电源电池组放电测试工作。

2、故障处理

认真对待告警项目，确保无安全隐患并保证设备的正常运行，不懂的通知协助厂家来处理，自己随工学习。

3、工程随工

认真对待随工项目，确保无安全隐患并保证设备的正常运行，遵守相关规定不擅自离场，负责督促管理施工单位保持现场清洁，并做好出入登记。

二、自身得失

两个多月以来是我进入公司成长的一年，让我积累着经验也学会了很多，但我知道还有很多不足之处，特别是在故障处理能力动手能力方面还有一定差距，理论知识也还有待提高。

三、2013年工作计划

2013年工作计划总结，多向同事交流，学习和沟通，遇到故障时请教同事多学习，我将在今后的工作中不断努力克服和改进，加强和同事们沟通交流。多学习和处理更多的故障，继续做好配电室日常值班与巡检维护工作，确保配电机房供电无重大故障和重大人为操作失误事故发生，保证机房供电安全、可靠，供电质量符合标准要求。认真记录每月例会重点，多学相关理论知识，改正自己的不足争取做到扬长避短。

第二篇：江西大余池江中学女教师蔡美玲事件

江西大余池江中学女教师蔡美玲事件今天刚听说去百度搜一下果然是真事。事情经过如下：曾一时轰动互联网的蔡美玲1980年05月19日去生于有钨都之称的江西省大余县南安镇建桂街新安路120号。1999年在复读一年高三后考取赣州广播电视大学。因自小爸妈管的严，故心中带有较重的叛逆心理！2002年8月25日开始参加工作，任大余池江中学初一英语教学工作，因为生活糜烂在三年的教学工作中，教学质量一直处全校最后一名。生活无味故而在新年有新的开始...........据说是她和这个男的分手后又找过了另一个男的,然后又背着新男友和以前的那个搞上了,以前那个是要报复她,所以偷偷拍了此片,那男的已经被抓了,因为分手所以就把拍的公布在网上了,而且在片中不敢把自己的脸露出来给自己的脸打了码,结果还是被抓, 男的是江西瑞金人.码是片中的男子不敢把自己的脸露出来给自己的脸打了码.真是可怜啊~~~ 现在偷拍的人太可恶了 ~~~太变态了

第三篇：2010年蔡子池司法所工作总结

2010年蔡子池司法所工作总结

蔡子池司法所在处党工委政府的直接领导和上级业务部门的关心指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落党的十七大精神，紧紧围绕处党工委政府的中心工作，按照“抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定”的工作思路，以创省规范司法所为目标，强化队伍建设，切实加强人民调解工作，完善矛盾纠纷排查调处机制，深入开展法律宣传和基层依法治理工作，推进基层民主法制建设，拓宽渠道，做好刑释解教人员的安臵帮教工作；着眼基层，扎实开展法律服务；维护公平，积极为弱势群体提供法律援助，充分发挥了在创建“平安蔡子池”，构建和谐社会、创造稳定的生产生活环境、良好的治安环境和规范的法治环境中的职能作用。下面，主要从组织结构建设、队伍建设、制度建设、基础建设、业务建设等方面作总结如下：

一、加大投入，解决问题，努力推动司法所规范化建设。

在新的历史时期内，各种社会矛盾出现了多发性、多样化的状况。因此，基层调解组织所遇到的民间矛盾纠纷也日益复杂，调解难度日益加大。而我们的基层调解队伍却长期存在着人员变动过快、素质偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力量薄弱、调解工作保障不到位等诸多问题。这些问题与在社会主义新农村建设中，发挥司法行政工作尤其是基层司法行政工作的职能作用是极不相适应的。为此，我们紧紧抓住机构设臵、人员编制两个关键环节，调整充实工作人员，强化业务培训，努力提高业务素质。为提高司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能和层次，处党工委政府高度重视，在人力、财力、物力上给予大力支持，目前，我所有专职工作人员3名，其中1名本科学历，1名大专学历。为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力，我们对新任用的人员一律组织参加上级业务部门的集中岗位培训。除了配强配足工作队伍外，我们还加强基础办公设施的投入，设立了专门的调解室和档案资料室，办公和业务用房建筑面积达120平方米，三间办公室分别安装电话。大大提高了工作效率，解决了实际问题，也方便了群众办事。

二、强化职能，完善机制，不断提升司法所工作水平。

我们对照《湖南省示范司法所考评办法（试行）》，把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力，切实履行司法所工作职能，树立司法形象的重要内容。进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安臵帮教等各项职能，大胆创新，积极探索司法所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制，整合力量，发挥优势，形成合力，当好党工委政府的参谋和助手，努力维护一方政治稳定。

（一）充分发挥人民调解作用。

1、夯实调解组织建设。按照《人民调解若干规定》的要求，我处的人民调解工作紧紧围绕“发展、平安、和谐”这条主线，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。在调解员的选择上，我们既考虑一批年长资深、熟喑人民调解工作方式方法的老同志老干部，又选调了一批年纪轻、学历高、文字功底好的高素质队伍充实到了人民调解队伍，做到优势互补。在处人民调解委员会的指导下，各社区（村）、企事业单位都相应建立了人民调解委员会，并达到“组织、制度、工作、经费”四落实，我们还每年至少一次对全处范围内的调解员加强业务培训。今年5月份，针对社区调解员经验少、法律知识欠缺的实际，我们专门聘请了法律方面的专家为他们讲授了人民调解协议的制作、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》、《道路安全交通法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识，保证了我处人民调解队伍的工作水平。

2、加强队伍政治业务素质。以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，贯彻执行有关法律、法规、规章和政策，增强针对性，注重实效性，进一步提高干部的政治理论水平、道德素质和依法行政能力。利用机关夜学习制度，加强对司法干部的科学文化素质和业务知识的培训，不断提高履行职责的能力。

3、突出矛盾联调机制。在新的历史条件下，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且越显多元化、多样化和复杂化，对社会稳定形成严重的威胁，仅仅依靠司法调解和人民法院诉讼渠道加以解决，已难以承受，不断探索新形势下解决社会矛盾的新办法和新措施，不断探索用改革的思路和发展的办法解决问题的有效途径，是我们司法行政工作和基层人民调解工作面临的新的课题。为此，我们积极设计载体，建立健全多样化、多层次的社会矛盾纠纷解决机制，借助综治工作中心这一工作平台，有效整合综治、司法、法庭、警署、劳动保障等部门资源力量，围绕当前影响社会稳定的各种热点、难点问题，采取多种手段，大力开展对重点单位、重点对象和重点人群的排查调处，及时将民间纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在激化之前，构筑维护社会稳定的长效机制。围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的大局，坚持每月定期开展和敏感时期加强排摸工作，努力把民间纠纷调解工作渗透到社会生活的各个环节，切实增强预见性和前瞻性。对新农村建设中容易引发的矛盾纠纷，提前介入，定期排查，认真分析，积极有效地做好预防和调处工作。在工作方式方法上，既充分运用人民调解、行政调解、司法调解相衔接的工作模式，更是畅通民主渠道，完善民意表达机制；既防止矛盾激化，又做到把群众的利益实现好、维护好、发展好。努力把握好维护群众利益与维护社会稳定的结合点，做到既有效地维护群众切身利益，又有效地维护社会稳定。综治工作中心运行两年来，基本做到了小事不出村、大事不出处、矛盾不上交，一些久拖不决的案件得到了妥善解决。今年1—10月份，全处共排查出各类民事纠纷148起，除24起上交到处里，由处调委会配合调解成功外，其余124起全部由各社区（村）、企事业单位自行调解成功，共达成书面协议55起，形成调解卷宗55起。金南居委会黄某是我处的老上访户，自组上选举组长以来，因组上经济等原因，多次上访，还越级上访过多次，今年6月份，组上矛盾不断升级。得知此事后，中心工作人员深入走访群众，实地调查取证，考虑到此事件矛盾隐患较为恶劣，牵涉职能部门较多，若处理不慎，可能导致严重后果，因此，我们立即启动综治工作中心重大矛盾联调工作机制，处党工委书记作出工作指示，要求各部门提前介入，及早分析，防止矛盾激化，中心主任召集综治、司法、信访、土管、城建、法庭、社区各部门负责人参加会议按职责分工联合调处。最终通过联合调解和走法律渠道，终于使组上多年的矛盾烟消云散。综治工作中心的联调机制不但能有效调处疑难性民间纠纷，在群体性矛盾纠纷中也发挥了积极作用。

由于我们工作细致，方式方法得当，近三年内，未发生因民事纠纷调解不当或调解不及时转化的刑事案件、引起的自杀事件、群体性上访事件及其他群体性事件。在调解过程中，我们始终按照人民调解格式文书要求进行规范操作，做到纠纷受理和调解结果件件有记录。对于能当场口头调解的简单民事纠纷，我们一般只对其进行登记；对于需要形成书面调解协议的，我们严格按照调解协议制作要求，并实行一案一卷。

（二）进一步做好归正人员的安臵帮教工作

认真贯彻落实《湖南省归正人员安臵帮教工作办法》的精神，动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，充分发挥政府部门和社会力量两个方面的积极性，最大限度地减少重新违法犯罪。建立健全处、社区两级归正人员安臵帮教工作组织网络，落实帮教责任，对帮教对象实行跟踪管理，并做到一人一档。目前，全处5年内共列管归正人员286人，今年重新犯罪3人，我们改以往单一报到、登记的方式，现采用司法干部与归正人员面对面、心与心交流，拉近与他们的距离，掌握各归正人员的具体情况。处司法所对归正人员建立一人一档登记管理。处社区两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳动保障站、民政办，想方设法为其解决生活难题。我们了解到大胜村去年释放回来的一名归正人员属于三无对象，向党政领导汇报，积极筹集资金2万余元，为其建造了2间平房，还把皂丰村一病残归正人员列入低保对象，加以特殊照顾。使他们安心生活，回归社会。

（三）法律服务得到规范和拓展，进一步强化了服务功能

充分发挥司法所法律援助职能作用，全面深入开展法律援助工作。我们注重密切同工青妇、老龄委、残联等部门的协调配合，扩大法律援助工作平台。积极搞好联动服务和上门服务，为农民群众提供了及时有效的法律服务。今年1—10月份，全处共接待各种形式的法律咨询服务30起，其中移交到基层法庭2起，为外来民工、农民、困难家庭等弱势群体提供法律援助4起。

（四）深入开展普法依法治理工作，推进基层民主法制建设

作为司法行政部门，承担着为当地党工委政府依法行政当好参谋，为经济社会发展重大决策提供法律意见和法律服务的相应职能。在实施“五五”普法规划过程中，我们健全工作组织，保障工作经费，制定工作方案，落实工作措施，确保了普法依法治理工作取得预期效果。今年是“五五”普法的第三年，我们始终把“民主法治村”创建作为农村基层依法治理的主要工作，今年，根据省、市、区的有关指示精神和“平安耒阳”建设的有关要求，在去年工作的基础上，我们进一步加强“民主法治村（社区）”的创建活动，对在创建中碰到的问题和困难，及时反映、研究和解决，全处司法所的同志在加强学习、加强调查研究、加强与有关部门的联系的基础上，经常下村就创建工作的内容、创建工作的特点、创建的方法等进行面对面的帮助指导，增强创建工作的针对性，指导新型社区开展创建活动和法制宣传、人民调解、法律援助等服务工作。去年，全处9个社区都达到了三星级民主法治社区（村）达标要求。

三、建章立制，内外监督，切实增强司法行政工作的责任感和紧迫感

新时期的司法行政工作不仅任务十分繁重，而且要求越来越高。只有不断健全和完善科学规范的管理制度，进一步强化群众监督、社会监督、自我监督措施，才能保证司法所适应时代和工作的需要，全面充分地履行八项工作职能，提高工作质量和效率，充分发挥其在维护社会稳定，促进经济发展，加强基层民主法制建设中的重要作用。

我们加强司法所内部管理、行为规范和工作目标考核等方面制度建设，不断完善司法所人员守则、接待制度、文明用语制度、值班制度、办公室管理制度、内务卫生制度、廉政建设制度，有效地约束和规范干部的行为，并把在理顺司法所管理体制的基础上，进一步完善岗位目标责任制，采取领导与群众考核相结合，定性与定量考核相结合，平时与定期考核相结合的原则，完善激励机制。全所人员严格遵守各项规章制度，依法行政，依法办事，接受群众和上级有关部门的监督，近三年来，无发生因违法违纪行为受到上级有关部门的处理。

总之，司法所规范化建设是一项系统工程、长期工程，我们还须借鉴经验，狠抓落实，强化管理，整体推进，不断增强基层的综合实力，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，不断提升司法行政工作能力和水平，努力为维护社会稳定、促进经济发展和社会进步、推进依法治国方略、构建社会主义和谐社会作出积极贡献。

第四篇：蔡江乡领导班子工作总结

蔡江乡领导班子工作总结

过去的五年，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府“对接长珠闽、建设新宁都、实现大发展”的发展战略和“五个十”工作重点的要求，解放思想，攻坚克难，团结奋进，全面完成了十一五时期各项目标任务，夺取了经济社会发展的全面胜利。

一、主要工作及成效

（一）加强党委自身建设，不断提高党委的领导核心作用，打造学习型机关。

乡党委政府一班人自觉认真开展以学习贯彻党的十七大精神，突出践行科学发展观活动为主题的各项党建活动，从而在工作中发挥出更高的智慧，展现了负责的精神。乡党政班子实行民主决策，广开言路，问计于民，杜绝了一言堂和不惜牺牲群众利益的政绩观，始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。领导班子团结有战斗力，能心往一处想，劲往一处使。领导班子成员能认真按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个禁止”、“52个不准”的要求，模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

按照建设学习型机关、学习型干部的要求，认真贯彻县委《关于进一步加强理论工作的意见》精神，切实抓好干部的理论学习，提高干部的理论素质，不断改善文化知识结构，培养科学的精神、宽广的眼界及敏锐的战略思维能力，同时从乡财政挤出一部分资金对参加各类培训、学习的干部给予适当补贴，干部中学风浓厚，有多人完成了本科学业，通过公开考选，先后有6名干部选拔到省市县有关部门工作。

（二）防微杜渐，未雨稠缪，时刻绷紧社会稳定这根弦，综合治理成效斐然。

我们深知自1996年黄陂事件后蔡江的稳定，就是全县的稳定。为此，我们始终把开展社会综合治理，维护社会政局稳定摆在一切工作的首位，我们坚持科学发展观，按照“多办事、办好事、不出事”的工作方针，严格执行综治工作“一票否决”的要求，围绕“两杜绝、一减少”的目标，实行“单位负责、行业管理、政府监督”的管理体系，构建“横向到边，纵向到底，各尽其职、快速联动”的矛盾纠纷排查调处网络，狠抓综合治理各项工作任务的落实，把抓发展和保稳定统一起来，统筹解决影响社会稳定和社会治安的突出问题，努力创造平安社会环境。

一是与邻县兴国县兴江乡党委政府牵手联防，自2007年起就治安联防、计生管理、林权纠纷调处等工作制定了一个联合工作意见，几年来工作成效明显，化解了不少矛盾，便利了各项工作，维护了县际友谊。

二是做好重大敏感时期社会维稳工作。在法定节假期间和国家重大事件、重大庆典活动期间，我们更是进一步重点摸排，周密部署，加大矛盾纠纷排查力度，加强干部责任心，全力做好过细工作，将矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出乡。五年来，蔡江先后因医患纠纷、夫妻纠纷出现近十起非正常死亡事件，都是乡党委政府带领一班人依法依规做好调解工作，无一人到县以上机构缠闹。

三是通过发展来解决群众生产生活的难题。

通过努力，实现了不安全不稳定因素为零，无一上访事件，无一刑事案件，无重大责任事故的喜人局面。多次获得县委、县政府颁发的社会综合治理和信访维稳奖项。

（三）以诚招商，善待客商，招商引资捷报频传。建立健全了招商引资激励机制，有效调动了全乡上下的招商热情，努力营造“亲商、为商、富商”的良好氛围，每年从乡财政中挤出资金3-5万元，专门用于招商工作。主要领导亲自带队远赴山东、广东、福建等地招商，2006年以来，先后成功将东君乳业（江西）有限公司、宁达电子有限公司（外资企业）、江德服饰（赣州）有限公司（外资企业）落户县工业园，为加快我县工业化进程，解决农民工就近就业发挥了良好的社会效益。2010年又引进深圳等地客商无偿援建阳光100湖坊希望小学。几年来，共引进内资6000万元，外资500万美元，实现利税100多万元，先后获得县委县政府颁发的“招商引资工作第一名”、“引进外资工业企业大项目奖”、“全县招商引资工业大项目奖”、“招商引资工作二等奖”等奖项。

（四）关注民生、体察民情，基础设施建设取得了长进步，社会保障体系不断完善。

一是交通网络基本形成。2006年争取国债项目资金180万元，改造硬化了隘上县际公路4公里，拓宽了困扰我乡的交通瓶颈，与兴国连通。2006年至2009年期间争取“村村通”项目资金500多万元，硬化了大坑、罗坑、源头、湖坊池源公路24公里，至此，我乡累计铺设通村水泥公路35公里，出境水泥公路7公里，已实现通村公路和出境公路全部水泥硬化，交通条件日益完善。

二是农田灌溉能力进一步增强。我乡科学编制农田灌溉工程建设规划，着力抓好小型农田水利建设，向上级争取农业综合开发土地治理项目工程资金200万元，重点对塔形水陂、芦竹坝水陂、桥头水陂、背岭水陂、江下水陂、梅口水陂等水利工程进行了重建、维修、加固建设，全乡水利设施布局更加完善，旱涝保收能力进一步增强。同时，积极向上级争取资金对我乡境内2座小

（二）型水库进行除险加固，进一步发挥水库蓄灌功能。

三是圩镇基础设施建设日臻完善。2008年投资20万元，对圩 镇街道进行了翻修硬化。2008-2010年实施圩镇亮化工程，先后投资20余万元，安装路灯77盏，圩镇主要街道全面亮化。此外，根据规划，我乡每年安排3-5万元资金用于改造圩镇下水道工程建设，圩镇功能日益完善。

四是农村社会保障体系不断加强，保障覆盖面日益扩大。农村低保户安排公平公开，接受社会监督，落实农民低保对象362户，648人，城镇居民低保对象20户，35人； “五包”对象得到了妥善安置，全乡享受“五包”人员115人，其中入院集中供养56人，分散供养59人；新型农村合作医疗体系基本形成，2007起年农民参合对象占全乡总人口的95%，同时城镇居民医疗保险机制也得到了落实。

（五）政府主导，农民主体，新农村建设稳步推进。

按照“五新一好”的目标抓好新农村建设，坚持以点带面，点面结合，坚持“政府引导、群众参与”的原则，充分尊重群众意愿，做到“服务五到位”，即政策宣传到位、拆迁安置到位、规划设计到位、协调支持到位、项目补助到位。先后抓好白门大坪社区、湖坊营里社区、罗屋社区、何林社区，双溪新屋社区、谢坊社区，罗坊伏源社区、上村社区建设点的新农村建设工作。同时狠抓了农民实用技术培训，主导产业发展规划和产业经济合作组织建立等实质性工作，成立了蔡江乡富农烟叶合作社等合作组织5个。五年共投入新农村建设资金100余万元，社区面貌发生翻天覆地的变化。同时，我乡积极开展丰富多采的农民文化体育活动。我乡顺应时代发展趋势，把群众需求作为第一信号，2007年2月7日成功举办了蔡江乡首届农民运动会，2007年2月25日《人民日报》报道了我乡的做法。与县文化局联系，聘请演出队在我乡举办多场文艺演出，促进我乡全民健身运动蓬勃开展，使健康有益的文化体育活动深深扎根于群众之中。

（六）留住青山，保住绿水，走可持续发展之路，坚持人与自然和谐发展。

一是林业产权制度改革率先完成。到2007年7月15日，我乡林业产权制度改革分山到户率达92.53%，分户登记率达83.93%，使用权宗地数6338宗，平均每宗地15.4亩，共制林权证2601本，户均1.2本，制证率达到100%，发证率达到100%，山林纠纷调处率达到100%，率先完成林改任务。2006年4月18日和2006年5月11日《江西日报》、2006年4月22日《赣南日报》先后报道我乡林改经验，同时我乡被省委省政府评为全省林业产权制度改革工作先进集体。

二是实施“一大四小”造林绿化工程。贯彻省委、省政府“生态立省、绿色发展”战略，不断提升我乡生态绿化水平，扎实推进全乡科学发展生态文明再上新台阶。保护和发展山上林木资源，实现山上再造，营造绿色银行，保持辖区内生态平衡。乡财政共计投资16万余元，新增造林面积7000亩，其中山上造林5000亩，平原绿化2000亩，工作进度处于全县前列。

三是计划生育工作水平进一步提高。我乡按照“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作机制，围绕县提出的“一个中心、两个重点、六项工作”和乡“一力争、两确保、三创新、四突破”的工作思路，狠抓乡村组包干责任制的落实，确保了上级计生部门下达的各项任务的全面完成。人口出生率控制在7.88‰，计划生育率86.54%，环孕检率98%，四术落实率100%，主要指标控制在年初确定的目标内。多次荣获“人口与计划生育工作红旗乡镇”称号。

（七）固本强基，夯实基础，基层组织建设不断增强。一是完善“一目三维”管理制度。通过任期目标考核、“两册一线”、“双述双评”和“三上三下”，强化村级党组织的教育管 理，通过“四议两公开”制度完善民主决策程序，提升民主决策水平。实施公开招投标制度，确保重要资产（物资）的拍买（卖）、重大工程的招投标公平公正，防止了集体资产的流失，实现了村级管理的合理与科学。加强发展党员工作，近五年来发展党员43名，杜绝了连续一个行政村连续两年未发展党员的现象。以科学发展观为指导，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求，深入贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的有关规定，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对村干部的监督，进一步促进村干部勤奋敬业和廉洁自律，全面推进村务管理民主化进程，加强“两委”建设，有力推动农村社会健康、和谐、稳定地发展。村部建设顺利进行，罗坑村、大坑村、蔡江村、白门村等四个新村部已投入使用。

二是加强对流动党员的管理，采取班子成员包支部、乡村干部包党员的办法，切实做好对流动党员的教育管理。利用招商引资外出的机会，到流动党员比较集中的地区看望走访外出党员，带去当地党组织的关怀。共发放《流动证》31本，召开座谈会10余次，流动党员教育管理取得很好效果，党组织的凝聚力、战斗力显著增强。

三是化解历史债务。本着对历史负责的精神，通过向上争取与自力更生相结合，五年来共化解黄蔡公路工程款、乡卫生院住院部工程款、中小学教学楼工程款等历史债务128万元，至此，乡政府所欠债务全部消解，为打造诚信政府、一心一意搞建设抓发展提供了平台。

四是多措并齐，切实加强基层党组织的凝聚力和战斗力。围绕“四从”开展创先争优活动和“三入三送”活动，即要从实、从严、从深、从效上开展活动。根据活动情况在全乡党组织和党 员干部中每月组织一次“流动红旗党支部”和“流动红色先锋”评比以及开展“有建议向我提、有疑惑找我解、有困难我来帮”等主题实践活动，确保活动不走过场、不图形式。自开展“三入三送”活动以来，共走访群众700户，收集意见建议150条，解决群众实际问题60个，一批群众反映强烈的重点民生工程得以实施，如阳光100湖坊希望小学工程、白门大湾里水陂工程、中小学入校通道工程、双溪中家公路改造工程、圩镇长江大道亮化工程等已经开工建设，有的已竣工投入使用。

二、存在的主要问题和困难

在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，主要表现在：

1、农村和农业经济结构性矛盾依然突出，农业产业结构调整不到位，农民增收缓慢。

2、农村基础设施建设滞后。

3、招商引资工作进展不平衡，引外资工作困难重重。

4、高附加值企业少，财政包袱过重，税源结构单一。

5、地理环境较差，交通不便。

6、影响社会稳定的潜在因素仍然存在。

中共蔡江乡委员会 蔡江乡人民政府 2011年1月15日

第五篇：感恩工作-蔡江

感恩工作

在工作生活中,换工作是一件很正常的事情,但是每一次的转换是否带来经济效益及自我能力的提升？这换工作前必须深刻思考的问题。很多的人遇到一点工作方面的不如意或对现有的工作环境不满意就跟着心情走,只是道听途说其它工厂怎么怎么样的好或者怎么怎么样的舒服安逸.只听见或看见别人工厂表面优点，就想着自己现在怎么怎么样的不好.却没有思考自身的工作态度与心情,轻易地放弃原本熟悉的工作环境.本人认为当你有“另起炉灶”的念头的时候,不妨先转换心情,就把自己当做第一天新进员工的心情来工作.换个角度看工作.看事情.或许离开的想法就此打消.据本人了解,有很多的人把薪水问题作为换工作的第一条件.假如是因为薪水太少.你不妨想想;假如你付出得够多,你的上司肯定心知肚明.另外,除去薪水有形的收入外,你也会有其它的收获:比如朋友人际关系,所学习到的工作经验及浮燥的心因现在的工作而变得细心和仔细.这些无形的收获也是一笔不小的财富,你会因为拥有它而终身受益.当你对现在工作环境,氛围有情绪时,有无想想是否自己本身的工作做得不够好,还是自己对领导.同事的做事方法不赞同.埋怨别的同事老拿一件重复了再重复的工作让你去做,又或者觉得上级的安排不太合理.本人建议你不妨换一个角度去看,可能又是一片不同的景像,试试用自己的幽默或好的态度去改善大家的气氛吧!

当你自己的能力在公司没有得到肯定的时候,想想是不地有意无意高估了自己?很多的时候我们都会高做了自己的能力.多跟领导沟通沟通你的想法及工作上可以提高效率可以改进的东西,让他了解你.积极的参加公司组织的培训及活动,这些都可以增加领导对你能力的肯定与了解.每个人都有惰性,只有不断的要求.努力,才能够有效的节制自己懒惰.在工作劳动的态度上,只有勤劳才会获得收获,当然.那是对自己的基本要求.每一个人每一个工作环境都无法完全的令人满意,请对工作态度抱有埋怨.不满.情绪很低落的朋友仔细想想,自己所做过的每一件事,每份工作,是否对自己的成长有着或多或少帮助.那些一起工作的要好的同事,关照我们的上司,曾经创下的工作业绩等等.这些在我们还没来得及珍惜的时候已成为我们的记忆.珍惜现在吧,带着一颗感恩的心态去工作,每天把自己当作是新员工,相信自己能够做好工作的心情跟态度,那么你的工作自然是积极的愉快的.如果你对现在的工作不满意,请带着感恩与理解的心态去工作吧!

在这年尾年头之际,提前祝大家伙,虎星高照,虎虎生威,虎年交好运.电加工:蔡江