中学党委学年个人述职汇报

第一篇：中学党委学年个人述职汇报

中学党委学年个人述职汇报

年，本人在上级部门的正确领导下，在教育行政主管部门的关心下，在全体教职员工的支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，带领学校一班人以十七大精神为动力，以科学发展观为指导，切实制订好学年工作计划，并组织人力、物力和财力认真实施。履行校党委书记职责，依法治校、以德治校，作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上，认真完成上级交给的各项任务。现就一年来的工作情况汇报如下：

一、巩固和扩大学习实践科学发展观活动

一是精心谋划抓部署，强化领导促落实。在总结县城学校学习实践科学发展观活动经验作法的基础上，我坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实，着力推进我校学习实践活动的开展。

二是创新模式抓学习，辅导培训促提高。在学习活动中，我要求全校党员干部坚持自学，学校领导带头学习，做到真学、真用、真干。制定了“三个一”学习计划，即一周制定一份学习计划，一周开展一次心得交流，一周审阅一次学习笔记。

三是紧扣校情抓调研，理清思路促发展。根据我县教育发展实际，我认真查摆和梳理涉及教育培训、教育考核、教师队伍、学校管理、后勤保障、师生安全、现代教育、素质教育等方面的突出问题，确定四个调研专题，带领我校党员干部采取多种方式开展调研。

四是抱诚守信访民意，分析检查重实效。在深入调研的基础上，我带头建立校党支部与村组联系点、党员教师与困难群众联系人制度，走进学生家庭开展了“班主任老师大家访”活动，广泛征求群众、家长对教育、对学校办学的意见建议。

二、积极开展“创先争优”活动

一是制定《党员干部学习制度》《党员参加创先争优活动制度》《党员参加学校优质课活动制度》《党员帮扶活动制度》《党员争做优秀班主任活动制度》。

二是学校党支部和全体党员签订“创先争优”活动承诺书，调动起全体干部、全体党员教师创先争优的积极性。

三是组织全校开展人人一节公开课、优秀教师模范课、全体党员教师争做优秀“三八红旗手”、党员帮扶、全体党员争做优秀班主任等活动。

三、狠抓学校校舍加固维修工程自年实施农村中小学危房改造工程以来，在上级部门的正确领导下，我主动放弃暑期长假，积极投入校舍加固维修工程。配合相关部门广泛动员社会力量，集中人力、物力、财力、精心组织实施。在实施过程中，坚持“牢固、实用、够用、方便学生”的原则，确保资金良性运转，确保工程质量，确保投入效益。共争取到项目资金170多万元，实施校舍修建2360平方米，并顺利通过上级部门的验收。

四、努力抓好青年教师的培养工作我校在职教师165名，其中特岗教师70多名，教师年轻化已成为我校教师队伍特色。把青年教师培养好，使他们能早日胜任学校教育教学工作，是学校党支部的重要工作。

在青年教师培养工作上，我主要做了以下几项工作：

第一，主动了解青年教师生活、学习，工作上的问题，及时帮助他们解决困难，使他们能安心积极工作。

第二，深入教育教学第一线，了解青年教师教育教学的实际情况，一年中我共听青年教师上课四十二节。

第三，与青年教师交流谈心，了解他们的思想现状、工作目标，给青年教师指出问题，提出要求，指明发展方向。一年中我与青年教师谈心二十六人次。

第四，积极支持配合教务、政教等部门的青年教师工作。

第五，支持帮助共青团组织开展的各项活动。

五、切实抓好学生思想道德教育工作

第一，积极宣传上级关于加强未成年人思想道德建设的意见，无论是行政干部会、教师会，还是与教师个别谈话，我都大力宣传德育工作的重要性，努力使广大教职工树立育人先育德的教育理念。

第二，加强对德育干部和班主任的培养。我经常与政教、共青团干部交流思想，探讨德育干部的基本素质和工作要求，研究我校德育工作的指导思想，指出德育干部工作中存在的问题，从而使德育干部的思想素质、工作水平有了一定提高。

第三，积极了解班主任工作现状，指导班主任，特别是青年班主任的工作，一年中我与班主任个别交流达二十三人次。

第四，深入学生实际，了解掌握学生思想道德的现状，及时提出教育意见。

第五，关注行为困难学生情况，积极主动做好困难学生的思想工作。

第六，组织七八年级学生军训工作。

9月初，我积极争取县消防队的支持，组织了十六名教官到校为我校学生训练，一周军训取得了较好的效果。第七，开展人人献爱心活动。今年，我号召并组织全校师生向遭受云南大旱、玉树地震和舟曲泥石流的受灾群众捐款累计两万余元。第八，开展爱国主义教育活动。十月是我校爱国主义教育月，我们组织全校师生观看爱国主义影片四部，听爱国主义专题讲座两次。这些活动的开展，极大提高了师生们爱国主义素养，增强了民族自豪感。

六、努力抓好班子交给的其他分管工作学校行政事务工作十分繁杂，作为支部书记应当为行政分担责任，积极主动地做好一些分管工作。一是抓好创建安全文明校园工作，我担任创建工作领导小组组长，与其他同志一起积极拟订计划，制订预案，抓宣传教育，抓演习，硬件设施的配备，在全校师生员工的共同努力下，创建工作获得上级的好评。二是抓好食堂。我经常到学生中听取学生对伙食的意见，及时向食堂转达师生意见。去食堂检查副食品的进货渠道，数量和质量。检查调味品的来源，是否有过期物品。保证物品来源渠道正常，质量合格，保证师生用餐安全。三是认真组织实施全区阳光营养早餐工程，确保这一工程落到实处。四是抓好国家对困难学生补助资金的落实，做到全程监督，专款专用，让学生真正感受到国家的温暖。

以上是我一年来所做的工作，今后我决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度，广泛听取教职员工的意见，努力思考学校改革发展的大事，为学校加快发展贡献自己的力量。要进一步解放思想，提高创新意识，要进一步加强学生德育工作，始终不渝地把德育放在学校工作的首位。

第二篇：中学党委副书记2018年个人述职报告

2018年我分德育处、团委和纪检，任教一个班的数学教学，上半年分管高二年级，下半年分管高三年级。现对一年的工作总结如下：

一、内强素质，外树形象，教学相长有实绩

我能认真贯彻领会党的十九大精神，坚持参加“两学一做”和每月一次的“空中课堂”教育活动，深入学习习总书记全国教育大会新论述，认真学习《习近平用典》。认真参加集体备课和听评课，全年听课可统计的有142节（不包含遗失的一本3-6月的听课笔记本），认真备课、上课、批改作业，高频使用智学网，助力教学效果的提升。在专家引领、同伴互助中，顺利完成xx市第三期卓越教师的结业答辩。开设了一节市级公开课，录像课《等比数列》获得江苏省普通高中数学课程基地联盟“课堂秀”一等奖；论文《在高中数学教学中

如何发挥错题的积极作用》、《解析平面向量的运用》分别在《数学大世界》和《数学周报》发表。上传了12个泰微课，其中9个为A，3个为B；积极参加课题组和名师工作室的活动；完成了《xx师说》和2门公需科目的学习；赴扬州、兴化参加教研活动，拓宽自身视野。指导学生参加xx市2018年中华经典诵读比赛，荣获中学生组特等奖。作为教师代表在市委宣传部组织的“我与国旗合个影，我为祖国送祝福”主题宣教活动启动仪式上发言，获得好评；荣获“xx市首届中小学（幼儿园）优秀德育工作者”称号，是对自己20年德育工作的激励和鞭策。

二、勤勉敬业，求真务实，年级管理有成效

年初我本来因为骨折在家休息，但是考虑到高二年级小高考在即，而很多学生尚未进入状态，不到一个月我就拆了石膏，和高二年级的同仁一起投入到紧张的备考中，每天早上七点前到校，晚上九点后离校，除了听课就是巡课，每天巡视的步数都在一万步以上，课间、午休、晚读前我也在教室和教师休息室之间巡视，抓拍老师们乐于奉献、学生们勤学善问的镜头，及时发到年级群里，大家互相点赞、比学赶超。冲刺的一个多月，我听了八十几节课，最多的一天听了8节课，做到班级、教师的全覆盖，参加了所有学测科目的集体备课，提出了合理化的意见和建议，并将各学科的优秀做法进行交流和借鉴，促进各学科取长补短、共同进步。除了苦干，更重视巧干。放寒假前组织召开了家长和学生的冲刺动员会，寒假期间设计了每天作业反馈表，开学后精心制作了小高考倒计时牌，对于课务进行了合理高效的调整，坚持每周一次独立限时作业，每次限时作业后必召开教师分析会，每次限时作业后必表彰先进学生，做到张弛有度，鼓励为主。在优秀生源大量流失的情况下，我校2018年小高考再次取得优异成绩，23名学生得4A，人均加分0.93，列全市第九。小高考后，没有躺在成绩上，而是清零后再次出发，明确了奋斗目标，经过全体同仁的不懈努力，高二期末考试语数外达本一人数超过高一期末50%。

2018年7月住院手术，一周后上午刚出院，下午新高三年级部的暑期工作会议就开到了家里。7月底又在家里开了一次碰头会，中间陆续通过电话、网络进行办公，基本也没怎么歇着。8月1日就全身心投入了新高三的暑期自主学习中。虽然我每天只有2节课，但是几乎全天都沉到年级部，坚持上下午多次巡查，及时发现和处理相关问题。暑期结束，还策划了高三年级的首次军训，2天的时间，我陪着学生们在烈日下暴晒，在大雨中洗礼。时间虽短，军训成果明显，我还果断邀请家长观摩汇报表演，精彩的表扬赢得了家长们的一致好评，这次军训也奠定了好的班风、磨炼了学生们的意志。

2018年下半年我继续坚持早到、晚归、常巡查，及时发现和改进问题。重视班级常规管理和教学精细化管理，重视抓好班主任和备课组长两个队伍建设，既分工明确，更通力合作。期中考试与泰兴市联考，本一人数稳步提升，超过高二期末30%。虽然越往后提升的难度越大，但是我相信“办法总比困难多”，“幸福是奋斗出来的”，在全体高三师生的奋勇拼搏下，我们定会稳中有升，离目标越来越近。

三、细致谋划，勇于实践，德育工作有特色

持之以恒抓好常规管理。德育无小事，关键在细节。修改完善了文明班级的评比标准，出台了《关于深入开展文明班级创建活动的通知》，将常规工作落细落小、抓严抓实。

有序推进心理健康教育工作。心理健康工作一直是我关注的重点工作。在大家的共同努力下，我校被评为“xx市心理健康特色校”，周建华老师也被评为“xx市最美五老”。

继续办好第二届“家长节”。继去年在全国率先举办“家长节”，举办“335”活动后，今年7月，我校应邀向160多为初中校长作了经验介绍，10月在2018年全国家校合作经验交流会上再次作经验介绍。泰兴中学领导专程到学校来交流家校共建工作。今年十一月，第二届“家长节”开幕，在继续做好“335”的基础上，新增加了“家长夜校”，夜校的主题都经过严格把关，首次尝试讲座的抢座报名，十几分钟七百多张门票就一抢而空，为了确保活动的安全有序，我全程参与每一次家长夜校活动，目前已经举行了四期，得到了家长的高度好评。

牵头做好素质教育5+2工作。今年学校共成功申报五个项目，我具体分管的有2个，“三园建设”在校长室的直接指导下，“稼穑园的蚕豆熟了”、“芳草园”种植、“桃李园”交接和和“红薯飘香滋味长”等活动逐一开展，将劳动教育、学科教育、感恩教育等有机融合，各家媒体竞相报道；“规划人生、实现梦想”实践体验活动与“十八岁成人仪式”紧密结合，达到了放松身心、磨炼意志、超越自我的目的。“家长节”、“秀出东南，从此启航”分别被市教育局确认为第十一批、第十二批“xx市学校微创新优秀实践案例”。学生社团活动丰富多彩，策划组织了第二届毕业典礼，精彩纷呈。

学校德育工作在校长室的直接关心下，经过打造提炼，《以一泓清泉 育满园桃李——“百年泓园”文化育人的实践探索》作为xx唯一代表名列教育部办公厅公布2018年全国中小学德育工作典型经验名单，学校被xx市委市政府评为“2015-2017文明校园”。

四、廉洁自律，坚持原则，保持本色有气节

始终坚持“师德为上”的原则，不进行有偿家教，不体罚或变相体罚、辱骂学生。始终坚持“干净干事”，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。在校服招标、军服租赁、住宿生生活用品代办等工作中，坚持按章办事，不与经办方有任何私下接触，无吃拿卡要现象。在班主任选聘、各项评优、处分等方面，坚持原则，按制度办事。作为纪检书记，我在处理一些敏感事件时，能够坚持原则，秉公办事，敢说真话，宽容待人，顶真做事。回顾这一年，应该是我最身心疲惫的一年，也是收获满满的一年。我衷心感谢那些与我并肩奋斗、不计得失、奉献包容的同伴们，谢谢你们的关心与支持，让我感受到满满的正能量和幸福感。新的一年，我将继续以真诚的心，对待每一个人！以尽职的心，对待每一项工作！以感恩的心，感谢拥有的一切！努力奔跑，继续追梦！

第三篇：党委干部创优述职汇报

党委干部创优述职汇报

党委干部创优述职汇报

今年根据镇党委安排，本人分管党群、城市创建、机关管理、老干部工作，任主城区片片长。本人紧紧围绕市委市政府和镇党委年初确定的总体工作思路和工作目标任务，认真学习、积极进取，从严要求、尽职尽责。现将今年来的工作情况述职如下，请同志们评议，不足之处敬请批评指正。

一、创先争优要注重学习，努力提高能力素质

年初本人从市级机关调到如城镇工作，面对暂新的工作环境和工作任务，本人把坚持把学习列为重中之重的任务来抓。一是坚持学习政治理论和政策法规，用科学发展观重要理论来充实自己，丰富自己，提高自己。二是坚持向老同志学习，向周围同志学习，向基层同志学习，学习他们爱岗敬业的精神，学习他们求真务实的精神，学习他们敢撞敢干的精神，学习他们解决问题、破解难题的方法和技巧。三是坚持向书本学习，向先进地区学习。不断拓宽知识面，不断拓宽胸襟视野，不断拓宽工作思路。四是坚持深入一线。不断提升自己谋划工作的能力，科学决策的能力，组织推进工作的能力和化解矛盾、解决问题的能力。

二、创先争优要尽心尽力，努力推进各项工作

党群工作

一是加强基层组织建设。合理科学设置党组织。建立教育系统、卫生系统党总支，理顺民营医院、中小学校党组织关系。按属地管理原则企业党组织划转村党总支管理，社区党组织根据党员工作性质、行业特点、专业特长等重新调整组织结构。扎实推进科学发展观学习实践活动，科学合理制定活动方案，向72个参学单位选派51名指导员，及时编发简报，积极组织开展的“五联五送、五争五献”活动，我镇学习实践科学发展观活动得到市学实办充分肯定。切实加强党员管理，新发展党员82人，转正98人。加强社区和企业党建工作，5月份在长巷社区召开全市社区党建现场会，10月份在神马电力召开全市党建带群建、党群一体化现场会。

二是加强干部队伍建设。年初对村居中及机关部门的班子进行了调整，共调整干部70名，进一步优化基层干部队伍结构。加强大学生村干部管理，大力推进大学生村干部创业，先后召开了6次创业推进大会，已有34名大学生村干部成功创业，并着力打造如城镇大学生村干部服务外包创业园，受到了省、市领导的高度肯定。加强后备干部培养，重视新录用公务员和高层次党政后备干部实践锻炼。完善干部管理考核制度，充分发挥责任制导向作用。重视人才工

作，建立如城镇人才工作站，协助企业引进本科以上学历高层人才58名。

三是加强干部培训工作。3月初成功举办了为期三天的干部作风建设培训班，镇三套班子领导、村书记、部门负责人参加了培训。通过集中学习、分散学习、专题讨论、民主生活会、准军事训练、外出参观等多种形式，有效锤炼了干部作风，提高了干部素质。10月份成功举办村居书记能力培训班，通过听报告、经验介绍、相互借鉴、外出考察等形式，提高基层村居书记破解难题的能力、科学发展的能力，有效促进市及我镇重点工作的推进。加强党风廉政建设。1月16日专门召开廉政教育大会，5月10日举办领导干部及家属“”思廉日座谈会和“崇尚廉洁、从我做起”廉政签名活动。

四是加强群团统战工作。顺利进行了工会改选工作，在强化基层工会组织建设的同时，进一步加强工会宣传教育、民主管理、法律监督、女职工、劳动保

护等工作，今年工会工作考核列全市前3名，并向上申报省模范工会镇。积极组织团员青年参与“六城同创”等中心工作。积极组织开展“文明家庭”、“绿色庭院”等评比活动，留守儿童管理工作得到省妇联领导充分肯定。统战工作争先进位，多次统战工作现场会在我镇召开。

创建工作

今年按要求高起点、高标准、高质量的开展一系列创建活动，我镇为创建国家卫生城市顺利通过省暗访和省级调研考核，并成功向国家爱卫办申报作出一定的贡献。

一是加强宣传发动，市民参与创建意识明显增强。通过召开会议、设置宣传栏、悬挂宣传标语、创办黑板报、发放《至居民的一封信》、《致全镇中小学生的一封信》、《健康教育小报》、开通宣传车、开展卫生户、卫生楼幢评比等宣传，动员广大市民积极参与创建国家卫生城市活动中来，极大地提高了市民健康知识知晓率和参与创建的自觉性、积

极性。

二是加强硬件建设，创建基础条件明显改善。按照轻重缓急、因地制宜、量力而行的原则，采取多方筹资，加快完善基础设施建设。垃圾设施得到更新。新购置垃圾桶600个，建设垃圾房15个。旱厕露天粪坑得到根治。改造旱厕1598座、露天粪坑875个，并建立发现处罚机制，建城区基本杜绝旱厕露天粪坑。道路硬化得到加强。改造维修后街后巷及城郊结合部道路56条，改造路面14余万平方米。病媒生物防治工作得到增强。修建毒铒站8976个，购置并向单位居民发放除四害药物。老小区改造得到快速推进，三年任务一年完成。按照“净化、硬化、绿化、亮化、美化”要求，今年共组织改造30个老小区。

三是加强难点突破，全面推进创建明显加强。加大城市入口环境整治力度。包装出新公路两侧环境，大明石材市场、204国道两侧绿化。带内建材市场全面整治到位，如港公路大明镇区乱设道口全

部封闭。加大城郊结合部整治力度。通过加强督查，多次举办现场会等形式，有力推动了城郊结合部和城中村整治，道路建设、河道整治、改厕、露天粪坑填埋等都取得了较好效果。加大集贸市场及周边环境整治力度。市场基础设施、市场环境、经营秩序都得到明显改善。加大拆违控违力度。通过建立台帐、建立与城管执法协调快速反应机制，有效遏制了主城区违法建设现象。针对国庆期间违章建设抬头趋势，在城东、城西等重点区域组织强拆活动，进一步遏制建城区拆迁地块内违章建设现象。同时加强老小区拆违补绿环境综合整治工作，成功组织了蒲行小区、新城花园、绘园三区拆违补绿环境综合整治活动。

四是加强机制创新，城市创建活力明显增强。构建高效的运行机制。设立了9个专项督查组，建立领导分工联系制度，形成了由“指挥部、专项组、责任单位”组成的创建组织网络。建立严格的考核机制，创建工作导向作用明显。镇、街道和社区分别设立了创卫巡查组，实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变。形成灵活的创新机制。鼓励各街道各社区创新创优创建活动载体，积极开展“小手牵大手，你我共参与”等形式多样的创建活动，增强创建效果。

其他工作

加强机关管理，提高机关效能。完善各项考核责任制，发挥考核导向作用。建立完善考勤、公务接待、财务管理、资产管理、工程建设管理等制度，强化机关会风、工作作风建设。加强组织协调，促进社区发展。积极争取市领导、市级机关部门支持社区发展，积极探索社区建设发展新路子。老干部工作正常开展，我镇被市委市政府表彰为关心下一代工作先进集体。积极协助拆迁工作，软件园、广电中心、附小北扩等地块拆迁得到较快推进，确保市全委前软件园、广电中心开工建设。那一世范文网

三、创先争优要廉洁自律，努力树好自身形象

工作中，能团结同志，作风民主，大事讲原则、小事讲风格，说实话、办实事、求实效，注意发挥带头作用和表率作用，用自己的实际行动带领和影响一班人，使大家心往一处想，劲往一处使，形成合力，提高效率，从而树立整体形象。经济上，严格遵守财经纪律和各项廉政规定，具备强烈的法纪观念和自律意识，不经商，不在企业兼职、兼薪，不报销应由个人支付的费用。生活上，严于律己，树好形象。

各位领导、各位同志，以上汇报的是本人今年的工作情况，工作中所取得的成绩，是镇党委、政府正确领导的结果，是全体同志共同努力、奋力拼搏的结果。本人还存在很多不足之处，恳请领导和同志们多提宝贵意见，以利于在今后的工作中加以改进。

第四篇：个人述职汇报

个人述职报告

钦州港区中学

刘星高

管理立校，质量兴校是我校的自我发展模式，有序的管理是学校持续发展和取得良好成绩的前提保证。历经将近十年的发展历程，港中沉淀了属于自己个性的人文文化资本，也使港中发展初具规模。为第二次飞跃发展积攒了资本，但由于学校外部因素及自身内部等多种原因，致使学校还未属于纪律严明，师生行为规范的新兴学校，教学成绩及管理一直徘徊不前，甚至有阶段下滑现象。

在以李伟强为校长的新一届领导班子的思索和努力下，一个以人为本，关爱学生、严格治校、狠抓教学成绩的管理思路出炉。通过建章立制，细化管理规范师生行为，改善校园环境等措施较迅速地改善了港中现状，全校师生思想逐渐统一起来。在此过程中，政教处提出了三个目标措施：即

一、从严治校，构建平安校园、打造学生成长乐园。

二、以人为本，搭建教师成长平台、铸造优秀管理队伍。三是致力于以提升教学成绩为中心的管理模式，积极推进教改。

为实现三个目标，本人作为政教处主任坚决在校长的领导和指导下，经过周密布置，修订了《港区中学学生管理条例》，明确地向全校师生提出以规范行为为中心内容的纪律要求，并经过逐步的大力宣传和分阶段实施，很快就取得效果，教师在教育和批评学生时有了工作指南，学生直观、明确的知道什么是不得做，违反了纪律要受到什么处分，纪律观进一步深入人心。加大力度深入调查隐蔽性较强存在在学生中的不良行为。在不到三个月的时间里，政教处就深入摸查教育了200多名违纪学生，获取了一批违纪材料，从《保护未成年法》及维护校纪权威折中点出发，绝大部分违纪学生受到了批评教育和口头劝告，并且都能认识到不良行为带来的负面作用，主动回到正常的学习中来，还有一部分同学成为维护校纪的有效力量，只有极少数屡教不改的学生受到通报批评以上的纪律处分。通过大面积的调查和强化辅导教育以及有效的违纪追踪教育方式，极大地抑制了盗窃、打架等现象，特别是解决了自行车失窃老大难问题，极大减轻了学校行政管理压力，缓和了群众与学校的紧张关系。组织大规模的与‘不良行为’作斗争的全员动员大会，要求以班为单位落实自纠自查、互相揭发等举措，极大震慑了有违纪侥幸心理的学生，查处和教育了一批有违纪行为的学生，纪律成果进一步得以巩固，校风、校纪有了迅速的转变，为几个月后进一步整顿校纪、建设三风打下了良好基础。建立不定期查夜制度，对学校纪律教育进行防漏补缺。亲自与班主任、校警等有关人员联系，经过100个深夜的巡查，较大地预防和减少了学生半夜爬墙外出玩而又无所顾忌的不良习惯。同时对有多种违纪行为，并经多次教育无效，严重影响学校正常教学秩序的学生予以最严肃的处分。在强大的纪律管理下，想学习的同学有了更好的保障，一部分纪律散漫的同学重新回到正常的学习秩序中来，达到了学校预想的效果，同时为高三冲刺提供了良好的环境保证。

开展校园文化主题活动，04年秋季学期以学生喜闻乐见的篮球比赛为切入点，揭开了校园文化建设的序幕，举办了分组、分级的男女篮球，举办了以“激情飞扬、共贺新春”为主题的文艺晚会，一系列的校园文体活动，燃起了师生课余生活情趣。掀起了校园文化建设的高潮，05年春季又举行了一系列文体、书画、墙报比赛和展示。经过一个学年的循环，秋季学期以球类比赛为项目，以歌舞为主，春季学期以书画、墙报风彩展、团队活动、田径比赛为主的港中校园春秋文化系列已初步形成格局，为培养和开展特长教育奠定格局。有特长的同学在通过举办的一系列的活中得到体现、被挖掘、被培养，为我校多层次、多角度出人才创造了条件。情趣盎然的校园生活稳定了大部同学，吸引了大部分同学。虽然学校还未完全成为学生向往的乐园，但这趋势正在迅速加强，伴随着学校德育工作的进一步深化，素质教育得以不断推进，构建平安校园的计划初步完善，严明有序的校园环境，丰富多彩的校园生活及逐渐完备的生活学习设施，这都将成为影响学生向往校园的积极因素。

以班主任常规管理为基础，以人为本，修订班主任管理条例，充分放手让各班主任自行管理的方式，推进班级建设，借众人之力打造班级特色管理，构建成长平台。建设班主任队伍，领导政教处确立了以成绩，综合治理班级，缀学率等为标准的班级建设评价机制，引导班主任管理班级的方向与学校发展的方向一致。建立了班主任月学习制度，每五周的星期四晚上定为班主任学习交流时间，推行班主任月汇报制度，要求每一位班主任每月28日上交班级情况汇报，督促每一位班主任思考和改进班主任工作方法，明确班主任工作主题，即：爱心、严格、成绩。也就是用爱心管理班级，关注、关心学生的心理感受和心理健康，严格要求学生，培养学生的良好行为习惯，想尽一切办提高学生的学习成绩。把三个题目作为班主任期末总结主题，通过一系列的形式管理，积极探索和不断调整适合我校的管理方法，经过一年的努力，全校班风、学风初见成效。特别是抓学习成绩的提高是班主任中心工作的意识已形成。为下阶段班主任队伍建设打下良好基础。

积极支持和参与教学改革。自己在备课、授课过程中尽可能使自己的言行和方式围绕学生开展，力求在教学中体现学生主体地位，教学成绩逐步提高。

一年来，为了尽快适应新岗位，熟练业务，自己向自己提出了“三勤”要求：即脑勤、嘴勤、腿勤。脑勤即勤学学生管理理论、班级管理理论、学校管理理论、学生心行为特点等理论，努力充实自己，尽可能为校级领导提供治校建议，并尽可能防止自己领导的部门出现“一将无能，累死三军”的误大局事件。嘴勤即勤与各班主任交流，充分听取他们在各自岗位上的真知灼见，获取有利于学校发展的相关数据、理论和方法，借众人之脑，做合人之事，减少管理失策失误。勤与学生交流，充分听取他们的想法及要求，并从交流中知道存在学生之中的违纪行为和不良思想动向，为学校及时改良教学教育方式提供直接的依据。

腿勤：多走动，巡查教室、宿舍、坚持一天两次以上，及时发现问题，及时纠正学生不良行为，督促教师坚守岗位。勤查夜，防范学校管理的薄弱环节时段出问题。下阶段将加大对学生的纪律教育、理想教育、人生观教育、亲情教育、协作教育的德育渗透教育。

虽然自已在工管委、社会工作局和校长的正确领导和指导下取得了一定的成绩，但由于个人的知识面不广、经验不足及工作艺术不够等原因，有时容易造成工作被动，同事之间沟通不够，一些工作該细不细，有时只应付检查，而实际事务落实不够等。总之，不足之处会有，但自已将在岗位上，自己不断自我施压，在责任心，领导才能，业务知识等方面向自己提出更高要求。竭尽全力贯彻工管委的工作要求全力支持学校行政工作，服务师生，维护学校利益，在推进港中持续发展中奉献自己应尽的能力，无悔无怨！

2005年10月12日

第五篇：个人述职汇报

个人述职报告

幼儿园组8号

个人述职报告

尊敬的各位领导：大家好！

2014年9月担任XX镇XX幼儿园园长一职。4年来，我历经了幼儿园从破旧到面目焕然一新，从”保姆式”教学到寓教于乐的游戏教学的改变。几年来，我能紧紧围绕“提高幼儿园保教质量”这一中心，组织教师认真学习《3—6岁儿童学习与发展指南》，全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》，坚持理论联系实际，不断强化内部保教管理，有效地提高了我园的保教质量。下面我就就职以来幼儿园的管理工作，从以下这几个方面做以总结汇报：

一、通过创建工作契机，努力改善办园条件。2016年，我们在上级主管部门的大力支持下，经过大半年的努力，成功地将原小学改造为幼儿园并于三月份投入使用，为幼儿提供了良好的活动空间及学习生活环境。现在的幼儿园布局科学合理，环境整洁优美，设施先进齐全，成了孩子们享受童年快乐时光的乐园。通过创建，大大改善了我园的办园条件，提升了办园层次。同时，我们园在该年11月份也顺利通过了升类验收。

二、加强教师的各类培训，提升教师的业务素质。

1、业务学习常抓不懈。我园在每学期开学之前都制定了教师培训计划，业务学习采取集中和分组的方式，转变教师的教育理念，树立正确的现代儿童观、教育观，促进幼儿个性健康和谐的发展。

2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围，鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。鼓励教师自主学习，在教师中开展读书活动、撰写交流、读书心得，积累丰富的理论素养。鼓励年轻教师参加成人考试、学习，提高自身文化素质。组织安排保育人员参加劳动部门组织的保育培训，学习保育知识和先进保育理念。

3、加强对刚入园老师的培训。采取“听评课”、“结对子” 让新教师尽快熟悉幼儿园的一日流程、教师的岗位职责、对幼儿的熟悉了解、基本的常规和班级管理等，促使新教师专业成长。为了提高教学的有效性，我们园每周都有一节研讨课，这样有助于强化师徒的责任意识和使命感，提升了新教师成长的效率。

三、常规管理规范化，做到常抓不懈。

1、建立和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度。重视幼儿身心发展的规律和学习的特点，以游戏为基本活动保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿个性的发展。保证每天游戏活动不少于2小时的户外活动时间，科学安排，动静交替，劳逸结合。教师可根据季节、天气的变化情况适当进行调整。督促教师做好常规工作，每月对幼儿开展真实而有效的观察记录。作为园领导，我深入教学第一线听课和教学指导，及时发现教师们在制订计划、备课、上课、环境创设、幼儿评价等方面的问题，做好详细的记录，采取有效的形式，督促教师们及时整改，提高工作实效。

2、从细节入手狠抓过程管理。对幼儿园晨间活动、早操、集体教学、区域游戏、户外体育活动和日常活动等一日活动的各环节严格要求，处处体现孩子的自主性，注重孩子好习惯的培养，让幼儿园常规管理更加细化。通过一系列生动有趣的集体活动、小组活动，让幼儿在观察、探索、发现中获得情感、态度和知识技能的体验。

四、强化幼儿安全卫生的常规管理，做到防微杜渐。1.落实防护措施，杜绝安全隐患。我园成立了安全卫生工作领导小组，建立健全各项制度，应急预案，签定了岗位安全责任书，落实了安全检查责任制，将安全工作纳入奖惩考核制度。平时，加强对大型玩具、电路电器、消防器材、幼儿活动场地等设施的检查，及时整改，消除安全隐患，严把接送关，确保幼儿安全。另外，我们还加强对教师、幼儿的安全教育，每学期都开展“安全月”活动，提高教职工及幼儿的自我保护意识和能力，最大限度地杜绝安全事故的发生。

2.把好健康检查关，严格消毒管理制度。

我园严格执行健康检查制度，开学初做好新生入园体检和教职工体检工作，建立健全幼儿接种登记档案资料。每半年测身高、视力，每季度测体重，并按标准进行评价统计。平时加强晨间检查和全日观察，严禁幼儿带危险品入园，并及时做好健康档案的记载。班级卫生设施齐全，园内配备了紫外线消毒灯、消毒液，坚持定期消毒，传染病多发季节加强预防及消毒，园领导定期、不定期抽查常规执行情况，加强监督管理，做好各类保健台帐的记录、收集、整理工作。

3、规范幼儿接送管理，保证安全运行。

接送幼儿的车辆按要求放到指定的地方，家长凭借送卡才可入园。全园严格执行接送卡制度，如有接送卡未带的，要家长登记签字，才能进园接幼儿。开始家长不是很配合，我们老师利用家长会向家长讲解了使用接送卡的意义，得到了家长的一致好评和大力支持。

4.膳食科学合理，保证营养均衡。

随着食品安全“放心工程”不断深入，我园今年暑期对食堂进行了升级改造，食堂硬件建设又上了一个新台阶。在食品采购上严格把关，幼儿园食堂的管理工作获领导的一致好评。我园成立了伙食委员会，制定了相关管理制度，精心为幼儿制定科学的食谱，注意营养搭配，并广泛征求意见，采纳好的建议，每周公布食谱，定期营养分析。食堂人员严格按食品卫生要求操作，增强安全意识，确保幼儿吃饱吃好。我园定期组织食堂人员进行学习培训，提高膳食管理水平。2014以来，未发生一例食物中毒事故。

5、定期开展安全教育

安全要防患于未然，所以对幼儿的安全教育就尤为重要。我园开设安全教育课，每周一次，内容有车祸、火灾、防跌落、触电、中毒、急救等内容，每月开展一次安全演练，有效的提高了师生的安全常识和自救能力。

五、家园共育，形成模式。

1、教育理念的沟通。每期分班召开至少两次家长会，向家长宣传家教知识，了解幼儿园课程进度与孩子的发展，做到家园同步。

2、办好家园联系栏。每班根据主题活动及时更换家长园地内容，提高家园栏的质量，我们还在幼儿园的橱窗出示每个月各班所学内容。做到内容丰富，有创意，有较强的指导价值。

3、做好家访工作。要求教师每期对每个幼儿至少1次家访（或电访），并及时把家访的事由、教师和家长的意见或建议及达成的共识，做好详细记录。（结合我们园的特点，留守儿童较多，很多家长都在外地打工，通过互留号码，电话交流，让家长更好地了解幼儿在园情况）

4、半日开放活动。每学期我们都有半日开放活动，如传统教育专题活动、亲子游园、幼儿现场绘画、“六一”、“庆国庆”节目汇报等，展示幼儿学习、生活，密切了家园联系。

5、定期访问建档立卡幼儿，关心留守儿童

每学期开学初，幼儿园就对每个入学儿童进行家访，了解家庭情况，摸清建档立卡户幼儿的底子，建立专档，成立帮扶小组，确定帮扶教师，从身心、经济、学习各方面对建档立卡幼儿实行关爱。对于父母常年在外打工的留守儿童，也同样给与关爱，定期家访或电谈，反映幼儿在园表现，了解孩子在家情况，还让幼儿和家长通过网络视频，拉近教师与幼儿，家长与孩子的心理距离，消除幼儿成长中的不利因素，成为孩子的“园长妈妈”“老师妈妈”。

六、存在问题：

1、将幼儿园的安全管理工作进一步细化，采取可行的措施，杜绝各类安全事故的发生；

2、保教工作的管理还有增加力度，提高保教工作质量；

3、加强对教师的培训，争取在最短时间内培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。

七、工作发展思路：

幼儿园工作只有做到常规管理科学化、教育资源优良化、保教质量优秀化，才是获得家长信任和社会认可的前提条件。面向未来，展望明天，机遇和挑战共存。在学前教育不断更新发展的新时代，我们将不断贯彻落教育现代化发展观，不断解放思想，改革创新，积极探索幼儿园保教工作的新思路、新策略，实现幼儿园更加科学、健康、和谐地发展。