2006上四中腾飞的领头雁

第一篇：2006上四中腾飞的领头雁

四中腾飞的领头雁

——记乐山四中校长唐学军

2005年12月20日，乐山四中接受“市级实验教学示范校”检查验收合格，成为乐山市第二所实验教学示范校。12月28日，又接受“乐山市示范性普通高中”检查验收合格，成为乐山市重点高中。乐山四中的展翅腾飞格外引人注目。当人们谈论乐山四中的巨变时，无不跷指称赞为之付出巨大艰辛的领头雁——唐学军校长。

痴情教育 潜心科研显英华

1984年，带着青春梦想，怀着满腔热血的唐学军走进了他人生的第一个工作单位——安谷高中，从此开始了他无悔的育人生涯。因为热爱，才有了工作的兴趣，因为执着，才有了奋斗的恒心。他对教育一片痴情，把满腔心血倾注给了莘莘学子。多少个节假日，他放弃了休息，多少个寒暑假，他忘记了度过，二十年如一日，他总是第一个把朝阳和希望迎进校园，又总是最后一个把余晖和落日默默送走。他既是学生的良师益友，又是学生的严父慈母。学生生病了，他定会前往探望；思想上有问题了，他定会细心疏导；学习成绩下降了，他定会耐心辅导。他所带班级多次被评为先进班集体。山不厌高，海不厌深。他在教学上更是勤钻苦研、积极探索，他有一句常挂在嘴边的话：“打铁还得本身硬”，为了炼就一身真本事，他积极参加教育科研，既吸取传统教学方法中的合理成份，又借鉴国内外先进的教学理念和教学方法，并加以创新提炼形成了自己独特的教学风格，被大家公认为“专家型”、“学者型”教师。撰写的科研论文《物理实验教学中设计与评价能力的培养》获乐山市第三届优秀科研论文一等奖；《物理学史与素质教育》获乐山市第四届优秀科研论文一等奖。他长期从事高三毕业班物理教学工作，天道酬勤，教学硕果累累，铸就了他青春的辉煌：1997年就被市政府评为“乐山市教坛新秀”；2002年被评为“乐山市中小学骨干教师”、“四川省特级教师后备人选”；4次被评为区政府级“先进教师”；5次被评为“优秀共产党员”。在安谷，在新桥，在四中，只要提起唐学军，人们就会竖起大拇指称赞不已。两件小事，佐证了唐学军校长在校内外的影响：一是在2003年底无记名投票选举校长的大会上，到四中任负责人只有半年的唐学军却获得了91%的赞成票，此事可以看出唐学军同志是一位深孚众望的好校长。二是五通、井研、仁寿的一些优秀学生，在家长的带领下亲临四中考察，与唐校长交谈之后，作出了让子女就读四中的重大决定，并发自肺腑地说“把孩子交给唐校长，我们一百个放心！”。

肩负使命 开拓创新谋发展

2003年6月，时任乐山市新桥高中副校长的唐学军，被组织选调到乐山四中任校长。人们常说“新官上任三把火”。新到一个地方上任的官员，上任伊始，都要烧上“三把火”，好像是壮豪情，造声势，树威信。四中的许多教职工都用这种陈旧的思维作好了心理准备，有的甚至等火烧身。可是，唐校长深知管理要决：人格管理最能激发人的活力，维护人的尊严是管理的精髓。他不烧火，却以情感凝聚人心，以制度规范人行，以目标激励人气。很快就将全体教职工融为一体。他针对当时四中骨干教师流动大，生源质量差，办学条件十分薄弱的现状，深入基层走访教师，走访学生，研究校情，分析学情，毅然提出了“实施腾飞战略（质量立校，人才强校，科研兴校），提升学校地位”的总体构想。以强烈的责任意识、改革意识、创新意识推进学校的发展，把学校的发展作为第一要务，聚精会神抓教学，一心一意谋发展。

强化管理 “唐氏”理论显奇效

唐学军校长上任伊始，便按照科学、务实、高效的原则，迅速建立了四大管理系统：校长决策指挥系统、中层执行系统、基层落实系统和信息反馈系统。四大管理系统遵循五个“尽量”的原则：机构设置尽量精干化、工作方式尽量规程化、领导关系尽量短程化、职责权限尽量简明化、成效考核尽量数量化。被老师们戏称为“唐氏”理论。这一套管理方式十分有效。形成了项项工作有人抓，件件事情有人管的良好局面，学校管理完全上了一个新的台阶。管理出效益，管理出质量。三年来，教育教学成绩斐然，高考硬上线人数连年翻翻，本科上线人数连年攀升，有200多人考上本科院校。教风正、学风浓、校风好的良好局面已经形成。

抓住机遇 创重创开新局面

唐学军校长在教职工大会上常讲：“面对激烈的教育竞争，乐山四中只有通过创重，才能摆脱困境，才能闯出一片新天地”。为此，他四处奔波，八方求助，鞋子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。功夫不负有心人。2004年1月，区政府将乐山四中创建“市重”列入为民办的十二件大事之一。2004年3月，区政府以正式文件的形式下发了“乐山四中创建市级示范性普通高中工作方案”（乐中府办[2004]21号文件）。与此同时，区政府成立了“乐山四中创市重工作领导小组”，区教育局成立了“乐山四中创市重工作指导组”。在区领导的关心支持下，乐山四中创市重的各项报批工作一路绿灯，特事特办，效率极高。乐山四中教学综合楼工程于2005年1月8日正式动工，2005年8月19日竣工。教学综合楼工程总造价252万元，购置的教学设备设施价值95万元，共计347万元。学校面貌焕然一新。创重使乐山四中找到了出路，打开了局面，为四中的可持续发展奠定了坚实的基础。

瞄准目标 努力打造新四中

唐学军校长志存高远，在创重验收成功总结会上，作了题为：“站在新起点，抓住新机遇，实现再腾飞”的讲话。讲话中明确提出了“以市重为新的起点，创全面发展之优，树素质教育之范，打造和谐四中、精品四中，实现乐山四中的再次腾飞”的奋斗目标。“求真务实，与时俱进，在‘实’字上下功夫，在‘细’字上做文章，在‘恒’字上求发展，向教学管理要质量，向课堂教学要成绩，向教育科研要效益，把乐山四中办出特色，办出水平，办出效益。”是他面对全体教职工所作的郑重了承诺。唐学军校长多次深有感触的说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，我就是要把乐山四中建成一个不简单、不平凡的四中，拿出最优最亮的特色，实现乐山四中的再度辉煌”。

第二篇：康庄大道上的领头雁(带头人ХХ村支书)

康庄大道上的领头雁

——记ХХ村党支部书记

当你身处十堰市经济开发区ХХ街办的ХХ村，会切身感受到扑面而来的新鲜气息：道路四通八达，建筑独特整齐，商铺鳞次栉比，厂房巍然耸立，村里处处洋溢着现代化的都市气息。然而，谁能想到昔日的荒地滩涂化蝶蛹变成一个发展日新月异的社会主义新农村，现在已成为ХХ区一张闪亮的名片，她的巨大嬗变离不开一个人，他就是ХХ村党支部书记ХХ。

“2010年，ХХ村的经济发展指标都超完成，全村实现工农业总产值约2.4亿元，人均纯收入5828元，村组集体经济收入52万元。”ХХ村党支部书记ХХ满怀豪情的向上级领导介绍ХХ村经济社会的发展现状。该村地处ХХ区东郊3.5公里处，行政所辖面积4.5平方公里，汉十公路209国道，许白一级公路在辖区交叉而过，位置优越，交通便捷。全村共有12个村民小组，1108户，3280人。随着ХХ区经济建设的迅猛发展，作为ХХ村掌舵人的ХХ书记带领村两委一班人，不等不靠，化“被动”为主动，依托自身优势资源，力拓发展空间，科学合理利用空闲场地建工业园、建车间、建商品房、建休闲广场、建拆迁安置小区，使全村人民的生活发生了翻天覆地的新变化。而今ХХ村村民们已由过去务农为主转变为务工经商为主，主要从事运输业、仓储业、服务业等工作。总体上讲，已彻底告别了传统农业

生产方式，过上了“务工有岗、经商有店、居家有楼、出行有车”的城市生活。

“领头雁”耳聪目明眼界开阔

火车跑得快，全靠车头带。一个村面貌的变化大小，与村干部素质的高低密切相关。作为ХХ村掌舵人的党支部书记ХХ同志，积极大胆探索构建大规模培训村组干部党员工作体系，有计划、多形式、多层次、多渠道的展开教育培训工作，有效地促进和保证了干部队伍整体素质的提高，这其中就包括了对小组长的全员培训。十组组长郑隆宝对培训前后的变化颇有感慨。他说，培训对小组长而言是洗脑过程。如今他给村民做工作，用语文明了，处理小组事务讲情讲理更讲法了，村民们都很信服。掌握了政策，讲究了策路，他感觉农村工作比以前好做多了。但是，村支部书记ХХ认为光耳聪目明还不够，想要带领群众发家致富过上小康生活，做不到眼界开阔，头脑灵活也不行。为了让村组干部开阔眼界，不惜成本，多次组织村组干部到东部沿海市县参观考察，让大家有更多机会学习借鉴各地的成功经验，做到头脑灵活地领导村民奔小康。

放开手脚，率先垂范带领群众干实事

村民富不富，关键看干部。一个好支部，一个好支书，往往能够带出一个小康村，致富一方百姓。在村支书ХХ率先垂范的带领下，两委班子思想得到解放，认识逐步统一。ХХ村加快经济发展，推进城市化过程中，抢抓开发区新一轮发展的机遇，集

中精力一心一意谋发展，创新工作思路，打破制约村经济发展中土地资源匮乏的瓶颈，先行先试力推山地整理项目开发，使得ХХ工业园、ХХ二期项目、ХХ工业园三期项目先后顺利入驻该村，从整体上促进了全村经济的蓬勃发展，鼓励引导辖区企业吸纳本村剩余劳动力转移就业，提供帮扶鼓励村民自主创业，确保了本村农民的长远生计有保障。

着力优化环境惠及民生

千帆竞发，百舸争流。村组集体经济得到发展后，为方便村民的交通出行，又为招商落户的企业优化投资环境，ХХ书记极力推动辖区公益事业建设，多方动员企业老板，多渠道筹集资金400万元，兴修了总长达8公里的水泥路。另从村集体经济收入中划拨230万元，其中投资近200万元用于铺设输水管道7600米，让村民们吃上了清洁卫生的自来水，普及率达100%；投资30余万元为全体村民代交了电视收视费和医疗保险费用，还为村民们办理了家政电工服务。

“是刘书记带着真情为我们办事，才会住进这宽敞亮丽的居民小区”。七组村民王明权脸上洋溢着满意的笑容。

深入农户做民情调研是刘书记周末例行的工作日程。通过挨家挨户的民情走访，他深切感受到村民们对改善居住环境的强烈愿望。的确，许多陈旧老化的房屋与辖区的现行发展环境极不协调，要努力为群众营造安全舒适的生活环境，刘书记下定决心，忙前忙后，逐级向上级相关领导汇报规划农民住房小区的建设问

题，最终求得上级各有关部门的认同与支持。截止2010年底，新农村小区建设已全面铺开，成形农民住房小区五个，村民们关心的房屋改造难题也将迎刃而解，一定程度上提高了全村人的生活质量。

强抓精神文明建设，文化生活焕然一新

自担任村党支部书记以来，刘书记十分注重群众性的精神文明创建活动，是弘扬社会主义新农村文化的忠实传播者，是ХХ村文化宣传阵地的坚实后盾。在他的主导下，ХХ村连续六年举办春节灯会，广泛开展丰富多彩的文艺活动。2009年又争取上级投入资金600余万元，建设了新苑广场，建立了农家书屋，购置了农村体育设施，为广大村民休闲娱乐、开拓视野、陶冶情操、增长见识创造了良好的环境。正如ХХ村村民在自编自演《夸村》中唱到：“说起俺ХХ，工作讲实践，紧跟党委一条心，新苑广场建，舞台紧靠边，场地平又宽，翠竹花卉吐芬芳树荫遮住了天，夜晚灯光亮，如同大白天，唱歌跳舞扭秧歌快活的像神仙。”ХХ村村民的文化生活形式多样，内容丰富。他们歌颂党，歌颂社会主义，歌颂他们的美好生活。又如歌词中的“党的政策好，经济大发展，改革创新稳大局要做出新贡献。汽车开进家，户户洋楼建，电脑空调家家有夏天不冒汗，手机手里拿，使用真方便，庄户人家的小日子过的比蜜甜”。

ХХ村始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责，组织村民广泛开展农民“三自教育”活动，开展“文明户”、“五好家

庭”、“文明市民”等群众性的精神文明创建活动，大力倡导村民崇尚科学，诚信守法，移风易俗，遵守公民道德规范，养成了健康文明的生活方式，形成了“男女平等、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困”的社会主义新风尚。

“作为ХХ村的掌舵人，要对全村人民尽到责任和义务，要让全村人的生活越过越红火，要带领全村人走上勤劳致富的康庄大道。”这句话始终激励着ХХ村党支部书记ХХ热情如火的为全村人民服务。

第三篇：“领头雁”实施方案

共青团**县委

农村青年创业致富“领头雁”培养计划

实施方案

为进一步引导农村青年致富带头人（以下简称“带头人”）在构建新型农业经营体系、加快发展现代农业进程中发挥骨干引领作用，努力提升带头人的科技致富水平和创业致富能力，根据团市委《关于实施**市农村青年创业致富“领头雁”培养计划的通知》（**发﹝2014）53号）文件要求，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和中央农村工作会议精神为指导，围绕团的十七大、十七届二中全会关于进一步提升农村共青团工作活力的相关要求，按照团市委2014年农村共青团工作要点的安排，全面实施农村青年创业致富“领头雁”工程。培养和造就一批素质高、能力强，能够广泛带动农村青年创业致富的农村青年致富带头人，为建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，促进新农村建设贡献智慧和力量。

二、工作目标

以农村青年“创新创业创优”工作为主线，在普遍开展创业小额贷款、实用技能培训等工作的基础上，用5年时间培养600名农村青年致富带头人，其中2014年计划在全县范围内培养120名致富带头人。争取“村村都有带头人，镇镇都有带头人基地”；

和基地接受创业培训。确保每名农村青年致富带头人培养对象在培养期内至少参加1次培训。

（二）金融服务。抓住国家赋予土地承包经营权抵押、担保权能的政策机遇，积极协调我县银行金融机构，争取开发农村青年创业小额贷款专属信贷产品，提供金融服务。为培养对象做好项目论证、贷款发放、跟踪服务等工作。联合金融机构合作评定农村青年信用示范户，按照信用等级，为培养对象优先发放小额信用贷款，提高授信额度。在满足贷款条件的情况下，根据实际需求，帮助农村青年致富带头人培养对象或其带动的创业青年在培养期内获得小额贷款扶持。

（三）结对帮扶。建立团干部联系点制度，镇街团委委员与农村青年致富带头人培养对象结成帮扶对子，了解培养对象实际需求，推动解决实际问题；组织相关单位的农业专家、农业技术人员与培养对象结对帮扶，帮助解决创业致富中的科技难题；建立创业导师帮扶机制，重点建好“青锋计划”导师团，为每名培养对象协调1名创业导师或农村青年致富带头人协会会员作为创业导师，传授致富经验，提供创业服务。

（四）考察交流。建立和完善同业考察交流机制，坚持分层分类设计活动。鼓励镇街之间互助合作，开展经验交流、项目对接、创业见习等活动。组织培养对象参加考察交流活动，每名农村青年致富带头人培养对象在培养期内至少参加1次考察交流活动。

（五）搭建平台。组织农村青年致富带头人参与政府部门与带头人“倾听心声，共促发展”活动，了解国家强农惠农富农政策，反映农村青年创业就业实际需求；继续实施新型农民免费培训“新芽计划”，继续开展青年农业科技创新创业大赛，联合风险投资机构、银行业金融机构对具有可行性的优秀创业项目给予一定的资金支持；借助电子商务平台，开展农村青年电子商务培训，力争每年推动一批农村青年致富带头人培养对象开设农产品网店；结合我县菜花节、蔬菜博览会等，鼓励农村青年致富带头人开展产品展示展销推介活动，帮助农村青年致富带头人提升产品的品牌影响力、拓宽市场销售渠道。

五、保障措施

（一）加强组织建设。全面推进农村青年致富带头人协会组织建设，发展农村青年致富带头人加入带头人协会。争取党政支持，将农村青年致富带头人纳入各级党政青年人才培养体系，推荐进入村“两委”班子成员，充实基层后备干部力量。农村青年致富带头人创办的企业或领办的合作社符合建团条件的要建立团组织，成立县级合作组织团工委，力争3年实现全覆盖。吸纳农村青年致富带头人担任镇街团委委员、编制外副书记或村团支部书记，带动基层团的组织工作整体提升。

（二）完善激励机制。以开展“寻找乡村好青年”、推荐农村青年致富带头人参加国家级“农村青年致富带头人评选”、“青年合作社示范社评选”、“百强农产品经纪人排名”、“百佳农产品品

第四篇：2006上展翅腾飞,再创辉煌

展翅腾飞，再创辉煌

——乐山四中创重纪实 回顾过去

几多欢乐几多愁

乐山四中是一所拥有67年办学历史的知名老校。学校源于1938年创办的“国立武汉大学附属中学”，1946年更名为“私立乐嘉中学”，1952年定名为“四川省乐山 中创市重工作领导小组”，区教育局成立了“乐山四中创市重工作指导组”。在区领导的关心支持下，乐山四中创市重的各项报批工作一路绿灯，特事特办，效率极高。乐山四中教学综合楼工程于2005年1月8日正式动工，2005年8月19日竣工。教学综合楼工程总造价252万元，购置的教学设备设施价值95万元，共计347万元。其中区财政投入230万元，区教育局投入50万元，学校自筹67万元。如今，学校面貌焕然一新。

王牌之二：对内实施腾飞战略，提升学校地位。学校领导班子博采众长，反复研究，最终确立了“质量立校、人才强校、科研兴校”的腾飞战略。其一，质量立校，搭建人才培养平台。学校始终贯彻“以育人为本，育人以教学为先，教学以质量为重”的宗旨，积极实施“借脑工程”，采取“走出去、请进来”的办法向教育行家、专家“借脑”，切实更新教育观念，不断强化教师的竞争意识、质量意识、忧患意识，牢固树立科学的教育观、质量观和人才观。针对学生入口素质参差不齐的特点，因材施教，实施“分类教学、分层推进”，使每一个学生的潜能和特长都得到发展，力争把各种类型、各种层次的学生都培养成才。其二，人才强校，打造一流师资队伍。“海纳百川，有容乃大”。四中人清醒地认识到：打造一流师资队伍是实现四中全面振兴的唯一途径。为此，学校积极推广实施“名师工程”，确定了“立足校本，依托引进”的重大举措。一方面，采取“送培制”（选拔优秀中青年教师参加各级各类进修培训）和“导师制”（凡大学毕业3年以内的青年教师，均安排经验丰富的优秀教师担任其“导师”，给予业务指导，使其尽快熟悉教材教法、教学常规，提高教学能力）。另一方面，多渠道引进优秀人才，壮大师资队伍。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。这些源头活水，使乐山四中师资队伍的整体素质年年攀升。目前，学校拥有教职工110人，其中高、中级教师占75%，市级学科带头人、骨干教师12人，省市级表彰的先进教师、优秀德育工作者、模范班主任25人。其三，科研兴校，提升整体学术水平。几十年的办学实践，让四中人深刻认识到科研是出名师、建名校的必由之路。为此，确立了 “以科研促教学，以科研促发展”的指导思想，提出了“科研兴校”战略。采取“高起点立项、大课题研究”的重大举措。2001年1月至2004年4月，承担了国家“十五”社会科学基金项目《我国社会变革时期青少年心理问题及对策研究》总课题下的一级子课题《中学生学习障碍及调节研究》的科研课题研究，并获得国家级“研究报告一等奖、研究成果一等奖、综合评估一等奖”。学校现在拥有的市级实验教学研究课题《远程教育资源与实验教学整合的实践探索》，正有条不紊地开展。

笑看今朝 创重成功铸辉煌

皇天不负有心人。五载追求，五年拼搏，逐步形成了“文明 诚信 奋进 和谐”的校风、“修身 敬业 唯实 创新”的教风、“笃学 多思 明辨 进取”的学风和“优教高出 全面发展”的办学特色，教育教学质量飞速发展，素质教育硕果累累。2000年至2005年多次荣获市、区两级政府“高中教学质量特等奖”、“高中教学质量一等奖”、“学校管理一等奖”。高考硬上线人数连年翻翻，本科上线人数连年攀升，近三年应届生共有700余人硬上线，其中本科上线216人，党 俊、赵 娇、潘 杰、祝国亮、赵 建、夏 星、王宏兵、董 秋等同学，以特别优异的成绩考上电子科大、四川大学等名牌大学，深得学生、家长以及社会各界的广泛赞誉。学生在各级学科竞赛中，共获国家级三等奖3个，省级一、二、三等奖7个，市级一、二、三等奖20个，区级一、二、三等奖7个。三年考上艺体院校的学生共有82人；2003年参加市中学生篮球赛获得

第五篇：16-17-上-侯腾飞工作总结

个人工作总结

2016-2017（上）

姓名：侯腾飞 所属部门：计算机

辽中区职业教育中中心北校区

工作总结

（2016-2017年上学期）

侯腾飞

光阴荏苒，岁月如歌。眼睛里面依旧还记得是开学典礼,可等我看清楚时,才发现本学期的教学工作已进入尾声。为使自己今后的工作取得更大的进步，现对本学期工作总结如下：

一、思想政治方面 1）坚持师德为先理念

热爱职业教育事业，履行教师职业道德规范，依法执教。立德树人，为人师表。以人格魅力、学识魅力、职业魅力教育和感染学生。

2）坚持学生为本理念

树立人人皆可成才的职业教育观。遵循学生身心发展规律，以学生发展为本，培养学生的职业兴趣、学习兴趣和自信心，激发学生的主动性和创造性，发挥学生特长，挖掘学生潜质。

3）坚持能力为重理念

在教学和育人过程中，把专业理论与职业实践相结合、职业教育理论与教育实践相结合；遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律，提升教育教学专业化水平。

4）坚持终身学习理念

积极学习专业知识、职业教育理论与职业技能，并且积极吸收国内外先进职业教育理念与经验；积极参与职业实践活动，积极了解产业发展、行业需求和职业岗位变化，不断跟进技术进步和工艺更新；/ 4

辽中区职业教育中中心北校区

积极调整并优化知识结构和能力结构，提高文化素养和职业素养；积极培养自己具有终身学习与持续发展的意识和能力，争取做终身学习的典范。

二、教育教学方面 1）坚持认真备课

积极做到为学生准备，为一切学生准备，为学生准备一切。即根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。

2）坚持“五环”教学

积极采用学校提出的：“双力课堂，五环教学”模式，一方面，不断挖掘自己即引导课堂走向高效发展的潜力；另一方面，不断挖掘学生即引导学生在课堂上彰显能力。

3）坚持参加听评课活动

古人言：“三人行必有我师”。同样作为现代的教师，特别是职业教师，特别是作为科技正在大发展背景下的职业院校教师，必须积极的学习，一方面，向计算机网络中学习；另一方面，向各位同仁学习。而参与听评课活动就是非常好的学习交流环境。

4）坚持批改作业

俗语说：“作业是检验学生学习情况的法宝”。而教师是使用该法宝的唯一使者，法宝的效用如何，就要看使者的使用与维护状态。所以一直以来都坚持布置作业并批改作业。只是批改方式由原来的笔变成计算机。/ 4

辽中区职业教育中中心北校区

三、业务技能方面

本学期，在于主任的领导下，积极参见沈阳市职业技能大赛，获得沈阳市技能大赛网络搭建与应用项目三等奖，同时所指导的学生分别荣获第二名和第四名的好成绩。

本学期，在于主任的领导下，顺利完成开学典礼摄像工作；省部级、区县级及其他领导调研摄像工作；职业英语比赛摄像工作；第二届职业体验日摄像工作以及各类培训或教育活动的摄像工作。

本学期，在于主任的领导下，完成各类学校计算机维修工作以及北校区网络维护工作。

四、出勤考勤方面

工作态度认真，从未迟到或早退，积极参加各项会议，严格履行校内考勤制度。由于住校，总以为自己没有离开学校，放松警惕，有几次下班未进行电子签到，被领导强力批评。

五、电大机考考务方面

本学期，在刘主任和于主任的安排下，沈阳电大辽中分校的机考考务全由我负责。2016秋，辽中分校共报考16门机考课程，共安排21场考试，共有271人次进行考试。时间：2016年11月28号，12月12日至12月30日，为期20天。虽然说，时间跨度比较长，偶尔有机器不好使的情况，但总的来说也算顺利完成。

总而言之，本学期是一个收获的学期。但是革命尚未成功，同志仍需努力。

时间：2017/1/8 / 4