14文明科室★

第一篇：14文明科室

梁园区孙福集一中

2015年开展文明科室评比活动实施方案

一、指导思想

为弘扬中华民族的传统美德，推动学校两个文明建设，使学校建设和发展不断提高新水平。

二、评比活动安排

（一）评比时间：文明科室评比每年进行一次，学年初下达评比方案，下半年学期末评比。

（二）评比条件

教研组文明科室评比条件：

1、创建优秀师德群体。全组教师敬业爱岗，无私奉献，为人师表。能关爱每一位学生，学生及家长反映良好。

2、体现文明集体形象。每位教师都能做到举止文明、说话文明、办事文明、衣着打扮文明，环境及个人卫生好，争做好人好事，在教育教学的全过程中，树立教师应有的良好形象。

3、教书育人政绩突出。努力完成教育教学任务，德育工作扎实有效，教学质量位于上游。积极投身教学科研，改革创新有新突破。

4、发扬团结协作精神。遵守学校各项规章制度，履行学校赋予教师的各项义务。加强班主任与学科教师、学科与学科教师的协作，发挥老教师的传帮带作用，体现团队精神。后勤文明科室评比条件：

1、职业道德好。牢固树立全心全意为师生服务、为教育教学一线服务的思想，爱岗敬业，乐于奉献。待学生如亲人，深得师生及家长的认可。

2、文明形象好。衣着整洁大方，文明礼貌，不讲脏话粗话，待人热情。部门窗明几净，无卫生死角，环境与个人卫生好。争做好人好事。

3、优质服务好。不断提高员工的岗位技能和综合素质，服务周到、细致、耐心。根据实际需要，经常征求服务对象的意见，努力开创优质服务新水平。挖潜节能，增收节支，降低管理成本，为学校的发展营造宽松环境。

4、团结协作。严格遵守学校的各项规章制度，有全局观念，发扬团队精神，无违纪和安全事故发生。

（三）评比方法：经过一年的创建过程，由科室申报，学校创建文明科室领导小组考核评定，评比结果公示一周。

三、奖励表彰

每年根据评比结果，在新学期教师大会上予以表彰。

梁园区孙福集一中

2015年6月

梁园区孙福集一中

2015年文明教师评比活动实施方案

为了加强学校文明建设，推动学校教育教学工作再上新台阶，经学校研究决定，在全校教师中开展文明教师评比活动。特制定如下计划：

1、政治素质好。坚持四项基本原则忠诚党的教育事业积极宣传和模范执行党的路线、方针、政策与党中央保持一致能正确处理国家、集体、个人之间利益关系，艰苦奋斗、乐于奉献。

2、理论学习好，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习科学、文化、专业知识，积极参加政治、业务的学习、培训、考核，不断提高教育教学理论水平。

3、业务工作好，爱岗敬业，勤于钻研，为人师表，教书育人，服从分配，能认真完成学校交给的各项任务，积极参加教研教改活动，能创造性地开展工作。

4、“三德”修养好，积极宣传，模范遵守《市民行为规范》和《市民文明公约》，遵守教师职业道德规范，敬老爱幼，助人为乐；邻里团结，家庭和睦；衣着整洁大方，礼貌对待家长。

5、法制观念强，模范遵守党纪国法，带头移风易俗，婚丧简办，自觉破除陈规陋习；见义勇为，敢于同违法违纪行为作斗争。

6、集体荣誉感强，积极参加学校组织的社会公益活动、集体活动和劳动，为美化学校环境，创建文明单位作出贡献。梁园区孙福集一中

2015年6月

梁园区孙福集一中 2015年 文明班级、文明学生评比活动实施方案

为了加强学校文明建设，推动班级管理工作再上新台阶，经学校研究决定，在全校范围内开展文明班级、文明学生评比活动。

一、文明班级、文明学生评选条件

1、有良好的班风。积极向上，尊师爱友，集体荣誉感强，班干部得力。

2、学习风气好。全体学生能积极思考问题，按时完成作业。

3、文体活动开展好。在学校各项活动中表现突出。有不参加学校组织或安排的活动纪录的班级不能评为文明班级。

4、遵纪守法好。能自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等各项规定，遵守社会公德。有重大违纪现象的，如：打架、偷窃、勒索钱物、进网吧等，不能评为文明班级。

5、文明卫生好。保持环境卫生和个人卫生，爱护公物。

6、按时完成学校交付的各项工作。

7、班级学生行为考核成绩名列前茅。考核成绩后1/2的班级不评为文明班级。

二、文明班级、文明学生评比办法

根据文明班级评选条件和政教处量化考核结果，授予文明班级称号，每学期进行1次评比，实行动态管理。

梁园区孙福集一中 2015年6月

梁园区孙福集一中文明学生评比细则

为进一步提高学生的道德素养，强化学生的基础文明教育，特制定本细则。

一、评比内容：

1、穿戴整洁，朴素大方，不穿奇装异服，头发干净整齐，不烫发，染发，男生不留长发、女生不化妆，不戴各种首饰，不穿无袖衫，不染指甲。

2、同学间团结互助，正常交往，真诚相待，不说谎话、脏话，不骂人，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学。

3、尊敬师长，体贴父母，不顶撞老师，虚心接受教育。

4、不进电子游戏室、网吧、营业性舞厅、酒吧、音乐茶座等不适宜学生活动的场所。

5、遵守公共场所有关规定，不扰乱秩序，听报告、观看演出和比赛时要做文明听众、观众，不起哄滋扰。

6、遵守学校门卫管理条例，进出校门要主动出示证件并作好登记。

7、认真预习、复习、上课专心听讲，积极发言，按时独立完成作业，保证安排好学习时间，学习期间不进网吧。

8、积极参加学生会活动和学校、班级组织的各种文体、劳动、科技、社会实践活动。

9、参加升旗仪式及重大活动集合迅速、列队整齐、严肃认真、不说话不搞小动作。

10、进教师办公室和上课迟到进教室，应喊“报告”（举手），经允许后再进入，回答师长问话要起立，递送或接受礼品、奖品应起立，并用双手。

11、遵守公共秩序、交通规则，进出教寝室、上下楼梯不推搡，不拥挤，课间不在教室、走廊和楼梯追逐打闹喧哗。

12、礼貌对人，见到教职工或来宾，应主动问好或微笑致意。

13、情趣健康，不看色情、凶杀、迷信的书刊影视片，不唱不健康的歌曲，不参加封建迷信活动。

14、遵守用餐制度，爱惜粮食，节约水电，生活节俭，不摆阔气，不乱花钱，不得将食品带入教学区。

15、未经允许不动用他人物品，不看他人信件和日记。

16、举止文明，提倡讲普通话，使用礼貌用语。

17、能主动帮助病残体弱的人，为社会服务，积极参加社会公益活动。

18、爱护花草树木和有益的动物，爱护校内外公共设施。见地面有果皮(壳)纸屑废弃物能主动清扫。

19、见义勇为，不包庇违纪违法行为，对违反校纪校规的行为，能进行劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。

二、评比办法：

1、各班级根据上述要求，按照班级人数百分之十的比例，以班级为单位将名单报政教处。

2、政教处根据上报名单，成立评审小组进行评定。对于获得“文明学生”称号的学生，学校将予以表彰。

梁园区孙福集一中

2015年6月

梁园区孙福集一中文明科室评比细则

为了创造整洁美观的办公环境，营造健康和谐、积极向上的工作氛围，促进学校精神文明建设，现将评比活动有关情况说明如下：

一、科室划分：按照七年级组、八年级组、九年级组、办公室、政教处、教务处、总务处、团委八个大组划分。科室人员指座位在本室的教师。

二、评比办法：学校文明科室领导小组从出勤、办公秩序、办公环境等三方面进行定期或不定期的检查或抽查，按评分标准给予打分，根据得分多少评出四个等级。

三、等级划分：满分为100分。按得分多少评出2个文明科室。

四、本组人员有严重体罚学生、乱办班补课、订教辅资料等违反师德师风的行为，一经发现取消本组文明科室评比资格。

四、评分细则：

（一）出勤情况（30分）

1．正常上下班，不迟到，不早退（包括各种集会），迟到或早退累计每10人次扣一分。

2．全组人员病假累计每10天扣1分。大病住院经校级领导研究另做处理。

3．全组人员事假累计5天扣1分。

4．查岗漏岗一人次扣2分，两人次以上取消本组的评选资格。

（二）文明办公（40分）

1．语言文明，衣着整洁，不在办公室或走廊大声喧哗，发现一次扣两分。

2．教师在上课期间或在办公室、走廊大声接打电话影响他人办公或影响学生上课，每人次扣1分。

3．办公期间玩游戏、上网聊天、做针织活等，每人次扣5分。4．室风正气，文明办公，认真备课。办公期间不认真备课，做或谈论与教育教学无关的事每人次扣2分。

5．无事乱串办公室，每人次扣2分。

6．教师之间在学生面前说不文明有损教师形象的语言，每发现一次扣1分。

7.教师在教室或办公室吸烟，每人次扣2分。

（三）办公环境（30分）

1．物品摆放凌乱，不整洁，每发现一次扣1分。

2．桌面、地面、窗台等有卫生死角，垃圾未及时倾倒，每次扣2分。

3．办公室布置富有特色，加2分。

4．办公桌上摆放食品，在学生面前吃食品，每发现一次扣2分。5．爱护公共财物，桌面、墙壁、黑板等公共设施不乱涂乱划，发现一次扣1分。

6．乱用电器，发现一次扣3分。

梁园区孙福集一中

2015年6月

梁园区孙福集一中文明教师评比细则

为在我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍，全面提高教学质量和教学管理水平，激励广大教师献身职业教育事业，做好教书育人工作，全力推进学校精神文明建设，决定在我校开展评选精神文明教师活动并予以表彰。

一、评选条件

1、热爱祖国，坚定信念，忠诚人民的教育事业。拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感。

2、模范遵守学校规章制度，组织纪律性强，不迟到早退，无缺席旷课现象，积极参加学校及年级组织的各项活动，积极完成学校、年级交给的管理及其他工作。

3、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和相关的法规政策，工作勤奋，在教师中有较高的威信。

4、树立“为每一位学生终身发展服务”的教育理念，具有实施素质教育的高度自觉性，做好教学计划制定、备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、教学评价及质量分析等教学工作。

5、教育教学工作主动积极，尽职尽责；乐于接受任务，不讲条件，勇挑重担，出色完成任务。

6、模范遵守教师的职业道德，以身作则，为人师表，爱护、关心学生，并对学生严格要求，面向每一个学生，热爱每一个学生，对全体学生一视同仁。

7、有文明的言表风度，日常生活中，注意仪表，衣冠整洁，举止文明，谈吐文雅，谦虚谨慎，礼貌待人。

8、有团结协作的精神，热爱集体，关心同事，帮助同事，尊重同事，虚心向同事学习，同事之间形成了敢于批评与自我批评，乐于争鸣，民主，团结，融洽，和谐的气氛。

二、评比办法

1、每次评比优秀教师，由学校依据工作需要确定精神文明教师指标数和考评小组，再由办公室、教务室、德育处等部门依据平时记载以及学生反馈提出具备精神文明资格的教师，由办公室汇总、进行民主测评。

2、考评小组（参评对象回避）对参评人员进行综合评价，以综合评价名次决定当次的精神文明教师名单。

梁园区孙福集一中

2015年6月

梁园区孙福集一中文明班级评比细则

评比项目 及评分标准 迟到（10分）扣0.2分/人 广播操（10分）由体育组提供

卫生（30分）（室内15分、包干10分、个人5分）由卫生室提供 综合值勤（30分）值勤班级提供 黑板报（10分）由学生会提供

公物（10分）优：9.5；良：8.5；中：7；及格：6；差：5 班会（20分）未收看扣5分，迟收看扣2分，收看不认真扣1-2分 安全（10分）由学校值班人员提供

学风（40分）（出勤5分、作业15分、课堂20分）由教务处提供 出勤：旷课扣3分/人，迟到扣1分/人；作业：迟交扣1分/人，缺交扣2分/人；测验作弊扣5分/人，发现一人次取消优秀班评选资格,三人次取消文明班评选资格;考试作弊扣10分/人，一人次就不合格班级；考试作弊未遂5分∕人;申请无人监考加1分/门，若有作弊则加倍扣。好人好事

拾金不昧：根据拾到金额而定;固定服务：1—3分;班级好人好事、收到表扬信：1—3分;区、校比赛得奖：一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分，鼓励奖0.2分;参与学校重大活动：2—5分 违纪

学校工作未完成：3分;抄作业：1分/人;破坏公物：1分/人 梁园区孙福集一中

2015年6月

梁园区孙福集一中关于表彰

2015年模范班级、文明科室、文明学生的决定

各处（室）、年级：

今年我校对本学年各科室、班级文明卫生综合成绩进行评估，对成绩进行了排名，特评出以模范班级、文明科室。（名单附后）。

同时评选出文明学生个人、文明教师。表彰名单附后

希望被评为模范班级、文明科室的班级、科室能够戒骄戒躁，在以后的工作争取取得更大的成绩。

梁园区孙福集一中

2015年12月

梁园区孙福集一中文明科室名单

教务处、办公室

梁园区孙福集一中文明教师名单

刘玉梅 胡步层 朱广超 王景芝 柴令涛

梁园区孙福集一中文明班级名单

七四班 八一班 九二班

梁园区孙福集一中 2015年12月

梁园区孙福集一中2015年文明学生名单

七一 石冰蕊 付金辉 陈佳慧 王文龙 张洪远 李凡 张刘轩 李思雨七二 刘通 沈鹏 刘琳 侯锦程 刘顺 徐如月 李辉 七三 周自博 彭政锟 陈九州 张静 王冬 扬帆 七四 陈红伟 李亚辉 黎玉艳 刘琳 许艺涵 李一阳 八一 侯重阳 郭伟 刘宇 陈加鑫 季节 八二 李凡 韩传凯 张琪 陈一帆 袁江逸 郭嘉帅

八三 许珂 陈瑶 李洨荭 李思远 马子俊 贾岩 刘梦娜 聂汉宇 八四 王蕊 席珍珠 陈丽媛 吴洁 刘鑫鑫 九一丁慧敏 张梦文 潘宁洁 李瑞霞 付梦伟 九二 袁嘉豪 陈倩倩 朱彦平王小寒 李悦阳

第二篇：文明科室活动

文明科室活动.txt同志们：别炒股，风险太大了，还是做豆腐最安全！做硬了是豆腐干，做稀了是豆腐脑，做薄了是豆腐皮，做没了是豆浆，放臭了是臭豆腐！稳赚不亏呀！中共永城市委组织部

关于开展文明礼仪进机关活动的工作方案

按照永城市精神文明办公室《关于在市直机关开展文明礼仪进机关活动实施方案》的要求，为进一步提高公民文明素质和道德修养，充分发挥机关在文明礼仪实践活动中的重要作用，结合我部实际，特制订如下实施方案：

一、活动主题

讲文明 树新风 推进文明礼仪进机关

二、活动时间

2011年全年

三、具体安排

（一）优质服务 文明接待

活动时间：2011年全年

活动地点：办公室

参加人员：办公室工作人员

坚持文明用语，微笑服务，言谈举止文雅，优化服务质量，实行首问责任制。做到一张笑脸相迎，一杯热水相待，难事热心办，份外事情协助办，从自身做起，不断转变工作作风，塑造文明进步的单位形象。

（二）文明劝导，创建整洁工作环境

活动时间：2011年全年

活动地点：组织部工作区域

参加人员：全体人员

集中开展机关环境整治，改善机关面貌，营造窗明几净、整齐有序的工作环境，提高工作效率，树立良好的内部和外部形象。引导干部职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，培养文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共环境卫生。对外来人员高声喧哗、随处抽烟，乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为予以劝导，发挥党员干部的示范带头作用，树立机关干部的良好社会形象，深化文明礼仪进机关活动。

（三）低碳经济与低碳生活

活动时间：2011年全年

活动地点：组织部工作区域

参加人员：全体人员

大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费。引导干部职工节约每一滴水、每一张纸、每一度电，降低办公成本，树立勤俭节约、务实高效的机关形象。

四、具体要求

1、认真对照检查。参加人员要结合各自工作实际，对照社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的要求，查找自身文明礼仪方面存在的不足，采取自己找、上级点的方式，既查找单位存在的问题，又要查找个人存在的不文明行为，每名参与此次活动的干部职工都要形成书面文明礼仪对照检查材料。

2、认真抓好整改。每名参与活动的干部职工根据自己查出的问题，制定整改措施，认真进行整改。要根据查找出来的问题，认真进行研究，并进行整改落实，加以总结。

3、认真组织落实，加强督促检查。部机关领导要切实加强对这项活动的组织领导，加强教育，精心安排，扎实推进。负责定期不定期的进行督促检查，对不使用文明用语、违反文

明礼仪的行为及时纠正，问题严重的，做出相应处理。

中共永城市委组织部

2011年1月12日

第三篇：关于开展文明科室

关于开展文明科室（教研室）和文明家庭评选活动的通知

各党支部（总支部）、各部门（单位）：

一年来，根据校党委的统一部署，我校认真组织开展了文明科室（教研室）和文明家庭创建活动，为了总结经验，表彰先进，进一步推动文明单位创建活动的广泛深入开展，经研究决定，结合年终总结开展一次文明科室（教研室）和文明家庭评比表彰活动，现将有关事宜通知如下。

一、文明科室条件

（一）积极组织本科室人员学习邓小平理论，实践“三个代表”重要思想，认真落实学校的各项决议和决定，圆满完成学校交给的各项工作任务；

（二）全科室人员积极参加精神文明创建活动，做到有计划、有措施，工作扎实，积极开展学习先进典型活动，所在科室职工讲学习、讲政治、讲正气，争做好人好事；

（三）注重思想道德建设，科室工作人员敬业奉献，职业道德素质良好，工作热情、主动、高效，勤俭务实，开拓进取，乐于奉献，具有较强的凝聚力和战斗力；

（四）管理制度健全，岗位责任目标明确，措施有力，本科室人员有较强的组织纪律性，遵纪守法，无责任事故和违纪违法现象，安全保卫工作做得好；

（五）坚持调查研究，努力钻研业务，能准确掌握属于本科室业务范围的第一手材料，积极为领导决策服务，并虚心听取教职工意见，自觉接受教职工监督，勤政务实；

（六）坚持卫生日制度，科室环境整洁，工作人员仪表大方，举止文明；

（七）全科室人员认真执行计划生育政策，无计划外生育。

二、文明教研室条件

（一）能认真贯彻党的基本路线和教育方针，努力执行学校的各项决定，求实创新、团结进取；

（二）坚持理论学习制度，坚持对教职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，注重师德建设，队伍素质较高，爱岗、敬业、奉献已形成风气；

（三）坚持两手抓，按照学校规划，全室人员积极参加教学、科研和精神文明建设，有计划、有措施，工作扎实，成效显著，在开放教育试点总结性评估中成绩突出；

（四）为人师表，坚持教书育人，并将育人工作贯穿教学、科研的全过程，全面关心学生、了解学生，主动做学生的思想政治教育工作；

（五）教研室管理有章有序，教学规范，教学环境优美，各项教学档案齐全，全室无教学事故和违纪现象；

（六）精心组织教学，在现代远程教育和东湖校区教学中成绩突出，课堂教学效果优良；

（七）积极承担科研任务，不断取得新的科研成果，具有较浓厚的学术氛围，定期开展学术交流活动，积极开展面向21世纪教学内容和课程体系的研究与实践，注重对学生的素质教育，在教育改革中取得较大成绩；

（八）全室人员遵纪守法，无违规违法现象发生，认真执行计划生育政策，无计划外生育。

三、文明家庭条件

（一）家庭成员争做“爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义”、“有理想、有道德、有文化、有纪律”的好居民；

（二）注重提高家庭成员素养，尊老爱幼、乐于助人、家庭和睦、邻里团结互助、待人文明礼貌；

（三）遵纪守法、移风易俗，不搞封建迷信、不赌博，婚丧、喜事不大操大办，无骂人、打架等不文明行为；

（四）努力学习科学文化知识，具有良好的公共道德，严于律己，并能做好子女的教育工作；

（五）认真执行计划生育政策，无计划外生育；

（六）积极参加居委会组织的各项活动，搞好室内外卫生，室内干净、整齐，公共走道、凉台无乱堆乱放现象；

（七）注意绿化美化环境，不养畜养禽、不乱搭乱盖乱扔；

（八）注意防火、防盗、节水、节电。

四、有关要求

（一）表彰名额：

1、文明科室（教研室）的推荐评选由各部门（单位）按下列规定推选，即3个科室以下的推选1个；4—6个科室的推选2个；7—10个科室的推选3个；11个及以上的推选4个。各部门（单位）及时将推选结果报校文明办审查。

2、文明家庭由总务处组织实施，校工会协助。全校推选指标按校园内家庭总数的50%—60%掌握。推选工作结束后由总务处统一将结果报校文明办审查。

（二）时间要求：文明科室（教研室）和文明家庭评选表彰工作与年终总结考核同步进行，12月15日——24日为各部门（部门）推荐评选时间，12月27日前报校文明办。

（三）审批程序：校文明办对各部门（单位）推荐评选的名单进行审查汇总后报校精神文明建设领导小组审批，并进行公示，年终总结表彰大会时予以表彰；

（四）开展文明科室（教研室）和文明家庭创建活动是学校创建文明单位的重要组成部分，各党

支部、各部门（单位）要高度重视，并严格按创建条件，组织全体教职工认真开展评选推荐工作。(2004-12-16)

湖北广播电视大学精神文明建设领导小组

二OO四年十二月十五日

二、文明个人的条件

思想道德好

1．坚持四项基本原则，认真学习革命理论和法律法规。

2．积极参加学校各项活动，做到按时出满勤、遵规范、守纪律。

3．有强烈的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。

4．自觉维护学校和集体的荣誉，个人利益服从集体利益。

教书育人好

1．积极完成学校、总支、工会布置的各项工作，工作中勇挑重担。

2．积极参加业务学习和进修，学习成绩优良，业务能力强。

3．全面贯彻党的教育方针，努力提高课堂效率，积极参加学校公开教学活动。

4．积极参加各级各类教学或业务竞赛并取得优良的成绩，受到上级部门的表彰。

5．积极参加教科研活动，每年至少有1篇论文在省、市、校级报刊上发表或参加交流（教务、总务后勤人员可适当放宽）。

遵法守纪好

1．模范遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《镇江一中师德公约》。

2．严格遵守学校各项规章制度，按时上下班。认真履行岗位职责，努力工作。没有无故不在岗的现象。

3．树立优良的师表形象，发扬奉献精神，抵制社会不良风气。不搞有偿家教，不私自外出兼课，不接收家长的礼物和宴请。

文明行为好

1．举止文明，礼貌待人。

2．有良好的卫生习惯，自觉打扫室内和公共卫生，不随地吐痰，不乱抛废弃物，保持工作环境的整洁。

3．有良好的安全防范意识，随手关闭门窗、灯及电器，无安全和公物管理失职的现象。

第四篇：文明科室考核办法

新密市人民法院文明科室考核办法

创建文明科室是推进社会主义精神文明建设的有力手段，是把三个文明建设的各项任务落到实处的有效途径，为使我院创建“文明科室“工作札实有效，特制定本办法。

一、考核条件

（1）、加强领导。科室领导加强精神文明建设工作，把创建文明科室工作列入本科室工作议程，做到年初有计划，半年有小结，年底有检查、有总结。科室人员创建意识强，创建活动取得显著成效。

（2）、政治学习好。能按照局党组和院党支部的要求，认真完成各项政治学习和教育任务，科室具有良好的理论学习氛围。学习有笔记、有纪录，学习效果好。

（3）、思想品质好。能按照《公民道德建设实施纲要》的要求，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。文明办公、文明用语、礼貌待客，干部职工有较高的思想觉悟和良好的道德修养，科室形成健康向上的风气。

（4）、廉政建设好。认真开展反腐倡廉教育，模范遵守各项规章制度，严格依法行政，认真履行我院各项承诺。立党为公、执法为民、廉洁自律、不徇私情。

（5）、民族团结好。深入进行马克思主义民族理论的教育，认真贯彻执行党有民族政策和宗教政策，干部职工坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，深入持久地开展各种形式的民族团结教育活动，没有发生不利于民族团结、不利于本院稳定的现象。

（6）、同心协作好。科室领导之间、科领导与职工之间、科室与科室之间同心协作好。科室内部团结、凝聚力强、互助合作、工作协调。

（7）、事业发展好。科室工作高效，职能到位，全面完成科室工作任务和院领导交办的工作，无重大差错的事故。

（8）、遵纪守法好。自觉遵守国家的法律法规，认真执行国家计划生育政策以及局、院的各项规定；对本科室人员经常进行遵纪守法教育，加强对本科室人员的管理。加强各项安全防范工作，治安状况良好；严守国家机密，无失密、泄密事件发生。

（9）、集体活动好。积极参加局、院、街办的各种精神文明建设活动，职工参与热情高，没有无故不参加的现象。

（10）、环境卫生好。有良好的卫生意识和习惯，仪表端庄整洁，自觉保持办公环境的卫生整洁，积极参加局、院各项义务劳动和公益活动。

二、考核与评定

文明科室考核主要依据院纪检组、办公室、业务科按各自分工对平时组织的集中学习、学习考勤、劳动纪律、义务献血、法规宣传教育、廉政建设、服务承诺、优质服务、义务劳动、公益活动、文体活动、计划生育、好人好事等情况进行定期检查和纪录；对环境卫生、安全三防、综合治理等情况实行每月定期或不定期的检查，院有检查或抽查情况应及时反馈各科室领导确认后用时通报。

各科室每年应及时上报创建工作计划和总结：每年2月底前上报创建工作计划；6月底前上报半年创建小结；11月底前上报创建总结。

文明科室评定按量化标准（见“量化计分表”），逐项打分的办法进行。综合加减评分总分为100分。院精神文明领导小组根据文明科室考核办法和考核内容参照院纪检组、办公室、业务科等三个部门平时考核纪录进进行综合评分。（三个部门考核基础分分别为100分，加减得分后，总积分除以3为实际得分）

综合加减分达到90分以上的，方可文明科室，低于90分的不能评定为文明科室。

三、命名与奖惩

（1）、文明科室由院精神文明领导小组命名，被评定为文明科室的，予以张榜公布；未被评定为文明科室的，予以摘牌。

(2)、被评为文明科室的，年底兑现精神文明奖，未被评为文明科室的年底不予发放精神文明奖。

（3）、凡发生下列问题之一的科室，取消评定资格。

1、工作人员严重违纪违规受纪律处分的；

2、发生较大责任事故或重大违法犯罪案件的；

3、参与、组织“法轮功”等非法活动的；4、5、6、7、8、发生“黄、賭、毒”、封建迷信以及有违反计划生育政策的；发生涉密文件丢失或泄密的；值班不到位造成事故的；无特殊情况未能完成计划任务的；其它在社会上造成不良影响的。

第五篇：文明科室总结

人劳局文明科室、文明职工、文明家庭创建

工作总结

2009年，在创建文明单位工作中，我局深入实践科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”的方针，紧紧围绕“提高队伍素质，提升部门形象”的创建思路，加强创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，在落实上狠下功夫，推动创建工作向纵深发展，取得了积极成效。

一、领导重视，责任落实

我局党组高度重视文明创建工作，正确认识和处理业务与文明创建工作的关系，明确提出了“做文明公民，树文明形象”的创建目标。成立了以黄声德局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设局办公室，由专人负责各项具体的文明创建工作。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了我局文明创建活动做到“四有”即有班子、有规划、有措施、有督办，确保创建工作循序渐进，不断深入。

二、以人为本，突出重点

创建文明最根本的是要提高人的整体素质，最关键的是要以人为本，这是创建工作的重点。我们坚持在抓班子带队伍上着力，推动创建工作向高层次延伸。

（一）从提高干部队伍的理论素养入手，加强理论学习，形成良好学习风气。在创建工作中，我们始终把理论学习作为一项重要的创建内容，采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导，实现了理论学习的常抓不懈。二是加强理论学习的制度建设。长期坚持周五学习制度，做到了有计划、有步骤、有目的、有任务，保证了理论学习的顺利实施。三是开展形式多样的学习活动。采取走出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织干部职工深入开展学习政治理论，学习业务知识，学习专业技术。通过学习，干部职工的理论素养、办事效率、服务水平都得到了提高，精神风貌进一步改观。

（二）从领导班子建设入手，争创“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的领导集体。领导班子建设是推进文明建设的重要保证。我们始终注重加强“一班人”的团结，健全了党组和局长办公会议制度，坚持集体领导下的分工负责制，完善民主决策、科学决策程序。党组“一班人”带头讲学习、讲政治、讲党性，不断加强政治思想建设，坚持从

自我做起，从班子做起，从小事做起，带头维护团结，带头勤政廉政，带头争取贡献，带头争当文明市民、优秀党员，在创建活动中发挥了表率作用。

（三）从思想道德教育入手，大力弘扬机关正气，树立良好的部门形象。在创建工作中，我们把加强思想道德教育放在首位，加大了思想建设的力度。一是抓理想信念教育。深入开展“讲正气、树新风”主题教育，帮助干部职工坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是抓职业道德教育。深入开展“为人民服务，让人民满意，替人民负责，受人民监督”的主旨教育活动，坚持加强干部的“四德”教育。教育和引导干部职工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，为人民多办实事、多办好事，教育和引导干部职工热爱本行，精通本行，奉献本行，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。三是抓革命传统教育。我们组织全体干部到革命圣地进行传统教育，深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩。四是抓法制法纪教育。组织学习和观看警示教育片，干部的法制观念、法律知识、法纪意识得到明显增强。

三、深入推进“美环境、讲文明、树新风”活动

按照“以文明创建促进城乡环境综合治理，以城乡环境综合治理带动文明创建”的工作思路，积极参与了“除陋习、树新风”、集中治理“三乱”、城乡环境治理“七进”等专项活动，大力做好创建“五十百千环境优美示范工程”倡导文明实践活动；积极开展“以城带乡、城乡共建”活动，帮助支持联系的街道、社区和乡村开展精神文明建设工作，发放健康文明知识教育书籍、挂图，落实专人进行文明疏导。

四、抓好载体，注重特色

活动是文明创建的载体。我们以“丰富多彩、群众高兴、特色鲜明”为主旨，认真组织开展形式多样的活动，推进文明创建活动向科室、向家庭、向社会延伸。一是开展“文明科室”评比活动，推动创建工作向科室延伸。机关科室大力推行文明用语，要求干部职工仪表端庄，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明科室的评比标准，在全局开展比、学、赶、帮、超，争创“文明科室”活动。二是开展“文明家庭”活动，推动创建工作向家庭延伸。要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好的生活卫生习惯，不参与抹牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。三是开展“文明行政执法”活动，推进创建工作向服务领域延伸。我们以开展优质服务、文明执法活动为

重点，在改进机关作风上下功夫。大力推行立说立办、雷厉风行、令行禁止的作风。全面推行政务公开，使每个工作人员的工作执法活动都置于群众监督之下。做到群众满意、放心。四是积极开展部门对口扶持贫困村活动。

文明创建工作是一个长期复杂的系统工程，今年我局的文明创建工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足。我们将不断努力，常抓不懈，争创最佳文明单位。