学分监督岗工作总结

第一篇：学分监督岗工作总结

学分监督岗工作总结

张鑫

来到了北校区，换了新环境，在这里我将度过我大学的后两年。这学期我在组织分配下，进入了学分监督岗进行岗位锻炼。在此之前我是作为入党积极分子在南校区校园文明监督岗锻炼，所以对学分岗的工作不是很熟悉。这次作为预备党员进行岗位锻炼我感到这次任务的光荣与重要。他将会提高我的实践水平。

通过开会的指示以及原先岗位人员的带队，我逐渐熟悉了一系列的流程和处理紧急情况的办法。我们是在第八周进入岗位的，根据开会的要求我们必须在十一前能够独立带队查课并且熟悉各种情况的处理办法。

通过带队我熟悉了我们的工作流程，在这里我将工作流程总结如下：

首先，是带队负责人必须在课前四十分钟到办公室拿查课所用的物品，包括指纹签到机、查课表、工作证等。

其次，是与办公室值班人员核对所要查的教室的门牌号、班级号、班级数等。查课表要与所查教室数相等。

第三，作为负责人的我必须在课前三十分钟前到达十号楼的凉亭处，等待查课人员的到来，并且要一一签到记录在册。查课人员要提前二十分钟到达，否则视为缺勤。

第四，把查课人员分成三到四人一组，确定负责人、守门人、记录人。并且带上工作证在提前五分钟到达所查教室门口。工作人员在教室门口不许说话，打闹。

第五，当听到下课铃响后，老师宣布下课后工作人员才可进入查课。这是负责人必须要向工作人员告知的。

第六，查课结束后需要负责人核对查课表的记录正确与否；核对请假条的真假，日期是否正确，是否盖章等一系列的条目。

最后，要回到办公室做总结记录。记录所查教室的个数，请假人数，缺课人数。工作人员的情况和查课中出现的情况。之后汇报办公室负责人。

在我工作的这个学期，我认为在查课中还有一些流程需要改进。我的建议如下：

第一，在一些工作的分配还是不明确，查课和值班有许多冲突。我认为在排班上还需改进。

第二，工作人员不知道自己的负责人是谁，负责人也没有工作人 员的联系方式。在以后工作中应留下联系方式。

第三，工作人员有时会私自调班或者顶班。我认为还需要制定一 些相关的规定来规范这些行为。

第四，值班人员的工作应该和负责人的工作分工明确。第五，经常在查课中遇到拒绝查课的班级，我认为应该制定一些 措施来处理这一情况。

综上所述就是我对岗位提出的一些意见和建议，希望能够给岗位的进一步完善工作细则和流程起到作用。

我是在第十周开始带队查课的，通过这将近一个学期的工作，我深刻体会到这个岗位对学院的重要性，它将是监督学生上课，保障学生到课率的有效办法。

在岗位锻炼的体会是在工作中发现自己的实践能力尚且不足，还没有足够的工作经验以及应变思维。处理问题不能够考虑全面，我想这正是组织要求岗位锻炼的目的所在吧。希望通过我与岗位的共同成长，能够加强岗位的建设，为学院的建设出自己的绵薄之力，同时提升自己的素养，提高自己的能力，为以后在新的工作岗位打下一定基础。

第二篇：文明监督岗工作总结

文明监督岗工作总结

为了促使全体大学生养成良好的文明习惯，在校园形成良好的道德风尚，营造文明、健康、有序、和谐的校园氛围，促进我院校风、学风有明显改观。我院设立了大学生文明监督岗，由大学生文明监督队对食堂的各种不文明行为进行了监督，使校园的风气得到了一定的净化，不文明现象得到了改善。通过全体文明监督岗成员和广大同学的共同努力下，文明监督岗工作已取得阶段性进展，其文明监督岗已圆满结束。以下就是我对文明监督岗的工作总结：

一、收获与体会

1、对学院而言，通过文明监督岗的建设，树立了一道亮丽的风景线，使文明更加形象化，同时有利于促进校园和谐的构建。

2、对每位岗位成员而言，通过文明监督工作加强了成员自身文化素质的建设，培养了一种责任心和责任感，做到真正的“为人民服务”的思想。

二、存在的不足

1、个别成员对文明监督岗的认识和重视程度不够，出现了早退现象。

2、受到时间紧急及个别成员有突发情况，导致岗位不能及时执勤。

3、对同学们留下来的问题，有的不能够及时解决。

这学期得文明监督岗工作已圆满结束，全体成员通过实践受益匪浅，我们将在以后的工作中不断总结经验教训，不断开拓进取，改进方法，为学院增砖添瓦献出一份自己的力量。

电子工程学院 孙梦娜 6月13号

第三篇：“文明监督岗”工作总结

“文明监督岗”工作总结

为迎接院升本审查工作，以及提高我院学生的个人素质，美化校园卫生，我院特成立“文明监督岗”工作，以院，系学生干部为单位，安排执勤，共同维护校园卫生，监管学生行为，工作开张以来，特将工作总结如下： 进步：

1，工作开展以来，在学生早晨带食品入教室的行为明显减少。

2，工作得到院学生干部以及系大部分学生干部的支持，能够较好的完成院交给的工作任务。

3，食堂打票持续基本良好，在学生干部的维持下，食堂入口保持良好的状态。

4，大部分系上学生干部能够积极到岗执勤，能够有序的维持秩序，大部分系学生干部也在规定时间内离岗。

不足：

1，工作开展处于初级阶段，院学生干部因分开定点执勤，院学生干部之间不熟悉。

2，院学生干部与系学生干部之间缺少交流，在周与周之间轮换执勤时容易出现工作交配不得当而影响工作的现象！

3，各系少部分学生干部出现了晚点执勤，过早离岗的现象！

4，各系负责人对执勤的重视程度不同，安排人员方面也出现了部分差异，但不影响总体工作进度。

5，极个别的学生干部不负责，影响工作的开张。

6，院学生干部对于各自的任务有冲突，导致4月8日早晨工作发生失误。

改正方案：

1，制定各系执勤表，并在之前通知好负责人。

2，对执勤区域进行定点，定人数，定时分配。

3，细化各院学生干部工作职能，多做工作分析，配合好上级下达的任务。

4，严格考评，对于个别不负责负责人现象给予批评，换岗等措施促进工作的顺利进行。

注：希望院提供佩戴袖章的别针，袖章过大。

总结人：全欣郑利

2013年4月8日

第四篇：文明监督岗工作总结

文明监督岗工作总结

临近期末，本学期的文明监督岗工作已经告一段落。在这一学期中各学院都能与校学生会积极配合，每天安排好值班人员，并尽量按要求做好，但在执行文明岗的工作时还是存在一定的问题与不足。首先，有的学院的值班人员值班的时候，没有完全按照校学生会的要求来做，又玩手机的，看其他书籍的，记录同学的意见的时候不认真等。究其原因，大多是值班人员不太清楚细节，还需要进一步对那些值班的人员进行必要的细节方面的讲解。

还有，一部分人对值班的时间观念不强，虽然大部分参与执勤的院都比较准时，而且会提前五分钟到，但还是存在迟到甚至缺勤的现象。

值班人员在值班过程中存在的问题有：工作证佩戴不正确或者就不佩戴；坐姿不规范；随意与人交谈、玩闹；玩手机等等。经过向学院负责人提出，大多都会及时处理，但也有处理不当的。

此外，值班人员值班的积极性不高，使优秀学院的评比没有起到应有的作用。值班人员大多不知道有文明岗优秀学院评比这一项，没有认真对待，进而降低了他们的积极性。希望负责人能提出要求，要求其积极做好文明岗优秀学院评比这一块。为了提高各个院值班的积极性，我们可以实行各个院值班的评比，此评比为每周评选一个值班较为积极、优秀的院，并加相应的奖励分。同时，这样的评比也显得更公平公正。

从同学们反馈的一些意见看出食堂还有许多地方要改进，着重抓好安全、价格、卫生和服务质量等方面的工作。

1、坚持安全第一，确保师生放心用餐。提高员工食品卫生安全意识，同时健全了以食品卫生安全为主线的多项管理制度，从采购、验收、保管、加工、制作、售卖等各个操作环节，层层把关，全程监控，动态管理，杜绝任何食品卫生安全隐患。

负责食品安全卫生的具体工作，对每天供应的菜肴进行检查。食堂（餐厅）有卫生许可证，操作人员一律持有健康证；食品存放生熟、荤素分开，净菜上架摆放整齐，成品和半成品分类摆放。调料盛放器有盖，垃圾桶上盖，餐具按规范消毒，均有专人负责，并有餐具消毒、冰箱除霜记录；

2、抓好伙食质量，不断提高师生满意度。

检查员工仪容仪表，点评服务质量，窗口服务人员都养成了良好的习惯，做到了服务程序化、操作规范化。服务人员在窗口服务时，精神饱满、主动热情、文明用语。

冬天，饭菜冷的快，为使学生吃上热饭热菜，除做好保温措施外，还可采取大锅小炒，及时添加。既保证菜肴品种不少，色泽鲜亮，又不会因量太多而造成浪费。针对我校学生晚自习迟的特点，可以安排夜宵供应，确保22点以前同学们还可以吃上夜宵，及时补充营养。

以上为本学期文明岗工作的总结，如果有做得不好，安排不当的地方，请大家向我们提出，谢谢！

第五篇：红领巾监督岗

红领巾监督岗的实施方案

“ 百年大计，教育为本。”我们的学生是祖国的未来，从小能够养成良好的行为习惯，对其长大成材有着重要的影响。为了配合值周教师检查督促学生养成良好的行为习惯，促进优良校风建设；为了进一步规范学生的校内外言行，使学生成为文明守纪的一代，使学校成为文明的窗口；为了培养学生参与学校管理的能力，增强学生的主人公意识；也使我们在实施教育教学的过程中将常规教育和素质教育落到实处，少先队设立了“红领巾监督岗”, 对学生的日常行为进行检查、督促。

一、现将“红领巾监督岗”实施方案具体说明如下：

1、早自习和第五节课前十分钟，到校门口检查少先队标志佩戴情况；值日组员在校门口站岗，监督学生的着装、红领巾佩戴、迟到早退以及礼仪情况。要求组员工作态度端正，精神饱满，自身行为规范；看到老师要敬队礼、问好，队礼要标准、声音要响亮。

2、每天早晨7：10开始早读，值日组员跟随值周教师到各自负责的年段班级检查早读以及卫生情况；

3、两操监督。早操时值日组员分别站在楼梯口及操场内，监督各班进、退场纪律、排队情况。下午做眼保健操时，值日组员到各自负责的班级检查做操情况。

4、平时课间值日组员分别在教学楼、操场、楼道，监督各班同学课间活动情况。特别要注意追逐、打闹等具有危险性的行为以及乱扔果皮、纸屑、塑料包装袋等杂物的现象。

二、监督员上岗要求：

1、监督员要按时上岗，佩戴值勤标志，衣着整洁，举止文明。严格要求自己，认真对待检查，力求做到公正、公平。

2、“红领巾”监督员态度要和蔼、诚恳，说话语气要委婉，检查要认真，公正、公平，不打人情分。

3、“红领巾”监督检查小组成员要一起检查，不得单人检查。

4、“红领巾”监督员要严格按本方案中的内容进行检查。每天值日组长要和组员一起汇总当日的值日情况，做好记载。

5、值周的教师，要及时向队员讲解有关检查要求，并及时在每天的检查表上签字。在值日过程中，如果遇到特殊情况请及时与当天的值周老师联系，协同解决。

三、扣分细则

1、教室卫生（4分），地面打扫不干净扣除0.5分，垃圾柜清理不干净扣除0.5分。

2、环境卫生（4分），班级卫生区域内的绿化带有垃圾扣除0.5分，垃圾箱不倒的扣除0.5分，卫生区域打扫不干净扣除1分，随地丢垃圾者扣除本班1分。

3、早自习（4分），不按时上早自习扣除1分，朗读不整齐、随意打闹扣除0.5分，教师不在教室内扣除1分。

4、红领巾（4分），不戴红领巾一人扣除0.5分。

5、两操（4分），班级不参与两操扣除1分，不整齐、动作不规范扣

除0.5分。

值日表如下：

第一组：祖瑶（组长）王关鑫

汤灿

朱良一 第二组：舒顺唐（组长）王杰

唐晓敏

张红玉 第三组：童娜（组长）张石开

吴兴宇

杨敏娜 第四组：祖文童（组长）尹承浩

刘坤娇

段关锴 第五组：李艳（组长）杨晓月

刘爽

童佳鑫 第六组：朱丽（组长）刘鑫

邵良佳

刘泳欢

少先队大队部

2015/3/26