党委述职

第一篇：党委述职

述 职 报 告

中共武警泰州市消防大队开发区大队党委

（2011年12月5日）

各位领导、同志们：

现在，我代表大队党委向各位领导和同志们就一年来的工作进行述职，请予评议！

今年以来，大队党委在支队和分局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为目标，以学习作为加强班子建设的第一要务，坚持以建设民主班子作为党委生命力，坚持以清正廉洁作为工作的出发点，党委团结带领全体官兵，自觉臵身于社会经济发展大局，凝心聚力，抓大事、抓重点、抓难点，抓亮点，全面提升消防执法水平和灭火救援实战能力，确保了火灾形势和队伍管理的“双稳定”，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为开发区社会经济发展创造了良好的消防安全环境。

一、坚持以抓班子带队伍为责任，不断加强党委班子自身建设。一是立足长远建设，不断提高党委班子科学谋划、统揽全局的能力。大队党委始终把学习作为科学决策、提升能力的首要环节来抓。深入开展基层党组织规范化建设，加强党委班子组织生活制度建设，每月科学制定党委理论学习计划，定期组织班子成员进行学习。在“坚定理想信念、忠诚履行职责 使命，深入开展学习实践“三句话总要求主题教育”、“在警营建功、为党旗添彩“主题实践活动中，党委成员带头授课，开展了精品党课、党组织大家谈等系列活动，营造良好的教育氛围。一年来，大队党委成员共走上讲台22次，形成有见解的调研文章18篇，有力地推动了党委的创新思考，提升了党委班子科学决策能力，在支队上半年考评上大队名列第一。二是坚持集思广益，积极营造民主和谐、风清气正的党委议事环境。认真贯彻落实党委民主集中制原则，严格依照《军队党委工作条例》议事决策，进一步规范党委议事范围和程序，对事关部队建设、重大经费支出和官兵切身利益的重大问题，党委坚持调查研究到位、论证集中到位、完善修正到位，党委作风民主、集思广益，班子成员讲大局、讲正气，形成了民主和谐、风清气正的班子议事范围。三是狠抓党风廉政工作，树立廉洁自律、奋发进取的良好形象。党委扎实开展党风廉政教育，加强内控机制建设，开展廉政党课专题教育和预防职务犯罪警示教育，发放廉政警示卡片，坚持在战士入党、考学、学技术、重大物资采购等重要时机，党委集体研究，进行廉政承诺，为圆满完成消防安全保卫和各项重点工作任务提供了有力的政治保证和纪律保障

二、坚持以政治工作为生命线，切实提高政治工作保证能力。认真开展主题教育和主题实践活动。大队党委细化具体教育内容，科学制定教育方案，分级分类分层次开展政治教育，通过“小讲台”、开设“精品党课”等进行互动，充分发动官 兵自主思考，拓展学习渠道，推进活动深入，大队党委书记互动式精品党课获支队评比第一名。与此同时，按照总队《经常性思想工作要则》，落实各项教育制度、方法。加强消防员心理健康教育，开展心理辅导，组织实施心理测查、心理咨询、心理疏导等工作，确保队伍安全稳定和官兵身心健康。深入开展星级俱乐部创建工作。组织开展多种文体活动和群众性健康运动，根据泰州文化特点，编排“木偶剧”、“音诗画”等特色节目，组建“电声乐队”，丰富官兵文化生活。在支队组织的红色歌曲大合唱比赛中，大队荣获第二名。积极构建和谐警民关系。大队主动服从、服务经济社会发展大局，自觉当好党委、政府的助手，主动争取政府领导对消防工作的关心和支持。，落实“开门评警”和“三个报告评议”制度，大力倡导“说理式”执法，积极开展警民共建和爱民实践活动，提升服务效能。大队已被管委会初评为全区服务优质单位。

三、坚持以打造消防工作新格局为核心，全力提速公共消防安全管理。以构筑“防火墙”工程为主线，大力提升消防工作社会化水平。通过召开全区消防工作会议，签订年度消防工作责任状，成立消防安全委员会，推动政府、行业部门定期研究部署、协调解决消防工作的重大问题。在社会化消防宣传培训工作中，大队在新港名兴小区建立社区消防教育馆，制作消防宣传巡展栏，联合管委会城乡局下发通知，将消防安全列入学校教育，作为新生军训和开学第一课必训内容，筑牢消防宣传主阵地。结合《江苏省消防条例》宣贯、农村、社区消防安全标准化管理达标创建、重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训、消防宣传“五进”、119消防安全宣传 月、重点单位“四个能力“建设达标验收等活动，深入开展大宣传、大培训，构筑社会消防安全“防火墙”工程。今年以来，全市共培训“两委”负责人和专兼职消防工作人员、消防宣传员150余人；重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训360人次 ；举办各类消防培训班10期，消防安全讲座60余次；培训人员8000多人次，深入企业、建筑工地、学校和居民小区等社会单位开展消防宣传活动50余次，受教育人员达 3000多人次；张贴悬挂宣传画册标语1000余条，设臵宣传戗牌 400多处，发放宣传资料5000余份；悬挂横幅500余条。组织灭火疏散演练139次，指导所有重点单位全部建立“疏散引导员”队伍。经验收，目前全区重点单位“四个能力”建设全部达标，超过50％的乡镇（街道）和70％的城市社区（行政村）已经达标。以“清剿火患”战役为切入点，切实提升社会消防安全环境。大队坚持突出性专项行动与常态化排查治理相结合，始终保持排查整治火灾隐患的高压态势，在强化“防火墙工程”、“五大活动”等重点工作的同时，全力开展“打违除患”、“建筑消防设施”、“中小学消防安全检查”、建筑外墙保温材料等专项活动。并以“清剿火患”战役为切入点，提升大检查、大整治工作力度。在组织专项活动和“清剿火患”战役中，大队坚持政府主导，全面动员发动，全社会参与，强化责任落实、明确任务要求、加强业务指导和督导，对辖区划分网格，全面清查。同时，加大战役宣传教育力度，建立清剿火患督导考核机制，进一步强化执法力度。今年以来，共检查单位6357家，发现火灾隐患11776处，督促整改火灾隐患11658处，下发《责令改正通知书》3004份、《重大火灾隐患 整改通知书》26份，临时查封单位118家，处理举报投诉检查3起。办理处罚案件153起，罚款单位88家、个人41人、警告23人，拘留5人，处罚款66.38万元，责令“三停”23家，强制执行8家。前期挂牌的两家单位重大隐患已经整改到位。（春润宾馆、施桥华联超市加盟店），消除了一大批火灾隐患，今年来，全区共发生火灾28起，无死伤，直接财产损失15.6万元。与去年同期相比，火灾起数上升了86%，直接财产损失下降了56%，未发生一起重大火灾事故。为泰州经济社会发展创造了良好的消防安全环境。

四、坚持以强化战斗力为目标，不断提升部队灭火救援和精细化管理水平。一是打造“消防铁军”。今年来，大队继续以打造“消防铁军”和“特勤尖兵”为目标，全面开展“打造铁军”比武竞赛活动，大队在支队铁军比武竞赛中取得了三个单项第一名，团体总分第一名的佳绩，得到了各级领导的一致好评。二是开展精细化管理。坚持部队精细化管理工作。重点抓“精细人员管理、精细内务管理、精细物件管理、精细装备管理、精细安全管理”。严格落实安全工作形势分析、研判制度，扎实开展安全警示教育和主题教育日活动，深入开展“三无”创建活动，通过抓制度，抓经常，抓重点，严格落实工作制度，使部队上下政令畅通、警容严整、整齐划一。形成按条令运行、干部按条令带兵、战士按条令办事的良好氛围，建立了正规的战备、训练、工作、生活秩序，全年无违纪。三是进一步提升队伍灭火救援实战能力。结合打造“消防铁军”，全面开展“大练兵”活动，进一步规范执勤程序，大力开展“六 熟悉”工作，全力做好打大仗、打恶仗的准备，部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升。全年共组织“六熟悉”活动 178家次，开展灭火救援演练单位139家，修改完善预案32份。部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升，共接警出动160次，出动警力2106人次、430车次，抢救遇险群众274人，保护财产价值约86万元。为保卫国家、集体和人民生命财产安全作出了重要贡献。

四、坚持以“两保”为重点，不断加强后勤保障能力建设。今年来，大队党委积极与地方政府沟通协调，克服各种困难，多渠道、多元化争取收入，保证消防业务经费稳步增长，大队的消防业务经费已到账83万元，业务经费增长超过了10%。党委积极筹措资金，向管委会申请补助费共计10万元，同时扩大预算外经费收入渠道，实现预算外收入88万余元，有效地缓解了官兵福利和正常业务经费不足的矛盾。在此基础上，强化经费合理投向，坚持“士兵至上”的原则，投入近60万元对营区进行了改造升级，在大队辖区小，单位少，经费来源渠道窄的情况下，在支队规定的范围内，官兵福利稍高于其他单位。大队党委加强车辆和器材装备管理，全年未发生车辆牌证损坏和丢失情况。严把经费和资产管理，积极推动资产管理与预算管理相结合，大队后勤财务工作水平在支队名列前茅。

各位领导、同志们，2009年大队党委所取得的成绩，得益于上级领导的关心指导，得益于大队上下齐心协力、团结奋进。在此我代表大队党委向各级领导表示衷心感谢，向同志们 表示诚挚的谢意！

此次对大队党委班子进行考核，充分体现上级领导对我大队党委班子建设的关心和厚爱，更是对我大队消防工作的关怀和鼓励。对照上级的要求，我们的工作还有诸多不到位的方面，在今后的工作中，我们将认真总结经验，克服不足，以更加扎实的工作措施，更加严谨的工作作风，更加昂扬的工作姿态，投入新一年的工作，为 “三个泰州”建设做出我们应有的贡献。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正！

第二篇：党委班子述职材料

教导大队党委班子述职述廉报告

尊敬的王主任，考核组各位领导、同志们：

今年以来，教导大队在总队党委的正确领导下，在各级首长的关心帮助下，在总队各业务部门的具体指导下，大队以提高班子能力建设为抓手，以保障各类教育培训工作为目标，以推进大队基础建设为重点，全体官兵抢抓机遇、团结协作，共同努力，圆满完成了以教育培训为中心的各项工作任务。全年共晋升警衔3人，晋升职务5人，士官晋级6人；立功受奖12人（含参训学员），1人被评为公安部消防局优秀宣传报道员，1人被总队评为党风廉政先进个人；100余人次（含参训学员）受到大队嘉奖。下面，我代表大队党委汇报如下：

一、主要工作

(一)全面加强班子和队伍建设

一是班子建设显著增强。今年以来，大队党委紧紧围绕“政治强、业务精、纪律严、作风硬、效率高”的目标，针对全省消防部队发展的新任务、新要求、新机遇，着力加强班子队伍建设的力度，形成了团结向上，拼搏进取的良好氛围。党委一班人坚持民主集中制原则和党委会议事制度，党委成员的民主分工达到责权相一致，班子内部民主团结协助氛围得到显著加强，党委核心领导作用得到充分发挥。抓大事、议大事、想大事、谋大事，对重大问题都能做到广泛征求意 见，党委会集体研究讨论做出决定，实现了决策的民主化、科学化和制度化，避免了由于决策的失误给工作带来被动和损失。办公室和教研室两个支部能够紧紧围绕大队的中心工作，统筹规划，突出重点，团结协作，顾全大局，做到分工不分家。军政主官之间胸怀大局，互相尊重，互相包容；党委成员之间相互配合支持，相互团结尊重，补台不拆台，到位不越位，在工作中讲党性、讲原则，大事小事常沟通；在生活中讲感情、讲友谊，有事无事常来往；在工作产生意见分歧时，把问题摆到桌面上，坦诚相见，相互谅解，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。大队党委班子驾驭全局工作的能力得到了进一步加强，为完成各项工作任务提供了坚强有力的领导和组织保证。

二是部队全面建设进一步提高。大队党委深入开展学习党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动，《公安消防部队思想政治建设大纲》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》、《公安消防部队廉政教育暂行办法》以及党和国家领导人、省市领导对消防工作的重要批示和宋文博先进事迹等内容纳入党组织学习内容，采取中心发言、专题辅导、集中研讨、交流心得、参观学习等形式，认真落实党委中心组学习制度、党课制度及每周学习日制度，强化各级干部理论素养和决策水平，着力提高党委一班人判断形势、驾驭局势和领导部队全面建设的能力。同时，积极向新闻媒体投稿，及时反映部队动态，有85篇论文、消息被XX消防网采用，完成了宣传报道任务。同时以加强班子建设为根本，以创建活动为载体，以创一流工作业绩为目标，组织党委班子和成员述职述廉，定期召开民主生活会、工作报告会、形势分析会，强化对班子的监督与管理。大队在建立完善竞争激励机制的同时，进一步优化班子结构，对各支部结构进行优化调整，平衡分布，激发工作活力，提高干部自律意识，消除个人不良习气，树立团结向上的团队精神，使干部自我要求明显加强，形成了团结干事业的良好氛围，推动了各项工作深入开展。

三是队伍建设进一步规范。今年10月份省厅和总队党委对大队班子进行了调整，进一步优化了大队班子结构，激发工作活力，推动各项工作深入开展。通过规范大队干部考核程序，完善干部选拔任用机制、竞争上岗制度，大胆推荐使用优秀干部，落实从优待警等措施，充分调动干部工作积极性。把干部的立功受奖、评先评优情况作为提拔使用的重要依据。认真落实干部休假制度，切实解决干部实际困难，提高官兵生活福利待遇。努力为官兵创造一个宽松、和谐、健康向上的工作和学习氛围，使官兵最大限度的发挥自己的聪明才智和个人潜能，创造性的开展工作。目前，大队干部思想稳定，责任心、事业心进一步增强，团结协作，任劳任怨，努力探索和科学实践的工作作风蔚然成风。四是部队保持高度稳定。今年以来，大队切实加强部队正规化建设，认真贯彻落实“四个严禁”，进一步正规“四个秩序”，确保部队硬件、软件建设再上台阶。结合大队管理界于机关和基层之间的实际，着重强调大队机关完成六个统一：一是统一着装，限制个别官兵着装随意性；二是统一作息，向各类学习班人员做出榜样；三是统一就餐，坚持按标准不得侵占学习班的利益；四是统一学习，无正当理由不得缺课；五是统一内务，在现有的条件下使各办公室物品摆放一致；六是统一思想。大事讲原则，小事讲风格。把士兵的管理、查铺查哨、早检查、晚点名、出操与干部的值班责任结合起来，使干部值班和日常管理挂起钩来，形成双监督、双促进的有效管理机制。同时切实加强车辆、驾驶员管理，严格干部驾车制度。通过领导以身作则，干部率先垂范，战士自觉遵守，日常教育和开展各种安全专项教育活动，使全体官兵牢固树立了“安全无小事”的观念，确保了大队连续五年安全无事故，实现了安全培训目标。

(二)思想政治建设成效显著

一是坚持政治建警，确保官兵思想稳定。大队党委按照建设学习型班子的要求，大兴学习之风，深入学习党的创新理论，刻苦钻研消防业务和现代科技、管理知识，努力使现有的知识结构更好地适应领导部队科学发展的要求。大队党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要 论述和胡总书记“三句话”总要求为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，大力弘扬XX消防精神，紧密结合经济社会发展形势，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和当代革命军人核心价值观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高班子的决策能力、组织能力、协调能力和执行能力，加强党委成员的党性修养和锻炼，强化干部的发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，贯彻落实《公安消防部队思想政治建设大纲》，广泛开展了“学英模、见行动、比奉献”活动。全年共完成学习笔记80余万字，调研文章16篇，举办专题宣传栏120余期。从而切实加强了党性党风党纪教育，为大队各项工作和部队建设提供了强大的精神动力和思想保证。

二是基层文化建设再创新高。通过深入开展了科学发展观、胡总书记“三句话”总要求等学习教育活动，成功举办了“学习英模比奉献”演讲比赛，重温入党诗词向“七一”献礼活动和XX省新华书店警民联谊会，先后开展了迎新春离退休、转业干部座谈会、新入警大学生座谈会以及迎“八一”文体比赛等健康向上、丰富多彩的文体活动。

三是党风廉政工作进一步加强。大队及时改选了纪委，加大了廉政建设的监督力度，健全监督体制，拒腐防变的能力得到不断提升。深入开展了以理想信念为核心，以树立科学发展观和正确权力观为主要内容的党风廉政教育，突出抓 好预防关口前移，严格落实《公安消防部队廉政谈话和函询制度》和公安消防部队“四个严禁”，严格落实“一岗双责”、廉政民主生活会制度。建立了违法违纪案件剖析教育制度，狠抓官兵廉政警示教育，认真开展了两个“禁令”自查自纠活动，大队制作了150张“三个禁令”、“三条铁规”警示教育、“三句话”总要求和XX消防精神卡片发至每名官兵。通过努力，广大官兵的法纪观念、自律意识、廉洁从警意识和拒腐防变能力进一步增强。

(三)圆满完成以教育培训为主的各项工作任务 今年以来，大队全体官兵克服各种困难和不足，全力以赴保障13期共1800余人（次）的教育培训工作任务，取得圆满成功。

一是圆满完成全省消防部队2010新兵集训工作任务，共集训新兵419人。抓好新兵的教育、训练和管理，是一项长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，新训团严格按照总队下达的教育训练计划周密组织、科学施教，先后开展了法纪教育、消防职业道德、心理健康和时事政策等入伍动机专题教育；完成了单个军人徒手队列动作和班队列动作训练任务；进行了俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立等项目训练。通过不断强化新战士对消防部队热爱之情，帮助新战士度过“想家关、怕苦怕累关”，进一步增强了他们爱岗敬业、爱军习武的决心。保持了新兵队伍的稳定，确 保了新训工作顺利圆满完成。

二是完成全省公安现役部队院校招生业务技能考核、预选及统考工作。大队严格落实各级领导关于“考务规范，服务到位，保障有力，人性管理”的要求，针对今年考试首次进行电子阅卷的实际，大队及早动手，制订了严格的保障方案。确保万无一失，圆满完成了考核任务。

三是完成武警学院函授面授考试工作。大队指定专人负责，认真学习培训班管理规定，确保“五条禁令”和“三条铁规”落实到位。武警学院07级48名消防工程专业本科函授学员和21名消防管理专业大专函授学员圆满完成面授考试工作。

四是完成2009年入警大学生岗位任职培训。在为期三个月的培训中，72名见习学员以“立足第一任职，着眼未来发展”为总目标，紧紧围绕“强素质，严管理，抓安全、实现两个转变”的总要求，从部队一日生活制度抓起，一人一事抓规范，一点一滴抓管理，将严格管理和以人为本有机结合，从而为当兵锻炼打下了坚实的基础。

五是承办了2010年全省消防部队业务技能比武竞赛统一动作现场会。大队加强领导、明确分工、全力以赴、靠实责任、加强协调和强化宣传，最终确保了现场会的比武项目的精彩展示和后勤保障工作的顺利进行。

六是完成营晋团暨大队（科）长培训班。大队按照“培训班要严于部队、高于部队”的要求，严格落实好各项培训管理 规定，自发形成了“比纪律、看作风，比学习、看成绩”的竞赛活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，使各项培训工作在良性互动的环境中顺利开展。此次培训一改传统单向灌输式的培训模式，采取上午上课，下午针对所学内容进行讨论的形式，把学与用有机结合起来，取得了良好效果，共收集到基层大队（科）合理化建议 20余条。通过集体廉政谈话，使参训学员增强了自律意识和免疫力。

七是配合总队司令部完成了全省第二期灭火救援攻坚组及中队长助理培训班工作。在为期一个月的培训中，培训班严格按照条令条例要求和管理规定，实行全封闭管理，切实加强培训班安全防事故工作，严密防范安全事故，大队全体官兵竭尽所能、全力以赴配合总队司令部做好各项管理服务保障工作，确保了培训工作的正常、有序、安全、高效开展，并取得了显著的成绩。

八是开展了2010全省消防部队汽车驾驶员培训班。大队在总结以往培训工作经验的基础上，选调了驾龄长、驾驶经验丰富的教练员，提前保养教练车辆，与学兵、教练、管理人员层层签订目标责任书，合理分配理论学习与驾驶技能训练时间，采用灵活的施训方法，认真落实训练制度，适时对学兵学习情况进行考核检查。通过总队组织的考核，120名学员考核成绩全部合格，优秀率达到83%。

九是成功举办了全省消防部队“打造消防铁军”业务大比 武。这次比武竞赛活动是我省消防事业发展史上比武规模大、参赛人数多、比赛项目多的一次大型比武竞技活动，大队党委自接到任务，就多次召开专题会议研究部署此项工作。按照总队的统一部署，大队所有官兵被分配到各个小组，密切配合，全力保证了大比武期间各项工作的顺利有序开展，受到了总队领导的表扬。

十是举办了预提班长培训班。本次培训班，大队创新教育培训方法，注重利用示范班在提高培训质量上下工夫，重点组织135名学员对新共同条令进行学习、训练，培养出了一批宣贯新条令的“排头兵”，促进了全省消防部队正规化建设的深入开展。

十一是举办了新共同条令培训班。来自全省消防部队的参谋长、各中队中队长共67人参加了培训。在培训中，大队利用示范班讲解示范，注重区分层次，突出重点，交流学习，强化参训学员队列训练，相互间比学习、比训练、比业务、比作风、比形象，并以训促管、以管促训，达到了切实提高部队整体管理水平的培训目的。

十二是举办了2010年地方大学生入警前适应性训练培训班。在为期15天的适应性训练中，55名入警大学生系统学习了部队情况，职责使命，军人意识的养成，队列、内务、纪律条令和规章制度学习等。使大学生学员初步了解公安消防部队的性质任务，初步掌握基本的队列动作，熟悉条例条 令和入警培训的基本要求，为集中培训打好基础。

十三是举办了2011新兵带训骨干集训。71名新兵带训骨干在为期11天的集训中系统的熟悉了新共同条令的内容，摆正了自己的位置，牢固树立了“以情带兵、靠本领带兵”的理念，充分认识到了增强带兵艺术、提高自身素质的重要性，增强了带兵工作的责任感和使命感，为做好会管理、会训练、会做思想工作的合格带兵人打下了良好基础。

另外，在做好部队内部各类培训班的基础上，我们还承办了社会消防培训4期500余人（次）。

(四)主动请缨备战，完成支援玉树地震灾区和舟曲特大泥石流抢险救灾任务

4月14日，青海玉树发生7.1级地震后,牵动着大队每名官兵的心。在接到协助总队后勤部全力做好战勤保障工作的命令行后，大队全体官兵立即对现有的10辆东风教练车进行维护保养，并将库存备用物资装入车内，随时等待出发。在接到总队命令后，大队先后三次共19人（次）赴青海玉树运送救灾物资并积极开展营救。最终，确保全体车辆和物资安全、准时、高效运到灾区，有力的保障了灾区人民和官兵的生活所需。4月21日上午，在大队党委的倡议下，大队全体官兵及大学生集训队积极开展“情系玉树献爱心捐款活动”，共捐助两万六千余元。把一片深情厚谊送到灾区，为灾区人民奉献了自己的微薄之力。8月8日，我省甘南舟曲发生特大山洪泥石流灾害，大队按照总队抗洪救灾指挥部的统一部署，立即抽调大队7名干部，130名司训队战士，10辆教练车和2辆行政用车，并以最快速度采购7万余元的救灾一线急需物资火速赶赴灾区。历时14个小时顺利抵达灾区，全体人员未做休整便立刻进入灾区救援。每天保证六百余人（次）能吃上热饭。期间，由于道路中断，司训队战士们每天两次，经过7个小时，顶着炎炎烈日、踏着泥泞水路，翻山越岭往返于集中地与物资车之间，近11公里的路程背运食品物资，极大程度地展现了大队应急救援后勤保障能力，同时也进一步提升了应对突发事件的快速反应和后勤保障水平。

（五）着力提高综合保障能力

按照“保障有力”的总要求，大队党委从筹措经费、改善设施、强化保障、美化警营等四个方面入手，努力提高大队的后勤保障能力。

一是强化经费预算和经费管理，确保经费保障水平进一步提高。大队在学习班人员参差不齐，伙食类别不同，炊事人员少的情况下，逐步摸索出一条适合大队后勤社会化的工作思路，即根据各种培训班具体情况，和总队相关业务处室协调沟通，使经费得到保障。另外，在经费开支上严格执行经费预算制度，严格执行财经纪律，切实加强对财务人员的监管，定期开展财务检查，发现问题及时加以纠正。二是积极改善设施，部队基层基础建设进一步得到加强。今年以来，大队营区二次沉降厉害，供水管网因流沙影响破坏严重，床铺等硬件设施损坏较重，严重影响了教育培训工作。大队党委高度重视，将其列入重要议事日程，专门制定了维修改造方案，今年以来，大队投资近66万元，对营区前院进行二次维修，投资4.8万元改造安装了大厅旋转门，投资6.7万余元新建军人服务社，投资3万余元新安装宣传栏6个，更换路灯8个，花费近4万元检查维修床铺、门窗和桌椅，定做36个防寒门帘，并自筹资金1.5万元为医务室配置常用药品和医疗器械，从而为高质量完成各类培训任务打下了坚实基础。针对搬迁白银后自来水费高居不下的情况，大队组织官兵爬管沟、安水表，记数字，杜绝了浪费现象，取得了较为翔实的数据，仅自来水一项，现在每月与过去相比就节约水费将近5000元，受到了官兵的一致好评。

三是立足培训实际，提高保障能力，后勤工作进一步加强。大队以20名学员聘一名地方人员为限，保证每期有一名大厨，其它人员在多方了解考证，对身体健康、吃苦耐劳的近30名工作人员进行建档，作为临时聘用对象，做到随叫随到。实践证明，这种做法即满足了每期学习班的后勤保障，也为大队节省了长期聘用人员的高额开支。

四是绿化美化营区，营造愉悦工作环境。大队在去年绿 化工作的基础上，新植松树、槐树500棵，完成营区后院环围墙的树木栽种和综合楼前面绿化带的苜蓿种植。在栽种过程中，大队全体官兵积极主动，克服天气炎热和干燥等各种不利因素，挖树坑、换土壤、埋压喷灌管道，在栽种后又定期对苗木进行浇水，确保了苗木的完全成活。经过全队官兵的共同努力，去年栽种的树木已经茁壮成长，极大地改善了营区环境。

二、几点体会

一是总队首长的关心和支持是大队做好各项工作的动力和信心。

二是全体官兵的敬业和奉献精神是大队做好各项工作的有力保证。

三、存在的不足

一是教学师资力量薄弱，教学方法、教学水平有待改进和提高。

二是警力紧张，一些大型的培训任务难以保质保量的完成。

四、今后努力的方向

一是继续加强胡锦涛总书记“三句话”总要求和XX消防精神的教育学习践行活动，切实强化官兵的思想政治教育，确保官兵永葆忠诚可靠的政治本色。

二是全力做好各类各期培训班的教育管理和后勤保障 工作。

大队的工作核心是面向机关、面向基层，保障各类培训班的教育、管理和后勤保障任务。抓好为兵服务的思想教育和管理人员的素质，改变工作作风，特别是个人养成和业务素质的提高。在确保完成培训任务的同时，建立师资力量人才库，积极向上级组织申请配齐配强师资力量。

三是取长补短，进一步增强教育培训能力及方法。采取走出去，请进来的办法，向教育培训经验丰富的兄弟总队学习，在支队中开展培训质量跟踪，及时将大队在工作中存在的问题、遇到的难题进行汇总，集思广益分析形势，研究对策，推动全省消防部队教育培训事业又好又快的发展。

总之，一年来，教导大队各项工作较往年均有较大幅度的提高。各项成绩的取得，是与总队党委的正确领导、大队党委的真抓实干、全体官兵的团结协作分不开的。2011年，我们将继续紧紧围绕工作主线，狠抓工作重点、难点和部队管理工作，抓培训、强基础，为XX消防教育培训事业的长足发展做出更大的贡献！

以上述职，若有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

中共XX省公安消防总队教导大队委员会

二〇一〇年十二月二十八日

第三篇：党委述职报告

篇一：2015年党委工作报告

围绕中心 服务大局 充分发挥党组织政治核心作用

为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证

——xxx公司2015党委工作报告

同志们：

根据会议安排，下面由我代表xxx公司党委作党建工作专项述职报告，我报告的题目是：围绕中心，服务大局，充分发挥党组织政治核心作用，为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证。

报告分两部份：

第一部份 2014党委工作简要回顾

过去的一年，xxx公司党委在省国资委党委、集团公司党委的领导下，紧紧围绕“抓好煤炭生产经营和加快xxx项目建设”两个中心任务，一方面积极抓党xx的组织机构建立，一方面积极开展各项党务工作，为完成公司2014各项生产经营和项目建设任务，提供坚强的基础保证。

主要重点抓了以下工作：

1.建立健全组织机构，进一步加强党建制度建设。

在省国资委党委的领导及集团公司党委的指导下，公司党委积极完善组织机构建设。2014年1月22日，公司在xxx总部召开中共xxxxxx公司第一次党员大会进行党委和纪委

委员选举，组建完善了公司党委和纪委，随后完成了下属党支部的选举工作。公司党委、纪委组建后制定并完善《xxx公司党委议事规则》、《党风廉洁建设责任制考核办法（试行）》、《贯彻执行“三重一大”规定暂行办法（试行）》、《预防职务犯罪工作实施暂行办法（试行）》、《纪检监察工作条例（试行）》、《效能监察实施暂行办法（试行）》等各项管理制度，为促进公司党务、纪检工作的有序开展打下良好基础，初步形成正常运作机制。

2.加强工会组织建设，在提升服务能力上塑造新形象。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经xxx市总工会批准，于2014年4月18日召开xxxxxx有限责任公司工会第一次会员代表大会完成工会选举。工会围绕公司大局，以密切党同职工群众的血肉联系为核心，以维护服务职工群众、发展和谐劳动关系为主线，以促进技能人才成长、推进建功立业劳动竞赛为重点，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，为促进公司各项任务目标的圆满完成而努力奋斗。公司工会在7月份对公司矿井部分重病困难职工进行了走访慰问。

3.积极宣贯文件精神，保障生产建设安全。

公司党委坚持以人为本的理念，继续宣传正能量，弘扬主旋律，系列报道岁末年初的总结表彰、职工业余文化生活和各类体育及娱乐活动。积极宣传贯彻国家、省市有关安全生产的法律法规和文件精神，充分利用简报、网络等媒体平台，向职工宣传安全生产的重要性，宣传省市领导对xxx项目的关心、支持、调研及工作指导，各基层党组织也通过 “煤矿安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家书”、“安全知识有奖问答活动”等方式开展扎实有效的安全宣传活动。

4．积极开展主题教育，推动党建工作的有效开展。公司党委根据实际情况，继续扎实开展“继续深化党xx的群众路线教育实践活动”、“同心携手 同步奋进”、“会所中的歪风专项整治工作”“庸懒散浮拖专项整治工作”“ 领导干部收受红包礼金问题专项整治”等各类主题活动。在今年5月，为全力推进xxx项目建设，发出“统一思想、全力推进xxx项目建设”号召书，指导员工树立两个观念，抓好当前工作的三个重点。这对凝聚人心、坚定员工攻坚克难的信念起到正确引导作用，促进了公司生产经营和新项目建设的稳定、安全、有序。5．“外塑形象、内聚人心”，企业文化建设取得积极进展。企业文化是企业软实力，也是企业生存和发展的核心竞争力，公司党政领导十分重视企业文化的培育和塑造。当前是xxx项目建设最关键的时期，进一步加强宣传报道力度，营造良好的项目建设氛围，充分利用现有《xxx信息简报》、xx煤田网站及集团公司的《化工视界》，广泛宣传公司面临的形势、机遇和挑战，广泛宣传在促进建设进度、保证安装质量、保障安全管理等工作中做出突出成绩的先进人物、先进事迹、安装或调试中的重大技术突破，以及阶段成果等，营造良好的舆论氛围。全年出刊《xxx信息简报》6期，自2014年12月开始创办《xxx项目建设宣传周报》，并确立了公司第一批通讯员名单，对树立公司良好形象和社会影响力起到积极作用。

回顾过去的一年，虽然xxx公司的党建工作取得了一定

的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距：一是思想建设方面，理论武装工作效果不够理想，有些党员精神状态与党员先进性要求不相适应。二是组织建设方面，党内民主和监督力度不够，党内生活质量不高，对党员的教育管理较为松懈。三是作风建设方面，形式主义还时有发生，工作效率和服务质量不尽如人意。四是制度建设方面，执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中有章不循、执行制度随意性大的问题比较突出。

在这一年的工作中，我们有以下三点体会：一是必须紧紧围绕企业安全生产及项目建设大局开展党建工作。按照党xx的政治路线来进行，围绕党xx的中心任务来展开，朝着党xx的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，这是做好党建工作必须遵循的指导思想和根本原则。二是必须把制度建设贯穿于党建工作的各个方面。制度是实践经验的科学总结，只有加强党xx的制度建设，党建工作才能得到切实加强，党xx的思想、组织、作风等各方面建设才有坚实的基础、可靠的保证。要根据新形势、新任务的要求，不断充实完善党xx的工作制度，注重制度建设的系统性、配套性，并加强对制度执行情况的督促检查，才能确保这些制度在党xx的工作中发挥重要作用。三是必须着力加强党务干部队伍建设。建设一支高素质的党务干部队伍，是我们做好党建工作的组织保证。党务干部是党组织发挥职能作用、落实机关党建任务的具体组织者和执行者，这支队伍的状况直接关系到机关党建工作的水平和成效。要选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观 念，不断提高理论水平和工作能力。

第二部份 下一步党委工作安排

2015年，是公司面临严峻考验的关键一年，困难多、任务重，一定要在xxx市委、市政府及集团公司的领导下，紧紧抓住国有企业全面深化改革的大好机遇，深入贯彻落实党xx的十八届三中全会精神，以深化改革谋发展为强大动力，以苦练内功求生存为主攻方向，立足于煤矿安全优质高效生产，稳妥推进矿井开工核准建设和xxx项目建设，抓生产、保安全、推项目、促改革，披荆斩棘闯出一条搞活脱困的希望之路。

下一步公司党建工作的总体思路是：

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党xx的各项方针政策，围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。要紧密围绕公司的生产经营工作目标规划，以企业生产经营为中心，团结和教育全体党员，带动广大职工群众，立足本职，积极工作，努力创新，共创佳绩。找准创新基层党组织工作的着力点，依靠工会和共青团等群众组织的桥梁作用，推动企业发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐，保证企业的党建工作与生产经营工作共同发展。

总体要求：

一是必须紧紧围绕公司的中心任务和工作重点开展党建工作，各支部、各部门党政负责人都应努力练就“两手抓、两手都要硬”的本领，在实现党建工作与企业的中心工作的有机结合上下功夫，以党建工作保证和促进公司各项工作任 篇二：2015党委工作报告定稿

深化丰富“1234”潞安党建工作新模式

为建设国际一流清洁能源品牌企业提供政治保证

——在集团2015年党委工作会上的报告

集团党委书记、董事长李晋平

（二〇一五年四月三日）

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，省委十届六次全会和全国、山西?两会?精神，紧紧围绕中央?四个全面?战略布局，总结去年党委工作，分析当前形势，安排今年党委工作，深化丰富?1234?潞安党建工作新模式，着力提升党建工作科学化水平，为建设国际一流清洁能源品牌企业提供更加坚强的政治保证。

现在，我代表集团党委作工作报告。

第一部分 2014年集团党委工作简要回顾

过去一年，集团党委在省委的正确领导下，面对前所未有的严峻形势、繁重艰巨的发展任务，紧紧围绕降本提质增效益、稳中求进促转型中心工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，开展学习讨论落实活动，创建具有潞安特色的?1234?党建工作

新模式，为企业应对市场变化、加快转型发展提供了坚强政治保证。

2014年集团党委工作可以概括为?九个新?：

1、深化群众路线教育实践活动，作风建设取得新成效。

经常性组织群众路线教育实践活动?回头看?，严格遵守?八项规定?，持续狠刹?四风?。2014年集团各种会议总数同比减少43%，会议经费支出同比降低68.6%；各类文件总数同比减少35.7%，全部实现oa办公系统发文；公务接待费用同比下降82%；公务出国支出经费同比降低80%；全年清退公务用车共计20辆，公务用车费用同比降低19%；开展节假日收受?礼金红包?专项治理，严禁公款购买印制贺年卡等物品；严格执行省国资委《关于坚决制止省属企业管理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法（试行）》，下发落实《党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》，婚丧事宜大操大办歪风陋习得到持续深化有效整治。

2、着力提升党建绩效，创建?1234?潞安党建工作新模式。深化推进企业党政一体化管理，促进了企业党建工作与中心工作的深度融合，凝聚了党政一体应对市场考验、加快转型发展的强大动力。强化价值引领、使命管理和党建工作绩效管理?两个抓手?，找准了新时期加强创新党建工作的新方法、新途径。坚持围绕中心抓党建，树立正思维；突出核心发挥政治优势，汇聚正能量；把握重心实现重点突破，实现正精进；更加贴心为职工群众服务，产生正效应。增强了抓好党建工作、推动转型发展

的能力。修订《党建绩效评价体系》，优化考核指标体系与考核权重，把各项重点工作纳入评价体系，加大?德、新、梦?，?公正、公平、公开?，?典型人、典型事?考核力度，进一步提升了集团党建绩效管理科学化水平。

3、坚持从严管党治党，党风廉政建设跨上新台阶。

坚决贯彻中央、省委加强党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神。加强制度建设，健全完善、严格落实集团党委、纪委党风廉政建设主体责任、监督责任实施办法，述职述廉述作风述党风廉政建设等一系列机制、制度，完成?两个责任?签字背书，基层党委向集团党委进行了书面党风廉政建设述职。加强作风建设，认真开展清理?小金库?、收受红包礼金、机关作风整顿等专项治理。加强队伍建设，集团各级纪委部门深化机构改革，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。加大案件查处力度，2014年集团纪委共立案查结29件，同比增长38.1%，处分68人，撤职（撤销党内职务）以上重处分14人，占比20.6%，维护了企业正常经营管理秩序，有力遏制了腐败蔓延势头，重拳反腐高压态势初步形成。

4、开展学习讨论落实活动，企业政治生态得到新净化。

认真贯彻全省9.1干部大会、特别是刘云山同志重要讲话精神。扎实开展?深入学习贯彻总书记系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省?学习讨论落实活动，建立活动例会制度，强化组织领导、督促检查，推动活动深入开展。以学习总书记系列重要讲话为重点，认真组织中心组学习、矿处级干部集中封闭学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地、撰写学习心得体会?五项专题学习活动?，提升了党员干部认识水平。集团、基层两级班子主动把自己摆进去，带头召开专题讨论会，系统查找问题，深刻剖析原因，严密制定整改措施，召开专题民主生活会，使党员干部经受了严肃党内政治生活的洗礼考验。针对产品销售、资金使用、选人用人、工程招投标、材料设备采购和整合矿井等重点领域、关键环节，从严?两个责任?，打好?三个一批?组合拳，加快?六权治本?，构建?两清单、两平台、一监督?体系，深入开展专项整治。

5、加快创新型党组织建设，为转型发展注入新活力。

加快党建信息化建设，?数字党建?、?网上党建?、?科技党建?成效明显。创新丰富企业道德建设载体、机制，构建了具有潞安特色的道德建设制度体系。积极开展?党员标兵创新示范岗?、?党员干部创新工作室?、?党员干部创新责任区?活动，精心选树?党建创新示范项目?、?党员创新标兵?、?创新型党组织?典型。王庄矿党委制定132项、477项具体措施，促进了重点工作全面推进；常村矿党委建立安全生产、经营管控诊疗机制，帮助队组?查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五阳矿党委提出十个方面岗位价值提升目标，开展?提升岗位价值、促进企业发展?活动；漳村矿党委创建?一站、三会、两创新?模式，提高全员安全责任意识和隐患处理能力；余吾煤业党政融合成立瓦斯治理攻关科研小组；司马煤业党委通过开展?六争?竞赛推动了降本增效；高河能源党委坚持每月通报?不称职?干部、对连续两个月?不称职?干部诫勉谈话，调动了干部工作积极性；李村煤矿党委推进?三驾驱动、精益实施?党政一体化绩效管理新模式，增强了考评的专业性、科学性。

6、全面深化企业道德建设，以德治企创造新特色。

涵养?三种美德、三种品德?，狠抓?道德讲堂?、?道德账户?、?道德银行?建设，构建道德建设?五大载体?，潞安道德讲堂走进省国资委机关，受到省委文明办、省国资委肯定。举办小学生毕业专场、入党积极分子专场、七夕节文明家庭等专场道德讲堂，开展传统道德经典诵读践行，?感恩父母，争当孝星?，?感动潞安人物?评选。集团职工荣改改获得?全国煤矿协管安全杰出贡献奖?。牛反生父子四人获得2014?‘感动山西’特别奖?。职工家属陈秋花获得?榜样山西——第五届山西道德模范?称号。常村煤矿员工吴璟华获评?2014中国最美社工?称号。王庄矿选煤厂调度班荣获?全国五一巾帼标兵岗?称号。五阳矿女职工杨会清荣获?全国五一巾帼标兵?称号。树立了?潞安形象?，传播了?潞安精神?。

7、加强党员干部职工队伍建设，素质能力实现新提升。

严格发展党员标准程序，严把党员?入口关?，提高党员质量。切实加强干部管理，严格考核各级班子和领导干部绩效，全面完成处级以上干部个人有关事项申报。制定?甄别一批不作为干部?具体办法，完善《干部管理条例》、《干部选拔任用工作全程纪实制度》等制度规定，严格选人用人程序。探索基层干部?公推直选?，增强干部队伍的生机活力。加快学习型、智慧型、创 篇三：2015年上半年党委书记党建工作述职报告

2015年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行

党建“第一责任人”职责

各位领导、同志们：

今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道 个党支部，名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

一、今年党建工作情况

一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；二是落实 “走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建

三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献；二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；建立了容纳150人的党建活动室，每

月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把

社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

二、存在的不足及原因分析

一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系；在涉氨企业整治工作中对小型冷

藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。四是村级集体经济发展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济发展很快，2014年末集体经济收入达到250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。

三、下一步打算

突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

一、强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作；严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书

记依法办事、民主管理、民主决策的能力和水平，完善制度约束，加强钱、财、物管理；同时结合诚信体系建设，落实每周由街道党建、环卫、审计等7个科室对15个村居的工作诚信情况进行评级打分的制度，督促党建工作开展。

二、增强服务意识，夯实基层基础。一是以群众需求为导向，服务好群众。完善街道、社区、村服务网络，实现辖区便民服务全覆盖，与群众零距离接触、无缝隙对接；推进社会治安治理，实现辖区监控全覆盖，发挥联防机制，提升群众满意率，夯实群众基础。二是推进后进班子整治，服务好第一书记。加强对第一书记帮扶工作的支持力度，鼓励引导第一书记参与村级事务，抓好支部班子建设，夯实组织基础。

三、强化从严管理，完善工作机制。主要强化四项意识，一是强化典型引领意识，年内培植优秀党员、优秀基层干部等先进典型24个，发挥典型引领作用。二是强化教育引导意识，狠抓党委班子自身的学习和作风建设，坚持每月2次专题学习，每周1次例会，认真上好基层党课，加强党员干部思想教育。三是强化制度管理意识，细化机关管理制度，加大管理和考核力度，结合个人诚信档案，记录机关干部的诚信基本信息以及机关制度执行情况，并将诚信信息与评先选优挂钩。四是强化党建创新意识，加强对企业党建等文化软实力建设的重视，建立涵盖辖区所有党员基础信息的数据管理平台，将党员队伍摸清摸透；在发挥现有两新组织的基础上，针对新上企业和小型冷藏企业，成立联合党支部，在鑫汇水产设立党员活动室、会议室，每月组织党员开会学习，通过党员管理促进企业发展。篇四：2015年大队党委述职报告

2015年高新园区消防大队述职述廉报告

今年以来，高新园区消防大队在支队党委的领导下以创建平安和谐的消防环境、打造守纪过硬的消防队伍为目标，以全面推进火灾防控体系和部队实战能力建设为前提，发扬求真务实、稳中求进、积极向上的工作作风，全力确保了高新区消防安全形势和谐稳定。现将全年工作情况述职如下：

一、扎实抓好思想政治教育，以过硬的班子带过硬的队伍。2015年大队新一届党委班子，确定了“求真务实，团结一致”的工作目标。大队党委始终把思想政治教育工作摆在各项工作的首位,以全军和公安现役部队政治工作会议精神作为指导实践工作的理论基础。重点开展了“学习践行强军目标，做新一代革命军人”、“三严三实”专题教育等一系列专项教育工作，通过召开军人大会，专项查摆剖析、印制发放知识卡、掌中宝学习手册等方式，全面统一了官兵思想，强化了工作作风，全面落实了官兵思想理论和社会主义核心价值观培育。尤其是在今年纪念抗战胜利70周年活动期间，大队通过多种形式将爱国主义教育潜移默化地融入官兵自我教育之中。同时，为了进一步丰富官兵警营文化娱乐生活，大队不但重新设计了警营文化长廊，还购臵了多种棋牌供官兵休闲娱乐，营造了良好的拴心留人环境。而且大队今年为打造独具特色的警营文化还成立了舞狮队，并在与街道联谊、园区纳凉晚会等大型活动上表演，展现了消防部队官兵 1 良好的士气作风，得到了园区管委会和支队领导及群众的一致好评。而且大队还经常组织各种球类比赛，在今年支队三人制篮球比赛中团体第一名的好成绩。为了进一步密切警民关系，扎实开展“双拥共建”工作，大队连续多年在春节、“八一”建军节期间，前去探望大队扶贫帮困对象刘紫琦一家，并送去慰问品，得到了街道社区群众的广泛赞扬。

二、时刻紧抓队伍廉政建设，强化部队正规化管理。大队今年针对违规住房、用车和超面积办公用房专项清理检查和新一轮执法腐败问题集中整治等专项行动，召开专题会议讨论研究。组织全体党员干部签订了《党风廉政建设责任状》,针对规格超标的办公室进行专项改造，还出台了出台了大队车辆使用管理规定和出车审批程序单从根本上杜绝了公车私用的现象。为加强官兵遵纪守法的自觉性，强化贯彻执行各项规章制度的能力，在下半年大队组织全体官兵认真学习了《公安消防部队从严治警十条禁令》，并制作营区内宣传展板、“口袋书”等方式，进一步巩固和提高全体官兵政治觉悟和使命意识。在正规化管理方面，大队每月还召开队伍管理及安全形势分析会，及时掌握并解决队伍在日常工作中可能存在的实际问题和安全隐患。为此，大队在停车场安装电子门禁系统，并积极协调区城建局和交通大队在路口安装了交通警示牌。中队通过在重点部位张贴安全标语，对执勤车辆人员、岗哨勤务方面实行每日三查并严格落实士官量化考核管理规定等，还组织开展了“学条令、强管理、促正规、保安全”和“除三松”等活动，不断强化中队车 2 俩人员，装备器材及安全防事故工作，进一步强化部队正规化建设。

四、完善营房基设施建设，有效推动政府消防经费保障。为了有效推动政府消防经费保障，大队领导多次与高新区管委会领导及相关部门沟通协调，在管委会财政紧缩的情 3 况下，积极争取了2015年消防财政预算进一步提升。针对大队执勤装备不足的情况，上半年区管委会给大队下拨了176万用于购买常规灭火器材，下半年大队又争取到180万预算，用于购买针对龙王塘地区液氨仓储和高层建筑火灾的特种器材已经进入招标程序，为大队以后的灭火救援提供了坚实的器材保障。同时为改善官兵工作生活条件，加强营房维护等基础设施建设，大队积极协调区管委会，给大队下拨了127万元营房专项经费，使得营区内部重新装修并铺设了大理石地砖、合理调整了通讯线路设施、拓宽改造了办公大厅、楼梯、训练场地，并且积极协调施工方，将室外原有的训练场地合理规划成了拥有塑胶篮球场，水带操法训练场和十五个停车位的综合性场地，使大队整体营区环境焕然一新，营造了良好工作生活环境。

五、严厉打击火灾隐患，构建社会化消防安全防控体系。

1、全力推动政府、部门落实消防安全职责。为了进一步完善消防工作责任体系，大队积极提请高新区管委会制定了2015消防工作计划，今年5月份，区管委会组织召开全区2015年消防工作暨“夏秋攻势”专项行动动员部署会议，会上，消防安委会与各成员单位签订了《2015消防工作目标责任状》，全面落实各项消防工作职责。同时，大队每季度对消防安全形势做出评估，及时向管委会提出加强和改进消防工作的意见建议，先后以消防安委会名义向管委会上报了《高新区消防大队在建工地专项检查工作情况汇 4

2、持续开展火灾隐患常态化整治。大队坚持以维护火灾形势稳定为核心，持续开展火灾隐患常态化整治。今年以来，按照上级要求，大队先后开展了消防安全严打整治“春雷行动”、消防安全“夏秋攻势”专项行动、劳动密集型企业、人员密集场所消防安全集中整治、全市临街集贸市场和商铺消防安全隐患排查整治专项行动等一系列专项行动，在专项行动中，大队始终保持严惩火患的高压态势，敢于“下狠心、出重拳”，积极采取错时检查、联合检查、突击夜查等多种消防监督方式，先后对全区15家在建施工工地、44家人员密集场所和119家临街集贸市场和商铺的进行了集中整治，彻底了查处了大批消防安全突出问题，并向管委会形成专题报告推动隐患整改落实。尤其是在推动大连环洲购物 5 篇五：党委委员述职述职报告

党委委员述职述职报告

回顾这一年来的工作，在镇党委政府的正确领导下，我认真履行工作职责，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，不断提高和充实自己的文化水平的。在工作中时刻以维护广大人民群众权益为根本出发点，立足本职，不断开拓进取、努力勤奋、兢兢业业。现将今年工作的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，切实提高自身政治水平

我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，全面提高自己的政治素质。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，通过认真学习，找出自身存在的问题及在工作中的不足之处，切实加以解决和改正。

二、自觉履行职责，扎实开展好各项工作

作为一名党委委员，我深知自己肩上的责任重大，因此我始终自觉履行为人民服务的宗旨意识，在自己的岗位上脚踏实地、尽职尽责。在工作中不断总结，积极主动深入了解民情，排解问题，成功调解了多宗兴苑家园小区矛盾纠纷。

三、加强廉政建设，争做一名合格的干部

在廉政方面，我自觉地以党员的标准严格要求自己，经常认真地学习有关党风廉政建设和反腐倡廉的各类文件，保

持清醒的头脑和认识。在工作中不要特权，不侵犯群众的利益，不玩忽职守，不徇私枉法，不拿群众的一针一线，做到洁身自爱。

四、存在的问题及今后努力方向

在思想政治与党的要求还有一定的差距，一是理论学习还不够透彻、不够深入，还有待加强。二是工作创新意识不够，未能充分发挥个人主观能动性，创新思路去处理复杂的矛盾和问题。

针对存在的问题，今后本人要努力加强以下几方面。一是继续加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高自己的理论水平，增强工作的能力，更好地服务群众，服务基层。二是创新工作方法，在工作中不断总结提高，改进工作方法，提高办事和处理问题的能力。

第四篇：党委述职报告

镇党委述职报告

（2012年6月）

我自担任金郝庄镇党委书记以来，在市委、市政府的正确领导下，我团结带领镇党委、政府一班人和全镇干部群众，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决策部署，解放思想，与时俱进，求真务实，干事创业，较好地完成了党委的各项工作任务。

一、加强理论学习，提高党性修养

理论学习是不断提高自身修养的基本途径。我始终把学习作为日常工作生活的一项重要内容，坚持理论学习，不断升华提高自己。一是通过参加各级党校举办的培训班及利用业余时间，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习了党的十六大、十七大和以及聊城市、临清市党代会等一系列重要会议精神，不断提高自己的政治理论水平。二是学习市场经济理论、法律法规、金融、财税、行政管理等知识，不断丰富自己的知识结构。三是注重向老领导、老干部、老同志和广大群众学习，学习了他们成熟的工作经验和积极奋进的工作精神，不断提高执政能力。通过加强学习，进一步提高了理论素养，增强了政治坚定性，做到了在关键时刻和大是大非问题上在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致。在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛

盾，带动全面。做到能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

二、加强基层党组织建设，培养过硬的干部队伍

做好各项事业，关键在党的领导。我始终把加强基层党组织建设摆上重要位置，把带好班子、管好队伍作为工作重点，不断推进党建工作上水平，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。一是抓好干部队伍建设。我带头转变工作作风，践行干部日志制度。在全镇上下大力倡导“说实话、干实事、求实效”的工作作风，要求每位领导干部工作讲务实，每天写干部日志，把一天的工作梳理到纸面上、落实到行动中。坚持重大事项班子集体讨论形成决定，讲原则、讲民主、讲团结，维护班子团结和集体权威。二是抓好基层组织建设。按照上级的安排部署，切实抓好基层组织建设年各项工作落实，深入推进创先争优活动开展，在优化提升“十项工程”中实现突破，不断提升我镇党建工作水平。三是抓好农村干部党员管理。制定出台了一系列激励政策，落实支部书记工资待遇。有针对性的开展村级班子分类管理，抓先进、促后进、中间带，不断强化村级班子建设。定期开展村支部书记培训学习制度，落实“三会一课”，提高村干部的整体素质和工作能力。

三、加强党的执政建设，促进全镇经济社会平稳快速发展

乡镇党委工作千头万绪，但归根结底是为了发展，在任何时候、任何情况下都要坚持发展不动摇。我坚持发挥镇党委的领导核心作用，充分发扬决策民主，提高科学的决策水平，确立大局意识，协调好各方关系，在遵循客观规律和市场规则的前提下，理清发展思路，确定发展规划，纳各方之策，聚全民之智，举全乡之力，调动一切有利于发展的积极因素，发动党员干部群众，积极投身于镇域经济社会建设中，致力于农村经济发展和改善民生，推动全镇各项事业健康快速发展。

四、加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线

加强党风廉政建设是保持党的纯洁性的坚强基石。我始终把加强党风廉政建设摆在突出位置，一方面，坚持以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守党章党纪，带头执行上级党委关于党风廉政建设的制度和规定，对己严格要求，对人公道正派，廉洁奉公，洁身自好，旗帜鲜明地反对各种不良习气和贪图享乐的行为。另一方面，注重加强镇党委领导班子和干部队伍的党风廉政建设，努力规范干部从政行为，在全镇逐步树起文明、健康、向上的社会风气。

虽然，我较好地履行了自己的职责，各项工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群众的认可，但也还存在许多不足，如存在一定程度的以干代学现象，对廉政建设的治本措施还缺乏系统的研究等。这些都需要在来年的工作中认真加

以克服。

总之，自己在履行职责的过程中，做了一些工作，但是离党的要求和人民群众的期望还有很大差距。今后，我将进一步加强学习，带头转变工作作风，解放思想，干事创业，扎扎实实地履行好自己的职责，圆满完成党和人民赋予的任务。

第五篇：党委述职报告

得胜街社区党委2011年工作

述职报告

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，得胜街社区党委在区委区政府及牛市口街道党工委的领导下通过社区全体工作人员艰辛的付出和不懈努力，社区各方面的工作都取得了较好的成绩。圆满的完成了各项工作任务。回顾过去总结经验找出差距，现我代表社区党委将全年所作的工作做以下几方面进行述职：

一、党建工作

(一)今年是伟大的中国共产党诞辰90周年，为隆重纪念这一光辉的节日，弘扬党的优良传统，讴歌党的光辉业绩，激励社区党员群众，社区党委先后组织开展了以下系列活动：

1、“创先争优”活动：今年以来社区党委将“创先争优”作为党建工作的重要内容，贯穿于整个党员活动中。2011年1月13日，牛市口党工委书记陈彩云到我社区参加“得胜街社区创先争优工作领导点评会”在听取了社区书记的汇报后，陈书记对社区开展的“创先争优”工作给予了充分的肯定。

在“创先争优”活动中，涌现出不少的先进个人和先进事例，共产党员白德辉30年如一日照顾已故丈夫的父母。今年“母亲节”期间被锦江电视台作为“好儿媳”典型进行专题报道。

2011年6月上旬社区党委召开了“创先争优”优秀党员评选大会。共评出表现优异、乐于奉献的优秀党员共8名，优秀党务工作者1名。

2、“党员奉献月”活动：2011年6月期间社区党委组织党员开展以“为党旗争辉、展党员风采”为主题的“党员奉献月”活动。要求各支部结合实际突出重点体现特色，讲求实效，因地制宜的开展这项活动。

6月3日上午社区党员李海（律师）在尖东旺座广场举办“党员维权法律咨询日”活动。6月10日上午一区支部组织30余名党员开展“党员志愿者”活动。活动主要针对得胜上街76号大院环境整治。6月18日、19日社区五位党委成员放弃休息，利用双休日深入居民院落为社区70岁以上的老人发放居家养老服务券。通过以上活动的开展，体现出共产党员生活在社区，服务在社区，奉献在社区的精神风貌。

3、庆祝及表彰活动：2011年6月28日社区在三圣乡组织全体党员开展90周年庆祝活动。首先举行了新党员入党宣誓仪式，老党员重温誓词。紧接着对“创先争优”活动中评选出的优秀党员进行表彰。最后全体党员上台以合唱的方式进行了红歌联唱，表达对党的热爱和祝福。

（二）、设立党务公开栏：为全面实行党务公开，规范权力行使强化权力监督，扩大党员对党内事务的知情权参与权和监督权，今年8月社区设立了规范的党务公开栏，每月按时将社区近期事务、重点工作进展、党风廉政建设、近期党员群众诉求等10个方面的事项进行公示，并上报牛市口街道办事处。

（三）、党风廉政建设：今年以来社区积极开展党风廉政建设定期组织党员群众学习相关文件资料，并组织有条件的37名党员参加党员干部远程教育平台学习，迄今截止共参加学习460课时。今年7月在社区在党员活动中心设臵廉政书架，放臵反腐倡廉书籍、报刊300余本，为党员学习提供参考和帮助。提高广大党员的防腐意识。

（四）、发展党员情况：2011年社区党委共发展新党员2名，转为正式党员3名。

二、城乡环境综合整治

2011年是成都市迎接全国文明城市复查暨全国卫生城市复审之年。今年以来社区组织开展各项活动，对“迎检”做了大量的宣传动员工作，提高了居民的知晓率。并组织社区广大党员群众积极参与到院落楼栋整治中。特别是在7、8月之间，社区全体工作人员一道冒着烈日、酷暑、暴雨等恶劣天气，每天深入院落楼栋，坚持战斗在第一线。

在文明指数测评入户调查工作中，我社区作为迎检点做了充分的准备工作。同时我们深入每个家庭发放宣传资料进行广泛宣传。2011年8月13日，成都市文明办调查员到我社区进行文明指数测评入户调查。社区四条街道20户居民家庭接受了调查。事后社区及时对调查户逐户进行了回访，回访效果很好，群众满意度高，受到牛市口街道领导的充分肯定。

三、养老助残工作

今年3月锦江区委、区政府高度重视关心老年人、残疾人的日常生活要求在各街道成立养老助残关爱中心，社区成立关爱站。锦江区率先为60岁以上的低保残疾人，和70岁的老人发放养老服务券。

3月4日社区在尖东旺座成立了“得胜街社区养老助残关爱站”，关爱站设有书画、棋牌、益智教育、电子阅览、康复训练、日间照料等设施。关爱站每日向老年人免费开放，每周五定时放映电影。每月开展一次主题活动。为牢牢抓住“关爱残疾人，关心老年人”这一主题，社区成立“为老助残志愿者服务队”开展上门为老人服务等志愿活动，该活动在锦江电视台进行报道。同时由社区老人代表评定出养老助残定点服务机构两家。

从2011年4月至12月社区共为1383人登记办理“养老服务卷”、其中60岁以上的低保残疾人36人，70岁以上的1007人，80岁以上的341人。共发放“养老服务卷”54万余元。真正体现了社区老人老有所养、老有所乐、老有所为。

关爱站成立以来受到省、市、区领导的高度重视，各级领导多次到现场视察，并对关爱站功能布局、基础信息、服务内容、服务方式等方面进行详细的了解，对关爱站的工作给予了充分的肯定。特别是10月19日上午区委书记周思源一行到我社区关爱站调研，在听取了工作情况汇报，查看了现场情况，了解了居民的需求后，提出了把关爱站进入院落，将养老服务送到老人身边。同时周书记对社区养老助残工作给予了充分肯定。

四、计生工作

今年是牛市口辖区创建国家级流动人口先进街道关键之年，尤其是我社区今年被确定为全国流动人口检测点，作为社区计生工作承担着艰巨的任务。社区党委对此项工作高度重视，组织社区工作人员分别对社区所有街道的348户流动人口进行了全面的摸底调查登记。社区计生工作人员为育龄妇女发放了三查服务卡共126张，免费为12人次进行体检，免费发放避孕药具400余份。并对有困难的流动人口进行了帮扶，同时对社区2户三结合户家庭进行了帮扶。2011年以来共协助街道办事处办理一孩生育指标35个。

五、为民办实事

社区坚持以人为本服务居民的宗旨，全年为社区居民解难事办实事，如;

1、年初社区共出资500余元为得胜上街76号大院更换了单位楼道开关灯泡等共148件/次。7月为该院大小车棚更换新电线、插座、开关。并打造院内阳光棚，同时进行道路整治等共计费用21741元。

2、尖东小区共有住户近400户，无一处居民休息活动场所。今年8月为解决小区居民休闲场所，社区在该小区内修建三处休闲区域，安臵了阳光棚4个、防腐木凳3条，共40米，石桌椅等共计费用20375元。为群众提供一个休闲聊天沟通的场所。

3、得胜上街108号属我社区低洼棚户区，长久以来一直使用旱厕由于城市改造已无掏粪人员对旱厕经行清掏，致使该院旱厕多年沉积粪水四溢，极大影响该院群众生活环境。今年2月社区经过多方努力由群众集资，街办赞助，共筹资1400元对该院旱厕进行了彻底清掏。解决了住户的根本问题，受到了该院群众的一致好评。

4、低保工作是的一项重要民生工作，关系的社会稳定，弱势群体的基本生活保障。社区现有低保家庭60户，今年新增办理3户。对新增的低保家庭的审批社区严格把关，按照程序进行，一是开展民主评议，二是召开听证会，三是进行公示凡符合政策条件的方能享受。通过今年的“阳光圆梦工程”为社区2户低保家庭的子女提供了学费援助。

5、关爱残疾人，帮助残疾人，为残疾人服务是社区的一项长期工作。社区现有残疾人145人，2011年社区开展了为残疾人提供量体裁衣个性化服务，社区工作人员上门深入家庭对每一位残疾人进行摸底登记，了解他们的需求为他们建立“四表一卡”对他们的基本信息建立了台账，录入了残疾人个性化服务信息平台。今年以来为12名残疾人发放了居家养老护理补助金每人600元，为3名残疾人发放了机动轮椅，在“温暖万家行”活动中上门慰问了24名残疾人。同时在新学年之际为6名残疾人家庭子女发放“自强助学金”共计金额1万元。目前有9名残疾人同时享受了低保生活补助金。社区协助99名残疾人购买了人身意外伤害险以解除残疾人后顾之忧。

6、住房保障措施是政府的一项惠民工程，得胜街社区通过宣传发放办理指南，开展低收入家庭认定，截止2011年10月共受理低收入家庭认定申请52户，使社区住房保障工作稳步推进。

7、食品安全目前是全社会老百姓关注的重点，今年社区联合牛市口城管科对辖区39家食品产生加工铺、腌卤店、糕点房进行检查，检查从业人员310人，其中查处无证上岗人员18人，对存在问题的商家提出了整改意见。

六、信访、司法调解工作

为便于广大群众诉求，今年7月社区设臵信访事项“两公开”管理平台。居民可通过互联网这一方便、快捷、高效的方式表达自己的诉求，同时也可以让各级政府及时了解民意、汇聚民意，促进科学决策、民主决策。在党与群众之间构建一条畅通有效的沟通渠道。在司法调解工作中社区做了大量工作，今年通过信访、司法共调解处理各类矛盾纠纷31起，成功率达98%，满意率达100%。有的并收到群众的感谢信。化解了社会矛盾，消除了安全隐患，促进了社会稳定。

七、精神文明工作

在抓好社区各项工作的同时社区两委对社区群众的精神文化需求也相当重视。春节前夕组织社区党员群众近200名在三圣乡组织开展“欢欢喜喜迎新春，红红火火过大年”春节联欢会。为群众送上了一份丰盛的精神大餐。在各个传统节日里都为社区群众举办各类充满特色的文化娱乐活动。

社区团委今年来注重未成年人教育工作，利用节假日开展青教活动。社区志愿者利用暑期时间组织社区未成年人参加“锦江少年心向党”、学习党史、游泳比赛等暑期活动。今年来社区共开展志愿者活动10次，暑期青教活动9次。极大的丰富了社区青少年的精神生活。

社区还利用各类资源开展科普工作，2011年4月社区卫生服务中心在尖东旺座开展健康知识讲座，5、7、10月该中心分别深入各个楼栋院落进行义诊，免费为群众进行体检。确保群众的身体健康。

在做好以上工作的同时社区对各老旧院落逐步进行打造整治，对无物管的院落通过居民会议成立住委会、议事委员会等机构，进一步实现居民自我管理、自我服务、自我完善，达到实质上的物业全覆盖。

八、社区工作创新

为进一步完善养老服务工作，把养老服务深入到院落。社区在得胜上街76号院内增设养老服务点（长者空间），通过养老服务点这个平台开展老年餐桌，日间照料，书报阅览、棋类活动等项目让院落的老人充分感受到社区全方位服务上门。

在尖东旺座设立社区综合服务站。服务项目包括党员活动室、社区物业服务中心、社区志愿者服务站、社区社会组织工作站。通过综合服务站进一步延伸和完善的服务功能，更好的满足群众的各类需求

经过一年以来的努力，在两委班子成员齐心协力下，社区工作取得了一定的成效。但我们也清楚地认识到工作上还存在一些不足，今后，我们将更加努力学习其他先进社区的管理经验，不断完善社区各种机制，创新社会管理，使社区工作更上一层楼。

得胜街社区党委 2012年1月10日