乡镇府践行发展观实施承诺

第一篇：乡镇府践行发展观实施承诺

乡镇府践行发展观实施承诺

乡镇府践行发展观实施承诺

为确保深入学习科学发展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推动科学发展，结合学习实践科学发展活动中查找出的突出问题，平河乡郑重做出如下整改落实承诺：

一、关于“班子成员深入调查研究少，与基层干部谈心交流少”的问题。重新制定和完善一系列“党政领导包片，机关干部包村”责任制，加强监督管理，加大考核力度，把考核结果作为年终奖惩、评先进的一项重要依据。

包村干部每月下村调研天数不得少于8天，要和所包村勤联系、勤沟通，真正进村入户，及时、全面、准确地了解和掌握村班子成员思想状况，工作动态和

隐患解决情况。

党政领导结合各自主管工作和所包片实际，坚持每季至少写出1篇高质量的调研论文，机关干部结合各自本职工作和所包村实际，坚持每年至少写出2篇有价值的调研文章。责任领导：陆批斗 责任科室：全体党政班子成员、乡属各站所负责人

整改期限：立即整改

二、关于“要进一步转变工作职能和工作方法，不断强化服务意识和创新意识”的建议。

坚持周五政治理论学习形成制度，积极引导广大干部、职工牢固树立公仆意识和服务意识，自觉在转变政府职能上下功夫。

在机关显要位置设置“办事工作流程”示意图，开辟专门的值班室和信访接待室，实行“首问责任制”，方便群众，服务群众。

加强对机关干部的管理，重新制定、完

善机关规章制度，严格上下班时间，实行上下班消勤制度，严格外出签单制度，严格请销假制度，使管理考核和年终出勤奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。采取开办政务公开栏，设立举报箱、意见箱，下发文件和召开会议等多种形式，进一步加大政务公开工作透明度。责任领导：陆批斗、何波发 责任科室：乡党政办 整改期限：立即整改

三、关于“农村基层组织建设和党员队伍建设力度不够”的问题。加强对党员的培养、教育工作，制定学习计划，采取以会代训等多种形式，积极营造“学习型支部”的氛围，不断提高党员个人素质和整体水平。

抓好农村党员干部“三定一诺”工作，强化农村党员干部的责任意识。

建立入党积极分子档案，定期组织培训，严格要求管理，不断增强党的生机和活力。

开展“建设新农村，党员干部怎么办？建设科学示范区，我们怎么干”的主题实践活动，多为群众办实事，办好事，真正把落实科学发展观办成群众满意工程。

落实党支部、优秀党员评选标准等制度，建立起党建和党员管理教育的长效机制。

责任领导：李伟

责任科室：组织干事 整改期限：立即整改

四、机关作风建设急待加强。对机关考勤制度和奖励制度进行改革，实行上下班消勤制度，改年终奖为出勤奖。

实行包村包片责任制，建立包村包片责任卡制度，强化包村干部的责任意识。责任领导：何波发、李斗普 责任科室：党政办 整改期限：立即整改

五、关于“进一步解放思想、更新观念，加大招商引资的力度，促进私营

经济持续、快速、协调健康发展”的建议。加强农村社会治安综合治理工作，净化周边环境，强化政府服务职能，为企业打造一个宽松的政治、社会环境。发挥我乡地理位置、矿石、农产品资源丰富、劳动力充足的优势，制定优惠政策，积极招商引资，共同开发发展。选准适合乡情的好项目，参考发达地区好的经验和做法，采取联办等形式，联手共同开发。

责任领导：何波发 责任科室：全体党政领导、乡属各站所 整改期限：立即着手，逐步整改

六、关于“加快小集镇建设，推进城乡一体化”的建议。

在原有规划的基础上，进一步完善小集镇建设规划，调整布局，完善基础设施和配套工程。重点做好新寨岔路“百户中心村寨”工程。制定优惠政策，鼓励开发商和群众到我乡投资商品楼、房的开发，并督导商品一条街的开发。

责任领导：陆批斗、何波发

责任科室：全体党政领导、乡属各站所、新寨村委会

整改期限：2015年12月

七、关于“要加强农村后备干部培养、教育和管理工作，确保村级组织顺利运转，逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道”的建议。

建立农村后备干部档案，定期培训，严格要求，强化管理。

对村两委班子进行政治教育和业务培训工作，确保班子成员能端正态度，摆正位置，正常开展工作。

进一步加大基层党组织和党员队伍建设力度，确保党在农村的领导核心地位。切实抓好村务公开管理和监督工作，确保按期公开、真公开、全公开。那一世范文网

制定和完善一整套行之有效的针对农村干部的管理和考核体系，贯彻落实好“五项制度”，坚持“重大事项请示报告制度”，注重落实，长抓不懈，建立起村级

组织顺利运转的好的长效运行机制。责任领导：李伟、李斗普 责任科室：乡纪委、党政办、组织干事、各村党总支。

整改期限：2010年12月

八、关于“要继续加大教育投入力度，努力争创教育名乡”的建议。

加强基础设施建设，对危旧房加大投入，积极改造。对各中心校要配备电脑、投影仪等现代化的教育、教学设施。加强师风师德建设，不断提升教师的素质和形象。

强化教育教学管理，倾力打造一流教育名乡。

关心贫困学生，关注弱势群体子女，确保义务教育阶段入学率、升学率均达100%。

责任领导：何波发、李云菊 责任科室：完小办、中、小学 整改期限：2015年12月

九、关于“要加大产业结构调整力度，做大做强我乡畜牧养殖、大棚蔬菜、大棚鲜花等产业”的建议。

进一步突出我乡现有的产业优势，提高科技含量，创品牌，提高市场竟争力。引导群众建立专业合作社，建经济实体，提高抗御市场风险的能力。

责任领导：何波发责任科室：农技站、兽医站、各村党总支

整改期限：2012年12月

第二篇：州委办针对发展观实施承诺

州委办针对发展观实施承诺

州委办针对发展观实施承诺

自深入学习实践科学发展观活动开展以来，州委办公室认真分析当前办公室“三服务”工作面临的新形势、新挑战，着力查找影响科学发展存在的突出问题，努力克服制约科学发展的观念障碍和体制障碍，积极探索促进实现科学发展的新思路、新途径、新举措，推动和促进各项工作再上新台阶，在深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段，办公室将加大整改落实力度，切实解决在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，努力提高服务水平，推动全州经济社会又好又快发展。为此，我们对以下五个事项作出公开整改承诺：

一、全面加强学习

责任人：各科、室、队、宾馆、中心负责人

整改目标：全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，始终坚持以科学发展观武装头脑，加强政治理论学习和反腐倡廉教育，积极营造勤于学习、善于思考的浓厚氛围，努力建设学习型机关。

完成时间：3—8月

整改措施：

1、加强理论学习。围绕加强党的执政能力建设和创建“学习型机关”的目标任务，组织干部职工加强学习党的政治理论，重点加强深入学习党的十七大、十七届三中全会、省第八次党代会、省委八届五次、六次全会和州第七次党代会、州委七届三次、四次、五次全会精神，认真学习中央领导讲话以及规定的学习材料。

2、认真坚持周五集中学习制度，同时，采取灵活多样的方式开展业务知识培训，有效提高业务素质，更加自觉

地贯彻党的理论、路线、方针和政策，牢固树立科学发展的理念。

二、提高服务水平

责任人：各科、室、队、宾馆、中心负责人

整改目标：提高在决策调研、办文办会、信息反馈、督促检查等工作方面的能力和水平，做到细致、规范、快捷、高效，努力实现“办文零差错、办会零疏漏、办事零失误”的目标。

完成时间：3—12月

整改措施：

1、加强调研工作。紧紧围绕服务州委重大决策部署、中心工作，围绕解决领导关心、群众关注的热点、难点、焦点问题，制定调研计划，深入基层、企业和农村广泛调研，提出切实可行的对策与建议，为促进科学发展献计献策。每年至少组织班子成员深入基层开展2—3次调查研究活动。

2、提高办文办会质量。严格公文流转程序，健全公文流转办法，严把政

治关、政策关、文字关、校核关。文稿起草要强化精品意识，做到正确传达上级指示精神、准确体现领导意图、如实反映基层意见，多出创新的思路、多谋创新的办法、多提创新的对策，着力提高文稿质量，提高以文辅政能力。进一步加强对重要会议、领导活动的统筹协调，精简会议和文件，改进会风和文风。严格执行《中共文山州委办公室机关工作“零差错”目标责任制考核办法》。

3、改进信息服务方式。增强信息服务的超前性、时效性和指导性，及时报送反映全州改革开放、经济建设、招商引资等方面的动态性、典型性信息以及存在的困难和问题，为州委决策提供参考。同时加快信息化建设，抓紧建设系统业务网络和信息安全保障体系，逐步实现全州党委系统主要业务工作数字化、网络化，加快推进办公自动化进程。

4、强化督促检查工作。以重大决策部署、重要文件、重要批示、群众关心关注的重点工作和热点、难点问题的

内容督促检查为主。加大现场督查力度，及时发现、提出和解决问题，进而推动工作，使州委的决策部署得以落到实处。创新督查工作方式，形成统一领导、齐抓共管、运转畅通、保障有力、网络健全的“大督查”工作格局。

三、加强作风建设

责任人：各科、室、队、宾馆、中心负责人

整改目标：加强领导干部思想作风、工作作风、生活作风和领导作风建设，使全体党员干部达到学习风气有新转变，工作创新有新突破，工作效率有新提高，工作效能有新提升，做到作风端正、勤政为民、廉洁从政。

完成时间：自3—12月

整改措施：

1、加强领导干部党性修养和党风廉政建设。深入开展政治纪律教育，认真落实党政机关厉行节约的有关规定要求，严格按照十七届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风

廉政建设责任制的要求。通过对赵仕永、郑娅琳违纪违法案件进行认真学习教育，努力做到自我教育、自我改造、自我完善，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高全体党员干部廉洁自律的自觉性。那一世范文网

2、大力改进工作作风。把作风建设作为抓好各项工作落实的重要保障，把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。大力弘扬忠诚敬业、无私奉献精神，树立开拓创新、求真务实的良好作风，大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，激发广大干部爱岗敬业、勤奋奉献，为进一步做好“三服务”工作奠定坚实的基础。

四、完善制度建设

责任人：各科、室、队、宾馆、中心负责人

整改目标：进一步完善理论学习、决策调研、办文办会、信息报送、督促

检查、责任追究和行政后勤等制度，努力构建运转高效、责任明确、程序规范、奖惩分明、科学发展的长效机制。

完成时间：自3—8月

整改措施：

1、进一步健全完善各项制度。针对办公室工作存在的问题，抓紧对办公室已有的各项规章制度重新进行梳理完善，同时抓紧制定出台《中共文山州委办公室关于规范领导批示件传阅及办理的规定》、《中共文山州委办公室工作人员手册》含各项制度44个、工作规范16个等工作制度和相关激励机制。

2、创新综合协调机制。建立健全州委副秘书长协调服务州委常委工作的新机制，进一步坚持和完善州委秘书长联席会议制度、州委秘书长办公会议制度，定期不定期通报工作情况。加强与州人大、州政府、州政协机关办公室及州属各部门、各县委办公室的沟通交流，畅通联系渠道，提高工作效率，充分发挥好党委办公室的综合协调作用。

五、加强队伍建设

责任人：各科、室、队、宾馆、中心负责人

整改目标：努力打造一支团结、务实、高效、和谐、奋进的干部队伍，切实增强办公室服务全州发展的能力和水平。

完成时间：自3月起

整改措施：

1、加强干部队伍建设。按照“勤于学习思考、精于写作调研、善于协调沟通、乐于团结奉献”的要求，加强队伍建设。拓宽干部学习培训渠道，继续选派干部到各级党校、省委办公厅、先进发达地区学习培训。加强基础业务知识培训，尤其要把提高政策水平、写作水平作为业务培训的重点。同时把干部轮岗交流，下派挂职锻炼，担任新农村建设指导员等作为培养锻炼干部的重要途径长期坚持下去，为干部不断提高，不断进步创造条件。

2、加大指导力度，提高服务水平。

进一步发挥好中枢作用，沟通联系服务好基层，继续加大对基层的指导力度，了解基层需求以及存在的不足。一方面采取以岗代训的办法，轮流从基层各单位各部门办公室抽调人员到办公室进行锻炼培训，边干边学，为其培训骨干力量。另一方面通过开展有针对性的业务培训班，加大对各基层各部门文秘人员的培训力度，整体提升办公室系统的服务水平和工作效能。

第三篇：乡镇府工作报告

乡政府工作计划

2010年3月5日

各位领导、同志们：

榆阳区委（扩大）会议召开不久，乡党委就决定近期召开全乡乡村两级干部会议，目的就是及早传达贯彻区委（扩大）会议精神，尽快谋划部署全乡的工作，达到早安排，早落实，早行动，为全乡经济社会发展起好步，打好基础。我报告的内容分为二个部分。

第一部分：2009年各项工作简要回顾

2009年，乡党委、政府在区委、区政府和区级有关部门的正确领导和大力支持下，以科学发展观为引领，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以及各级党委、政府的会议精神，团结奋斗，锐意进取，圆满完成了各项工作任务，有力推动了全乡经济社会又好又快的发展。2009年底全乡农村经济总收入较上年增长1044万元，达到7018万元；粮食总产量较上年增长4203吨，达20490吨，居全区第一位；农民人均纯收入较上年增长833元，达到5717元，高出全区水平396元，居全区第八位；全乡羊子饲养规模达到16.55万只居全区第一位；生猪的饲养规模达到6.71万头居全区第五位，全乡经济社会形势总体良好。突出表现在：

一、抢抓机遇，多方筹资，加强农村基础设施建设步伐。筹资214万元修通蒿老兔村4.5公里、点石村6公里通村水泥路；协调组织实施了纳林村、昌汉敖包等8个村40多公里的“通达”工程；并对通村道路进行加宽改造，完成道路两侧土地征用和地上附着物协调工作。完成

生公寓楼。兑现“两免一补”优惠政策，发放补助资金60多万元。投资30多万元，维修改造15个村的卫生室；全年共有805人次在定点医院住院，享受合作医疗补助资金87.8万元。落实计生奖励扶助政策，发放奖励扶助资金41.6万元，完成全乡1.2万人信息的采集和录入工作。纳入低保对象475户、1100人，兑现低保资金73.5万元；发放优抚、救灾款32万元；发放危房改造工程补助资金10万元；兑现23名五保老人供养金4.2万元；资助优秀特困大学生8名，发放补助资金2.4万元。

四、坚持“防打并重、预防为主”的方针，社会治安综合治理成效明显。开展了“百千万”反邪教警示教育活动，加强防控，群防群治，有效遏制了一些治安违规事件，切实维护了一方社会的平安、稳定。认真落实领导接访制、包片负责制等信访体制，全乡信访2件，有效处置了群众上访、信访案件。

五、全面深入开展“学习实践科学发展观活动”和基层党组织“升级晋档，科学发展”活动。去年统计有8个村晋升了一个档次，2个村晋升了两个档次，二类村达到5个，三类村达到6个，四类村减少到4个。新建补浪河村两委会阵地，维修了云滩、魏家峁等村两委会阵地。开展了“民主评议党支部、民主评议党员”，召开专题组织生活会，认真进行民主评议。培养入党积极分子43名。开展了以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政教育活动，严格执行公务接待的相关规定。全面推进“村财民理乡监管”制度，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。

达到6290元，较上年增长10％；人口自然增长率控制在5‰以内，计划生育率达95％以上。确保上述目标的实现，必须把握好一下工作重点。

一、加强农业基础设施建设，积极推进新农村建设步伐，按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总体要求，以水、电、路、环境卫生等基础设施建设为主攻方向，跑项目，搞规划，严管理，重质量，确保项目建设圆满完成。

1、深化点连素村新农村示范村创建活动，进一步统一认识，切实把新农村示范建设作为农村工作的抓手和载体。积极协调金田园有限公司，加快独具特色的新农村建设，力争今年能新上几个项目，有实质性的突破。

2、启动建设点连素、昌汉敖包等多个村两委会阵地建设，争取在年底前投入使用。

3、积极争取“村村通油路”项目，在去年的基础上，多方争取，多方筹资，推动昌汉敖包村、纳林村、曹家峁村等8个村，40多公里通村砼道路建设，力争今年实现全乡“村村通”的目标。

4、抓紧启动建设110千伏变电站工程，力争赶在农田浇灌高峰期到来前投入使用，彻底解决群众生活、生产用电难、用电紧的问题。同时，加大农用电网改造的力度，解决偏僻村的用电问题。

5、积极配合区广电部门，做好全乡15个行政村有线电视入户和通讯设施“村村通”工程。

6、抓紧集镇集中供水站项目的立项审批，争取项目实施，解决用水不卫生的问题。

7、启动实施集贸市场主街道改造工程，高标准规划，一次性到位，建成辐射带动全乡经济社会发展的商贸集散地，大大方便群众的生产生活，繁荣地方经济。

二、以产业结构调整为主线，全面推进农业产业化进程。今年，我们将继续围绕农民增收的目标，优化产业结构和区域布局，举，加强封禁管护，落实队片责区，建立同奖同罚机制，严格实行封沙禁牧，严查重处偷牧行为，巩固生态植被覆盖水平。

四、大力加强文教卫生工作，全面发展社会事业。

1、教育工作方面：要在加强教育常规管理的基础上，加强教师队伍建设，提高教育教学水平；要抓住国家教育改革的机遇进一步争取投资，逐步解决中小学教育教学设施，努力完善办学条件。要认真落实国家“两免一补”政策，切实解决贫困家庭子女入学难问题，实施好“蛋奶”工程，提高学生健康体质。要完善“教育基金会”奖励机制，扩大奖励扶助范围，发挥基金的最大效益。加快文化站内部建设，配齐文体设施，尽快面向社会开放。

2、卫生防疫工作。加大碘盐供给和地方病、传染病的预防控制力度，逐步从根本上遏制防范地方病、传染病的发生。加强人的防疫，特别是婴幼儿，防疫接种率达100%。做好60岁老年人的健康检查和孕病体检，提高群众对疾病的防范意识。深入开展“三下乡”活动，宣传健康的生活方式，方便群众防病治病。

五、计划生育工作围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题。要进一步完善村级计划生育网络建设，加强计划生育规范管理，提高综合服务水平。要继续加强计生队伍建设，提高计生人员的业务水平。要认真开展一季一督查、一季一考核整顿活动，加大计生督促处罚力度，提高处罚标准，遏制违法生育的势头。广泛开展“关爱女孩行动”和打击“两非”专项治理活动，遏制出生人口性别比失调的问题，要广泛开展计划生育政策宣传，认真开展计划生育新家庭建设，提高群众的生育观念，干部管理失之于宽、失之于软的问题。要建立村选干部、领导选干部的双选机制，对落选的干部要待岗培训。切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益。要弘扬求真务实之风，认认真真干事，兢兢业业工作。大兴调查研究之风，坚持走群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众困难。

同志们，今年的任务目标已经明确。让我们在区委、区政府的正确领导下，珍惜来之不易的发展势头，珍惜团结稳定的和谐局面，更加注重发展社会事业，更加注重保障和改善民生，更加注重增加群众收入，继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神，抢抓机遇，扎实工作，创新机制，团结带领广大干部群众，以饱满的热情、务实的工作、创新的精神，埋头苦干，奋勇争先，为圆满完成全年工作任务，推进我乡经济跨越发展、社会和谐稳定而努力奋斗!

第四篇：乡镇府民主评议

板 场 乡 卫 生 院

民主评议工作实施情况总结

为认真贯彻落实市、县纠风工作会议精神，加强基层纠风工作和政风行风建设，推动政风行风评议工作重心下移，把“四个带动”工作和“转方式、正风气、提效能”活动落实到基层，根据县纠风办的统一部署，结合我院实际，经研究决定继续深入开展民主评议工作，现就具体实施情况作如下汇报：

一、民主评议部署实施情况：

（一）信息公开按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真履行公开责任，实行政务公开，在医院公示栏及时公示医疗政策法规，新农合报销流程图，方便群众就医，提高农民对新医改政策的知情权，上墙公示新农合补助详细情况，补助人次，村组、金额等，接受群众监督。

（二）依法办事正确履行职能，严格依法以规办事，依法审批新农合住院及门诊补助材料、依法收费，严格执行国家药品0差价收费标准，减轻农民看病难、看病贵，关注农民切身利益，减轻农民负担。

（三）服务质量责任岗位制、服务承诺制、限时办结制、首位责任制、责任追究制、一次性告知制等落实到位；

服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施；杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、以及刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。

（四）服务环境服务设备齐全，便民设施明显，办事指南清楚，政务公开完善，工作人员仪表端庄，工作环境整洁，无脏乱差现象。

（五）为推动我院切实改进作风、提高工作能力、服务质量和办事效率，创造更加优良的发展环境。

二、民主评议自查自评情况

根据民主评议指导思想，充分发挥群众监督，结合此次民主评议内容，我们对我院民主评议实施情况展开自查自评发现如下问题：

（一）服务质量板场卫生院由于资金扶持有限，缺乏专业技术人员，临时聘用人员对业务不熟练，办事效率底下。

（二）服务环境板场卫生院多年来，业务收入低，人员缺乏，服务区域有限，政策及资金扶持少，设备落后，医院门诊用房坍塌西侧院墙一侧墙体坍塌，至今未修缮。

三根据此次民主评议实施情况及发现存在的问题，结合我院实际情况，我们制定如下整改措施

1.加强对医务人员纪律和文明礼貌培训，要求所有医务

人员按时上下班，严格执行考勤制度，提高医务人员整体形象。

2.向上级领导及有关部门汇报我院实际情况，存在的困难和不足，争取扶持。

3.改善医院卫生环境，增加便民服务设施，开展群众监督机制，加强群众监督，进一步提高医院服务环境。

这次开展的民主评议工作，使我们更加清楚认识到自己存在的问题和不足，在今后的工作中我们将端正态度，积极改正自己存在的问题，提高服务质量，依法办事，改善环境，踏踏实实做好自己是工作，跟好地为人民群众服务。

板场乡卫生院2012年10月11号

第五篇：学前班践行指导发展观实施分析报告

学前班践行指导发展观实施分析报

告

学前班践行指导发展观实施分析报告

自开展学习实践科学发展观活动以来，我园党支部高度重视，严格按照上级党委统一部署，认真学习领悟精神，贯彻落实学习实践活动实施方案的各项要求。按照开展学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作要求，紧密联系工作实际，深入学习理论，召开座谈会、专题民主生活会，强化学习。认真分析总结我们这些年来的艺术教育工作，认真查找制约幼儿园科学发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出改进措施。现将分析检查情况报告如下:

一、董事会对学实活动的认识与态度

通过学习实践科学发展观活动，更坚定了我们办园的一贯原则：坚持解放思想、突出艺术特色、发扬团队精神、全面科学发展。

贺绿汀幼儿园办园近七年，在教育局领导的关心指导下，在上海音乐学院及附中的专业指导下，幼儿园获得非常大的发展，艺术教育的进步尤为突出。

在贺绿汀幼儿园创办之初，我们就大胆解放思想，树立奋斗目标，要将贺绿汀幼儿园打造成一流的有音乐特色的幼儿园，为此我们组建了一支强有力的团队。今年8月8日，作为幼儿园艺术教育的阶段性小结，我们在贺绿汀音乐厅举办了一场正规的、完整的钢琴音乐会，让孩子们得到了实践锻炼。

除了历年取得的各项优异成绩，今年8月，本园两位小朋友卞浩伦、周一又获得上海市少儿钢琴比赛钢琴独奏第一、第二名和团体金奖；十月份又参加

全国少儿钢琴比赛获得第二、第四名。

多年来，我们把握好正确的发展模式、高效的体制机制和合理的利益格局，实践证明，艺术教育特色得到健康的、可喜的发展。

正确的发展模式：幼儿园并不是培养尖子的学校，我们走的是中间道路。即应人而教，对部分有才能的孩子重点培养，而对绝大部分的孩子则以提高素质教育为目标进行培养，促进这些孩子长大后在各领域中能够全面发展。我们的普教工作和艺术教育相互配合地密切，相互协调地有效。我们的老师有音乐学院来的老教授，我们的艺术总监本身就是音乐学院退休的钢琴教授。我们也有经验丰富的幼教老师，各年龄层的老师已经形成梯队。现在全园学音乐的孩子的比例达到85%以上。而且这些孩子已经在同龄儿童中显现出独立性强、有信心、外向型、知识全面的优势。

高效的体制机制：建立了一支稳定的艺术教师队伍。全园现有在职艺术教

师14名，不包括兼课的老教师。艺术教师在艺术总监的领导下，经常性地开展教研活动、艺术进修、教学研讨会，还有每月的艺术演奏会。艺术教师们的才能在本园得到发挥，他们学以致用，心情舒畅。带班幼教老师也配合艺术教学，帮助练习合唱、视唱练耳、协助演出走台等等。

合理的利益格局：由于本园的领导都是多年从事教育工作的人士，懂得教学的规律，了解教育的需求，掌握学生、家长、老师的心理，形成学校得利、教师得利、学生得利的局面。本园不断增添、改善教学设施，提高教师待遇，增加活动经费，所以幼儿园得以吸引和留住各方面的人才参加到幼儿园的建设中。贺绿汀幼儿园在社会上已经有了相当的影响力。

随着形势的变化，民办教育的可持续发展遇到严重的挑战。幼儿园的党支部积极响应实学活动，召开动员会，制定计划，组织学习。董事会通过学习也

认识到：必须提高认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展。

保持与发展音乐特色教育，是我们学校的科学定位。在竞争中求生存，在不断创新中求发展是我园的科学选择。

二、存在的主要问题及原因分析

幼儿园发展中存在的问题

在开展学习、座谈、交流意见、召开民主生活会、谈心的基础上，幼儿园领导班子对群众反映的问题进行了认真的查排和梳理。经过整理，本次活动共收集艺术教育意见4条。大家一致认为，广大教师、家长是本着对幼儿园领导班子的高度关心，对我园事业的高度关注与负责的态度，提出的意见和建议，客观中肯、具有针对性。这4条意见分别是：

1、在艺术教学上，需依据幼儿年龄的特征尽快完成一套完整的艺术教学课程。

2、根据艺术教学存在的问题和教师存在的教学困惑，应设立专题项目，通过教研组形式进行专项研究，提高教师教学能力。

3、要为艺术教师提供培训学习的机会，提升艺术教师的教学内涵。

4、加强物质文明建设，提高艺术教师的待遇，体现艺术教师的价值。

对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析：

1、班子成员的管理水平有待进一步提高。

作为全市唯一一所专业性较强的音乐教育幼儿园，七年来，我们是在实际中摸索，在困难中寻找突破。但是对专业音乐教育在学前教育中实施，无论从幼儿年龄特征还是幼儿身体、心理发展需求来看，我们对学前教育专业化音乐教育的理论认识、目标制定还缺乏有力的依据，班子成员还不能运用创新思路去思考音乐教育的专业课程。因此，要采用新的科学方式，新的办学理念，创设更多样化的、浓郁的艺术环境，搭建实践平台，培养幼儿的表现欲望，提升幼儿演奏能力。

2、目前设置的艺术教学课程，缺乏幼儿年龄特征的依据，存在着教师完全按自身的教法、自身的水平去指引教学计划。不能体现出不同年龄的孩子、不同性格的孩子、不同要求的孩子所需要的课程教学。课程的整体性、完整性不够，更不能系统地反应教学的层次性。由于我们教育的对象是3-6岁的幼儿，这里渗和着家长的个体因素，往往会发生不按教育规律去实施课程教学的情况。

因此完善课程建设是幼儿园艺术教育发展的关键，我们将会同艺术教师共同研究，依据幼儿年龄特征和科学发展要求，建构完善艺术教学课程。

3、对提升师资专业化水平认识不足，历年来抓而不实。幼儿园艺术教育践行科学发展观，坚持以人为本，必须牢固确立以教师为本的办学理念，建立

一支人员精干、结构合理、专业精悍的教师队伍。要建立这样一支队伍，必须扎实抓好教师的专业提升，如：定期开展教师培训，规范化考核教师的专业演奏能力、教学能力和研究能力。

4、艺术教师的发展除了专业提升、师德建设、不断加强交流之外，同时需要关注的是幼儿园的物质文明建设。由于体制问题，教师、工作人员至今仍处于较低的工资待遇。作为教师，他们是有一定的思想基础，有较高政治觉悟，有较理想的事业目标的，在这里兢兢业业工作，勤勤恳恳奉献，获取了优异的成绩，为幼儿园艺术教育的发展奠定了很好的基础。但是作为学校董事会管理者，与教师的沟通不够，对教工的思想了解不够深，有些政策制定不到位。在今后的工作中，要进一步注意工作方式，将“以人为本，以乐为魂”的管理理念运用的更好，切切实实、以人为本地去加强物质文明建设和精神文明建设。

三、在学习实践活动中形成的科学

发展共识。

在学习实践科学发展观活动中，把董事会领导班子分析检查报告的形成过程，成为董事会领导班子深化认识、共识的过程，成为董事会领导班子不断增强战略意识、忧患意识和责任意识的过程，成为董事会领导班子坚持求真务实作风的过程。

董事会领导班子形成以下3点共识：

1、要实现幼儿园科学发展必须围绕“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，全面提升幼儿园综合办学实力。幼儿园工作的第一要义是发展，不发展就不能很好地解决发展中的困难和问题。

2、要实现幼儿园科学发展必须坚持以人为本。在工作中，必须牢固树立以幼儿为本的教育理念，培养知识、能力、素质全面发展，培育健康、活泼、自信、诚实的人才。牢固确立以教师为本的办学理念，重视师资队伍建设，尊

重教师的个性，发挥教师的特长。进一步调动教师的积极性和主动性，建立起一支人员精干、结构合理、特色鲜明的教师队伍，推进幼儿园全面发展。那一世范文网

3、要实现幼儿园科学发展，董事会和全体领导班子必须以改革创新的精神指导工作，进一步加强党建工作，加强物质文明建设，关注好教师工资待遇、福利待遇、社会待遇，在民办教育体制中，要让教师逐渐感受到民办教育有发展，教师同样有发展、有前程。

四、幼儿园科学发展的思考

为了更好地贯彻落实科学发展观，针对我园实际提出以下几点思考和工作要求：

一个主题——以“创新”为主题

两个特色——学前教育特色，艺术教育特色

三个目标——“以人为本”、“依法办园”、“求质量促发展”

四个建设——师资队伍建设、管理

制度建设、艺术课程建设、硬件设施建设

艺术教育投入较大，要办好艺术教育，必须舍得投入，这也是取得成功的关键。目前，我园每年的教师培训费用需6万到8万，这次学实活动也投入近一万元。随着我园艺术教育的进一步发展，还需加大投入。

我们将继续扩大培养具有良好师德和业务素养的艺术骨干教师队伍。不断采用新的科学方法、新的办学理念，创设更多样化、浓郁的艺术环境，搭建实践平台，培养孩子的表现欲望，提高孩子的演奏能力。

我园将利用目前取得的成果，将幼儿音乐教育的影响力扩大，拓展辐射面至更大范围，为闵行区的幼教事业做出更多贡献。