2013秋东晖学校后勤安全工作总结

第一篇：2013秋东晖学校后勤安全工作总结

东晖学校后勤安全工作总结

本学期学校总务后勤、勤工俭学、学校安全工作坚持以服务为宗旨，立足于教育教学中心，狠抓办学条件改善工作；加强勤工俭学的管理和开发，开源节流，巩固勤工俭学成果；以学校安全工作为重点，强化安全检查与整治，集中抓好商店的食品卫生安全、房屋及设施设备安全、用电防火安全，及门卫安全。

一、总务后勤工作

1、抓职工队伍建设，建立团结向上的后勤团队。认真组织后勤职工学习十八大会议精神和《龙舟坪中学教职工绩效工资考核办法》、《龙舟坪中学工作规程》、和《龙舟坪中学效能奖考核办法》，激励职工建功立业，结合岗位实际，学习，讨论，反思，不断提高后勤职工职业务素养和为人民服务的精神，使之形成一个团结向上的后勤团队，提高后勤员工的服务能力，建设一支懂业务、勤理事、讲原则、守法纪、具有亲和力的后勤队伍，更好地服务于教学中心工作。

2、加强岗位考核，为了适应绩效工资考核和效能奖的发放，结合岗位考核评分办法，严格考勤纪律，做到上班不迟到，下班不早退，工作时间不串岗，公事外出要登记。

3、严格财务制度，加强财务管理。认真执行财务管理制度，规范财务管理，杜绝任何形式的乱收费；做好免费教材发放；为适应财务管理要求，认真执行八届一次教代会通过的《龙舟坪中学财务管理制度》，严格财务收支预审关，认真把握工程及货物的政府采购关。

4、加强监督，做好财务内审和校务公开工作，自觉接受教职工的监督。

5、做好日常办公用品的供应和设施设备的维护与维修工作。

6、增加科教楼图书阅览室设施设备添置，通过公开，制作了图书阅览柜吊顶装饰等，做到科学、合理、适用。

7、向教育局争取，做好校内主台阶的规划方案设计，完成前期准备工作，力争暑假动工重建。局已纳入今年的重建计划。

8、做好运动场塑胶跑道工程审计决算工作。

9、添置部分办公室的空调，改善办公条件。

10、做好图书阅览室的布局设计装修工作，使阅览室达到规范，科学、合理。

11、加强商店管理检查与考核，规范经营范围，杜绝过期和“三无产品进校园，商店商品一律实行明码标价，让学生明白消费，保证饮食卫生安全。

12、搞好春季绿化工作，主要加强对园地、花坛树木的培育，剪枝、除草、施肥、防虫治病；，14、加强水电管理与核算，对公用水电设施每月进行一次详细检查，发现隐患及时整改，保证路灯完好，私用水电费抄收及时。

15、加强学校公物管理与盘点，建立电子管理档案，对损坏的公物及时理赔并建立档案。

二、勤工俭学工作

1、加强现有勤工俭学项目的管理，对应缴的费用及时足额收缴到位，适当提高房租标准，房租由每月550元提高到每月800元，对到期的房屋及时续租或另找承租人，做到房有所收，使房租费稳中有升。

2、落实“门前三包”责任制，狠抓“三包”责任区卫生、安全和占道经营的管理。配合城管部门检查落实。每次检查为优秀。

3、加强商店管理，对商店进行重新招标，一是督促承包人更换到期的卫生许可证，二是督促从业人员办理健康证，三是加强食品卫生监督检查，严防“三无产品”和过期食品进校园，四是督促落实索证制度和建立台账制度。

4、规范文印室的经营与管理，爱护文印设施，节约纸张耗材。

三、学校安全工作

1、对学校建筑物及设施设备进行经常性检查，每月进行一次系统检查，并认真做好记录，发现隐患，及时排除，重点对房屋结构进行检查，对发现问题及时排除，保证学生安全。

2、对省暗访组提出的安全隐患进行整改，旧实验楼加装安全门，进行封闭停用，杜绝学生进入。

3、开展经常性的消防安全检查，做消防设施完好运行。对检查出来的消防隐患，要及时报告，及时整改。对消防户户籍化管理及时上网填报相关资料数据。

4、对设施设备的安全责任到人，由使用和保管人负责，出现问题，及时维修，确保安全运行。

5、对水电设施，特别是电路，水电管理员经常查看，对老化或过载的电路及时报告学校研究后更换。

6、加强门卫管理，进一步落实内保人员责任制，今年新聘保安人员两人，增加了内保力量，强化门卫责任，严格学生进出校门管理，加强进出门登记，杜绝安全责任事故的发生。

第二篇：2013春东晖学校后勤安全工作总结

东晖学校后勤安全工作总结

本学期教育教学工作在县教育局的正确领导下，在我校全体师生的共同努力下，已圆满地落下了帷幕。一学期以来，我校全体教师延着“突出民族特色，打造品牌教育”的办学方向，团结一致，开拓进取，在全面管理和教学业务方面都取得了一定成绩。现将本学期开展的工作情况作以总结。

一、深刻吸取教训，坚持做到了警钟长鸣，防患未然。本学期坚决杜绝了校园安全责任事故的发生，达到了人尽其责。具体工作事宜及成效如下：

1．开学初学校就将安全工作纳入管理议事日程，所以形成人人抓安全，事事想安全的良好氛围。

2．安全工作做到了分工明确，责任到人，并建立健全了问责管理体系。

（1）一把手负总责，主管校长具体抓落实。

（2）层层鉴定责任状。

（3）安全责任人深入一线，强化监管。

（4）增加投入，购置安全器具。

3．按照教育局要求适时开展了安全教育月、安全教育周活动。

（1）进行了交通安全主题升旗仪式。

（2）开展了全校性“安全伴我行”主题班、队会比赛。

（3）进行三次大型安全逃生演练。

（4）充分利用校园广播、闭路电视系统、黑板报、走廊文化进行安全知识宣传。

4．齐抓共管，确保爱心餐点、爱心专线的安全运转。

（1）完善各项管理表册。

（2）主管领导多次深入村校监督检查。

（3）因雨、雪等强对流天气状况，适时调整作息时间。

（4）强化管理力度。

5．结合省教育厅、卫生厅、食品药品监督管理局下发的《关于开展学校食品卫生安全专项整治行动的通知》的精神，强化食堂、宿舍的卫生安全管理。

（1）坚决把住原料、生产流程、贮藏等各环节质量关。

（2）完善台帐，索证等资料管理。

（3）5月份代表大庆市接受省检获得好评。

（4）购置保温桶，改善学生饮用水。

6．结合寄宿制聚居特点，认真做好甲型h1n1流感、腮腺炎、风诊、手足口病等流行性传染病的防控工作。

（1）增加投入购置消毒药品及器具。

（2）例行每日晨检。

（3）与当地医疗机构密切配合，做好病源追溯工作。

（4）坚决按要求做好患病学生的诊治和隔离。正是因为措施得力，导向正确，才保证了学校安全工作零事故的大好局面。

二、突出德育工作的首要地位，切实开展了各项德育活动。取得了良好的育人效果。

1．利用1周时间，正、付班主任深入家访。

2．成功举办了全校性家长会，家长参与面达到90%。

3．与乡司法所、乡警务区联合举办了法律宣传大集活动，赢得市、县司法局领导的高度认可。

4．开通了双语校园广播，收效显著。

5．借鉴密山、鸡西校园文化建设经验，丰富了走廊文化和办公室文化建设。

6．结合重大节日，纪念日开展系列传统教育活动。

（1）三月份：行为礼仪养成教育活动月。

（2）四月份：安全教育活动月。

（3）五月份：“文明伴我行”活动月。

（4）六月份：校园“美化、净化、绿化”活动月。

（5）七月份：“校园之星”评比活动月。

7．坚持开展文明班级创建活动。

（1）带班领导、政教、值周教师、值周学生、舍务教师、学生会及少先队大队部形成合力，联动操作。

（2）日查，周评，月通报。

德育工作开展的井然有序，师生共同管理学校的风气已然形成，我校文明的氛围浓郁，各项活动开展的有声有色，得力于各部门通力协调合作，相信今后德育工作会出现更加崭新的局面。

三、立足素质教育，遵循新课标理念，稳步地提高了教学质量。

1．领导坚持深入一线指导教学工作，人均听课指导不少于60节。

2．业务领导注重骨干教师培养，突出典型引路作用。把公开课、教研课抓实抓细，起到了示范引领的作用。

3．坚持常规固本，创新求效的原则，努力深化教科研工作。

（1）《课堂有效教学与有效提问的策略研究》“十一五”市级规划课题即将结题。

（2）《在课堂教学中创设语言氛围》省级课题正在有序开展中。

（3）中、小学教学业务常规工作的安排，突出了月份活动主题。

三月份：教研月（中学部3次，小学部5次，长发小学教研3节）

四月份：献好课月（一共9节课）

五月份：集体备课研究月（中、小学部共31节）

六月份：学科竞赛月（中、小学部共5门学科）

4．深入探索研究层次教学，有效利用寄宿生晚课进行按学科，分层次指导。

5．中学部实施月考制，做到适时调整教学内容及计划。

6．积极参加外出培训，努力做到一人受训，多人受益。（本学期深入巴彦查干中学进行了学案教学研究探讨活动，效果极佳。）

7．全面开展综合素质竞赛活动，本学期小学组团队参加全县教师综合素质大赛获得团体三等奖。

8．学期末学生成绩检测采用串考、串监、串评（流水评卷）的方法，从始至终都严肃对待，学生考出了真实成绩，同时也检测了教师的教学业绩。

9．展露民族教育优势，努力做好蒙语教学工作。

（1）蒙语教研组职能相对独立，便于教育教学研究。

（2）结合本校实际，出台并实施了《蒙语文教育教学工作评价细则》

和《蒙语文课堂教学评价标准》。

（3）研究并开发了《蒙语传统歌曲集》校本教材。

（4）开通了“色格日乐”校园蒙古语广播，为学生创设了浓郁的民族语言氛围。

（5）组织参加了蒙古语教学研究的泰来和克尔台乡现场会。

发挥校园地域特色，开展“三语”教学成效显著，各位教师勤学苦练，表现出了较高的职业道德水准。

五、严明纪律、细化管理，努力做好后勤保障工作。使教育教学工作达到了有机的结合。

1．人尽其材，物尽其用，科学安排各个岗位。

2．严格执行“一日流程”所规定的作息及管理要求，达到了起居有规律，活动有秩序。

3．不断增添后勤设施设备，提高后勤人员装备水平。

4．做好与家庭的沟通与往来，真正做到在校衣食父母。真正发挥了家长学校的职能作用，被评为“省级优秀家长学校”。

六、存在的问题有待在今后工作中不断完善，逐步提高，力争办人民满意的学校。

1．班子成员的思想境界及在群众中的威望还有待于提高。

2．前后勤个别教师的岗位安排还需进步调整。

3．学校的管理层面的各个部门间的交流还未达到认识统一、行动一致，从而导致教书与育人的分离，管理范围有些狭隘。

4．教师队伍的专业化成长速度缓慢，个别教师的责任感亟待提高。

5．学校发展过程中的资金保障问题仍是重要一环。（多数经费已被取暖所取代）

6．校长对个别教师缺少刚性制约手段。

7．缺少专业英语教师。

七、下步工作打算

1．规范化建设方面：

（1）争取政策力求维修和改造两栋宿舍楼。

（2）完成一处猪舍建设工程。

（3）加大对信息技术手段的投入，完成多功能教室的内部配套。

（4）完成校园监控网络。

2．教学业务方面：

（1）加大教师培训力度，加速其专业成长。

（2）加大对薄弱学科的指导与监管力度，以质量提升办学声誉。

3．后勤与安全工作：

（1）调整后勤教师队伍，力求做到人尽其才，物尽其用。

（2）宿舍管理逐步达到制度化，最终实现军事化。

（3）继续巩固安全工作成果，确保校园不发生任何一例安全责任事故。

以上是我校一学期以来取得的工作成绩和存在问题，成绩有待巩固和提高，不足有待克服和完善，总之，我校教育教学工作局面大好，社会认可度高，全体教师都满怀信心地展望着我校明天的辉煌！

第三篇：东晖小学2008工会工作总结

东晖小学2008工会工作总结

我校紧紧围绕学校中心工作，以服务教职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，开展了丰富多彩的文体活动，在活动中教育教职工、服务教职工、鼓舞教职工，做教职工的贴心人，具体总结如下：

一、做好宣传工作，营造和谐氛围

今年以来，工会紧紧围绕学校的各项工作，做好宣传工作。引导大家多读书、读好书，通过学习加强了教师自身的修炼，培养廉洁奉公、诚信守法、爱岗敬业、为人师表的意识与高尚情操。将教职工文体活动内容以图片形式通过教职工大会回放，为和谐校园建设增添气氛。

二、开展送温暖活动，为教职工办实事、好事

1.节假开展慰问活动。慰问以组织茶话会、聚餐、座谈、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。购买生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，祝愿教职工生日快乐。

2.职工有困难、生病或遇有婚丧产假，及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。学校杨虹老师患乳腺癌，得知她要动手术，前一天晚上我和吴主任连饭也没有吃就赶到医院陪她，给她安慰。工会还及时为她联系保险公司，让她尽早得到保险公司的赔偿。退休教师何业大、郑立誉都是八十多岁的老人，学校领导和工会亲自到他们慰问并送去慰问金。学校工会每年为教职工联系体检，并按时通知退休教师。

三、开展文体活动，丰富教职工的业余生活

为了搞好学校的工会工作，使工会真正成为广大教职工的快乐之家，学校工会三八节以分组形式进行活动，有的组领着工会发放的节日活动经费，决定大家在一起聚餐，然后去踏青。有的组来到东郊公园休闲，在远离城市喧器的青山绿水间，品偿农家菜，与大自然合影。为欢庆五一国际劳动节，丰富教职工业余文化生活，推广全民健身活动，并定制“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的横幅。教师节组织全体教职工聚餐，大家都沉浸在浓农的节日氛围中。重阳节组织退休教师到浩博农庄活动，工会每月还组织教职工开展丰富多彩的活动，9月让教师感受节日的氛围，10月举行教师200米接力赛，11月开展抢收抢种趣味运动会。这些活动丰富了教职工的校园文化生活，缓解了老师的工作压力，放松了心情，愉悦了身心，并将这种轻松愉快的心情带到工作中去，让老师真正达到工作着并快乐着的理想境界。

四、推动民主管理，加强工会自身建设

重视工会的财务工作，一年来，工会认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作和工会资料整理工作，将新增加教职工及时充实到各工会小组，增强、壮大工会力量，以利于工会开展活动。做好工会统计调查工作及信息发布工作。

五、关爱职工，把工会建成温暖的职工之家

在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性。学校工会特为女教职工购女性防癌保险和意外伤害保险。

在新的一年里，我们将更加努力学习，不断研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把我校工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范教工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。

东晖小学2009年工会工作思路

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本的理念，充分发挥自身优势，全面履行工会职能，创新工作思路，强化各项措施，团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，为学校和谐健康发展作出新的更大贡献。

二、具体工作

（一）、认真学习贯彻党的十七大精神，进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，切实维护教职工群众的具体利益，竭诚为教职工群众服务，充分发挥工会组织在构建和谐校园中的作用，为我校教育改革发展服务，在大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

（二）、积极配合党政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。树立师德典型，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚精神，发挥先进人物的引领、示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

（三）、紧紧抓住教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。进一步完善教师健康体检制度，做好教师一年一次健康体检工作。建立教师健康档案，实行常态管理。平时要经常深入到教职工中去了解他们思想动态，及时反映教职工群众的呼声和愿望。深入开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带的作用；充分利用教代会和校务公开两个载体，保障教职工的知情权，参与权和监督权落到实处。

（四）、开展形式多样教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活，促进校园的精神文明建设。要从实际出发，因地制宜地开展教工文体活动。扩大教职工文体活动的参与面，以营造全民健身的良好氛围。抓好“教职工活动中心”改建工作，使“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的理念深入教职工心中。

（五）、以提高工会履职能力为重点。认真学习政策法规，进一步增强依法维权的能力，提升做好工会工作的水平，不断把握规律性，善于工作创新。要健全和完善工会财务管理制度，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用，协助党政做好退离休教师的服务工作。月工作安排: 一月：

1．开展送温暖活动，慰问困难职工及退休教职工； 2.工作总结； 3.定教师生日慰问蛋糕。二月：

1.制定工会上学期工作计划； 2.召开工会委员会议。三月：

1.庆“三八”妇女节各教研组分组开展活动。2.购女性防癌保险。四月：

1.组织退休教师踏青活动。2.“五好家庭”评比工作。五月：

1.庆五一国际劳动节宣传活动。2.组织党团员开展义务劳动活动。六月：

1.配合学校做好“六一”庆祝活动。2.召开委员会议，对工会工作进行总结。七月：

1.整理资料，召开教职工大会。2.暑假教师学习培训。八月：

1.新学期开学前的各项准备工作。2.读书交流活动。九月：

1.教师节庆祝活动.十月：

1.重阳节庆祝活动。

2.组织教职工开展趣味运动会。十一月份：

1.参加区教职工秋季运动会。2.准备教职工大会资料。十二月份：

1.目标考核工作。2.困难教职工摸底工作。3.召开教职工大会。

第四篇：2017年秋学校后勤工作总结

阿克陶县雪松中学2016～2017学年

第一学期工作总结

姓 名:艾克拜尔·铁木尔

考勤号：12号

教研组：后勤

2016-2017年上学期学校后勤工作总结

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

一、加强员工思想建设 强化责任意识

我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

二、遵守财务规章制度 规范收费行为

认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、做好后勤服务常规 工作有条不紊

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。开学的前一天，总务处将各班的清洁工具、扫帚、铁锹、拖把、抬篓、水桶、顶叉、撮箕等，一次性采购回来，在开学的这一天按标准一次性的发放到位，确保开学工作顺利进行。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。开学的前一周，学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电、床铺、床架等进行维修，发现问题及时解决，保证师生正常工作和学习。

4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，特别是食品安全，严把进货关，进货时将合格的检验报告收齐、装订成册，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。

6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

四、校园绿化美化 开展井然有序

1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。

2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围。抓住每年植树绿化的好时机，努力创造良好的工作和育人环境。

3、协助政教处进一步加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。

4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在种花卉来临之际，学校在财力紧张的情况下，投入必要资金，对校园进行了必要的绿化，校园绿树成荫。

五、进一步加强财产管理，积极打造规范化学校。

1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，培养学生的公共财产爱护意识。

4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

总之，本学期的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践，为学校的和谐发展做出应有的贡献。

第五篇：东晖学校2011-2012学年安全总结

东晖学校2011—2012学年安全工作总结

本学年，学校建立了名种规章制度，落实责任，励精图治，求真务实，紧紧把握工作的重点和难点，开拓创新，全面完成学期安全目标任务，取得明显成效。

一、领导重视，机构健全，管理有序，责任落实

1、领导重视。我校高度重视安全工作，将安全工作列入了学校工作目标，列入重要议事日程，把师生生命和财产安全始终放在事关社会稳定，事关学校改革和发展，事关大局的紧迫问题来思考，始终把安全工作作为学校第一要务，落实了一把手负总责的工作机制。我校对安全工作常抓不懈，加强安全检查，对工作安排必有安全，逢开会必讲安全，听汇报必听安全，安全无小事在我校得到了较好的体现。

2、机构健全。本学期我校安全工作进一步规范，学校成立“学校安全工作领导组”，由校长任组长，有关处室负责人为成员。

3、责任落实。安全责任落实到部门、个人和每个工作环节。学校与学校各部门，学校各部门与各班班主任，班主任与各科任教师，教师与学生家长都有安全目标并签订有安全责任书，学校的每一个岗位都有安全责任。做到责任明确，形成人人头上有目标，个个肩上有担子，调动动员全体教职员工积极性，人人参与，齐抓共管。

4、管理有序。我校落实专人狠抓工作落实，并注重工作的每个环节和每个方面。在细化工作过程的同时注重过程管理，并加强目标考核。结合 1 自身实际，制定“安全目标管理考核办法”，对部门、班级、教职工实行目标管理，强化责任制，做到考核到位，奖惩兑现。

二、措施有力，监管到位，成效明显。

1、加强领导管理。我校充分认识到学校开展正常教育教学需要一个安全环境，把安全工作作为学校的头等大事来抓，切实加强领导。

一是实行安全工作分级管理，责任到人。校长亲自部署、督促检查，分管领导具体抓，工作落实到每一个岗位和环节；我校把责任心强、工作负责的同志选配到安全信息联络员的岗位上，做到安全工作有人抓具体，抓落实；

二是安全工作例会制。坚持定期和不定期的安全领导组工作会、每周的行政会，针对工作的薄弱环节和存在的安全隐患，认真分析安全动态，加强工作的针对性和实效性；

三是注意了安全工作的预见性和主动性，认真落实“安全第一，预防为主”的工作宗旨，变事后的查处为事前防范，把安全事故消除在萌芽状态；

四是继续对安全工作保持高压态势，坚持“一票否决”，坚持与教职工考核、评优选先和晋职晋级挂钩；

2、工作实在、精细。各校把握关键环节，抓住重点，突破难点，做了大量扎实有效的工作。

一是实现无危房，劣质房已得到不同程度的整治。

二是坚持每期开学前校舍的拉网式排查和定期的专项检查，对安全隐患的查处有记录，有报告。发现问题，不等不靠，千方百计筹集资金甚至不惜举债立即进行整治，及时消除安全隐患；

三是学校配合有关部门对县城的校园及周边环境专项治理，动员全社会力量齐抓共管，形成合力，促使校园及周边环境治安环境的净化，取得了阶段性的效果。

四是通过法制副校长，对师生进行法律知识专题讲座，以增强法制观念；通过对《学生伤害事故处理办法》的学习宣讲，让师生及家长知晓各自的责任及事故处理所遵循的原则；通过一系列培训，促使各类人员知晓安全法律法规，强化安全责任意识，提高工作的主动性和积极性，为推动学校安全工作向纵深发展奠定了坚实的基础；

五是坚持“安全第一，预防为主”，着力开展对师生的安全教育，努力提高师生的防范能力。第一，学校根据自身的特点，充分利用宣传栏，版报，各种集会，班会、团队活动、知识竞赛、办手抄报和升降国旗仪式等开展行之有效的教育活动；第二，着力营造教育范围，注重家校结合、社区配合对学生进行安全教育。就安全问题制发“告家长一封公开信”，印发“小学生安全一日常规”等等；第三，各校在校内显著的位置制作安全警示标语，让师生时时有安全意识，事事有安全措施，处处有安全防范；让安全进头脑，挂嘴边，从而落实在行动上；第四，学校安全教育做到了有教师、有课时、有教材；

六是学校加强内部安全保卫。保卫人员定点、定责任、定时段昼夜巡查，加强重点时段、重点环节、重要部位、重要人群的安全保卫； 七是坚持定期和不定期的召开安全工作专题会议，研究和解决问题，对安全工作进行布置安排。

八是细化工作过程。我校从细处着眼，小处着手，加强安全工作的前瞻性和主动性，变事后的查处为事前积极防范。实行学校学生在就有教师在，就有学校行政在的“空档值班制”、学生集会上下楼梯有序管理、学校从业人员管理等都从工作的细节预防安全事故的发生，注重安全工作的实效性和针对性。

三、以后的努力方向

1、进一步抓好各项安全责任和措施的落实，责任一定要落实到直接责任人，做到每一项工作都有人管，有人抓，隐患有人查。

2、进一步做好学校内部安全保卫工作。重点是门卫、值班、巡逻制度的落实，特别是重要地点、重要环节、重要时段和重要人群的安全保卫工作。

4、更换陈旧电路；

5、进一步保证师生楼道出入通畅。重点是楼道出入口的畅通，特别是在对学生进行上下楼的管理、警示标志的设立和消除安全隐患等防范措施。防止师生在集合、做操、解散等活动中发生上下楼拥挤踩伤事故的发生。

6、进一步加强综合治理，进一步巩固成果。校园及周边治安秩序专项治理取得了阶段性效果，社会、师生和学生家长是较为满意的。但还需进一步治理，建立长效机制。如校门口车辆随意停放、摊点较多影响校门的通畅；

在本学期的学校安全工作中，我校牢固树立“安全第一”思想，在加快科学管理、精细管理的进程中，既注重了工作的实效性和针对性，又强化了管理的规范性和有序性；既强调“一把手”负总责的首长责任制，又动员全体教职员工参与的目标责任制；既着力推行目标管理，又高度重视工作过程，实现了全学期无安全责任事故，安全工作的科学性、规范性、重要性和有序性不断加强，工作的实效性和针对性不断深化，为学校的教育改革和发展创设了安定的环境。

展望新一年，我们将加大工作力度，并保持清醒的头脑，始终紧紧绷紧“安全无小事”“安全工作警钟长鸣”这根弦，工作上不能有丝毫麻痹和松懈，特别是在检查中发现的安全隐患和工作中的薄弱环节，责任到人，按要求、按时限进行整改。继续坚持行之有效的安全工作管理模式和工作机制，进一步排查隐患、注重防范、严格管理、狠抓落实，不断把我校安全工作向前推进。

东晖学校安全处 2012年6月28日