长洪初中2010年述职报告

第一篇：长洪初中2010年述职报告

2010年校长述职报告

长洪初中：朱文正

尊敬的各级领导，全体教职员工：

大家好！伏案回首，反思工作，这是理性的选择。今天在各级领导的蹲促下，我将在梳理整合中追寻工作的增长点，在分析总结中寻找工作的不足点。这一年来，长洪中学在县教委、南溪镇党委的正确领导下、，在全体教职员工奋力拼搏，在社会各界的大力支持下，取得了长足的发展。下面，我将从自身修养、学校管理、工作得失三方面进行述职，不当之处，敬请各位批评指正。

一、充实与积淀——培养文化内涵的校长

而今的教育已经进入高速发展的信息时代，校长的工作不再仅限于行政上的管理，更多的应来自于专业式的引领，校长的发展也不仅仅是校长个人价值观实现的过程，为更应该是强化专业技能的文化修养水平的提高。校长的治校既要利用制度的约束力，又要会利用文化内涵的影响力，还要焕发人文的光辉，建设积极情态，使学生充满生机和活力。我作为长洪中学的校长，力求“不穷教师，不苦学生”的办学思想，带头学习孔孟的“仁、义、礼、智、信”以及相关的经典著作，带头撰写经验文章在多家刊物上发表，在学校中落实“以仁释礼，大爱无限工程”，把最大的节俭留给班子集体及班子成员，把最大的福利让给教师，把最大的方便让给学生，让广大师生逐步形成“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动”的礼治思想，打造校园礼文化，从而带动学校各项工作“持续、全面、宽松、和谐发展”的过程，尽力使自己成为一个有文化内涵的校长。

二、探索与实践——彰显文化特色的校园

学校管理重在制度的约束，思想和文化的引领。当然，公平缘自认同，只要机制好，谁也不会吵，矛盾不用怕，制度会说话。只要我们坚持“事先认可规则，事中遵循规则，事后服从规则”，它就是一种学校管理的强身剂，也是催化剂。但是制度和权力只能控制人的四肢，文化和思想才能感染人的心灵。我校从2010年开始，用文化洗礼教职工的心灵，用礼仪规范师生的行为，收到了意想不到的育人效果，我们通过申报县级科研课题——校园礼文化建设与研究，编撰学生礼仪“三字经”、学生规范“四字句”、办公礼仪“五字诀”，并将“三字经”、礼仪操融入大课间活动，通过天天训练，天天展演，入脑入心，从而将礼仪的规范性内化为师生的自觉行动。与此同时，学校全方位，多渠道实施人文校园关怀工程，连续两年为教职工进行免费体检，建立健康档案，免费为教职工提供工作正装，提供工作三餐，提供免费宽带上网。给全校住读生发放生活补助费，免费发放提水桶、洗脸盆、毛巾、漱口盅、牙膏、牙刷、蚊香等日常生活用品，彰显了礼文化特色校园。而今的长洪中学上下团结，齐心协力，人人能把工作做好，利益面前相谦让。老教师率先垂范，年轻教师互帮互学，你追我赶，在工作中，真心欣赏同伴，主动理解他人，既当标兵，又当追兵，学校一派正气。

三、责任与反思——涤荡幸福生活的涟漪

作为一名校长，我有责任做好学校管理的事，也应该以坦诚的心、务实的工作作风，带领教职工一步一步走向幸福。也应该坚持一份原则、公正地对待教师，热情的对待家长，严格执行政策。这一年来的工作，在全校教职工的苦心经营下，各级领导的关心支持下，学校的形象得到了较快的提升，教学质量年年攀升，昔日荒山今日成了绿洲，得到了各级领导的高度评价，荣获了多项殊誉。2010年被县教委、县退教协会评为“敬老文明学校”，被县教委评为综合考核“优秀学校”，被县教委评为“后勤服务二等奖”，被县教委、县工委评为“工会工作先进集体”，被县教委评为“小学三类学校质量二等奖”，学校党支部被南溪镇党委评为“先进基层党组织”，被县委评为“五个好”事业单位党组织，学校目前又刚“通过”“人文校园”的验收、“文明单位”的验收，收到验收组领导的高度评价。我经过多方回味，能在这种积极进取、宽松和谐的学校里工作，我感到非常的荣幸，内心深处涤荡着幸福的涟漪。

成绩只能代表过去，经验也只能通过创新才有他的价值，以上成绩取得，归功于全体教职员工，我只尽其中的一份力，微不足道。与此同时，学校在发展过程中，还存在很多问题，主要是我对学校长足发展缺乏深层次的思考。理论学习不够，管理水平不高造成的。我将在今后的工作中改正自己的不足，集大家的智慧，把学校建设得更好。以上述职，敬请领导和同志们批评指正，谢谢大家。

第二篇：长述职报告

2013-2014骨干述职报告

学员三旅六营二连赵鹏程

二〇一四年六月

2013-2014 赵鹏程骨干述职报告

我是六营二连五排赵鹏程，2013-2014年我担任六营二连五排副排长，担任骨干期间，个人严格要求自己，工作较为到位，但也存在一些问题，现做如下述职报告：

刚担任副排长这个职务时，我立志要干好这个工作，所以我为五排的内务建设投入了很多的精力，希望五排的内务能一直不出问题，做到全营最好。但愿望总是美好的，虽然我十分上心，但在检查中还是会暴露一些我没有注意到的问题。我在自责的同时也对这些问题作了记录，所以在以后的检查中，五排出的问题还是比较少的，我对自己的工作也比较满意。

随着时间的推移，我开始有些懈怠，不像刚开始那么认真了。在几次内务检查中，我排接连出现问题，我意识到自己的失职，在检讨自身的同时加紧了内务改善，将排内内务保持在一个较高的水平。

总的来说，我担任五排副排长的期间，工作比较平稳顺利，也没有出过大问题，虽然期间有过一些小问题，但我能及时改正。这半年的骨干经历，培养了我的责任心和工作能力，为以后部队任职打下了基础。我意识到，一个连队光靠个人的强大是远远不足的，只有人人都一心为连，以连为家，乐于为连队作出贡献，连队建设才能蒸蒸日上。

如果以后还有机会担任骨干，我一定会吸取这次骨干经历中的教训，做好每一份工作。

为认真贯彻落实全军第十六次院校会议精神，紧紧围绕学院编制调整及教学转型要求，努力探索学员旅适应学院教学改革和新的人才培养方案的管理模式和方法，紧贴部队岗位需求，着眼学员素质培养，不断提高全体学员的组织指挥协调控制能力，达到基本具备基层指挥员的能力。

学员三旅六营二连 赵鹏程

二〇一四年六月

第三篇：长述职报告

2013-2014骨干述职报告

学员三旅六营二连赵鹏程

二〇一四年六月

2013-2014 赵鹏程骨干述职报告

我是六营二连五排赵鹏程，2013-2014年我担任六营二连五排副排长，担任骨干期间，个人严格要求自己，工作较为到位，但也存在一些问题，现做如下述职报告：

刚担任副排长这个职务时，我立志要干好这个工作，所以我为五排的内务建设投入了很多的精力，希望五排的内务能一直不出问题，做到全营最好。但愿望总是美好的，虽然我十分上心，但在检查中还是会暴露一些我没有注意到的问题。我在自责的同时也对这些问题作了记录，所以在以后的检查中，五排出的问题还是比较少的，我对自己的工作也比较满意。

随着时间的推移，我开始有些懈怠，不像刚开始那么认真了。在几次内务检查中，我排接连出现问题，我意识到自己的失职，在检讨自身的同时加紧了内务改善，将排内内务保持在一个较高的水平。

总的来说，我担任五排副排长的期间，工作比较平稳顺利，也没有出过大问题，虽然期间有过一些小问题，但我能及时改正。这半年的骨干经历，培养了我的责任心和工作能力，为以后部队任职打下了基础。我意识到，一个连队光靠个人的强大是远远不足的，只有人人都一心为连，以连为家，乐于为连队作出贡献，连队建设才能蒸蒸日上。

如果以后还有机会担任骨干，我一定会吸取这次骨干经历中的教训，做好每一份工作。

为认真贯彻落实全军第十六次院校会议精神，紧紧围绕学院编制调整及教学转型要求，努力探索学员旅适应学院教学改革和新的人才培养方案的管理模式和方法，紧贴部队岗位需求，着眼学员素质培养，不断提高全体学员的组织指挥协调控制能力，达到基本具备基层指挥员的能力。

学员三旅六营二连 赵鹏程

二〇一四年六月

第四篇：长述职报告

2013-2014骨干述职报告

学员三旅六营二连赵鹏程

二〇一四年六月

2013-2014 赵鹏程骨干述职报告

我是六营二连五排赵鹏程，2013-2014年我担任六营二连五排副排长，担任骨干期间，个人严格要求自己，工作较为到位，但也存在一些问题，现做如下述职报告：

刚担任副排长这个职务时，我立志要干好这个工作，所以我为五排的内务建设投入了很多的精力，希望五排的内务能一直不出问题，做到全营最好。但愿望总是美好的，虽然我十分上心，但在检查中还是会暴露一些我没有注意到的问题。我在自责的同时也对这些问题作了记录，所以在以后的检查中，五排出的问题还是比较少的，我对自己的工作也比较满意。

随着时间的推移，我开始有些懈怠，不像刚开始那么认真了。在几次内务检查中，我排接连出现问题，我意识到自己的失职，在检讨自身的同时加紧了内务改善，将排内内务保持在一个较高的水平。

总的来说，我担任五排副排长的期间，工作比较平稳顺利，也没有出过大问题，虽然期间有过一些小问题，但我能及时改正。这半年的骨干经历，培养了我的责任心和工作能力，为以后部队任职打下了基础。我意识到，一个连队光靠个人的强大是远远不足的，只有人人都一心为连，以连为家，乐于为连队作出贡献，连队建设才能蒸蒸日上。

如果以后还有机会担任骨干，我一定会吸取这次骨干经历中的教训，做好每一份工作。

为认真贯彻落实全军第十六次院校会议精神，紧紧围绕学院编制调整及教学转型要求，努力探索学员旅适应学院教学改革和新的人才培养方案的管理模式和方法，紧贴部队岗位需求，着眼学员素质培养，不断提高全体学员的组织指挥协调控制能力，达到基本具备基层指挥员的能力。

学员三旅六营二连 赵鹏程

二〇一四年六月

第五篇：药监局长述职报告

药监局长述职报告

20xx年由乡镇副书记到药监神池分局局长至今已近三年的时间，公仆职责，与老百姓休戚与共，和同志们朝夕相处，为党做了自己应该做的工作，为老百姓办了自己应该办的实事。在脚踏实地的工作、办事实的过程中，自己感悟很深、受益匪浅。感悟很深——对药品、药监有了深刻的认识，总结掌握了药品监管工作的基本做法；受益匪浅——领导能力、组织能力得到了锻炼和提高，为今后的工作奠定了比较坚实的基础，现就一年来的工作情况向组织和领导简述如下：

在任药监神池分局局长的工作实践中，我十分注重两个方面的学习，一方面丝毫不放松对马列主义、毛泽东思想、理论的学习，特别是同志“三个代表”重要思想内容，深刻领会其精神实质，用“三个代表”重要思想统领药监的各项工作，努力做实践“三个代表”思想的模范，处处以一个共产党员的标准严格要求自己；另一方面加强对政策法规、业务知识的学习，注重政策理论水平和业务水平的提高，多次反复学习了党的十六大文件、十六届三中和四中全会的内容，以及药品管理的法律法规、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和《国家公务员管理暂行条例》等有关知识。通过学习和实践运用，大大提高了自己的政策理论水平，提高了工作效率。与此同时还不

断向先进人物学习，向周围的同志们学习，学习他们工作中的好经验、好做法，为我所用。

近三年的领导工作，我深深地体会到：要搞好工作，队伍一定要有凝聚力，团结才能有力量，工作才能见成效。基于这一认识，作为分局的负责人，我的做法是：身体力行、发扬民主，密切干群关系。自己是领导，言行举止、待人对事都直接影响着周围的同事。实际工作中，从我做起，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律、依法行政。要求下级作到的自己首先作到，要求别人不做的自己首先不做，严以律己，宽以待人，作以身作则的表率；充分发扬民主，坚决杜绝一个人说了算，用人之长，充分调动他们的积极因素，发挥他们的聪明才智；晓之以理、动之以情地指出他们的缺点和不足。当工作中发生失误和遇到挫折时，主动承担责任，积极寻求解决办法，决不推卸责任。通过努力，在单位内部形成了良好的民主气氛和工作环境，大家心往一处想，劲往一处使，形成了工作上的合力，圆满完成了上级交给的一项又一项的任务。

我始终把让辖区内老百姓用上安全有效的放心药作为工作的宗旨，牢固树立“大监管”观念。在省、市药监局的正确领导下，自觉接受地方党委、政府的领导，主动向地方党委、政府汇报工作情况，取得了当地党委、政府和有关部门的支持和协助，顺利地开展了各项工作。首先从调查研究

入手，深入分析药品市场的基本情况，掌握第一手资料，根据实际情况确立工作重点，把药监工作从四个方面来抓：

1、下大力气规范和整顿药品市场秩序；

2、构建县、乡、村三级药品监管网络，提升监管能力；

3、加快农村药品供应网络建设；

4、加大对制售假劣药品等违法犯罪活动的打击力度,全力实施药品放心工程。

20xx年，分局共出动执法人员897人次，检查药械经营使用单位和个人334家次，全年累计查处案件19起，撤案2起，结案17起，其中万元以上案件2起。查获假劣药品114种218批次，案件标值万元，上缴财政罚没款万元、取缔非法经营使用药械9户，责令117户次涉药单位限期整改。经过不懈的努力，目前辖区内药品市场秩序已日趋规范，“两网”建设工作也取得了比较好的成绩。

综上所述，自己任职以来讲学习、讲政治、讲正气，各项工作都取得了一定的成绩，自身素质也得到了提高。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我深知作为分局的负责人肩上担子之重，任务之艰巨。在今后的工作中，我将一如既往，更加努力的学习、工作，恪尽职守、依法行政，做一个无愧于人民的公仆，争当人民满意的公务员，为药监事业作出更大的贡献。