双挂实习总结

第一篇：双挂实习总结

提高专业技术理论水平，提升实践操作能力

------------参加“双挂”工程实习工作总结

杜

雪

淮北市杜集区职业教育中心

2013.12

提高专业技术理论水平，提升实践操作能力

------------参加“双挂”工程实习工作总结

杜

雪

今年11月4日，我随着39名职业学校的教师走进企业-----淮北万里龙波电器公司进行为期两个月的“挂职”实习，在“双挂”工期间，我和淮北万里龙波电器公司的领导和职工克服困难，精诚合作，切实遵守企业的考勤管理制度，在实习中，我把车间当作课堂，认真学习进一步提高了专业技术理论水平，提升实践操作能力，为使今后课堂教学更具针对性，提高任教的质量和水平，为校企合作共赢、相互助力发展打下了坚实的基础。现已经圆满完成了实习任务。

一、参加实习初我首先了解实习单位总体概况，知道淮北万里龙波电气有限公司由淮北万里电力实业总公司和安徽龙波电气有限公司（ABB合资企业）合资组建，由淮北万里电力实业总公司控股。公司坐落于树木葱郁、绿草如茵的安徽省淮北市龙湖经济开发区，法人代表王爱华。公司技术力量雄厚，生产设备先进，生产手段先进，实现现代化的管理制度，严格的质量管理体系及完美的售后服务体系。公司占地4万平方米，建筑面积5100平方米。取得“ISO9001”质量认证和国家强制性“CCC”认证，公司推行现代企业管理模式，从新产品研制开发，产品设计、生产工艺、质量控制和产品出厂检验，售后服务等全过程，实现了先进的计算机设计和计算机管理网络。同时，加大对硬件设备投入。提高现有的加工能力和水平。目前，拥有德国进口的断路器自动化生产线、日本村田多工位数控转塔冲床，数控折弯机，数控剪板机和德国西门子进口的检测仪KCOX2000等设备，确保了产品质量达到或超过国家标准、IEC标准。公司蓬勃发展、朋友四面八方，有着“务实、创新、开拓、奉献”的企业精神。

二、掌握公司的主要产品及特点：公司主要产品有WVS－

12、WVK－40.5固封断路器、KYN61-40.5、KYN28－

12、等各种型号的高低压开关柜、ZBW、YBM户外成套变电站等产品。XGN2-12箱式交流金属封闭开关柜适用于3.6~12kV三相交流50Hz、单母线和单母线带旁路或双母线系统中作为接受和分配电能之用，安装于户内场所。

WVS-12(B)型系列套筒式户内高压真空断路器为公司推出的具有国内领先水平的经济型12KV真空断路器。其主要特征是主导电回路安装在全封闭的三相绝缘筒内，操作机动与主导电回路前后布置。操动机构为新型弹簧操动机构，该机构为我公司自主研发，结构简单，动作可靠，已有数万台的生产制造经验，并被国内诸多高端真空断路器制造厂家采用和借鉴。

WVS型侧装式高压真空断路器为公司自主研发的具有国内领先水平的新一代12KV真空断路器。其主要特征是主导电回路三相纵向布置，整机宽度尺寸小，结构紧凑，固定安装；适用于各类箱式变电站、环网柜和固定式开关柜。

产品广泛应用于工矿企业，城市供水、供电、化工、医药、金融等行业，广泛赢得省内外用户的一致认可和好评。

三、实习岗位和任务(一）实习岗位

从2013年11月初至2013年12月底今我在高低压开关柜安装检验部作为技进行顶岗实习。

（二）实习任务及内容

1.理解高、低压柜的结构与特点；

2.理解并掌握一次和二次工艺及要求；

3.掌握高、低压柜成品检验及要求；

四、心得体会

挂职实习，是一次我们直接面对和接触企业的机会。这个机会很难得，它会让我们一直习惯于理论的心理发生很大的变化，企业实习也是为培养学生走进社会打基础的重要阶段，我原来是教文化课数学的，后根据学校发展需求改教电工，在教学中遇到了很多困难和困惑。为了拓展自己的专业技能，我认真选修了电子电工工种的理论研修。但对实践教学还是有一定的困难，当我走进淮北万里龙波有限公司的车间时，在师傅的指导下，我一边了解高低压柜的结构特点，一边一丝不苟的掌握其装配检验等，手脑密切配合，实践和理论紧密的结合起来了„„..。

思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。教育局和学校领导十分重视我们职业教师的成长，为此特地为我们制定了“实习制度”“管理制度”考核制度，我都严格遵守。在企业，我主动与职工进行了沟通，在他们的细心指导下，我对挂职实习有了更为深层次的理解，也明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的教学工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。

短短2个月的实习工作过程使我受益匪浅。不仅知道了工人师傅们的辛苦，也不断提高了自己的思想认识，完善自己，在实习期间，我主动地帮同事做一些力所能及的事情，并积极地寻找合适的时间，向同事请教问题，我学到了许多课本上没有的东西，“爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”。当然也要感谢上级领导给我提供了这个学习的平台。在实习上我懂得了，现在企业需求更多的是复合型人才，今后我将在专业教学中积极践行‘行业特征、专业特色、职业特点’的特色办学理念，创新人才培养模式，把‘爱企业、能吃苦，一岗精、多岗通’的职业特质融入人才培养全过程”

时间过的很快，短暂的实习转眼就过去了。回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，当然也有一些遗憾。那就是很多时候只是在看人做，听人讲如何做，对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，未能领会其精髓。

整个的实习过程是紧张而愉快的，我的工作态度和成效已得到了领导和同事们的一致称赞。一份劳作，一份收获，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在工作中取得新的突破。

第二篇：双挂双联民情日记

双挂双联民情日记

2012年4月18日（星期三）晴

xx公司党委书记xx

早上8点半从公司出发，11点半到达**县马游村。天空显得格外蓝，空气也特别新鲜。然而在这样阳光明媚的中午，我却感觉有丝丝凉意。官屯乡党委xx说，由于马游村地处山区，海拔较高，长年受**苍山、洱海气流影响，大风少雨，温差较大，今天这样的天气算好的，如果是冬天，简直是寒风刺骨。

热情的村委会干部向我介绍了马游村的情况，听完他们的介绍，我才发现什么叫做耳闻不如眼见。由于地处高寒山区，农业发展受自然条件限制，经济较为落后，村里年轻劳力大都外出务工，导致劳动力缺失，进而影响了当地经济的发展。马游村山坝结合，平地较少，想要发展规模农业和机械化农业是不可能的。这也就导致了这里的村民普遍较清贫，甚至很多家庭都属于低保户。

随后我在村委会领导的引领下来到义学堂。这是一所具有二百七十多年历史的学校，虽然现在已经有了新的校舍，但这里仍然保存完好，可见马游村对教育的重视。马游地区还拥有历史悠久的梅葛文化，当地政府曾大力开发梅葛文化旅游产业，但目前并未给当地带来多大收入。近几年来，各级政府相继投入大量资金，从生态环境、基础设施、梅葛文化保护与传承、旅游产业发展四个方面对马游梅葛文化进行开发，力图在旅游业上取得实质性突破，但这还有一条很长的路要走。

下午，在村委会xx书记的带领下，我走进了马游村村民真实的生活。我代表公司党委看望了马游村比较贫困的几户村民。一堵破败的院墙上镶着一道简陋的大门，这是xxx老人的家，我们站在门外叫了好一会，才见一位老人拄着拐杖颤颤巍巍地走来，她是xxx的老伴。我走上前去拉着她苍老的手，搀着老人慢慢地往坑坑洼洼的院子里走。那是一双干裂而筋脉突兀的手，龟裂的手掌纹路好似深深的沟壑，常年的辛劳让老人看上去比实际年纪憔悴苍老许多。走进老人的家，那是一间长长的土坯房，一个土灶台、几个草墩、一张床，这是老人家比较明显的摆设，头顶上，零星地透着光，下雨的时候明显会漏进来，这样的房子能遮风挡雨吗？老人很热情，招呼我们坐下后，她到用油布隔开的堂屋东翻西翻，很吃力地找出了一袋核桃，老奶奶说：“农村里没有什么好东西，你们吃几个核桃吧。”临行时，老人很感激地拉着我的手，一直送我到大门外。多么纯朴的老人啊，在农村还有多少像这样贫苦的家庭呢？

无情的自然灾难毁了马游人民的家园，但马游人民并没有对生活失去信心，他们正以勤劳的双手重建家园。虽然艰苦，但他们不放弃；虽然收获很小，但他们在一点点积累。作为国有企业的领导干部，我们只有坚持深入群众、深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，才能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我深深地体会到，无论在什么岗位，我们都需要深入基层，只有这样，才能访民生，听民意，解民忧，干民事；也只有这样，“四群”教育工作才能真正落到实处。

第三篇：挂科总结

挂科总结

怀着万分懊悔与惭愧的心向您写下这份挂科总结。上大学以来，碌碌无为、得过且过、贪玩、不爱学习成了我生活的主题。办公室和学校一再三令五申强调学习的重要性，并且时常采取有效的措施去帮助我们学习，可是我仍然不思进取，压根没把学习摆在一个重要的位置上，这是不应该的，也是对办公室的不尊敬。

自己仍是一名学生，学习应该是放在第一位的。只有学习能力得到提高，才有可能在其他能力方面得到提高。面对老师的一再提醒和劝导，我没有及时改正，反而变本加厉。考完试后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。成绩出来后，鲜红的数字，我无颜面对父母和老师。老师反复教导言犹在耳,家长严肃认真的表情犹在眼前,我也已经深刻的认识到事已至此的重要性。父母辛勤劳动为我们创造了一个优越的学习环境，美丽清新的大学校园却没能唤醒我学习的欲望，我真是懊悔之至，对于这种极端错误的行为，我深感惭愧。

人民敬爱的周总理，一语“为中华之崛起而读书”道出了多少学子拳拳报国之心。但是我想，即使没有立大志，也不能如此荒废大好青春年华，浪费宝贵的时间。暑假在家我就曾深思过，年年挂科回家，迈进大学前的豪情万丈都到哪里去了？虽然自己大学毕业后不需要找工作，可是，我觉得正是这种思想让我们懒惰，让我得过且过，以为只需要混完大学四年就可以了。但其实，这是远远不够的。基础专业知识不扎实，就算去了部队也一样没有容身之地。部队是一个人才

济济，竞争激烈的地方，稍一放松就为被别人远远甩在身后。殊不知，自己沉迷于电脑游戏的时候别人却在奋发向上，奋勇争先。

世上是没有后悔药的，事已至此，多说无益。唯有以此教训为诫，借作此次总结为契机。从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，充分认识到学习的重要性，拥有过硬的本领才能在人才云集的部队里有立足之地。

第四篇：党企双挂调研报告2011.7.3

党企双挂工作调研报告

围绕经济抓党建抓好党建促发展

----新疆银鹰工贸有限公司党建指导员王兆福

新疆银鹰工贸有限公司始建于2004年，是沙湾县2004年招商引资企业，是业内最大的棉浆粕生产企业，目前拥有三条棉浆粕生产线，产能15万吨，总资产7.5亿元，员工1100多人。2005年投产以来，公司取得了良好的经济效益和社会效益。累计上缴税金2亿元，创造了1000多个就业岗位，带动了棉花产业和相关行业的发展，为区域经济发展作出了应有的贡献。各级党委和政府给予公司很高的荣誉: 2005——2009年，公司连续5年被评为塔城地区十强企业、塔城地区农业产业化重点龙头企业，2008年荣获开发建设伊犁边陲奖。公司总经理褚风刚同志2005年被评为新疆维吾尔自治区劳动模范；2006年被评为塔城地区十大杰出青年；2007年荣获全国五一劳动奖章;2008年当选为伊犁哈萨克自治洲人大代表。公司2010年被评为塔城地区优秀纳税企业、自治区农业产业化重点龙头企业、全国模范职工之家。

新疆银鹰工贸有限公司落户柳沙湾县毛湾工业园后，企业经营和效益得到快速发展，公司从长远发展和提升企业品牌形象的发展战略出发，迫切感到企业的快速发展离不开高素质的员工队伍，企业的健康成长离不开党组织的保障。公司认真贯彻县委大力加强非公企业党建、不断扩大非公党建工作覆盖面的要求，主动向沙湾县委提出成立党组织的要求，经县委批准，公司于2006年8月成立了党总支，共有党员23名，设书记1名，副书记2名，委员2名；总支下设3个党支部——部门党支部、第二车间党

1支部、科室党支部。各支部设书记一名，委员2名。

银鹰工贸公司党企双挂职人员及时对公司员工中的党员进行了普查，协助企业将17名组织关系在山东总公司的党员办理了 组织关系接转手续。

在党企双挂职人员的指导、协助下，党建投入得到一定保障。公司决定每年从管理费中支出30000元用于党建工作，建起了4个党员活动室，投资26000元购买了电视机、VCD、数字投影仪等党员电教设备和桌椅，制定了各项管理制度，并制作了党建专版。党总支和党支部的“三会一课”和各类主题实践活动正常开展，党组织的工作逐步走向制度化和规范化。

由于有县委组织部的正确指导和山东总公司开展企业党建的成熟经验。公司董事会制定了符合本企业发展的党组织工作保障措施。党总支班子五名成员有四名进入企业经理层。党总支部书记和支部书记分别由公司总经理、副总经理和办公室主任兼任。都具有良好的政治素质，能够胜任党组织负责人的工作。

公司党组织把学习情况作为考核班子成员效绩的主要内容。建立了班子成员学习制度，公司党组织每月利用行政决策会议之机抽出2个小时专门系统学习党的路线方针政策、国家法律法规，并要求班子成员除积极参加班子中心组和所在支部组织的各种学习活动外，还有计划的自学党的理论和市场经济管理知识。每季度开展一次班子成员谈心、座谈等活动，互相交流，改进不足，形成工作合力。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，汇总后供经理会参考，充分发挥了党支部在企业中的引领作用。

公司党组织紧紧围绕企业中心工作，以“创先争优”活动为主题，开展了学先进、学典型，党组织和党员公开承诺，党员争创示范岗和“三培两带”等活动，给党员创造了充分发挥潜能，展示自我，争先创优和敬业奉献的机会与平台。

一是每月保证2个小时的学习时间，广泛深入学习“三个代表”和科学发展观、公司法、企业管理等政治业务理论和身边优秀共产党员先进事迹，并及时开展了党组织和党员“承诺服务活动”，不断提高了党员的思想觉悟。

二是开展党员挂牌上岗、党员奉献日和争创“共产党员示范岗”“共产党员责任区”等活动，党员的旗帜作用更加鲜明。形成了“重担有人挑、难题有人解”的局面。共产党员单亦增同志带领职工不怕吃苦、不怕困难，主动要求到最艰苦的工作岗位，时时处处展现出了一名共产党员的风采。

三是开展“三培两带”（把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员中的技术骨干培养成企业领导，带头发展生产，带领职工共同发展）活动。共产党员王建明同志，在党组织的培养下，大刀阔斧地开展工作，冲锋献阵、解决了许多难题，被破格提拔为车间副主任。在他的带领下，该车间的生产效益逐步上升，工人待遇不断提高。

四是公司每年对“劳动模范”、“生产标兵”“优秀党员”和“优秀团员”进行评选。年初对评选出的“劳动模范”、“生产标兵”和“优秀党员”、“优秀团员”进行了表彰、奖励。党组织和党员作用和影响力的增强，带动了大批职工积极向党组织靠拢，已有40多人向组织递交了入党申请书，由镇党校对其进行了为期一周的培训，择优选拔了6名推荐到县党校参加了培训。

坚持 “党建带工建”的工作思路。由党总支牵头负责组建了工会组织，通过发挥工会组织的桥梁、纽带和组织引导作用，切

实维护了职工的合法权益，建立了一支稳定的高素质员工队伍。

发挥工会作用。强化民主管理，指导工会召开职工代表大会，审议通过了《新疆银鹰工贸有限公司技术人才岗位津贴标准》等维护职工权益的各项决议。

维护职工权益。监督企业签订劳动合同，落实工伤、病假等补助待遇。按照政策为职工购买了养老保险、失业保险等“五金”；帮助建立了企业员工收入动态增长机制，提高了职工的待遇，促使公司与职工的关系更为密切、融洽。

为活跃员工文化生活，公司新建了篮球场、网球场，购置了音响设备、健身器材，开办了图书室、文体娱乐室，为职工休闲、娱乐、健身提供了必要的硬件设施。

开展职工技能培训。在党组织的引导带动下，公司工会以“创建学习型组织，争做知识型员工”为主题，每年开办2期岗前培训班，对500余名职工进行了专业知识培训；对700余名职工进行了液氯使用的安全常识培训；组织200余名职工进行了消防演习；开展了纸机调浆工手测水分，电工、司炉工、保全工现场操作和现场考试等形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动，提高了员工的素质。

企业的发展离不开各方面的帮助和支持，积极协调政企关系，村企关系，营造和谐的发展环境。企业也以各种方式回报社会：

一是帮助农民增收，促进农村劳动力转移。企业根据用工需要，每年转移各村队富余劳动力600人次，先后使1000余名农民变成了工人，使全镇人均收入增加了1000余元。

二是扶贫帮困献爱心。公司党总支每年捐资2万元，资助全镇38名贫困学生完成义务教育。每年两节前出资5000元，对全镇各村24户贫困户进行慰问。公司党员为贫困户每年捐款3000元左右，受到了柳毛湾镇各族群众的好评。

公司党组织把加强企业文化建设作为推进工作的一个重点，开展内容丰富，形式多样，深受职工欢迎的文化活动，精心塑造、不断提升企业自身形象。

一是“上下”互动。积极参加山东总公司、沙湾县和柳毛湾镇举办的各类文体活动，参加镇夏季文化广场活动，6月27日举行了庆祝建党90周年和第十二个党风廉政教育月活动专场演出。

二是“载体”推动。积极参与并取得了柳毛湾镇农民运动会和夏季文化广场活动的冠名权，出资10000元为全年的夏季文化广场活动提供了全部的奖品和奖牌赞助。

三是“节日”联动。结合“三·八”、“五·四”和“七·一”等重大节日，组织职工开展长跑比赛，书画、摄影、艺术作品展，大型文艺演出等活动；夏秋两季每周举办两次职工露天舞会；每周三、周五为职工播放一部爱国电影。通过一系列文化建设，公司的凝聚力日益增强，企业形象不断提升。

公司在6年多的发展过程中，深深的感受到新疆良好的投资软环境，刚刚结束的中央新疆工作座谈会和自治区七届九次全委扩大会议，进一步坚定了公司在新疆投资的信心、激发了公司在新疆发展的热情。在会议精神的鼓舞下，决定再上两个新项目：一个是棉浆粕技改扩产项目，一个是10万吨/年差别化粘胶短纤维项目。

各级党委和政府对项目十分重视，自治区党委常委、副主席

库热西·买合苏提亲自为项目开工剪彩，地委彭家瑞书记参加开工剪彩仪式，沙湾县成立了专门的项目协调领导小组，县委书记亲自挂帅担任组长。领导小组多次召开项目协调现场会，帮助企业解决了大量的有关项目的问题和困难，极大地提高了工作效率，目前项目进展顺利。

公司决心乘中央新疆工作座谈会的强劲东风，紧紧抓住中央优先发展新疆经济这一历史性的发展机遇，努力实现公司的跨跃式发展。在今后的5——8年内，公司要实现年产棉浆粕15万吨、粘胶短纤维10万吨、氯碱30万吨、聚氯乙烯30万吨，并配套扩建热电联产设施。总投资规模达到50亿元，年销售收入80亿元，年上缴税金8亿元，转移农村富余劳动力累计达到4000人。

目前，公司的产品已远销东北、江浙一带八个省市，企业的影响力越来越大，今后还将紧紧围绕公司经营发展，充分依靠和发挥党组织、党员的作用，始终坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，积极探索企业党建新路子，使银鹰工贸公司经济发展再上一个新台阶。

第五篇：统战部双挂双促演讲稿(大学生村官)

扎根农村成就创业梦强村富民奉献无悔人生

尊敬的各位领导、各位企业家：

大家好！

非常感谢各位领导给我这次机会与大家共同分享我的任职感

受和创业梦想，感到十分荣幸。我叫，2010年8月大学毕业后，我怀揣着青春的激情与梦想走上了大学生村官之路，担任了村党总支副书记。

初到村里，现实情况与美好梦想的反差让我辗转反侧，感慨

万千。三年的村官生涯我是混过去还是奉献过去，我不停的纠结。然而就在2010年10月，村“两委”换届时，当我高票当选为五里村党总支副书记的时候，我明确了我的方向，为了不遗余力做好村民的“领头雁”，更好的带领农民致富。按照县委统战部“双挂双促”活动的要求，镇党委安排我到华海节能灯具厂担任总经理助理，到企业挂职后，运用自己所学的办公自动化知识，帮助他们提高了办事效率，得到了企业上下的认可，同时我还耐心学习企业的先进经营管理理念，学习他们如何培养农民专业技能，增加他们的收入水平，拓展思维。通过近半年在企业的挂职学习，我积累了一定的经验并有了自己的见解。

我所在村自八九十年代以来，农户都以养蚕为主来增加收入，由于2007年的蚕茧价格过低，农户都不再养蚕，家家的蚕房都空留了下来。我想，不如利用空留的蚕房寻找致富的途径，这样既可以充分利用闲房和劳动力，也可以在一定程度上增加村民收入。经过充分的市场调研，我认为土元的养殖操作简单、投入成本小、经济效益高、市场风险小。为了将村民们养殖的风险降到最低点，我决心自己先办个养殖试验点。通过不断地学习来掌握土元的养殖技术，还到其他市县优秀的土元养殖试验点学习，将学到的理论知识和技术应用于实践中，并不断的积累养殖经验以便带动其他村民养殖，帮助养殖户及时的解决实际养殖问题。土元的养殖试验点在镇村领导和村民的支持下已经顺利建成，一期总投资10万元，总养殖面积三百多个平方，预计年产值20多万元。为了进一步带动周边老百姓致富，我在创业的同时，还与部分村民于2011年3月12日成立了金虫子土元养殖专业合作社。合作社成员有11人，总投资125万元，主要负责土元的养殖和销售，销售渠道主要是药材市场和制药厂。2011年，合作社实现销售六十多万元，社员平均纯收入达数万元。

回顾两年走过的历程，我受益匪浅，收获颇多，土元合作社的成长历程让我充分认识到理论与实践相结合的重要性的同时，也给了我不少启发与思考：

一、发展农村合作社一定要结合当地的实际情况，寻找突破口，经过深入调查研究选择适合本村村情的，能够使当地老百姓真正得到实惠的致富项目；

二、创建合作社之前一定要熟练的掌握该项目的技术，我的试验养殖已经有一年多了，从种蛋孵化至今我遇到过各方面的问题，比如：养殖温度过高导致种蛋孵化的幼虫变性，养殖湿度过大幼虫不进食不蜕皮从而影响土元的成长速度等等。然而每克服一个难题我都变得更加有信心，更加有动力去把该项目做大做好。

三、作为大学生村官，我们的技术和资金都很欠缺，我们都迫切的希望在成立农村合作社这方面，上级能有专门针对大学生村官的技术和资金上的帮助和支持。

创办农村合作社的我感到大学生村官在基层是有用武之地的，是能有一番作为的。我们要以我们的特殊身份吸引农民朋友、以我们的真情打动农民朋友、以我们的实际行动感染农民朋友。我觉得大学生村官只要把握机遇，艰苦创业，拓宽致富渠道，增强带富能力，就能以创业促进农村经济的发展，为新农村建设做出新的贡献。

最后，欢迎各位领导、各位企业家莅临我们村参观指导，谢谢大家！